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德克萨斯州普莱诺——（2023年4月20日）——不断壮大的咨询、管理服务和专业劳动力解决方案提供商BGSF, Inc.（纽约证券交易所代码：BGSF）今天宣布，随着唐娜·卡罗尔的任命，公司将董事会成员扩大到七人，自2023年4月14日起生效。

卡罗尔女士是一位30年的资深人士，也是专业服务和人员配置行业的领先战略思想家和创新者，最近曾担任一家价值4亿美元的美国私营医疗保健人员和专业服务公司的首席销售官。卡罗尔在疫情期间创立了Human Factor Consulting, LLC，为公共部门和非营利组织提供董事会咨询、咨询和领导力发展。她以卓越而闻名，曾在Adecco、Randstad和CDI等全球组织中担任领导职务，并曾担任North Highland Consulting的全球总裁，曾担任该公司的销售运营、人才招聘和资源管理主管。此外，卡罗尔还在多个董事会任职，以帮助和支持社区中的残疾人，并参与促进女性担任领导职务的支持计划，例如美国人员配备协会女性领导职位。她还通过Bobby Dodd Institute和Pathfinders担任大亚特兰大地区的委员会成员和导师。Carroll是一名认证高管教练，通过国际教练联合会持有PCC，并持有巴雷特价值观中心颁发的文化转型和变革管理认证，以及沃顿商学院颁发的《工作场所的未来》认证。

主席、总裁兼首席执行官贝丝·加维评论说：“我们很高兴欢迎唐娜加入BGSF的董事会。她充满激情的领导能力和深厚的行业经验进一步加强了我们的组织。我期待与唐娜合作，继续推进公司的长期增长战略和推动长期股东回报的能力。”

唐娜·卡罗尔评论说：“人是专业服务行业中最重要的元素。贝丝和BGSF的领导团队明白这一点，这使他们能够通过将客户、候选人和员工作为其价值主张的中心来加速公司的增长。我很高兴能与Beth Garvey和她的领导团队一起在BGSF董事会任职，并参与支持他们的持续成功。”

BGSF通过其在IT、网络、财务和会计、管理服务和房地产（公寓社区和商业建筑）等各个部门为各个行业提供咨询、管理服务和专业劳动力解决方案。BGSF 整合了多个区域和国家品牌，实现了可扩展的增长。该公司被人事行业分析师评为2022年美国第94大人事公司和第49大IT人事公司。公司严格的收购理念通过财务增长和留住BGSF公司家族中独特和敬业的人才来创造价值，这造就了一支经验丰富的管理团队，任期充实，有能力为我们的现场人才和客户合作伙伴提供卓越的服务，同时还能为我们的现场人才和客户合作伙伴提供卓越的服务

本新闻稿中的前瞻性陈述是根据1995年《私人证券诉讼改革法》的 “安全港” 条款作出的。前瞻性陈述可能包括但不限于有关我们未来财务业绩以及董事会或管理层预期和目标的陈述。由于各种风险和不确定性，包括公司10-K表年度报告第1A项以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件和报告中列出的风险和不确定性，公司的实际业绩可能与前瞻性陈述所显示的业绩存在重大差异。所有的风险和不确定性都超出了公司的控制能力，在许多情况下，公司无法预测可能导致其实际业绩与前瞻性陈述所示业绩存在重大差异的风险和不确定性。在本新闻稿中使用时，“允许”、“相信”、“计划”、“期望”、“估计”、“应该”、“将”、“可能”、“可能”、“可能”、“未来”、“将”、“打算”、“继续”、“展望”、“暂时”、“进展”、“前景” 和 “预期” 等词语以及与公司或其管理层有关的类似表述是旨在识别前瞻性陈述。除非法律要求，否则公司没有义务公开发布对这些前瞻性陈述的任何修订，以反映本新闻稿发布之日之后的事件或情况，或反映意外事件的发生。