美国证券交易委员会

华盛顿特区 20549

豁免招标通知
根据第 14a-103 条

注册人姓名：百事可乐公司

依赖豁免的人员姓名：国家法律和政策中心

依赖豁免的人的地址：弗吉尼亚州福尔斯彻奇市华盛顿公园法院 107 22046

书面材料是根据1934年《证券交易法》颁布的第14a-6 (g) (1) 条提交的。根据该规则的条款，该申报人无需提交，但必须提交 自愿以利于公开披露和考虑这些重要问题.

代理备忘录

致：百事可乐公司的股东

回复：在2023年代理投票中投票支持第5号股东提案（“独立董事会主席”）的理由。

这不是在征求对你的代理人进行投票的权力。请不要将您的代理卡发送给我们；国家法律和政策中心无法对您的代理人进行投票，本来文也未考虑这样的事件。NLPC 敦促股东投票为了第 5 号提案 按照管理层代理邮件中提供的说明进行操作。

以下信息不应被解释为投资建议。

照片来源显示在报告末尾。

国家法律和政策中心（“NLPC”）敦促股东在百事可乐公司（“百事可乐” 或 “公司”）的2023年代理投票中对第5号股东提案（“独立董事会主席”）投赞成票。

摘要

正如美国政府形式长期以来所承认的那样，权力分立以及制衡是健康的做法。在公共公司的领导层方面，这些做法也加强了问责制和自我反省，这些做法也加强了问责制和自我反省。尽管与代议制的共和国民主形式并不完全相似，但首席执行官和董事会主席之间的责任分离使每个人都能专注于属于各自职权范围的关键问题。

同时，一个人同时担任董事长和首席执行官一职，这给该领导者注入了过多的控制不够的权力。正如我们在提案的支持声明中引用的机构投资者理事会的那样，“兼任主席的首席执行官可能会对董事会及其议程施加过大的影响，从而削弱董事会对管理层的监督。将董事长和首席执行官职位分开可以减少这种冲突，而独立的主席在首席执行官和董事会其他成员之间提供了最明确的权力分离。”

正如传奇的已故ITT公司首席执行官哈罗德·吉恩在1984年的书中所写的那样正在管理:^¹

如果董事会真的代表股东的利益，那么首席执行官在董事会里做什么？他没有利益冲突吗？他是职业经理。他不能代表股东，也不能公正地对自己作出判断。

正如两位商法教授在《哈佛商业评论》，“让首席执行官担任董事会主席可能会损害董事会的讨论质量，削弱公司的风险管理能力。”^²

这个HBR合著者，斯坦福大学的约瑟夫·曼达托和门洛学院的威廉·迪瓦恩以波音、WeWork和Facebook（现为Meta）近年来的 “惨败” 为例，他们在这些事件中认为，如果董事长兼首席执行官是同一个人，董事会可能不太愿意挑战董事长兼首席执行官。

合著者写道：“当然，当董事会主席是首席执行官时，不可能举行首席执行官反馈会议，其重要性在于让首席执行官的组织平等，即董事会主席。”“这使得制止高层管理人员误入歧途变得更加困难。”

尽管百事可乐认为合并首席执行官和董事会主席的角色 “最符合股东的短期和长期利益”，但我们认为情况恰恰相反。^³

^¹杰宁，哈罗德。《管理》，Doubleday，1984 年 1 月 1 日。

^²曼达托，约瑟夫和迪瓦恩，威廉。“为什么首席执行官不应该同时担任董事会主席，” 《哈佛商业评论》，2020 年 3 月 4 日。见 https://hbr.org/2020/03/why-the-ceo-shouldnt-also-be-the-board-chair。

^³百事可乐公司2023年委托书，百事可乐公司，2023年3月21日。见 https://pepsico.gcs-web.com/static-files/c91134c4-b9dc-4783-94db-c43cf96974ac。

百事可乐对我们提案的回应

百事可乐声称，基于以下理由，首席执行官和董事会主席的角色应继续统一：

-董事会结构需要 “灵活性”

-董事会结构内现有 “有效” 和 “独立” 的监督

-随着时间的推移为股东的利益服务

-遵守行业标准

董事会结构需要 “灵活性”

公司董事会在反对委托书中指出，在设计领导结构的能力方面需要 “灵活性”，将我们的提案描述为严格而规范性。

我们为此辩护：“被指控有罪。”灵活性应被视为错误，而不是功能。

以美国政府的例子为例，我们的宪法政府形式是否过于僵化和规范性？或者，当选（甚至是被任命的）领导人是否应该像百事可乐那样制定弹性规则，这样少数有权势的精英的偏好才能得到满足，这取决于优先事项的变化，例如个人关系、政治、同行接受度、Twitter的支持度以及信托职责之外的其他无关的主观主义？尽管人们认为拥有 “清晰统一的战略愿景” 有好处，但合并首席执行官和董事长的角色可以进一步集中在实体内部的权力和影响力。^⁴

		说到这一点，百事可乐的公司治理政策规定，合并董事会主席和首席执行官的角色应由董事会 “不时... 根据我们运营的动态环境” 来决定。^⁵回到我们的美国政府的例子，比如说，如果国会决定最好由众议院议长担任国家监督，会更有利于我们民选领导人的全国监督吗？
而美国总统被同一个人关押——但在另一个随机给定的时间里，他们认为这不是最佳做法？既然国内政治考虑处于持续的 “动态环境” 中，那么我们的政府领导人是否应该根据类似但非常神秘的标准来决定，比如百事可乐的标准？

^⁴百事可乐公司2023年委托书，” 百事可乐公司，2023年3月21日。见 https://pepsico.gcs-web.com/static-files/c91134c4-b9dc-4783-94db-c43cf96974ac。

^⁵同上。

这样的决定更多地取决于有缺陷的个人观点，而不是什么对公司最有利。股东依赖于一致性来了解领导层所遵循的规则，而公司董事会政策的现有 “灵活性” 抑制了这一点。

董事会结构内现有 “有效” 和 “独立” 的监督

百事可乐声称，董事会 “最有能力确定最有效的领导结构，以保护和提高长期股东价值。”^⁶该公司辩称，由于董事会的独立性，股东利益受到保护，但未能成立真正独立的董事会。百事可乐的2023年委托书指出，“董事会定期审查公司的领导结构”，董事会还评估其自身的有效性。我们认为这是不合逻辑的，也证明了公司不可接受的公司治理做法。

董事会还认为，与所有其他具有相似治理结构的公司一样，没有必要将董事长和首席执行官的职位分开，因为公司的首席独立董事负有 “明确定义” 和 “强大” 的责任。^⁷该角色的职责包括：

-召集会议的能力

-批准董事会会议议程和材料

-当董事长/首席执行官忙于管理公司时主持董事会会议

-担任董事长/首席执行官和独立董事的联络人

-“应主要股东的要求，确保他或她可以进行咨询和直接沟通”

实际上，首席独立董事听起来更像是行政助理，而不是对董事长/首席执行官的 “定义明确” 或 “强大”。

百事可乐表示，董事会旨在改善 “我们积极参与的董事会强大、独立的监督职能，该董事会完全由董事长兼首席执行官以外的独立董事组成。”这种明显的例外情况降低了整个董事会的独立性和客观性，应予以纠正，使所有董事会成员都是独立的。

随着时间的推移为股东的利益服务

百事可乐声称，将董事会主席和首席执行官的职位分开 “既不必要，也不符合百事可乐或其股东的最大利益”^⁸该公司还声称，给予董事会足够的灵活性将提高他们 “根据公司需求和董事会对公司领导层的定期评估灵活地确定百事可乐最有效的领导结构” 的能力，同时援引百事可乐最近的股票回报为

^⁶同上。

^⁷同上。

^⁸同上。

支持他们关于巩固角色的主张。但是，这与金融专家的信念和常见的行业惯例相矛盾。

CFA研究所拒绝了百事可乐的政策，并指出 “良好的公司治理不仅可以保护投资者的利益并提高他们对资本市场的信任，还可以作为投资表现的关键驱动力。”^⁹CFA研究所坚持认为，“董事会独立性是公司治理的关键基石”，“不应由同一个人担任董事长和首席执行官的职务，主席应是独立董事。”^¹⁰将这些角色分开是良好的公司治理。

遵守行业标准

通过合并首席执行官和董事长的职位，百事可乐声称符合行业标准，尽管该行业越来越多地采用将这些职位分开的做法。虽然标准普尔500指数公司的董事会中只有36％有独立主席，但斯宾塞·斯图尔特董事会指数发现，2017年有51％的标准普尔500指数公司有独立的首席执行官和董事会主席，而2022年为59％。^¹¹上市公司内部首席执行官和董事长职位的分离越来越大，这表明人们对董事长独立性的看法正在改变。

权力过于集中的危险

在领导结构方面，将权力集中在一人董事长/首席执行官身上，给公司及其股东带来的好处微乎其微（如果有的话），而分离的董事长和首席执行官结构也无法实现这种好处。另一方面，如果董事长和首席执行官的职责都由一个人担任，则更有可能削弱每个职位的有效性和履行能力。

在曼达托和迪瓦恩引用的波音例子中，合著者列举了前董事长/首席执行官丹尼斯·穆伦堡的三年任期，在此期间，该公司成功游说放松政策

^⁹“CFA研究所推动提高公司董事会的独立性和多元化，” CFA研究所，2021年9月14日。见 https://www.cfainstitute.org/en/about/press-releases/2021/independent-directors-in-Asia-Pacific。

^¹⁰同上。

^¹¹同上。

政府对新飞机设计的监督。^¹²随后发生的一系列事件 “被怀疑导致了两次飞机失事，346人不幸丧生，全球近500架飞机停飞，公司损失将超过180亿美元”（截至2020年3月）。

两位教授指出，在穆伦堡统治期间，他试图将公司重塑为 “全球工业冠军”，他与SpaceX创始人/首席执行官埃隆·马斯克就谁的火箭将第一人运送到火星进行了公开辩论。同时，据称他营造了一种不尊重和嘲笑监管机构的员工文化，其中两次坠毁的737 MAX被称为 “笑话”。

曼达托和迪瓦恩写道：“波音可能会受益于董事会主席发起的闭门执行会议，该会议考虑了穆伦堡对全球和星际抱负的关注。”“也许这些愿望本可以被认定为原来的样子：这表明公司的优先事项已经危险地偏离了方向。”

即使是现在，波音仍在努力从灾难性的737 MAX “一系列错误、捷径和管理失败” 中恢复过来^¹³这标志着穆伦堡时代——但仍在输给竞争对手空中客车公司。^¹⁴

在本案中，百事可乐董事会反对我们的提议，即合并后的董事长/首席执行官安排使拉蒙·拉瓜塔 “最有能力意识到面临的关键问题”
公司” 以及 “识别新出现的风险”。^¹⁵这就带来了风险，即拉瓜塔先生发现某些紧迫的问题与股东认为重要的问题不一致。

^¹²乔利，贾斯珀。“当飞机制造商试图重建命运时，波音737 Max灾难蒙上了长长的阴影， 《卫报》，2022年6月25日。见 https://www.theguardian.com/business/2022/jun/25/max-disaster-casts-long-shadow-as-boeing-tries-to-rebuild-its-fortunes。

^¹³科恩，斯科特。“737 Max回归一年后，波音仍在努力重回正轨，” CNBC，2022年1月24日。见 https://www.cnbc.com/2022/01/24/the-737-max-may-be-back-but-boeing-is-still-trying-to-get-back-on-course.html。

^¹⁴乔利，贾斯珀。“当飞机制造商试图重建命运时，波音737 Max灾难蒙上了长长的阴影， 《卫报》，2022年6月25日。见 https://www.theguardian.com/business/2022/jun/25/max-disaster-casts-long-shadow-as-boeing-tries-to-rebuild-its-fortunes。

^¹⁵百事可乐公司2023年委托书，” 百事可乐公司，2023年3月21日。见 https://pepsico.gcs-web.com/static-files/c91134c4-b9dc-4783-94db-c43cf96974ac。

质疑拉瓜塔先生作为董事长兼首席执行官的领导能力

参与 “醒来” 的商业活动

-百事可乐支持备受争议的 “黑人生活问题” 事业，称其为一场持久的运动。”^¹⁶百事可乐内部的领导人对BLM运动表示 “承诺（持续采取行动）”，包括在未来五年内投入超过4亿美元，用于 “增加黑人在百事可乐的代表性”，^¹⁷这绝不是色盲。尽管有人声称BLM运动 “恐吓了一些美国最大公司的领导人效忠其有害和欺骗性的叙述”，但还是出现了这种情况。^¹⁸

		BLM呼吁向警方退款 “直接促成了（2020年非裔美国人谋杀案激增）”^¹⁹并导致了 “摧毁我们许多城市市中心的起义”。^²⁰^²¹黑人命也是命运动的最高领导人帕特里斯·卡洛斯形容自己是 “训练有素的马克思主义者”，^²²被可信地指控在财务上挪用资金。^²³
尽管黑人农民协会声称百事可乐公司 “在歧视方针上全是空谈，不采取行动”，但百事可乐对这些运动的支持仍在继续。^²⁴

^¹⁶Janjuha-Jivraj，Shaheena。“有目的地取胜——百事可乐实在难以言表，” 福布斯，2020 年 10 月 31 日。见 https://www.forbes.com/sites/shaheenajanjuhajivrajeurope/2020/10/31/performance-with-purpose--pepsico-getting-beyond-words/?sh=90d327cd803b。

^¹⁷拉瓜塔，拉蒙。“百事可乐首席执行官：'黑人的生命对我们的公司和我都很重要。'这家食品和饮料巨头接下来会做什么，” 财富，2020 年 6 月 16 日。见 https://fortune.com/2020/06/16/pepsi-ceo-ramon-laguarta-black-lives-matter-diversity-and-inclusion-systemic-racism-in-business/。

^¹⁸科尔顿，艾玛。“面对激增的黑人谋杀案，大声支持 BLM 的公司会保持沉默，” 福克斯新闻，2022 年 4 月 26 日。见 https://www.foxnews.com/us/companies-that-loudly-supported-blm-fall-silent-when-confronted-with-skyrocketing-black-murders。

^¹⁹同上。

^²⁰同上。

^²¹“股东提案凸显了可口可乐首席执行官的虚伪，” 国家法律与政策中心，2022年4月26日。见 https://www.nlpc.org/corporate-integrity-project/shareholder-proposal-highlights-coca-cola-ceos-hypocrisy/。

^²²科尔顿，艾玛。“面对激增的黑人谋杀案，大声支持 BLM 的公司会保持沉默，” 福克斯新闻，2022 年 4 月 26 日。见 https://www.foxnews.com/us/companies-that-loudly-supported-blm-fall-silent-when-confronted-with-skyrocketing-black-murders。

^²³Bellamy-Walker，Tat。“Black Lives Matter 活动人士指责高管窃取了1000万美元的捐赠资金，” 美国全国广播公司新闻，2022年9月7日。见 https://www.nbcnews.com/news/nbcblk/black-lives-matter-activists-accuse-executive-stealing-10-million-dono-rcna46481。

^²⁴耶茨，Shanique。“全国黑人农民协会主席称百事可乐为'欺凌歧视'，” Afrotech，2022年1月28日。见 https://afrotech.com/national-black-farmers-association-pepsico-bullying-discrimination。

-	百事可乐之所以对标志性唱片公司进行更名，是因为公众的压力被认为但极其有限，声称这些品牌对种族不敏感。百事可乐旗下的品牌杰米玛阿姨以一个虚构的非裔美国人角色为特色，她 “被认为是根据以前被奴役的早期女发言人改编的”。^²⁵尽管该品牌多次尝试 “消除种族歧视”
	陈规定型观念” 以及杰米玛阿姨大使的后代的反对，他们说，一旦这位标志性人物被免职，他们的家族遗产将 “从历史上抹去”，百事可乐仍然用 “Pearl Milling Company” 的名字取代了该品牌。^²⁶

-百事可乐还通过推出Cracker Jill创建了Cracker Jack品牌的新子集：该活动 “由强大的女性和非二进制声音推动”。^²⁷该公司称之为 “适应更'进步'的世界” 的尝试，^²⁸这种情绪被描述为 “取消文化横行”。^²⁹

-2021 年，公司签署了一封公开信，呼吁各公司反对压制投票权的法律，包括《乔治亚州选举诚信法》，该法现在是一项确保改善选举问责制的法律。百事可乐的主要竞争对手可口可乐表示，他们 “（不）支持这项立法，因为它使人们更难投票，而不是更容易。”^³⁰许多领导人称该法律 “不可接受” 和 “倒退了一步”，而美国总统则将该法律比作 “21世纪的吉姆·克劳”^st世纪。”^³¹《选举诚信法》的结果出现在2022年的选举中，这是 “历史上最成功的选举”，与2018年相比，早期投票增加了两倍，而且 “公民更容易投票，也更难作弊”。^³²^³³尽管百事可乐保持沉默

^²⁵摩尔，科特尼。“百事可乐将于2021年6月将杰米玛阿姨更名为Peal Milling Company，” 福克斯商业报，2021 年 2 月 9 日。见 https://www.foxbusiness.com/lifestyle/pepsico-rebrands-aunt-jemima-pearl-milling-company-june-2021。

^²⁶同上。

^²⁷马克·米勒，安德鲁。“百事可乐推出了'Cracker Jill'版本的'Cracker Jack'以推广女性运动，” 福克斯商业报，2022年4月5日。见 https://www.foxbusiness.com/politics/pepsi-unveils-cracker-jill-version-cracker-jack-promote-womens-sports。

^²⁸同上。

^²⁹布莱西，劳拉。“基本政治：在投票权辩论中，格鲁吉亚受到大企业的冲击，” 《洛杉矶时报》，2021 年 4 月 7 日。见 https://www.latimes.com/politics/newsletter/2021-04-07/georgia-voting-mlb-cocacola-essential-politics。

^³⁰“股东提案凸显了可口可乐首席执行官的虚伪，” 国家法律与政策中心，2022年4月26日。见 https://www.nlpc.org/corporate-integrity-project/shareholder-proposal-highlights-coca-cola-ceos-hypocrisy/。

^³¹纳塔利娅·米特尔施塔特。“在该州创纪录的选民投票率中，猛烈抨击佐治亚州选举法的标志性品牌大吃一惊，” Just the News，2022 年 11 月 16 日。见 https://justthenews.com/politics-policy/elections/corporations-bet-against-georgia-election-integrity-law-and-lost-amid。

^³²布朗，斯宾塞。“可口可乐因在选举诚信法上撒谎而在佐治亚州受到欺骗，” 市政厅，2022 年 12 月 6 日。见 https://townhall.com/tipsheet/spencerbrown/2022/12/05/coca-cola-gets-trolled-in-georgia-for-lying-about-election-integrity-law-n2616773。

^³³“神话与事实：佐治亚州的选举诚信法案”，参议院共和党政策委员会，2022年6月23日。见 https://www.rpc.senate.gov/policy-papers/myth-v-fact-georgias-election-integrity-act。

自签署这封信以来，尽管许多保守派抵制了更直言不讳的可口可乐，但支持这封信是拉瓜塔未经控制的判断和缺乏问责所造成的错误。

-拉瓜塔先生是世界经济论坛的积极参与者和战略合作伙伴，他让百事可乐加入了先行者联盟，该联盟旨在 “到2050年（减少）净零排放”。^³⁴

Net Zero消除化石燃料的使用和温室气体排放的目标 “基于违反科学方法基本原则的分析方法”。^³⁵这样的目标是不现实的，也是不必要的，因为 “支持者经常报告说，由于气候变化，极端天气变得更加恶劣和频繁，而有证据表明此类事件没有增加，在某些情况下甚至有所减少。”^³⁶预测全球变暖将导致灾难性未来的计算机模型感染了一种 “垃圾进来，垃圾出去” 的疾病，这种疾病是由无法准确反映历史温度记录的有缺陷的数据所助长的。“的结论 [UN]与化石燃料导致的灾难性全球变暖的说法相矛盾的政府间气候变化专门委员会被政府官僚改写为公开报告，以支持虚假的净零叙述。”^³⁷

尽管有人声称该论坛 “似乎存在是为了摧毁国家经济” ——即各国的主权——并且该组织的负责人表示他们寻求 “掌握未来”，但与世界经济论坛的持续支持和伙伴关系仍在继续。^³⁸世界经济论坛有很多令人不安的地方；例如，世界经济论坛将自己描述为 “公私合作的国际组织”，并且 “建立在利益相关者理论之上，即一个组织对社会各阶层负责”。这破坏了股东至上地位和国家主权。

此外，世界经济论坛公开倡导超人类主义、废除私有财产、吃虫子、社会信用体系、“大重置” 以及许多其他奥威尔式目标。世界经济论坛等组织的激进议程使与它们的伙伴关系与大多数公司股东的价值观不一致。

-百事可乐从Synthite Industries采购大量香精和油树脂产品，此后该公司从晨光生物技术获得了超过3000万美元的出货量

^³⁴“先行者联盟”，先行者联盟，2023年4月13日访问。见 https://www.weforum.org/first-movers-coalition。

^³⁵罗特，查尔斯。“用科学挑战净零排放：Lindzen-Happer-CO2 联盟论文发布，” Watts Up With That？2023年2月23日。见 https://wattsupwiththat.com/2023/02/27/challenging-net-zero-with-science-lindzen-happer-co2-coalition-paper-released/。

^³⁶林森，理查德；哈珀，威尔；莱特斯通，格雷戈里。“用科学挑战'净零'，” 二氧化碳联盟，2023年2月23日。见 https://co2coalition.org/wp-content/uploads/2023/02/2023-02-23-Challenging-Net-Zero-with-Science.pdf。

^³⁷同上。

^³⁸卡尔森，塔克。“塔克·卡尔森：世界经济论坛的存在是为了'摧毁国民经济'，” 福克斯新闻，2023年1月18日。见 https://www.foxnews.com/opinion/tucker-carlson-world-economic-forum-exists-destroy-national-economies。

2018。晨光生物技术总部位于中国的新疆子公司采取了歧视性的招聘做法，“禁止维吾尔人和其他族裔群体担任更稳定的职位”。^³⁹据报道，晨光生物科技的特定子公司新疆天骄宏安农业科技有限公司与新疆生产建设兵团密切合作。新疆生产建设兵团是受美国和欧盟制裁的实体，“在该地区实施大规模拘留和强迫劳动”。^⁴⁰作为百事可乐供应链的主要组成部分，它们直接违反了百事可乐关于 “（禁止）使用一切形式的强迫劳动” 的承诺。^⁴¹

-百事可乐发行了12.5亿美元的10年期绿色债券，这是其第二次发行绿色债券，该公司承诺在整个运营中追求 “脱碳和气候适应能力”，以与联合国可持续发展目标保持一致。尽管有人声称联合国的这些目标 “以社会主义为导向”，但情况仍然如此。^⁴²

根据百事可乐的2030年积极农业目标，该公司的目标是 “到2030年净减少至少300万吨温室气体（GHG）排放”，即减少40％以上，并力求到2040年实现净零排放。^⁴³联合国可持续发展目标之一包括确保 “所有男性和女性... 拥有平等的经济资源权利”。^⁴⁴百事可乐与联合国固有的社会主义目标保持一致令人担忧，也是战略目标和目的的错位。

结论

这些例子表明，在拉瓜塔先生作为董事长兼首席执行官的巩固领导下，该公司做出了多项可疑的决定，这些决定不必要地将百事可乐的声誉推向了政治问题的分裂性甚至破坏性方面。显然，首席独立董事未能对拉瓜塔先生进行 “强有力” 的对抗，董事会也未能缓解或防止公司陷入不良的政治局面。具有外部视角和明确权力的独立主席更具有帮助规避此类风险的隐含权力。

因此，NLPC敦促股东在百事可乐公司的2023年代理投票中投票 “赞成” 第5号提案，即 “独立董事会主席”。

^³⁹“每个人的事：新疆商品进入全球供应链”，C4ADS，2022 年 5 月。见 https://c4ads.org/wp-content/uploads/2022/05/EverybodysBusiness.pdf。

^⁴⁰同上。

^⁴¹“强迫劳动”，百事可乐，2023年4月4日。见 https://www.pepsico.com/our-impact/esg-topics-a-z/forced-labor。

^⁴²罗素，乔治。“在联合国推动激进的可持续发展目标时，科学家们正在努力理解这些目标，” 福克斯新闻，2016年7月26日。见 https://www.foxnews.com/world/as-un-pushes-radical-sustainable-development-goals-scientists-are-trying-to-make-sense-of-them。

^⁴³“百事可乐绿色债券框架”，百事可乐公司，2022年7月14日。见 https://www.pepsico.com/docs/default-source/sustainability-and-esg-topics/pepsico-green-bond-framework-2022.pdf?sfvrsn=a04db793_11。

^⁴⁴罗素，乔治。“在联合国推动激进的可持续发展目标时，科学家们正在努力理解这些目标，” 福克斯新闻，2016年7月26日。见 https://www.foxnews.com/world/as-un-pushes-radical-sustainable-development-goals-scientists-are-trying-to-make-sense-of-them。

照片来源：

第 3 页 — 百事可乐总部，托尼·韦伯斯特/知识共享

第 6 页 — 拉蒙·拉瓜塔，世界经济论坛/知识共享

第 7 页 — 查德·戴维斯南明尼阿波利斯的 BLM 骚乱/知识共享

第 8 页 — 杰米玛阿姨煎饼混合物，JeepersMedia/Creative Commons

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有关百事可乐公司年会第5号提案（“独立董事会主席”）的问题，请通过电子邮件联系NLPC企业诚信项目主管保罗·切瑟。pchesser@nlpc.org