附录 10.1
CONTRAF等 C公司
N上-E员工 D导演 C补偿 P节目
董事会的非雇员成员（ 板) 的 ContraFect Corporati公司) 应获得本非雇员董事薪酬计划中规定的现金和股权补偿 （这个程式）。本计划中描述的现金和股权薪酬应酌情自动支付或支付给每位不是公司员工 或公司任何母公司或子公司的董事会成员（每人，a非雇员董事) 谁有权获得此类现金或股权补偿，除非该非雇员董事通过向公司发出书面通知拒绝接受此类现金或股权补偿。本计划将一直有效，直到董事会采取进一步行动对其进行修改或撤销。 董事会可随时自行修改、修改或终止本计划。本计划的条款和条件应取代公司与其任何非雇员董事之间先前为担任董事会成员而达成的任何现金和/或股权薪酬安排 ，但先前授予非雇员董事的股权补偿除外。本计划修改并重申 先前的非雇员董事薪酬计划，自 2022 年 5 月 17 日起生效（生效日期”).
| I. | C灰 C补偿 |
年度预付金时间表（年度预付金) 对于非雇员董事，如下所示 ：
| 位置 |
金额 | |||
| 底板费 |
$ | 40,000 | ||
| 董事会主席 |
$ | 160,000 | ||
| 董事会副主席 |
$ | 10,000 | ||
| 董事会首席董事 |
$ | 20,000 | ||
| 审计委员会主席 |
$ | 16,000 | ||
| 薪酬委员会主席 |
$ | 12,000 | ||
| 提名和公司治理委员会主席 |
$ | 8,000 | ||
| 科学和技术委员会主席 |
$ | 7,500 | ||
| 审计委员会成员（非主席） |
$ | 7,500 | ||
| 位置 |
金额 | |||
| 薪酬委员会成员（非主席） |
$ | 6,000 | ||
| 提名和公司治理委员会成员 （非主席） |
$ | 5,000 | ||
| 科学和技术委员会成员 （非主席） |
$ | 5,000 | ||
为避免疑问，上表中的年度预聘人员是累加性的，非雇员董事有资格为其任职的每个职位获得年度预聘金。年度预付金应按日历季度按季度赚取，公司应不迟于每个日历季度结束后的第十五天以现金支付 。如果非雇员董事在整个日历季度内未担任 非雇员董事或担任相应职位，则支付给该非雇员董事的预聘金应按该日历季度中实际担任非雇员董事的部分 按比例分配，或担任该职位（视情况而定）。此外，根据本计划应支付的预付金将在生效日期 的第一个日历季度按比例分配，该比例分配将基于生效日期之后该日历季度的剩余天数。
| II。 | E公平 C补偿 |
应向每位非雇员董事授予购买公司普通股的期权（每股 选项) 如下表所示。每项期权均应根据公司2014年综合激励计划或公司当时维护的任何其他适用的公司股权激励计划 的条款和规定授予，并受其约束（股权计划）并应受授予协议（包括所附证物）的约束，其格式基本上与董事会先前批准的形式相同。股权计划的所有适用条款 均适用于本计划，就好像本计划已完全阐明一样，特此授予的所有期权在所有方面均受股权计划和适用的奖励协议的条款的约束。为避免疑问，下表 中的股票编号应根据股权计划进行调整。
| 选项 |
股票数量 | |||
| 初始选项 |
1,050 | |||
| 后续选项 |
525 | |||
答：初始选项。每位在生效日期之后首次当选或被任命为董事会成员的非员工 董事应在首次选举或任命之日获得初始期权。任何非雇员董事都不得获得 多个初始期权。为避免疑问，在生效日期在董事会任职的任何非雇员董事均不得获得初始期权。
B. 后续选项。 非雇员董事如果 (i) 在生效日期之后举行的 公司股东任何年会之日已在董事会担任非雇员董事至少六个月，并且 (ii) 将在此类年会之后立即继续担任非雇员董事，则应在该年会之日自动获得后续的 期权。为避免疑问，在公司年度股东大会上首次当选董事会成员的非雇员董事只能获得与此类选举相关的初始期权 ，也不得在会议当天获得后续期权。
C. 终止雇用员工董事。作为公司或公司任何 母公司或子公司的雇员的董事会成员，如果随后终止了与公司和公司任何母公司或子公司的雇佣关系并继续在董事会任职，则不会获得初始期权，但在他们本人和公司任何母公司或子公司的雇佣关系终止后，他们将获得后续期权。
D. 授予非雇员董事的期权条款。
1. 行使价格。授予非雇员董事的每股期权的每股行权 价格应等于授予期权之日公司普通股的公允市场价值（定义见股票计划）。
2. 授予.
a. 初始选项。每份初始期权应可归属和行使 在授予之日受初始期权约束的股份数量的25％，并应在 授予之日的前三个周年之日分基本相等的分期归属和行使，因此初始期权应在授予之日三周年时全部归属。
b.后续选项。每份后续期权应分四期 归属和行使，每期等于受后续期权约束的股份数量的25％（每期一份一部分)，在适用的非雇员董事在授予之日后每连续三 个月完成非雇员董事的连续任职期后，前提是第四批也是最后一批选择期权将在授予之日一周年或授予之日之后举行的下一次公司股东年会日期的前一天授予和行使，以较早者为准。
c.没收期权。除非董事会另有决定，否则非雇员董事终止持续服务（定义见股权计划）时 初始期权或后续期权的任何部分应在持续服务终止后立即没收 ，此后不得归属和行使。A 非雇员董事
根据公司与非雇员董事之间的任何书面协议 的规定，在控制权变更（定义见股权计划）时或之后， 未偿还的初始期权和后续期权的归属和可行使性可能会进一步加快。
3. 任期。根据本协议授予给 非雇员董事的每项期权的最大期限应为自期权授予之日起十 (10) 年。
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