NantHealth公司
2016股权激励计划
(经修订并于2022年12月15日重新确定)
1.计划的目的。本计划的目的是：
·为担负重大责任的职位吸引和留住最好的现有人员，
·为员工、董事和顾问提供额外的激励，以及
·促进公司业务的成功。
该计划允许授予激励性股票期权、非法定股票期权、限制性股票、限制性股票单位、股票增值权、业绩单位和业绩股票。
2.定义。如本文所用，以下定义将适用：
(A)“管理人”系指将根据计划第4节管理计划的董事会或其任何委员会。
(B)“适用法律”是指与基于股权的奖励的管理及其相关股票发行有关的法律和法规要求，包括但不限于美国联邦和州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或报价的任何证券交易所或报价系统，以及根据本计划授予或将授予奖励的任何非美国国家或司法管辖区的适用法律。
(C)“奖励”是指根据期权计划、股票增值权计划、限制性股票计划、受限股票单位计划、业绩单位计划或业绩股份计划单独或集体授予的。
(D)“奖励协议”是指书面或电子协议，其中列出了适用于根据本计划授予的每项奖励的条款和规定。奖励协议受制于本计划的条款和条件。
(E)“董事会”是指公司的董事会。
(F)“控制权变更”是指发生下列任何事件：
(I)在任何一名人士或多于一名以集团(“人士”)身分行事的人士取得公司股票的所有权之日，而该等股份连同该人持有的股份，占公司股票总投票权的百分之五十(50%)以上；但就本款而言，任何一名被视为拥有公司股票总投票权百分之五十(50%)以上的人士收购额外的股票，并不视为控制权的改变；或
(Ii)于任何十二(12)个月期间内董事会过半数成员由董事取代之日起，本公司实际控制权发生变动，而董事的委任或选举在委任或选举日期前并未获过半数董事会成员认可。就本条第(Ii)款而言，如任何人被视为实际控制本公司，则由同一人收购本公司的额外控制权不会被视为控制权的变更；或
(Iii)在任何人士从本公司收购(或已在截至该等人士最近一次收购之日止的十二(12)个月期间内收购)本公司大部分资产的所有权发生变动，而该等资产的总公平市价总额相等于或超过紧接该等收购或收购前本公司所有资产总公平市价的50%(50%)；但就本款而言，下列各项并不构成本公司大部分资产的所有权改变：(A)转让予紧接转让后由本公司股东控制的实体，或(B)本公司将资产转让给：(1)本公司的股东(在紧接资产转让前)为换取或就本公司的股票而转让，(2)本公司的实体，由本公司直接或间接拥有总价值或投票权的50%(50%)或以上；(3)直接或间接拥有本公司所有已发行股票总价值或投票权50%(50%)或以上的个人；或(4)由本第(Iii)(B)(3)款所述人士直接或间接拥有至少50%(50%)总价值或投票权的实体。就本款第(Iii)款而言，公平市价总值指公司资产的价值或正在处置的资产的价值，而不考虑与该等资产有关的任何负债而厘定。
就这一定义而言，任何人如果是与公司进行合并、合并、购买或收购股票或类似商业交易的公司的所有者，将被视为作为一个集团行事。
尽管有上述规定，一项交易不会被视为控制权变更，除非该交易符合守则第(409A)节所指的控制权变更事件(已被不时修订并可能被修订)，以及已颁布或可能根据其不时颁布的任何拟议或最终的财政部法规和国税局指导意见。
此外，为免生疑问，在以下情况下，交易将不会构成控制权变更：(I)交易的唯一目的是改变本公司的注册状态，或(Ii)交易的唯一目的是创建一家控股公司，该控股公司将由紧接交易前持有本公司证券的人士按基本相同的比例拥有。
(G)“税法”系指经修订的1986年国内税法。凡提及守则的某一特定章节或其下的条例，将包括该条文或规例、根据该条文颁布的任何有效规例，以及任何未来修订、补充或取代该条文或规例的任何未来立法或规例的任何类似条文。
(H)“委员会”指符合董事会指定的适用法律的董事委员会或其他个人组成的委员会，或董事会正式授权的委员会，按照本章程第4条的规定。
(一)“普通股”是指公司的普通股。
(J)“公司”是指NantHealth，Inc.、特拉华州的一家公司或其任何继承者。
(K)“顾问”指本公司或母公司或附属公司聘请以向该等实体提供真诚服务的任何自然人，包括顾问，惟该等服务(I)与融资交易中的证券发售或出售无关，及(Ii)不直接促进或维持根据证券法颁布的表格S-8所指的本公司证券市场。
(L)“董事”指董事局成员。
(M)“残疾”系指《守则》第22(E)(3)节所界定的完全和永久残疾，但在奖励股票期权以外的奖励的情况下，署长可根据署长不时采用的统一和非歧视性标准，酌情决定是否存在永久和完全残疾。
(N)“雇员”指受雇于本公司或本公司任何母公司或附属公司的任何人士，包括高级职员及董事。作为董事提供的服务或公司支付董事费用均不足以构成公司的“雇用”。
(O)“交易法”指经修订的1934年证券交易法。
(P)“交换计划”是指一种计划，根据该计划，(I)交出或取消未完成奖励，以换取相同类型的奖励(行使价格可能较高或较低且条款不同)、不同类型的奖励和/或现金，(Ii)参与者有机会将任何未完成奖励转移至金融机构或署长选择的其他个人或实体，和/或(Iii)提高或降低未完成奖励的行使价格。管理人将自行决定任何交换计划的条款和条件。
(Q)“公平市价”系指截至任何日期普通股的价值，其确定如下：
(I)如果普通股在任何现有的证券交易所或国家市场系统上市，包括但不限于纽约证券交易所、纳斯达克全球精选市场、纳斯达克全球市场或纳斯达克股票市场的纳斯达克资本市场，其公平市场价值将是该股票在确定日在该交易所或系统所报的收盘价(如果没有报告出售，则为收盘价)，如《华尔街日报》或署长认为可靠的其他来源所报道的那样；
(Ii)如果认可证券交易商定期报价普通股，但没有报告销售价格，则股票的公平市场价值将是《华尔街日报》或管理署署长认为可靠的其他来源报道的普通股在确定日期(或，如果在该日期没有报告出价和要价，则在最后一个交易日)的最高出价和最低要价之间的平均值；
(Iii)就注册日授予的任何奖励而言，公平市价将为以下文件所包括的最终招股章程所载的向公众公布的初始价格
向美国证券交易委员会提交的普通股首次公开发行的表格S-1注册说明书；或
(4)在普通股缺乏既定市场的情况下，公平市价将由管理人本着善意确定。
(R)“财政年度”是指公司的财政年度。
(S)“激励性股票期权”是指根据其术语符合并意在符合“守则”第(422)节所指的激励性股票期权的期权。
(T)“董事内部”是指董事的雇员。
(U)“非法定股票期权”是指根据其条款不符合或不打算符合激励股票期权的条件的期权。
(V)“高级职员”系指交易所法案第(16)节及根据该法令颁布的规则和条例所指的公司高级职员。
(W)“期权”是指根据本计划授予的股票期权。
(十)“董事以外”是指不是雇员的董事。
(Y)“母公司”是指“守则”第424(E)节所界定的“母公司”，不论是现在或以后存在的。
(Z)“参与者”是指杰出奖项的持有者。
(Aa)“业绩份额”是指以股份计价的奖励，可在实现业绩目标或署长根据第10条确定的其他归属标准后获得全部或部分奖励。
(Ab)“业绩单位”是指可在达到业绩目标或署长确定的其他归属标准后获得的全部或部分奖励，并可根据第10条以现金、股票或其他证券或上述各项的组合进行结算。
(Ac)“限制期”指限售股份转让受到限制，因而股份面临重大没收风险的期间。这类限制的依据可能是时间的流逝、业绩目标水平的实现或署长所确定的其他事件的发生。
(Ad)“计划”是指本2016年度股权激励计划。
(Ae)“注册日期”是指本公司提交的第一份注册说明书的生效日期，该说明书是根据《交易法》第12(B)条宣布生效的，涉及本公司任何类别的证券。
(Af)“限制性股票”指根据本计划第7节授予限制性股票而发行的股份，或根据提前行使期权而发行的股份。
(AG)“限制性股票单位”指根据第8条授予的相当于一股公平市价的簿记分录。每个限制性股票单位代表本公司的一项无资金和无担保债务。
(Ah)“规则16b-3”是指交易法的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，在对计划行使酌情权时有效。
(I)“第(16)(B)款”是指《交易法》第(16)(B)款。
(Aj)“服务提供者”是指员工、董事或顾问。
(Ak)“股份”是指普通股的份额，按照本计划第14节的规定进行调整。
(Al)“股票增值权”指根据第(9)节被指定为股票增值权的单独或与期权相关的奖励。
(Am)“附属公司”是指守则第424(F)节所界定的“附属公司”，不论是现在或以后存在的。
3、股票以《中国计划》为准。
(A)股票价格受《投资计划》约束。在符合该计划第14节规定的情况下，根据该计划可发行的股份总数上限为1,853,333股。这些股票可以是授权的，但未发行，或重新获得普通股。
(B)已失效的裁决。如果奖励到期或在尚未完全行使的情况下不可行使，根据交换计划交出，或就受限股票、受限股票单位、业绩单位或业绩股份而言，由于未能归属而被没收或由本公司回购，则受奖励约束的未购买股份(或用于期权或股票增值权以外的奖励，则被没收或回购的股份)将可用于未来根据该计划授予或出售(除非该计划已终止)。关于股票增值权，根据股票增值权，只有根据股票增值权实际发行的股份(即，净发行的股份)将不再可用；股票增值权项下的所有剩余股份将继续可供未来根据计划授予或出售(除非计划已终止)。根据任何奖励根据本计划实际发行的股份将不会退还给本计划，也不会根据本计划用于未来的分配；然而，如果根据奖励限制性股票、受限股票单位、业绩股份或业绩单位发行的股份被本公司回购或被没收归本公司所有，则该等股份将可用于未来根据本计划授予的股份。根据本计划，用于支付奖励行使价或履行与奖励相关的预扣税义务的股票将可用于未来的授予或出售。如果该计划下的奖励是以现金而不是股票支付的，这种现金支付不会导致根据该计划可供发行的股票数量减少。尽管有上述规定，在第14节规定的调整下，行使激励性股票期权时可发行的最高股份数量将等同于第3(A)节所述的股份总数。
(C)股份储备。在本计划的有效期内，本公司将随时保留和保留足以满足本计划要求的股份数量。
4.计划的管理。
(A)程序。
(I)多个行政机构。针对不同服务提供商群体的不同委员会可管理本计划。
(Ii)规则第16B-3条。在符合本规则16b-3所述豁免条件的范围内，本协议项下拟进行的交易的结构应满足规则16b-3所规定的豁免要求。
(Iii)其他行政当局。除上述规定外，本计划将由(A)董事会或(B)委员会管理，该委员会将组成委员会以满足适用法律的要求。
(B)遗产管理人的权力。在符合本计划的规定的情况下，就委员会而言，在董事会授予该委员会的具体职责的限制下，署长有权酌情决定：
(I)厘定公平市价；
(Ii)选择可根据本条例授予奖项的服务提供者；
(Iii)决定根据本条例授予的每项奖励所涵盖的股份数目；
(4)批准在本计划下使用的授标协议格式；
(V)决定根据本协议授予的任何奖励的条款和条件，但不得与本计划的条款相抵触。该等条款及条件包括但不限于行使价格、可行使奖励的时间或次数(可根据表现标准而定)、任何加速或豁免没收限制的归属，以及任何有关奖励或与之有关的股份的任何限制或限制，每种情况均基于署长将决定的因素；
(Vi)制定和确定交流计划的条款和条件；
(Vii)解释和解释本计划的条款和根据本计划授予的奖励；
(8)规定、修订和废除与本计划有关的规则和条例，包括与为满足适用的外国法律或根据适用的外国法律有资格享受优惠税收待遇而设立的次级计划有关的规则和条例；
(Ix)修改或修订每项奖励(受计划第19条的规限)，包括但不限于延长奖励终止后可行使期和延长期权最长期限的酌情权(受计划关于激励性股票期权的第6(B)节的规限)；
(X)允许参与者以《计划》第15节规定的方式履行预扣税款义务；
(Xi)授权任何人代表公司签立所需的任何文书，以完成署长先前授予的裁决的授予；
(Xii)允许参与者推迟收到根据授标本应支付给该参与者的现金或股票；以及
(Xiii)作出执行本计划所需或适宜的所有其他决定。
(C)署长决定的效力。行政长官的决定、决定和解释将是最终的，对所有参与者和任何其他获奖者具有约束力。
5.资格。非法定股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、绩效股票和绩效单位可以授予服务提供者。激励性股票期权只能授予员工。
6.股票期权。
(A)限制。每个期权将在奖励协议中指定为激励性股票期权或非法定股票期权。然而，尽管有这样的指定，只要参与者在任何日历年(根据本公司和任何母公司或子公司的所有计划)首次行使奖励股票期权的股份的公平市值总额超过10万美元(100,000美元)，该等期权将被视为非法定股票期权。就本节第6(A)节而言，奖励股票期权将按授予的顺序考虑。该等股份的公平市价将于有关该等股份的认购权授予时厘定。
(B)选择权期限。每个选项的期限将在奖励协议中说明。在奖励股票期权的情况下，期限为授予之日起十(10)年或奖励协议中可能规定的较短期限。此外，就授予参与者的奖励股票期权而言，若参与者在授予奖励股票期权时拥有占本公司或任何母公司或子公司所有股票类别总投票权总和的10%(10%)以上的股票，则奖励股票期权的期限为自授予日期起五(5)年或奖励协议可能规定的较短期限。
(C)期权行权价和对价。
(I)行使价。根据行使一项选择权而发行的股份的每股行权价将由管理人决定，但须遵守下列条件：
(1)如属激励股票期权
(A)授予在授予激励股票期权时拥有超过10%(10%)投票权的股票的员工
本公司或任何母公司或附属公司所有类别的股份，每股行使价将不低于授出日每股公平市价的一百一十(110%)。
(B)如紧接授予上文(A)段所述雇员以外的任何雇员，每股行权价将不低于授出日每股公平市价的100%(100%)。
(2)如属非法定购股权，每股行权价将不低于授出日每股公平市价的100%(100%)。
(3)尽管有上述规定，根据守则第424(A)节所述及与守则第424(A)节相符的交易，购股权可于授出日以低于每股公平市价100%(100%)的每股行使价授出。
(2)等待期和行使日期。在授予选择权时，管理人将确定行使选择权的期限，并确定行使选择权之前必须满足的任何条件。
(Iii)代价的形式。署长将确定行使选择权的可接受的对价形式，包括付款方式。在奖励股票期权的情况下，管理人将在授予时确定可接受的考虑形式。这种对价可以完全包括：(1)现金；(2)支票；(3)在适用法律允许的范围内的本票；(4)其他股票，只要这些股票在交出之日的公平市值等于行使这种期权的股票的总行权价格，并且接受这些股票不会给公司带来任何不利的会计后果，如管理人自行决定的那样；(5)本公司根据本公司就该计划实施的经纪协助(或其他)无现金行权计划(不论是否透过经纪)而收取的代价；(6)以净行权方式收取；(7)在适用法律许可的范围内，就发行股份而采用该等其他代价及付款方式；或(8)上述付款方式的任何组合。
(D)行使选择权。
(I)行使程序；作为股东的权利。根据本协议授予的任何选择权均可根据本计划的条款，在署长确定并在授标协议中规定的时间和条件下行使。股票的一小部分不能行使期权。
当本公司收到(I)有权行使购股权的人士发出的行使通知(采用管理人不时指定的格式)及(Ii)就行使购股权的股份悉数付款(连同适用的预扣税项)时，购股权将被视为已行使。全额付款可包括署长授权并经《授标协议》和《计划》允许的任何对价和付款方式。在行使期权时发行的股票将以参与者的名义发行，如果参与者提出要求，将以参与者及其配偶的名义发行。在股份发行前(由公司账簿上的适当记项或公司正式授权的转让代理证明)，不存在关于受期权规限的股份的投票权或收取股息的权利或任何其他股东权利，尽管
行使选择权。本公司将在行使购股权后立即发行(或安排发行)该等股份。除本计划第14节规定外，记录日期早于股票发行日期的股息或其他权利将不会进行调整。
以任何方式行使购股权均会减少其后可供行使购股权的股份数目，不论是就本计划而言或根据购股权出售的股份数目。
(Ii)终止作为服务提供者的关系。如果参与者不再是服务提供商，但由于参与者的死亡或残疾而终止时除外，参与者可在奖励协议规定的时间内行使其期权，但前提是期权在终止之日被授予(但在任何情况下不得晚于奖励协议中规定的期权期限届满)。在奖励协议中没有指定时间的情况下，在参与者终止后的三(3)个月内，该选择权仍可行使。除非管理人另有规定，否则在终止之日，如果参与者没有被授予他或她的全部期权，期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复到该计划。如果参与者在终止后没有在管理员指定的时间内行使其选择权，则该选择权将终止，该选择权所涵盖的股份将恢复到该计划。
(Iii)参赛者的伤残。如果参与者因残疾而不再是服务提供商，则参与者可以在奖励协议规定的时间内行使其期权，但前提是该期权在终止之日被授予(但在任何情况下不得晚于奖励协议中规定的该期权的期限届满)。在奖励协议中没有规定时间的情况下，在参与者终止后的十二(12)个月内，该选择权仍可行使。除非管理人另有规定，否则在终止之日，如果参与者没有被授予他或她的全部期权，期权的未归属部分所涵盖的股份将恢复到该计划。如果参与者在终止后没有在本协议规定的时间内行使其期权，该期权将被终止，并且该期权所涵盖的股份将恢复到该计划。
(四)参赛者死亡。如果参与者在服务提供商期间去世，则参与者的指定受益人可以在参与者死亡后的指定时间内行使该期权(但在任何情况下，该期权的行使不得晚于奖励协议中规定的期权期限届满)，前提是该受益人已在参与者死亡之前以管理员可以接受的形式指定。如果参与者没有指定这样的受益人，则可由参与者遗产的遗产代理人或根据参与者的遗嘱或根据继承法和分配法获得选择权的人行使选择权。在奖励协议中未规定具体时间的情况下，在参赛者去世后的十二(12)个月内，该选择权仍可行使。除非管理人另有规定，否则在参与者死亡时，如果他或她的全部期权没有归属，期权未归属部分所涵盖的股份将立即恢复到该计划。如果该期权没有在本协议规定的时间内行使，该期权将终止，并且该期权所涵盖的股份将恢复到该计划。
7.限制性股票。
(A)授予限制性股票。在符合本计划的条款和条款的情况下，管理人可随时、不时地将限制性股票的股份授予服务提供商，其金额由管理人自行决定。
(B)限制性股票协议。每项限制性股票奖励将由一份奖励协议证明，该协议将指明限制期限(如果有的话)、授予的股份数量以及管理人将全权酌情决定的其他条款和条件。除非管理人另有决定，否则作为托管代理的公司将持有限制性股票的股份，直到此类股份的限制失效为止。
(C)可转让性。除本第7条或授予协议另有规定外，在适用的限制期结束之前，不得出售、转让、质押、转让、转让或以其他方式转让或质押限制性股票。
(D)其他限制。管理人可全权酌情对限制性股票施加其认为适当或适当的其他限制。
(E)取消限制。除本第7条另有规定外，在限制期最后一天之后，或在管理人决定的其他时间，根据本计划进行的每一次限制性股票授予所涵盖的限制性股票将尽快从第三方托管中解除。行政长官可酌情加快任何限制失效或取消的时间。
(F)投票权。在限制期内，持有根据本协议授予的限制性股票的服务提供商可以对这些股票行使完全投票权，除非管理人另有决定。
(G)股息和其他分配。在限制期内，持有限制性股票的服务提供商将有权获得与该等股票相关的所有股息和其他分派，除非管理人另有规定。如任何该等股息或分派以股份形式支付，则该等股份将受与支付股份有关的限制性股票的可转让性及可没收程度的相同限制所规限。
(H)向公司交还限制性股票。于授出协议所载日期，尚未失效限制的限制性股票将归还本公司，并再次可根据该计划授予。
8.限制性股票单位。
(A)批地。受限制的股票单位可由管理人随时或不时地授予。在管理人确定将授予计划下的限制性股票单位后，它将向奖励协议中的参与者告知与授予有关的条款、条件和限制，包括限制性股票单位的数量。
(B)归属标准和其他条款。管理人将酌情设定授予标准，这取决于满足标准的程度，将确定将支付给参与者的限制性股票单位的数量。管理员可以设置
授予标准基于公司范围、部门、业务单位或个人目标(包括但不限于继续受雇或服务)、适用的联邦或州证券法或行政长官酌情决定的任何其他基础。
(C)赚取限制性股票单位。在满足适用的授予标准后，参与者将有权获得由管理员确定的支出。尽管如上所述，在授予限制性股票单位后的任何时间，管理人可全权酌情减少或放弃任何必须满足才能获得支付的归属标准。
(D)付款的形式和时间。赚取的限制性股票单位的付款将在署长决定并在奖励协议中规定的日期后在切实可行的范围内尽快支付。管理人可自行决定仅以现金、股票或两者的组合结算赚取的限制性股票单位。
(E)取消。在奖励协议规定的日期，所有未赚取的限制性股票单位将被没收并归公司所有。
9.股票增值权。
(A)授予股票增值权。在符合本计划的条款和条件的情况下，可随时、不时地授予服务提供商股票增值权，具体情况由管理人自行决定。
(B)股份数目。管理人将完全酌情决定授予任何服务提供商的股票增值权的数量。
(C)行使价及其他条款。根据行使股票增值权而发行的股份的每股行使价格将由管理人决定，并将不低于授予日每股公平市值的100%(100%)。否则，管理人在符合本计划规定的情况下，将拥有完全的酌处权来决定根据本计划授予的股票增值权的条款和条件。
(D)股票增值权协议。每项股份增值权授予将由授予协议证明，该协议将指明行使价、股份增值权的期限、行使条件，以及管理人将全权酌情决定的其他条款和条件。
(E)股票增值权期满。根据本计划授予的股票增值权将于授予之日起十(10)年内到期，或由署长自行决定的授予协议中规定的较短期限。尽管如此，第6(D)节关于行使的规则也将适用于股票增值权。
(F)支付股票增值权金额。在行使股票增值权后，参与者将有权从公司获得付款，金额通过乘以：
(一)股票在行使行权日的公平市值与行使行使价之间的差额；乘以
(Ii)行使股票增值权的股份数目。
根据管理人的酌情决定权，行使股票增值权时的付款可以是现金、等值股票或两者的某种组合。
10.业绩单位和业绩份额。
(A)授予业绩单位/股份。绩效单位和绩效份额可随时和不时授予服务提供商，具体由管理员自行决定。管理员在确定授予每个参与者的绩效单位数和绩效份额时拥有完全自由裁量权。
(B)业绩单位/股份的价值。每个绩效单位都有一个初始值，该初始值由管理员在授予之日或之前确定。每一股业绩股票的初始价值将等于授予之日股票的公平市值。
(C)业绩目标和其他条件。管理人将酌情设定绩效目标或其他归属条款(包括但不限于继续作为服务提供商的地位)，这些条款将根据绩效目标或其他归属条款的实现程度，确定将支付给服务提供商的绩效单位/份额的数量或价值。必须达到业绩目标或其他归属条款的时间段将称为“履约期”。每个业绩单位/股份的奖励将由一份奖励协议证明，该协议将指定绩效期限，以及由管理人自行决定的其他条款和条件。管理人可根据公司范围、部门、业务单位或个人目标(包括但不限于继续受雇或服务)的实现情况、适用的联邦或州证券法或管理人自行决定的任何其他基础来设定绩效目标。
(D)业绩单位/股份的收益。在适用的业绩期间结束后，业绩单位/股份持有人将有权获得参与者在业绩期间赚取的业绩单位/股份数量的支付，这取决于相应业绩目标或其他归属条款的实现程度。在授予业绩单位/份额后，管理人可自行决定减少或放弃该业绩单位/份额的任何业绩目标或其他归属条款。
(E)业绩单位/股份的支付形式和时间。赚取的业绩单位/股份的付款将在适用的业绩期限届满后在切实可行的范围内尽快支付。管理人可自行决定以现金、股票(其公平市价合计等于在适用业绩期间结束时赚取的业绩单位/股份的价值)或两者的组合的形式，支付赚取的业绩单位/股份。
(F)取消业绩单位/股份。在奖励协议规定的日期，所有未赚取或未归属的业绩单位/股份将被没收给公司，并将再次可根据该计划授予。
11.董事以外的限制。在符合本计划第14节规定的情况下，董事外部在任何财政年度内不得授予超过66,666股的奖励。
12.请假/在不同地点之间调动。除非管理署署长另有规定，否则在任何无薪休假期间，根据本条例授予的奖励将暂停授予。在(I)本公司批准的任何休假或(Ii)本公司地点之间或本公司、其母公司或任何附属公司之间的调动的情况下，参与者将不会停止为雇员。就激励性股票期权而言，此类假期不得超过三(3)个月，除非法律或合同保证此类假期期满后重新就业。如果本公司批准的休假结束后不能保证再次就业，则参与者持有的任何奖励股票期权在休假第一(1)天后六(6)个月将不再被视为奖励股票期权，并将出于税务目的被视为非法定股票期权。
13.裁决的可转让性。除非管理人另有决定，否则不得以遗嘱或继承法或分配法以外的任何方式出售、质押、转让、质押、转让或处置奖励，在参与者有生之年，只能由参与者行使奖励。如果管理员将奖励设置为可转让，则该奖励将包含管理员认为适当的附加条款和条件。
14.调整；解散或清算；控制权的变更。
(一)调整。如果发生任何股息或其他分派(无论以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换公司的股份或其他证券，或公司公司结构中影响股份的其他变化，为防止根据本计划可获得的利益或潜在利益的减少或扩大，管理人将调整根据计划可交付的股份的数量和类别，和/或数量、类别、和每一次未偿还奖励所涵盖的股票价格，以及本计划第11节中的数字股份限额。
(B)解散或清盘。如本公司建议解散或清盘，管理人应在该建议交易生效日期前，在切实可行范围内尽快通知各参与者。在以前没有行使过的范围内，裁决将在该提议的行动完成之前立即终止。
(C)控制权的变更。在控制权发生变更的情况下，每个未完成的奖励将按照管理人的决定处理，包括但不限于：(I)收购或继任公司(或其关联公司)可以承担奖励，或由收购或继承公司(或其关联公司)替代，并对股票和价格的数量和种类进行适当调整；(Ii)在向参与者发出书面通知后，参与者的奖励将在控制权变更完成时或之前终止；(Iii)在控制权变更完成之前或之后，未完成的奖励将被授予，并成为可行使、可变现或应支付的，或适用于奖励的限制将全部或部分失效，并且在管理人确定的范围内，在该合并或控制权变更生效时或紧接其生效之前终止；(4)(A)终止奖励，以换取一笔现金及/或财产(如有的话)，数额相等于在交易发生之日行使该奖励或实现参与者权利时本应获得的款额(而且，为免生疑问，如在交易发生之日，管理人真诚地决定在行使该奖励或实现参与者权利时，仍未获得任何款项，则该奖励可由公司无偿终止)，或(B)以署长以其全权酌情决定选择的其他权利或财产取代该裁决；或(V)以下各项的任何组合
如上所述。在采取本条第14(C)款允许的任何行动时，署长将不会被要求在交易中以同样的方式对待所有裁决。
如果继任公司不承担或替代奖励，参与者将完全授予并有权行使他或她的所有未偿还期权和股票增值权，包括以其他方式无法归属或行使该等奖励的股份，对受限股票和受限股票单位的所有限制将失效，对于基于业绩的奖励，所有业绩目标或其他归属标准将被视为达到目标水平的100%(100%)，以及满足所有其他条款和条件。此外，如果在控制权发生变化时没有采取或取代期权或股票增值权，管理人将以书面或电子方式通知参与者，该期权或股票增值权将在管理人全权酌情决定的一段时间内行使，该期权或股票增值权将于该期间届满时终止。
就本款(C)而言，如果在控制权变更后，奖励授予权利，就紧接控制权变更之前受奖励约束的每股股票，普通股持有人在控制权变更中就交易生效日持有的每股股票所收取的对价(无论是股票、现金或其他证券或财产)(如果持有人可以选择对价，则是大多数流通股持有人所选择的对价类型)，将被视为假定奖励；然而，如果在控制权变更中收到的该等代价不是继承公司或其母公司的全部普通股，则在继承公司同意的情况下，管理人可规定在行使认股权或股票增值权或支付受限股票单位、业绩单位或业绩股份时收取的代价，仅为继承公司或其母公司的普通股，其公允市场价值等于普通股持有人在控制权变更中收到的每股代价。
尽管第14(C)条有任何相反规定，如果公司或其继任者在未经参与者同意的情况下修改任何此类绩效目标，则在满足一个或多个绩效目标后授予、赚取或支付的奖励将不被视为假定；然而，仅为反映继任者公司在控制权公司结构发生变化后对此类绩效目标的修改，将不被视为无效的奖励假设。
(D)董事颁奖典礼以外的活动。对于授予外部董事的奖励，如果控制权发生变化，参与者将完全归属于并有权行使与该奖励相关的所有股份的期权和/或股票增值权，包括那些原本无法归属或行使的股份，对限制性股票和限制性股票单位的所有限制将失效，对于基于业绩归属的奖励，所有业绩目标或其他归属标准将被视为在目标水平和所有其他条款和条件满足的百分百(100%)实现。
15.税项。
(A)扣缴要求。在根据奖励(或其行使)交付任何股票或现金之前，或任何预扣税款到期的较早时间，本公司将有权和有权扣除或扣缴或要求参与者向本公司汇款一笔足以满足就该奖励(或其行使)需要预扣的联邦、州、地方、外国或其他税款(包括参与者的FICA义务)的金额。
(B)扣留安排。管理人可行使其全权酌情决定权，并根据其不时指定的程序，允许参与者通过(但不限于)以下方式全部或部分履行该等扣缴义务：(A)支付现金，(B)选择让本公司扣留公平市价等于规定扣缴的最低法定金额的其他可交付现金或股份，或(C)向本公司交付公平市价等于规定扣缴的最低法定金额的已拥有股份。将被预扣或交付的股票的公平市值将在需要预扣税款的日期确定。
(C)遵守《守则》第409a节。奖励的设计和运作方式将使其不受守则第409A节的适用或遵守守则第409A节的要求，从而使授予、支付、结算或延期不受根据守则第409A节适用的附加税或利息的约束，除非由署长全权酌情决定。本计划和本计划下的每份授标协议旨在满足《规范》第409a节的基本要求，并将按照该意图进行解释和解释，除非署长自行决定另有规定。如果奖励或付款、或其结算或延期受守则第409A节的约束，奖励的授予、支付、结算或延期将以符合守则第409A节的要求的方式进行，从而使授予、支付、结算或延期不受守则第409A节适用的附加税或利息的约束。
16.对就业或服务业没有影响。本计划或任何奖励都不会赋予参与者继续作为服务提供商与公司关系的任何权利，也不会以任何方式干涉参与者或公司在适用法律允许的范围内随时终止这种关系的权利，无论是否有理由。
17.批地日期。就所有目的而言，授予裁决的日期将是署长作出授予该裁决的决定的日期，或由署长决定的其他较晚的日期。决定的通知将在授予之日后的一段合理时间内通知每一位参与者。
18.计划期限。在本计划第22条的规限下，本计划将于(I)经董事会通过或(Ii)于紧接注册日前一个营业日生效的较后日期生效。它将自董事会通过之日起十(10)年内继续有效，除非根据计划第19条提前终止。
19.计划的修订和终止。
(A)修订和终止。管理人可随时修改、更改、暂停或终止本计划。
(B)股东批准。本公司将在遵守适用法律所需和合乎需要的范围内，就任何计划修订取得股东批准。
(C)修订或终止的效力。本计划的任何修订、更改、暂停或终止都不会对任何参与者的权利造成实质性损害，除非参与者和管理人双方另有协议，该协议必须以书面形式由参与者和公司签署。终止本计划不会影响行政长官在终止之日之前根据本计划授予的奖励行使本条例赋予的权力的能力。
20.发行股份的条件。
(A)合法合规。股份将不会根据奖励的行使而发行，除非该奖励的行使及该等股份的发行及交付将符合适用法律，并须进一步获得本公司代表律师的批准。
(B)投资申述。作为行使奖励的一项条件，本公司可要求行使奖励的人士在行使任何该等奖励时作出陈述及保证，该等股份仅为投资而购买，而目前并无出售或分派该等股份的意向，而本公司的代表律师认为有此需要。
21.无法取得授权。如本公司未能取得任何具司法管辖权的监管机构的授权，或未能完成或遵守任何州、联邦或外国法律或证券交易委员会、同类股票当时在其上上市的证券交易所或任何其他政府或监管机构的规则及规定下的任何股份登记或其他资格的规定，而本公司的律师认为该等授权、登记、资格或规则的遵守是本公司根据本协议发行及出售任何股份所必需或适宜的，将免除本公司因未能发行或出售该等股份而须负的任何责任。不会获得注册、资格或规则合规性。
22.股东批准。该计划将在董事会通过该计划之日起十二(12)个月内获得本公司股东的批准。这样的股东批准将以适用法律所要求的方式和程度获得。
股票期权授予通知书表格(董事)
NantHealth公司
2016股权激励计划
股票期权协议
关于授予股票期权的通知
除本文另有规定外，NantHealth，Inc.2016股权激励计划(“计划”)中定义的术语将与本股票期权协议中定义的含义相同，包括股票期权授予通知(“授予通知”)、股票期权授予的条款和条件以及附件和附件(统称为“奖励协议”)。
姓名(“参与者”)：推荐人、推荐人、推荐人。
地址：*
以下签署的参与者已被授予购买NantHealth，Inc.(“本公司”)普通股的选择权，符合本计划和本奖励协议的条款和条件，如下：
授予日期：美国政府、日本政府、中国政府和中国政府。
归属生效日期为。
*
行使每股价格*
总行使价*
选择的选项类型：选择，选择。
期限/到期日：年月日、年月日、年月日。
归属时间表：
在下列或本计划规定的加速归属的前提下，可根据以下时间表全部或部分行使该选择权：
于(I)购股权授出日期一周年，或(Ii)本公司下一次股东周年大会日期前一天。
终止期限：
此选项将在参与者不再是服务提供商后三(3)个月内可行使，除非此类终止是由于参与者死亡或残疾所致，在这种情况下，此选项将在参与者不再是服务提供商后十二(12)个月内可行使。尽管有上述规定，但在任何情况下，此选择权都不能在条款/
到期日如上所述，并可根据本计划第14节的规定提前终止。
参赛者确认收到了本计划的副本，并表示他或她熟悉其中的条款和条款，并在此接受本授标协议，但须遵守其中的所有条款和条款。参赛者已完整审阅了本计划和本奖励协议，在执行本奖励协议之前有机会获得律师的建议，并充分了解本奖励协议的所有条款。参赛者特此同意接受行政长官就本计划或本授标协议所产生的任何问题所作的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。参赛者还同意在下列住址发生任何变化时通知公司。
与会者是NantHealth，Inc.的首席执行官。
签名者：美国人；美国人：
打印名称：打印名称
标题
地址：北京，北京。
NantHealth公司
2016股权激励计划
股票期权协议
授予股票期权的条款和条件
1.选择权的授予。本公司特此授予本授出协议之授出股票期权通知(“授出通知”)所指名之个人(“参与者”)一项购股权(“购股权”)，以按授出通知所载每股行使价(“行使价”)按授出通知所载股份数目购买股份，惟须受本授出协议及本计划之所有条款及条件所规限。在符合本计划第19(C)条的情况下，如果本计划的条款和条件与本授标协议的条款和条件发生冲突，则以本计划的条款和条件为准。
(A)对于美国纳税人，该期权将被指定为激励性股票期权(“ISO”)或非法定股票期权(“NSO”)。如果在授予通知书中指定为ISO，则此选项旨在根据经修订的1986年国内税法(下称“守则”)第422节获得ISO资格。然而，如果该期权是一种激励股票期权，如果它超过了第422(D)节的100,000美元规则，它将被视为NSO。此外，如果由于任何原因，该选项(或其部分)不符合ISO的资格，则在该不合格的范围内，该选项(或其部分)应被视为根据本计划授予的NSO。在任何情况下，管理人、本公司或其任何母公司或子公司或其各自的任何员工或董事均不会因选择权因任何原因未能符合ISO资格而对参与者(或任何其他人)承担任何责任。
(B)对于非美国纳税人，该选项将被指定为NSO。
2.归属附表。除第3节另有规定外，本授予协议授予的期权将根据授予通知中规定的归属条款授予。计划在特定日期或特定条件发生时归属的股票将不会根据本奖励协议的任何规定归属给参与者，除非参与者从授予之日起至此类归属发生之日一直是服务提供商。
3.管理人酌情决定。管理人可根据本计划的条款，在任何时候加速授予未归属期权的余额或余额中的较小部分。如果加快了速度，该期权将被视为自管理人指定的日期起已授予。
4.行使选择权。
(A)行使权利。此选择权只能在授予通知中规定的期限内行使，并且只能根据本计划和本授予协议的条款在该期限内行使。
(B)行使的方法。该选择权可通过交付作为附件A的形式的行使通知(“行使通知”)或按照该等程序的方式行使
如管理人所决定，将列明行使购股权的选择、行使购股权的股份数目(“已行使股份”)，以及本公司根据计划条文可能需要的其他申述及协议。演习通知由参赛者填写并交付给公司。行权通知将连同所有行权股份的总行权价格及任何税务责任(定义见第6(A)节)一并支付。本购股权将于本公司收到附有行使总价的已全面签立行使通知后视为已行使。
5.付款方式。总行使价的支付将由参与者选择以下任何一种或其组合支付：
(A)现金；
(B)检查；
(C)公司根据公司就该计划采取的正式无现金行使计划收到的对价；或
(D)如参与者为美国雇员，交出于交出日公平市价相等于已行使股份行使总价的其他股份，惟管理人全权酌情决定接受该等股份，将不会对本公司造成任何不利的会计后果。
6.纳税义务。
(A)参保人承认，无论公司或参保人的雇主(如果不同)采取的任何行动，与选项有关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求的最终责任，包括但不限于(A)公司或雇主必须扣缴的所有联邦、州和地方税(包括参保人的联邦保险缴费法案(FICA)义务)，或与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的其他与税务有关的项目的支付，(B)参保人的和，在本公司(或雇主)要求的范围内，本公司(或雇主)与认购或出售股份的授予、归属或行使有关的附带福利税项责任(如有)，及(C)任何其他公司(或雇主)对参与者已承担或已同意承担的有关认股权(或根据认购权行使或发行股份)的责任(统称为“税务责任”)课税，是并仍由参与者负责，且可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额。参与者进一步确认，本公司及/或雇主(I)并无就如何处理与购股权任何方面有关的任何税务责任作出任何陈述或承诺，包括但不限于授出、归属或行使购股权、其后出售根据行使该等行使而取得的股份及收取任何股息或其他分派，及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或购股权的任何方面以减少或免除参与者的税务责任或取得任何特定税务结果。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务，则参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排，参与者确认并同意本公司可以拒绝发行或交付股票。
(B)预提税款。当行使选择权时，如果参与者是美国纳税人，参与者通常会确认直接的美国应税收入。如果参与者是非美国纳税人，参与者将在其管辖范围内缴纳适用的税款。根据署长不时指定的程序，公司和/或雇主应扣留为支付纳税义务所需预扣的最低金额。在适用当地法律允许的情况下，行政长官可根据其不时规定的程序，通过以下方式允许参与者全部或部分(但不限于)履行该等纳税义务：(A)支付现金，(B)选择扣留公平市场价值等于该等纳税义务金额的其他可交付股票，(C)从公司和/或雇主支付给参与者的工资或其他现金补偿中扣留该等纳税义务的金额，(D)向本公司交付公平市价相当于该等税项责任的已归属及拥有股份，或(E)出售足够数量的该等股份，否则可透过本公司全权酌情决定的方式(不论透过经纪或其他方式)向参与者交付相等于税项金额的股份。在公司酌情决定的适当范围内，公司将有权(但无义务)通过减少以其他方式交付给参与者的股份数量来履行任何税务义务。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件的日期(视情况而定)之间在多个司法管辖区缴税，参与者确认并同意公司和/或雇主(和/或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或交纳税款。如果参与者在行使期权时未能就支付本协议项下的任何所需税款作出令人满意的安排，参与者确认并同意，如果行使期权时未交付该等款项，本公司可拒绝履行行使权利及拒绝交付股份。
(C)取消处置ISO股份资格的通知。如果本协议授予参与者的期权是ISO，并且如果参与者在(I)授予日期后两(2)年或(Ii)行使日期后一(1)年的日期或之前出售或以其他方式处置根据ISO获得的任何股份，参与者应立即以书面形式将该处置通知公司。参赛者同意参赛者可对参赛者确认的薪酬收入缴纳公司预扣所得税。
(D)《守则》第409A条。根据《准则》第409a条，在2004年12月31日之后授予的期权(或在该日期或之前授予但在2004年10月3日后进行重大修改的期权)，如果被授予的每股行权价低于授予日股票的公平市场价值(“折扣期权”)，则可被视为“递延补偿”。折扣期权可能导致(I)参与者在行使期权之前确认收入，(Ii)额外缴纳20%(20%)的联邦所得税，以及(Iii)潜在的罚款和利息费用。折扣选项还可能导致参与者获得额外的州收入、罚款和利息费用。参与者承认，本公司不能也不保证国税局将在稍后的审查中同意该购股权的每股行使价等于或超过授出日股份的公平市值。参与者同意，如果国税局确定授予期权的每股行权价低于授予日股票的公平市价，参与者将独自承担与该决定相关的参与者费用。
7.作为股东的权利。参与者或根据或通过参与者提出要求的任何人都不会对根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非和直到代表该等股份的证书(可能是簿记形式)已经发行，并记录在本公司的记录或其转让中
代理人或登记员，并交付给参与者(包括通过电子交付到经纪账户)。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。
8.不保证继续服务。参与者承认并同意，根据本协议的归属时间表授予的股份，只能通过按照公司(或雇主)的意愿继续作为服务提供商而获得，而不是通过受雇、被授予此项选择权或根据本协议获得股份的行为获得。参与者进一步确认并同意，本授标协议、本合同项下计划的交易和本合同规定的授予时间表不构成在授权期内、任何期间或根本不作为服务提供商继续聘用的明示或默示承诺，也不会以任何方式干涉参与者或公司(或雇主)在任何时候终止参与者作为服务提供商的关系的权利，无论是否有理由。
9.授予的性质。在接受选项时，参与者承认、理解并同意：
(A)授予期权是自愿和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已授予期权；
(B)有关未来选择权或其他授予(如有)的所有决定，将由公司全权酌情决定；
(C)参与者自愿参加该计划；
(D)根据该计划获得的选择权和任何股份并不打算取代任何养恤金权利或补偿；
(E)根据该计划获得的期权和股份及其收入和价值，不属于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终了付款、奖金、长期服务金、养恤金或退休或福利福利或类似付款的正常或预期补偿的一部分；
(F)认购权相关股份的未来价值未知、不能确定，也不能肯定地预测；
(G)如果标的股份不增值，期权将没有价值；
(H)如果参与者行使选择权并获得股份，这些股份的价值可能增加或减少，甚至低于行使价格；
(I)就选择权而言，参与者作为服务提供商的聘用将自参与者不再积极向公司或任何母公司或子公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论参与者后来被发现无效或违反参与者所在司法管辖区的就业法律)
服务提供商或参与者的雇佣条款或服务协议(如果有)，并且除非本授标协议另有明确规定(包括在授予其他安排或合同的通知中通过引用)或由管理人决定，否则：(I)参与者根据本计划授予期权的权利(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期(例如，如果参与者是服务提供者或参与者的雇佣或服务协议(如有)，则参与者的服务期限不包括任何合同通知期或任何根据司法管辖区就业法律规定的“花园假”或类似期限，除非参与者在此期间提供真诚的服务)；和(Ii)参与者作为服务提供者终止聘用后可行使选择权的期限(如果有)将从参与者停止主动提供服务之日开始，并且不会因参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的聘用协议条款(如有)而延长；行政长官有专属酌情权决定参与者何时不再为其期权授予的目的而积极提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；
(J)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本授标协议所证明的认购权及利益并不产生任何权利，使该认购权或任何该等利益转移至另一间公司或由另一间公司承担，亦不会因任何影响股份的公司交易而被交换、套现或取代；及
(K)以下规定仅适用于参与者在美国境外提供服务的情况：
(I)认购权及受认购权约束的股份不是任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分；
(Ii)参与者承认并同意，本公司、雇主或任何母公司或子公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响期权的价值或根据行使期权或随后出售行使时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额；以及
(Iii)对于因参与者终止作为服务提供商的聘用(无论出于任何原因，后来在参与者是服务提供商的司法管辖区被发现无效或违反就业法律或参与者的雇佣或服务协议的条款(如果有))而导致的选项丧失，以及考虑到参与者在其他方面无权获得的选项的授予，参与者不可撤销地同意永远不向公司、任何母公司、任何子公司或雇主提出任何索赔，放弃其能力，提出任何此类索赔，并免除公司、任何母公司或子公司和雇主的任何此类索赔；尽管有上述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与本计划，参与者应被视为已不可撤销地同意不追索此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件。
10.没有关于格兰特的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参与者为
特此建议，在采取任何与该计划相关的行动之前，就他或她参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。
11.数据隐私。参赛者在此明确且毫不含糊地同意，雇主、公司和任何母公司或子公司以实施、管理和管理参赛者参与计划为唯一目的，收集、使用和转让本奖励协议中所述的参赛者个人数据和任何其他期权授予材料。
参与者理解，公司和雇主可以持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有期权的详细信息或以参与者为受益人授予、取消、行使、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)，仅用于实施、管理和管理本计划。
与会者了解，数据将被转移到公司未来可能选择的股票计划服务提供商，该服务提供商将协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。Participant授权本公司和可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接收方接收、拥有、使用、保留和传输电子或其他形式的数据，仅用于实施、管理和管理Participant参与本计划的目的。参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参与者理解，如果他或她居住在美国以外，他或她可随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，参与者理解，他或她在此提供同意完全是自愿的。如果参与者不同意，或者如果参与者后来试图撤销他/她的同意，他/她作为服务提供商的聘用和与雇主的职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一不利后果是，公司将无法授予参与者期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。
12.通知地址。根据本授标协议条款向公司发出的任何通知将寄往南特健康公司，地址为加州卡尔弗市杰斐逊大道9920号，邮编：90230，或公司此后可能以书面形式指定的其他地址。
13.期权的不可转让性。除遗嘱或继承法或分配法外，不得以任何方式转让这一选择权，并且只能由参与者在参与者有生之年行使该选择权。
14.继承人及受让人。公司可以将其在本授标协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本授标协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本合同规定的转让限制的前提下，本授标协议对参赛者及其继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。参赛者在本奖励协议下的权利和义务只有在事先获得公司书面同意的情况下才能转让。
15.发行股票的附加条件。如果本公司在任何时候酌情决定，根据任何州、联邦或外国法律、税法和相关法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的批准、同意或批准，作为向本协议项下的参与者(或其遗产)购买或发行股票的条件，该股票的上市、注册、资格或规则遵守是必要或适宜的，除非且直到该等上市、注册、资格、遵守规则、批准、同意或批准将在没有任何公司不能接受的条件的情况下完成、达成或获得。在受授出协议及计划条款的规限下，本公司于行使购股权日期后的合理期间届满前，无须就本协议项下的股份发行任何一张或多张股票，该合理期限由管理人为行政方便而不时厘定。
16.语言。如果参赛者已收到本授标协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
17.释义。管理人将有权解释本计划和本奖励协议，并为计划的管理、解释和应用采纳与之一致的规则，并有权解释或撤销任何该等规则(包括但不限于确定是否有任何受购股权约束的股份已归属)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。行政长官或代表行政长官行事的任何人均不对善意地就本计划或本授标协议所作的任何行动、决定或解释承担个人责任。
18.电子交付和承兑。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的期权或根据本计划可能授予的未来期权有关的任何文件，或通过电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。
19.说明文字。此处提供的字幕仅为方便起见，并不作为解释或解释本授标协议的基础。
20.协议可予分割。如果本授标协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行，则该条款将与本授标协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行将不会被解释为对本授标协议的其余条款产生任何影响。
21.修订、暂停或终止该计划。通过接受此奖项，参赛者明确保证他或她已收到本计划下的选项，并已收到、阅读和理解本计划的说明。参加者明白本计划属酌情性质，本公司可随时修订、暂停或终止本计划。
22.管治法律和场地。本授奖协议将受加利福尼亚州法律管辖，但不受其法律冲突原则的影响。为了对根据本选项或本裁决协议产生的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权，并同意此类诉讼将在加利福尼亚州洛杉矶的法院或加利福尼亚州中央区的美国联邦法院进行，而不在做出和/或执行该选项的其他法院进行。
23.国家增编。尽管本授奖协议中有任何规定，此选项应遵守本授奖协议附件中针对参与者所在国家/地区(“国家附录”)中规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到国家附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要的或可取的。国家附录构成本授标协议的一部分。
24.对协定的修改。本授标协议构成双方对所涉主题的完整理解。参赛者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的任何承诺、陈述或诱因而接受本授标协议。对本授标协议或本计划的修改只能在由公司正式授权的人员签署的明示书面合同中进行。尽管本计划或本奖励协议中有任何相反规定，本公司保留在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议的权利，以遵守守则第409a节，或避免根据守则第409a节征收与该选项相关的任何额外税款或收入确认。
25.不得放弃。任何一方未能执行本授标协议的任何条款，不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本授标协议的每一项和每一项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。
26.税务后果。参与者已与自己的税务顾问一起审查了这项投资和本奖励协议中预期的交易对美国联邦、州、地方和外国的税收后果。就该等事宜而言，参赛者仅依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解参赛者(而不是本公司)应对参赛者因本次投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的自己的税务责任负责。
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股票期权协议
国家/地区附录
条款及细则
本国家/地区附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于在以下所列国家之一工作的参与者在本计划下获得的选择权。如果参与者是其当前工作所在国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果参与者在收到选择权后迁往另一个国家，公司将酌情决定本条款和条件对参与者的适用范围。
本国家附录中使用但未定义的某些大写术语应具有本国家附录所附的计划、合同和/或授标协议中规定的含义。
通知
本国家增编还包括与外汇管制有关的通知，以及参与方在参加《计划》时应注意的其他问题。这些信息以本国家附录所列国家的外汇管制、证券和其他法律为依据，截至[日期]。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本文中的通知作为与其参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为当参与者行使期权或出售根据计划获得的股份时，这些信息可能已过时。
此外，通知的性质是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参赛者就参赛国的相关法律如何适用于参赛者的情况寻求适当的专业意见。
最后，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果参与者在被授予选择权后移居另一个国家，则此处包含的信息可能不适用于参与者。
附件A
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行使通知
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杰斐逊大道9920号
加州卡尔弗市，邮编：90230
注意：股票管理处
1.行使选择权。自今日起生效_以及附件和证物(“授标协议”)。根据授予协议的要求，股份的收购价将为_。
2.付款的交付。买方特此向本公司交付股份的全部购买价及与行使购股权有关而须支付的任何税项责任(定义见授予协议第6(A)节)。
3.买方的陈述。买方确认买方已收到、阅读并理解本计划和授标协议，并同意遵守其条款和条件并受其约束。
4.作为股东的权利。在股份发行(如本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)之前，即使行使购股权，受购股权约束的股份将不存在投票权或收取股息的权利或作为股东的任何其他权利。购入的股份将于购股权行使后在实际可行的情况下尽快向买方发行。除本计划第14节规定外，记录日期早于发行日期的股息或其他权利将不会进行调整。
5.税务咨询。买方明白，买方可能会因买方购买或处置股份而遭受不利的税务后果。买方表示，买方已就股份的购买或处置咨询买方认为适宜的任何税务顾问，买方并不依赖本公司提供任何税务建议。
6.整个协议；适用法律。本计划和奖励协议在此引用作为参考。本行使通知、计划和授标协议构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和买方关于本协议标的的所有先前承诺和协议，除非通过本公司和买方签署的书面形式，否则不得作出对买方利益不利的修改。本协议受加利福尼亚州国内实体法的管辖，但不受法律选择规则的管辖。
提交人：*接受：
采购商表示，中国政府、中国南方健康公司(NantHealth，Inc.)。
签名：*
印刷品名称：英特尔，英特尔
地址：*
*日期收到
股票期权授予表格(员工)
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股票期权协议
关于授予股票期权的通知
除本文另有规定外，NantHealth，Inc.2016股权激励计划(“计划”)中定义的术语将与本股票期权协议中定义的含义相同，包括股票期权授予通知(“授予通知”)、股票期权授予的条款和条件以及附件和附件(统称为“奖励协议”)。
姓名(“参与者”)：推荐人、推荐人、推荐人。
地址：*
以下签署的参与者已被授予购买NantHealth，Inc.(“本公司”)普通股的选择权，符合本计划和本奖励协议的条款和条件，如下：
授予日期：美国政府、日本政府、中国政府和中国政府。
归属生效日期为。
*
行使每股价格*
总行使价*
选择的选项类型：选择，选择。
期限/到期日：年月日、年月日、年月日。
归属时间表：
在下列或本计划规定的加速归属的前提下，可根据以下时间表全部或部分行使该选择权：
终止期限：
此选项将在参与者不再是服务提供商后三(3)个月内可行使，除非此类终止是由于参与者死亡或残疾所致，在这种情况下，此选项将在参与者不再是服务提供商后十二(12)个月内可行使。尽管有上述规定，但在任何情况下，此选择权都不能在条款/
到期日如上所述，并可根据本计划第14节的规定提前终止。
参赛者确认收到了本计划的副本，并表示他或她熟悉其中的条款和条款，并在此接受本授标协议，但须遵守其中的所有条款和条款。参赛者已完整审阅了本计划和本奖励协议，在执行本奖励协议之前有机会获得律师的建议，并充分了解本奖励协议的所有条款。参赛者特此同意接受行政长官就本计划或本授标协议所产生的任何问题所作的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。参赛者还同意在下列住址发生任何变化时通知公司。
与会者是NantHealth，Inc.的首席执行官。
签名者：美国人；美国人：
打印名称：打印名称
*标题
地址：北京，北京。
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股票期权协议
授予股票期权的条款和条件
7.选择权的授予。本公司特此授予本授出协议之授出股票期权通知(“授出通知”)所指名之个人(“参与者”)一项购股权(“购股权”)，以按授出通知所载每股行使价(“行使价”)按授出通知所载股份数目购买股份，惟须受本授出协议及本计划之所有条款及条件所规限。在符合本计划第19(C)条的情况下，如果本计划的条款和条件与本授标协议的条款和条件发生冲突，则以本计划的条款和条件为准。
(A)对于美国纳税人，该期权将被指定为激励性股票期权(“ISO”)或非法定股票期权(“NSO”)。如果在授予通知书中指定为ISO，则此选项旨在根据经修订的1986年国内税法(下称“守则”)第422节获得ISO资格。然而，如果该期权是一种激励股票期权，如果它超过了第422(D)节的100,000美元规则，它将被视为NSO。此外，如果由于任何原因，该选项(或其部分)不符合ISO的资格，则在该不合格的范围内，该选项(或其部分)应被视为根据本计划授予的NSO。在任何情况下，管理人、本公司或其任何母公司或子公司或其各自的任何员工或董事均不会因选择权因任何原因未能符合ISO资格而对参与者(或任何其他人)承担任何责任。
(B)对于非美国纳税人，该选项将被指定为NSO。
8.归属附表。除第3节另有规定外，本授予协议授予的期权将根据授予通知中规定的归属条款授予。计划在特定日期或特定条件发生时归属的股票将不会根据本奖励协议的任何规定归属给参与者，除非参与者从授予之日起至此类归属发生之日一直是服务提供商。
9.管理人酌情决定权。管理人可根据本计划的条款，在任何时候加速授予未归属期权的余额或余额中的较小部分。如果加快了速度，该期权将被视为自管理人指定的日期起已授予。
10.行使选择权。
(A)行使权利。此选择权只能在授予通知中规定的期限内行使，并且只能根据本计划和本授予协议的条款在该期限内行使。
(B)行使的方法。该期权可通过交付行使通知(“行使通知”)来行使，该通知的格式为附件A，或按照署长决定的方式和程序，该通知将说明行使该期权的选择、行使该期权的股份的数量(“行使的股份”)，以及其他
根据本计划的规定，公司可能需要的陈述和协议。演习通知由参赛者填写并交付给公司。行权通知将连同所有行权股份的总行权价格及任何税务责任(定义见第6(A)节)一并支付。本购股权将于本公司收到附有行使总价的已全面签立行使通知后视为已行使。
11.付款方式。总行使价的支付将由参与者选择以下任何一种或其组合支付：
(A)现金；
(B)检查；
(C)公司根据公司就该计划采取的正式无现金行使计划收到的对价；或
(D)如参与者为美国雇员，交出于交出日公平市价相等于已行使股份行使总价的其他股份，惟管理人全权酌情决定接受该等股份，将不会对本公司造成任何不利的会计后果。
12.纳税义务。
(A)参保人承认，无论公司或参保人的雇主(如果不同)采取的任何行动，与选项有关的任何税收和/或社会保险责任义务和要求的最终责任，包括但不限于(A)公司或雇主必须扣缴的所有联邦、州和地方税(包括参保人的联邦保险缴费法案(FICA)义务)，或与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的其他与税务有关的项目的支付，(B)参保人的和，在本公司(或雇主)要求的范围内，本公司(或雇主)与认购或出售股份的授予、归属或行使有关的附带福利税项责任(如有)，及(C)任何其他公司(或雇主)对参与者已承担或已同意承担的有关认股权(或根据认购权行使或发行股份)的责任(统称为“税务责任”)课税，是并仍由参与者负责，且可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额。参与者进一步确认，本公司及/或雇主(I)并无就如何处理与购股权任何方面有关的任何税务责任作出任何陈述或承诺，包括但不限于授出、归属或行使购股权、其后出售根据行使该等行使而取得的股份及收取任何股息或其他分派，及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或购股权的任何方面以减少或免除参与者的税务责任或取得任何特定税务结果。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务，则参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排，参与者确认并同意本公司可以拒绝发行或交付股票。
(B)预提税款。当行使选择权时，如果参与者是美国纳税人，参与者通常会确认直接的美国应税收入。如果参与者是非美国纳税人，参与者将在其管辖范围内缴纳适用的税款。根据署长不时指定的程序，公司和/或雇主应扣留为支付纳税义务所需预扣的最低金额。在适用当地法律允许的情况下，行政长官可根据其不时规定的程序，通过以下方式允许参与者全部或部分(但不限于)履行该等纳税义务：(A)支付现金，(B)选择扣留公平市场价值等于该等纳税义务金额的其他可交付股票，(C)从公司和/或雇主支付给参与者的工资或其他现金补偿中扣留该等纳税义务的金额，(D)向本公司交付公平市价相当于该等税项责任的已归属及拥有股份，或(E)出售足够数量的该等股份，否则可透过本公司全权酌情决定的方式(不论透过经纪或其他方式)向参与者交付相等于税项金额的股份。在公司酌情决定的适当范围内，公司将有权(但无义务)通过减少以其他方式交付给参与者的股份数量来履行任何税务义务。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件的日期(视情况而定)之间在多个司法管辖区缴税，参与者确认并同意公司和/或雇主(和/或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或交纳税款。如果参与者在行使期权时未能就支付本协议项下的任何所需税款作出令人满意的安排，参与者确认并同意，如果行使期权时未交付该等款项，本公司可拒绝履行行使权利及拒绝交付股份。
(C)取消处置ISO股份资格的通知。如果本协议授予参与者的期权是ISO，并且如果参与者在(I)授予日期后两(2)年或(Ii)行使日期后一(1)年的日期或之前出售或以其他方式处置根据ISO获得的任何股份，参与者应立即以书面形式将该处置通知公司。参赛者同意参赛者可对参赛者确认的薪酬收入缴纳公司预扣所得税。
(D)《守则》第409A条。根据《准则》第409a条，在2004年12月31日之后授予的期权(或在该日期或之前授予但在2004年10月3日后进行重大修改的期权)，如果被授予的每股行权价低于授予日股票的公平市场价值(“折扣期权”)，则可被视为“递延补偿”。折扣期权可能导致(I)参与者在行使期权之前确认收入，(Ii)额外缴纳20%(20%)的联邦所得税，以及(Iii)潜在的罚款和利息费用。折扣选项还可能导致参与者获得额外的州收入、罚款和利息费用。参与者承认，本公司不能也不保证国税局将在稍后的审查中同意该购股权的每股行使价等于或超过授出日股份的公平市值。参与者同意，如果国税局确定授予期权的每股行权价低于授予日股票的公平市价，参与者将独自承担与该决定相关的参与者费用。
13.作为股东的权利。参与者或根据或通过参与者提出要求的任何人都不会对根据本协议可交付的任何股份享有本公司股东的任何权利或特权，除非和直到代表该等股份的证书(可能是簿记形式)已经发行，并记录在本公司的记录或其转让中
代理人或登记员，并交付给参与者(包括通过电子交付到经纪账户)。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。
14.不保证继续服务。参与者承认并同意，根据本协议的归属时间表授予的股份，只能通过按照公司(或雇主)的意愿继续作为服务提供商而获得，而不是通过受雇、被授予此项选择权或根据本协议获得股份的行为获得。参与者进一步确认并同意，本授标协议、本合同项下计划的交易和本合同规定的授予时间表不构成在授权期内、任何期间或根本不作为服务提供商继续聘用的明示或默示承诺，也不会以任何方式干涉参与者或公司(或雇主)在任何时候终止参与者作为服务提供商的关系的权利，无论是否有理由。
15.授予的性质。在接受选项时，参与者承认、理解并同意：
(A)授予期权是自愿和偶然的，并不产生任何合同权利或其他权利，以获得未来授予的期权或代替期权的利益，即使过去已授予期权；
(B)有关未来选择权或其他授予(如有)的所有决定，将由公司全权酌情决定；
(C)参与者自愿参加该计划；
(D)根据该计划获得的选择权和任何股份并不打算取代任何养恤金权利或补偿；
(E)根据该计划获得的期权和股份及其收入和价值，不属于计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终了付款、奖金、长期服务金、养恤金或退休或福利福利或类似付款的正常或预期补偿的一部分；
(F)认购权相关股份的未来价值未知、不能确定，也不能肯定地预测；
(G)如果标的股份不增值，期权将没有价值；
(H)如果参与者行使选择权并获得股份，这些股份的价值可能增加或减少，甚至低于行使价格；
(I)就选择权而言，参与者作为服务提供商的聘用将自参与者不再积极向公司或任何母公司或子公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也无论参与者后来被发现无效或违反参与者所在司法管辖区的就业法律)
服务提供商或参与者的雇佣条款或服务协议(如果有)，并且除非本授标协议另有明确规定(包括在授予其他安排或合同的通知中通过引用)或由管理人决定，否则：(I)参与者根据本计划授予期权的权利(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期(例如，如果参与者是服务提供者或参与者的雇佣或服务协议(如有)，则参与者的服务期限不包括任何合同通知期或任何根据司法管辖区就业法律规定的“花园假”或类似期限，除非参与者在此期间提供真诚的服务)；和(Ii)参与者作为服务提供者终止聘用后可行使选择权的期限(如果有)将从参与者停止主动提供服务之日开始，并且不会因参与者受雇所在司法管辖区的就业法律或参与者的聘用协议条款(如有)而延长；行政长官有专属酌情权决定参与者何时不再为其期权授予的目的而积极提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；
(J)除非本计划或本公司酌情另有规定，否则本授标协议所证明的认购权及利益并不产生任何权利，使该认购权或任何该等利益转移至另一间公司或由另一间公司承担，亦不会因任何影响股份的公司交易而被交换、套现或取代；及
(K)以下规定仅适用于参与者在美国境外提供服务的情况：
(I)认购权及受认购权约束的股份不是任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分；
(Ii)参与者承认并同意，本公司、雇主或任何母公司或子公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响期权的价值或根据行使期权或随后出售行使时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额；以及
(Iii)对于因参与者终止作为服务提供商的聘用(无论出于任何原因，后来在参与者是服务提供商的司法管辖区被发现无效或违反就业法律或参与者的雇佣或服务协议的条款(如果有))而导致的选项丧失，以及考虑到参与者在其他方面无权获得的选项的授予，参与者不可撤销地同意永远不向公司、任何母公司、任何子公司或雇主提出任何索赔，放弃其能力，提出任何此类索赔，并免除公司、任何母公司或子公司和雇主的任何此类索赔；尽管有上述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与本计划，参与者应被视为已不可撤销地同意不追索此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件。
16.没有关于格兰特的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。参与者为
特此建议，在采取任何与该计划相关的行动之前，就他或她参与该计划一事咨询其个人税务、法律和财务顾问。
17.数据隐私。参赛者在此明确且毫不含糊地同意，雇主、公司和任何母公司或子公司以实施、管理和管理参赛者参与计划为唯一目的，收集、使用和转让本奖励协议中所述的参赛者个人数据和任何其他期权授予材料。
参与者理解，公司和雇主可以持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有期权的详细信息或以参与者为受益人授予、取消、行使、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)，仅用于实施、管理和管理本计划。
与会者了解，数据将被转移到公司未来可能选择的股票计划服务提供商，该服务提供商将协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。Participant授权本公司和可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接收方接收、拥有、使用、保留和传输电子或其他形式的数据，仅用于实施、管理和管理Participant参与本计划的目的。参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参与者理解，如果他或她居住在美国以外，他或她可随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的补充信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，参与者理解，他或她在此提供同意完全是自愿的。如果参与者不同意，或者如果参与者后来试图撤销他/她的同意，他/她作为服务提供商的聘用和与雇主的职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一不利后果是，公司将无法授予参与者期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。
18.通知地址。根据本授标协议条款向公司发出的任何通知将寄往南特健康公司，地址为加州卡尔弗市杰斐逊大道9920号，邮编：90230，或公司此后可能以书面形式指定的其他地址。
19.选择权不得转让。除遗嘱或继承法或分配法外，不得以任何方式转让这一选择权，并且只能由参与者在参与者有生之年行使该选择权。
20.继承人及受让人。公司可以将其在本授标协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本授标协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本合同规定的转让限制的前提下，本授标协议对参赛者及其继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。参赛者在本奖励协议下的权利和义务只有在事先获得公司书面同意的情况下才能转让。
21.发行股票的附加条件。如果本公司在任何时候酌情决定，根据任何州、联邦或外国法律、税法和相关法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的批准、同意或批准，作为向本协议项下的参与者(或其遗产)购买或发行股票的条件，该股票的上市、注册、资格或规则遵守是必要或适宜的，除非且直到该等上市、注册、资格、遵守规则、批准、同意或批准将在没有任何公司不能接受的条件的情况下完成、达成或获得。在受授出协议及计划条款的规限下，本公司于行使购股权日期后的合理期间届满前，无须就本协议项下的股份发行任何一张或多张股票，该合理期限由管理人为行政方便而不时厘定。
22.语言。如果参赛者已收到本授标协议或与本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
23.释义。管理人将有权解释本计划和本奖励协议，并为计划的管理、解释和应用采纳与之一致的规则，并有权解释或撤销任何该等规则(包括但不限于确定是否有任何受购股权约束的股份已归属)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。行政长官或代表行政长官行事的任何人均不对善意地就本计划或本授标协议所作的任何行动、决定或解释承担个人责任。
24.电子交付和承兑。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据本计划授予的期权或根据本计划可能授予的未来期权有关的任何文件，或通过电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。
25.说明文字。此处提供的字幕仅为方便起见，并不作为解释或解释本授标协议的基础。
26.协议可予分割。如果本授标协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行，则该条款将与本授标协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行将不会被解释为对本授标协议的其余条款产生任何影响。
27.修订、暂停或终止该计划。通过接受此奖项，参赛者明确保证他或她已收到本计划下的选项，并已收到、阅读和理解本计划的说明。参加者明白本计划属酌情性质，本公司可随时修订、暂停或终止本计划。
28.管治法律和场地。本授奖协议将受加利福尼亚州法律管辖，但不受其法律冲突原则的影响。为了对根据本选项或本裁决协议产生的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权，并同意此类诉讼将在加利福尼亚州洛杉矶的法院或加利福尼亚州中央区的美国联邦法院进行，而不在做出和/或执行该选项的其他法院进行。
29.国家增编。尽管本授奖协议中有任何规定，此选项应遵守本授奖协议附件中针对参与者所在国家/地区(“国家附录”)中规定的任何特殊条款和条件。此外，如果参与者搬迁到国家附录中所包括的国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司确定出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或可取的。国家附录构成本授标协议的一部分。
30.对协定的修改。本授标协议构成双方对所涉主题的完整理解。参赛者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的任何承诺、陈述或诱因而接受本授标协议。对本授标协议或本计划的修改只能在由公司正式授权的人员签署的明示书面合同中进行。尽管本计划或本奖励协议中有任何相反规定，本公司保留在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议的权利，以遵守守则第409a节，或避免根据守则第409a节征收与该选项相关的任何额外税款或收入确认。
31.没有豁免。任何一方未能执行本授标协议的任何条款，不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本授标协议的每一项和每一项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。
32.税务后果。参与者已与自己的税务顾问一起审查了这项投资和本奖励协议中预期的交易对美国联邦、州、地方和外国的税收后果。就该等事宜而言，参赛者仅依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解参赛者(而不是本公司)应对参赛者因本次投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的自己的税务责任负责。
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条款及细则
本国家/地区附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于在以下所列国家之一工作的参与者在本计划下获得的选择权。如果参与者是其当前工作所在国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果参与者在收到选择权后迁往另一个国家，公司将酌情决定本条款和条件对参与者的适用范围。
本国家附录中使用但未定义的某些大写术语应具有本国家附录所附的计划、合同和/或授标协议中规定的含义。
通知
本国家增编还包括与外汇管制有关的通知，以及参与方在参加《计划》时应注意的其他问题。这些信息以本国家附录所列国家的外汇管制、证券和其他法律为依据，截至[日期]。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议参与者不要依赖本文中的通知作为与其参与计划的后果相关的唯一信息来源，因为当参与者行使期权或出售根据计划获得的股份时，这些信息可能已过时。
此外，通知的性质是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参赛者就参赛国的相关法律如何适用于参赛者的情况寻求适当的专业意见。
最后，如果参与者是参与者当前工作所在国家以外的国家的公民或居民(或根据当地法律被视为公民或居民)，或者如果参与者在被授予选择权后移居另一个国家，则此处包含的信息可能不适用于参与者。
附件A
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注意：股票管理处
33.行使选择权。自今日起生效_以及附件和证物(“授标协议”)。根据授予协议的要求，股份的收购价将为_。
34.付款的交付。买方特此向本公司交付股份的全部购买价及与行使购股权有关而须支付的任何税项责任(定义见授予协议第6(A)节)。
35.买方的申述。买方确认买方已收到、阅读并理解本计划和授标协议，并同意遵守其条款和条件并受其约束。
36.作为股东的权利。在股份发行(如本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)之前，即使行使购股权，受购股权约束的股份将不存在投票权或收取股息的权利或作为股东的任何其他权利。购入的股份将于购股权行使后在实际可行的情况下尽快向买方发行。除本计划第14节规定外，记录日期早于发行日期的股息或其他权利将不会进行调整。
37.税务咨询。买方明白，买方可能会因买方购买或处置股份而遭受不利的税务后果。买方表示，买方已就股份的购买或处置咨询买方认为适宜的任何税务顾问，买方并不依赖本公司提供任何税务建议。
38.整个协议；适用法律。本计划和奖励协议在此引用作为参考。本行使通知、计划和授标协议构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和买方关于本协议标的的所有先前承诺和协议，除非通过本公司和买方签署的书面形式，否则不得作出对买方利益不利的修改。本协议受加利福尼亚州国内实体法的管辖，但不受法律选择规则的管辖。
提交人：*接受：
采购商表示，中国政府、中国南方健康公司(NantHealth，Inc.)。
签名：*
印刷品名称：英特尔，英特尔
地址：*
*日期收到
限制性股票单位授权书的格式
NantHealth公司
2016股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
批予受限制股份单位通知书
除本文另有规定外，2016年股权激励计划(“计划”)中定义的术语应与本限制性股票单位奖励协议中定义的含义相同，包括限制性股票单位授予通知(“授予通知”)、限制性股票单位授予的条款和条件及其所附的任何附件和展品(统称为“奖励协议”)。
姓名(“参与者”)：主办方、主办方、主办方。
地址：*
根据本计划和本奖励协议的条款和条件，以下签署的参与者已被授予获得限制性股票单位奖励的权利，如下：
授予日期：2010年10月1日
限售股单位数量：个。
归属时间表：
在符合本计划中或以下所述的任何加速条款的情况下，限制性股票单位将按照以下时间表授予：
如果参与者在归属于受限制股票单位之前因任何或无任何原因不再是服务提供者，则受限制股票单位和参与者根据本协议获得任何股份的权利将立即终止。
参赛者确认收到了本计划的副本，并表示他或她熟悉其中的条款和条款，并在此接受本授标协议，但须遵守其中的所有条款和条款。参赛者已完整审阅了本计划和本奖励协议，在执行本奖励协议之前有机会获得律师的建议，并充分了解本奖励协议的所有条款。参赛者特此同意接受行政长官就本计划或本授标协议所产生的任何问题所作的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。参赛者还同意在下列住址发生任何变化时通知公司。
与会者是NantHealth，Inc.的首席执行官。
签名：*
印刷品名称：英特尔，英特尔
地址：*
NantHealth公司
2016股权激励计划
限制性股票单位奖励协议
限制性股票单位授权书的条款和条件
◦授予限制性股票单位。本公司特此授予本奖励协议的限制性股票单位授予通知(“授予通知”)项下的个人(“参与者”)一项限制性股票单位奖励，受本奖励协议和计划的所有条款和条件的限制，该计划通过引用并入本文。在符合本计划第19(C)条的情况下，如果本计划的条款和条件与本授标协议发生冲突，应以本计划的条款和条件为准。
◦公司的付款义务。每个限制性股票单位代表在其授予的日期获得股票的权利。除非及直至限制性股票单位以第3或第4节所述的方式归属，否则参与者无权获得任何该等限制性股票单位的付款。在实际支付任何既有限制性股票单位之前，该等限制性股票单位将是本公司的一项无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。
◦归属明细表。除第4节及第5节另有规定外，本授予协议授予的限制性股票单位将按照授予通知中规定的归属时间表归属，但参与者必须在每个适用归属日期之前继续作为服务提供商。
归属后的◦付款。
▪一般规则。在符合第6条的情况下，任何归属的限制性股票单位将以全部股份支付给参与者(或在参与者死亡的情况下，支付给其适当指定的受益人或遗产)。在第4(B)节条文的规限下，该等归属的限制性股票单位须于归属后在切实可行范围内尽快以全股支付，但在每种情况下均须于归属日期后六十(60)日内支付。在任何情况下，参与者不得直接或间接指定根据本奖励协议应支付的任何受限股票单位的纳税年度。
▪加速。
·自由加速。在符合计划条款的情况下，管理人可酌情在任何时候加速归属未归属的限制性股票单位的余额或余额中的较小部分。如果如此加速，该等、该等限制性股票单位将被视为自管理人指定的日期起归属。如果参与者是美国纳税人，则在所有情况下，根据第4(B)节归属的股票付款应一次性支付，或以豁免第409a节或符合第409a节的方式支付。在未来的协议或本授标协议的修正案中，只有通过直接和具体地提及该句子，才能取代先前的句子。
·即使计划、本奖励协议或任何其他协议(无论是在授予之日之前、当日或之后签订)，如果由于参与者作为服务提供者的终止而加速归属受限股票单位的余额或余额的某一较小部分(前提是该终止是第409A节所指的服务分离，由公司确定)，而不是由于参与者的死亡，并且如果(X)参与者是美国纳税人和第409A条所指的在
终止作为服务提供商和(Y)支付此类加速受限股票单位将导致根据第409a条征收附加税。如果在参与者终止为服务提供商后的六(6)个月内或在六(6)个月期间内向参与者支付加速受限股票单位，则此类加速受限股票单位的付款将在参与者终止为服务提供商之日后六(6)个月零一(1)天内支付，除非参与者在终止服务提供商身份后死亡，在这种情况下，限制股单位将在参与者去世后在切实可行的范围内尽快以股份支付给参与者的遗产。
▪第409A条。本奖励协议的意图是，本奖励协议和本奖励协议项下向美国纳税人支付的所有款项和福利豁免或遵守第409a条的要求，以便根据本奖励协议提供的任何限制性股票单位或根据本奖励协议可发行的股票都不受根据第409a条征收的附加税的约束，本奖励协议中的任何含糊之处将被解释为如此豁免或如此遵守。根据本授标协议应支付的每一笔款项，旨在构成财政部条例第1.409A-2(B)(2)节所规定的单独付款。就本授标协议而言，“第409a条”是指本守则第409a条，以及根据该条第409a条制定的任何最终财政条例和国税局指引，每一条均可不时修订。
终止为服务提供商时◦将被没收。尽管本奖励协议有任何相反的规定，但如果参与者因任何或无任何原因而不再是服务提供商，则本奖励协议授予的当时未归属的限制性股票单位将被没收，本公司不承担任何费用，参与者将不再享有相应的权利。
参与者的◦死亡。根据本奖励协议向参赛者进行的任何分配或交付，如果参赛者随后去世，将分发给参赛者的指定受益人，如果没有受益人幸存，则由参赛者遗产的管理人或遗嘱执行人进行。任何此类受让人必须向公司提供(A)其受让人身份的书面通知，以及(B)公司满意的证据，以证明转让的有效性，并遵守与转让有关的任何法律或法规。
◦税收后果。参与者已与自己的税务顾问一起审查了这项投资和本奖励协议中预期的交易对美国联邦、州、地方和外国的税收后果。就该等事宜而言，参赛者仅依赖该等顾问，而不依赖本公司或其任何代理人的任何书面或口头陈述或陈述。参赛者理解参赛者(而不是本公司)应对参赛者因本次投资或本奖励协议预期的交易而可能产生的自己的税务责任负责。
◦纳税义务
▪对税收的责任。参保人承认，无论公司或参保人的雇主(如果不同)采取的任何行动，最终责任的任何税收和/或社会保险责任义务和要求与受限股票单位，包括但不限于：(A)所有联邦税、州和地方税(包括参保人的联邦保险缴费法案(FICA)义务)，公司或雇主必须扣缴，或其他与参保人参与计划有关并合法适用于参保人的税收相关项目的支付，(B)参保人的和，在本公司(或雇主)要求的范围内，本公司(或雇主)与授予、归属或行使限制性股票单位或出售股份有关的附带福利税责任(如有)，及(C)任何其他公司(或
雇主)向参与者已承担或同意承担的责任(或根据该等责任行使或发行限制性股票单位)(统称为“税务义务”)征税，是并仍由参与者负责，并可能超过本公司或雇主实际扣缴的金额。参与者进一步确认，本公司及/或雇主(I)并无就如何处理与受限制股份单位任何方面有关的任何税务责任作出陈述或承诺，包括但不限于授出、归属或交收受限制股份单位、其后出售根据该等交收而取得的股份及收取任何股息或其他分派，及(Ii)不承诺亦无义务安排授出条款或受限制股份单位的任何方面以减少或免除参与者的税务责任或取得任何特定税务结果。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件(视情况而定)的日期之间在多个司法管辖区承担纳税义务，则参与者承认公司和/或雇主(或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明纳税义务。如果参与者在适用的应税事件发生时未能就支付本协议项下的任何所需纳税义务作出令人满意的安排，参与者确认并同意本公司可以拒绝发行或交付股票。
▪预扣税金。当发行股票作为对既有限制性股票单位的支付时，如果参与者是美国纳税人，参与者通常将确认立即的美国应税收入。如果参与者是非美国纳税人，参与者将在其管辖范围内缴纳适用的税款。根据署长不时指定的程序，公司和/或雇主应扣留为支付纳税义务所需预扣的最低金额。在适用当地法律允许的情况下，行政长官可根据其不时规定的程序，通过以下方式允许参与者全部或部分(但不限于)履行该等纳税义务：(A)支付现金，(B)选择扣留公平市场价值等于该等纳税义务金额的其他可交付股票，(C)从公司和/或雇主支付给参与者的工资或其他现金补偿中扣留该等纳税义务的金额，(D)向本公司交付公平市价相当于该等税项责任的已归属及拥有股份，或(E)出售足够数量的该等股份，否则可透过本公司全权酌情决定的方式(不论透过经纪或其他方式)向参与者交付相等于税项金额的股份。在本公司酌情决定的适当范围内，本公司将有权(但无义务)通过减少可交付给参与者的股份数量来履行任何纳税义务，除非本公司另有决定，否则这将是履行该等纳税义务的方法。此外，如果参与者在授予之日至任何相关应税或预扣税款事件的日期(视情况而定)之间在多个司法管辖区缴税，参与者确认并同意公司和/或雇主(和/或前雇主，视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或交纳税款。若参与者未能在根据第3或4条以其他方式安排归属任何适用的受限制股票单位时，就支付本协议项下的该等税务责任作出令人满意的安排，则参与者将永久丧失该等受限制股票单位及根据该等单位收取股份的任何权利，而该等受限制股票单位将退还本公司，而本公司无须承担任何费用。参与者确认并同意，如果该等税款未能在到期时交付，本公司可拒绝交付该等股份。
作为股东的◦权利。参与者或根据或通过参与者提出索赔的任何人都不会就根据本协议可交付的任何股份拥有公司股东的任何权利或特权，除非和直到代表该等股份的证书(可能以簿记形式)已发行，并记录在
公司或其转让代理或登记员，并交付给参与者(包括通过电子交付到经纪账户)。在该等发行、记录及交付后，参与者将拥有本公司股东就该等股份的投票权及收取该等股份的股息及分派的所有权利。
◦不保证继续服务。参与者承认并同意，根据本协议的授予时间表，只有在公司(或雇主)自愿的情况下继续作为服务提供商，而不是通过受雇、获得这一限制性股票单位奖励或获得本协议项下的股份的行为，才能获得限制性股票单位的归属。参与者进一步确认并同意，本协议、本协议项下计划进行的交易和本协议中规定的授予时间表不构成在归属期内、任何时期或根本不作为服务提供者继续聘用的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干涉参与者或公司(或雇主)在任何时候终止参与者作为服务提供者的关系的权利，无论是否有理由。
◦格兰特不可转让。除第6节规定的有限范围外，本授权书及本授权书所授予的权利和特权不得以任何方式转让、转让、质押或质押(无论是通过法律实施或其他方式)，也不得通过执行、扣押或类似程序进行出售。任何转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本授权书或本授权书所授予的任何权利或特权的任何企图，或根据任何执行、扣押或类似程序进行的任何出售企图，本授权书及本授权书所授予的权利和特权将立即失效。
◦性质的赠与。在接受赠款时，参与者承认、理解并同意：
▪限制性股票单位的授予是自愿和偶然的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的限制性股票单位或代替限制性股票单位的利益，即使过去已经授予限制性股票单位；
▪有关未来限制性股票单位或其他授予(如果有)的所有决定，将由公司全权酌情决定；
▪参与者自愿参加该计划；
▪限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份不打算取代任何养老金权利或补偿；
▪在计算任何遣散费、辞退、解雇、解雇、服务终止金、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似付款时，受限股票单位和受受限股票单位约束的股份及其收入和价值不属于正常或预期补偿的一部分；
▪标的股份的未来价值是未知、无法确定和无法预测的；
▪就受限股票单位而言，参与者作为服务提供商的地位将自参与者不再积极向公司或任何母公司或子公司提供服务之日起被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管终止的原因是否在参与者是服务提供商的司法管辖区被发现无效或违反雇佣法律或参与者的雇佣条款或服务协议(如果有))，并且除非本授标协议另有明确规定(包括在授予其他安排或合同的通知中通过引用)或由管理人决定，否则参与者根据本计划授予受限股票单位的权利(如果有)将于该日期终止，并且不会延长任何通知期(例如，参与者的服务期将不包括参与者是服务提供商的司法管辖区就业法律规定的任何合同通知期或任何“花园假”或类似期限，或参与者的雇佣条款或服务协议(如果有)，除非参与者在此期间提供真正的服务)；管理人有专属酌情权决定参与者何时不再为限制性股票单位授予的目的主动提供服务(包括参与者是否仍可被视为在休假期间提供服务)；
▪除非本计划或本公司酌情另有规定，否则受限股票单位和本奖励协议证明的利益不会产生任何权利，使受限股票单位或任何此类利益转移到另一家公司或由另一家公司承担，也不会因影响股份的任何公司交易而被交换、套现或取代；以及
▪以下规定仅适用于参与者在美国境外提供服务的情况：
·限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股票不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资；
·参与者承认并同意，公司、雇主或任何母公司或子公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能影响受限股票单位的价值或根据受限股票单位的结算或随后出售结算时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额；以及
·由于参与者作为服务提供商的地位终止(无论出于何种原因，无论后来在参与者是服务提供商的司法管辖区内被发现无效或违反雇佣法律或违反参与者的雇佣条款或服务协议(如果有))而导致丧失受限股票单位，并且考虑到授予参与者本来无权获得的受限股票单位，参与者不可撤销地同意永远不向本公司、任何母公司或子公司或雇主提出任何索赔，放弃其提出任何此类索赔的能力，并免除公司、任何母公司或子公司和雇主的任何此类索赔；尽管有前述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与本计划，参与者应被视为不可撤销地同意不追究此类索赔，并同意执行任何
以及要求驳回或撤回该索赔所需的所有文件。
◦没有关于格兰特的建议。本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，亦不会就参与者参与该计划或参与者收购或出售相关股份提出任何建议。在此建议参与者在采取任何与本计划相关的行动之前，就其参与本计划的事宜咨询其个人税务、法律和财务顾问。
◦数据隐私。参与者在此明确且毫不含糊地同意由雇主、公司和任何母公司或子公司(视情况而定)以执行、管理和管理参与者参与计划为唯一目的，收集、使用和转让本奖励协议中所述参与者的个人数据以及任何其他受限股票单位授予材料。
参与者理解，公司和雇主可以持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有限制性股票单位的详细信息或以参与者为受益人授予、取消、行使、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利(“数据”)，以实施、管理和管理本计划。
与会者了解，数据将被转移到公司未来可能选择的股票计划服务提供商，该服务提供商将协助公司实施、管理和管理该计划。参与者了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法律和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以通过联系他或她当地的人力资源代表，要求提供一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。参与者授权本公司、本公司选择的任何股票计划服务提供商以及可能协助本公司(目前或将来)实施、管理和管理计划的任何其他可能的接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，仅用于实施、管理和管理其参与计划的目的。参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所需的时间内，才会保存数据。参与者了解，如果他或她居住在美国以外，他或她可以随时查看数据，要求提供有关数据存储和处理的其他信息，要求对数据进行任何必要的修改，或在任何情况下免费拒绝或撤回本协议，方法是与其当地人力资源代表进行书面联系。此外，参与者理解，他或她在此提供同意完全是自愿的。如果参与者不同意，或如果参与者后来试图撤销其同意，其作为服务提供商的身份和在雇主的职业生涯将不会受到不利影响；拒绝或撤回参与者同意的唯一不利后果是，公司将无法授予参与者限制性股票单位或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，参与者理解拒绝或撤回其同意
可能会影响参与者参与计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者可以联系他或她当地的人力资源代表。
通知的◦地址。根据本授标协议条款向公司发出的任何通知将寄往南特健康公司，地址为加州卡尔弗市杰斐逊大道9920号，邮编：90230，或公司此后可能以书面形式指定的其他地址。
◦电子交付和验收。本公司可全权酌情决定以电子方式交付与根据该计划授予的限制性股票单位或未来根据该计划授予的限制性股票单位有关的任何文件，或以电子方式要求参与者同意参与该计划。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与计划。
◦没有放弃。任何一方未能执行本协议的任何一项或多项条款，不得以任何方式解释为放弃任何此类条款，也不得阻止该方此后执行本协议的每一项和每项其他条款。本协议授予双方的权利是累积的，不应构成放弃任何一方在这种情况下主张其可获得的所有其他法律补救的权利。
◦继任者和分配者。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议适用于公司的继承人和受让人的利益。根据本协议规定的转让限制，本协议对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。参与者在本协议项下的权利和义务仅可在事先征得公司书面同意的情况下转让。
◦发行股票的附加条件。如本公司在任何时候酌情决定，根据任何州、联邦或外国法律、税法和相关法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的许可、同意或批准，作为向本协议项下的参与者(或其遗产)发行股票的条件，该股票的上市、注册、资格或规则遵守是必要或适宜的，除非且直到该等上市、注册、资格、规则遵守、规则遵守、清理、同意或批准将在没有任何公司不接受的条件的情况下完成、达成或获得。在协议及计划条款的规限下，本公司毋须在受限股份单位归属日期后管理人为行政方便而不时厘定的合理期间届满前，就本协议项下的股份发出任何一张或多张股票。
◦语言。如果参与者已收到翻译成英语以外的语言的本协议或与本计划相关的任何其他文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
◦解释。署长将有权解释本计划和本授标协议，并通过与计划的管理、解释和应用相一致的规则，以及解释或撤销任何此类规则
(包括但不限于确定是否有任何限制性股票单位已归属)。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利害关系人具有约束力。行政长官或代表行政长官行事的任何人均不对善意地就本计划或本授标协议所作的任何行动、决定或解释承担个人责任。
◦标题。此处提供的字幕仅为方便起见，并不作为解释或解释本授标协议的基础。
◦对协议的修改。本授标协议构成双方对所涉主题的完整理解。参赛者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的任何承诺、陈述或诱因而接受本授标协议。对本授标协议或本计划的修改只能在由公司正式授权的人员签署的明示书面合同中进行。即使本计划或本奖励协议有任何相反规定，本公司仍有权在其认为必要或适宜的情况下修改本奖励协议，以遵守第409a条，或以其他方式避免根据第409a条征收与本限制性股票单位奖励相关的任何额外税收或收入确认。
◦管辖法律和地点。本授奖协议将受加利福尼亚州法律管辖，但不受其法律冲突原则的影响。为解决因限制性股票单位或本奖励协议引起的任何纠纷，双方特此提交并同意加利福尼亚州的司法管辖权，并同意此类诉讼将在加利福尼亚州洛杉矶的法院或加利福尼亚州中央区的美国联邦法院进行，而不在其他法院进行。
◦协议可拆分。如果本授标协议中的任何条款将被认定为无效或不可执行，则该条款将与本授标协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行将不会被解释为对本授标协议的其余条款产生任何影响。
◦修正案、暂停或终止该计划。通过接受此奖项，参与者明确保证他或她已收到本计划下的限制性股票单位，并已收到、阅读和理解该计划的说明。参加者明白本计划属酌情性质，本公司可随时修订、暂停或终止本计划。
◦整个协议。本计划在此引用作为参考。本计划和本授标协议(包括此处提及的展品)构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代本公司和参与者先前关于本协议标的的所有承诺和协议，除非通过本公司和参与者签署的书面形式，否则不得对参与者的利益造成不利影响。