AMC 娱乐控股公司

2013年股权激励计划

控制政策的变化

2023 年 5 月 3 日生效

1.	AMC Entertainment Holdings, Inc.（“公司”）董事会薪酬委员会（“委员会”）特此通过公司2013年股权激励计划（“计划”）下的本控制权变更政策（“本政策”），自2023年5月3日起生效（“生效日期”）。本政策是根据该计划第3和第12节规定的委员会授权通过的。

2.	除非此处另有定义，否则本政策中使用的任何大写术语均应采用本计划中提供的定义。

3.	自生效之日起，本政策应修改并被视为已纳入本计划下所有未完成的奖励协议。此外，除非在发布的奖励协议中另有明确规定，否则本政策应被视为已纳入生效日期之后发布的任何奖励协议中。

4.	控制权变更发生后，应加快授予具有高级副总裁或更高职称的官员的所有未兑现奖励，使其在该控制权变更事件发生之前立即发放。为了加快控制权变更归属的目的，任何具有基于绩效归属条件的杰出奖励均应被视为已实现适用的绩效目标，以 (i) 控制权变更事件时的实际实现或 (ii) 100% 的目标为准。

5.	就本政策而言，应适用以下定义：

“控制权变更” 应指以下事件之一的发生：

任何人直接或间接成为公司当时未偿还的有表决权的证券合并投票权的百分之三十五（35％）以上的受益所有人，这些证券有权在董事选举中普遍投票（”杰出公司有表决权的证券”) 包括通过合并、合并或其他方式； 提供的, 然而，就本定义而言，以下收购不构成控制权变更：公司或其任何子公司收购未偿还的公司有表决权的证券，包括公司或其任何子公司赞助或维护的任何员工福利计划或相关信托。

ii。

选举或任命董事会成员（i）三名董事或（ii）等于或大于董事会三十五（35％）的董事人数（基于当时的董事会规模），即（x）不是经董事会至少多数成员批准的提名人，或（y）是在实际或威胁的竞选或其他实际或威胁要征求代理人或同意的情况下被任命或当选为董事会成员代表董事会以外的人。

iii。

完成公司参与的重组、合并或合并，或出售或以其他方式处置公司全部或几乎所有资产（a”业务合并”），除非在此类业务合并之后：（i）在此类业务合并之前曾是未偿还公司有表决权证券的受益所有人的任何个人和实体是业务合并产生的有表决权的已发行有表决权的证券合并投票权的百分之五十（50％）以上的受益所有人（“”继任实体”) 与其在此类业务合并前的所有权比例基本相同；(ii) 任何人（不包括

公司、此类继任实体或其任何子公司的任何员工福利计划或相关信托（此类继任实体或其任何子公司）是当时未偿还的有表决权的证券合并投票权的百分之三十五（35％）以上的受益所有者，除非此类所有权在业务合并之前存在；以及（iii）至少65％（65％））董事会成员（或类似成员）继承实体的理事机构）在执行最初协议或董事会采取行动规定此类业务合并时是公司董事会成员。

iv。

尽管如此，在遵守《守则》第409A条关于支付 “不合格递延补偿” 的必要范围内，“控制权变更” 应限于《守则》第409A条所定义的 “控制权变更事件”。

“人” 应具有《交易法》第3（a）（9）条中该术语的含义并在该法第13（d）和14（d）条中使用，包括该法第13（d）条所定义的 “团体” 或任何其他为实现由个人单独采取行动所涵盖的行动或结果而共同行动的团体。