domo8ka-20230303

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K/A

（第1号修正案）

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年3月3日

DOMO, INC.

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-38553

27-3687433

（州或其他司法管辖区

公司或组织）

（委员会

文件号）

（美国国税局雇主

识别码）

772 东犹他谷大道

美式叉子, UT84003

（主要行政办公室的地址和邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号:(801) 899-1000

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

B类普通股，面值每股0.001美元

DOMO

纳斯达克全球市场


☐			用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）还是1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
☐			如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。

解释性说明.

Domo, Inc.（“公司”）正在提交这份8-K/A表最新报告（以下简称 “第1号修正案”），以修改公司于2023年3月6日提交的8-K表最新报告（“原始8-K表格”），该报告除其他外报告了约书亚·詹姆斯被任命为公司首席执行官和任命戴维·乔利为公司首席财务官的情况。根据8-K表格第5.02项的说明2，公司正在提交原始8-K表格的第1号修正案，以提供有关詹姆斯和乔利先生因被任命而薪酬安排发生重大变化的信息，这些安排在提交原始8-K表格时尚未确定。

除非本文另有明确规定，否则本第1号修正案不以任何方式修改原始8-K表格，也不修改或更新原始8-K中包含的任何其他披露。本第1号修正案补充了原始的8-K表格，应与原始的8-K表格一起阅读。

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023年4月3日，关于任命詹姆斯和乔利先生为公司高管，公司董事会薪酬委员会批准了詹姆斯和乔利先生的年度基本工资，分别自2023年3月3日和2023年3月5日起生效；为詹姆斯和乔利先生确定了2024财年的目标奖励机会；并批准了限制性股票单位（“RSU”）的年度长期股权授予) 对于詹姆斯和乔利先生：


	年度基本工资	2024 财年目标奖励机会	RSU(1)
约书亚·詹姆斯首席执行官	$500,000	$500,000	950,000
大卫乔利首席财务官	415,000	290,500	225,000

(1) RSU 在四年内归属，其中 25% 于 2024 年 3 月 20 日归属，其余部分将在接下来的 48 个月内按季度归属，但须继续使用。

公司预计将与詹姆斯先生和乔利先生分别签订体现上述条款的雇佣协议。此外，詹姆斯先生和乔利先生将签订专有信息和发明转让协议。上述对这些雇佣安排的描述并不完整，全部参照詹姆斯先生和乔利先生的雇佣协议全文进行了全面限定，该协议将作为公司截至2023年4月30日的财季10-Q表季度报告的附录提交。

此外，詹姆斯和乔利先生每人都有权获得控制权和遣散费的某些变更，如下所示：

•如果公司以 “原因”、死亡或残疾以外的其他原因解雇该高管，或者该高管出于 “正当理由”（此类条款将在该官员的最终控制权变更和遣散费协议中定义）辞职，则该官员将有资格获得：

◦一次性支付相当于18个月（对于詹姆斯先生）或12个月（就乔利先生而言）的年度基本工资（或者如果此类解雇是由于基本工资大幅减少而有正当理由辞职，则在削减前夕生效）；以及

◦根据经修订的1985年《合并综合预算对账法》（“COBRA”），为该官员及其符合条件的受抚养人（如果有的话）支付最长18个月（詹姆斯先生）或12个月（乔利先生）的保险保费，或者如果根据适用法律支付COBRA保费会违反或需要缴纳消费税，则在同等时期内支付应纳税的每月付款。

•此外，如果此类解雇或辞职发生在控制权变更前60天开始至控制权变更后的12个月内结束，则在符合上述相同条件的前提下，此类官员也有资格获得：

◦一次性支付相当于该官员在解雇发生的财政年度有效的目标年度奖金的150％（对于詹姆斯先生）或100％（就乔利先生而言）；以及

◦所有未偿股权奖励的100％加速归属和可行性，对于基于绩效归属的股权奖励，所有绩效目标和其他归属标准通常将被视为在目标水平的 100% 上实现。

公司预计将与詹姆斯先生和乔利先生分别签订控制权变更和遣散费协议，这些协议将体现上述条款，其形式基本上与公司截至2023年1月31日财年的10-K表年度报告附录10.11中提交的形式相同。上述对詹姆斯和乔利先生控制权变更和遣散费的描述并不完整，参照公司控制权变更和遣散费协议的完整文本，对其进行了全面限定。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

DOMO, INC.

日期：2023年4月5日

来自：

/s/ 大卫乔利

大卫乔利

首席财务官