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Freshworks Inc. 董事会（此处统称为 “公司”、“我们的” 和 “我们”）通过了一项经修订和重述的非雇员董事薪酬计划，该计划自2023年1月1日起生效，根据该计划，每位不是我们公司雇员或顾问的董事（均为 “合格董事”）都有资格因在董事会和董事会委员会任职而获得报酬。

每位符合条件的董事将因在我们的董事会任职而获得34,500美元的年度现金预留金，而董事会首席独立董事将额外获得16,500美元的年度现金储备金。董事会审计委员会（“审计委员会”）主席将有权额外获得20,000美元的年度现金预留金，董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）主席将有权额外获得15,000美元的年度现金保留金，董事会提名和公司治理委员会（“提名和公司治理委员会”）主席将有资格获得额外的年度现金预留金增加到每年8,000美元的额外现金储备。审计委员会成员将有权额外获得10,000美元的年度现金预留金，薪酬委员会成员将有权额外获得7,500美元的年度现金保留金，提名和公司治理委员会成员将有权额外获得4,000美元的年度现金预留金；但是，在每种情况下，此类现金预留金仅支付给非该委员会主席的成员。所有年度现金补偿金额将在服务发生的每个财政季度的最后一天或之后分季度等额分期支付，分期支付。

每位非雇员董事都可以选择获得我们的A类普通股的全部既得股份，以代替其年度现金储备。此类股票按季度发行，拖欠发行，此类股票的数量的计算方法为（1）本应支付给该董事的现金补偿总额除以（2）提供服务的财政季度最后一天的A类普通股每股收盘销售价格，向下舍入到最接近的整数。

根据我们的2021年股权激励计划（“2021年计划”），本次发行后加入我们董事会的每位符合条件的新董事都将获得授予总授予日期公允价值为33.5万美元的限制性股票单位。限制性股票单位将在符合条件的新董事加入我们董事会之日之后的下一个既定授予日期发放，并将在三年内每年归属，但须在每次归属日期之前继续担任董事。

在每次年度股东大会之后的下一个既定拨款日期，根据我们的2021年计划，每位在年度股东大会之后继续担任公司董事的符合条件的董事将获得限制性股票单位，授予日期公允价值总额为19.5万美元。股份应在授予日一周年时全部归属；但是，前提是如果董事准备在年度股东大会上连任并且未被选中继续任职