美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
（州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址和邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号:(
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
纽约证券交易所芝加哥 | ||||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 2.02 | 经营业绩和财务状况。 |
季度业绩新闻稿
2023 年 5 月 3 日星期三，发布了一份关于艾默生电气公司第二季度业绩的新闻稿。（“公司”）。本新闻稿的副本以附录99.1的形式随本8-K表最新报告一起提供。
新闻稿中提及的基础订单是指公司过去三个月的平均订单与去年同期相比的增长，不包括货币、收购和资产剥离。
非公认会计准则财务指标
该新闻稿包含非公认会计准则财务指标，该术语在证券交易委员会规则下的G条例中定义。虽然公司相信这些 非公认会计准则财务指标有助于评估公司，这些信息应被视为补充信息，不应替代或优于根据公认会计原则编制的相关财务信息。此外，这些非公认会计准则财务指标可能与其他公司提出的类似标题的指标不同。管理层认为这些原因 非公认会计准则财务措施提供的有用信息载于公司向美国证券交易委员会提交的最新10-K表格以及本表格随附的新闻稿中 8-K.
前瞻性陈述和警示性陈述
新闻稿中非严格意义上的历史陈述可能是 “前瞻性” 陈述，涉及风险和不确定性，艾默生没有义务更新任何此类声明以反映后来的发展。这些风险和不确定性包括公司成功完成拟议气候技术交易和拟议的国家仪器交易所设想的条款和条件的能力和财务影响、COVID-19 疫情和俄乌冲突的范围、持续时间和最终影响，以及经济和货币状况、市场需求，包括与疫情和石油和天然气价格下跌和波动有关的市场需求、定价、知识产权保护、网络安全、关税，竞争和技术因素、通货膨胀等，如公司最新的年度表单报告所述 10-K以及随后向美国证券交易委员会提交的报告。除本文所述外，此处包含的展望代表了公司对其合并业绩的预期。
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
2023 年 5 月 3 日，公司宣布，公司高级执行副总裁兼首席财务官 Frank J. Dellaquila 于 2023 年 5 月 2 日表示，他将于 2023 年 5 月 10 日退出首席财务官一职。德拉奎拉先生将继续担任公司员工，担任首席执行官的高级顾问，直至2023年9月30日（“退休日期”），以协助其有序移交职责。
同样在2023年5月3日，公司宣布将迈克尔·鲍曼晋升为公司执行副总裁、首席财务官兼首席会计官，自2023年5月10日起生效。Baughman先生现年58岁，于2017年10月加入公司担任副总裁兼财务总监，并于2018年2月被任命为首席会计官。
2023 年 5 月 2 日，公司与德拉基拉先生签订了一份关于退休的信函协议（“信函协议”）。根据信函协议，德拉基拉先生将在退休日之前继续领取基本工资和某些其他福利。根据公司2023财年的财务业绩，德拉奎拉先生仍有资格获得其2023财年年度奖金，该奖金将在该计划的正常时间支付。
根据公司2015年激励股计划的允许，德拉奎拉先生仍有资格获得2021-2023财年和2022-2024财年绩效股份计划下获得的任何奖励的全额奖励，前提是公司实现了适用的绩效目标，将在计划规定的正常时间支付。
根据公司的不合格和合格养老金计划的条款和条件，德拉奎拉先生将有资格获得公司不合格和合格养老金计划的分配，并按照此类计划中规定的方式和时间支付。根据这些计划的规定，他还有资格获得符合条件和不合格的401（k）和利润分享退休储蓄计划下的分配。
除其他外，德拉奎拉先生同意：（i）在自退休之日起的四年内不与公司或其任何子公司的员工竞争，也不招揽或雇用公司的员工；（iii）不使用或披露公司的任何机密信息；（iii）重申所有现有的禁止竞争、发明， 不披露以及他对公司的禁止招标义务；以及 (iv) 遵守 不贬低义务。
德拉奎拉先生还将免除公司、其关联公司及其各自的董事、高级职员、员工、代理人和其他各方的任何性质的索赔或负债，并将继续受公司回扣政策的约束。
如果德拉奎拉先生违反了他在信函协议下对公司的任何义务，他将没收根据信函协议应支付的所有款项或提供的福利，并将作为违约金向公司偿还违约金在违约之日之前根据信函协议向他提供的所有福利的经济价值的一半。
参照本文附录10.1所附的信函协议副本，对上述信函协议的描述进行了全面限定。
在晋升方面，博曼的薪水已增加到80万美元，他的奖金机会将增加，这与公司年度委托书中描述的公司指定执行官的薪酬总额的混合情况一致。此外，Baughman先生根据公司2023-2025财年绩效股票计划获得了额外的绩效股份，价值为145万美元，这取决于公司在截至2025年9月30日的三年业绩期内实现业绩目标。有关这些薪酬安排的更多信息，请参阅公司年度委托书中的 “高管薪酬”。
| 项目 7.01。 | FD法规披露。 |
以下信息是根据FD法规提供的。
2023 年 5 月 3 日，公司发布了一份新闻稿，宣布德拉奎拉先生退休，鲍曼先生被任命。新闻稿的副本作为附录99.2附于此，并以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
| 展览 数字 |
展品描述 | |
| 10.1 | 艾默生电气公司与弗兰克·德拉奎拉于 2023 年 5 月 2 日签订的信函协议。 | |
| 99.1 | 艾默生 2023 年 5 月 3 日的新闻稿宣布了第二季度业绩。 | |
| 99.2 | 艾默生电气公司于 2023 年 5 月 3 日发布的新闻稿 | |
| 104 | 封面交互式数据文件-封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中。 | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 艾默生电气公司 （注册人） | ||||||
| 日期：2023 年 5 月 3 日 | 来自： | //John A. Sperino | ||||
| 约翰·A·斯佩里诺 副总裁和 助理秘书 | ||||||