附件 10.33
雇佣协议的第一个修正案
本就业协议第一修正案(“第一修正案”)于2021年9月19日生效,于2021年9月1日由居住在以色列耶路撒冷的个人约书亚·赫克斯特(以下简称“行政人员”)与根据以色列国法律注册成立的公司Oramed Ltd.(地址为以色列9414904,耶路撒冷Mamilla 20)之间生效。
鉴于,公司与高管于2021年8月18日签订了雇佣协议(“雇佣协议”);以及
鉴于, 公司和高管希望修改雇佣协议的条款和条件,以增加高管的工资。
现在, 因此,公司和管理层同意如下:
1. 在《雇佣协议--薪金》第2.1(A)节中,增加如下段落:
自2021年9月1日起,行政人员有权获得64,400新谢克尔(“薪金”)的月薪总额。
2. 除本协议所述的更改和/或增加外,雇佣协议的所有其他条款将继续有效,并且 对双方具有约束力而不作任何更改。如果本第一修正案的规定与《就业协议》的规定相抵触,应以本第一修正案的规定为准。在不限制前述一般性的情况下,雇佣协议中使用的“协议”一词应被视为经本第一修正案修订的雇佣协议。
自2021年9月19日起,双方已签署本雇佣协议第一修正案,特此为证。
Oramed 有限公司。 | |
/s/ 纳达夫·基德隆 | |
首席执行官纳达夫·基德隆 | |
/s/ 约书亚·赫克斯特 | |
约书亚·赫克斯特 |