雇佣协议第二修正案
本文件(“第二修正案”)修订了戈弗雷·埃文斯(“高管”)与HomeStreet, Inc.、HomeStreet 银行及其关联公司(统称 “HomeStreet”)于2018年1月25日签订的高管雇佣协议,该协议随后经过修订,自2020年7月29日起生效(经修订的 “雇佣协议”)。本第二修正案中使用但未另行定义的任何大写术语均应具有《就业协议》中规定的含义。双方商定如下:
1.修订雇佣协议期限。双方进一步修改了《雇佣协议》,删除了雇佣协议第一节B部分的第一句,取而代之的是以下内容:
本协议自生效日期开始,将持续到2025年12月31日,除非按照第三节的规定提前终止。此后,本协议应自动续订连续一 (1) 年期限,除非任何一方向另一方提供不续订的书面通知
在其任期结束前不到 180 天。无论本协议终止或高管的雇佣关系终止,行政部门仍应受以下约束
本协议第四节中的限制。

2. 无其他修改。除非此处另有规定,否则在本第二修正案通过后,《就业协议》的条款将保持完全有效和有效,除非本第二修正案另有规定,否则本第二修正案不构成对就业协议任何条款的修改或豁免。
3. 有效性。第二修正案自行政部门和HomeStreet签署之日起生效。

[签名页面如下]


    
    



HOMESTREET, INC.
HOMESTREET 银行
注明日期:2022年12月13日来自:/s/ 约翰 ·M· 米歇尔
约翰·米歇尔
执行副总裁、首席财务官
行政的
注明日期:2022年12月13日来自:/s/ 戈弗雷 B. 埃文斯
戈弗雷 B. 埃文斯
执行副总裁、总法律顾问、首席行政官