豁免招标通知

注册人姓名：

Netflix, Inc.

依赖豁免的人的姓名：

纽约州主计长托马斯·迪纳波利，纽约州共同退休基金受托人

依赖豁免的人的地址：

纽约州主计长办公室

法律事务司

州街 110 号，14^第四地板

纽约州奥尔巴尼 12236

书面材料：

2023 年 5 月 2 日文本，纽约州共同退休基金公司治理和 ESG 投资官 Kyle Seeley 发送的电子邮件

Netflix, Inc.

为提案 8 投票

股东提案——结社自由政策

由纽约州共同退休基金和纽约市退休系统提交

年会：2023 年 6 月 1 日

纽约州主计长托马斯·迪纳波利和纽约市主计长布拉德·兰德敦促 Netflix, Inc. 股东对关于代理的提案 8 投赞成票，这是一项股东提案，敦促 Netflix 董事会通过并公开披露一项关于在 Netflix 运营中尊重工人自由结社和集体谈判权利的政策。

Netflix 在工会组织密集的行业中运营，雇用受集体谈判协议约束的个人。尽管如此，该公司没有人权政策，也没有任何正式披露的政策承诺尊重工人自由结社和集体谈判的权利；这些是国际劳工组织和联合国承认的基本人权。Netflix 董事会应采纳并公开披露其尊重这些基本人权的承诺，这将使其能够管理与劳工争议相关的风险并保护的长期股东价值。

Netflix 已宣布自己是高度工会的娱乐行业的领导者；现在是 Netflix 在保护工人权利和长期股东价值方面发挥领导作用的时候了。

Netflix尚未透露有关其承诺尊重工人的结社自由和集体谈判基本人权的政策。

Netflix表示，它 “现在是工会高度集中的娱乐行业的领导者。”

但是，除了对该提案的回应外，Netflix没有就其对结社自由或员工集体谈判的承诺进行任何有意义的披露。

国际劳工组织 (ILO) 制定的关于结社自由和集体谈判的国际标准通常被公司使用，并反映在《劳工组织工作基本原则和权利宣言》和联合国《工商业与人权指导原则》中规定的有关基本权利的原则中。¹

¹参见迪士尼承诺利用联合国商业与人权指导原则，以及国际劳工组织《基本原则宣言和工作中的权利宣言》和《儿童权利公约》中提及的原则：https://impact.disney.com/app/uploads/Current/TWDCHumanRightsPolicy-FINAL.pdf; see 另见微软的全球人权声明。https://www.microsoft.com/en-us/corporate-responsibility/human-rights-statement?activetab=pivot_1%3aprimaryr5

Netflix 关于其遵守所有适用法律的论点应该是理所当然的，但这并不能取代对国际公认的基本人权的明确承诺。

Netflix在反对声明中指出，它尊重 “国际公认的人权”，但是，它没有确定和承诺遵守广泛接受的国际人权标准，也没有阐明公司如何使其政策与结社自由和集体谈判的国际人权标准保持一致。

股东缺乏有关 Netflix 用于识别、预防、缓解和说明任何违反劳工惯例行为的尽职调查程序的信息，包括它将如何纠正任何不合规的做法。像这里所倡导的政策这样的政策可以解决这些缺点。

管理层和董事会均未核实公司绩效在劳动行为方面的有效性。Netflix表示，它致力于成为合作和诚实的合作伙伴，但是，鉴于公司承诺的模糊性质，股东无法核实这一承诺或其与公司的整体政策和战略有何一致。

最近的争议和美国作家协会罢工凸显了Netflix采取人权政策的必要性。

Netflix面临着许多争议，这些争议导致员工的不满，包括抗议活动、分阶段罢工、对公司文化的要求、裁员和整体股票表现不佳，直接影响员工薪酬。

美国作家协会（WGA 或 Guild）罢工凸显了 Netflix 公开披露人权政策的必要性，以便股东可以评估 Netflix 尊重自由结社和集体谈判权利的承诺，以及公司将如何履行这些承诺。

2022 年，WGA 指责 Netflix “自欺欺人”，这导致做出不利的仲裁裁决，要求Netflix向216位戏剧电影作家额外支付4200万美元的未付剩余款项。

最近，由于Netflix拒绝自愿承认工会，Netflix的音乐主管提交了文件，要求向全国劳动关系委员会举行工会认证选举。

通过人权政策将有助于 Netflix 确保工人权利，保护股东的长期价值，并提高股东在这些基本做法上的透明度。

如有疑问，请联系纽约州共同退休基金的 Kyle Seeley，kseeley@osc.ny.gov。

这不是在征求对你的代理进行投票的权力。

请不要将您的代理卡发送给我们，因为它不会被接受。