美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 10-K/A

第 1 号修正案

（Mark One）

对于截至 2022 年 12 月 31 日的财年

或者

对于 ，从______________到_______________ 的过渡期

委员会 文件编号：000-24249

Interpace Biosciences, Inc.

（注册人的确切 姓名如其章程所示）

Morris 企业中心 1 号，C 楼

新泽西州帕西帕尼 Interpace Parkway 300 07054

（主要行政办公室的地址 和邮政编码）

(855) 776-6419

（注册人的 电话号码，包括区号）

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

根据该法第 12 (g) 条注册的证券 ：普通股，每股面值 0.01 美元

按《证券法》第 405 条的定义，用复选标记指明 注册人是否是经验丰富的知名发行人。是 ☐ 不是 ☒

如果不要求注册人根据该法第 13 条或第 15 (d) 条提交报告，请用复选标记注明 。是 ☐ 不是 ☒

用复选标记指明 注册人 (1) 是否在过去 12 个月内（或者在要求注册人提交此类报告的较短时间内）提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告，以及 (2) 在过去的 90 天内一直受到此类申报要求的约束。是 ☒ 不是 ☐

用勾号指明 注册人在过去 12 个月内（或者在要求注册人 提交此类文件的较短时间内）是否以电子方式提交了根据 S-T 法规（本章第 232.405 节）第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。是 ☒ 不是 ☐

用复选标记指明 注册人是大型加速申报者、加速申报者、非加速申报者、规模较小的申报公司 还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报人”、 “小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

用复选标记表明 注册人是否已根据编制或发布审计报告的注册 公共会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262 (b)）第404（b）条提交了报告并证明了其管理层对其财务报告内部控制 的有效性 的评估。☐

如果 证券是根据该法第12（b）条注册的，请用复选标记表明申报中包含的注册人 的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。☐

用复选标记表明 这些错误更正中是否有任何是重述，需要对注册人的任何执行官在相关恢复期内根据§240.10D-1 (b) 收到的基于激励的薪酬 进行追回分析。☐

用复选标记指明 注册人是否为空壳公司（定义见该法第 12b-2 条）。是 ☐ 不是 ☒

2022 年 6 月 30 日，即注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日，注册人的非关联公司持有的注册人普通股的总市值，每股 0.01 美元，为 11,565,729 美元（基于 当天注册人普通股的收盘销售价格）。 每位高管和董事以及每位拥有注册人已发行普通股10％或以上的人持有的注册人普通股的股份已被排除在外，因为 此类人员可能被视为关联公司。这种关联身份的确定不一定是 其他目的的决定性决定。

截至2023年4月15日 ，注册人的4,3114股普通股已发行和流通，每股面值0.01美元。

文档 以引用方式纳入

没有。

解释性 注释

Interpace Biosciences, Inc.（“Interpace”，“公司”，“我们” 或 “我们的”）正在提交 10-K 表第 1 号修正案（本 “修正案”），以修改其截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告，该报告最初于2023年3月27日提交给美国证券交易委员会（“SEC”）（“原始 申报”）。

我们 提交本修正案的目的仅在于将公司 2023年年度股东大会最终委托书中以引用方式纳入的信息纳入第三部分，因为公司的最终代理 声明不会在公司截至2022年12月31日的财年结束后的120天内向美国证券交易委员会提交。本 修正案全面修订和重申了第三部分的第10、11、12、13和14项，并全面修订和重申了原始文件第四部分 ，包括根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第302条要求首席执行官和主管 财务官提供的先前证物和其他认证。由于本修正案中不包含任何财务报表， 根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条，我们不包括新的认证。

除上述的 外，没有对原始申报进行任何其他更改，原始申报仍然是截至原始申报日期 。除非此处明确规定，否则本修正案不反映 原始申报之日之后发生的事件，也不以任何其他方式修改或更新其中包含的任何其他披露，除非是反映上述修正案 所要求的。因此，本修正案应与原始申报和公司向美国证券交易委员会提交的其他文件 一起阅读。

目录

第三部分

董事会

董事会（“董事会”）目前由七名成员组成，分为三类，其中 I 类有两名董事，二类有三名董事，三类董事为 III 类。董事任期三年，一类董事由公司股东在每次年会上选出 。我们的第一类董事阿格瓦尔先生和沙利文先生 的任期将在2025年年会上到期，而我们的三类董事伯内尔和基根先生的任期将在2023年年会上到期。我们的二类董事陈先生、戈尔曼先生和罗卡先生的任期将在2024年年会上到期。

董事会成员的简历和资格如下所示。根据第 S-K 法规第 401 (d) 项，任何董事均与我们的任何其他董事、 执行官或由公司提名或选为需要披露 的董事或执行官的人有关系。同样，根据 条例 S-K 第 401 (d) 项，任何被公司提名或选为董事或执行官的董事、执行官或 个人之间不存在需要披露的家庭关系。

Vijay Aggarwal，I 级导演和 Ampersand 设计师。Vijay Aggarwal博士被Ampersand 2018 Limited Partnersind（“Ampersand”）管理的基金指定为董事，是公司 B系列优先股的持有人，因此被任命和当选为董事，自2022年2月1日起生效，取代埃里克·列夫成为 Ampersand 指定人。阿格瓦尔博士担任董事会合规与监管委员会（“监管 合规委员会”）主席，该委员会以前是公司审计委员会的一部分，成立于 2020 年 1 月， 是董事会提名委员会的成员。Aggarwal博士目前是Phase Forward Technologies的首席执行官，曾是The Channel Group的管理合伙人 ，他为在临床诊断、分子诊断和解剖病理学领域开展业务或 投资的公司提供战略咨询和资本形成服务。他还是 早期医疗技术公司的活跃投资者。在加入Channel Group之前，他曾担任Vaxigenix的首席执行官。Vaxigenix是一家开发结直肠癌疫苗治疗的制药公司 。2004-2009 年，Aggarwal 博士担任 Aureon Laboratories， Inc. 的总裁兼首席执行官。Aureon Laboratories 是一家为执业医生和制药 行业提供先进的组织分析服务的预测病理学公司。从 2001 年到 2004 年，他担任 AAI Development Services, Inc. 的总裁，该公司是一家服务于制药和生物技术行业的全球合同研发 服务公司。1999 年，在 Quest Diagnostics 收购 SmithKline Beecham 临床实验室之后，阿格瓦尔博士领导了规划两家公司整合的团队，并在主席委员会任职 。此外，他还曾担任Quest Diagnostical Ventures的总裁，其职责包括新技术、新商业模式、临床试验测试和直接面向消费者的战略。

Aggarwal 博士在 SmithKline Beecham 临床实验室（“SBCL”）工作了 14 年，该实验室是 SmithKline Beecham plc 的临床实验室运营机构 。在公司任职期间，他担任过许多职务，包括业务发展总监、实验室执行副总裁 ，直接负责 SBCL 在美国的所有实验室，以及 Managed Care 副总裁，负责第三方报销。

在职业生涯的早期，Aggarwal 博士在生物科学实验室工作了 8 年，结束了他在公司的毒理学和 特殊化学经理的任期。他目前在 Accugenomics、Allergenis、Moleculera 和 Slone Partners 担任董事会职之前的董事会职位 包括Hycor生物医学、靶向诊断和治疗以及ViraCor IBT实验室。他获得了凯斯韦斯特 储备大学的化学学士学位和弗吉尼亚医学院的药理学/毒理学博士学位。

Aggarwal 博士在临床诊断服务领域拥有广泛的领导地位以及机构和个人投资经验。

Thomas W. Burnell，三级导演。自2020年12月1日起，伯内尔先生被任命为公司总裁、首席执行官兼董事 。从 2019 年 10 月 15 日到 2020 年 11 月 30 日，他担任内布拉斯加州有限责任公司心血管诊所 的总裁兼首席执行官，这是一家专注于心脏和血管疾病诊断和治疗的医疗机构；2017 年 10 月 至 2017 年 11 月 29 日，他担任了 True Nature Holding, Inc. 的首席执行官兼董事。True Nature Holding, Inc. 是一家现名为 Mitesco, Inc. 的首席执行官兼董事的创新技术。从2016年7月16日到2017年3月31日， 伯内尔先生担任波士顿心脏诊断公司的总裁，该公司是Eurofins Scientific, Inc.（“Eurofins”）的诊断子公司。 2014 年 1 月至 2016 年 12 月，伯内尔先生是私募股权公司 Ampersand 的运营合伙人，也是公司主要股东的私人 股票基金的经理，他作为总裁兼首席执行官代表 Ampersand 对膳食补充剂制造商 Elite One Source Nutrisciences, Inc. 的投资。2014 年 10 月至 2016 年 5 月，伯内尔先生担任 担任实验室测试服务提供商 Accuratus Lab Services, Inc. 的执行董事长；从 2012 年 9 月到 2014 年 7 月，他担任 Viracor-iBT Laboratories, Inc. 的总裁兼首席执行官，该公司是一家专注于移植市场 的专业测试实验室，在此期间，Ampersand 拥有 Ampersand 的多数股权。伯内尔先生作为Milestone Business Management的共同所有者、普通合伙人兼首席执行官提供上述服务，向我们提供的服务除外。Milestone Business 是一家专注于食品、制药和生命科学公司的战略、财务和组织绩效的咨询公司 。

此外，从2005年9月到2010年8月，伯内尔先生曾担任内布拉斯加州心脏研究所 Heart Heart Hospital的总裁兼首席执行官，该医院在他任职期间被天主教健康倡议组织收购。从 2001 年 2 月到 2005 年 8 月， 他担任 Eurofins 的总裁兼首席执行官。Eurofins 是上市公司 国际实验室公司（“Eurofins Group”）的美国全资子公司。从 2000 年 9 月到 2002 年 6 月，他担任家畜和水产养殖基因组学领域的领导者 GenomicFX, Inc. 的总裁兼首席执行官。从 1989 年 6 月到 2000 年 7 月，伯内尔先生在全球农业、食品和营养公司 ContiGroup Companies, Inc. 担任 多个高级管理职位。Burnell 先生分别拥有肯塔基大学的营养学博士学位和内布拉斯加林肯大学 的动物科学和营养学学士和硕士学位。

Burnell 先生在医疗保健、生物技术、实验室科学和制造领域拥有丰富的领导经验，这使董事会得出结论，伯内尔先生应担任公司董事。

Edward Chan，二级董事兼1315 Capital Designer。Edward Chan被1315 Capital指定为董事，持有公司 B 系列优先股，因此被任命并当选为董事会成员，自 2020 年 1 月 15 日起生效，随后被任命为 董事会薪酬与管理发展委员会（“薪酬委员会”）、提名委员会、 和监管合规委员会成员。从2021年6月至今，陈先生一直是1315 Capital Management, LLC的合伙人， 是一家总部位于费城的公司，为医疗保健公司提供扩张和增长资本。从 2016 年 10 月到 2021 年 6 月， Chan 先生担任 1315 Capital Management, LLC 的负责人。陈先生在医疗保健投资领域拥有超过 [17] 年的经验。从 2012 年到 2016 年，陈先生曾在中低端市场医疗投资公司 NaviMed Capital Advisors, LLC 担任副总裁，也是西门子投资部门西门子风险投资公司的 合伙人。陈先生的职业生涯始于一家风险投资支持的公司开发和商业化分子 诊断产品，曾参与多项诊断和生物制药服务投资，包括 中国诊断医疗集团公司（被Actis Capital收购）、BioImagene, Inc.（被罗氏控股股份公司收购）、RadPharm, Inc.（被仲量联行收购 ）、Cylex, Inc.（被Viracor-ia收购）BT Laboratories, Inc.）、Sequenom, Inc.（被美国实验室公司 控股公司收购）和 Genoptix, Inc.（被NeoGenomics, Inc.收购）。他目前在私营公司Homestead Smart Health Plans LLC的董事会和Integration Heldings, LLC的董事会任职。陈先生拥有约翰霍普金斯大学 大学的生物医学工程学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位。

Chan先生被任命为董事会带来了扩张医疗保健公司和生物医学工程方面的经验以及 业务背景。

罗伯特 戈尔曼，二级导演和 Ampersand 设计师。罗伯特·戈尔曼最初于2019年10月17日被Ampersand 指定为公司A系列可转换优先股的持有人，该优先股已不再流动，因此任命并选出 为董事会成员，并被安珀桑重新指定为董事，成为B系列优先股的持有人，因此再次任命并再次当选 为董事会成员，自2020年1月15日起生效。2020 年 1 月 22 日，公司任命戈尔曼先生为薪酬委员会和监管 合规委员会成员。2020 年 4 月 16 日，戈尔曼先生辞去了薪酬委员会成员的职务，并被任命为董事会主席 。Gorman 先生的经验包括在医疗保健领导岗位上任职超过 30 年。他职业生涯的大部分时间都在实验室服务行业工作，包括上市公司和私营公司。离开公共会计后，他担任家用医疗系统公司的运营 主管，该公司专注于合并美国耐用医疗设备业务 ，并出售给了贝弗利企业。他以东海岸 Controller的身份加入了当时最大的独立实验室中央诊断实验室，该实验室被康宁临床实验室（现名为Quest Diagnostrations Incorporated）收购。他在 Quest Diagnostics 公司工作了 20 多年。在 Quest Diagnostics Incorporated 任职期间，他担任过各种领导职务，包括负责 纽约和新英格兰实验室以及东部地区，他最终成为美国运营副总裁。 从 Quest Diagnostics Incorporated 退休后，戈尔曼先生和 WaterStreet Healthcare Partners 于 2009 年收购了 Converge Diagnostics Services他帮助Converge Diagnostics Services LLC转变为一家为新英格兰市场提供全方位服务的区域 实验室服务公司。大约四年半后，Converge Diagnostics Services LLC 被 Quest Diagnostics Inc2017 年 1 月至 2018 年 7 月，戈尔曼先生曾担任 Eurofins 集团的美国临床诊断高级副总裁，负责美国的临床诊断业务。自2018年7月以来，戈尔曼 先生担任MLC, LLC的顾问，他也是该公司的管理合伙人。戈尔曼先生曾在多个营利委员会任职，而不是在 盈利委员会任职，包括2017年1月至2018年7月在Eurofins的子公司波士顿心脏诊断公司任职。Gorman 先生在维拉诺瓦大学获得会计学学士学位。

Gorman 先生为董事会带来了包括临床诊断业务在内的上市和私营公司实验室服务行业的领导地位。

Joseph Keegan，三级导演。Joseph Keegan 博士被任命为董事会成员，自 2016 年 1 月 1 日起生效，随后被任命为我们的审计委员会和提名委员会主席。Keegan 博士在生命科学业务领域拥有 30 多年的经验。 从 2007 年到 2012 年，当它被出售给 Pall Corporation 时，Keegan 博士担任生命科学工具 公司ForteBio, Inc. 的首席执行官，在那里他帮助领导了一轮融资，为该公司制定了产品开发和销售战略。从1998年到2007年，基根博士在分子设备公司（纳斯达克股票代码：MDCC）担任首席执行官，该公司是生物分析测量 系统、软件和消耗品的提供商，基根博士通过内部和收购帮助公司发展。从 1992 年到 1998 年， Keegan 博士在 Becton Dickinson and Company 工作，这是一家制造和销售医疗设备和器械 系统的医疗技术公司，他曾担任全球组织培养总裁兼全球流式细胞仪副总裁兼总经理。从 1988 年到 1992 年，Keegan 博士担任生命科学工具 和半导体设备提供商 Leica, Inc. 显微镜和科学仪器部的副总裁。他目前在董事会中担任以下私有 公司的董事会主席：Halo Labs（前身为Optofluidics, Inc.）、Carterra（前身为Wasatch Microfluidics, Inc.）和Fluidic Analytics，目前在Nuclera Nucleics的董事会任职。2017 年 4 月，他加入了 苏格兰私人控股公司ArrayJet Ltd. 的董事会，现任董事会主席。2022 年，基根博士加入了总部位于加利福尼亚州海沃德 Biolog, Inc. 的董事会。基根博士是上市生物技术公司 Bio-Techne Corporation（纳斯达克股票代码：TECH）的董事会成员。 Keegan 博士拥有波士顿大学的化学学士学位和斯坦福大学的物理化学博士学位。

Keegan 博士在生命科学业务、产品开发和销售战略领域的特定资格和技能使董事会得出结论，基根博士应担任董事。

Fortunato Ron Rocca，二级董事兼1315 Capital Designee。罗恩·罗卡在被1315 Capital指定为B系列优先股持有人后，于2020年1月22日 当选为董事会二类董事。Rocca 先生同时被任命为审计 和薪酬委员会的成员。从 2011 年 10 月到 2022 年 10 月，Rocca 先生担任 Exagen Inc.（纳斯达克股票代码：XGN）的总裁、首席执行官兼董事，该公司致力于改变患有衰弱性和慢性自身免疫性疾病的患者的 护理流程。2005 年至 2011 年 10 月，Rocca 先生担任销售和营销副总裁，并在 Prometheus 担任总经理。Prometheus 是一家专业制药 和诊断公司，于 2011 年被雀巢公司收购，负责领导商业组织、 战略规划和实施旨在最大限度地提高品牌销售的项目。在加入普罗米修斯之前，罗卡先生曾担任 专业制药公司Alpharma Inc. 的总经理。在他职业生涯的早期，Rocca先生曾在专注于神经科学的生物技术公司Elan Pharmicals, Inc. 和强生公司的制药子公司詹森制药 Inc. 担任高级销售和 营销管理职位。Rocca 先生拥有陶森 州立大学的市场营销和人事管理学士学位。罗卡先生对我们业务的广泛了解，以及他在诊断 和制药行业超过25年的经验，促使我们的董事会得出他应该担任我们公司董事的结论。

Rocca 先生为董事会带来了在开发医疗测试的上市公司担任高管的丰富经验。

Stephen J. Sullivan，I 级主任斯蒂芬·沙利文目前是董事，在 2016 年 6 月 21 日至 2020 年 4 月 16 日期间担任董事会主席。沙利文先生在 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 6 月 20 日期间担任董事会临时主席。沙利文先生于 2004 年 9 月加入 Interpace 担任董事，并曾担任董事会多个委员会的主席。沙利文先生目前担任 薪酬委员会主席及审计和提名委员会成员。2010 年初，沙利文先生创立了 CRO Advisors LLC，这是一家他继续领导的专业咨询公司。此前，沙利文先生曾在2006年2月至2010年1月期间担任全球私人临床前研究工具和服务提供商哈兰实验室公司（“哈兰”）（被亨廷登生命科学 Inc. 收购）的总裁兼首席执行官 ，当时他 从该职位退休。在2006年加入哈兰之前，沙利文先生曾担任科文斯公司（“科文斯”） 的高级副总裁和科文斯的主要部门科文斯中央实验室公司的总裁。在加入科文斯之前，沙利文先生曾担任Xenometrix, Inc.（“Xenometrix”）的董事长 兼首席执行官，该公司是一家拥有专有基因表达 技术的生物技术公司。他协助Xenometrix与Discovery Partners International合并。在加入 Xenometrix 之前，沙利文先生曾担任 Abbott Laboratoris 的副总裁兼全球诊断领域的总经理。

Sullivan 先生拥有丰富的导演经验。2019年，沙利文先生成为The Emmes Company, LLC的董事，该公司是合同研究组织行业的临床研究 合作者。2022 年 7 月，Emmes Company LLC 被出售给了新山资本， 当时沙利文先生辞去了董事会的职务。自2018年4月以来，沙利文先生一直是私人控股的基因分型公司Transnetyx, Inc. 的董事会成员。自2015年5月以来，沙利文先生一直担任私人微生物服务公司分析实验室集团（前身为 为微生物研究协会）的董事会主席。2020 年 5 月，Analytical Lab 集团被出售给英国公司 Element，当时他辞去了董事长职务并离开了董事会。从2011年4月到2019年3月，沙利文先生担任私募风险投资支持的药物发现 服务公司MI Bioresearch, Inc.（前身为分子影像公司）的 董事会主席。2020 年 2 月，MI Bioresearch 被出售给了 LabCorp，当时沙利文辞去了董事长职务，离开了 董事会。2016年1月，沙利文出任H2O Clinical（被Pharma Start LLC收购）的董事会主席。2016 年 7 月，沙利文先生 成为PharmaStart, LLC的董事会主席。截至2017年6月，H20 Clinical和PharmaStart均以私人控股的专业合同研究组织Firma Clinical Research的名义开展业务。截至2018年7月，Firma Clinical Research已被出售，沙利文先生 已不再是其董事会成员。从2015年11月到2017年8月，沙利文先生是第一阶段合同研究组织Accel Clinical Research的董事会成员。从2013年6月到2016年1月，当公司被出售时，沙利文先生担任私营生物材料公司BioreclamationIvt, LLC的董事会主席 。从2013年5月到2015年3月，当公司被 出售时，沙利文先生是PHT Corporation（被eResearchTechnology, Inc. 收购）的董事会成员，该公司是临床试验电子患者记录结果领域的私营企业 领导者。

Sullivan 先生毕业于代顿大学，曾是海军陆战队的现役军官，并在罗格斯大学完成了市场营销 和金融专业的工商管理硕士学位。沙利文先生目前是乔治敦大学的管理学兼职教授。

Sullivan 先生曾在生命科学和医疗保健服务行业的公司担任高级领导职务。他在一般运营、财务运营和管理以及兼并和收购领域的特定资格 和技能使董事会得出结论，沙利文先生应担任公司董事。

行政人员 官员

下表列出了截至本修正案发布之日我们执行官的姓名、年龄和主要职位：

托马斯·W·伯内尔。 本修正案在本第 10 项 标题下讨论了伯内尔先生至少在过去五年中的主要职业和商业经验。

伯内尔先生与他被选为军官的任何其他人之间没有任何安排或谅解。此外， 伯内尔先生与公司 提名或选为董事或执行官的任何董事、执行官或个人之间没有任何家庭关系 需要根据S-K法规第401（d）项进行披露。截至本文发布之日，根据法规 S-K 第 404 (a) 项，伯内尔先生与公司之间没有任何相关 方交易需要披露。

克里斯托弗 麦卡锡。克里斯托弗·麦卡锡自 2022 年 8 月起担任公司财务和企业系统副总裁， 并于 2023 年 4 月被任命为首席财务官。在担任公司财务和企业 系统副总裁之前，麦卡锡先生在2020年8月至2022年8月期间担任公司运营财务高级总监，并于2019年6月至2020年8月担任公司的 高级财务分析师。在加入公司之前，麦卡锡先生于2016年1月至2019年6月在Simon & Schuster, Inc.担任高级金融系统 分析师。

除上述情况外，McCarthy 先生没有担任过公司的其他职位，麦卡锡先生与他被选为首席财务官的 的任何其他人之间也没有安排或谅解。麦卡锡先生与任何董事或高管 高级管理人员或被公司提名或选为公司董事或执行官的人都没有家庭关系。截至本文发布之日，根据法规 S-K 第 404 (a) 项，麦卡锡先生与公司之间没有任何需要披露的关联方 交易。

公司治理

公司 治理和商业行为准则

我们的 董事会通过了适用于我们的董事、高级管理人员和员工的书面商业行为准则，以及专门适用于我们董事会的 公司治理准则。您可以在我们网站页面 www.interpace.com 的 “投资者-公司治理” 部分找到这些文件的链接。本修正案未纳入 中包含或可通过我们网站访问的内容。有关我们《商业行为准则》中适用于我们一名或多名董事、首席执行官、首席财务官或首席会计官的 条款的任何修正或豁免的披露将在修正或豁免之日后的四个工作日内纳入8-K表最新报告，或在我们的网站 （www.interpace.com）上发布。我们的普通股在OTCQX上市，该交易由场外市场集团公司（“场外交易市场”）运营。

审计 委员会

审计委员会目前由基根博士（主席）、沙利文先生和罗卡先生组成。我们的审计委员会 的主要目的是协助董事会履行其在涉及公司会计、审计、 财务报告、内部控制、法律合规和风险管理职能的事项方面的法律和信托义务，包括但不限于 协助董事会监督：(i) 我们财务报表的完整性；(ii) 我们对财务报告的内部控制 的有效性；(iii) 我们对法律和监管要求的遵守情况；(iv) 资格和我们的 独立注册公共会计师事务所的独立性；(v) 选择、保留和终止我们的独立注册公共会计师事务所 ；以及 (vi) 我们的内部审计职能和独立注册会计师事务所的履行。审计委员会 还负责编写美国证券交易委员会规章制度要求的审计委员会报告，以纳入我们的年度委托书 。

我们的 董事会已确定，根据场外交易市场规则和审计委员会章程的要求，我们的审计委员会的每位成员都是独立的。我们的董事会已确定审计委员会主席基根博士是 “审计 委员会财务专家”，该术语的定义见经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）下的 S-K 条例第 407 (d) 项。

我们的 审计委员会章程已发布，可在我们网站 www.interpace.com 的 “投资者-公司治理” 部分中查看。

参与某些法律诉讼

据我们所知，在 过去十年中，我们的董事或执行官均未参与任何重大法律诉讼。

第 16 (a) 实益所有权申报合规性

《交易法》第 16 (a) 条要求我们的执行官和董事以及拥有我们 普通股百分之十（10%）以上的个人向美国证券交易委员会提交所有权和所有权变更报告。根据美国证券交易委员会的规定，执行官、董事和超过百分之十 （10%）的股东必须向我们提供他们提交的所有第 16（a）条表格的副本。

据我们所知，仅根据我们对提供给我们的此类表格副本的审查，或者不需要 其他表格的书面陈述，我们认为在截至2022年12月31日的财年中，适用于我们的执行官、董事和 超过百分之十（10%）股东的所有申报要求均得到遵守。

摘要 补偿表

下表列出了有关我们的首席执行官和 前首席财务官在 2022 年和 2021 年赚取的薪酬的某些信息。

对薪酬摘要表的叙述 披露

以下 叙述与 先生在 2022 年对伯内尔先生、弗里堡先生和 Knechtel 先生的关系讨论了公司的基本工资、年度现金激励、长期股权激励和额外津贴。

基本 工资

最初， 基本工资通常根据执行官与公司的雇佣协议确定，并根据 个人的当前和历史业绩进行调整。薪酬委员会每年都会审查每位高管的基本工资水平和这些级别的任何变化 ，调整可能基于高管承担的新角色和/或职责 以及高管对我们战略目标和财务业绩的影响等因素。

Tom Burnell。2020年12月1日被任命为首席执行官后，伯内尔先生的年基本工资定为42.5万美元。 2022 年，伯内尔先生的薪水增加了 2.5%。

托马斯 弗里堡。在2021年2月1日被任命为首席财务官后，弗里堡先生的年基本工资定为22.5万美元。 根据他的雇佣协议条款，他的基本工资于 2021 年 8 月 1 日增加到 250,000 美元。2022 年，弗里堡先生的薪水增加了 2% 。

年度 现金激励

年度现金激励计划为我们的执行官提供了获得现金奖励的机会，由薪酬 委员会（如果是首席执行官，则由全体董事会）酌情决定。年度现金激励目标和绩效指标通常由薪酬委员会在每个财年的第一季度根据薪酬委员会通常可获得的竞争市场数据 以及基于公司财务状况的考虑（包括收入 和调整后的息税折旧摊销前利润）确定。

长期 股权激励

我们的 高管也有资格参与长期股权激励计划，该计划目前根据 2019 年 Equity 激励计划管理。我们薪酬计划的长期股权激励部分用于促进与股东的一致性， 通过将很大一部分薪酬与我们的长期 股东回报挂钩，平衡年度现金激励部分的短期重点。薪酬委员会认为，长期的股票薪酬增强了我们吸引和 留住高素质人才的能力，为改善我们的长期财务业绩和提高股东价值提供了动力。

2022 年没有向我们的执行官授予 股票奖励或股票期权，因为 2021 年颁发的奖励将涵盖两年。 2021 年 3 月，弗里堡先生获得了 50,000 个 RSU 和 50,000 个股票期权，根据下文 咨询协议的条款，这些期权已全部归属。

额外津贴

按照 的惯例，我们只向执行官提供有限的津贴，而通常不向所有员工提供。 高管有资格享受我们所有员工通常可获得的标准福利和计划。2022 年向每位指定执行官 提供的特殊津贴、 以及我们所有员工通常可获得的额外福利的价值列于薪酬汇总表的脚注 3。

符合条件的 计划

公司根据《守则》第 401 (k) 条维持符合税收条件的储蓄计划。参与该计划的员工可以选择性地延期计划 ，但须遵守本守则规定的限制。此外，公司目前提供安全港对等的 缴款，等于员工缴纳的基本工资的前 3% 的100％加上员工缴纳的超过 3% 但不超过 5% 的员工基本工资的 50%。

就业 协议和遣散费安排

Tom Burnell

2020 年 12 月 1 日，公司任命伯内尔先生为首席执行官兼总裁，并与伯内尔先生签订了雇佣协议 （“伯内尔雇佣协议”）。根据伯内尔就业协议，伯内尔先生将获得至少42.5万美元的年基本工资，不超过该基本工资50％的目标年度奖金机会以及某些其他福利 ，例如住房和参与公司维持的福利计划和计划。

在 中，如果公司无故解雇伯内尔先生或伯内尔先生出于正当理由解雇伯内尔先生（在每种情况下，都是《伯内尔雇佣协议》中定义的 ），则除其他外，除其他外，伯内尔先生将有权：（i）在一段时间内（a）继续支付工资) 六 (6) 个月，如果此类终止雇佣关系发生在就业一周年或之后但在就业两周年 之前，或 (b) 十二 (12) 个月，如果此类终止雇佣关系发生在雇用两周年当天或之后； 但前提是，如果此类解雇发生在 就业一周年之前，则不发放延续工资；(ii) 原定在解雇之日后的 24 个月内授予的所有未偿股权奖励，如果解雇，将全部归属和行使可获得（包括根据获得的全部或部分授予的任何此类奖励绩效授予条件被视为已达到适用的 奖励协议的目标水平）；以及（iii）在适用的薪金延续期内继续提供健康和福利福利。

托马斯 弗里堡

2021 年 2 月 1 日，公司任命弗里堡先生为公司首席财务官、财务主管兼秘书，自 2021 年 2 月 1 日起 生效，并与弗里堡先生签订了雇佣协议（“弗里堡雇佣协议”）。 根据弗里堡就业协议，弗里堡先生的年基本工资为22.5万美元，目标年度奖金机会 最高为该基本工资的40％。自生效之日起六 (6) 个月后生效，基本工资增加到 250,000 美元。 2021 年 3 月 10 日，弗里堡先生获得了 50,000 个 RSU 和 50,000 个股票期权，在授予日的前三个 周年之际分等额分期归属，前提是弗里堡先生在适用的归属日期 之前继续在公司工作，并根据适用的股权激励计划中的定义，加速归属控制权变更，前提是弗里堡先生通过 继续工作这样的控制权变更。

2022 年 9 月 30 日，弗里堡先生辞去了首席财务官和公司员工的职务。 在他辞职后，公司签订了遣散费和咨询协议（“咨询协议”）。 根据咨询协议，公司同意向弗里堡先生提供以下款项和福利：（i）相当于127,500美元的现金 金额，在六个月内分半月分期支付；（ii）支付 六个月的COBRA保费；（iii）在2022年9月30日加速归属所有未偿股权赠款。弗里堡先生曾咨询过， 在 2023 年 3 月 31 日之前一直担任公司的首席财务官。弗里堡先生在 2023 年通过咨询 赚了大约 61,000 美元。

机密 信息、保密、非招揽行为、非竞争和知识产权协议（“限制性条款 协议”）

弗里堡先生和伯内尔先生 还与公司签订了限制性契约协议，其中包括关于保密和不披露的惯例条款 、在离职后最长为一 (1) 年的惯例非竞争和非招标条款，以及一项关于知识产权所有权的惯例发明转让。根据每位高管的雇佣协议和/或遣散费协议支付任何遣散费 的条件是继续遵守其《限制性契约协议》。根据咨询协议 的条款，弗里堡先生仍受限制性契约协议的约束。

控制权变更后已发行权益的处理

根据我们 2004 年股票奖励和激励计划的条款，在公司控制权发生变化后，该计划下未兑现的奖励通常将全部归属并可行使 。根据Interpace Biosciences, Inc.2019年股权激励计划授予的 奖励的控制权变更后，没有类似的自动归属条款。

截至 2022 年 12 月 31 日的 杰出股票奖励

下表提供了截至2022年12月31日止年度未行使的指定执行官 未行使的股票期权和限制性股票单位的数量和价值的信息：

2022 年导演 的薪酬

下表显示了与截至2022年12月31日的年度非雇员董事的总薪酬相关的信息。 我们的首席执行官伯内尔先生没有因其在董事会的服务而获得报酬。有关伯内尔先生薪酬 的信息可在上面的 “薪酬摘要表的叙述性披露” 标题下找到。

导演 薪酬

薪酬委员会负责审查与因董事和委员会主席服务而向董事支付的薪酬 有关的所有事宜并向董事会提出建议。同时担任公司雇员的董事不因担任董事而获得报酬 。当前的非雇员董事薪酬计划自 2020 年 4 月 29 日 获得董事会决议批准后开始生效，详情见下文。

现金 补偿政策

在 2022 年，我们的每位非雇员董事每年收到 40,000 美元的董事费，按季度拖欠支付。此外， 任何担任董事会委员会主席的非雇员董事（担任主席的戈尔曼先生除外）将获得10,000美元的年费（无论主席的委员会数量是多少）。由于担任董事和董事会主席，戈尔曼先生获得了 年费总额为 170,000 美元。

，董事会可能会不时成立特别委员会来解决个别问题，而参加此类特别 委员会的非雇员董事可能会获得额外报酬。此外，我们的非雇员董事有权获得与出席董事会和委员会会议相关的差旅费和 相关费用的报销。

股权 补偿政策

从 2020 年 开始，每位新任命的董事会成员将获得 28,000 份股票期权，在三年 期限内每年等额分期归属。在拉德福德的协助下，定期对董事股权薪酬进行审查。

下表显示了截至2023年4月15日实益拥有的普通股数量：（i）我们已知实益拥有超过 5% 的已发行普通股的每位股东；（ii）我们的每位现任董事；（iii）我们现任指定执行官，以及（iv）所有现任董事和指定执行官作为一个整体。

除另有说明的 外，以下所列人员对他们拥有的所有普通股 拥有唯一的投票权和投资权，有关实益所有权的所有信息均由相应的股东提供给我们。除非 另有说明，否则下列人员的地址为 c/o Interpace Biosciences, Inc.，位于新泽西州帕西帕尼的 Interpace Parkway 300，Morris Corporate Center 1，300 Interpace Parkway，c楼 07054。实益所有权的百分比基于2023年4月15日已发行4,311,414股普通股 。

* 代表不到已发行普通股的1％。

Equity 薪酬计划信息

下表 列出了截至2022年12月31日我们所有股权薪酬计划的某些信息， 并未反映自该日以来的补助、奖励、行使、终止或到期。

股权补偿计划信息

截至2022年12月31日的年度

某些 关系和相关交易

我们 必须披露自 2022 年 1 月 1 日以来我们参与的交易 所涉及的金额超过 12万美元，且我们的任何董事、执行官或据我们所知，超过 5% 的 股本的受益所有人或其关联公司或直系亲属拥有或将拥有或将拥有直接或间接物质利益， 就业、薪酬除外，与我们的指定执行官的终止和控制权变更安排。

2022 年 8 月 31 日，公司及其子公司 Interpace Pharma Solutions, Inc.（“IPS”）与旗舰生物科学公司（“旗舰”）签订了资产收购 协议（“收购协议”），根据该协议， 旗舰同意（i）收购IPS业务中使用的IPS的几乎所有资产，（ii）承担和支付与 相关的某些负债购买协议中规定的购买资产（统称为 “资产出售”）。本次资产 出售已于 2022 年 8 月 31 日结束。Ampersand Management LLC的子公司和BroadOak Capital Partners的子公司分别向旗舰提供股权融资，共同拥有旗舰的大部分已发行股权 证券，并在其董事会中有代表。Ampersand Management LLC的关联公司还拥有该公司 B系列优先股的28,000股，可转换为公司4,666,666股普通股，面值每股0.01美元，根据2020年1月10日的特定证券购买和交换协议。Ampersand Management LLC的子公司已指定 两名董事为公司董事会成员，即罗伯特·戈尔曼和维杰·阿格瓦尔。此外，BroadOak Capital Partners的关联公司根据2021年10月29日的特定贷款和担保 协议，向公司提供了本金总额为8,000万美元的定期贷款，以及一份转换为定期贷款预付款的可转换票据，总额为2,000,000美元。 资产出售的总收购价格是在公司及其顾问进行的销售流程以及Flagship与公司之间进行的 公平谈判后确定的。收购价格基于无利可图、现金为负的企业的预期 收入的市场一致倍数。资产出售获得了 公司大多数无私董事的批准。

导演 独立性

董事会确定，除伯内尔先生和戈尔曼先生外，现任董事会的每位成员均为美国证券交易委员会和场外交易市场适用规则和条例所指的 所指的独立董事。

EisneRamper LLP（“eisneRamper”）是一家独立的注册会计师事务所，自 2022 年 4 月 13 日起担任我们的独立会计师。在2022年4月13日之前，BDO USA LLP（“BDO”）曾担任我们的独立会计师。在截至12月31日的过去两个完整年度中，eisneRamper和BDO提供 服务的费用如下：

关于审计委员会预先批准审计和允许的非审计服务的政策

根据 的章程，审计委员会必须预先批准我们的独立注册会计师事务所的所有聘用，除非《交易法》或美国证券交易委员会的规定存在此类预先批准的例外情况 。审计委员会批准终止我们与BDO的关系 ，并在截至2022年12月31日的财年中保留EisneRamper作为我们的独立注册会计师事务所。 每年，独立注册会计师事务所对我们的财务报表和允许的非审计 服务（包括相关费用）的保留都会得到审计委员会的批准。在每个财政年度初，审计委员会 根据拟议开展的工作范围和拟议的费用，评估独立注册会计师事务所的其他已知潜在业务，批准或拒绝每项服务，同时考虑适用法律是否允许这些服务 以及每项非审计服务对独立注册会计师事务所独立性的可能影响。 在随后的审计委员会会议上，审计委员会会收到有关独立注册 公共会计师事务所实际提供服务的最新信息，管理层可能会提供其他服务以供批准。通常，这些是年初不为人知的服务，例如收购的尽职调查 。审计委员会已授权审计委员会主席 在委员会会议闭会期间需要 进行预先批准时，代表审计委员会评估和批准活动。如果主席批准任何此类约定，他将在下次审计委员会会议上向 审计委员会全体成员报告批准情况。上述所有服务和相应费用均已获审计委员会 批准。

第四部分

以下文件作为本 10-K/A 表格的一部分提交，如先前在 2023 年 3 月 27 日提交的 10-K 表格中所列：

展品

签名

根据经修订的 1934 年《证券交易法》第 13 条或 15 (d) 条的要求，注册人已正式促成本报告 由下列签署人经正式授权代表其签署。