附录 10.1
期权协议的形式
本期权协议（“协议”）签订于 [授予日期]（“授予日期”），由特拉华州的一家公司福陆公司（“公司”）与您（“受赠人” 或 “您”）共同作出，证明根据福陆公司2020年绩效激励计划（“计划”）向受让人授予了股票期权（“期权”）。本协议中使用但未在此处定义的大写术语具有本计划中规定的含义。
第 1 节奖励视计划而定
授予本期权须遵守本协议和本计划的所有条款和条件，包括委员会根据其在本计划下的管理权限做出的任何条款、规则或决定，以及本计划中规定的适用于本计划奖励的进一步条款，包括但不限于关于调整奖励、不可转让性、满足税收要求和遵守其他法律的规定。根据《守则》第422条，该期权无意成为该术语所指的 “激励性股票期权”。
第 2 节期权奖励
公司特此授予受赠方根据本协议以每股XX.XX美元的行使价购买面值为每股0.01美元的公司普通股（“股份”）的期权，但须遵守本协议和本计划中规定的条款和条件。自授予之日起，该期权不得全部或部分行使，只有在以下段落规定的范围内才能行使，在其他方面受本计划的约束和遵守。
第 3 节归属和到期
自年起，期权应按每年授予的股份总数的三分之一（四舍五入至最接近的整股）的比率归属和行使 [一年内的首次归属日期]此后每年与 [三年内的最终归属日期]，前提是除非满足本第 3 节中的例外情况之一，否则受赠人的雇佣没有在该日期或之前终止。在不违反以下规定和本计划条款的前提下，行使期权任何既得部分的权利将于 [10 年后的到期日期]。尽管如此，如果在到期日（i）适用法律禁止行使期权或（ii）由于公司保单的 “封锁期” 或与公司发行证券有关的 “封锁” 协议的 “封锁期”，则到期日应推迟至法律禁令、封锁期或封锁协议结束后的30天。
如果您在公司或其任何子公司的工作因死亡、退休、残疾或符合条件的解雇或因故解雇以外的任何原因终止，每种原因定义见下文并由委员会根据本计划确定，则自终止之日起，任何尚未归属和可行使的部分本期权将到期，这意味着您应没收该部分以换取任何额外对价或报酬。如果在期权根据前段归属和可全部行使之前，由于您的死亡、残疾或符合条件的终止，您在公司或其任何子公司的雇佣关系因您的死亡、残疾或符合条件的终止而终止，则本期权中尚未归属和可行使的任何部分应立即归属和可行使。如果在期权根据前款归属和可全部行使之前，您在公司或其任何子公司的雇用因退休而终止，并且您以公司可以接受的形式向公司提交了已签署的长期激励性投资/没收协议（除非公司确定的管辖法律禁止此类协议），则本期权中尚未归属和可行使的任何部分将继续有效按照中的规定，剥夺权力，即可行使前一段。如果在期权根据前款归属和可全部行使之前，无论您是否符合退休资格，您都应丧失获得本期权任何未归属或未行使部分的权利，除非法律另有禁止，否则您应丧失获得本期权任何未归属或未行使部分的权利，以换取不额外对价或报酬。尽管有上述规定，无论终止原因如何，在除符合条件的终止之外的所有情况下，任何期权持有时间不到一年 [日期]将被没收，无需额外对价或付款[；但是，如果您退休，委员会可以自行决定免除这一为期一年的持有要求，并且本期权中尚未归属和可行使的任何部分应继续归属和可行使，如前一段所述]1。本计划或本协议中的任何内容均未授予在公司或其子公司继续工作的任何权利。尽管如此，如果控制权变更，如果公司的继任者不承担本期权，则本期权中尚未归属和可行使且根据本第 3 节的规定未被没收的任何部分应立即归属和行使。
如果考虑到本第 3 节中规定的归属条款，本期权将在您终止雇佣关系后行使，则本期权将在您解雇后的三 (3) 个月后到期；前提是，如果此类终止是由于您的死亡、退休、残疾或符合条件的终止而发生的，则该期权将在其原始到期日到期；此外，如果此类终止是有原因的，则期权将于终止雇佣的日期。
就本协议而言，“退休” 和 “残疾” 分别指您的退休或残疾，均根据适用的公司人事政策和计划确定。“合格解雇” 一词是指公司在控制权变更后的两 (2) 年内无故非自愿终止雇佣关系。为此，“原因” 是指您的不诚实、欺诈、故意的不当行为、违反信托义务、利益冲突、犯下重罪，
部分军官可能会增加 1。
严重未能或拒绝按照公司政策履行工作职责、严重违反公司政策对公司或其子公司造成损害的行为或其他性质和程度相似的不当行为。
第 4 节转售和转让限制
除非通过遗嘱或血统和分配定律，否则不得以任何方式出售、转让、转让、赠与、质押、抵押或以其他方式转让期权及其任何权益。公司可以对受让人转售或受让人随后转让因行使本期权而发行的任何股份的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于 (a) 内幕交易政策下的限制，(b) 旨在推迟和/或协调受让人和其他期权持有人出售的时间和方式的限制，以及 (c) 对使用本期权的限制进行此类转售或其他转让的指定经纪公司。
第 5 节扣税
无论公司或受赠方的雇主（“雇主”）就任何或全部所得税、社会保险、工资税、账款或其他与税收相关的预扣税（“税收相关项目”）采取任何行动，受赠方承认并同意，受赠方合法到期的所有税收相关项目的最终责任是且仍然是受赠方的责任，公司和/或雇主 (i) 不就此作出任何陈述或承诺与补助金任何方面有关的任何税收相关物品的处理本期权，包括期权的授予、归属和行使，交付与该期权相关的股份和/或现金或随后出售根据该期权收购的任何股份，并且（ii）不承诺为减少或取消受让人对税收相关项目的责任而制定本期权授予的条款或任何方面。受赠方应向公司或雇主支付公司或雇主可能因受赠方参与计划或收到本期权而被要求扣留的任何金额的税收相关物品，但这些物品无法通过下述方式得到满足。此外，如果受赠方在多个司法管辖区纳税，则受赠方承认，公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税收相关的物品。如果受赠方未能遵守受赠方在税收相关项目方面的义务，则公司可以拒绝交付股份。
在应纳税或预扣税事件发生之前（视情况而定），受赠方应支付或做出令公司或雇主（自行决定）满意的适当安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，受赠方授权公司或雇主通过以下方式扣留受赠方合法应支付的所有适用税收相关项目：(1) 扣留相当于留存股份金额（定义见下文）的部分本应交付的股份；(2) 从受让人的工资或公司和/或雇主支付的其他现金补偿中扣留；和/或 (3) 从出售期权结算时获得的股份的收益（例如通过无现金行使）中扣留），要么通过自愿出售，要么通过公司安排的销售（在在计划管理员允许的范围内，代表受赠方（根据本授权）。“留存股份金额” 是指等于期权在相关日期触发的公司最低法定预扣税义务的商数除以相关日期或本计划中另有规定的一股股票的公允市场价值的商数。如果通过按本文所述扣留部分股份来履行税收相关物品的义务，则受赠方理解，尽管一些股份仅用于支付税收相关项目的目的，但应将其视为已发行全部适用股份。
受赠方承认并理解，受赠方应就受赠方的纳税义务咨询税务顾问。
第 6 节可分割性
如果具有管辖权的法院出于任何原因宣布本协议的一项或多项条款无效，则任何如此失效的条款应被视为可与本协议的其他条款分开，本协议的其余条款应继续有效且可完全执行。
第 7 节数据保护
受赠方特此明确无误地同意雇主、公司及其子公司以电子或其他形式收集、使用和传输本文件中所述的受赠方的个人数据（视情况而定），其唯一目的是实施、管理和管理受赠方对本计划的参与。受赠方了解，公司、其子公司和雇主持有受赠方的某些个人信息，包括但不限于姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保障或保险号码或其他身份证号码、工资、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位、所有期权的详细信息或受赠方授予、取消、购买、行使、归属、未归属或已发行股份的任何其他权利为了实施、管理和管理计划（“数据”）。受赠方明白，数据可能会被转移给任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接收者可能位于受赠方所在国家或其他地方，包括欧洲经济区以外，并且接受国的数据隐私法律和保护可能与受赠方所在国家不同。受赠方明白，他/她可以通过联系当地人力资源代表来索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。受赠方授权接收方以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理受让人参与本计划，包括向经纪人或其他第三方进行必要的数据转移，受赠方可能选择向其存放根据本计划收购的任何股份。受赠方明白，只有在实施、管理和管理参与本计划所必需的时间内，才会保留数据。受赠方理解，他/她可以随时查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者以书面形式联系当地人力资源代表，拒绝或撤回此处的同意，无论如何都是免费的。受赠方明白，拒绝或撤回同意可能会影响
受赠方参与计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，受赠方了解他/她可以联系公司的计划管理人。
第 8 节确认和豁免
接受本期权的授予，即表示受让人承认并同意：
(a) 本计划由公司自愿制定，具有自由裁量权，除非本计划或本协议中另有规定，否则公司可以随时修改、修改、暂停或终止；
(b) 期权的授予是自愿和偶然的，即使过去曾多次授予股票或期权，也不构成任何获得未来股票或期权授予或利益以代替股票或期权的合同或其他权利；
(c) 有关未来补助金的所有决定（如果有）均由公司自行决定；
(d) 受赠方参与本计划不构成在雇主继续工作的权利，也不得干扰雇主终止受赠方雇佣关系的能力，并且明确同意和理解，在法律允许的范围内，任何一方都可以根据任何一方的意愿终止工作；
(e) 受赠方自愿参与该计划；
(f) 期权补助金和由此产生的福利是特殊项目，不构成对向公司或雇主提供的任何形式的服务的补偿，也不在受让人的雇佣合同（如果有）的范围之内；
(g) 出于任何目的，包括但不限于在法律允许的范围内计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员或服务终了补助金，或奖金、长期服务奖励、养老金或退休金或类似款项，均不属于正常或预期的报酬或薪金；
(h) 如果受赠方不是公司的雇员，则授予期权不得解释为与公司形成雇佣合同或关系，此外，授予期权不得解释为与雇主或公司任何子公司签订雇佣合同；
(i) 股票的未来价值未知，可能自授予或行使期权之日起增加或减少，并且无法确定地预测；
(j) 作为对本期权的授予的对价，不得因公司或雇主（出于任何原因）终止受让人的雇佣而终止或减少本期权价值而产生任何补偿或损害赔偿的索赔或权利，受让方不可撤销地解除公司和雇主可能产生的任何此类索赔；如果尽管有上述规定，但如果具有管辖权的法院认定任何此类索赔是那么，通过接受本协议的条款，受赠方应为不可撤销地被视为放弃了提出此类索赔的任何权利；以及
(k) 本协议所证明的奖励受公司与补偿回和/或补偿有关的所有政策的约束，因为这些政策可能会不时修改，如果受赠方受此类政策的约束，则此类政策的条款和条件特此以提及方式纳入本协议。
第 9 节机密性
本协议和下文授予的期权的前提是受让人在行使该期权之前不得向受让人的配偶、财务顾问或公司高级管理人员或公司法律、税务和人力资源部门的高级成员以外的任何人披露本协议或上述期权。如果受让方向未经公司授权的任何其他人披露，则本协议和上述期权无效，终止时不收取额外对价或付款。无论本协议或任何其他协议有何其他规定，如果受让方出于举报或调查涉嫌违法行为的目的向政府官员或律师秘密披露了公司的商业秘密，或者在密封的法庭文件中披露了公司的商业秘密，则根据本协议或任何其他协议，或根据任何联邦或州的商业秘密法，受让方对此类披露不承担任何责任。此外，本协议或任何其他协议中的任何内容均不妨碍受让方在必要时向政府官员、律师秘密披露任何其他机密信息以获得法律咨询或在法庭文件中密封披露任何其他机密信息。
第 10 节补助金特定条款
附录 A 包含适用于居住在美国境外的受赠方的协议附加条款和条件。此外，附录 A 还包含有关交易所管制的信息和通知，以及受赠方（如果居住在美国境外）应注意的因参与本计划而可能出现的某些其他问题。
第 11 节执法
本协议和根据本协议授予的期权应受特拉华州法律的管辖、解释、管理和执行，不提及法律选择或冲突原则。
第 12 节奖励协议的执行
请以电子方式签署本协议，确认您接受本协议的条款。
为此，本协议双方自上文第一份书面协议之日和年份起执行了本协议，以昭信守。
福陆公司
____________________________
来自：[名字]
[标题]
附录 A
福陆公司期权奖
根据2020年绩效激励计划
非美国条款受赠者
条款和条件
本附录A是协议的一部分，包括协议的附加条款和条件，如果您居住在下列国家之一，则这些条款和条件将适用于您。此处使用但未定义的大写术语的含义应与本计划和协议中赋予它们的含义相同。
通知
本附录A还包括有关外汇管制的信息以及您在参与本计划时应注意的某些其他问题。该信息基于截至目前在相应国家生效的证券、外汇管制和其他法律 [日期]。此类法律通常很复杂，经常变化。因此，公司强烈建议您不要将本附录A中的信息作为与参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为当您的期权归属和/或出售根据本计划收购的任何股份时，此类信息可能已过时。
此外，此处包含的信息本质上是一般性的，可能不适用于您的特定情况。因此，公司无法向您保证任何特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业建议。
最后，如果您是当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，则此处包含的信息可能不适用于您。
补助金特定条款
请在下方查找适用于澳大利亚、加拿大、智利、德国、荷兰、俄罗斯、南非、西班牙和英国的特定国家/地区语言。
澳大利亚
条款和条件
招股说明书信息。“要约文件” 和 “澳大利亚规则” 包含管理期权的附加条款和条件。受赠方应仔细阅读这些文件。此外，向受赠方提供的与期权有关的书面或其他材料是为了遵守相关的美国证券法规和适用的证券交易所要求而编写的。披露的信息可能与根据澳大利亚法律编制的招股说明书中必须披露的信息不同。
通知
证券法信息。如果受让方根据期权收购股份并将股份出售给居住在澳大利亚的个人或实体，则该要约可能受到澳大利亚法律的披露要求的约束。在提出任何此类提议之前，受赠方应就披露义务征求法律意见。
交易所控制信息。超过10 000澳元的现金交易和国际资金转账需要汇兑管制报告。协助交易的澳大利亚银行将提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，则受赠方将被要求提交报告。
加拿大
条款和条件
付款方式。由于加拿大的法律限制，尽管本计划中有任何相反的措辞，但受赠人不得交出先前拥有的股份，也不得证明先前拥有的股份的所有权，也不得支付与期权相关的行使价或任何纳税义务。
语言同意
以下规定适用于魁北克居民：
双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议达成、发出或提起的或与本协议直接或间接有关的所有文件、通知和法律诉讼以英文起草。
各方 reconnaissent avoir 退出本公约的英文版，ainsi que de tous de tous 文件、意见和司法程序、已执行、donnés ou vertu de，ou liés directent or directen or la prectaction de la partencation de la prectaction de la prectaction de la prectaction de la partencation de
通知
转售的额外限制。根据该计划购买的证券可能会受到加拿大省级证券法规定的某些转售限制。我们鼓励您在转售此类证券之前寻求法律咨询。一般而言，居住在加拿大的参与者可以在加拿大境外交易所进行的交易中转售其证券。
税务报告。《税法》及其相关法规要求加拿大居民个人（除其他外）提交信息申报表（T1135 表格），披露规定的信息，条件是该个人在纳税年度的任何时候的 “特定外国财产”（包括股份）的总成本金额超过100,000加元。您应该就此申报要求咨询自己的税务顾问。
智利
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
证券法信息。公司、该奖项或根据本计划收购的任何公司股票均未在智利证券登记处注册，也不受智利证券监管局的控制。
交易所控制信息。为购买超过10,000美元的股票（包括无现金行权交易）汇出资金，必须提交外汇管制报告。如果需要报告，您将负责向智利中央银行提交此报告。此外，如果您在给定年度内在国外持有超过500万美元的投资、存款或信贷，则还必须向中央银行提交报告。
税务信息。在智利国税局注册您对公司股票的投资可能会带来更优惠的税收待遇。请咨询您的税务顾问了解更多详情。
德国
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
交易所控制信息。超过12,500欧元的跨境付款必须每月向德国联邦银行报告。如果受赠方使用德国银行转账与出售根据本计划收购的股份有关的超过12,500欧元的跨境付款，则该银行将为您提交报告。此外，您必须按月申报金额超过500万欧元的任何应收账款、应付账款或外币债务。
荷兰
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
内幕交易通知。受赠方应了解荷兰的内幕交易规则，该规则可能会影响行使期权时收购的股份的出售。特别是，如果受赠方掌握了有关公司的内幕消息，则可能被禁止进行某些涉及股票的交易。如果受赠方不确定内幕交易规则是否适用于他们，则应咨询其个人法律顾问。接受协议并参与该计划，即表示受赠方承认已阅读并理解本通知，并承认他或她有责任遵守荷兰内幕交易规则。
俄国
条款和条件
证券法信息。受赠方承认，协议、期权授予、计划以及受让方可能收到的与参与本计划有关的所有其他材料不构成俄罗斯的广告或证券发行。根据该计划发行的证券过去和将来都不会在俄罗斯注册，因此，任何计划相关文件中描述的证券都不得在俄罗斯用于发行或公开发行。
受赠方进一步承认，在任何情况下都不会将行使期权时获得的股份交付给俄罗斯的受让方；行使期权时获得的所有股份将代表受赠方在美国保留。
受赠方承认，不允许受赠方直接向俄罗斯法人实体或居民出售股票。
通知
受赠方明白，受赠方对所有适用的俄罗斯外汇管制要求（包括适用于出售股票的收益的汇回要求）承担全部责任。
南非
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
交易所控制信息。要参与该计划，受赠方了解到受赠方必须遵守南非的外汇管制条例和裁决（“外汇管制条例”）。
由于《外汇管制条例》经常变化，恕不另行通知，因此受赠方理解，受赠方应在根据本计划购买或出售股票之前咨询法律顾问，以确保遵守现行法规。受赠方明白，受赠方有责任遵守南非的外汇管制法，对于因不遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚，公司和您的雇主均不承担任何责任。
西班牙
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
没有特殊就业或类似权利。受赠方了解到，公司已单方面、无偿和酌情决定根据本计划向可能是公司或其子公司在全球的雇员的个人发放奖励。该决定是一项临时决定，是在明确的假设和条件下作出的，即除非本计划和受赠方期权授予的条款和条件中明确规定，否则任何补助金目前或将来都不会对公司或其任何子公司产生经济或其他约束力。因此，受赠方理解，任何补助金的发放都是在假设和条件下发放的，即补助金不得成为任何雇佣合同（无论是与公司还是其任何子公司签订的）的一部分，也不得被视为强制性福利、出于任何目的（包括遣散费）的工资或任何其他权利。此外，受赠方理解并自由接受，不能保证任何无偿和全权拨款会产生任何好处，因为奖励和标的股票的未来价值是未知和不可预测的。此外，受赠方明白，除非符合上述假设和条件，否则不会发放这笔补助金；因此，受赠方承认并自由接受，如果任何或全部假设出现错误或任何条件因任何原因未得到满足，则任何奖励的授予均无效，本计划将没有任何效力。
此外，根据协议的规定，该期权提供了有条件的股份权利，受赠方终止雇佣关系可能会被没收或影响。为避免疑问，受赠方在终止雇佣关系后对期权的权利（如果有）应按协议的规定确定，包括但不限于：(i) 受赠方在没有正当理由的情况下被视为被不公平解雇；(ii) 受赠方因纪律或客观原因或集体解雇而被解雇；(iii) 受赠方因工作地点、职责或任何其他就业或合同条件的变化而终止服务；或 (iv) 受赠方因公司或其任何子公司而终止服务单方面违反合同。
证券法公告。根据西班牙法规，根据该计划授予的期权不符合证券资格。通过授予期权，西班牙境内没有发生或将要进行西班牙法律定义的 “向公众发行证券”。本文件以及与本计划下期权要约有关的任何其他文件尚未也不会在国家市场价值委员会（西班牙证券交易委员会）注册，也不构成公开发行招股说明书。
外国资产和账户报告。如果截至每年12月31日，西班牙居民在西班牙境外的银行或经纪账户中持有每类权利或资产的价值超过50,000欧元的权利或资产（例如普通股、现金等），则此类居民必须在该年度的纳税申报表中报告有关此类权利和资产的信息。就本要求而言，普通股构成证券，但就本要求而言，期权（无论是已归属还是未归属）通常不被视为资产或权利。
如果适用，西班牙居民必须在相关年度结束后的3月31日之前在720表格上申报资产或权利。在首次申报此类资产或权利后，只有在先前申报的任何资产或权利的价值增加超过20,000欧元时，申报义务才适用于随后的年份。不遵守此举报要求可能会受到处罚。
如果上一纳税年度所有证券账户的交易价值或截至上一纳税年度12月31日此类账户的余额超过1,000,000欧元，则西班牙居民还必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户（包括在国外持有的经纪账户）以及此类账户中持有的证券。如果此类交易价值或账户余额超过1,000,000欧元，则需要更频繁地报告。
西班牙居民应咨询其个人税务和法律顾问，以确保遵守其个人报告义务。
交易所控制信息。西班牙居民对外国股票的所有收购都必须遵守西班牙的外汇管制法规。由于外国投资要求，出于统计目的，根据该计划收购的公司股份必须向西班牙外商和投资政策总局（“DGPCIE”）申报。如果您通过使用西班牙金融机构收购股份，该机构将自动为您向DGPCIE申报。否则，您必须通过填写DGPCIE的表格来进行声明。
如果您将根据该计划收购的股份进口到西班牙，则必须向DGPCIE申报股票证书的进口。
此外，在拥有股份期间，您还必须每年一月向外国交易局提交股票所有权声明。这些申报是根据对外交易局提供的标准表格进行的。
当您收到任何外币付款时（即出售股票的结果），您必须告知收款机构支付此类款项的依据，并提供某些具体信息（例如，姓名、地址和财务识别号；公司的名称和公司住所；付款金额；收到的外币类型；原产国；付款原因）。
英国
条款和条件
英国规则。期权是根据 “英国规则” 授予的，其中包含管理期权的附加条款和条件。受赠方应仔细阅读英国规则。
通知
没有国别通知。