美国

证券交易委员会

华盛顿， d.C. 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（D）条

报告日期（最早报告的事件 的日期）2023 年 5 月 2 日

PacWest Bancorp

（注册人的确切姓名在 其章程中指定）

9701 威尔希尔大道， 套房 700，比佛利山庄， 加利福尼亚 90212

（主要行政办公室地址 和邮政编码）

(310) 887-8500

（注册人的电话号码，包括 区号）

不适用

（如果自上次报告以来更改了 ，则以前的姓名或以前的地址）

根据该法 第 12 (b) 条注册的证券：

如果 8-K 表格申报 旨在同时履行以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文 一般指示 A.2）：

用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 第 12b-2 条（本章第 240.12b-2 条）中定义的新兴 成长型公司。

新兴成长 公司 ¨

如果是 新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用 遵守根据交易所 法案第 13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长的过渡期。 ¨

2023 年 5 月 2 日，PacWest Bancorp（“公司”） 举行了年度股东大会（“年会”）。共有118,036,596股公司普通股在记录日期发行 并已流通并有权在年会上投票，103,832,767股股票由亲自或由 代理人代表出席年会，这构成了在年会上开展业务的法定人数。

在年会上， 董事的11位候选人当选为公司董事会（“董事会”）成员，公司股东在不具约束力的咨询基础上批准了公司指定执行官的薪酬以及未来每隔一年就公司指定执行官的薪酬进行咨询性投票 的频率，并批准了任命KMPG LLP 为公司截至2023年12月31日财年的独立审计师。

在年会上，就 未来就公司指定执行官薪酬进行咨询投票的频率而言，与每两年或每三年相比，公司股东 每一年投的票数最多。根据这些结果以及董事会薪酬和人力资本委员会的建议 ，并根据董事会向公司 股东提出的建议，董事会于 2023 年 5 月 3 日决定，公司将每年就高管薪酬问题进行咨询投票，直到就未来高管薪酬咨询投票频率进行下一次必要的咨询投票。

下文列出了每个事项的最终赞成票数或反对票数， 以及弃权票和经纪人不投的票数。

1。 提案 1 — 选举董事。

11位被提名人当选为公司董事 ，直到2024年年度股东大会结束，直到他们的继任者正式当选并获得资格。 投票结果如下：

2。 提案 2 — 关于高管薪酬的咨询投票。

在不具约束力的咨询基础上，公司指定执行官的薪酬 获得批准。投票结果如下：

3。 提案 3 —— 未来关于高管薪酬的咨询投票频率。

在不具约束力的咨询基础上，未来就获得最多选票的公司指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率 为每 1 年一次。 投票结果如下：

4。 提案 4 — 批准独立审计师的任命。

任命毕马威会计师事务所为截至2023年12月31日财年的公司 独立审计师已获得批准。投票结果如下：

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。