注意事项 1。演示依据

此处列出的梅维尔工程公司及其子公司（MEC、公司、我们、我们或类似条款）未经审计的简明合并财务报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则（GAAP）以及10-Q表和S-X法规第10条的说明编制的。它们反映了管理层认为公允列报未经审计的中期经营业绩和财务状况所必需的所有调整。在合并中，所有公司间余额和交易均已清除。

根据公认会计原则编制的财务报表中通常包含的某些信息和脚注披露已被压缩或省略。这些未经审计的中期简明合并财务报表应与公司截至2022年12月31日止年度的合并财务报表及其附注一起阅读，这些报表及其附注包含在公司10-K表年度报告中。公司重要会计政策的摘要包含在公司2022年财务报表的10-K表年度报告中。除下文所述通过的新会计声明外，公司在编制未经审计的中期简明合并财务报表时遵循了这些政策。

注意事项 2。选择资产负债表数据

库存

库存按成本中较低者列报，成本按先进先出法或可变现净值确定。可变现净价值是正常业务过程中的估计销售价格，不太合理地预测的完工、处置和运输成本。在成品和成品按包括材料、人工和管理费在内的生产成本计值。

注意事项 3。银行循环贷记票据

2019 年 9 月 26 日，最后一次修订于 2022 年 3 月 31 日，我们与作为行政代理人（代理人）的某些贷款机构和富国银行全国协会签订了经修订和重述的信贷协议（信贷协议）。信贷协议规定了 $200,000循环信贷额度（循环贷款），信用证次级贷款的总金额不超过美元5,000, 以及总金额为$的回转线设施20,000。信贷协议还规定额外提供美元100,000通过手风琴功能来衡量债务能力。根据信贷协议借入的所有款项的到期日为 2024年9月26日.

信贷协议包含此类协议的常见和惯常负面约定，包括但不限于限制我们创造、承担或承担债务、创建或承担留置权、进行某些投资、与其他实体合并或合并、处置某些资产、向股东支付股息或其他分配、与关联公司进行交易、进行售后回租交易或进行资本支出的能力，但某些例外情况除外。信贷协议还要求我们履行某些财务契约，包括最低利息覆盖率 3.00也是 1.00

注意事项 4。租约

该公司拥有办公和轻型制造空间的不动产经营租约。公司个人财产的经营租赁包括办公设备、车辆、叉车和散装气体储罐的租赁。公司根据未来最低租赁付款的净现值确认ROU资产和运营租赁的租赁负债。公司经营租赁的租赁费用在租赁期内按直线法确认，包括被认为合理确定的续订期。

该公司为两台激光切割系统和三辆汽车签订了融资租约。公司根据未来最低租赁付款的净现值确认ROU资产和融资租赁的租赁负债。公司融资租赁的租赁费用由ROU资产的摊销和根据实际利率法确认的利息支出组成。

可变租赁费用与公司的某些不动产租赁和个人财产租赁有关，通常由有利于出租人的财产税和保险部分（不动产租赁）以及作为公司租赁付款的一部分汇出的可变超额费用（个人财产租赁）组成。

注意事项 5。员工持股计划

根据Mayville Engineering Company, Inc.员工持股计划（ESOP），公司可以以现金或公司普通股的形式向信托提供年度全权捐款，以造福符合条件的员工，但须经董事会批准。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月中，公司的ESOP支出估计为美元0和 $490，分别地。

自2023年1月1日起，公司修改了计划，将分配期从 五年到 三年.

在死亡、残疾、退休、终止雇佣关系或行使多元化权利后的不同时间，ESOP参与者有权根据ESOP通过的政策允许的各种分配方式获得其ESOP账户余额。在首次公开募股之前，所有分配均以现金支付给参与者。

截至2023年3月31日和2022年12月31日，ESOP股票包括 4,595,247和 5,684,879分别以分配份额为单位。

注意事项 6。退休计划

梅维尔工程公司401（k）计划（401（k）计划）基本涵盖了所有符合某些资格要求的员工。401（k）计划是一项固定缴款计划，旨在让符合条件的员工推迟免税缴款，为退休储蓄。员工最多可以缴款 50他们在401（k）计划中符合条件的薪酬的百分比，但须遵守《美国国税法》第401（k）条的限制。

自2023年1月1日起，公司实施了401（k）计划的雇主匹配计划。公司现在提供了 50员工缴款的匹配百分比，最多 6%。在截至2023年3月31日的三个月中，公司的雇主配对费用为美元874。此外，401（k）计划规定雇主可全权缴纳利润分享缴款，董事会可以批准全权利润分享缴款（通常在每个日历年度结束时获得批准）。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月中，公司的全权利润分成支出估计为美元0和 $391，分别地。

注意事项 7。所得税

公司按季度估算其整个财年的有效税率，并根据预期税率记录季度所得税准备金。随着今年的推移，公司将根据每个税务管辖区的事实和情况完善其估计。

所得税支出估计为美元441而有效税率（ETR）是 14.65截至2023年3月31日的三个月的百分比。由于州税、不可扣除项目、研发抵免以及与股份补偿项目相关的超额税收减免，我们的ETR与预期的税率不同。

在截至2022年3月31日的三个月中，所得税支出估计为美元1,175而且 ETR 是 23.52%.

我们的纳税负债的计算涉及处理在这些司法管辖区适用复杂的税法和法规时存在的不确定性。ASC 740， 所得税，指出，不确定税收状况所产生的税收优惠只有在根据技术依据进行审查，包括解决任何相关上诉或诉讼程序后，这种状况很有可能得到维持。

公司记录与潜在所得税审计相关的利息和罚款的政策是将此类支出记录为所得税支出的一部分。曾经有 不截至2023年3月31日记录的罚款或利息金额。管理层目前没有发现任何可能导致重大付款、应计款项或重大偏离其立场的问题。

不确定的税收状况

根据公司的评估，得出的结论是，截至2023年3月31日，有一项与研发税收抵免相关的税收状况需要在公司的财务报表中确认。公司预计，在未来12个月内，未确认的税收优惠余额不会发生重大变化。与不确定税收状况相关的任何利息和罚款均记录在所得税支出中。 没有在截至2023年3月31日的三个月中，由于威斯康星州申报表中研发信贷的已用部分被认为无关紧要，因此已将截至2023年3月31日的三个月的利息和罚款金额记录为税收支出。截至2023年3月31日和2022年12月31日，总额为美元420和 $384分别是未确认的税收优惠如果得到承认，将影响公司的ETR。

公司在美国联邦司法管辖区以及各州和地方司法管辖区提交所得税申报表。从 2019 年 1 月 1 日开始的纳税年度的联邦纳税申报表和从 2018 年 1 月 1 日开始的州纳税申报表已开放供审查。

注意事项 8。突发事件

2022 年 8 月 4 日，该公司在纽约州纽约县最高法院对 Peloton Interactive, Inc.（“Peloton”）提起诉讼。该诉讼源于 2021 年 3 月双方之间的 “供应协议”，根据该协议，MEC 将为 Peloton 的健身车（“制造项目”）制造和供应定制零部件。在诉讼中，该公司最初断言 二索赔 (1) 违反和预先否决合同，以及 (2) 违反合同的义务

注意事项 9。递延补偿

梅维尔工程公司递延薪酬计划适用于公司指定有资格参与并经董事会批准的某些员工。符合条件的员工可以选择推迟任何计划年度的部分薪酬，延期不得超过 50参与者基本工资的百分比，可能包括参与者的年度短期现金激励，最高可达 100%。参与者的选择必须在计划年度的第一天之前进行。

将为每位参与者缴纳一笔雇主缴款，以反映仅因参与者的延期金额而减少的ESOP和/或401（k）雇主缴款的金额（如适用）。此外，公司可以向参与者发放一笔可自由支配的款项。

根据向参与者提供的期权（不包括公司股票），假设延期投资于投资工具。

递延补偿计划提供离职或死亡时应支付的养恤金。补助金应在离职之日起30天或180天后支付，可以是一次性付款，也可以按参与人首次选择推迟补偿时选择的每年分期付款。

递延薪酬计划是无资金的，未来的所有缴款都是无抵押的，因为员工具有公司的普通无担保债权人身份，而且这些协议构成了公司未来支付福利金的承诺。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月中，符合条件的员工选择推迟薪酬236和 $0，分别地。截至2023年3月31日和2022年12月31日，该计划下所有少于12个月的福利年度的应计短期部分为美元17,802和 $18,062，分别地。截至2023年3月31日和2022年12月31日，本计划下超过12个月的所有福利年度的应计长期部分为美元3,229和 $3,132。这些金额包括最初的延期补偿，并根据参与者选择的投资选择价值的变化进行了调整。截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月，递延薪酬计划的总支出（抵免）为美元560和 $ (1,128），分别是。这些费用（信贷）包含在简明合并综合收益表的利润分成、奖金和递延薪酬中。此外，公司还分配了美元958和 $1,048分别在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月中。

注意 10。自筹保险

公司自筹资金为其员工及其受抚养人提供医疗福利。医疗保健费用按发生时计为支出，基于实际支付的索赔、再保险费、管理费和估计的未付索赔。自2020年3月31日起，公司设定了总止损限额以降低风险。与此相关的费用是 $4,634和 $4,760分别在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三个月中。估计应计负债为美元879和 $900按估计的未付索赔分别于2023年3月31日和2022年12月31日入账，并包含在简明合并资产负债表上的其他流动负债中。

注意 11。细分市场

公司适用ASC 280的规定， 分部报告。运营部门被定义为从事业务活动的组成部分，其经营业绩由首席运营决策者审查，并且有独立的财务信息。根据ASC 280的规定，公司已确定已经 一运营部门。该公司没有收入或在国外拥有长期资产。

注意 12。金融工具的公允价值

公允价值提供有关出售某些资产后公司可能实现的收益或根据退出价格转移某些负债可能支付的费用的信息。以公允价值计量和报告的金融资产和负债分为三级层次结构，对估值过程中使用的投入进行优先排序。金融工具在估值层次结构中的分类是基于对公允价值衡量有重要意义的所有投入中的最低水平。层次结构基于定价输入的可观察性和客观性，如下所示：

公司现金和现金等价物的公允价值衡量标准是根据一级衡量标准进行分类的，因为此类衡量标准基于相同资产的活跃市场的报价。

应收账款、应付账款、长期债务和应计负债按成本和近似公允价值记录在简明合并资产负债表中。

递延补偿负债按延期时应付给参与人的金额入账。延期是根据向参与者提供的期权投资于投资工具，在公允价值层次结构中被视为第一级和第二级，当前余额均为第一级。公允价值的变化记录在简明合并综合收益表的利润分成、奖金和递延薪酬细列项目中。应付给参与者的短期和长期余额分别反映在简明合并资产负债表的递延薪酬和递延薪酬的当期部分减去流动部分的细列项目上。

公司的非金融资产，例如商誉、无形资产以及不动产、厂房和设备，在有减值迹象时按公允价值重新计量，只有在确认减值费用时才进行调整。

注意 13。每股收益

公司根据ASC Topic 260计算每股收益， 每股收益。根据ASC 260，如果该期间普通股的平均市场价格超过期权的行使价格（它们是 “货币”），并且假设行使期权不会对每股收益产生反摊薄影响，则未偿还期权将被视为已行使和未偿还期权，则该期权将在期初被视为已行使和未偿还期权。

归属于公司的基本和摊薄后每股净收益的对账情况如下：

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注意 14。收入确认

合同资产和合同负债

公司拥有合同资产和合同负债，分别包含在建工具中，以及简明合并资产负债表上的其他流动负债中。合同资产包括公司已履行其履约义务的产品，但付款的收取取决于交货情况。合同负债包括未履行履约义务的递延工具收入。当工具完成并且客户通过产品部件批准流程或其他有据可查的客户接受签字后，绩效义务即得到履行。当合同承诺的工具的控制权移交给客户时，销售的成本将确认并从资产负债表中扣除。

公司与客户的合同是短期合同；因此，收入通常在12个月内确认、计费和收取。 下表反映了截至2023年3月31日的三个月中我们的合同资产和负债的变化：