2023年5月9日

托马斯·斯洛塞克先生

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亲爱的汤姆：

我很高兴为您提供工作机会，让您加入AutoNation团队！您的就业机会的条款如下：

•奖金资格：您将有资格获得适用于企业员工的2023年奖金计划，并将在2024年支付。该计划将以您的年度基本工资率的100％为目标，并基于公司的整体业绩。2023 年，您的奖金目标将根据您的招聘日期按比例分配。未来几年的奖金资格、百分比和指标将达到与您当时的有效职位相称的水平，由AutoNation, Inc. 董事会（“董事会”）的薪酬委员会（“委员会”）确定。

•股权计划：您将有资格获得2024年限制性股票单位的授权，授予日期的截止价值为250万美元。股权奖励受股权计划和相应补助协议的条款和条件的约束。虽然该计划的条款和条件有待委员会批准，但预计2024年的补助金将包括：

•RSU：40％（40％）的股权奖励将以限制性股票单位的形式发放，将在三年内归属，在您的任期内每年归属三分之一。

•PBRSU：百分之六十（60％）的股权奖励将采用基于绩效的限制性股票单位的形式，这些单位受委员会规定的三年业绩条件的约束。

•登录现金奖励：您将获得总额为1,000,000美元的现金登录奖金，分两次等额支付。在您的开始日期之后，将在行政上可行的情况下尽快支付第一笔分期付款。第二笔分期付款将在行政上可行的情况下尽快支付

开学日期一周年.如果您在入职日期两周年之前辞去公司职务或因故被解雇，则需要偿还从公司收到的款项，减去适用的税款和预扣款，并根据工作月数按比例分配（例如，如果您在工作18个月后辞职，您将欠250,000美元。）必须在您在本公司工作的最后一天后的三十天内还款。

•登录权益补助：

•经委员会批准，您将获得一次性限制性股票单位补助，授予日期公允市场价值为1,500,000美元。您生效日期的AutoNation股票的收盘价将用于确定授予的股票数量，四舍五入到最接近的整数。股权奖励受股权计划和相应补助协议的条款和条件的约束。您的注册股权补助将在三年内归属，在您的工作期限内每年分配三分之一。

•经委员会批准，您将有资格获得一次性授予基于绩效的限制性股票单位，授予日期公允市场价值为1,000,000美元。您生效日期的AutoNation股票的收盘价将用于确定授予的股票数量，四舍五入到最接近的整数。根据委员会规定，基于绩效的限制性股票单位受三年业绩条件的约束。

•汽车津贴：根据行政车辆补贴计划政策的规定，您将有资格获得15,600美元的年度车辆补贴或一辆演示车。您可以选择每年一次性领取车辆津贴，也可以选择每半月支付。您的车辆津贴将根据您的租车日期按比例分配。

•搬迁：您将被要求尽快搬迁到位于佛罗里达州劳德代尔堡的公司总部，不得迟于2023年12月31日。公司将为您提供搬迁援助，将您和您的个人财产搬迁到南佛罗里达州，这笔援助可以在您工作的第一年内使用一次，但前提是您签署了公司的搬迁政策确认表。随函附上行政人员搬迁福利的副本供您查看。您的搬迁联系人将是 [姓名]. [姓名]可以通过 (954) 769-xxxx 联系。在您搬迁之前和 2023 年 12 月 31 日之前，您往返佛罗里达州劳德代尔堡的差旅费用，包括商业航班的长途汽车机票，将由公司支付，但须遵守公司的差旅和费用政策。

•遣散费：执行官遣散费计划将涵盖您。

•401 (k) 计划：你将立即有资格参加 AutoNation 401 (k) 计划（计划）。该计划提供税前和罗斯税后储蓄、广泛的投资以及许多财务健康工具，可帮助您为未来储蓄。在雇用之日大约一周后，您可以点击AutoNation内部网站DealerCentral上的401（k）退休计划按钮，注册Voya管理的计划。在2023年，您将有资格以50％的比例参加401（k）比赛，获得符合条件的收入的前 5%。

•递延薪酬计划：在 10 月 1 日当天或之前雇用的员工将有资格在下一个日历年度参与递延薪酬计划 (“DCP”)。10 月 2 日至 12 月 31 日雇用的员工将有资格在工作一年后的日历年度内参加 DCP。DCP是我们401（k）计划的补充，仅限于一组精选的管理助理，与401（k）计划相比，DCP允许您将更大的收入推迟到退休储蓄中。DCP还为退休和退休前、退休时和退休后的财务需求提供了灵活的储蓄，例如大学学费或其他主要开支。此外，AutoNation提供对等捐款，金额每年确定，并视归属时间表而定。根据AutoNation 401（k）计划，DCP的配套缴款代替了配套缴款。注册材料将在适用的年度注册日期之前发送给您。

•福利资格：在获得福利资格之前，您将收到通知，告知您可以在 www.knowyourBenefits.org 上在线注册。在网站上，您可以找到您的福利选项、费用、计划比较信息和注册截止日期。您还将收到有关如何获得健康积分以大幅降低您（和配偶）的医疗、人寿和重大疾病保险费的信息。你所做的选举将在正式全职工作一个月后的当月第一天生效。但是，如果您在每月的第一天被录用，则您的保险将在下个月的第一天生效。如果您计划为受抚养人注册AutoNation的健康、牙科或视力保险计划，则需要在福利生效的当月底之前提交这些受抚养人的抚养证明。抚养证明包括结婚和/或出生证明。未能在截止日期之前提供受抚养人认证将导致这些受抚养人直到下一个年度注册期才有资格获得健康、牙科或视力保险福利，或者由于该年度发生符合条件的人生事件。

•健身中心会员：您将被邀请使用位于AutoNation总部大楼内的AutoNation Body Shop健身设施。您可以免费使用健身中心，其中包括自由重量器材、有氧运动和举重器材以及私人更衣室。

•休假福利：员工按每个工资期累积休假时间，其比率与他们在公司的服务年限相称。您每年将有资格休假 17 天。未来几年的休假资格将由公司当时有效的政策决定。

•药物筛查：此优惠取决于公司药物筛选过程的成功完成。

•背景验证：此优惠取决于公司背景验证流程的成功完成。接受此提议后，您将被邀请在线填写背景同意表。保密、不征求/不聘用和禁止竞争协议和仲裁协议：此优惠取决于您在工作第一天获得的电子签名。

•随意就业：这封信既不能保证持续就业，也不会以任何方式缩小公司与其员工之间存在的随意雇用关系，也不会建立合同关系。管理层保留在有无理由或不通知的情况下终止任何员工工作的权利。同样，员工也有权在通知或不通知的情况下终止雇佣关系，无论有无理由。

•就业资格验证：此优惠取决于您能否出示可证明身份和就业资格的可接受文件（美国司法部表格I-9）。公司要求您在工作的第一天出示这些文件。

如果你有任何问题，请随时给我打电话。我们期待你加入AutoNation团队！

本提议在最后一方签署之日和您被董事会任命为执行官之日以较晚者生效。

真诚地，接受：

/s/Lisa Esparza 2023 年 9 月 5 日 /s/Thomas Szlosek 5/9/2023

丽莎·埃斯帕萨，执行副总裁兼首席执行官日期 Thomas Szlosek Date