波士顿科学公司修订和重新制定2011年长期激励计划
全球限制性股票单位奖励协议
本全球限制性股票单位奖励协议(“协议”)是您与波士顿科学公司(以下简称“公司”)之间的协议，该协议与波士顿科学公司(“本公司”)根据波士顿科学公司修订和重订的2011年长期激励计划(“计划”)下的委员会授予限制性股票单位(“奖励”)有关。本协议中使用但未定义的大写术语的含义与本计划中赋予它们的含义相同。本计划适用的条款和条件纳入本协议，并成为本协议的一部分。
1.提供单位津贴。委员会特此授予您在您的股权奖励和验收摘要中规定的限制性股票单位数量(“单位”)。每一单位代表公司承诺在符合本协议规定的条件下向您发行一股股票。本合同依据本计划的规定、本协议的条款和条件以及任何适用的附录授予，并受其约束。
*2、*将按照您的股权授予和验收摘要中提供的时间表授予您的单位并向您发行股票。除下文第4、5、6、7和8节另有规定外，这些单位将根据下文第7节所述的条件进行归属。根据第2节归属的单位股票将在适用归属日期后十五(15)天内交付给您，但在任何情况下不得晚于包括适用归属日期的日历年度的最后一天。在单位归属日期之前，不得以其他方式向您发行任何股票。即使协议中有任何相反规定，本公司仍可全权酌情以现金支付的形式结算单位，条件是当地法律禁止股票结算，或要求本公司和/或其任何关联公司获得您居住国家(或受雇国家，如有不同)的任何政府和/或监管机构的批准或完成任何法律或监管备案。此外，本公司亦可全权酌情决定以股份形式结算单位，但要求阁下立即或在阁下终止雇佣后的指定时间内出售该等股份(在此情况下，本协议将授权本公司代表阁下发出销售指示)。
*；根据本协议向阁下发行的股份，将以阁下的名义登记，并以本公司全权酌情决定的方式予以证明。在任何情况下，阁下在任何情况下均不会因授予单位而被视为任何单位相关股份的持有人，或有权享有该等股份持有人的权利或特权(包括收取股息或表决股份的权利)，除非及直至单位已就该等股份归属，而股份已发行予阁下。
死亡4人，死亡1人。如果您因死亡而终止雇佣，在您去世之日之前尚未归属的任何单位将立即归属，股票将根据您的遗嘱或继承法和分配法发行。根据此第4条授予的单位股票将在您的雇佣终止日期后六十(60)天内交付。
*5.*退休。如阁下因退休而终止聘用，任何于阁下退休日期前尚未归属的单位将立即归属，并向阁下发行股份，但阁下须在授出日期一周年前一直在本公司或联属公司持续服务。如果您的退休发生在授予日一周年之前，所有未归属单位将立即终止并被全部没收。根据此第5条授予的单位股票将在您的雇佣终止日期后三十(30)天内交付。
在这方面，如果你是欧盟成员国的当地国民并受雇于该国家，授予该单位以及管理该单位的条款和条件旨在遵守欧盟平等待遇框架指令中的年龄歧视条款，并已在当地法律中实施(“年龄歧视规则”)。如具司法管辖权的法院或审裁处裁定，根据《年龄歧视规则》，单位的任何条文全部或部分无效或不可执行，本公司有权全权酌情修订或删除该等条文至所需的最低程度，使其在当地法律所允许的最大程度上有效及可予执行。
*6.*。如果您因您的残疾而终止雇佣(该术语在本计划中定义或根据当地法律确定)，在您因残疾而终止雇佣之日之前尚未归属的任何单位应立即归属，并向您发行股票。根据第6条授予的单位股票将在您的雇佣终止日期后三十(30)天内交付。
*；如果您的雇佣因死亡、退休或伤残以外的任何原因终止，在您被解雇之日之前尚未归属的任何单位将被终止并在终止生效日被没收，除非您的雇佣因此而终止，在这种情况下，所有未归属的单位将被没收，在通知您您因此而被终止的情况下。在本协议第4、5和6节的规限下，股票发行的条件是您在上文第2节所述的授予日适用周年日期间继续受雇于本公司或联属公司。就本协议规定的归属条件而言，您终止合同的生效日期应被视为您在公司或关联公司(如果适用)服务的最后一天。尽管本计划或本协议有任何相反规定，但为清楚起见，不得通过任何成文法或普通法的终止期通知来延长您终止雇佣的日期。
*。如果阁下在控制权变更时受雇于本公司或联属公司，则在控制权变更前尚未归属的任何单位应立即归属，并将在紧接控制权变更之前向阁下发行股票；然而，如果阁下已与本公司订立控制权变更协议，则该等单位将根据控制权变更协议的规定归属。如果您在控制权变更之前因授予日一周年或之后的死亡、残疾或退休而终止了与本公司或关联公司的雇佣关系，并且控制权变更发生在您终止雇佣之后，则根据第4、5或6条授予但尚未发行的任何单位的股票将在控制权变更之前发行。尽管有前述规定，除非本公司或其任何关联公司与您达成的任何协议中另有明确规定，否则
控制权变更自控制权变更之日起生效，如果本奖项受《1986年美国国税法》(下称《准则》)第409A条的适用，且不能免除该条款的适用，并规定在控制权变更时进行结算或支付，则控制权变更的定义应限于符合财政部条例第1.409A-3(I)(5)(V)条所指的公司所有权变更的事件。或财政部条例第1.409A-3(I)(5)(Vii)节所指的公司相当一部分资产的所有权发生变化；但这一要求不得使在本计划下的控制变更的定义下不被视为控制变更的事件被视为控制变更。
*。
*现行补偿政策。根据本公司的补偿政策，在管治法律允许的范围内，如您是现任或前任执行董事，而董事会认为您在担任执行董事期间有不当行为或严重失职行为，导致严重违反公司政策，并对公司造成重大损害，董事会可酌情要求追回授予您的奖励。
这些定义包括第一个定义。以下术语在本第9节中使用时，应具有以下含义：
根据修订后的1934年《证券交易法》第3b-7条，董事会目前指定的任何个人，均为现任执行官。
行政长官是指任何现任行政长官或前任行政长官。
前高管是指董事会以前(但目前不是)根据经修订的1934年《证券交易法》规则3b-7指定的任何个人。
*(四)：“收回”是指没收或注销未归属单位。
第(B)款适用于法律要求的其他规定。如果本公司随后认定，根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》或其他规定，法律要求其对未清偿的奖品适用“退还”或替代退还条款，则该退还或退还条款也应适用于本奖励(视情况而定)，就像它已包括在授予日一样，本公司应将该额外条款通知您。
*。受单位约束的股票拟以无现金代价发行。
*公司没有义务发行任何股票，直到：(A)公司可能认为适用的所有联邦、州和地方法律和法规已得到遵守；(B)股票已在纽约证券交易所正式通知上市或获得上市授权，或已以其他方式获得交易特权；以及(C)与以下相关的所有其他法律事项
随着股票的发行和交付，已获得公司法律部门的批准。
**12.限制可转让性；股份限制；证书上的传奇。在根据本协议和任何适用附录的条款或委员会的行动满足本奖励的归属条件并发行股票之前，根据本协议授予的单位不得转让，您不得出售、转让、转让、质押、赠与、质押阁下转让股票须遵守本公司的股票交易政策及适用的证券法。在满足本奖励的归属和其他条件后，以证书形式或向您的账簿账户发行的股票可能受到本公司的限制，不得转让或出售，并可通过您的账簿账户上的停止转让指示或贴在证书上的受限制图例来证明，该格式符合公司或其律师就任何适用的销售或转让限制所要求的格式。
*13.*无论本公司或雇用您的附属公司(“雇主”)(如果适用)就任何或所有所得税(包括美国联邦、州和地方税和/或非美国税)、社会保险、工资税、预付款或其他与税收有关的预扣款(“税收相关项目”)采取的任何行动，您承认并同意，您在法律上应承担的所有税务项目的最终责任是并且仍然是您的责任，公司和/或雇主(A)不会就与单位归属后发行的单位或股票的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺，以及(B)不承诺构建奖励条款(或单位的任何方面)来减少或消除您对税务项目的责任。
在发行股票或满足根据本协议将发行的股票的任何归属条件后，如果您的居住国(和/或就业国家，如果不同)要求扣缴与税收有关的项目，公司可以从将交付给您的股票总数中扣留，并应促使将总公平市值足以支付股票所需扣缴的与税收有关的项目的股票整体转让给公司，或者在不会导致不利会计处理的范围内，公司可以：根据其单独的决定权，根据最高适用的扣缴比率扣缴股票。如果通过扣留单位结算时交付的股票来履行税务相关项目的义务，则就税务而言，您被视为已发行了受单位限制的全部数量的股票，即使若干股票仅为支付与税收有关的项目而被扣留。对于本公司根据本条款保留的任何股票，您将不再拥有进一步的权利。接受授予单位，即表示您明确同意按照本协议的规定扣留股票和/或现金。
此外，阁下现授权本公司(代表阁下并根据本授权在阁下的指示下)立即出售在归属时购入的足额全部股票，所得款项足以支付须予预扣的税务项目。阁下同意签署本公司(或本公司指定经纪公司)可能合理要求的任何协议、表格及/或同意书，以完成股票股份的出售(包括但不限于将出售所得款项转让予本公司以满足
需要预提的涉税项目)。此外，公司或雇主可酌情从您的工资或应付给您的任何其他金额中扣留支付与税务有关的项目所需的任何金额，而不扣留股票或出售股票，或可能要求您提交相当于需要就单位预扣的与税收相关的项目的现金支付。.
*与授予单位有关的所有其他与税务有关的项目以及为结算单位而交付的任何股票均由您独自负责。在任何情况下，本公司不得扣缴或交付全部股份，以满足任何超过法律规定的最高法定预扣税额的与税务有关的项目。您同意赔偿公司及其关联公司今后可能因支付或扣缴任何与税收有关的项目而招致、遭受或被要求支付的任何和所有责任、损害、成本和开支。
因此，这些单位的目的是遵守或免除规范第409a节的要求。本计划和本协定应以与本意向一致的方式管理和解释。如果公司确定本协议受守则第409a条的约束，并且未能遵守该条款的要求，公司可在未经您同意的情况下，自行决定修改本协议，使其符合守则第409a条的规定或豁免遵守守则第409a条的规定。
2.尽管本协议有任何相反的规定，但如果由于您的终止雇佣而发生本赔偿的任何和解或付款，并且公司确定您在您终止雇佣时是受守则第409a节的约束的“特定雇员”(该词由守则第409a节定义)，并且进一步假设该付款或和解不符合适用的豁免守则第409a条的规定，则在下列情况发生之前，不得向您支付此类和解或付款：(I)您的死亡，或(Ii)终止雇用后六(6)个月零一(1)日。因前一句话而延迟支付的本赔偿金的任何部分，即(I)全部或部分以现金结算和(Ii)基于股票价值的部分，应基于在没有前述句子所述延迟的情况下本应结算或支付赔偿金时的股票价值。如果本奖励在其他方面不符合规范第409a条的适用豁免，则本协议中使用的术语“退休”、“终止雇佣”及其变体意指构成“离职”的雇佣终止，该术语在规范第409a条中定义。尽管行政长官采取了任何行动或不采取任何行动，但您应对本裁决导致的代码第409a节规定的任何税收后果负全部责任。
*14.*。如果您在美国境外居住或受雇，您同意根据您居住的国家(和受雇国家，如果不同)的当地外汇规则和条例，将根据本计划获得的股票和/或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和出售根据该单位获得的股票的任何收益)汇回。此外，您同意采取任何和所有行动，并同意公司和雇主采取的任何和所有行动，以允许公司和雇主遵守您居住的国家(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，您同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守您居住的国家(和受雇国家，如果不同)根据当地法律、规则和法规承担的个人法律和税收义务。
15.保护数据隐私。您在此明确和毫不含糊地同意雇主、本公司及其关联公司出于实施、管理和管理您参与本计划的唯一目的，收集、使用和转让本协议中所述的您的个人数据和任何其他授予材料。
如阁下明白，本公司及雇主可能持有有关阁下的某些个人资料，包括(但不限于)阁下的姓名、家庭住址、电邮地址及电话号码、出生日期、社会保险、护照或其他识别号码(例如，居民登记号码)、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何股份或董事职位，以及授予阁下的所有单位的详情或授予阁下、注销、行使、归属、未归属或未偿还股份的任何其他权利(“资料”)，以实施、管理及管理本计划。
阁下明白，资料可能会转移至协助本公司执行、执行及管理本计划的任何第三方，包括但不限于E*TRADE Securities LLC(“E*TRADE”)或本公司或E*TRADE(或其继任者)可能不时聘用以协助执行本计划的任何继承人或任何其他第三方。您理解数据的接收者可能位于您的国家、美国或其他地方，并且接收者所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您理解，您可以通过联系您当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。
阁下授权本公司及任何其他可能协助本公司(目前或将来)实施、管理及管理本计划的人士，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留及转移资料，目的仅为实施、管理及管理阁下参与本计划。阁下明白，资料只会在执行、管理及管理阁下参与本计划所需的时间内持有，包括向经纪商或其他第三者转让任何必要的资料，阁下可选择将单位归属后取得的任何股份存入该经纪商或其他第三方。您明白，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与您当地的人力资源代表联系。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来撤销了您的同意，您在雇主的雇佣身份或服务将不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一后果是，公司将无法授予您单位或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。
*16.*通过参与本计划，您承认、理解并同意：
(A)该计划是由公司自愿制定的，其性质是可自由支配的，在计划允许的范围内，署长可随时修改、修订、暂停或终止该计划；
(B)单位的授予是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来代替单位的赠款或利益，即使单位过去曾被授予；
(C)关于今后授予单位的一切决定，如有的话，将由署长全权酌情决定；
(D)授予单位和您参与本计划不应产生就业权，也不应被解释为与公司、雇主或关联公司签订雇佣或服务合同，也不得干扰公司、雇主或任何关联公司终止您的雇佣或服务关系(如果有)的能力；
(E)您是否自愿参加该计划；
(F)这些单位并不打算取代任何退休金权利或补偿；
(G)在计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、假日工资、退休金或退休福利或类似付款时，单位、相关股份及其收入和价值不属于正常或预期补偿的一部分；
(H)股票相关股份的未来价值是未知、不能确定和不能肯定地预测的；
(I)由于您的雇佣关系或其他服务关系的终止(无论出于任何原因，无论后来是否被发现无效或违反您受雇所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议(如有))而导致的单位被没收，不会引起任何索赔或获得赔偿或损害的权利；
(J)除非与本公司另有书面协议，否则不会将单位、股票相关股份及其收入和价值作为您作为联属公司董事提供的任何服务的代价或与之相关；
(K)就单位而言，自您不再积极向公司或其附属公司提供服务之日起，您的雇佣或其他服务关系将被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论您受雇的司法管辖区后来是否发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议条款(如有))，除非本协议另有明确规定或公司决定，否则您在本协议下归属于单位的权利(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期(例如，您的服务期限不包括任何合同通知期或根据您受雇的司法管辖区的就业法律或您的雇佣协议条款(如有)规定的任何“花园假”或类似期限)；管理员拥有独家裁量权，可决定您何时不再主动提供
为单位补助金目的提供的服务(包括你在批准的休假期间是否仍可被视为提供服务)；以及
(L)以下规定仅适用于您在美国境外提供服务的情况：(A)单位、股票相关股份及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分；(B)公司、雇主或任何关联公司均不对您的当地货币与美元之间可能影响单位价值或根据单位结算或随后出售结算后收购的任何股票而应支付给您的任何金额的任何外汇汇率波动负责。
它是17岁。它不是公开募股。根据本计划授予的单位并不打算在您居住的国家(和就业国家，如果不同)公开发行证券。除当地法律另有规定外，本公司并无向当地证券监管机构提交任何注册说明书、招股说明书或其他文件，而单位的授予不受当地证券监管机构的监管。
他说18岁。他说没有关于格兰特的建议。本公司的任何员工不得就您参与本计划或您收购或出售受单位限制的股票一事向您提供建议。投资股票涉及一定程度的风险。在决定是否参与本计划之前，您应仔细考虑与收购本计划下的股票相关的所有风险因素，并应仔细审阅所有与本单位和本计划相关的材料。在此建议您在采取任何与本计划相关的行动之前咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。
*19.*投资意向。阁下承认，收购本协议项下将发行的股票是出于投资目的，而不是为了进行分配。
美国颁布了20部《内幕交易限制/市场滥用法》。您承认，根据您或您经纪人的居住国或股票上市地点的不同，您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响您接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票(例如，单位)的权利或与股票价值相关的权利(例如，影子奖励、期货)的能力，这一点在您被认为掌握有关公司的“内幕消息”时，符合贵国法律或法规的定义。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改您在掌握内幕信息之前下达的订单。此外，您可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。请记住，第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与根据任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，并且是附加的。您承认遵守任何限制是您的责任，并建议您就此事向您的私人顾问咨询。
*除当地法律另有禁止外，本公司可全权酌情以电子方式交付任何与单位及参与计划或未来根据计划授予的单位批出有关的文件。阁下在此同意以电子方式接收该等文件，并同意透过网上或电子方式参与计划。
由公司或由公司指定的第三方建立和维护的系统。
22.不使用其他语言。如果您在美国境外居住，您特此确认并同意，您明确希望本协议和任何适用的附录、本计划以及根据该单位订立、发出或提起的所有其他文件、通知和法律程序以英文起草。您确认您精通英语，并理解本协议的条款，或有能力咨询足够精通英语的顾问。如果您已收到翻译成英语以外的语言的本协议和任何适用的附录、计划或与机组有关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
*即使本协议有任何相反的规定，这些单位仍应遵守适用于本协议附录(“附录”)的适用于您的居住国(和受雇国家，如果不同)的任何特殊条款和条件。此外，如果您将您的住所和/或工作转移到本协议附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律或促进本计划的管理，应用该等条款和条件是必要或可取的(或者，公司可能制定必要或适宜的替代条款和条件以适应您的转移)。任何适用的附录应构成本协议的一部分。
它是24个月。它没有额外的要求。管理人保留对单位、根据单位收购的任何股票以及您对计划的参与施加其他要求的权利，只要管理人自行决定这些其他要求是必要的或适宜的，以遵守当地法律或促进计划的管理。此类要求可能包括(但不限于)要求您签署实现上述要求所必需的任何协议或承诺。
他们收到了25份。他们收到了一些法律通知。本协议项下必要的任何法律通知应在公司的主要执行办公室由其总法律顾问转交给公司，并按公司人事记录中为您提供的地址发送给您，或发送给任何一方任何一方以书面形式指定的其他地址。任何此种通知在收件人收到后即视为有效。
*根据本协议授予的单位和任何适用的附录受本计划的约束。本计划可能不时修改的条款和规定在此并入作为参考。本协定包含委员会专门为本协定所述赠款制定的条款和规定。除非委员会已行使《计划》规定的权力确定具体的授标条款，否则应以《计划》的条款为准。在符合本计划所列限制的情况下，委员会保留更改或修改根据本协议授予的单位的权利，委员会可能认为这符合公司的最佳利益。在遵守本计划和本协议的所有条款和条款的前提下，您特此接受这些单位，并同意管理人、委员会或董事会根据本计划和本协议作出的所有决定及其解释均为最终决定，对您及其继承人和法律代表具有约束力和决定性。
*。本协议的解释、履行和执行应受马萨诸塞州联邦法律(不考虑其法律冲突原则)和适用的联邦法律的管辖。为了对协议项下的任何争议(包括附录)提起诉讼，双方特此提交并同意马萨诸塞州联邦的专属管辖权，并同意此类诉讼仅在波士顿法院或美国马萨诸塞州地区的联邦法院进行，而不在已作出和/或将授予单位的其他法院进行。
-标题。本协议中包含的标题仅为方便起见，不应影响本协议的含义或解释。
*29.*您同意本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。
30.他们没有豁免权。您理解，公司对您遵守本协议任何条款的放弃不应被视为放弃本协议的任何其他条款，或任何随后违反本协议条款的行为。
*本协议可以签署任何数量的副本，每份副本应被视为正本，所有副本应被视为同一份文书。
兹证明，本公司及其正式授权人员和参与方已签署并交付了本协议，作为上述第一个日期和年份的盖章文件。
波士顿科学公司
迈克尔·F·马奥尼
总裁与首席执行官
波士顿科学公司
授标协议附录
与已批出的限制性股票单位有关
根据《
修订和重述2011年长期激励计划
除了计划和协议的条款外，这些单位还受以下附加条款和条件的约束。本附录中包含的所有已定义术语的含义应与本计划和本协议中的定义相同。根据协议第23节，如果您将您的住所和/或工作转移到附录中所反映的另一个国家/地区，则适用于该国家/地区的附加条款和条件(如果有)将适用于您，前提是公司全权酌情确定应用该等条款和条件是必要或适宜的，以遵守当地法律或便利计划的管理(或者，公司可能制定必要或适宜的替代条款和条件以适应您的转移)。
欧盟(EU)/欧洲经济区(EEA)、英国和瑞士。
个人数据。这一规定取代了《协议》第15条：
根据适用的个人资料保护法，本公司及雇主特此通知阁下，有关阁下的个人资料(定义见下文)，以及与授予单位及阁下参与计划有关的电子或其他形式的个人资料的收集、处理及转移。收集、处理和传输您的个人数据对于本公司和雇主管理本计划以及您参与本计划的合法目的是必要的，您拒绝和/或反对收集、处理和传输您的个人数据可能会影响您参与本计划。因此，通过接受奖项，您承认收集、使用、处理和传输本文所述的个人数据。
您理解本公司和雇主持有您的某些个人身份信息，特别是您的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股票或董事职位、所有单位的详细信息或以您为受益人而授予、取消、行使、既得、未归属或未偿还的股票的任何其他权利(“个人资料”)。个人资料可由阁下提供予第三者，或在合法情况下向第三者收集。本公司或雇主各自作为个人数据的控制人，并将在此情况下处理个人数据，以实现、管理和管理您参与本计划的唯一合法目的，并履行与这些行动相关的法律义务。
处理将通过电子和非电子手段，按照与收集个人数据的目的相关的逻辑和程序进行，并符合适用法律和条例规定的保密和安全规定。在本公司的组织内，只有为本计划的实施、管理和运作以及雇佣关系的其他方面以及参与本计划的目的而需要访问个人数据的人员才能访问个人数据。
为了实施、管理和管理您在本计划中的参与，本公司和雇主将根据需要在彼此之间转移个人数据，本公司和雇主可以各自进一步向协助本公司或雇主实施、管理和管理本计划的第三方，包括E*TRADE证券有限责任公司及其关联公司或公司、雇主或E*TRADE证券有限责任公司(或其继任者)可能不时聘请的任何继承人或其他第三方，帮助实施、管理和管理本计划。这些受助人可能位于欧盟/欧洲经济区、英国、瑞士或世界其他地方，如美国。通过参与本计划，您理解这些接受者可能会以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移个人信息，用于实施、管理和管理您对本计划的参与，包括管理本计划所需的任何必要的个人信息转移和/或随后代表您持有股票给经纪商或其他第三方，您可以选择将根据本计划获得的任何股票存入该经纪人或其他第三方。您还可以通过联系您当地的人力资源经理或公司的人力资源部，要求提供一份列有您的个人数据的任何潜在收件人姓名和地址的名单。在向这些潜在收件人传输个人数据时，公司和雇主将根据欧盟标准合同条款或其他具有法律约束力和可允许的安排提供适当的保障措施。您可以向您当地的人力资源经理或公司的人力资源部索取此类保障措施的副本。
在法律规定的范围内，您可以随时请求：访问个人数据、更正个人数据、删除个人数据、限制个人数据的处理以及个人数据的可携带性。您也有权以与特定情况相关的理由反对个人数据的处理，以及在任何情况下免费选择退出本计划，方法是书面联系您的人力资源经理。您提供的个人数据是一项合同要求。然而，您明白，拒绝提供个人资料的唯一后果是，本公司可能无法向您授予单位，或授予其他股权奖励，或管理或维护此类股权奖励。有关您拒绝提供个人数据的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源经理或公司的人力资源部。
当本公司及雇主不再需要为上述目的使用个人资料，或为遵守任何法律或法规目的而无须保留个人资料时，本公司及雇主均会采取合理步骤，从其系统及/或包含该等个人资料的记录中删除个人资料及/或采取适当措施将其匿名化，以便不再能识别您的身份。
阿根廷
产品类型。单位的授予和受授予的股票的发行都不构成公开发行。
澳大利亚
证券法信息。这笔赠款是根据《澳大利亚公司法》(Cth)第7.12部分第1A分部提供的。请注意，如果您将股票出售给
居住在澳大利亚的个人或实体，根据澳大利亚法律，要约可能受到披露要求的约束。在提出任何此类要约之前，您应就相关披露义务征询法律意见。
触犯法律。即使《协议》或《计划》中有任何相反的规定，如果提供此类利益会导致违反《2001年公司法》(Cth)第2D.2部分、该法案的任何其他条款或任何其他适用的法规、规则或法规，限制或限制此类利益的提供，则您将无权且不得要求《计划》下的任何利益(包括但不限于法律权利)。
税务信息。该计划是适用《1997年所得税评估法》(Cth)(“该法案”)第83A-C分部的方案(须受该法案中的条件约束)。
奥地利
没有针对具体国家的规定。
比利时
没有针对具体国家的规定。
巴西
遵守法律。接受单位，即表示您同意遵守适用的巴西法律，并支付与单位归属、收取任何股息和出售根据本计划收购的股票相关的任何和所有适用税款。
劳动法政策与认识。本条款是对协议第16条的补充：
接受单位，即表示您同意：(I)本协议和本计划下提供的利益是与您的雇佣无关的商业交易的结果；(Ii)本协议和本计划不是您的雇佣条款和条件的一部分；以及(Iii)单位的收入(如果有)不是您的雇佣报酬的一部分。
加拿大
以股份结算。尽管协议或计划中有任何相反的规定，所有单位应仅以股票形式结算(不得以现金形式结算)。
个人数据。本条款是对协议第15条的补充：
您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司、任何关联公司和管理人披露本计划并与其顾问讨论。您还授权本公司及其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。
证券法信息。阁下可透过根据本计划委任的指定经纪(如有)出售根据本计划购入的股票，但须符合
股票的出售在加拿大境外通过股票上市的证券交易所(即纽约证券交易所)的设施进行。
格兰特的本性。以下条款是对《协定》第16(K)条的补充：
就本单位而言，您的雇佣或服务关系自以下日期起视为终止：(A)您与本公司或其附属公司的雇佣关系或服务关系终止之日；(B)您收到终止雇佣或服务通知之日；及(C)您停止主动提供服务之日，不论根据当地法律规定提供或要求提供通知、代通知金或相关付款或损害赔偿的任何期间。在您的归属权利终止之前的一段时间内，您将不会获得或有权获得任何按比例计算的归属，您也无权获得任何丢失归属的补偿。行政长官有专属酌情权决定你何时不再主动为单位补助金提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)。尽管如上所述，如果适用的雇佣法律明确要求在法定通知期限内继续享有归属权利，您归属于单位的权利(如果有)将在最低法定通知期限的最后日期终止，但如果归属日期在您的法定通知期限结束之后，您将无法赚取或有权按比例获得归属，您也将无权获得任何失去归属的补偿。
法语文档。如果您是魁北克居民，以下条款将适用：
我们将在合理可行的情况下尽快向您提供本协议的法文译本以及与机组相关的某些其他文件。您理解，有时可能会以英文提供与单位相关的其他信息，而此类信息可能不会立即以法文提供。然而，应要求，公司将在合理可行的情况下尽快提供该等信息的法文译本。尽管本协议有任何相反规定，除非您另有说明，否则本协议的法文译本和某些与单位相关的其他文件将制约您参与计划。
智利
证券法信息。这些单位的发售构成了智利证券的非公开发售，自授予之日起生效。该单位的要约是根据金融市场委员会(Comisión Parel Mercado Financiero，“CMF”)的一般裁决N°336提出的。是项要约所指的证券并非在证券注册处或CMF的外国证券注册处注册，因此该等证券不受CMF监管。鉴于该等单位并非在智利注册，本公司无须提供有关该单位或智利股票的公开资料。除非股票单位和/或股票在CMF登记，否则此类证券不能在智利公开发行。
智利私营企业联合会(以下简称“单位”)是智利私营部门的组成单位，智利的私营部门是一家独立的私营企业。ESTA oferta versa sobre valore no inscritos en el Registro de Valore o en el Registro de Valore extranJeros que lleva la CMF，Por lo que tales valors no están sujetos a la facalización deésta.在智利没有登记，也不存在对智利公司或公司的义务。Estos不支持智利的Podrán ser Objeto de oferta pública en智利mientry as no Sean inscritos en el Registro de Valore Cordiente。
中国
如果您是居住在大陆的人民Republic of China(“中国”)的国民，由公司全权酌情决定，则以下条款适用于您参与本计划：
股票必须由指定的经纪人持有。在您的单位结算时发行的所有股票将被存入代表您在公司指定经纪E*TRADE(或公司指定的任何后续经纪)建立的个人经纪账户。阁下明白，阁下可在股票存入该户口后随时出售股票，但阁下不得将股票从经纪户口转出。如本公司更换其指定经纪，阁下确认并同意本公司可将根据本计划发行的任何股票转让给新的指定经纪，如有需要则为法律或行政原因。您同意签署任何必要的文件，以促进股票转让。
终止雇佣后强制出售股份。阁下须于终止与本公司及其联属公司的雇佣关系后90天内(或中国国家外汇管理局(“外管局”)可能要求的较早日期)，出售在单位归属后购入的所有股票，在此情况下，本附录应授权本公司代表阁下发出销售指示)。如果在您的雇佣终止日期后的第90天(或外管局可能要求的较早日期)仍有任何股票流通股，您特此指示、指示并授权公司代表您发布销售指示。
阁下同意签署本公司(或本公司指定经纪公司)可能合理要求的任何额外协议、表格及/或同意书，以完成股票股份的出售(包括但不限于以下所述的转让出售收益及其他外汇管制事宜)，并应在其他方面就该等事宜与本公司合作。阁下承认，本公司或指定经纪公司均无义务安排以任何特定价格出售股票(须理解为出售将在市场上进行)，而任何此等出售可能会招致经纪费及类似开支。在任何情况下，当股票出售时，出售收益，减去任何预扣税款、任何经纪费或佣金，以及出售的任何类似费用，将根据适用的外汇管制法律和法规汇给您。
外汇管制限制。您理解并同意，根据当地外汇管制要求，您将被要求立即将出售根据本计划收购的任何股票的收益汇回中国。阁下亦明白，有关收益的汇回可透过本公司或其联属公司设立的特别银行账户进行，阁下特此同意并同意，出售根据本计划购入的股票所得收益，可由本公司代表阁下在交付予阁下之前转移至该账户，且不会就该账户内持有的资金支付利息。收益可能会以美元或当地货币支付给您，由公司自行决定。如果收益是以美元支付给您的，您理解必须在中国建立并维护一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益是以当地货币支付给您的，您承认本公司没有义务确保任何特定的汇率转换，并且由于外汇管制限制，本公司在将收益转换为当地货币时可能会面临延误。您同意承担以下任何货币波动风险
股票出售和净收益兑换成当地货币并分配给您的时间。您还同意遵守本公司未来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
行政部门。对于因执行本附录的条款或公司根据中国法律(包括但不限于任何适用的外管局规则、法规和要求)运营和执行本计划、本协议和授权书而产生或遭受的任何成本、费用、利息或股息损失或其他损失，本公司概不负责。
上述要求不适用于非中国公民，除非公司或外汇局另有要求。
以电子方式接受本协议，即表示您承认、理解并同意本计划、本协议和本附录的条款和条件。
哥伦比亚
格兰特的本性。本条款是对协议第16条的补充：
您承认，根据哥伦比亚劳动法第128条的规定，对于任何合法目的，本计划和相关福利不构成您的“工资”的组成部分。因此，在计算任何和所有劳动福利时，如法定/附带福利、假期、赔偿金、工资税、社会保险缴费和/或任何其他与劳动有关的可能应支付的金额，将不包括和/或考虑这些福利。
证券法信息。股票没有也不会在哥伦比亚公共持有证券登记处(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登记，因此，股票可能不会在哥伦比亚向公众发行。协议中的任何内容都不应被解释为在哥伦比亚公开发售证券。
哥斯达黎加
没有针对具体国家的规定。
捷克共和国
没有针对具体国家的规定。
丹麦
单位在服务终止时的处理。尽管协议中有任何相反的规定，您在终止雇佣关系时对单位的处理应受您终止雇佣关系时有效的丹麦关于在雇佣关系中使用购买或认购股份等权利的法案(“股票期权法案”)的管辖(由行政长官在咨询法律顾问后酌情决定)。您承认已收到丹麦语的“雇主信息声明”，该声明符合股票期权法案的规定。
芬兰
没有针对具体国家的规定。
法国
赠款的类型。这些单位是作为法国合格限制性股票单位授予的，旨在符合根据修订后的法国商法第L.225-197-1至L.225-197-5节和第L.22-10-59至L.22-10-60节免费授予的股票适用的特殊税收和社会保障待遇。该奖项的授予遵循波士顿科学公司修订和重订的2011年长期激励计划法国子计划(“法国子计划”)规则的条款和条件。
未在本文中定义的大写术语、协议或计划应具有法国子计划中赋予它们的含义。
某些事件可能会影响单位作为法国合格RSU或股票相关股票的地位，奖励或股票相关股票可能在未来被取消资格。本公司不作出任何保证或陈述以维持法国合格RSU或股票相关股份的合格地位。
(A)出售或转让证券股份的限制。
(1)最低归属/发行期。奖励将根据股权奖励与接受摘要中规定的归属时间表进行授予，但前提是，在任何情况下，奖励相关股票都不会在遵守修订的《法国商法》第225-197-1节、《法国税法》相关章节和/或修订的《法国社会保障法典》相关章节规定的适用于奖励的最低强制性期限之前向法国参与者发行和交付，除非您去世。最短的强制性期限目前是从授予之日起一(1)年。
(2)最低强制持有期。您不得出售或转让在授予时获得的股票，除非您的死亡或残疾(如法兰西子计划所定义)符合根据修订的《法国商法典》第L.225-197-1节、《法国税法》的相关章节和/或经修订的《法国社会保障法典》的相关章节适用于奖励的最短强制性持有期所需的时间。最短的强制性持有期目前为授予之日起两(2)年。
除非您因死亡或残疾而被终止雇佣关系(如法国次级计划所定义)，即使您不再是雇员，最短强制性持有期限制仍将继续适用。
(3)休市期间。在某些封闭期内，您不得出售授予本奖励时发行的任何股票，只要适用于本公司授予本奖励的股票，如法国子计划所述。
(B)因死亡而终止服务。在您去世的情况下，您的继承人可以在您去世之日起六(6)个月内要求发行任何在您去世前尚未授予的法国合格RSU的股票。如果您的继承人在您去世之日起六(6)个月内没有索要股票，奖励将被没收。
英语的使用。您承认并同意，您明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的所有文件、通知和法律程序，或与本协议直接或间接相关的文件、通知和法律程序以英文起草。
使用英语。你的侦察和接受发送了协议、文件、通告和司法程序的结论，这是一种间接的、平稳的、直接的、友好的指示。
德国
没有针对具体国家的规定。
希腊
没有针对具体国家的规定。
香港
以股份结算。尽管协议、附录或计划中有任何相反的规定，但单位应仅以股票形式结算(不得以现金形式结算)。
限制的失效。如因任何原因，于授出日期后六个月内向阁下发行股票，阁下同意阁下不会在授出日期六个月前出售或以其他方式处置任何该等股份。
重要通知/警告。本文件的内容未经香港任何监管机构审核。我们建议你方对此报价保持谨慎。如果您对文件的任何内容有任何疑问，您应该寻求独立的专业意见。归属时发行的股份单位及股份并不构成香港法律下的公开发售证券，且只向本公司或其联属公司的雇员发售。该协议、该计划及其他附带通讯材料并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。这些单位仅供雇主、本公司或任何附属公司的每一名合格员工个人使用，不得分发给任何其他人。
工资。在根据香港法律计算任何法定或合约付款时，受该等单位规限的单位及股份并不构成你的工资的一部分。
该计划的性质。本公司明确表示，就《职业退休计划条例》(“职业退休计划条例”)而言，该计划不会被视为职业退休计划。如香港任何法院、审裁处或法律/监管机构裁定该计划就职业退休计划而言构成一项职业退休计划，则该等单位的批出即属无效。
印度
被迫出售股份。由于印度的法规要求，公司保留要求您在收到股票后或在您终止雇佣时立即出售所有交付给您的股票的权利。在这方面，您同意授权本公司指示E*TRADE或本公司可能不时聘请的任何继承人或其他第三方协助本计划的管理，协助任何此类强制性股票出售(根据本授权)，并且您明确授权指定经纪人完成该股票的出售。您还同意签署本公司(或指定经纪人)可能合理要求的任何协议、表格和/或同意，以实现股票的出售，并应就该等事项与本公司进行合作。但您不得对出售的方式、时间或是否发生施加任何影响。您承认E*TRADE或随后的指定经纪没有义务安排以任何特定价格出售股票。由于股票价格和/或适用汇率在股票交付给您之日和(如果晚些时候)股票出售之日之间的波动，最终分配给您的收益金额可能或多或少低于股票在相关归属日期或股票交付给您之日的市值。股票出售后，股票销售的现金收益(减去任何与税务相关的项目、经纪费或佣金)将根据适用的法律和法规交付给您，由本公司全权酌情决定。
或者，根据当时有效的适用法规要求，本公司保留决定是否以现金结算任何既有单位的酌情权。
印度尼西亚
没有针对具体国家的规定。
爱尔兰
以股份结算。尽管协议或计划中有任何相反的规定，所有单位应仅以股票形式结算(不得以现金形式结算)。
以色列
102子计划。这些单位是根据波士顿科学公司修订和重新制定的2011年长期激励计划(“以色列子计划”)的以色列子计划授予您的，并受以色列子计划、计划和协议(包括本附录)中所述的条款和条件的约束。通过接受单位，您承认并同意受以色列分计划条款的约束，并同意
“同意书-102资本利得奖励”的条款作为本协议的附录A(“同意书”)。如果您在授予日期后九十(90)天内没有肯定地接受单位(以及相应的以色列次级计划、协议和同意书的条款)，单位可能没有资格享受资本利得税待遇。
在本公司进一步选择之前，根据以色列所得税条例第102条(“第102条”)下“资本收益轨道”的规定，单位和在单位归属时收到的任何股票都有资格享受在以色列可用的税收待遇[新版]1961年(“ITO”)，包括2003年所得税规则(向员工发行股票的税收优惠)和任何税收裁决的规定。然而，如果该单位不符合《国际交易法》第102条的要求，该单位和股票的标的股份将没有资格享受资本收益轨道项下的税收优惠。本公司不作任何陈述或保证这些单位将有资格享受优惠税收待遇，如果根据第102条无法享受优惠税收待遇，公司将不承担责任或责任。
该等单位须受与员工持股计划管理及信托服务有限公司(“受托人”)订立的信托及服务协议(“信托协议”)所设立的信托(“信托”)所规限。为获得《以色列分计划》第102(B)(2)和102(B)(3)条规定的税务待遇，您在单位归属时获得的股票将直接发行给受托人或由受托人根据监督受托人安排控制，并将由受托人代表您持有或由受托人控制，至少直至所需持有期(如以色列分计划所定义)结束，目前为授予日起二十四(24)个月，或根据目前有效或随后修订的ITO确定的任何其他期限结束，或由以色列所得税管理局控制。根据所需的持有期和本文所包括的任何其他期限的结束，您在单位归属时获得的股票将由受托人持有或控制，直到出售为止，除非您请求将股票释放给您的直接持有，在这种情况下，解除将取决于受托人收到以色列所得税当局确认您已缴纳根据ITO和第102条应缴的所有适用税款，或受托人扣缴根据ITO和第102条应缴的任何适用税款。在所需的持有期结束之前，您将不被允许选择出售或解除在单位归属时获得的任何股票。
本公司可全权酌情取代受托人，并指示将受托人当时持有及/或管理的所有单位及股份转让予其继承人，而阁下协议的规定在必要的变通后将适用于新受托人。
与股票单位和股份有关的任何和所有与税收有关的项目应由您独自承担，如果您去世，则由您的继承人承担。公司、用人单位和/或受托人应根据适用法律、法规和条例的要求扣缴与税收有关的项目，包括从源头上扣缴与税收有关的项目。此外，您在此同意赔偿公司、雇主和/或受托人，并使他们免受任何此类税收项目或其利息或罚款的任何和所有责任，包括但不限于与必须扣留或已扣留任何此类税收项目向您支付的任何款项有关的责任。在法律允许的范围内，公司、雇主和/或受托人有权从应付给您的任何款项中或从出售任何股票的收益中扣除相当于法律要求就该等股票扣缴的任何与税务有关的项目的金额。你
将向公司、雇主或受托人支付公司、雇主或受托人可能被要求就任何不能通过上述方式支付的股票代扣代缴的任何与税收有关的项目。如阁下未能履行本节所述与税务有关项目的义务，本公司可拒绝交付任何股票。与任何归属、出售、转让或与单位和股票有关的任何行为相关的任何费用，应由您承担。受托人、公司和/或雇主有权从应付给公司、雇主或受托人的其他款项中扣留或扣除该等费用。
证券法信息。本公司已从以色列证券管理局获得豁免，不需要提交与该计划有关的招股说明书。向美国证券交易委员会提交的该计划的副本和该计划的S-8表格注册声明可通过联系您当地的人力资源经理获得。
意大利
计划一下。本条款是对协议第16条的补充：
您还确认您已阅读并明确批准本协议的以下部分：归属、其他终止雇佣、某些归属条件、补偿政策、股票发行、纳税义务的履行、授予的性质以及法律和地点的选择。
日本
没有针对具体国家的规定。
哈萨克斯坦
证券法信息。根据协议及计划的条款及条件，此项要约仅向本公司及其联属公司的若干合资格员工以本公司将发行的股份形式发出。该计划和协议都没有得到哈萨克斯坦国家银行的批准，也不需要得到批准。此报价仅面向原始收件人，不在哈萨克斯坦共和国广泛传播。
黎巴嫩
证券法信息。该计划不构成根据第161(2011)号法律--《资本市场法》在黎巴嫩销售或发行证券。根据该计划提供的服务仅提供给本公司及其关联公司的合资格员工。
马来西亚
奖励的条件是选举直接向马来西亚税务局缴税。您理解并同意，您的奖励是以您填写、签署并向您的雇主提交一封信为条件的，表明您选择直接向马来西亚税务局支付与本计划确认的应税收入相关的任何所得税或其他税款。(你可以联系你的雇主，为此目的要求一封套用信函。)你明白吗，如果
如果您没有向您的雇主提交这样的推荐信，您的奖励将无效。
同意收集、处理及转移个人资料。这一规定完全取代了《协定》第15条：
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阁下在此明确及毫不含糊地同意本附录及任何其他授予资料所述的以电子或其他形式收集、使用及转让阁下的个人资料，以及在适用的情况下，由本公司及其联属公司之间收集、使用及转让阁下的个人资料，以实施、管理及管理阁下参与计划的唯一目的。 阁下明白本公司及其联属公司可能持有有关阁下的某些个人资料，包括但不限于阁下的姓名、家庭住址及电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何股份或董事职位、所有单位的详情或以阁下为受益人而授予、取消、行使、既有、未归属或未清偿的股份的任何其他权利(“资料”)。数据由公司提供，也由您通过收集的与协议和计划相关的信息提供。 阁下明白，数据将转移至本公司目前的股票计划服务供应商或本公司未来可能选择的股票计划服务供应商，协助本公司实施、管理及管理本计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。您明白，如果您居住在美国以外，您可以通过联系您当地的人力资源代表索取一份包含任何潜在数据接收者姓名和地址的名单：波士顿科学亚太私人有限公司李舒，20-01室，大都会大厦1号，9 North Buona Vista Drive，新加坡138588；+(65)6418 8817。您授权本公司、股票计划服务提供商和任何其他可能的接受者(目前或将来)实施、管理和管理本计划，以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您在本计划中的参与，包括可能需要向经纪、托管代理或其他第三方进行的任何数据传输，在单元归属时收到的股票股份可能会交存给该经纪人、托管代理或其他第三方。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，如果您居住在美国境外，您可以随时查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改、限制数据处理，或者在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与您当地的人力资源代表联系。此外，您明白您在此提供的同意完全是自愿的。如果您不同意，或如果您后来寻求撤销您的同意，您在公司的雇佣身份或服务和职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一不利后果是，公司可能无法授予您单位或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系您当地的人力资源代表。 请注意，通过电子方式接受本协议，您已确认您明确、自愿和毫不含糊地同意按照本通知中的条款收集、使用和转移您的个人数据。然而，如果您出于任何原因不同意处理您的个人数据，您有权联系您当地的人力资源代表：波士顿科学亚太私人有限公司李舒，20-01，大都会大厦1，9北博纳维斯塔大道，新加坡138588；+(65)64188817。 | 他说：“我不知道你的名字是什么意思，但我不知道你的意思是什么，我不知道你的意思是什么？ 这句话的意思是：Anda Memahami bahawa Syarikat Ahli Gabungan mungkin meememang makum at peribadi terentu terentu anda，tertir-butir tidak terhad kepada，Nama anda，Alamat ruah Dan nobor telefon，Tarikh lahir，nobor insosial Atau nobor pengenalan lain，Gaji，kewarganegaraaan，jawatan，apa-apa syer syer saham dalang dalam Syarikat，butir-butir Semua Sema-apa-apa a-apa a a-apa a-a-a p a数据简明明了，但不是所有人都知道的，而是他的名字。 他说：“我的数据是这样的，我的意思是，我不知道我的意思是什么？”他说：“我的意思是，我不知道我的名字是什么意思。”Anda Memahami bahawa sekiranya and Menetap di luar amerika Syarikat，and boleh Meminta Satu senarai Yang mengandungi Nama-Nama Dan Alamat-Alamat penerima-penerima data Yang berpotensi dengan menghubungi wakil Sumber manusia tempatan anda：李舒，波士顿科学亚太私人有限公司，Suite 20-01，Metropolis Tower One，9 North Buona Vista Drive，新加坡138588；+(65)6418 8817。[译文]安达·梅马哈米·巴哈瓦数据汉雅·阿坎·迪西潘·塞拉吉·阿达拉·迪帕鲁坎·恩图克·米拉克萨纳坎、门达比尔、丹·蒙古鲁斯坎·佩尼尔坦和达兰·佩兰。Anda emahami bahawa sekiranya and menetap di luar ameramika Syarikat，anda boleh，pada bila-bila masa，melihat data，eminta makLumat Tambahan tan menenai penyimpanan Dan pemprosean data，eminta bahawa pindaan-pindaan diaksanakan ke atas数据，mengehadkan pemprosean数据Atau menolak Atau menolak amarik balik persetujuan dalini，dalam mana-mana Kes，tanpa Kos，dengan menghubungi secara Bertulis Sumil manuber manuber tempatan.他说：“这是一件非常重要的事情。”塞基兰亚和tidak bersetuju，atau sekiranya and kemudian embatalkan per etujuan anda，Status pekerjaan perkhedmatan Dan kerjaya and dengan syarikat tidak tidak terjejas；atu-satunya akibat buruk sekiranya and tidak bersetuju atau menarik balik persetujuan and aadalah syarikat tidakak dapat minikikan单位Sateranda an Atau Anugerekulaiti in Atau entadbir Atau malkengan Anugerekulaiti in Atau entadbir Atau Malkkengan Anugertersebe。Oleh ITU和Memahami bahawa keengganan Atau penarikan balik persetujuan and boleh menjejaskan keupayaan and untuk mengambil bahagian dalam Pelan。他说：“我不知道你的名字是什么，我不知道。” 他说：“我的天哪，我的天哪！新加坡北博纳维斯塔路9号大都会大厦1号20-01室：+(65)6418 8817. |
墨西哥
证券法信息。您明确承认并承认，公司根据本计划授予的单位和相关股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会保存的国家证券登记处登记，不能在墨西哥公开发售或出售。此外，不得在墨西哥公开分发《计划》、《协定》和任何其他与机组有关的文件。这些材料仅由于您与公司的现有关系而发给您，不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是根据墨西哥证券市场法的规定，专门向身为雇主在墨西哥的雇员的个人私下配售证券，不得转让或转让此类要约下的任何权利。
对协议的确认。通过接受单位，您确认您已收到计划和协议的副本，包括您已审阅的本附录。您进一步确认您接受本计划和本协议的所有规定，包括本附录。您也确认您已阅读并明确和明确地批准了本协议“授予性质”一节中规定的条款和条件，该条款和条件明确规定如下：
(1)确认您参与本计划不构成既得权利；
(2)本计划的实施和您的参与由本公司全权酌情提供；
(3)确保您参与该计划是自愿的；以及
(4)*本公司及其联属公司对于单位归属时收购的任何股份价值的任何减值概不负责。
与之相反的是，我们的关系不同。在这一点上，我不能接受，因为这是一项很重要的工作。这是一件非常重要的事情，因为这是一件非常重要的事情。具体的，和条件建立的，以及“Naturaleza del Otorgamiento”que claramente disone losigiente：
(1)在回应的情况下，不参与计划；
(2)波士顿科学公司的EL计划和SU PERPERACTION EL PROCENTION En EL计划是自由裁量的；
(3)在自愿参与计划的基础上；y
(4)在波士顿科学公司和非政府组织之间，没有儿子负责。
劳动法认可和政策声明。接受这些单位，即表示您承认波士顿科学公司在美国马萨诸塞州马尔伯勒波士顿科学路300号注册办事处是唯一
负责本计划的行政管理。您还承认，您参与本计划、授予单位以及根据本计划收购股票并不构成您与波士顿科学公司之间的雇佣关系，因为您是以完全商业的方式参与本计划，并且您的唯一雇主是墨西哥法律实体(“波士顿科学-墨西哥”)。基于上述情况，您明确承认，本计划和您可能从参与本计划中获得的利益不会在您和雇主波士顿科学墨西哥公司之间确立任何权利，也不构成波士顿科学墨西哥公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，并且对本计划的任何修改或终止不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或损害。
您还了解，您参与本计划是波士顿科学公司单方面酌情决定的结果，因此，波士顿科学公司保留随时修改和/或终止您参与本计划的绝对权利，不对您承担任何责任。
最后，您特此声明，您不保留就本计划的任何规定或根据本计划获得的利益向波士顿科学公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，您同意波士顿科学公司、其附属公司、分支机构、代表处、股东、高级管理人员、代理人和法定代表人就可能出现的任何索赔完全和广泛地免除任何索赔。
拉波利蒂卡与相关实验室的合作。马萨诸塞州马尔伯勒，马萨诸塞州马尔伯勒，01752，estados Unidos de américa，es elúNico Responsable de la Administration ación del Plan。根据波士顿科学公司的商业活动和墨西哥商业社会(“波士顿科学--墨西哥”)，没有任何地区的相关实验室没有相关的选区。在波士顿科学墨西哥公司之前，没有建立任何符合波士顿科学墨西哥公司的宪法和制度，也没有任何宪法规定的最终合同。
此外，波士顿科学公司、波士顿科学公司和波士顿科学公司也因自由裁量或单方面的原因而参与了这项计划，波士顿科学公司和波士顿科学公司的保留意见绝对是由一个可修改的悬挂者提出的，该计划的责任重大。
最后，对波士顿科学公司来说，最重要的是对波士顿科学公司的原始需求进行补偿、补偿和相关处置计划，以及对波士顿科学公司的销售、销售和销售进行持续的调整。
荷兰
放弃终止权。接受单位后，您特此放弃因任何原因终止与公司和雇主的雇佣关系而获得补偿或损害的任何及所有权利，只要这些权利是或可能是由于(A)该等权利或权利在本计划下的损失或减值，或(B)您因该终止而不再享有本计划下的权利或不再有权获得本计划下的任何奖励。
新西兰
证券法信息。
警告
这是根据计划和协议的条款归属和交收的单位要约，将转换为股票股份。股票使你拥有波士顿科学公司的所有权。如果支付股息，你可能会收到回报。
如果波士顿科学公司遇到财务困难并破产，只有在所有债权人和优先股持有人得到偿付后，你才能得到偿付。你可能会损失部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于这一要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。你对这项投资的其他法律保护也会更少。
提出问题，仔细阅读所有文件，并在承诺之前寻求独立的财务建议。
于单位归属及交收前，阁下将不会对股票相关股份拥有任何所有权(例如投票权或股息权)。
任何单位的权益不得转让(合法或实益的)、转让、抵押、抵押或抵押。
股票在纽约证券交易所上市。这意味着，如果您根据该计划收购了Stock的股票，如果有感兴趣的买家，您可以在纽约证券交易所出售这些股票。你可能会得到比你投资的更少的钱。价格将取决于对股票的需求。
以下列出的文件可通过下列网址在网站上查看，特此通知：
1.波士顿科学公司最新年度报告(Form 10-K)：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
2.波士顿科学公司最近公布的财务报表(Form 10-Q或10-K)和审计师关于这些财务报表的报告：https：//
Www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
3.波士顿科学公司修订并重新修订了2011年长期激励计划：该文件可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文档”访问。
4.波士顿科学公司限制性股票单位奖励协议和修订并重新修订的2011年长期激励计划问答摘要表：本文档可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文件”访问。
5.波士顿科学公司股权奖励和验收摘要：本文档可通过https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->点击授予日期并选择“查看授予文件”来访问。
如有书面要求，上述文件的副本将免费发送至：波士顿科学公司，公司薪酬，300Boston Science Way，Marlborough，MA 01752，USA。
挪威
没有针对具体国家的规定。
秘鲁
证券法信息。在秘鲁，单位的赠与被认为是一种私人发行；因此，它不需要注册。如欲了解有关拨款的更多信息，请参阅计划、协议和公司提供的任何其他材料。*有关公司的更多信息，请参阅公司最新的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告，网址为www.sec.gov。
对平面图和单位性质的补充确认。通过接受这些单位，您理解、承认并同意这些单位是由公司授予特惠的。
菲律宾
现金结算。根据协议第2节，公司应以现金支付的形式结算您的单位，除非在归属时，股份结算不会触发需要菲律宾证券交易委员会的任何批准和/或备案。
波兰
没有针对具体国家的规定。
葡萄牙
语言上的同意。您特此明确声明，您已完全了解英语，并已阅读、理解并完全接受和同意本计划和本协议中规定的条款和条件。
欢迎光临。请允许我出席，并向Li表示，我们的生活是和谐的，这是一件非常重要的事情。
波多黎各
没有针对具体国家的规定。
罗马尼亚
语言上的同意。通过接受Units的授予，您确认您精通英语阅读和理解，并完全理解以英语提供的与授予相关的文件(协议和计划)的条款。如果您相应地接受这些文件的条款。
在林巴的私人会议上，请注意。接受区域单位ăților de Unite-uri，RecunoaștețI căSuntețI Competețiün citireașiünțeleerea limbii englezeșiünțelegețI pe in termenii Documentelor Legate de subvenție(Acordul de acordareșI Planul)，CARE au Fost Furizateün Limba engleză。Accept tațI termenii Acestor Docenten Consecință.
俄罗斯
在美国的交易。您理解，这些单位将是有效的，只有当公司在美国收到本协议时，本协议才会签订并生效。在单位归属后，将向您发行的任何股票将通过美国的银行或经纪账户交付给您。在任何情况下，股票不会在俄罗斯交付给您；相反，在单位归属后获得的所有股票将代表您在美国保留。您不得将在授予时获得的股票直接出售给俄罗斯法人实体或居民。
证券法信息。您确认，您可能收到的有关参与本计划的单位、股权奖励和验收摘要、协议、计划和所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或证券发售。根据该计划收购的股票没有也不会在俄罗斯注册，因此，单位和股票都不能用于在俄罗斯的发行或公开流通。
遣返要求。如果在出售股票时有法律要求，您同意立即将根据本计划获得的股票出售所得款项汇回俄罗斯一家授权银行的外币账户，并遵守所有适用的当地外汇规则和法规。对于因您未能遵守适用法律而导致的任何罚款或处罚，本公司及其任何附属公司均不承担任何责任。
遣返要求不得适用于在俄罗斯中央银行认为是在银行以外的金融市场机构开立的外国经纪账户中收到的现金金额。遣返要求的法定例外情况也可能适用。
反腐败通知。反腐败法禁止某些公务员、他们的配偶及其受扶养的子女拥有任何外国来源的金融工具(例如，公司等外国公司的股票)。
因此，您应告知本公司您是否受这些法律的保护，因为您不应持有根据本计划获得的股票。
劳动法信息。如果您在非自愿终止雇佣后继续持有在单位结算时获得的股票，您可能没有资格在俄罗斯领取失业救济金。
各单位的结算。视当时生效的适用限制而定，本公司有全权酌情决定延迟任何单位的归属及/或结算、决定是否以股票或现金结算任何归属单位，或免费注销该等单位。
沙特阿拉伯
证券法信息。这些单位的授予不受资本市场法中关于公开发售和私募的规定的约束。
新加坡
私人配售。基金单位的授予是根据《证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免而作出的。(“SFA”)。该计划并未亦不会以招股说明书的形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡的任何法例监管。因此，有关招股章程内容的法定法律责任，将不适用于《香港特别行政区政府财务条例》。阁下须注意，该等单位须受SFA第257条所规限，阁下将不能作出任何其后于新加坡出售的股份，或任何该等其后出售新加坡股份的要约，除非该等出售或要约是(I)于授出日期起计六个月后或(Ii)根据SFA第XIII分部第1分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。
11.南非
证券法信息。根据南非证券法，以下列出的文件可在公司的外部和内部网站上查阅，网址如下：
1.波士顿科学公司最新年度报告(Form 10-K)：https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?CIK=bsx&owner=exclude&action=getcompany&Find=Search.
2.波士顿科学公司修订并重新修订了2011年长期激励计划：该文件可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文档”访问。
3.波士顿科学公司限制性股票单位奖励协议和修订并重新修订的2011年长期激励计划问答摘要表：本文档可在https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->单击授予日期并选择“查看授予文件”访问。
4.波士顿科学公司股权奖励和验收摘要：本文档可通过https://us.etrade.com/home->我的股票计划->控股->点击授予日期并选择“查看授予文件”来访问。
您确认您可以免费将上述文件的副本邮寄到波士顿科学公司，邮寄至波士顿科学公司，邮寄地址：美国马萨诸塞州马尔伯勒波士顿科学路300号，公司薪酬，邮编：01752。
您明白，在决定是否参加计划之前，建议您仔细阅读所提供的材料，并联系您的税务顾问，了解有关您与参加计划有关的个人税务情况的具体信息。
韩国
同意收集、处理及转移个人资料。以电子方式接受本协议：
1.您同意按照《协议》第15节的规定收集、使用、处理和传输数据；以及
2.您同意按照本协议第15节的规定处理您的唯一身份信息(居民登记号)。
西班牙
承认该计划的自由裁量性；没有既得权利。这一规定是对协议条款的补充。
在接受授予单位时，您确认您同意参与本计划，并已收到本计划的副本。
阁下明白本公司已单方面、无偿及全权酌情将本计划下的单位授予可能为本公司或其全球联属公司雇员的个人。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会在经济上或其他方面对本公司或其任何附属公司构成持续的约束。因此，阁下明白该等单位是在假设及条件下授予的，该等单位及于单位归属时取得的股份不得成为任何雇佣合约(不论与本公司或其任何联属公司)的一部分，亦不得被视为强制性福利、任何目的的薪金(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，阁下明白，如无上述假设及条件，本授权书将不会授予阁下；因此，阁下承认并同意，如果任何或全部假设有误，或因任何原因未能符合任何条件，则该等单位的授权书将无效。
您理解并同意，作为授予单位的条件之一，您因任何原因(包括下面列出的原因)终止雇佣将自动导致单位的损失，只要单位在您停止在职之日仍未授予单位。特别是，您理解并同意，在您停止有效雇佣之日的任何未归属单位将被没收，并且在因但不限于辞职或退休而终止雇佣的情况下，您将无权获得相关股票或任何金额的赔偿。
在授权日一周年之前，被判定为有理由的纪律处分、被判定或被承认为无故的纪律处分、基于客观理由的个人或集体解雇，不论是否有理由、根据《工人规约》第41条对雇用条件进行重大修改、根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条、雇主单方面撤回以及第1382/1985号皇家法令第10.3条的规定。您确认您已阅读并明确接受协议中提到的有关终止雇佣对您的奖励的影响的条件。
以电子方式接受本协议，即表示您承认、理解并同意本计划、本协议和本附录的条款和条件。
瑞典
预扣税金。以下条款是对本协议第13条的补充：
在不限制公司和雇主履行协议第13条规定的税务相关项目预扣义务的权力的情况下，在接受单位的授予时，您授权公司扣留股票或出售在单位结算时交付给您的股票，以满足与税收相关的项目，无论公司和/或雇主是否有义务预扣与税收相关的项目。
11.瑞士
证券法信息。本文件或与单位(一)有关的任何其他材料均不构成根据第35条及以下条款的招股说明书。瑞士联邦金融服务法“(下称”金融服务法“)(2)可在瑞士公开分发或以其他方式向公司或子公司以外的任何人公开提供，或(3)已经或将由任何瑞士审查机构根据”金融服务法“第51条提交、批准或监督，或任何瑞士监管机构，包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA)。
台湾
证券法信息。本奖励及根据本计划发行的股票只对员工有效。该奖项并非由一家台湾公司公开发行证券。
泰国
没有针对具体国家的规定。
土耳其
证券法信息。根据土耳其法律，您不允许在土耳其出售根据本计划收购的股票。证券交易所的股票目前在纽约证券交易所交易，纽约证券交易所位于土耳其外，证券交易所的股票可以通过这个交易所出售。
阿拉伯联合酋长国
证券法信息。该计划是一项员工股权激励计划，仅向阿拉伯联合酋长国的特定员工提供。本计划和本协议的目的是仅向此类员工分发，不得交付给或依赖于任何其他人。阿联酋证券和商品管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准《计划》或《协定》，也没有采取措施核实其中所列信息，对这些文件不承担任何责任。您应对本计划下提供的证券进行自己的尽职调查。如果您不了解《金融协议》或《计划》的内容，应咨询授权财务顾问。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
所得税和社会保险缴费预提。以下条款是对本协议第13条的补充：
但不限于本协议第13条，您同意您对所有与税收有关的项目负有责任，并在此承诺在公司、雇主或HM税务和海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)要求时支付所有与税收相关的项目。您也同意就公司和雇主被要求支付或扣缴、已经支付或将代表您向HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)支付的任何与税务有关的项目进行赔偿和保持赔偿。
尽管有上述规定，但您理解，如果您是董事或高管(符合1934年美国证券交易法第13(K)节(修订本)的含义)，则前述条款的条款可能不适用。如果您是董事或高管，而您在发生导致上述赔偿的事件的英国纳税年度后90天内仍未向您收取或支付应缴所得税，则任何未征收的税款可能构成一项福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴费。您承认，您最终将负责在自我评估制度下直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司或雇主(视情况而定)偿还因该额外福利而到期的任何雇员国民保险缴费的价值，此后，公司和/或雇主可随时通过本协议第13节所述的任何方式向您追回。
排除申索。您承认并同意，您将不会有权获得补偿或损害赔偿，只要这些权利是由于您不再拥有或有权获得本奖励而产生的，无论是由于您终止雇佣关系(无论终止合同或其他原因)，还是由于本奖励的损失或价值缩水所致。一旦授予您的奖励，您将被视为已不可撤销地放弃了任何此类权利。
* * * *
附录A
同意书
为居住在以色列的参与者颁发102个资本利得税
尊敬的参会者：
波士顿科学公司(“本公司”)已选择根据“以色列所得税条例”(“条例”)第102节的规定，对波士顿科学公司根据修订和重新实施的2011年长期激励计划(“激励计划”)授予以色列参与者的奖励(如激励计划的以色列分计划(“以色列分计划”)所界定的)适用资本利得路线，该计划已于11月14日获得公司董事会高管薪酬和人力资源委员会的批准。2022年)和公司在以色列实施的任何未来激励计划(“奖励”和“资本收益路线”)，但公司有绝对酌情权在未来的赠款上改变这种选择，事先通知或不事先通知。除非本公司另有书面通知，否则奖励将根据资本收益路线授予您，但须遵守该税收路线的要求。
资本收益途径选择将使您能够享受较低税率的一部分收入的公司普通股(“股份”)出售公司普通股(“股份”)发行给您或与奖励有关，但必须符合条例第102条和2003年所得税(授予员工股份的税务减免)规例(“规例”)下的所有要求。
下面您将看到资本收益路线对以色列所得税后果的简要说明。请注意，以下摘要只是一个简短摘要，并不涵盖该条例及规例第102条的所有条文，并不打算提供任何税务意见。此外，本文所述的税收法律法规可能会发生变化。因此，建议您在接受本同意书的条款之前，或在接受任何奖励或出售股份之前，咨询税务顾问。
该条例第102条所载的主要限制如下：
(1)阁下的奖赏及根据该等奖赏发行的股份将由受托人以信托形式持有或控制至少一段由第102条资本收益途径(“所需持有期”)决定的期间(“所需持有期”)(目前为自奖赏授予您之日起24个月)。
(2)在规定的持有期内，您将不能出售、质押、解除信托或以其他方式进行任何与授予您的奖励或股份有关的交易。
只要符合本条例在资本增值路线下所订的所有条件，包括上述条件，你一般会被课税如下：
·授予时标的股票的公平市场价值将被视为缴纳所得税和雇员/雇主社会保险的普通收入
缴款(以未超过适用的缴款上限为限)。就税务而言，授出时股份的公平市价被视为股份于授出前30个交易日的平均价格。
·剩余的收益将被视为资本收益，并将按25%的资本利得税税率征税。这部分收益将不应缴纳社会保险缴费。
此外，如果您的收入超过适用的年起征点，可能会被征收附加税。
如果公司允许您在持有期结束前出售您的股票或解除您的信托，您将立即按您的边际所得税税率缴纳所得税，并将被要求为您的所有利润支付社会保障和健康税缴款。
为了使您能够享受资本收益路线的好处，请通过公司建立的电子接受程序接受奖项，以表达您对以下条款的接受和确认：
1.本人承诺遵守本条例第102条所订有关资本收益路线及规例的所有条款及条件。
2.在接受这封同意书之前，我已经有机会征求了律师的意见。本人熟悉及了解该条例第102条的一般规定，特别是资本增值法下的税务安排，并同意遵守不时修订的该等规定。
3.此外，我同意授予我的奖励以及从该等奖励派生的股份将由受托人持有或控制，持有期至少为资本收益途径第102节所确定的所需持有期(目前为奖励授予之日起24个月)。
4.本人同意本公司、本人雇主及受托人于Trust Deed RSU-Stock Option-Hebrew.pdf签署的信托契约。
5.本人理解，在所需持有期终止之前，任何此类奖励或股份的解除信托，或任何股份的出售，都将导致除扣除适当的社会保障和健康税缴款外，还将按我的边际税率征税。
6.我授权公司和/或我的雇主向受托人提供管理奖项授予所需的任何信息，包括但不限于关于我的奖项、所得税税率、工资银行账户、联系方式和识别号码的信息，以及受托人所需的任何合理信息。
7.为了税务目的，我声明我是以色列国的居民，并同意在居住地址发生任何变化时通知公司，并确认如果我不再是以色列居民，或者如果我与公司或任何附属公司的合同终止，奖励和相关股份将
仍受第102条、信托协议以及适用的股权计划和赠款文件的约束。
8.因此，我理解并同意，在公司另有决定之前，我接受本同意书的条款将足以适用于未来所有潜在的奖励授予。本人在此确认，本人接受本同意书，即被视为已选择接受本同意书中任何有关未来可能授予奖项的条款及条件。
9.在此，我承认、理解并同意，该奖项是授予我的一项特别的一次性福利，并不创造任何合同或其他权利来获得未来的奖项授予。
10.本人明白本公司或其任何联属公司均不保证本公司或其任何联属公司均不保证本公司或其任何联属公司有资格根据资本收益路线享有税务优惠，并且本人同意本公司及/或任何联属公司及/或受托人不会就与我的奖项有关的任何税务后果负责，包括如果我的奖项未能获得资本利得路线税务待遇，我可能会受到的任何惩罚或其他负面税务后果，不论资本收益路线税务待遇不可用的原因为何。
* * * *
