美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《 证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 4 月 7 日

兰姆·韦斯顿控股有限公司

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

如果 申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条 注册的证券：

用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司§

如果是新兴成长型公司，请用勾选 标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计 准则。§

第 5.02 项董事或某些高级职员的离职；选举 董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。

2023年4月7日，Lamb Weston Holdings, Inc.（“LW” 或 “公司”）高级副总裁 总裁兼餐饮服务、零售、营销和创新总经理迈克尔·史密斯被任命为公司首席运营官，自2023年5月29日起生效。根据史密斯先生的任命 ，自2023年5月29日起生效，莎朗·米勒将出任公司北美总裁，马克·施罗德将出任公司国际总裁，均向史密斯先生汇报。杰拉尔多·舒夫勒还将向担任公司首席供应链官的 的史密斯先生汇报。

自2023年5月29日起，史密斯先生在被任命为公司首席运营官后，将有权：（i）75万美元的年基本工资； （ii）根据公司年度激励计划（“AIP”）获得目标水平为基本工资115％的奖金机会； 和（iii）价值约为187.5万美元的目标长期激励薪酬机会，转至公司的 长期激励计划（“LTIP”）。史密斯先生在AIP和LTIP 下的支出中基于绩效的部分将基于公司业绩与公司董事会薪酬和 人力资本委员会批准的预设指标对照的业绩。

为了满足法规 S-K 第 401 (b) 和 401 (e) 项的要求披露，公司于 2022 年 7 月 27 日向美国证券交易委员会提交的截至 2022 年 5 月 29 日的财年 10-K 表年度报告中列出的信息，标题为 “第 1 项 “我们的高管 官员的信息”。此处以引用方式纳入 “业务”。关于S-K法规第 401 (d) 项所要求的披露，史密斯先生与公司任何董事或执行官之间都没有家庭关系。关于 S-K 法规第 404 (a) 项 ，史密斯先生与公司之间没有任何需要申报 的关系或相关交易。

第 7.01 项 FD 披露条例。

2023 年 4 月 13 日，公司发布了一份新闻稿 ，宣布任命史密斯先生为公司首席运营官，并进行了某些其他管理层变动。此 新闻稿的副本作为附录 99.1 提供并附在本表 8-K 最新报告中，并以引用方式纳入此处。

就1934年《证券交易法》第18条而言，本项目7.01和所附附录99.1中的信息不应被视为 “已存档”，也不得将其视为以提及方式纳入根据1933年《证券法》提交的任何文件中，除非此类申报中具体的 提及内容明确规定。

项目 9.01 展品。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求 ，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。