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2023年4月4日

亲爱的股东们：

请和我一起参加美国东部时间 2023 年 5 月 15 日上午 11:00 举行的 Nuvation Bio Inc.（我们、我们、Nuvation Bio 或公司）的年度股东大会（年会）。在年会上，我们将请您 (i) 选举董事会提名人小罗伯特·巴泽莫尔和金·布利肯斯塔夫为公司董事，任期至2026年年会，其继任者经正式选举并获得资格；(ii) 批准毕马威会计师事务所董事会审计委员会推选为截至2023年12月31日的财年的独立注册会计师事务所，（iii) 在咨询的基础上批准本委托书中披露的公司指定执行官的薪酬，以及 (iv) 处理在年会之前正式提出的任何其他事务。

无论您是否能够亲自参加年会，都必须有代表您的股份。我们在随附的委托书中提供了有关如何对您的股票进行投票的说明。请尽快投票。

致 Nuvation Bio Inc. 的股东：

Nuvation Bio Inc. 的年度股东大会将于2023年5月15日星期一上午11点（美国东部时间）通过音频网络直播在www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023举行，目的如下：

A类股票的持有人和B类股票的持有人将作为一个类别一起对所有其他提案进行投票。

委托书更全面地描述了这些业务项目。

今年的年会将通过网络直播虚拟举行。您可以访问www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023，然后输入代理卡或通过电子邮件收到的说明中包含的 16 位数控制号码，在网络直播期间参加年会、提交问题和投票。请参阅委托书中的其他后勤细节和建议。您可以从 2023 年 5 月 15 日星期一上午 10:45（美国东部时间）开始登录。

年会的记录日期是2023年3月17日。只有在该日营业结束时的登记股东才能在会议或其任何续会上投票。

诚挚地邀请您参加在线会议。无论你是否打算出席会议，请使用随附的回信封填写、注明日期、签署并归还随附的代理卡，或者按照这些材料中的指示通过电话或互联网投票，以确保你在会议上的代表性。即使你通过代理人投票，如果你参加会议，你仍然可以在线投票。但是，请注意，如果您的股票由经纪人、银行或其他被提名人记录在案，并且您希望在会议上投票，则必须从该记录持有人那里获得以您的名义签发的代理卡。

感谢您及时采取行动。

我们之所以向您发送这些代理材料，是因为 Nuvation Bio Inc. 董事会正在征求您的代理人在 2023 年年度股东大会上投票，包括在会议的任何休会或延期上。邀请您在线参加年会，对本委托书中描述的提案进行投票。但是，您无需参加会议即可对股票进行投票。取而代之的是，您可以简单地填写、签署并退回随附的代理卡，或者按照以下说明通过电话或互联网提交您的代理卡。

我们打算在2023年4月4日左右将这些代理材料邮寄给所有有权在年会上投票的登记股东。

鉴于有关 COVID-19 的持续公共卫生问题，为了保护股东和员工的健康和安全并促进股东参与年会，今年的年会将通过网络直播举行，网址为 www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023。您将无法亲自参加年会。如果你在线参加年会，你可以在 www.virtualshareholdermeeting.com/nuvb2023 上投票和提交问题。

如果您在2023年3月17日（记录日期）营业结束时是股东，则有权参加年会。要获准参加年会，您需要访问www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023，然后输入在代理卡上或向您发送委托声明的电子邮件中 “控制号码” 标签旁边的16位数控制号码。如果您是实益股东，如果您对获得代理人投票有疑问，则应在年会之前尽早联系您账户所在的银行、经纪人或其他机构。

无论您是否参加年会，对股票进行投票都很重要。

我们鼓励您在年会开始之前访问年会。在线签到将在2023年5月15日会议前大约十五分钟开始。

请注意，如果您没有控制号码并且是注册股东，则可以以访客身份登录。要观看会议网络直播，请访问 www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023 并注册为嘉宾。如果您以访客身份登录，则无法在会议期间对您的股票进行投票或提问。

如果您是受益所有人（即您在银行、经纪人或其他记录持有人的账户中持有股份），则需要在年会之前联系该银行、经纪人或其他记录持有人，以获取您的控制号。

截至记录日期营业结束时的创纪录股东名单将在会议期间通过www.virtualshareholdermeeting.com/nuvb2023向股东公布。此外，在年会之前的十天内，出于法律有效目的，该名单可供任何登记在册的股东进行审查。要访问自2023年5月5日起至会议之前的记录股东名单，股东应发送电子邮件至 ir@nuvationbio.com。

如果您在签到或会议期间在访问虚拟会议时遇到任何困难，请拨打将在虚拟股东会议登录页面上发布的技术支持号码。

股东可以提交与议程中某一事项有关的问题，供股东在年会上表决。问题可以在年会期间通过 www.virtualshareholdermeeting.com/nuvb2023 提交。 

是的，年会网络直播的重播将在我们的投资者网站investors.nuvationbio.com/investors上播出，并将持续至少一年。

在2023年3月17日营业结束时，Nuvation Bio的A类普通股（“A类股票”）的登记持有人和Nuvation Bio的B类普通股（“B类股票”，连同A类股票一起称为 “普通股”）的记录持有人将有权在年会上投票。当天，发行和流通了217,803,722股A类股票和100万股B类股票。两类普通股都没有累积投票权。

每股A类股票和每股B类股票有权就年会上提交给相关股东的每项事项进行一次投票。

如果您的股票在2023年3月17日直接以您的名义在Nuvation Bio的转让代理大陆股票转让与信托公司（“Continental”）注册，那么您就是登记在册的股东。作为登记在册的股东，你可以在会议上进行在线投票，也可以通过代理人投票。无论你是否打算参加会议，我们都敦促你填写并归还随附的代理卡，通过电话进行代理投票，或者通过互联网进行代理投票，以确保你的选票被计算在内。

如果在2022年3月18日您的股票不是以您的名义持有，而是存放在经纪公司、银行或其他类似组织的账户中，那么您就是以 “街道名称” 持有的股票的受益所有人，这些代理材料正由该组织转发给您。持有您账户的组织被视为登记在册的股东，以便在年会上进行投票。作为受益所有人，您有权指示您的经纪人、银行或其他代理人如何对账户中的股票进行投票。

您也被邀请参加年会。您可以在会议之前使用投票说明表上的控制号码登录www.proxyvote.com进行投票。你可以在 www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023 上使用控制号码登录会议并投票。

计划对三个事项进行表决：

董事会不知道将提交年会审议的其他事项。如果将任何其他事项适当地提交会议，则随附代理人中点名的人员打算根据他们的最佳判断对这些事项进行表决。

举行有效的年会需要法定股东人数。如果A类股票的大部分已发行股份和B类股票的大部分股票以虚拟方式出席年会或由代理人代表，则将达到法定人数。在年会记录日期的营业结束时,

有217,803,722股A类股票和100万股B类股票已发行并有权投票。因此，108,901,862股A类股票和500,001股B类股票必须出席年会或由代理人代表才能达到法定人数。

只有当您在年会上提交有效的代理人或投票时，您的股份才会计入法定人数。如果未达到法定人数，则年会主席或出席会议的多数选票或由代理人代表的可以将年会延期至其他日期。

每只A类股票和B类股票分别有权对提案1投的多数票，即董事选举，分别构成对提案1采取行动的A类股票和B类股票的法定人数。A类股票的持有人和B类股票的持有人将分别对提案1进行投票。B类股票的持有人目前有权选举三名董事会全体成员加上超过七名的所有董事会成员的至少 50%。A类股票的持有人目前有权选举其余的董事。根据该公式，由于目前有七名董事会全体成员，因此单独投票的B类股票持有人有权选出全体董事会的三名成员，而单独投票的A类股票持有人有权选出全体董事会的四名成员。在年会上将填补的两个董事会席位中，分别投票的B类股票持有人将填补金·布利肯斯塔夫目前占据的席位，而A类股票的持有人将分别投票填补小罗伯特·巴泽莫尔目前占据的席位。根据我们经修订和重述的章程（“章程”），如果每类普通股的法定人数出席会议，则由获得B类股票持有人投票最多的B类股票持有人选出的董事候选人和获得A类股票持有人投票最多的A类股票持有人选出的董事候选人将被选为董事。

A类股票和B类股票有权对提案2和3投的多数票加起来构成对这些提案采取行动的法定人数。A类股票的持有人和B类股票的持有人将作为一个类别一起对提案2和3进行投票。

如果在 2023 年 3 月 17 日营业结束时，您的股票直接以您的名义在我们的过户代理Continental注册，那么您就是登记在册的股东。

如果在2023年3月17日营业结束时，您的股票存放在经纪公司、银行或其他被提名人的账户中，则您是以 “街道名称” 持有的股份的受益所有人，代理材料由该经纪人、银行或其他被提名人转发给您。就年会投票而言，持有您账户的经纪人、银行或其他被提名人被视为登记在册的股东。作为受益所有人，您有权指示经纪人、银行或其他被提名人如何对账户中的股票进行投票。

如果您的股票通过经纪人以 “街道名称” 持有，则适用于经纪人的某些规则将影响与董事选举有关的股票投票方式。如果您没有向经纪人提供有关如何对股票进行投票的说明，则除非与例行事项有关，否则您的经纪人不得对您的股票进行投票。董事选举不被视为例行公事，未经您的指示，您的经纪人将无法对董事选举进行投票。因此，如果您的经纪人请求提供有关如何投票的说明，则要求您向经纪人提供这些指示，以便可以计算您的投票。如果您没有指示您的经纪人如何就我们的独立注册会计师事务所的批准对您的股票进行投票，则这是例行公事，您的经纪人将能够就此事对您的股票进行投票。

您可以对董事会的所有被提名人投票 “支持”，也可以对您指定的任何被提名人 “拒绝” 投票。对于其他每项待表决的事项，您可以投赞成票或反对票，也可以投弃权票。

如果您是登记在册的股东，则可以在年会上在线投票，使用随附的代理卡进行代理投票，通过电话进行代理投票，或者通过互联网通过代理进行投票。不管你是否打算

参加会议，我们敦促您通过代理人投票，以确保您的选票被计算在内。即使您已经通过代理投票，您仍然可以参加会议并在会议上投票。

如果您是以经纪人、银行或其他代理人的名义注册的股份的受益所有人，则您应该从该组织而不是Nuvation Bio收到包含这些代理材料的投票指示表。要在会议之前投票，只需填写并邮寄投票指示表，以确保您的选票被计算在内。或者，您可以按照经纪人或银行的指示通过电话或互联网进行投票。您可以在 www.virtualshareHoldermeeting.com/nuvb2023 的投票说明表上使用控制号码登录会议并在会议上投票。

对于每个有待表决的事项，截至2023年3月17日营业结束时，您拥有的每股普通股都有一票。

如果您是登记在册的股东，并且没有通过填写代理卡、通过电话、互联网或在年会上在线进行投票，则您的股票将不会被投票。

如果您是受益所有人，并且没有指示您的经纪人、银行或其他代理人如何对您的股票进行投票，那么您的经纪人或被提名人是否仍然能够对您的股票进行投票的问题取决于纽约证券交易所（“NYSE”）是否认为特定提案是 “例行公事”。经纪人和被提名人可以自行决定就被视为 “例行” 的事项对 “未指示” 的股票进行投票，但不能对于 “非常规” 事项进行投票。根据纽约证券交易所的规则和解释，“非常规” 事项是指可能对股东的权利或特权产生重大影响的事项，例如合并、股东提案、董事选举（即使没有争议）、高管薪酬（包括股东关于高管薪酬和高管薪酬的股东投票频率的任何咨询性投票）以及某些公司治理提案，即使得到管理层的支持。因此，未经您的指示，您的经纪人或被提名人不得对提案1或提案3对您的股票进行投票，但即使没有您的指示，您的经纪人或被提名人也可以自行决定对提案2进行投票。

批准提案1（选举其中提名的董事候选人）、提案2（批准选择毕马威会计师事务所为我们的独立注册会计师事务所）和提案3（在咨询基础上批准公司指定执行官薪酬）的必要票数如下：

选票将由为会议任命的选举监察员计算，对于选举董事的提案，他将分别计算 “赞成” 和 “拒绝” 票以及经纪人反对票；对于批准毕马威会计师事务所甄选的提案，“赞成” 和 “反对” 票，弃权票和经纪人不投票（如果适用）；对于有关咨询批准高管薪酬的提案，投赞成票 “赞成” 和 “反对” 票反对，” 弃权票和经纪人不投票（如果适用）。

当以 “街道名称” 持有的股票的受益所有人没有向持有股票的经纪人、银行或其他被提名人指示如何投票时，就会发生经纪人不投票。通常，如果以街道名义持有股份，则股份的实益所有人有权向持有股票的经纪人、银行或其他被提名人发出投票指示。如果受益所有人不提供投票指示，则经纪人、银行或其他被提名人仍然可以就被视为 “例行” 的事项对股票进行投票，但不能对 “非常规” 事项对股票进行投票。根据纽约证券交易所的规则和解释，对于被纽约证券交易所描述为 “例行” 的投票事项，纽约证券交易所的成员公司拥有对客户未提供投票指示的股票进行投票的自由裁量权，这些规则和解释通常适用于所有经纪商、银行或其他被提名人。对于非例行提案，这种 “非指导性股票” 不得由成员公司投票。为此，只有提案2，即批准我们的独立注册会计师事务所的甄选，被视为 “例行” 事项，经纪商、银行或其他被提名人通常对此类提案拥有自由裁量投票权。

根据特拉华州法律（Nuvation Bio根据该法律注册成立），弃权被视为出席年会并有权在年会上投票的股票，因此在确定是否有法定人数时，弃权票被视为出席，但不算作投票。我们的章程规定，股东行动（董事选举除外，除非我们的证书注册公司、适用法律、法规或证券交易所规则另有要求）应由公司股本总票数的多数股东投票决定。因此，弃权不会对提案2、批准选择毕马威会计师事务所作为我们的独立注册会计师事务所以及提案3（关于高管薪酬的咨询投票）产生任何影响。

年会议程上经纪商、银行和其他被提名人将无法对未经指示的股票进行投票的 “非常规” 事项包括提案1（董事选举）和提案3（关于高管薪酬的咨询投票）。经纪商的非投票将计入年会上的出席人数，以确定年会是否达到法定人数。但是，由于根据特拉华州法律，经纪商的非投票不被视为投票，因此它们不会影响以下提案1（董事选举）和提案3（高管薪酬咨询投票）的投票结果。因此，如果您以街道名称持有股份，并且没有指示您的经纪人、银行或其他被提名人如何对这些提案进行股票投票，则不会代表您对这些提案投票。因此，如果你想把你的选票计算在内，就必须表明你对这些提案的投票。提案2，即批准选择毕马威会计师事务所作为我们的独立注册会计师事务所，被认为是 “例行” 问题。因此，只要您的经纪人、银行或其他被提名人以其名义持有您的股份，即使它没有收到您的指示，也可以对该提案进行投票。

如果您完成了代理投票程序，但没有具体说明您想如何对股票进行投票，则您的股票将被投票为 “赞成” 提案1，选举其中提名的所有董事候选人，“赞成” 提案2，批准毕马威会计师事务所的甄选，以及 “赞成” 提案3，对公司指定执行官薪酬的咨询批准。您的代理人将根据他或她对在会议上正式提交表决的任何其他事项做出最佳判断，对您的股票进行投票。

是的。在年会最终投票之前，您可以随时撤销您的代理人。如果您是股票的记录持有者，则可以通过以下任何一种方式撤销您的代理人：

如果您收到多套代理材料，则您的股票以多个名称注册或注册在不同的账户中。请按照代理材料中代理卡上的投票说明进行投票，确保您的所有股票都经过投票。

初步投票结果将在年会上公布。最终投票结果将在年会后在向美国证券交易委员会提交的表格8-K中公布。

要被考虑纳入我们2024年年会的代理材料，您的提案必须在2023年12月4日之前以书面形式提交给我们的秘书（Nuvation Bio Inc.，收件人：投资者关系，百老汇1500号，1401套房，纽约，纽约州，10036）。希望提交不包含在我们2024年年会代理材料中的提案或董事提名的股东必须不早于2024年1月15日营业结束且不迟于2月14日营业结束时提交，

2024；但是，如果将2024年年会的日期比年会一周年提前三十 (30) 天或延迟了三十 (30) 天以上，则为了及时收到通知，秘书必须不早于2024年年会前第一百二十 (120) 天营业结束时收到通知，且不得迟于 2024 年年会之前收到通知在 2024 年年会之前的第九十（90）天或第二天的第十天（第 10）天中较晚的日期结束营业最先公开宣布了此类会议的日期。

建议您查看我们的章程，其中包含有关提前通知股东提案和董事提名的额外要求。

我们将支付招募代理的全部费用。除了这些邮寄的代理材料外，我们的董事和员工还可以当面、通过电话或其他通信方式征求代理。董事和员工不会因寻求代理而获得任何额外报酬。我们还可能向经纪公司、银行和其他代理机构偿还向受益所有人转发代理材料的费用。

如果您想获得本委托书的更多副本（副本将免费提供给您），或者如果您有疑问，包括对股票进行投票的程序，请联系：

Nuvation Bio Inc

收件人：投资者关系

百老汇 1500 号，1401 套房

纽约，纽约 10036

根据美国联邦证券法的定义，我们被允许以 “小型申报公司” 的身份进行申报。因此，我们可以利用某些较低的上市公司报告要求的机会。我们在本委托书中提供了美国联邦证券法允许的规模披露，包括 “小型申报公司” 要求的薪酬披露，该术语的定义见经修订的1934年《证券交易法》（《交易法》）颁布的第12b-2条。

Nuvation Bio的董事会分为三类。每个类别尽可能占董事总人数的三分之一，每个类别的任期为三年。董事会的空缺只能由剩余董事中大多数选出的人员填补，或者对于某些空缺，可以由B类股票的持有人填补。董事会为填补某一类别的空缺（包括因董事人数增加而产生的空缺）而选出的董事应在该类别的剩余完整任期内任职，直到董事的继任者正式当选并获得资格。

董事会目前有七名成员。该类别中有两名董事的任期将于2023年届满。每位被提名人目前都是公司董事，此前由股东选出。如果在年会上当选，每位被提名人的任期将持续到2026年年会，直到其继任者正式当选并获得资格，或者，如果在此之前，则直到董事去世、辞职或被免职。下一节包含每位被提名人的履历信息以及对每位被提名人的资格、属性和技能的讨论。

Bazemore先生由董事会提名，由A类股票持有人选举。Blickenstaff 先生由董事会提名，由 B 类股票持有人选举。

公司的政策是鼓励董事和董事提名人参加年会。所有董事都出席了2022年年度股东大会。

董事由虚拟出席或由代理人代表的股份持有人的多数票选举产生，并有权投票支持此类董事的选举。因此，由获得虚拟出席或由代理人代表的A类股票持有人最多的 “赞成” 票并有权对董事选举进行投票的A类股票持有人选出的被提名人，以及由获得虚拟出席或由代理人代表的B类股票持有人最多的 “赞成” 票并有权对董事选举进行投票的B类股票持有人选出的被提名人将当选。如果不拒绝授权，则由已执行代理人代表的股份将进行投票，以选举上述两名被提名人。如果任何被提名人由于意外事件而无法参加选举，则本应投票给该被提名人的股票将改为投票支持我们提出的替代被提名人的选举。每个被提名参选的人都同意在当选后任职。我们的管理层没有理由相信任何被提名人都无法任职。

自 2020 年 7 月起，小罗伯特 B. Bazemore 一直担任我们的董事会成员。2015 年 9 月至 2021 年 8 月，Bazemore 先生担任生物制药公司 Epizyme, Inc. 的总裁、首席执行官兼董事会成员，负责为滤泡性淋巴瘤和肉瘤患者开发和推出 TAZVERIK®。在此之前，从 2014 年 9 月到 2015 年 6 月，Bazemore 先生曾担任生物制药公司 Synageva BioPharma Corp. 的首席运营官，在那里他通过收购 Alexion Pharmicals, Inc. 建立了该公司的全球商业和医疗组织。在加入 Synageva 之前，Bazemore 先生曾在医疗保健公司强生公司（包括Cento的副总裁）担任越来越多的职责 2008 年至 2010 年，Ortho Biotech 销售与营销部，2010 年至 2013 年担任 Janssen Biotech 总裁，在那里他领导了众多产品和适应症的成功推出，包括在美国推出的肿瘤疗法ZYTIGA® 和IBRUVICA®，以及2013年至2014年在Ethicon担任全球外科副总裁。之前

强生公司，Bazemore 先生于 1991 年至 2013 年在默克公司工作，在医疗事务、销售和营销领域担任过各种职务，包括支持在美国推出 SINGULAIR®。Bazemore 先生还自 2016 年 6 月起担任上市生物制药公司 Ardelyx, Inc. 的董事会成员。Bazemore 先生拥有乔治亚大学生物化学学士学位。

我们认为，Bazemore先生在制药行业的丰富经验、他担任高管的经历以及他过去在生命科学行业集团董事会任职的经历使他有资格担任我们的董事会成员。

自2019年8月以来，金·布利肯斯塔夫一直担任我们的董事会成员。2007 年 9 月至 2019 年 3 月，布利肯斯塔夫先生担任医疗设备制造商 Tandem Diabetes Care, Inc. 的总裁兼首席执行官。布利肯斯塔夫先生自2007年9月起在Tandem董事会任职，自2019年3月起担任Tandem董事会执行主席，自2020年3月起担任Tandem董事会主席。从1988年起，布利肯斯塔夫先生一直担任Biosite Incorporated（医疗诊断产品提供商 Biosite）的董事长兼首席执行官，直到该公司于2007年6月被因弗内斯医疗创新公司收购。布利肯斯塔夫先生曾在2005年至2016年期间担任生物技术公司Medivation, Inc. 的董事，直到该公司被辉瑞收购，并于2001年6月至2007年9月担任连续血糖监测系统提供商DexCom, Inc. 的董事。Blickenstaff 先生曾是一名注册会计师，在监督财务报表编制方面拥有 20 多年的经验。他曾在Baxter Travenol国家健康实验室和Hybritech Incorporated担任过财务、运营、研究、管理、销售管理、战略规划和营销等多个职位。他拥有芝加哥洛约拉大学的政治学学士学位和芝加哥洛约拉大学商学院的工商管理硕士学位。

我们认为，布利肯斯塔夫先生在多家医疗保健公司的董事会层面的丰富经验，以及领导能力、行业经验和知识，使他有资格担任我们的董事会成员。

董事会建议 A 类股票的持有人

投票 “支持” 被提名人。

董事会建议 B 类股票的持有者

投票 “支持” 被提名人。

W. Anthony Vernon 自 2019 年 6 月起担任我们的董事会成员，并担任薪酬委员会主席。弗农先生在2015年1月至2015年5月期间担任卡夫食品集团公司的高级顾问，并于2012年10月至2014年12月担任卡夫食品集团公司的首席执行官。弗农先生曾于 2009 年至 2012 年 10 月担任卡夫食品北美执行副总裁兼总裁。从2006年到2009年，弗农先生是私募股权公司Ripplewood Holdings, Inc. 的医疗保健行业合伙人。在强生公司 23 年的职业生涯中，弗农先生曾领导过多家强生最大的特许经营权。强生是一家从事医疗保健领域产品的研发、制造和销售的上市公司。从 2004 年到 2005 年，弗农先生被聘为强生子公司骨科公司 Depuy Inc. 的公司集团董事长。从 2001 年到 2004 年，弗农先生担任强生旗下的生物医学公司 Centocor, Inc. 的总裁兼首席执行官。他还曾担任麦克尼尔消费品和营养品总裁、强生默克联合公司的全球总裁

风险投资并担任强生消费者医疗保健和营养品、生物制药、医疗器械和诊断等集团运营委员会的成员。弗农先生自2006年起在公共医疗器械公司NovoCure Ltd.的董事会任职，自2015年起担任上市医疗器械公司Intersect ENT, Inc. 的董事会成员，自2017年起担任全球食品公司麦考密克公司的董事会成员。他曾担任Medivation, Inc.和Kraft Foods Group, Inc.的董事。弗农先生拥有劳伦斯大学文学学士学位和西北大学凯洛格管理研究生院的工商管理硕士学位。

我们认为，弗农先生作为各行各业的高管和一家全球财富500强公司的前首席执行官的商业和投资经历使他有资格担任我们的董事会成员。

Daniel G. Welch 自 2020 年 7 月起担任董事会主席，并担任提名和公司治理委员会主席。从2015年1月到2018年2月，韦尔奇先生担任风险投资公司Sofinnova Ventures的执行合伙人。从2003年9月直到2014年9月被罗氏控股收购，韦尔奇先生一直担任InterMune, Inc. 的首席执行官兼总裁。InterMune, Inc. 是一家生物技术公司，于2014年被罗氏收购。韦尔奇先生还在 2008 年 5 月至 2014 年 9 月期间担任 InterMune 的董事长。从2002年到2003年，韦尔奇先生担任三角制药公司的董事长兼首席执行官，该公司是一家被吉利德科学收购的制药公司。从 2000 年到 2002 年，韦尔奇先生在 Elan Corporation 担任生物制药总裁。从1987年到2000年，韦尔奇先生在赛诺菲-Synthelabo（现为赛诺菲）担任过各种高级管理职务，包括全球营销副总裁兼美国业务首席运营官。从1980年到1987年，韦尔奇先生在美国医院供应下属的美国重症监护部门工作。他曾在为艾滋病毒、多发性硬化症、心血管疾病、癌症、传染病和罕见病患者提供新药的公司担任领导和董事会董事。他目前在以下公司的董事会任职：开发治疗罕见疾病的药物和基因疗法的上市生物技术公司Ultragenyx Pharmaceutics、专注于癌症的上市公司Seattle Genetics和专注于代谢和孤儿病的上市公司Structure Therapeutics。他还担任过Incarda的董事，这是一家专注于心血管疾病的私营生物技术公司。他过去的董事会任职包括在2015年被Horizon Pharma收购的Hyperion Therapeutics担任董事职务，以及在2018年被诺华制药收购的Avexis Inc担任董事会主席。Welch 先生拥有迈阿密大学的学士学位和北卡罗来纳大学的工商管理硕士学位。

我们认为，韦尔奇先生是一位强大的运营高管，在全球制药市场拥有运营和战略专业知识，他的经验为我们的董事会提供了宝贵的见解。

凯瑟琳·法尔伯格自 2020 年 10 月起担任我们的董事会成员，并担任审计委员会主席。法尔伯格女士自2009年12月起担任高级副总裁兼首席财务官后，于2012年3月至2014年3月担任上市生物制药公司Jazz Pharmicals plc的执行副总裁兼首席财务官。从1995年到2001年，法尔伯格女士曾在安进公司担任财务和战略高级副总裁兼首席财务官，在此之前曾担任副总裁、首席会计官和副总裁、财务主管。法尔伯格女士还担任上市生物制药公司Arcus Biosciences, Inc.和Tricida, Inc.以及上市科技公司The Trade Desk, Inc. 的董事会成员。她曾于2013年2月至2016年9月在生物技术公司Medivation, Inc.的董事会任职，2015年5月至2020年10月在Aimmune Therapeutics Inc.担任董事会成员，2017年4月至2018年2月在Axovant Sciences Ltd.任职，2017年4月至2022年6月在UroGen Pharma担任董事会成员。Falberg 女士拥有加州大学洛杉矶分校的经济学学士学位和金融学工商管理硕士学位。

我们认为，法尔伯格女士在生物制药行业的经验使她有资格担任我们的董事会成员。

David Hung，医学博士是我们的创始人，自成立以来（2018 年 4 月）一直担任我们的总裁、首席执行官和董事会成员。洪博士于2003年创立了Medivation, Inc.，该公司开发了肿瘤药物Xtandi®，该药物从七年来的首次体外实验室实验获得美国食品药品管理局的批准，并在60多个国家获得批准，以及潜在的同类最佳PARP抑制剂talazoparib（现以Talzenna® 销售），于2016年以143亿美元的价格出售给辉瑞公司。在Medivation和创立Nuvation Bio之间，洪博士在Axovant Sciences担任首席执行官10个月，然后提出辞职。在创立Medivation之前，他曾担任Product Health, Inc. 的总裁兼首席执行官。Product Health, Inc. 是一家成立于1998年的医疗器械公司，开发、制造和商业化了用于乳腺癌风险评估的乳腺微导管，并于2001年被Cytyc Corporation以1.68亿美元的价格收购。洪博士拥有哈佛学院的生物学学士学位和加州大学旧金山分校医学院的医学博士学位。他在加州大学旧金山分校医学院同时完成了血液学、肿瘤学和输血医学的临床研究金以及两项分子生物学基础科学研究奖学金。

我们认为，洪博士有资格在我们的董事会任职，因为他对我们公司、领先生命科学公司的历史和行业经验有深刻的了解。

奥列格·诺德尔曼自 2021 年 2 月起担任我们的董事会成员。2020年4月至2021年2月，诺德尔曼先生担任公司前身Panacea Acquisition Corp. 的首席执行官兼董事会主席。诺德尔曼先生是eCor1的创始人兼投资组合经理。eCor1是一家专注于生物技术的投资咨询公司，自2013年创立以来，投资于处于研发各个阶段的公司。他在生物技术投资领域拥有近二十年的经验，在投资管理的各个方面都拥有专业知识，并且扎根于生物技术和科学界。在创立eCor1之前，诺德尔曼先生于2001年至2012年在生物技术价值基金（BVF）担任分析师和投资组合经理，该基金是最早致力于生物技术领域的对冲基金之一。他还担任Prothena Corporation（一家专注于发现和开发新疗法的上市临床阶段神经科学公司）、专注于适用于炎症和免疫肿瘤学适应症的新兴免疫控制机制的临床阶段生物技术公司AnaptysBio, Inc. 和Panacea Acquisition Corp. II的董事会成员。诺德尔曼先生获得乔治敦大学外交学士学位，主修科学和技术。

我们认为，诺德尔曼先生在制药/生物技术领域的上市和私营公司董事会任职的经验，以及他作为Eco R1创始人和投资组合经理的角色，使他有资格担任我们的董事会成员。

根据纽约证券交易所的上市标准，上市公司董事会的大多数成员必须有资格获得 “独立人士” 资格，这由董事会明确决定。董事会与公司法律顾问协商，确保董事会的独立性决定与相关证券和其他关于 “独立” 定义的法律和法规保持一致，包括不时生效的纽约证券交易所相关上市标准中规定的法律法规。

出于这些考虑，在审查了每位董事或其任何家庭成员与公司、其高级管理层和独立审计师之间的所有相关已确定的交易或关系后，董事会明确确定以下五名董事是适用的纽约证券交易所上市标准所指的独立董事：小罗伯特·巴泽莫尔、金·布利肯斯塔夫、凯瑟琳·法尔伯格、W. Anthony Vernon和Daniel G. Welch。在做出这一决定时，董事会发现这些董事或董事提名人均与公司没有实质性或其他取消资格的关系。

在做出独立性决定时，董事会考虑了公司与其部分董事现在或曾经关联的实体之间在正常业务过程中发生的某些关系和交易。董事会考虑了过去三个财政年度内任何12个月期间发生的以下关系和交易，并确定这些关系和交易与公司没有实质性的直接或间接关系：

根据公司的关联人交易政策的规定，董事会认为，在过去三个财政年度内任何12个月内，交易的总美元金额均未超过100万美元或另一家公司合并总收入的2％中较高者，因此不被视为损害董事的独立性。根据此次审查，董事会明确确定，根据公司《公司治理准则》和适用的纽约证券交易所上市标准中规定的标准，所有被提名参加年会选举的董事都是独立的。

董事会有一位独立主席 Daniel G. Welch，除其他外，他有权召集和主持董事会会议，包括独立董事会议，制定会议议程和决定向董事会分发的材料。因此，董事会主席具有塑造董事会工作的强大能力。公司认为，董事会主席和首席执行官职位的分离加强了董事会在监督公司业务和事务方面的独立性。此外，公司认为，拥有独立的董事会主席可以创造一个更有利于客观评估和监督管理层绩效的环境，加强管理问责制，提高董事会监督管理层行为是否符合公司及其股东的最大利益的能力。因此，公司认为，拥有独立的董事会主席可以提高整个董事会的效率。

董事会的主要职能之一是对公司的风险管理流程进行知情监督。董事会没有常设风险管理委员会，而是直接通过整个董事会，以及通过处理各自监督领域固有风险的董事会常设委员会管理这一监督职能。特别是，我们的董事会负责监测和评估战略风险敞口，包括确定适合公司的风险性质和水平。我们的审计委员会有责任考虑和讨论我们的主要财务风险敞口，以及我们的管理层为监测和控制这些风险敞口而采取的措施，包括指导风险评估和管理过程的指导方针和政策。除了监督我们内部审计职能的履行情况外，审计委员会还监督法律和监管要求的遵守情况。审计委员会的职责还包括监督网络安全风险管理，为此，该委员会通常每年与负责网络安全风险管理的IT和业务人员举行两次会议，并定期接收网络安全风险管理负责人的报告，如

以及在出现问题时附带报告.我们的提名和公司治理委员会负责监督我们的公司治理准则的有效性，包括这些准则是否成功地防止了非法或不当责任产生行为。我们的薪酬委员会评估和监督我们的任何薪酬政策和计划是否有可能鼓励过度冒险。通常，适用的董事会委员会每年至少与负责委员会各自监督领域风险管理的员工举行会议。整个董事会和各常设委员会都会收到管理层的定期报告，并在出现问题时收到附带报告。委员会主席有责任尽快向董事会报告有关重大风险敞口的调查结果。董事会主席在确定和实施任何有问题的风险管理问题的应对措施方面，在董事会和管理层之间进行协调。

我们通过了一项商业行为和道德准则，适用于我们所有的员工、高级管理人员和董事，包括那些负责财务报告的官员。商业行为和道德准则可在我们的网站www.nuvationbio.com上查阅。我们打算在适用规则和交易所要求的范围内，在我们的网站上披露对守则的任何修正或对其要求的任何豁免。在本委托声明中包含我们的网站地址并不以引用方式将我们网站上或通过我们网站访问的信息纳入本委托声明。

董事会通过了《公司治理准则》，以确保董事会拥有必要的权力和惯例，可以根据需要审查和评估公司的业务运营，并做出独立于公司管理层的决策。该指导方针还旨在使董事和管理层的利益与公司股东的利益保持一致。《公司治理准则》规定了董事会在董事会的组成和甄选、董事会会议和高级管理层的参与、首席执行官的绩效评估和继任规划以及董事会委员会和薪酬方面打算遵循的做法。公司治理准则以及董事会各委员会的章程可在www.nuvationbio.com上查看。

我们的董事会成立了审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。我们的董事会可能会成立其他委员会，以促进我们业务的管理。下文介绍每个委员会的组成和职能。成员在这些委员会任职直至辞职或董事会另有决定为止。

在截至2022年12月31日的财年中，我们的董事会举行了七次会议。我们的审计委员会在 2022 年举行了四次会议，我们的薪酬委员会举行了八次会议，我们的提名和公司治理委员会举行了一次会议。我们的每位董事出席的至少占董事会会议总数和该成员任职的董事会所有委员会举行的会议总数的75％。

根据适用的纽约证券交易所上市标准的要求，在2022财年，公司的非管理层董事在董事会或其委员会的定期执行会议上举行了14次会议，只有非管理层董事出席。董事会主席或各委员会主席主持了执行会议。

我们的审计委员会由金·布利肯斯塔夫、凯瑟琳·法尔伯格和丹尼尔·G·韦尔奇组成。我们的审计委员会主席是法尔伯格女士，我们的董事会已确定她是 “审计委员会财务专家”，因为该术语是根据美国证券交易委员会实施2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第407条的规则定义的，并且具有纽约证券交易所上市标准所定义的财务复杂性。我们的董事会还决定，我们的审计委员会的每位成员都可以根据适用的要求阅读和理解基本财务报表。在做出这些决定时，董事会审查了每位审计委员会成员的经验范围及其在企业融资领域经验的性质。我们的董事会通过了一项书面审计委员会章程，股东可在我们的网站www.nuvationbio.com上查阅。

审计委员会的主要目的是履行董事会在会计、财务和其他报告和内部控制做法方面的职责，并监督我们的独立注册会计师事务所。我们的审计委员会的具体职责包括：

审计委员会已与公司管理层审查并讨论了截至2022年12月31日的财年的经审计财务报表。审计委员会与独立注册会计师事务所讨论了上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）通过的第16号审计准则（与审计委员会的沟通）要求讨论的事项。审计委员会还收到了独立注册会计师事务所根据PCAOB的适用要求就独立会计师与审计委员会就独立性问题进行沟通所要求的书面披露和信函，并与独立注册会计师事务所讨论了该会计师事务所的独立性。基于上述情况，审计委员会已建议董事会将经审计的财务报表包含在公司截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告中。

金·布利肯斯塔夫

凯瑟琳·法尔伯格（主席）

丹尼尔·G·韦尔奇

我们的薪酬委员会由小罗伯特 B. Bazemore、W. Anthony Vernon 和 Daniel G. Welch 组成。我们的薪酬委员会主席是弗农先生。我们的薪酬委员会的所有成员都是独立的，因为独立性目前在纽约证券交易所上市标准中定义。我们的董事会通过了一项书面薪酬委员会章程，股东可在我们的网站www.nuvationbio.com上查阅。

薪酬委员会的主要目的是履行董事会的职责，监督我们的薪酬政策、计划和计划，并酌情审查和确定向我们的执行官、董事和其他高级管理层支付的薪酬。我们的薪酬委员会的具体职责包括：

通常，薪酬委员会每年至少开会四次，必要时会更频繁。每次会议的议程通常由薪酬委员会主席制定。薪酬委员会定期举行执行会议。但是，薪酬委员会可能会不时邀请各种管理层成员和其他员工以及外部顾问或顾问发表演讲，提供财务或其他背景信息或建议，或以其他方式参加薪酬委员会会议。首席执行官不得参与或出席薪酬委员会关于其薪酬或个人绩效目标的任何审议或决定。薪酬委员会的章程允许薪酬委员会完全访问我们所有的账簿、记录、设施和人员。

此外，根据章程，薪酬委员会有权从薪酬顾问以及内部和外部法律、会计或其他顾问那里获得薪酬委员会认为履行职责所必需或适当的其他外部资源的建议和协助，费用由Nuvation Bio承担。薪酬委员会考虑了美国证券交易委员会和纽约证券交易所规定的影响顾问独立性的因素；但是，没有要求任何顾问必须是独立的。薪酬委员会直接负责监督此类顾问或顾问的工作。

在过去的一年中，薪酬委员会聘请了FW Cook担任薪酬顾问。薪酬委员会要求 FW Cook：

尽管我们的董事会和薪酬委员会会考虑独立薪酬顾问就我们的高管和非雇员董事薪酬计划提出的建议和建议，但董事会和薪酬委员会最终会就这些问题做出自己的决定。

我们的提名和公司治理委员会由小罗伯特·巴泽莫尔、W. Anthony Vernon 和 Daniel G. Welch 组成。我们的提名和公司治理委员会主席是韦尔奇先生。我们的董事会通过了一项书面提名和公司治理委员会章程，该章程可供股东在我们的网站www.nuvationbio.com上查阅。我们的提名和公司治理委员会的具体职责包括：

提名和公司治理委员会认为，董事候选人应具备某些最低资格，包括阅读和理解基本财务报表的能力，年龄在21岁以上，具有最高的个人诚信和道德。提名和公司治理委员会还打算考虑诸如拥有相关专业知识以便能够向管理层提供建议和指导、有足够的时间专注于公司事务、在其领域表现出卓越表现、有能力做出合理的商业判断以及承诺严格代表公司股东的长期利益等因素。但是，提名和公司治理委员会保留不时修改这些资格的权利。董事候选人候选人是在董事会目前的组成、公司的运营要求和股东的长期利益的背景下进行审查的。鉴于董事会和公司当前的需求，提名和公司治理委员会在进行评估时，通常会考虑多样性（包括性别、种族和族裔多样性）、年龄、技能和其他适当因素，以保持知识、经验和能力的平衡。

对于任期即将届满的现任董事，提名和公司治理委员会将审查这些董事在任期内为公司提供的总体服务，包括出席的会议次数、参与程度、绩效质量以及可能损害董事独立性的任何其他关系和交易。委员会还考虑了以下结果

董事会的自我评估，每年以小组和个人为基础进行。对于新的董事候选人，提名和公司治理委员会还决定被提名人就纽约证券交易所的目的而言是否独立，该决定基于适用的纽约证券交易所上市标准、适用的美国证券交易委员会规章制度以及法律顾问的建议（如有必要）。然后，提名和公司治理委员会利用其联系网络编制潜在候选人名单，但也可以酌情聘请专业的搜索公司。提名和公司治理委员会在考虑了董事会的职能和需求后，对可能的候选人的背景和资格进行任何适当和必要的调查。提名和公司治理委员会开会讨论和考虑候选人的资格，然后通过多数票选出被提名人向董事会推荐。

我们的提名和公司治理委员会负责识别、招聘、评估和向董事会推荐被提名人担任董事会和董事会委员会的成员。该过程的目标是维持和进一步发展高素质的董事会，董事会由在对我们公司重要领域具有经验和专业知识的成员组成。候选人可以通过董事会的现任成员、专业搜寻公司、股东或其他人引起我们的注意。

提名和公司治理委员会建议董事会甄选所有候选人，由董事会提名供股东选举，包括批准或推荐董事会提名的一份董事候选人名单，供每次年度股东大会或特别股东大会选举，并建议所有董事候选人由我们的董事会任命，以填补董事空缺。我们的董事会负责提名成员参加董事会选举，并负责填补年度股东大会之间可能出现的董事会空缺。

在评估董事候选人时，提名和公司治理委员会将考虑候选人的技能、特征和经验，同时考虑各种因素，包括候选人的以下因素：

提名和公司治理委员会还将考虑董事会目前的规模和组成、董事会及其委员会的需求以及纽约证券交易所和美国证券交易委员会相关规定下董事候选人的潜在独立性。

尽管董事会没有关于董事会多元化的具体政策，但提名和公司治理委员会在董事会成员的整体背景下考虑每位候选人，目的是将董事会成员的观点和经验适当结合起来，反映专业背景、教育、技能和其他个人素质和特质的差异。在就董事提名做出决定时，提名和公司治理委员会可以在其认为适当的范围内考虑不同观点的好处。

提名和公司治理委员会将考虑适当提交的股东推荐董事会候选人。提名和公司治理委员会没有

打算根据候选人是否由股东推荐，改变其评估候选人的方式，包括上述标准。有关根据我们的章程提名董事的流程的描述，请参阅本委托书中标题为 “关于这些代理材料和投票的问答” 的部分，包括 “下届年会的股东提案和董事提名何时到期？” 标题下的信息

提名和公司治理委员会提出的任何股东建议均应以书面形式提交给Nuvation Bio Inc.，收件人：投资者关系，Broadway 1500，Suite 1401，纽约，纽约，10036。提交的内容必须包含以下信息：

此外，任何希望向董事会推荐被提名人的股东都必须提供有关拟议被提名人的问卷，有关该被提名人在担任董事会成员期间投票的任何安排或协议的信息，以及有关提议股东和拟议被提名人对公司股权（包括衍生品所有权）的信息。

如上所述，我们的薪酬委员会由巴泽莫尔先生、弗农先生和韦尔奇先生组成。在过去三年中，我们的薪酬委员会的成员在任何时候都不是我们的高级管理人员或员工。在任何有一名或多名执行官在我们的董事会或薪酬委员会任职的实体的董事会或薪酬委员会中，我们的执行官目前或在过去三年中均未担任过董事会或薪酬委员会的成员。

希望与董事会沟通的股东和其他有关各方可以向我们主要执行办公室的秘书发送书面信函。秘书将酌情立即将来文转发给董事会或收件人，除非来文过于敌对、威胁、非法或类似难以理解。从历史上看，我们没有提供与股东与董事会沟通相关的正式流程。尽管如此，已尽一切努力确保董事会或个别董事酌情听取股东的意见，并及时向股东提供适当的回应。该公司认为，其对股东与董事会沟通的反应非常好。

2022 年 4 月，经与 FW Cook 协商，我们的董事会批准了一项非雇员董事薪酬政策。根据该政策，我们的每位非雇员董事每年可获得40,000美元的现金保留金，而我们的董事会主席则额外获得30,000美元的年度现金预留金。此外，所有在一个或多个委员会任职的非雇员董事都有资格获得以下现金委员会费用：

除上述年度预聘金和委员会费用外，非雇员董事无权因在董事会任职而获得任何现金费用。除诺德尔曼先生外，每位非雇员董事都持有118,784股A类股票的股票期权，该期权于2022年5月发行，将在年会之日归属。根据非雇员董事薪酬政策，在每次年度股东大会上，每位将在年会之后继续任职的非雇员董事（任何拒绝该奖励的董事除外）将获得授予日公允价值为38.5万美元的多股A类股票的股票期权。这些年度股票期权将在授予之日一周年纪念日或下次股东年会之前全额归属。新的非雇员董事将获得授予日公允价值为77万美元的多股A类股票的初始股票期权补助。这些初始补助金将在三年内按月发放，前提是非雇员董事继续任职。

我们的政策是向董事报销与出席董事会和委员会会议有关的合理自付费用。

下表列出了有关我们的非雇员董事在截至2022年12月31日的财年中获得的薪酬的信息：

截至2022年12月31日，我们每位现任非雇员董事都持有购买我们A类股票共计425,303股股票的期权，但诺德尔曼先生没有购买我们股本股的期权，韦尔奇先生持有购买我们总共584,876股A类股票的期权。

董事会审计委员会已选择毕马威会计师事务所作为截至2023年12月31日财年的独立注册会计师事务所，并进一步指示我们在年会上提交该公司的选择供股东批准。自截至2021年12月31日的财年以来，毕马威会计师事务所一直在审计我们的财务报表。预计毕马威会计师事务所的代表将出席年会。如果他们愿意，他们将有机会发表声明，并且可以回答适当的问题。

我们的章程和其他管理文件或法律均不要求股东批准选择毕马威会计师事务所作为我们的独立注册会计师事务所。但是，作为良好的企业惯例，审计委员会正在将毕马威会计师事务所的甄选提交股东批准。如果股东未能批准选择，审计委员会将重新考虑是否保留该公司。即使甄选获得批准，如果审计委员会认为这种变更符合我们的最大利益和股东的最大利益，也可以酌情决定在一年中的任何时候指示任命另一家独立的注册会计师事务所。

毕马威会计师事务所于 2021 年 2 月被任命为我们的独立注册会计师事务所。下表列出了毕马威会计师事务所截至2022年12月31日和2021年12月31日的财年向我们提供的专业服务的总费用（以千计）：

产生的所有费用均已由我们的审计委员会预先批准。

我们的审计委员会通过了一项政策和程序，对我们的独立注册会计师事务所毕马威会计师事务所提供的所有审计和非审计服务进行预先批准。在截至2022年12月31日的财政年度中，审计委员会预先批准了毕马威会计师事务所提供的所有审计和非审计服务。根据该政策，审计委员会通常会预先批准不超过规定金额的特定服务。也可以作为审计委员会批准我们的独立注册会计师事务所聘用范围的一部分，或者在聘用之前根据具体情况对特定任务给予预先批准。

审计委员会已确定，毕马威会计师事务所提供的审计服务以外的服务符合维护首席会计师的独立性。

提案2的批准需要获得大多数A类股票和B类股票的赞成票，作为单一类别共同投票，由代理人出席或代表，有权在年会上投票。弃权票将计入对提案的投票表中，其效力与 “反对” 票相同。经纪人不投票不会对投票结果产生任何影响。

董事会和董事会的审计委员会

建议对 “提案 2 投赞成” 票.

根据《交易法》第14A条，根据美国证券交易委员会的规定，公司股东有权在咨询的基础上投票批准本委托书中披露的公司指定执行官的薪酬。

本次投票无意解决任何具体的薪酬项目，而是针对公司指定执行官的总薪酬以及本委托书中描述的理念、政策和做法。待投票的公司指定执行官的薪酬在薪酬表和本委托书中包含的相关叙述性披露中披露。正如这些披露中所讨论的那样，公司认为其薪酬政策和决策侧重于绩效薪酬原则，与股东的利益高度一致，也符合当前的市场惯例。公司指定执行官的薪酬旨在使公司能够吸引和留住有才华和经验的高管，以便在竞争激烈的环境中成功领导公司。

因此，董事会要求股东通过对以下决议投不具约束力的咨询票 “赞成”，表示支持本委托书中所述的公司指定执行官的薪酬：

“决定，特此批准根据S-K法规第402项披露的向公司指定执行官支付的薪酬，包括薪酬表和叙述性讨论。”

由于投票是咨询性的，因此对董事会或公司没有约束力。尽管如此，股东通过本次投票或其他方式表达的观点，对管理层和董事会都很重要，因此，董事会和薪酬委员会打算在将来就高管薪酬安排做出决定时考虑这次投票的结果。

该提案的咨询批准需要A类股票和B类股票的多数持有人投票，作为单一类别共同投票，由代理人出席或代表，有权在年会上投票。除非董事会决定修改其关于就公司指定执行官薪酬征求咨询投票频率的政策，否则下一次预定的薪酬投票将在2024年年度股东大会上进行。

董事会建议

对提案3投赞成票。

下表显示了截至本委托书发布之日我们现任执行官的信息。我们的总裁、首席执行官兼董事 David Hung 医学博士的履历信息包含在上面的 “被提名人” 标题下的董事传记中。

詹妮弗·福克斯自 2020 年 10 月起担任我们的首席财务官。在此之前，福克斯女士曾于2015年6月至2020年10月在花旗集团担任董事总经理兼北美医疗保健企业和投资银行集团联席主管。2006 年 2 月至 2015 年 6 月，福克斯女士担任德意志银行董事总经理，最近还担任生命科学投资银行集团联席主管。在此之前，福克斯女士曾在贝尔斯登担任医疗保健投资银行业务高级董事总经理、美国银行医疗投资银行业务副总裁以及保诚矢量医疗集团和保诚证券公司的金融分析师、投资银行分析师、助理、医疗保健投资银行业务副总裁。她在医疗保健投资银行领域拥有超过25年的经验，曾担任生命科学公司超过125笔融资和战略交易的首席顾问。Fox 女士拥有曼哈顿学院的金融和市场营销学士学位。

David Liu，医学博士，博士，于 2022 年加入 Nuvation Bio，在领导肿瘤疗法的发现和开发方面拥有 20 多年的经验，包括在美国、欧洲和中国申请多项肿瘤资产 NDA。最近，刘博士担任一家总部位于中国上海的生物技术公司（3D Medicines）的首席医学官。在他职业生涯的早期，刘博士在Bristol Myers Squibb担任过多个职务，其战略责任日益增加，在那里他成为肿瘤学全球临床研究的领导者，包括领导ipilimumab的全球前列腺癌项目、儿科临床开发和转化研究，以及为中国开发nivolumab和ipilimumab。继Bristol Myers Squibb之后，刘博士是Celgene治疗惰性淋巴瘤的revlimid plus rituxib提交项目的全球首席医生。刘博士拥有麻省理工学院的博士学位、托莱多大学的硕士学位和北京医科大学（北京大学医学院）的医学学位。

Gary Hattersley 博士自 2019 年 6 月起担任我们的首席科学官。在此之前，即2003年12月至2018年11月，哈特斯利博士担任的职位级别越来越高，包括临床前开发高级副总裁、生物学副总裁，以及最近在Radius Health Inc.担任首席科学官，他在那里支持其肿瘤学和女性健康产品组合的开发，包括TYMLOS®，该产品于2017年获得美国食品药品管理局批准，用于治疗骨折风险高的绝经后骨质疏松症女性。在此之前，哈特斯利博士在2000年至2003年期间在千禧制药公司担任高级科学家。1992 年至 2000 年，他还曾在遗传学研究所任职，包括首席科学家。Hattersley 博士拥有伦敦圣乔治医院医学院的博士学位和赫尔大学的理学士学位。

大卫·汉利，博士，自 2021 年 6 月起担任我们的首席技术运营官。在此之前，从 2018 年 8 月到 2021 年 5 月，Hanley 博士在 BioXcel Therapeutics Inc. 担任的职位越来越多，最近担任高级副总裁兼全球药物开发和运营主管。2014 年 8 月至 2018 年 8 月，Hanley 博士在 Radius Health, Inc. 担任的职位越来越多，最近担任药物科学和技术运营副总裁。2011年6月至2014年8月，他还曾在药品公司任职，包括高级总监。在此之前，汉利博士于 2010 年 8 月至 2010 年 12 月在 Boehringer Ingelheim 任职，即《药品》

2009 年 9 月至 2010 年 7 月为公司，Medarex 为 2006 年 9 月至 2009 年 9 月，先灵股份公司的子公司 Berlex 为 2001 年 11 月至 2006 年 9 月。Hanley 博士在犹他大学获得物理和分析化学博士学位，在弗吉尼亚联邦大学获得化学学士学位。

Stacy Markel 自 2022 年 1 月起担任我们的首席人事官，在此之前，自 2019 年 10 月起担任我们的人力资源高级副总裁。2018 年 3 月至 2019 年 9 月，她在 Rigel Pharmicals, Inc. 担任人力资源执行副总裁。在加入 Rigel 之前，从 2015 年 3 月到 2018 年 3 月，Markel 女士曾在 Portola Pharmicals, Inc. 担任人力资源高级副总裁。马克尔女士还担任过各种职务，最近在 2005 年至 2015 年期间担任 Actelion Pharmicals, Ltd. 的人力资源和专业发展高级副总裁，她是该公司的执行成员领导团队和全球人力资源领导团队。Markel 女士拥有加州大学戴维斯分校的学士学位。

凯里·温特沃斯自 2022 年 5 月起担任我们的首席监管官。在此之前，她曾担任Flexion Therapeutics的首席监管官，该公司于2021年被Pacira Biosciences收购，担任行政领导职务，负责制定和实施其产品组合的监管和质量战略。在加入 Flexion 之前，她曾在 Agenus, Inc. 担任临床、监管和质量副总裁，负责领导所有全球监管和临床开发工作。此前，她曾领导Genelabs Technologies, Inc.的监管和质量部门，在此之前，她在Genzyme的监管事务中担任的职责越来越大。Wentworth 女士拥有新罕布什尔大学兽医前医学学士学位。

下表提供了有关以下每位个人（“指定执行官”）获得的薪酬的某些信息：我们的总裁兼首席执行官以及截至2022年12月31日薪酬最高的另外两位执行官：

在审查本节时，请注意，根据美国联邦证券法的定义，我们被允许以 “小型申报公司” 的身份进行申报，因此，除其他外，我们无需提供第 S-K 法规第 402 项所要求类型的 “薪酬讨论和分析”。本节中的披露旨在补充美国证券交易委员会要求的披露，而不是薪酬讨论和分析。

我们认识到，作为一家公司，我们能否脱颖而出，取决于我们指定执行官和员工的诚信、知识、想象力、技能、多元化和团队合作。为此，我们努力创造一个相互尊重、鼓励和团队合作的环境，奖励承诺和绩效，并响应指定执行官和员工的需求。

我们的董事会薪酬委员会完全由独立董事组成，除其他外，其任务是为我们的执行官（包括上述指定执行官）设定薪酬，评估和推荐董事会薪酬计划和计划以及这些计划下的奖励，以及管理我们的激励和股权薪酬计划。薪酬委员会不时邀请各种管理层成员和其他员工以及外部顾问或顾问发表演讲，提供客观分析、财务或其他背景信息、建议，或以其他方式参加会议。我们的执行管理团队成员就激励性薪酬计划的潜在全公司和个人绩效目标向薪酬委员会提供建议和信息，并对员工在各自监督下的绩效进行评估。

薪酬委员会有权在其认为适当的情况下将其任何职责委托给一个或多个小组委员会。薪酬委员会已授权股票期权委员会（该委员会目前由以下任意两人组成：洪博士、福克斯女士和/或马克尔女士），在规定的范围内向我们的非执行员工和顾问授予期权。

我们的高管薪酬计划的各个组成部分主要包括：（a）基本工资、（b）基于绩效的年度奖金、（c）长期股权激励和（d）退休储蓄机会以及向所有全职员工提供的各种其他福利。此外，在某些情况下，我们还为解雇后的福利提供保障。我们根据我们对人才竞争市场的理解、指定执行官的独特技能和经验、指定执行官的服务年限、我们的整体绩效以及我们认为相关的其他考虑因素来确定每个薪酬部分的适当水平，但不完全是基于我们对人才竞争市场的理解。我们希望我们的薪酬委员会做出与我们的招聘和留用目标一致的薪酬决定。我们会审查每个薪酬组成部分的内部公平性以及责任级别相似的指定执行官之间的一致性。

下文将更详细地讨论我们的指定执行官薪酬的各个组成部分。尽管我们的策略是通过使用股权激励将总薪酬的更大百分比与股东回报挂钩，但我们目前没有任何在短期和长期薪酬之间分配薪酬或现金和非现金薪酬的具体政策。尽管我们已经确定了特定的薪酬目标，指定执行官薪酬的每个组成部分都符合这些目标，但我们的薪酬计划旨在灵活和互补，共同实现上述所有薪酬目标。

基本工资为我们的近地天体提供了履行特定职责和职能的固定年度薪酬。我们的指定执行官的基本工资由我们的薪酬委员会成员和董事会其他成员根据他们的经验和对行业调查的审查确定。我们的薪酬委员会会定期审查工资，并可能不时进行调整。

基于绩效的年度奖金使我们的指定执行官有机会根据预先确定的短期公司目标的实现情况获得额外薪酬，以激励我们的高管推动关键业务领域的增长。我们的每位指定执行官都有资格根据以基本工资百分比表示的目标机会获得绩效奖励（2022年：洪博士为基本工资的75％，福克斯女士为60％，汉利博士为40％）。支付给每位指定执行官的金额基于预先设定的公司绩效目标的实现情况，这由薪酬委员会酌情决定，对于我们的首席执行官，也由全体董事会（首席执行官除外）自行决定。每年年初，董事会都会与首席执行官协商，制定企业目标，它认为这些目标是公司来年最重要的目标，对公司的短期和长期成功至关重要。该公司没有透露具体目标，因为它们包含竞争敏感信息。

我们认为，我们的业务和财务目标的实现应反映在我们的股权价值中，从而增加股东价值。为此，当我们的指定执行官总薪酬的更大比例与我们的股票价值挂钩时，将激励他们实现这些目标。我们认为，授予我们的指定执行官股票期权是实现股票价格随着时间的推移而上涨的有意义的激励，因为只有当我们的股票价格相对于股票期权的行使价上涨时，他们才能从股票期权中获利。此外，我们认为股权补助可以促进高管留任，因为它们激励我们的执行官在归属期内继续工作。

我们的指定执行官通常以时间投入的股票期权和根据我们的长期激励计划（LTIP）授予的股票期权的形式获得初始补助，后者基于市场条件或业绩条件进行授予，只有在我们实现重要的公司里程碑后才能得到满足。开始聘用后，通常每年额外发放定期股票期权，以激励和激励指定执行官，并继续在员工中建立所有权文化，激励我们为业务的持续增长和发展做出贡献，使指定执行官的利益与股东的利益保持一致。在确定时

向我们的指定执行官发放的股权激励措施的规模，薪酬委员会考虑了许多因素，例如工作范围、现有长期激励奖励的既得和未归属价值、个人绩效历史、先前对公司的捐款以及先前股权补助的规模。

2022 年 3 月，薪酬委员会批准了 LTIP 的重组，根据该重组，每批都制定了新的目标。这些变更是在薪酬委员会的顾问提出后获得批准的，原因是市场条件的极端变化使当前的目标无法合理实现，因此，公司激励员工的努力无济于事。

2022 年 8 月，薪酬委员会向所有在职员工授予了留用股票期权，洪博士除外。薪酬委员会指出，由于总体市场状况导致公司股价急剧下跌以及公司 NUV-422 开发计划的暂停，该员工的几乎所有现有股票期权都处于低迷状态。因此，他们指出，现有选项没有达到其预期的留用和激励目的，这一事实，再加上竞争激烈的招聘市场以及公司最近裁员可能造成的破坏稳定，引起了公司的严重留用问题。为了解决这些问题，薪酬委员会主席和顾问建议薪酬委员会批准向除洪博士以外的所有在职员工发放留用股票期权奖励，每项奖励的金额基于员工最近的年度奖励，在某些情况下可能会出于留用目的进行调整。

下表提供了截至2022年12月31日指定执行官持有的未偿股权奖励的信息：

我们为美国的全职和兼职员工，包括我们的指定执行官（如果是兼职员工，则为每周工作30小时或以上的员工）提供标准的员工福利，包括健康、伤残和人寿保险，以及作为吸引和留住我们的高管和员工的一种手段的401（k）计划。

我们的董事会考虑了《美国国税法》第162（m）条对支付给我们的指定执行官薪酬的未来潜在影响。第 162 (m) 条不允许任何上市公司对我们的首席执行官和其他每位指定执行官（我们的首席财务官除外）在任何应纳税年度超过100万美元的个人薪酬进行税收减免，除非薪酬是基于绩效的。由于我们是一家早期商业化前公司，我们的董事会此前在设定薪酬时没有考虑第 162 (m) 条规定的免赔额度。

我们不维持任何固定福利养老金计划。

我们不维持任何不合格的递延薪酬计划。

我们向每位指定执行官发出了与其工作有关的录取通知书。这些信函通常规定了随意就业，并规定了指定执行官的初始基本工资、初始股权补助金额和领取员工福利的资格。此外，我们的每位指定执行官都签署了我们的标准机密信息和发明转让协议。下文描述了向我们的指定执行官发出的继续生效的录取通知书的关键条款。

2019 年 2 月，我们与我们的总裁兼首席执行官洪博士签订了一封录取通知书。根据录取通知书，洪博士的初始基本工资定为每年47.5万美元，随后根据绩效目标的实现情况和董事会确定的其他标准，将他的年度目标奖金定为年基本工资的75％。

2020 年 10 月，我们与首席财务官福克斯女士签订了一封录取通知书。根据录取通知书，福克斯女士的初始基本工资定为每年52.5万美元。此外，根据绩效目标的实现情况和董事会确定的其他标准，福克斯女士有资格在2020年获得高达10.5万美元的年度现金奖励，并在2021年及以后获得高达年基本工资的60％。福克斯女士还有资格获得47.5万美元的留用奖金，在她开始工作一周年之际，这笔奖金不可没收。录取通知书还规定，福克斯女士有资格获得某些遣散费，这些补助金通常与我们的遣散费政策所提供的遣散费相同，另外还有六个月的加速股权奖励，在没有 “理由” 或出于 “正当理由”（每种原因均按我们的政策定义）辞职时授予。

2021 年 4 月，我们与汉利博士签订了一封录取通知书，汉利博士于 2021 年 6 月成为我们的首席技术运营官。根据录取通知书，汉利博士的初始基本工资定为每年41.5万美元。此外，汉利博士有资格获得高达其年基本工资40％的年度现金奖励（按比例分配

2021 年（根据他的开始日期），以绩效目标的实现情况和董事会确定的其他标准为依据。汉利博士还有资格获得10万美元的留用奖金，在他开始工作一周年之际，这笔奖金不可没收。

根据我们适用于执行官的遣散费政策，在无故 “原因” 非自愿解雇后，被指定为1级的执行官（包括我们所有的现任执行官）有资格获得相当于12个月基本工资（2级为9个月，3级为6个月）的现金遣散费，以及12个月的COBRA健康保险报销（2级为9个月，层级为6个月）3)。在我们公司 “控制权变更”（每个条款均在保单中定义）后的12个月内无故 “理由” 解雇或因 “正当理由” 辞职后，执行官有资格获得上述现金遣散费和COBRA补偿，并且 (1) 如果被指定为一级，则一次性支付相当于目标年度奖金的100％（2级为75％，3级为50％）；以及（2）完全加速归属任何仅根据时间推移而归属的股权奖励。除非董事会自行决定另有决定，否则该政策不会加快对终止时包含未实现绩效条件的任何股权奖励的授予。

下表显示了截至2023年3月17日我们的普通股实益所有权的信息，即：

实益所有权根据美国证券交易委员会的规则确定，通常包括证券的投票权或投资权。除非下文另有说明，否则据我们所知，表中列出的个人和实体对受益人拥有的所有股份拥有唯一的投票权和唯一投资权，但须遵守共同财产法（如适用）。目前在自2023年3月17日起的60天内可行使或可行使的期权所约束的普通股被视为未偿还并由持有期权的人实益拥有，但就计算任何其他人的所有权百分比而言，不被视为未偿付。

由于B类股票可以在每股的基础上转换为A类股票，因此美国证券交易委员会将B类股票的每位受益所有人视为相同数量的A类股票的受益所有者。因此，在表中表明某人对A类股票的实益所有权时，假设该人已将该人是受益所有人的所有B类股票转换为A类股票。出于这些原因，该表显示的洪博士的A类股票和B类股票的股票数量和百分比有大量重复。

表中我们普通股的实益所有权百分比基于2023年3月17日发行和流通的217,803,722股A类股票以及2023年3月17日发行和流通的100万股B类股票。除非另有说明，否则每位个人和实体对其实益拥有的股份拥有唯一的投票权和投资权，下面提到的每位个人和实体的地址为c/o Nuvation Bio Inc.，Broadway 1500，1401套房，纽约，纽约州，10036：

董事会通过了针对我们的董事、员工和顾问的内幕交易政策。根据该政策，禁止我们所有的董事、员工和顾问在任何时候就公司股票进行卖空、看跌期权或看涨期权交易、对冲交易、保证金账户、质押或其他本质上是投机性的交易。

1934年法案第16（a）条要求我们的董事和执行官以及拥有我们注册类别股权证券百分之十以上的个人向美国证券交易委员会提交普通股和其他股权证券的所有权初步报告和所有权变动报告。根据美国证券交易委员会的规定，高管、董事和百分之十以上的股东必须向我们提供他们提交的所有第16（a）条表格的副本。据我们所知，仅根据对提供给我们的此类报告副本的审查，以及在截至2022年12月31日的财政年度内无需提交其他报告的书面陈述，适用于我们的申报人的所有第16（a）条申报要求都是及时制定的，但我们的董事之一凯瑟琳·法尔伯格于2022年12月5日提交的表格4除外，报告了一笔交易延迟。

下表提供了有关我们截至2022年12月31日生效的股权薪酬计划的某些信息：

根据2021年计划预留发行的A类股票数量从2022年1月1日开始，一直持续到2031年1月1日，自动增加上一个日历年度12月31日已发行普通股总数的4％，或董事会确定的较少数量。根据2021年ESPP预留发行的A类股票数量从2022年1月1日开始，一直持续到2031年1月1日，自动增加上一个日历年度12月31日已发行普通股总数的1％，或董事会确定的较少数量。

根据S-K法规第402（v）项的要求，我们提供以下有关实际支付的高管薪酬与公司某些财务业绩之间关系的信息。在最近结束的财年中，公司没有使用S-K法规第402（v）项定义的任何 “财务绩效指标” 将支付给我们的指定执行官或NEO的薪酬与公司的业绩联系起来。根据美国联邦证券法的定义，我们还被允许以 “小型申报公司” 的身份进行申报。因此，我们没有列出财务绩效指标的表格清单，下表也没有包括S-K法规第402（v）项所定义的 “公司精选衡量标准” 一栏。有关我们的薪酬理念以及我们如何寻求使高管薪酬与公司业绩保持一致的更多信息，请参阅 “高管薪酬——2022 年高管薪酬”。

正如上文 “高管薪酬——2022年执行官薪酬” 中更详细地描述的那样，公司的高管薪酬计划反映了以绩效为导向的薪酬理念。尽管公司利用多种绩效指标来使高管薪酬与公司业绩保持一致，但这些公司指标不是财务绩效指标，因此未在薪酬与绩效表中列出。此外，公司通常寻求激励长期业绩，因此并未将公司的绩效指标与特定年度的 “实际支付的薪酬”（根据S-K法规第402（v）项计算）具体保持一致。根据S-K法规第402（v）项，我们对上面薪酬与绩效表中提供的信息之间的关系进行了以下描述。

由于该公司是一家商业化前的早期公司，因此在本报告所述期间，我们没有收入。因此，我们在高管薪酬计划中不使用净收益（亏损）作为绩效衡量标准。此外，作为一家没有收入的早期商业前公司，我们认为我们的净亏损与在报告所述期间实际支付给近地物体的补偿之间没有任何有意义的关系。

下图显示了实际支付给我们的PEO的薪酬与实际支付给我们的非PEO NEO的平均薪酬之间的关系，另一方面，与表中列出的两年中公司的累计总回报率之间的关系。

 

上文 “薪酬与绩效” 标题下提供的所有信息均不得被视为以提及方式纳入公司根据经修订的1933年《证券法》或经修订的1934年《证券交易法》提交的任何申报中，无论是在本文件发布之日之前还是之后提交，也无论此类申报中有任何一般的公司注册语言，除非公司以引用方式特别纳入了此类信息。

以下是自2022年1月1日以来我们参与的交易的描述，其中涉及的金额超过12万美元，并且我们的任何董事、执行官或普通股超过5％的实益持有人或其关联公司或直系亲属拥有或将拥有或将拥有直接或间接的物质权益。

本委托书中标题为 “高管薪酬” 的部分描述了我们的董事和指定执行官的薪酬安排。

我们经修订和重述的公司注册证书包含在特拉华州法律允许的最大范围内限制现任和前任董事的金钱损害责任的条款。特拉华州法律规定，公司董事不因违反董事信托义务而承担个人金钱损害赔偿责任，但以下责任除外：

这种责任限制不适用于联邦证券法产生的责任，也不影响公平补救措施的可用性，例如禁令救济或撤销。我们经修订和重述的公司注册证书和章程规定，我们必须在特拉华州法律允许的最大范围内向董事提供赔偿。我们的章程还规定，在满足某些条件后，我们应在最终处置任何诉讼或诉讼之前预付董事产生的费用，并允许我们代表任何高级职员、董事、雇员或其他代理人为他或她以这种身份行事所产生的任何责任购买保险，无论是否允许我们根据特拉华州法律的规定向他或她提供赔偿。我们经修订和重述的公司注册证书和章程还规定，在董事会认为适当时，我们的董事会可以酌情向我们的高级管理人员和员工提供赔偿。我们已经签订协议，预计将继续签订协议，向我们的董事、执行官和某些员工提供赔偿。除某些例外情况外，这些协议规定了对相关费用的赔偿，包括这些个人在任何诉讼或诉讼中产生的律师费、判决、罚款和和解金额。我们认为，这些章程条款和赔偿协议对于吸引和留住合格人员担任董事和高级管理人员是必要的。我们还维持惯常的董事和高级管理人员责任保险。

我们经修订和重述的公司注册证书和章程中的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东以违反信托义务为由对我们的董事提起诉讼。这些规定还可能减少对我们的董事和高级管理人员提起衍生诉讼的可能性，尽管诉讼如果成功，可能会使我们和其他股东受益。此外，如果我们按照这些赔偿条款的要求向董事和高级管理人员支付和解费用和损害赔偿金，则股东的投资可能会受到不利影响。目前，没有任何涉及我们的任何董事、高级管理人员或雇员的未决诉讼或诉讼需要赔偿，我们也不知道有任何可能导致赔偿索赔的威胁性诉讼。

就允许董事、执行官或控制我们的人员对根据经修订的1933年《证券法》或《证券法》产生的责任进行赔偿而言，我们被告知，美国证券交易委员会认为，此类赔偿违背了《证券法》中规定的公共政策，因此不可执行。

正如本委托书中标题为 “高管薪酬” 的部分所详细描述的那样，我们已经向执行官发出了与他们的就业有关的录取通知书。

我们的董事会通过了一项书面关联人交易政策，规定了审查和批准或批准关联人交易的政策和程序。除第 S-K 法规第 404 项规定的某些例外情况外，本政策涵盖我们过去或将要参与的任何交易、安排或关系，或任何一系列类似或关联的交易、安排或关系，其中所涉金额超过 120,000 美元且关联人拥有或将要拥有直接或间接的物质利益，包括但不限于由相关人员或实体购买的商品或服务物质利息、债务、担保我们对相关人员的债务和雇佣情况。

此外，根据我们的行为准则，我们的员工和董事有明确的责任向我们的法律部门披露任何可以合理预期会导致利益冲突的交易或关系，如果该员工是执行官，则向我们的董事会披露利益冲突。

在考虑关联人交易时，我们的审计委员会（或董事会的其他独立机构）将考虑相关的现有事实和情况，包括但不限于我们的风险、成本和收益、交易条款、类似服务或产品的其他来源的可用性，以及关联人是董事、董事或实体的直系亲属对董事独立性的影响（如果适用）董事隶属于该公司。

美国证券交易委员会已通过规则，允许公司和中介机构（例如经纪商）通过向两位或多位股东提供一套针对这些股东的代理材料，满足这些股东对代理材料和年度报告的交付要求。这一过程通常被称为 “住户”，可能为股东带来额外便利，为公司节省成本。

今年，许多账户持有人是Nuvation Bio股东的经纪商将 “藏有” 我们的代理材料。除非收到受影响股东的相反指示，否则一套代理材料将交付给共享一个地址的多个股东。一旦您收到经纪人发出的通知，告知您将与您的地址进行 “住户” 通信，“住户” 将持续到您收到其他通知或您撤销同意为止。如果您在任何时候不想再参与 “住户”，而是希望收到单独的代理材料，请通知您的经纪人，或者如果您持有实物股票证书，请将书面或口头请求直接提交给位于州街 1 号 30 号的大陆证券转让和信托公司^第四纽约州纽约楼层 10004，电话号码 (212) 509-4000。您也可以将单独的代理材料的书面或口头请求发送至：Nuvation Bio Inc.，收件人：投资者关系部，Broadway 1500，1401 套房，纽约，纽约，10036，电话号码 (650) 641-2105。收到上述书面或口头请求后，我们将立即向您提供单独的代理材料。目前在其地址收到多份代理材料副本并想申请 “入内” 通信的股东应联系其经纪人或大陆集团。

董事会不知道将提交年会审议的其他事项。如果将任何其他事项适当地提交会议，则随附代理人中点名的人员打算根据其最佳判断对此类事项进行表决。

2023年4月4日

Nuvation Bio向美国证券交易委员会提交的截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告的副本可免费提供给：Nuvation Bio Inc.，收件人：投资者关系，百老汇1500号，1401套房，纽约，纽约州，10036。