附录 10.1
第二次修订和重述了哈德逊太平洋地产公司
还有哈德逊太平洋地产,L.P.
2010 年激励奖励计划
绩效单位协议

考虑到此处规定的共同协议以及其他有价值的对价,特此确认协议的收到和充足性,马里兰州有限合伙企业(“合伙企业”)Hudson Pacific Properties, L.P. 特此签发给 [______](“参与者”),截至 [______],根据本计划和本文条款(“奖励”)授予的绩效单位(定义见合伙协议)。绩效单位构成计划中定义的利润利息单位。
第一条。
定义
就本协议而言,以下大写术语应具有以下含义。其他定义术语载于附录一。此处或附录一中使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。
1.1 “原因” 应具有《雇佣协议》中规定的含义。
1.2 “控制权变更” 应具有本计划中规定的含义,但不应包括该定义术语的 (b) 款。
1.3 “残疾” 应具有《就业协议》中规定的含义。
1.4 “雇佣协议” 是指某些 [[第二]经修订并重述]公司、Hudson Pacific Properties, L.P. 和参与者之间的雇佣协议于2020年1月1日生效,不时修订。
1.5 “正当理由” 应具有《雇佣协议》中规定的含义。
1.6 “合伙协议” 是指不时修订的Hudson Pacific Properties, L.P. 第五次修订和重述的有限合伙协议。
1.7 “计划” 指经不时修订和重述的哈德逊太平洋地产公司和哈德逊太平洋地产有限责任公司2010年激励奖励计划。
1.8 “合格终止” 是指公司无故终止参与者的员工身份、参与者出于正当理由或由于参与者的死亡或残疾而终止参与者的雇员身份。
第二条。
奖励条款
该奖项代表以下权利:(i)授予根据公司在业绩期内实际实现的运营业绩和相对股东总回报率业绩确定的多个绩效单位,以及(ii)获得相当于公司在业绩期内就根据本协议成为既得绩效单位的多个绩效单位宣布的股息的现金支付,每种情况均视业绩、归属、付款、没收而定以及中规定的其他条款和条件本协议。
2.1 颁发绩效单位。
(a) 颁发裁决。合伙企业特此向参与者发出 [___]绩效单位(“绩效单位”),受归属和其他条款和条件的约束














附录 10.1
本协议。本奖项根据本计划发放,对参与者同意向合伙企业提供服务或为合伙企业利益提供服务的对价。如果还不是合作伙伴,则根据本协议、计划和合伙协议中规定的条款和条件,合伙企业特此承认参与者为合伙企业合作伙伴。合伙企业和参与者承认并同意,特此向参与者发放绩效单位,用于以合作伙伴身份或预计参与者成为合作伙伴为合作伙伴提供服务或使合伙企业受益。获得奖励后,参与者应自动被视为合伙协议的当事方、签署方和受其约束,无需采取进一步行动。应合伙企业的要求,参与者应签署合伙协议或其加入协议或对应签名页。参与者承认,合伙企业可以根据合伙协议的条款不时发行或取消(或以其他方式修改)绩效单位和/或其他股权。该奖励应具有本计划和合伙协议中规定的权利、投票权、限制和分配限制、资格以及兑换和转换条款和条件。
2.2奖励的授予。
(a) 一般情况。在不违反本协议第 2.2 (b) 和 2.2 (c) 节的前提下,截至绩效期结束时赋予的绩效单位数量应按本协议所附附录一的规定确定,具体取决于参与者在绩效期结束之前的持续雇员身份。

(b) 符合条件的终止。尽管有上述规定或本协议或雇佣协议中包含任何相反的规定,但前提是必须根据《雇佣协议》第 4 (a) 节规定的条款和条件执行和发布全面新闻稿,如果在绩效期内出现资格终止,则授予并成为既得绩效单位的绩效单位数量应等于 (x) 50% 的绩效单位和 (y) 绩效单位数量中较大者将根据实际成就归属,通过资格终止来确定每项运营绩效目标和相对 TSR 绩效。自资格终止之日起,任何未根据前一句获得全部归属的绩效单位应自动取消和没收,无需为此支付任何对价,参与者对此类绩效单位没有任何其他权利或权益。

(c) 控制权变更。尽管有上述规定或雇佣协议中包含任何相反的规定,但如果绩效期因控制权变更而结束,并且参与者在控制权变更之前一直在公司(或其关联公司)工作,则授予并成为既得绩效单位的绩效单位数量应等于绩效单位的 (x) 50% 和 (y) 根据实际成就归属的绩效单位数量中的较大者,控制权变更,每个运营绩效目标和相对 TSR 绩效。任何未根据前一句获得全部归属的绩效单位应自控制权变更之日起自动取消和没收,无需为此支付任何对价,参与者对此类绩效单位没有任何其他权利或权益。

2.3业绩期股息等值支付。除了根据本协议第 2.2 节归属的任何绩效单位外,参与者还有权获得现金付款,该款项应在归属日之后尽快支付,但无论如何不得迟于归属日后的第三个月(3)个月的第十五(15)天,金额等于公司申报的总股息(包括普通股和特别股息)的超出部分(包括普通和特别股息),金额等于公司申报的总股息(包括普通股和特别股息)的超出部分(包括普通股息和特别股息)之间 [______]以及适用的归属日期,即相当于既得绩效单位数量的普通股数量(“绩效期股息等值”),超过 (b) 合伙企业在绩效期内根据合伙协议第19.4.A节向参与者分配的绩效单位的金额(包括根据本协议第2.4节没收的任何绩效单位的分配)。如果上文 (b) 小节所述合伙企业的分配金额大于上文 (a) 小节所述申报的股息总额,则参与者无权根据本第 2.3 节获得任何款项。任何业绩期股息








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附录 10.1
就本守则第 409A 条所要求的指定时间和付款方式而言,与本奖励相关的等价物以及任何可能由此分配的款项应与绩效单位及其产生的权利分开处理。
2.4 没收。所有因未能实现绩效目标而未归属的绩效单位,以及根据本协议与此类PSU同时授予的绩效期股息等价物,应自归属之日起没收和终止。此外,参与者在绩效期内因合格终止以外的任何原因终止员工服务后,参与者应丧失本协议和奖励下的所有权利和利益,无需公司、合伙企业或参与者采取进一步行动,也无需为此支付对价,没收应包括但不限于绩效单位和/或任何绩效期股息等价物(不包括任何分配)中的任何权利或利益根据《合伙协议》第 19.4.A 节)。
第三条。
绩效单位和伙伴关系协议

3.1受合伙协议约束的绩效单位;转让限制。
(a) 奖励和绩效单位受本计划条款和合伙协议条款的约束,包括但不限于《合伙协议》第11条和第19条对单位(包括但不限于绩效单位)转让的限制。任何获准的奖励或绩效单位的受让人均应根据本计划、本协议和合伙协议的条款获得此类奖励或绩效单位。任何此类获准的受让人必须根据合伙企业的要求同意受本计划、合伙协议和本协议的约束,并应根据要求执行这些协议,并且必须同意合伙企业或公司可能合理要求的其他豁免、限制和限制。任何不符合本计划、合伙协议和本协议的奖励或绩效单位的转让均无效,无效。
(b) 未经署长同意(可自行决定给予或拒绝同意),参与者不得出售、质押、分配、抵押、转让或以其他方式处置(统称为 “转让”)任何未归属绩效单位或归属于此类未归属绩效单位(或此类未归属绩效单位转换或交换的任何证券)的奖励的任何部分,除非根据遗嘱或根据法律血统和分配(“转让限制”);但是,前提是移交限制不适用于向合伙企业或公司转让未归属的绩效单位或奖励。
(c) 尽管此处有任何相反的规定,但未经署长同意(不得无理拒绝),参与者不得在归属日两周年之前转让任何既得绩效单位或将绩效单位转换为合伙企业普通单位(“归属后的转让限制”);但是,前提是归属后的转让限制不适用于 (i) 向合伙企业转让任何绩效单位或公司(包括通过赎回的方式),(ii)为履行与奖励有关的任何预扣义务而进行的任何转让,(iii) 参与者终止服务后的任何转让,包括但不限于遗嘱或根据血统和分配法则进行的转让,或 (iv) 在绩效单位控制权变更发生时发生和与之相关的任何转让(或参与者参与与绩效单位有关的控制权变更交易所需的更早时间)以及收取应付的对价关于与此类控制权变更相关的信息)。
3.2 承诺、陈述和保证。参与者特此代表参与者及其配偶(如果适用)陈述、保证、承诺、承认和同意:
(a) 投资。参与者持有奖励和绩效单位是为了参与者自己的账户,而不是为任何其他人的账户持有奖励和绩效单位。参与者持有








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附录 10.1
奖励和绩效单位用于投资,除非符合监管证券的适用法律,否则不得分销或转售这些单位。
(b) 与伙伴关系的关系。参与者目前是合伙企业或子公司的执行官和雇员或顾问,或者以其他方式向合伙企业提供服务或为合伙企业提供服务,并以此身份亲自熟悉合伙企业的业务。
(c) 获取信息。参与者有机会就本协议设想的交易的条款和条件以及合伙企业的业务、事务、财务状况和运营业绩向合伙企业提问并获得答案。
(d) 登记。参与者了解,绩效单位尚未根据经修订的1933年《证券法》(“证券法”)进行注册,除非此类转让已根据《证券法》进行登记或获得此类注册豁免,否则参与者不能转让绩效单位。合伙企业没有就根据《证券法》登记绩效单位的转让签订任何协议、契约或承诺。对于是否可以获得《证券法》的任何豁免,包括但不限于《证券法》第144条对常规经纪人交易的有限销售的任何豁免,合伙企业未作出任何陈述、保证或承诺。如果根据第144条获得豁免,则该豁免要等到裁决颁发后至少六个月才能生效,除非第144条的条款和条件得到满足,否则不行。
(e) 公开交易。合伙企业的证券目前均未公开交易,合伙企业也没有就其任何证券是否会公开市场作出任何陈述、契约或协议。
(f) 税务建议。合伙企业没有就本协议所设想的交易的所得税后果(包括但不限于是否根据《守则》第 83 (b) 条做出选择的决定)向参与者提供任何保证或陈述,参与者绝不依赖合伙企业或其代表来评估此类税收后果。参与者特此承认,美国国税局已根据《守则》第83条和第704条提出了法规,这些法规可能会影响出于联邦所得税目的对绩效单位的适当待遇。如果这些拟议法规最终确定,参与者特此同意与合伙企业合作修订本协议和合伙协议,并视需要采取其他行动以遵守此类法规。与会者特此进一步承认,美国国会正在考虑立法,以改变拥有和处置绩效单位的联邦税收后果。建议参与者就此类税收后果及其对绩效单位的所有权咨询自己的税务顾问。
3.3 资本账户。参与者不得向合伙企业缴纳与奖励相关的资本,因此,参与者在收到绩效单位后立即在合伙企业中的资本账户余额应等于零,除非参与者在奖励发行之前是合伙企业的合伙人,在这种情况下,参与者的资本账户余额不得因收到绩效单位而增加。
3.4 兑换权。尽管合伙协议中有相反的条款,但未经合伙企业同意(可以自行决定给予或拒绝),在转换绩效单位时收购的合伙单位不得在此类绩效单位发行之日起两年内根据合伙协议第15.1节进行兑换。
3.5第 83 (b) 条选举。参与者承诺,参与者应根据《守则》第 83 (b) 条(以及参与者居住州的任何类似选择)及时就奖励所涵盖的绩效单位做出选择,合伙企业特此同意做出此类选择。就此类选举而言,参与者和








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附录 10.1
参与者的配偶(如果适用)应立即向合伙企业提供此类选择的副本。根据《守则》第 83 (b) 条完成选举的说明和《守则》第 83 (b) 条规定的选举表作为附录 A 附后。参与者表示,参与者在根据《守则》第 83 (b) 条和类似的州税收条款提交选举时已咨询了参与者认为可取的任何税务顾问。参与者承认,根据《守则》第 83 (b) 条及时提交选择(以及任何类似的州选举)是参与者的全部责任,而不是公司或合伙企业的责任,即使参与者要求公司或合伙企业或公司或合伙企业的任何代表代表参与者进行此类申报。参与者应咨询其税务顾问,以确定其居住州是否有类似的申报选择。
3.6所有权信息。参与者特此承诺,只要参与者持有任何绩效单位,参与者就应合伙企业的要求,以书面形式向合伙企业披露合伙企业合理认为必要或可取的与参与者对绩效单位的所有权有关的信息,以遵守守则或任何其他适当税收机构的要求。
3.7文件和证书的签署和退回。应公司或合伙企业的要求,参与者特此同意立即签署、向合伙企业交付和归还公司认为必要或可取的任何文件或证书,以取消和没收未归属绩效单位和奖励中归属于未归属绩效单位的部分,和/或将此类未归属绩效单位和部分奖励转移或交还给合伙企业。
3.8税收。合伙企业和参与者打算 (i) 按照美国国税局税收程序93-27的定义,将绩效单位视为 “利润”,如2001-43税收程序所明确的那样;(ii) 根据此类收入程序的规定,此类单位的发行不属于合伙企业或参与者的应纳税事件;(iii) 合伙协议、计划和本协议的解释与此类意图一致。为了促进这种意图,合伙企业可以将所有合伙资产重新估值为各自的公允市场总值,并在每种情况下按照合伙协议的规定对合伙人的 “资本账户”(定义见合伙协议)进行调整,在每种情况下均应按合伙协议的规定进行。公司、合伙企业或任何子公司可以从参与者的工资中扣留或要求参与者向该实体支付因根据本协议发放奖励、对奖励施加的任何限制或付款的归属或失效或绩效单位的所有权或处置而产生的任何适用的预扣税或就业税。
3.9补救措施。参与者应对因违反本协议条款处置奖励或绩效单位而产生的所有费用和损失,包括偶然和间接损失,向合伙企业承担责任。在不限制上述规定的一般性的前提下,参与者同意,合伙企业有权要求参与者具体履行本协议规定的义务,并在为强制执行这些义务而提起任何股权诉讼或程序时立即获得禁令救济。参与者不会以法律上有足够的补救措施作为辩护
3.10 限制性传奇。在颁发此类证书的范围内,证明奖励的证书可能带有合伙企业和/或合伙企业法律顾问根据适用法律或本协议认为必要或可取的限制性标语,包括但不限于以下图例或任何类似的说明:
“特此所代表的证券尚未根据经修订的1933年《证券法》(“证券法”)进行注册。除非《证券法》规定的关于此类转让的注册声明生效,或者Hudson Pacific Properties, L.P.(“合伙企业”)的律师认为没有必要进行此类注册以符合《证券法》,否则此类证券的任何转让都将无效。”









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附录 10.1
“按照 (i) 与合伙企业签订的书面协议、(ii) 第二次修订和重述的哈德逊太平洋地产公司和哈德逊太平洋地产有限责任公司2010年激励奖励计划以及 (iii) Hudson Pacific Properties, L.P. 的第五次修订和重述的有限合伙协议,在每种情况下均受到没收、可转让性和其他限制,无论是过去还是将来可能进行修订(或经修订和重报),不得出售或以其他方式转让此类证券除非根据此类文件的规定。”

3.11对参与者公开销售的限制。在不违反适用法律的前提下,参与者同意在任何公共或私人债务或股权证券发行定价之日之前的14天内以及自该发行之日起最多90天内,不出售或分配公司或合伙企业的绩效单位或任何类似证券,或任何可兑换为此类证券或可交换或可行使的证券,包括根据《证券法》第144条进行出售由公司或合伙企业提供(除非是公司或合伙企业的一部分)发行),如果合伙企业或公司以书面形式要求进行非承销的公开或私募发行,或者在管理承销商(或初始购买者或初始购买者,视情况而定)书面要求并得到合伙企业或公司的同意,合伙企业或公司可以自行决定给予或拒绝同意,承销的公开募股或私募股票(此类协议采用封锁的形式)由公司、合伙企业、管理承销商或承销商或初始购买者或初始购买者提供的协议(视情况而定)。
第四条
杂项
4.1 调整。除其他外,运营绩效目标基于(i)对公司未来业务的某些假设,(ii)公司为公司及其关联公司的预计业务制定的管理模式,(iii)继续适用公司截至业绩期第一天使用的会计政策。因此,如果在此日期之后,管理人确定公司和/或其关联公司对任何投资组合财产的任何收购或处置、任何股息或其他分配(无论是现金、普通股、其他证券或其他财产)、任何影响公司或公司财务报表的异常或非经常性交易或事件,或适用法律的变化,或适用于的公认会计原则的变更或所使用的会计政策,公司发生,如果署长认为调整是适当的,以防止削弱或扩大本应为奖励提供的福利或潜在福利,则署长可以本着诚意并以其认为公平的方式调整与适用的运营绩效目标相关的适用的 “阈值水平”、“目标水平” 和/或 “最高水平”,以反映此类交易或活动的影响或预计影响(s) 在这样的性能水平上。
4.2 第 409A 节。
(a) 在适用范围内,本协议应根据《守则》第 409A 条和财政部条例以及据此发布的其他解释性指导进行解释,包括但不限于在本协议生效之日之后可能发布的任何此类法规或其他指导方针。尽管本协议中有任何相反的规定,但如果在本协议生效之日之后,公司或合伙企业确定该奖励可能受《守则》第409A条和财政部的相关指导(包括在本协议生效之日之后可能发布的财政部指导方针)的约束,则公司或合伙企业可以通过本协议的此类修正案或通过其他政策和程序(包括追溯修正案、政策和程序)活性效果),或采取公司或合伙企业认为必要或适当的任何其他行动,以 (a) 使该奖励免受《守则》第 409A 条的约束和/或保留与奖励有关的福利的预期税收待遇,或 (b) 遵守《守则》第 409A 条的要求和财政部相关指导方针;但是,本第 4.2 节不给公司、合伙企业或合伙企业带来任何义务任何子公司将采用任何此类子公司








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附录 10.1
修订、政策或程序或采取任何其他此类行动,公司、合伙企业或任何子公司均无义务就根据本守则第409A条或其实施征收的任何税款向任何人提供赔偿。
(b) 可能延迟六个月。尽管本协议中有任何相反的规定,但在参与者 “离职” 之后的六个月内,不得根据本协议向参与者支付任何款项,前提是管理员在离职时确定参与者是 “特定员工”(均为《守则》第 409A 条的含义),并且根据本协议第 40 条,在本协议规定的时间或时间支付此类款项是禁止的分配 9A (a) (2) (b) (i)。如果任何此类款项的支付因前一句话而延迟,则在这六个月期限结束后的第一个工作日(或根据《守则》第 409A 条无需缴纳此类额外税款的更早日期),公司应一次性向参与者支付本应在本协议规定的六个月期限内支付给参与者的所有款项。
4.3 不是雇佣合同。本协议或本计划中的任何内容均不赋予参与者任何继续担任公司、合伙企业或其任何关联公司的雇员或其他服务提供商的权利,也不得以任何方式干涉或限制公司、合伙企业或其关联公司在任何时候以任何理由、有无理由或无理由解除或终止参与者服务的权利,除非明确规定的范围内,特此明确保留这些权利与双方的书面协议相反一方面是公司、合伙企业或关联公司,另一方面是参与者。
4.4 适用法律。无论根据法律冲突原则适用何种法律,本协议条款的解释、有效性、管理、执行和履行均受马里兰州法律管辖。
4.5纳入计划条款;管理员的权限。本协议受本计划的条款和条件的约束,这些条款和条件以引用方式纳入此处,包括但不限于本计划的第 13.2 节。如果本计划与本协议之间存在任何不一致之处,则以本计划的条款为准。根据本计划(不限于任何其他条款),署长应自行决定根据本协议作出所有决定,所有利益相关方均应受此类决定的约束。
4.6遵守证券法。参与者承认,本计划和本协议旨在在必要范围内符合《证券法》和《交易法》的所有条款、证券交易委员会根据该法颁布的所有法规和细则以及所有适用的州证券法律法规。尽管此处有任何相反的规定,但本计划的管理以及绩效单位和绩效期股息等价物的奖励只能以符合此类法律、规章和规章的方式进行。在适用法律允许的范围内,本计划和本协议应视为已在必要范围内进行了修订,以符合此类法律、规则和条例。
4.7修改、暂停和终止。在本计划和合伙协议允许的范围内,管理员或董事会可以随时或不时对本协议进行全部或部分修改或以其他方式修改、暂停或终止,但是,除非本计划和合伙协议另有规定,否则未经参与者事先书面同意,本协议的任何修改、修改、暂停或终止均不得对奖励产生任何重大不利影响。
4.8通知。本协议要求或允许的通知应以书面形式发出,在亲自送达或通过挂号信存入美国后,应视为已有效发出,邮费和费用已预付,寄给参与者在公司记录中显示的地址,并寄给公司和合伙企业的主要执行办公室。
4.9继任者和受让人。公司和合伙企业可以将其在本协议下的任何各自权利转让给单个或多个受让人,本协议应保障








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附录 10.1
公司和合伙企业的继任者和受让人的利益。在遵守此处规定的转让限制的前提下,本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。
4.10 适用于第 16 条个人的限制。无论本计划、合伙协议或本协议中有任何其他规定,如果参与者受《交易法》第16条的约束,则本计划、合伙协议、奖励和本协议应受《交易法》第16条(包括《交易法》第16b-3条的任何修正案)下任何适用的豁免规则中规定的任何其他限制的约束,这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内,本协议应视为在符合此类适用的豁免规则所必需的范围内进行了修订。
4.11完整协议。本计划、合伙协议和本协议(包括其所有附录和附录,如果有)构成双方的完整协议,并完全取代公司、合伙企业和参与者先前就本协议标的所有承诺和协议。在不限制上述内容的一般性的前提下,双方承认并同意,本协议体现了他们对授予该奖项的最终意图和理解,并取代先前与本奖项有关的所有描述、讨论、协议或其他材料。
4.12Clawback。本奖励应受公司或合伙企业目前有效或可能采用的任何回扣或补偿政策的约束,在每种情况下,均可能不时修改。
4.13陈述和保证的有效性。本协议第 3.2 节中包含的陈述、保证和契约应在本协议签署和交付或裁决颁发之日之间以较晚者为准。












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附录 10.1
通过参与者的签名以及下方合伙企业和公司的签名,参与者同意受本计划和本协议的条款和条件的约束。参与者已阅读本协议和本计划的全部内容,有机会在执行本协议之前获得律师的建议,并完全理解本协议和本计划的所有条款。参与者特此同意,接受本计划管理人就本计划和/或本协议中出现的任何问题作出的所有决定或解释,均具有约束力、决定性和最终性。此外,通过在下方签名,参与者承认管理员可以自行决定通过本计划允许的任何方法履行本协议(如果有)产生的任何预扣义务。如果参与者已婚,则其配偶已签署附录B所附的配偶同意书

哈德逊太平洋地产有限公司:参与者:
来自:来自:
打印名称:打印名称:
标题:
地址:地址:
哈德逊太平洋地产,L.P.:
来自:哈德逊太平洋地产有限公司
它是:普通合伙人
来自:
打印名称:
标题:




附录 10.1
第 83 (b) 条的表格选择和指示

如果您选择根据经修订的《美国国税法》第 83 (b) 条就转让给您的哈德逊太平洋地产有限责任公司的绩效单位做出选择,则提供这些说明是为了为您提供帮助。请咨询您的个人税务顾问,根据您的个人纳税情况,这种性质的选择是否符合您的最大利益。

第83(b)条选举的已执行原件必须在拨款日期后的30天内向美国国税局提交。请注意:未能按时申报没有补救措施。请按照以下概述的步骤进行操作,确保正确及时地邮寄和提交选举文件。另请注意:如果您做出第 83 (b) 条的选择,则该选举是不可撤销的。

完成以下所有第 83 (b) 节选举步骤:

1. 填写第 83 (b) 节的选举表(表格样本如下),并将已签署的选举表格复印三份。(您的配偶(如果有)还应签署第 83 (b) 条的选举表。)

2. 准备一封致美国国税局的求职信(包括选举表后面的信样本)。

3. 将求职信连同最初签署的第 83 (b) 条选举表和一份副本通过挂号信寄给美国国税局,申请退税收据邮寄到您提交个人纳税申报表的美国国税局地址。

•建议您在邮局盖上包裹日期戳。附上自填地址的盖章信封,以便国税局可以将盖有日期戳的副本退还给您。但是,如果您没有收到美国国税局的确认,则带有邮戳的收据是您及时提交了第 83 (b) 条选举的证据。

4. 必须向哈德逊太平洋地产有限责任公司发送一份副本作为记录。

5. 为您的文件保留一份副本,如果适用法律要求,请附在适用日历年度的联邦所得税申报表中。

6.保留美国国税局文件盖章的副本(退回后)作为记录。

请咨询您的个人税务顾问,了解您应将选举表邮寄到的国税局办公室的地址。













附录 10.1
根据《美国国税法》第 83 (b) 条,选择将因服务而转让的财产价值超过购买价格(如果有)的部分计入总收入
下列签署人特此选择根据经修订的1986年《美国国税法》第83(b)条,在下列签署人转让财产的应纳税年度的总收入中纳入下述财产公允市场价值的部分(如果有),超过下列签署人为此类财产支付的金额(如果有),并根据根据第83(b)条颁布的财政部条例,在此提供以下信息:
1。下列签署人的姓名、地址和纳税人身份(社会保障)号码以及进行本次选举的应纳税年度为:
纳税人姓名:

纳税人的社会保险号:
地址:
应纳税年度:
下列签名人配偶的姓名、地址和纳税人识别号(社会保障)是(如果适用,请填写完整):
配偶的名字:

配偶的社会保险号:
地址:
2。进行选举所涉及的财产包括 [______]Hudson Pacific Properties, L.P.(“公司”)的绩效单位(“单位”),代表公司未来利润、亏损和分配的权益。
3。上述财产移交给下列签署人的日期是 [______].
4。上述财产受以下限制:在某些情况下终止公司服务或某些绩效目标未得到实现时,如果未归属,则单位将被没收。这些限制在纳税人与公司之间协议中规定的某些条件得到满足后失效。此外,如果纳税人希望转让单位,则根据此类协议以及不时修订(或修订和重述)的Hudson Pacific Properties, L.P. 第五次修订和重述的有限合伙协议,这些单位将受到某些转让限制。
5。转让时,上述财产的公允市场价值(确定时不考虑除条款永远不会失效的限制以外的任何限制)为0美元。
6。下列签署人为上述财产支付的金额为0美元。
7。下列签名的纳税人将在财产转让之日后的30天内向国税局办公室提交本次选举,纳税人将向该办公室提交年度所得税申报表。本选择的副本将提供给为其提供服务的人,如果适用法律要求,副本将与本选择相关的下列签署人的所得税申报表一起提交。下列签名人是提供与财产转让有关的服务的人。





附录 10.1
日期:_______________
____________________________________
姓名: [______]
日期:_______________
____________________________________
配偶姓名:







附录 10.1
通过认证邮件
已申请退货收据

美国国税局

______________________________________
[纳税人提交申报表的地址]


回复:根据1986年《美国国税法》第83(b)条进行的选举

纳税人:_________________________
纳税人的社会保险号:_________________________
纳税人的配偶:_____________________________
纳税人配偶的社会保险号:____________________

女士们、先生们:

随函附上文提及的纳税人根据经修订的1986年《美国国税法》第83(b)条进行的选举的原件和副本。请在所附的选举副本上盖章,然后用随函提供的自填地址的盖章信封退还给我,以确认收到所附材料。

真的是你的,

___________________________________


外壳
cc:哈德逊太平洋地产有限责任公司






附录 10.1
附录 B
至绩效单位协议

配偶的同意
我,______________________,_______________ 的配偶,已阅读并批准上述协议。考虑到向我的配偶发行协议中规定的哈德逊太平洋地产有限责任公司的绩效单位和绩效期股息等价物,我特此任命我的配偶为我行使本协议下任何权利的事实律师,并同意受协议条款的约束,只要我在本协议或哈德逊太平洋地产有限公司的任何绩效单位和根据协议发行的绩效期股息等价物中可能拥有任何权利根据共同财产法或类似法律与截至上述协议签署之日我们居住国有效的婚姻财产有关。
日期:_______________,_____
配偶签名







附录 10.1
附录一


绩效单位的授予
在归属日归属并根据公司在业绩期内实现的运营绩效目标成为 “既得绩效单位” 的绩效单位数量应通过将总绩效单位的数量乘以适用的相对总股东绩效归属百分比来确定。
与运营绩效期有关的 “综合绩效单位” 数量应等于每个运营绩效目标的银行绩效单位数量之和。与每个运营绩效目标有关的 “银行绩效单位” 的数量应通过以下方法确定:(i) 绩效单位数量乘以 (y) 适用的绩效单位百分比,再乘以 (ii) 运营绩效期内获得的适用运营绩效归属百分比,每种情况均根据下表确定。
运营目标
绩效单位的百分比
租赁量
40%
年度净负债占年度总资产价值
30%
G&A 占合并总资产
30%

租赁量年度净负债占年度总资产价值G&A 占合并总资产运营绩效归属百分比
“低于阈值”


0%
“阈值级别”


25%
“目标等级”


50%
“最大等级”


100%

如果相对于运营绩效目标的运营绩效介于阈值水平和目标水平之间,或者介于目标水平和最高水平之间,则应使用适用水平之间的直线线性插值来确定适用的运营绩效归属百分比。

某些定义

“总股息” 是指业绩期内除息日的每股股息总额。

“年度总资产价值” 是指公司在运营业绩期间的季度总资产价值的平均值。

“年度净负债” 是指公司在运营业绩期间的季度净负债的平均值。

“年度净负债与年度总资产价值” 是指(i)公司的年度净负债除以(ii)公司的年度总资产价值所得的商数。






附录 10.1
“公司股东总回报百分比” 是指公司的增长率,以百分比(四舍五入到最接近的十分之一(0.1%))表示,其商数由以下方法确定:(i)最终股价加上总股息(假设截至除息日包括总股息在内的所有股息对普通股进行再投资)之和除以(ii)初始股价。

“合并总资产” 是指公司的总资产(反映在其合并资产负债表中),但不包括 “累计折旧和摊销” 的影响,在每种情况下,计算方法与公司向美国证券交易委员会提交的10-K表中报告的计算此类指标的方法相同。

“最终股价” 是指普通股在截至归属日(包括归属日)的120天内连续10个交易日的最高平均市场收盘价;但是,前提是(i)如果绩效期在合格终止之日结束,则最终股价应指普通股在合格终止之日的市场收盘价;(ii)如果绩效期在合格终止之日结束控制权,最终股价应指收购方在变更中支付的每股价格控制权交易,或者,如果控制权变更交易的对价是以收购方或其关联公司的股票支付的,那么,除非管理人另有决定(包括与对任何未公开交易的股票进行估值有关),否则最终股价应指根据此类收购方股票当时交易的主要交易所收盘交易价格的平均值支付的每股对价的价值连续五个交易中的每个交易日结束于控制权变更的日期,包括控制权变更发生的日期。

“G&A” 是指公司的一般和管理费用,其计算方法与公司向美国证券交易委员会提交的10-K表格中报告的计算此类指标的方法相同,但不包括该奖项以及2023年根据本协议和基于绩效的限制性股票单位奖励协议在本计划下授予的所有其他奖励的影响。

“并购占合并总资产” 是指公司截至运营业绩期最后一天的运营业绩期并购占公司合并总资产的百分比。

“在职办公室投资组合” 是指公司的 [________]-截至的在职办公室投资组合平方英尺 [______](在运营绩效期内因重新测量或重新租赁适用资产而可能调整的平方英尺,全部在正常业务过程中进行)。为清楚起见,应根据截至目前确定的资产对在职办公室投资组合进行计量 [______],无论在运营业绩期内是否有其他资产符合纳入公司在职办公室投资组合的资格。

“指数回报百分比” 指业绩期内房地产投资信托指数的股东总回报率,以百分比表示。

“初始股价” 是指普通股在截止于(及含)的时期内过去五个交易日的平均市场收盘价 [______].

就公司的总办公室投资组合而言,“租赁量” 是指运营业绩期内签订的租赁的总平方英尺数。

“运营业绩” 是指公司在运营绩效期内实现运营绩效目标。

“运营绩效期” 是指从以下时间开始的时期 [______]并以此结束 [______],除非根据此处规定,因控制权变更或合格终止而提前终止。

“运营绩效目标” 是指与 (i) 租赁量;(ii) 年度净负债与年度总资产值之比;以及 (iii) G&A 与合并总资产之间的绩效目标。





附录 10.1

“绩效期” 是指从以下时间开始的时期 [______]并以此结束 [______],除非根据此处规定,因控制权变更或合格终止而提前终止。

“性能单位” 是指 [______]性能单位。

“季度总资产价值” 是指公司 “按成本计算的房地产投资”,加上 “递延租赁成本和租赁无形资产,净额” 加上 “对未合并房地产实体的投资” 净额,不包括 “累计折旧和摊销” 的影响,每种情况下均根据运营业绩期内财政季度末计算(或如果适用,截至控制权变更或合格终止之日)用于计算公司表格10中报告的指标的方法相同-K 向证券交易委员会提交。

“季度净负债” 是指公司的总负债(有担保和无抵押)、减去现金和现金等价物(包括与债务有关的限制性现金)、减去合并后的合资伙伴的债务份额,加上公司的未合并债务份额,每种情况下均根据运营业绩期财政季度末计算(或如果适用,截至控制权变更或合格终止之日)用于计算公司提交的10-K表格中报告的指标的方法相同与证券交易委员会合作。

“房地产投资信托指数” 是指富时NAREIT股票办公室指数(或其任何继承或替代指数),或者,如果没有继任指数或替代指数,或者此类指数已停产或其方法发生重大变化,则由署长自行决定选择可比指数。

“相对TSR表现” 是指截至任何给定日期,等于从公司TSR百分比中减去指数回报百分比所获得的差额的百分比。

“相对 TSR 绩效归属百分比” 根据下表确定。

相对的 TSR 表现
相对 TSR 绩效归属百分比
“阈值级别”
60%
“目标等级”
80%
“最大等级”
100%

如果相对 TSR 绩效介于阈值水平和目标水平之间,或者介于目标水平和最高水平之间,则应使用适用级别之间的直线线性插值来确定相对 TSR 绩效归属百分比。

“办公室总投资组合” 是指公司的 [________]-平方英尺,截至的办公室投资组合总额 [______](在运营绩效期内因重新测量或重新租赁适用资产而可能调整的平方英尺,全部在正常业务过程中进行)。为清楚起见,应根据截至目前确定的资产,对办公室总投资组合进行测量 [______],无论在运营业绩期内是否有其他资产符合纳入公司总办公室投资组合的资格。

“既得绩效单位” 是指既得绩效单位

“归属日期” 是指 [______],或本协议第 2.2 (b) 或 2.2 (c) 节中规定的绩效单位加速归属的任何日期。