美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A

根据 1934 年《证券交易法》 第 14 (a) 条发表的委托声明

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

☐ 初步委托书

☐ 机密，仅供委员会使用（在 规则 14a-6 (e) (2) 允许的情况下）

☐ 最终委托书

最终版 附加材料

☐ 根据 §240.14a-12 征集材料

优步科技公司

（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人员姓名，如果不是注册人，则为 ）

申请费的支付（勾选 适用的所有复选框）：

解释性说明

以下是 Uber Technologies, Inc.（“公司”） 打算在与股东会晤时使用的演示文稿。公司将来可能会在与股东会晤时不时发送或提供相同或基本相似的通信， 或使用以下通信的特定部分。

2023 年年会股东参与情况 2023 年 5 月 8 日

2023 年年度股东大会 Uber 对你的投资表示感谢，并请求你在我们的 5 月 8 日年会业务项目上给予支持 2023 年年度会议股东参与度2 董事会建议代理参考第 22 页用于选举委托书中提名的 10 位董事候选人。第 76 页 FOR 要通过不具约束力的投票批准委托书中披露的向公司指定执行官 (NeO) 支付的薪酬（“说——说 —— 工资”）vote”)。第 77 页支持批准任命普华永道会计师事务所为我们的独立人士2023年注册会计师事务所。第79页反对股东提案 x 如果在年会上正确提出，则考虑委托书中描述的股东提案并采取行动。

大规模的全球科技平台利用我们的核心技术和基础设施的产品为多个价值数万亿美元的市场提供服务 MOBILITY DELIVERY FREIGHT 约 70 万多个国家城市 1 1.基于我们截至2022年12月31日对城市、国家和城市指标的国际定义。2.占2022年第四季度出行、配送和货运总预订量的百分比。基于固定货币。4.月活跃平台消费者-在给定月份内在我们的平台上至少完成一次移动出行或收到配送订单的独立消费者数量，该季度每个月的平均值。48% 2 47% 2 5% 2 2022 年第四季度业绩 89万多家商户 540 万名司机和快递员 131 万 mapcs 4 21B 行程 +19% 同比 307B 总预订量 +26% 2023 年年度会议股东参与度 3

经验丰富、多元化的董事会继续指导我们的发展 Ronald Sugar（主席）诺斯罗普·格鲁曼公司提名和治理委员会前董事长兼首席执行官（主席）；薪酬 Revathi Advaithi Flex Ltd 首席执行官委员会：审计 Ursula Burns VEON Ltd 前董事长兼首席执行官委员会：审计；提名与治理 FFL 合伙人 Robert Eckert 合伙人；美泰委员会前首席执行官：提名和治理；薪酬（主席）阿曼达·金斯伯格比赛小组委员会前首席执行官：薪酬 Dara Khosrowshahi 优步科技委员会首席执行官：无 Wan Ling Martello Co——BayPine 创始人兼合伙人；雀巢前执行副总裁委员会：提名和治理；薪酬 John Thain CIT 集团委员会前董事长兼首席执行官：审计（主席）David Trujillo 合伙人，TPG 资本委员会：提名和治理；薪酬 Alexander Wynaendts Aegon NV 委员会前主席兼首席执行官：审计说明：这反映了被提名参加 2023 年年度股东大会连任的董事会成员；截至 2023 年 3 月 28 日的年龄和数据 2023 年年会股东参与度 4

响应股东反馈的同类最佳治理完全独立委员会至少每季度举行一次会议为每个空缺的董事会席位寻找合格的女性和代表性不足的少数族裔独立主席董事会对管理层继任规划在无争议选举中以多数票当选的董事所有权年度选举我们的高管薪酬计划中的回扣政策所有董事和执行官的股票所有权指南董事会、委员会和个人董事评估流程新同意建议在 2024 年将代理访问权限纳入章程中将与我们的文化价值观（包括安全、气候和多元化、公平和包容性 (DEI) 指标相关的绩效指标纳入高管薪酬我们做什么我们不做的事允许董事或员工对优步股票进行套期保值双类股票制定股东权益计划（“毒丸”）允许董事或员工认捐优步股票进行保证金或投机交易需要绝大多数票才能修改我们的章程或公司注册证书拥有机密董事会需要绝大多数票才能罢免董事这些最佳做法说明了我们对有效公司治理的承诺 2023 年年会股东参与度 5

股东参与为领先的公司治理提供依据 2022 年，我们：与前 100 名股东中超过 60% 的股东举行了电话会议主题包括：› 司机和快递员的幸福 › 我们对分类和动态监管环境的回应 › 我们提高平台安全和安全感知的方法 › 人力资本管理 › 气候变化 › 我们如何吸引、留住和吸引人才，以及在员工队伍中推动 DEI 的方式还有中的脱碳追求我们雄心勃勃的电气化和减排目标投资者参与反馈周期访问委托书的第 10 页，了解有关我们 2022 年投资者参与 2023 年年会股东参与的更多信息 6

高管薪酬以绩效为基础 ● 96% 的首席执行官薪酬和 92% 的 NEO 薪酬变量基于绩效和风险 ● NEO 的年度股权奖励中至少有三分之一以 PRSU 的形式出现（首席执行官和首席财务官为 50%）● 继续在我们的年度现金奖励计划和长期激励计划中纳入并扩大ESG指标的纳入范围，并披露了可量化目标 ● 尽管2020年PRSU没有修改 COVID-19 疫情对财务和安全目标的影响财务 (60%) • 40%-调整后息税折旧摊销前利润 • 20%-总预订量战略和运营优先事项（40%）• 5 个同等加权指标（各为 8%）个人修改器（50%-150%）• 公司目标的结果可以由个人修改量和定性目标进行调整。最大项目支出：200% 财务和战略指标：• 40%-调整后息税折旧摊销前利润率（年度）* 40%-总预订增长（3 年平均）• 20%-ESG (3 年末) ○ 10%-DEI 目标 ○ 10%-安全目标 3-年相对股东总回报率 (70%-130%) 财务和战略业绩乘以按相对股东总收入修正值归属时间表：3 年 cliff Max 计划支出：150% * 调整后息税折旧摊销前利润占总预订量的百分比 2022 年计划亮点 2022 年激励结构 2022 年奖金结构 70%-130% 相对股东绩效调整器 2023 年计划预览 ● 将股票薪酬 (SBC) 支出纳入 2023 年年度会议股东参与度 7 ● 将每人年度股权补助减少 10% NEO 与 2022 年的补助金相比

我们对股东提案的担忧我们认为该提案不恰当或不必要，因为：我们认为该提案不恰当或不必要，因为：1 优步已经就我们的安全举措、目标和绩效提供了大量报告 ● 我们是业内第一个发布《美国安全报告》的公司，并发布了两份报告。● 我们在安全方面的透明度比业内任何人都高，并公开提供了有关我们举措的大量数据（经第三方验证），目标和表现。● 我们打算继续提供我们未来版本的安全报告的最新信息优步对安全做出了无与伦比的承诺 2 我们目前正在进行一项独立的第三方民权评估，该评估纳入了本提案中包含的许多相同要求 ● 应先前的股东要求，我们正在进行一项独立的第三方民权评估，其中包括驾驶员健康和安全问题。● 该评估的结果将于 2023 年公布 3 我们已经持续证明强大以及对我们平台安全的持续承诺 ● 为我们的平台开创新的安全功能 ● 与执法、道路安全、女性安全和基于性别的暴力等领域的专家合作 ● 将安全作为我们公司的价值观之一 ● 优步的全球安全管理系统 (SMS) 推动全球组织安全实践 2023 年年会股东参与 8 董事会建议对股东提案投反对票

优步的安全方针董事会建议投票反对股东提案增强安全功能创新和投资新技术新安全工具包文本至 911 减少变为迎面而来的交通管制十字路口警报 9 2023 年年会股东参与度 9 记录我的乘车委员会和行政监督 ● 接受公司最高层的监督 ● 作为超过 5 年的绩效指标纳入我们的高管薪酬计划股东参与度和安全增强措施（访问代理文件第 10、79 页）声明) ● 我们与支持者进行了接触，以努力取得双方都同意的结果，澄清他们在提案中引用的基本误解 ● 我们在安全方面的工作从未完成，我们每年都在努力加强平台上的安全功能和举措 ● 优步的安全报告处于行业领先地位，我们致力于保持这一领导地位

通过更新的披露、新的评估和治理改善对股东的回应 2023 年 ESG 报告 2023 年年会股东参与度 10 ● ESG 重要性评估更新 ● 加强有关安全、司机和快递员福祉、气候战略和目标、其他 ESG 话题的披露美国政治参与报告 ● 加强对国内和国际政治活动的披露，包括监督 ● 关于气候游说政策的新讨论 ● 在 2022 年 CPA 上首次获得 81.4 分 icklin 指数公司政治披露和问责制持续股东参与的结果 ● 气候游说政策和游说活动 ● 独立的第三方民权评估将于2023年发布 ● 代理访问权限我们的股东和利益相关者的观点继续为我们加强披露提供信息

11 代理顾问反馈 2023 年年会股东参与度 ISS 和 Glass Lewis 发布了代理文件，分析了我们的选票项目 ，都支持董事会关于所有提案的建议，包括：致所有董事提名人参加 Say-on-Pay 投票反对股东提案其他事项：格拉斯·刘易斯还指出，尽管该提案未获得多数支持，但我们还是加强了披露。 ISS 和 Glass Lewis 支持董事会就所有提案提出的建议，包括反对股东提案。我们认为 公司最近的承诺，即针对本提案许多核心要素 的独立第三方民权评估，表明目前对此事做出了足够的回应。” 1 Glass Lewis 1 允许使用 既未寻求也未获得的报价。“目前，我们认为董事会已经做出了回应充分 [2022]股东倡议。” 1 Glass Lewis “看来通过其民权审计和相关安全报告，该公司正在与驾驶员安全相关的尽职调查和风险管理中发挥积极作用 。因此，此次 没有理由股东支持该提案。” 1 ISS”。

前瞻性陈述 2023 年年会股东参与度 11 本演示文稿可能包含有关我们未来业务预期的前瞻性陈述，其中涉及风险和不确定性。实际结果可能与预测结果存在重大差异，报告的结果不应被视为未来表现的指标。前瞻性陈述包括所有非历史事实的陈述，可以用 “预期”、“相信”、“考虑”、“继续”、“可能”、“估计”、“期望”、“希望”、“打算”、“可能”、“可能”、“目标”、“正在进行中”、“计划”、“潜力”、“预测”、“项目”、“应该”、“目标” 等术语来识别，” “将” 或 “将” 或类似的表述以及这些术语的否定词。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，这些因素可能导致我们的实际业绩、业绩或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的任何未来业绩、业绩或成就存在重大差异。除其他外，这些风险、不确定性和其他因素涉及：竞争、管理我们的增长和企业文化、财务业绩、对新产品或产品的投资、我们吸引司机、消费者和其他合作伙伴使用我们平台的能力、我们的品牌和声誉以及其他法律和监管发展与诉讼，尤其是与司机和快递公司的关系。此外，其他可能导致实际业绩与预测结果不同的潜在风险和不确定性包括，我们在截至2022年12月31日的10-K表年度报告中标题为 “风险因素” 和 “管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析” 的风险和不确定性，以及随后的季度报告和其他不时向美国证券交易委员会提交的文件。本演示文稿中提供的所有信息均截至本文发布之日，此处包含的任何前瞻性陈述均基于我们认为截至该日合理的假设。除非法律要求，否则我们没有义务更新这些信息。