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eBay Inc.（“公司” 或 “eBay”）很高兴根据本聘书（“录用信”）中规定的条款和条件，向您提供位于加利福尼亚州圣何塞的高级副总裁兼首席产品官的豁免职位。本要约信的条款和条件已获得 eBay 董事会薪酬和人力资本委员会的批准。

您将有资格参加 eBay 激励计划 (eLP)，并根据个人成就和公司业绩获得年度奖金。年度奖励期从 1 月 1 日到 12 月 31 日。eLP的目标奖金为年基本工资的75％，根据您在年度奖金期内在符合eLP条件的职位上受雇时支付的符合条件的收入按比例分配。不能保证会支付任何 eLP 奖金，任何实际奖金将在年度奖励期结束后根据您在 eLP 中定义的符合条件的收入确定。要获得任何 eLP 奖金的资格，您必须在第四季度的第一个工作日当天或之前就业，并且必须在奖金支付之日就业。任何奖金的支付完全由 eBay 自行决定，并受 eLP 的条款和条件的约束。eBay 保留随时自行决定修改、更改或取消 eLP 的权利。

您将获得限制性股票单位奖励（“RSU”）、基于绩效的限制性股票单位奖励（“PBRSU”）、增长型归属股票期权（“gvSO”）奖励以及补充限制性股票单位奖励，如以下段落所述。您的奖励将在您开始工作当月的下一个月的15日发放。补助金被描述为

对于RSU奖励，授予的股票数量将由RSU奖励的美元价值除以eBay的平均剂量价格（如下所述），然后四舍五入到最接近的eBay普通股整数来确定。对于PBRSU奖励，受目标奖励约束的股票数量将通过该奖励的美元价值除以用于转换RSU奖励的相同10天平均价格来确定，四舍五入到最接近的eBay普通股整数。对于 GVSO 奖励，GVSO 的数量将由该奖项的美元价值除以奖励的 Black-Scholes 价值来确定，

“eBay平均剂量价格” 应根据截至授予之日前最后一个交易日（包括）的连续10个交易日以美元计算的eBay普通股收盘价的平均值计算。

根据上述方法，您将获得价值2200,000美元的限制性股票单位的奖励，该奖励将根据eBay当前股票计划（“计划”）的条款和条件以及RSU协议的条款和条件（将在授予日期后尽快提供给您）的条款和条件发放。RSU 将在四年内归属且不可没收（假设你在每个归属日继续在 eBay 公司工作），具体如下：授予之日一周年之日为 25%，此后每三个月额外获得 1/16 的受奖股份，但须缴纳适用的税收和预扣税。

您还将获得价值220万美元的PBRSU奖励，该奖励将根据计划的条款和条件以及PBRSU协议的条款和条件发放（该协议将在拨款日期之后尽快提供给您）。PBRSU 将受从 2022 年 1 月 1 日到 2024 年 12 月 31 日期间的业绩影响，这将受到为期三年的相对股东总回报率修正值的约束。在2022-2024年PBRSU周期中，PBRSU周期将为2022-2024年PBRSU周期中其他处境相似的官员设定相同的绩效目标和修改条件。授予的实际奖励金额将根据公司业绩确定，并将受薪酬和人力资本委员会批准的绩效计划的条款和条件的约束。在本周期中获得的任何PBRSU都将在2025年3月归属所得股份的100％，前提是你能否继续在eBay公司工作。

您还将获得价值110万美元的GVSO奖励，该奖励将根据计划的条款和条件以及GVSO协议的条款和条件发放（该协议将在拨款日期之后尽快提供给您）。GvSO 将受时间和绩效归属条件的约束。绩效期将从2022年1月1日到2024年12月31日，GvSO将为其他处境相似的官员设定相同的绩效目标。我们将每年对既定目标的业绩进行审查，基于时间的归属部分允许进行3年按比例归属（即每年三分之一的分期付款），这样所有基于时间的归属要求都将在 2025 年 3 月得到满足，每个归属日期都取决于你是否继续在 eBay 公司工作。

您还将获得价值4,000,000美元USO的补充股权奖励，该奖励将根据计划的条款和条件以及RSU协议的条款和条件发放（该协议将在授予日期后尽快提供给您）。RSU 将在以下三年内归属并不可没收（假设您在每个归属日继续在 eBay 公司工作），具体如下：授予之日一周年为1/3，之后每季度为 1/12，但需缴纳适用的税收和预扣税。

所有员工都受eBay的《内幕交易协议》的约束，该协议概述了公司人员管理证券交易的程序和准则。您将获得 eBay 内幕交易协议的副本。请仔细阅读协议。作为新员工入职流程的一部分，系统将要求您执行认证。

您将有资格获得2,500,000美元的一次性Equity make-Good Payment 1（减去扣除额和适用税款）。Equity Make-Good Payment 1 将在您开始日期的两个付款期内支付。这笔款项受还款义务的约束。如果您的工作因原因（该术语在还款要求协议中定义）或在自开始之日起一年服务期满之前辞职，则支付给您的Equity Make-Good Payment 1的净部分（扣除扣除额或适用税款）将全额退还给公司。如果您在一年后但在开始工作三周年之前因原因或辞职而停止工作，则每工作整整一个月，您的还款义务将减少三分之一。在公司工作三年后解雇无需偿还Equity Make-Good Payment 1。附有还款要求协议。

您将有资格获得225万美元的一次性Equity make-Good Payment 2（减去扣除额和适用税款）。Equity Make-Good Payment 2 将在 2023 年 5 月左右支付，前提是您在付款当天能否继续工作。这笔款项受还款义务约束。如果您的工作因原因（如还款要求协议中定义的那样）或在付款之日起两年内辞职，则支付给您的Equity Make-Good Payment 2的净部分（扣除扣除额或适用税款）可退还给公司，前提是自付款之日起每工作一整月，您的还款义务将减少1/24。在付款之日后在公司工作两年后解雇，无需偿还Equity Make-Good Payment 2。附上还款要求协议。

您将有资格一次性获得 100,000 美元（减去扣除额和适用税款）的 2022 年补助金。2022 年 Bonus Make-good 付款将在您开始日期的两个支付期内支付。

您将有资格获得 66,500 美元的一次性登录回扣付款（减去扣除额和适用税款）。Sign-on Clawback 付款旨在支付您需要向当前雇主还款的实际金额。Sign-on Clawback 付款将在您开始日期的两个付款期内支付给您。

您还有权获得 eBay 通常向担任与您的职位相当的员工提供的福利。请参阅福利计划文件了解更多详情，包括资格。eBay 保留随时自行修改、更改或取消福利的权利。

在控制期变更之外终止。您将有资格参加 eBay Inc. SVP 及以上标准遣散费计划，但须遵守该计划不时生效的条款和条件（“遣散计划”）。根据遣散计划，如果您因 “原因” 以外的原因被解雇（该术语在遣散计划中定义），您将有权获得某些福利。请查看随附的 eBay Inc. SVP 及以上标准遣散费计划和摘要计划描述，了解该计划的详细信息。

控制权变更期间的终止。您将有资格参加 eBay 主要员工控制权变更遣散费计划，但须遵守不时生效的计划（“CIC 遣散费计划”）的条款和条件，第一级。根据CIC遣散计划，如果您在 “控制权变更期”（这些条款在CIC遣散计划中定义）内因 “原因” 以外的原因被解雇，或者在没有 “正当理由” 的情况下辞职，您将有权获得某些福利。请查看随附的关键员工控制权变更遣散计划和摘要计划说明，了解该计划的详细信息。

根据联邦移民法，公司必须核实每位新员工的身份和在美国工作的合法权限。因此，请准备好提供满足这些要求的适当文件；这种就业机会的条件是提交令人满意的文件。您将获得所需文件清单。

eBay的所有人都对你加入我们的团队感到非常兴奋，并期待着建立有益和富有成效的关系。但是，如果出现与您的雇佣关系或终止该雇佣关系有关的任何争议，我们双方都同意，此类争议应通过最终的、具有约束力的保密仲裁而不是由陪审团法庭或行政机构最终解决。公司将承担仲裁所特有的费用。请仔细阅读随附的共同仲裁协议。

作为雇佣的条件，在开始工作之前，您必须完成相互仲裁协议和所附的员工专有信息和发明协议。这些协议涉及在您工作期间和之后对公司的重要义务；因此，请仔细阅读这两份协议。作为新员工入职流程的一部分，您将被要求执行协议。如果您对任一协议有任何疑问，请与我联系。

本录取通知书、共同仲裁协议、员工专有信息和发明协议以及所有其他随附的必要文件，包含与您的工作有关的完整协议。如果您对上述任何项目有任何疑问，请给我打电话。请签署本录取通知书的副本并将其退还给我，以表示您同意本录取通知书。所有其他需要您签名的文件必须在开始日期之前以硬拷贝或电子形式提交，包括但不限于《共同仲裁协议》、《员工专有信息和发明协议》以及《内幕交易协议》认证。

本录取通知书取决于您的背景验证结果。您在下方签署后，这将成为我们关于您的雇佣及其条款的具有约束力的协议，合并并完全取代您和公司就本录用信的具体主题提出的所有其他或先前的提议、协议和通信，无论是书面还是口头。

如果您的工作因原因（定义见下文）或在从开始之日起一年服务期满之前辞职而终止，则支付给您的Equity Make-Good Payment 1的250万美元净部分（扣除额或适用税款）可全额退还给公司。如果您在一年后但在开始工作三周年之前因原因或辞职而停止工作，则每工作整整一个月，您的还款义务将减少三分之一。在公司工作三年后解雇无需偿还Equity Make-Good Payment 1。

前提是自付款之日起，每工作一整月，您的还款义务将减少1/24。在付款之日后在公司工作两年后解雇，无需偿还Equity Make-Good Payment 2。

您授权公司从终止时本应向您支付的任何补偿中扣留履行还款义务所需的任何款项，联邦和州法律规定免于扣押的款项除外。

就本还款要求协议而言，“原因” 是指以下任何一项：(i) 您未能真诚地努力切实履行分配的职责，但因身体或精神疾病或损伤导致的死亡或丧失工作能力而导致的失败除外；在收到公司具体说明此类失败的书面通知后的三十 (30) 天内未得到补救；(ii) 您对无异议的起诉、定罪或抗辩任何重罪（或任何其他涉及欺诈、不诚实或道德败坏的罪行）；或（iii）您对公司的欺诈、贪污、挪用、故意不当行为或违反信托义务的行为，善意支出账户争议除外。