附件 10.26

雇佣协议的第一个修正案

本雇佣协议第一修正案(“第一修正案”)自2021年9月19日起生效，于2021年9月1日由居住在以色列耶路撒冷的个人David·西尔伯曼(以下简称“高管”)与根据以色列国法律注册成立的公司Oramed Ltd.(地址为以色列耶路撒冷Mamilla 20，以色列9414904)之间生效。

鉴于， 本公司与高管签订了一份雇佣协议，日期为2021年5月23日(“雇佣协议”)；

鉴于， 公司和高管希望修改雇佣协议的条款和条件，以增加高管的工资。

现在， 因此，公司和管理层同意如下：

1. 在《雇佣协议--薪金》第2.1(A)节中，增加如下段落：

自2021年9月1日起，高管有权获得43,125新谢克尔(“薪金”)的月薪总额。

2. 除本协议所述的更改和/或增加外，雇佣协议的所有其他条款将继续有效，并且 对双方具有约束力而不作任何更改。如果本第一修正案的规定与《就业协议》的规定相抵触，应以本第一修正案的规定为准。在不限制前述一般性的情况下，雇佣协议中使用的“协议”一词应被视为经本第一修正案修订的雇佣协议。

自2021年9月19日起，双方已签署本雇佣协议第一修正案，特此为证。