Solaris油田基础设施公司

长期激励计划

关于授予基于业绩的限制性股票单位的通知

批地通知书

Solaris油田基础设施公司(“本公司”)特此向以下指定的参与者授予基于业绩的限制性股票单位(“PSU”)的目标数量。根据本业绩限制性股票单位授予通知(“授予通知”)、Solaris油田基础设施股份有限公司长期激励计划(“计划”)及根据该计划不时修订颁布的业绩限制性股票单位奖励协议(“奖励协议”)所载的条款及条件，委员会酌情决定收取一股本公司A类普通股每股面值0.01美元(“普通股”)或同等数额的现金。*本PSU奖(“奖”)是根据本计划授予的，并受授标协议的整体约束和限制。

参与者姓名：

授予日期:

归属生效日期：

目标PSU数量(“目标PSU”)： .

多个大于或少于目标PSU的PSU可实际归属并以普通股股份结算，具体取决于业绩归属要求的实现程度。

归属时间表：根据附件1所列绩效目标的实现程度，目标PSU中有0%至200%有资格成为赢利单位。在每个适用的业绩期间结束后(定义见附件1)，委员会应证明业绩目标方面的业绩水平，若干PSU应被视为在该业绩期间实际赚取的，但参与者必须作为本公司或关联公司的雇员持续服务至委员会证明该业绩期间的业绩水平之日(每个“归属日期”)。

协议

通过您的签名和公司在下面的签名，您和公司同意根据计划和奖励协议的条款授予本奖项，并受其管辖，所有这些条款都是

-1-

附于此，并通过此引用并入本文。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划或授标协议(视具体情况而定)中赋予它们的含义。他说：

您还承认，只要您继续向公司(或任何关联公司)提供服务直至适用的归属日期，您对任何PSU的权利将会获得和归属，并且本协议或所附文件中的任何内容都不赋予您在任何时期内继续与公司或任何关联公司的雇佣或其他服务关系的权利，也不会以任何方式干扰您的权利或公司(或任何关联公司)在任何时候以任何理由或无故终止这种关系的权利，无论是否有原因，也不会事先通知您。除任何雇佣或服务协议、聘书、遣散费协议或参与者与本公司或任何联属公司之间的任何其他协议，包括参与者参与的遣散费计划(该等协议经不时修订，称为“单独协议”)或符合适用法律的条款另有规定外。

公司

“公司”

Solaris油田基础设施公司

姓名：

头衔：中国

“参与者”

名字

签名

地址

-2-

附录1

绩效目标

[]

附录1-1

Solaris油田基础设施公司

长期激励计划

基于业绩的限制性股票单位奖励协议

本授标协议(连同附随本协议的授权书)由Solaris油田基础设施公司、特拉华州的一家公司(“公司”)和本计划下的授权书中指定的参与者订立和签订。所有使用但未在此定义的大写术语应具有本计划或批地通知中规定的含义。

1.授予以业绩为基础的限制性股票单位。*本公司特此授予授予通知中点名的参与者一项PSU奖励，但须遵守本奖励协议和计划中的所有条款和条件，这些条款和条件通过引用并入本文。他说：

2.公司的付款义务；和解。在任何情况下，本公司应于适用归属日期后六十(60)日内交付：(I)相当于归属PSU数目的普通股股份数目；(Ii)相当于归属日期普通股公平市价与归属PSU数目的乘积的现金金额；或(Iii)上述各项的任何组合。参赛者无权获得任何PSU的付款，除非和直到PSU已按照授予通知和本奖励协议中规定的方式归属。*在任何既得PSU实际交付普通股股份(或支付等值现金)之前，该PSU将代表本公司的无担保债务，根据本奖励协议和计划的设想，对于该无担保债务，除发行普通股股份(或支付等值现金)外，不存在任何信托和义务。他说：

3.裁决的归属。*于授予通知所述授予日期起，奖励不得归属，除非及直至根据授予通知和本授予协议的条款另有归属，否则奖励将被没收。*在授予日期之后，在本授予协议或任何单独协议中规定的终止或加速的情况下，奖励将按照授予通知中关于授予通知中规定的该数量的PSU的描述而获得和归属。在此，已赚取并已归属且不再被没收的PSU称为“归属PSU”。本合同项下授予的尚未赚取或尚未归属且仍需没收的PSU称为“未归属PSU”。除非下文第4节所述或另有协议另有规定，在参与者终止雇佣时，参与者所持有的任何当时未归属的PSU应被没收并自终止雇用之日起取消。

4.终止雇用；更改管制。他说：

(a)

控制权的变化。在参与者终止受雇之日或之前发生控制权变更时，控制权变更的日期应被视为“归属日期”，以下未归属的PSU应在控制权变更之日起立即成为归属的PSU，以较大者为准：(I)奖励下的PSU总数等于目标PSU成为归属的PSU所需的未归属PSU的数量。

-3-

(b)

或(Ii)在截至控制权变更之日尚未结束的每个业绩期间，根据附录1规定的业绩目标的实际实现情况而赚取的未归属PSU数量。

(c)

死亡；残疾；无故终止。他说：当参赛者因参赛者死亡或伤残或被公司无故终止雇佣关系而终止工作时，受制于参赛者(或参赛者的遗产代理人)的签立和未撤销公司提供的形式的全面索赔，按比例(定义见下文)的未归属PSU的数量将根据附录1中规定的绩效目标的实际实现情况而成为归属PSU，每个绩效期间尚未结束至参赛者终止雇佣的日期。这里所用的“按比例计算的数额”是指，就尚未结束的每个履约期而言，未归属的销售业绩单位的数量等于(1)受该业绩期间尚未结束的销售业绩单位的总数乘以(2)分数，其分子是归属开始日期和终止雇用日期之间的整月数，分母是适用的履约期内的整月数。

(d)

其他终止合同。当参与者因第4(B)款中未列明的任何其他原因终止雇佣时，参与者持有的任何当时未授予的PSU将被没收并取消，自终止雇佣之日起不作任何补偿。

就本第4节而言，“原因”和“残疾”的含义应与不时修订的Solaris油田基础设施公司控制权变更计划中规定的含义相同。

5.对转售的限制。*本公司可就参与者转售或参与者根据既得PSU发行的任何普通股股份的其他后续转让的时间及方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于(A)内幕交易政策下的限制，(B)旨在延迟及/或协调参与者及其他持有人出售时间及方式的限制，及(C)使用指定经纪公司进行该等转售或其他转让的限制。

6.股东权利。*参与者并不是本公司的股东，亦不享有任何PSU的任何权利或特权，除非及直至本公司已向参与者发行为该等PSU结算的普通股股份(如本公司账簿或本公司正式授权转让代理的适当记项所证明)。*尽管有上述规定，自授予日起至(A)根据本协议条款结算PSU之时或(B)参与者在支付PSU后获得普通股的权利丧失之日，公司向普通股持有人支付任何现金股息之日起至(A)根据本协议条款结算PSU之时或(B)参与者丧失收到普通股权利之日之前，参与者应获得等同于所支付现金股息美元金额的金额

-4-

于该日期每股普通股股数乘以未归属出售单位总数，该数额应(I)须遵守与相关出售单位相同的归属准则，及(Ii)于该等相关出售单位归属时以现金支付及其范围。

7.预提税金。*在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，参与者应作出令公司满意的安排，以履行因授予或归属PSU而产生的任何预扣税义务。*在履行该等义务前，本公司不得被要求发行股份或确认该等股份的处置。如果通过净结清或退还以前拥有的普通股来履行纳税义务，则可以扣留(或退还)的普通股的最大数量应为在扣缴或退还之日具有公平市场总市值的普通股数量，等于根据委员会确定的联邦、州、地方和/或外国税收目的(包括工资税)的最高预扣税率确定的此类纳税义务的总额，而不会对公司造成与本奖励有关的不利会计处理。参与者承认，公司有权从其支付给参与者的任何金额(包括但不限于未来的现金工资)中扣除法律规定的与既有PSU结算相关的任何扣缴税款。他说：

8.裁决的不可转让性。参加者了解、承认并同意，除非《计划》另有规定或委员会允许，否则不得出售、转让、转让、质押或以其他方式直接或间接担保或处置奖品，除非依照遗嘱或继承法和分配法。

9.其他协议被取代。在授予通知中，本奖励协议、本计划和任何单独的协议(如适用)构成参与者与公司之间关于奖励的全部谅解。*与本奖项有关的任何先前协议、承诺或谈判均将被取代。

10.对受业绩为基础的限制性股票单位规限的股份权益的限制。*参与者(单独或作为集团成员)或根据或通过参与者提出索赔的任何受益人或其他人，不得对为计划目的分配或保留的或受授予通知或本奖励协议约束的任何普通股股份享有任何权利、所有权、权益或特权，但与奖励相关的普通股股份(如有)除外。*本计划、授予通知、本授标协议或根据本计划签署的任何其他文书不得赋予参与者继续受雇于本公司或服务于本公司的任何权利，也不得以任何方式限制本公司(或任何关联公司)随时以任何理由终止受雇或提供其他服务的权利。

11.公司无须负上法律责任。本公司及其已存在或此后成立的任何联属公司不对参与者或任何其他人士就以下事项承担责任：(A)本公司未能从任何具有司法管辖权的监管机构获得本公司大律师认为对合法发行和出售本协议项下的任何股份所必需的普通股股票的不发行或出售；及(B)任何税项；及

-5-

由于收到或结算根据本协议授予的任何限制性股票单位，参与者或其他人预期但未实现的后果。

12.追回。*尽管授予通知、授予协议或计划中有任何相反的规定，但在(A)适用法律要求的范围内，包括但不限于二零一零年多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法、任何证券交易委员会规则或任何适用证券交易所上市标准的要求及/或(B)本公司可能不时采纳或修订的任何政策，根据授予通知、授予协议或计划发行的所有普通股或支付的现金均须按遵守该等法律及/或政策所需的程度予以没收、回购、赎回及/或注销。

13.一般情况。他说：

(A)治理计划文件。*本奖项须遵守本计划的所有规定，特此使这些规定成为本奖项的一部分，并进一步受制于可能根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。

(B)内部冲突。如果本授标协议的条款和条件与任何单独协议的条款和条件发生冲突，应以为参与者提供最优惠待遇的适用文件的条款和条件(包括控制权变更或终止雇佣时的任何归属条款)为准。

(B)适用法律。本授标协议应受特拉华州法律管辖，并按照特拉华州法律解释，不考虑法律冲突原则。

(C)电子交付。*通过签署授予通知，参与者特此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关本公司及其联属公司或子公司、计划、奖励和普通股的信息(包括但不限于根据适用证券法必须交付给参与者的信息)。

(D)所有通知。根据本授标协议要求或允许交付的任何通知应以书面形式(包括电子传输)，并应被视为已收到(I)以电子方式发送的收据电子验证后的第二个工作日，(Ii)亲自递送给通知收件人的第二个工作日，或(Iii)向信誉良好的隔夜快递员寄存的第二个工作日(或如果是国际递送，则为寄存后的第二个工作日)。通知应寄往本公司的主要执行办公室，并应寄往参与者最近向本公司提供的地址。收件人可以早于本文所述的视为收据的时间确认实际收据，或以本文所述以外的方式确认实际收据。

(E)指定继承人/受让人。本授标协议适用于本协议双方及其各自允许的继承人、受益人、继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。

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