附录 10.1
非公司或公司任何子公司雇员的Cue Biopharma, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）成员（“非雇员董事”）应根据本董事薪酬政策（本 “政策”）获得在董事会任职的报酬。
应向每位非雇员董事支付35,000美元的年度现金预付金，分期按比例分期支付，并在根据本保单应付的每个季度结束后尽快按季度支付拖欠款项。
除上述年度现金预付金外，如果董事会主席是非雇员董事（“非雇员主席”），则应向其支付30,000美元的年度现金预付金，常务委员会成员应获得下述规定的年度委员会费用，在每种情况下，按部分时间按比例分期支付，并在根据本政策应缴款的每个季度结束后尽快按季度支付拖欠款项。
审计委员会主席： |
$15,000 |
审计委员会成员（委员会主席除外）： |
$7,500 |
薪酬委员会主席： |
$10,000 |
薪酬委员会成员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
企业发展委员会主席： |
$10,000 |
企业发展委员会成员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
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科学和技术战略委员会主席： |
$10,000 |
科学和技术战略委员会成员（委员会主席除外）： |
$5,000 |
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如果 “DOCVARIABLOCIAL” 1" = “1"” DOCPROPERTY “swdocID” ActiveUS 198531684v.3 “” ActiveUS 198531684v.3
公司治理和提名委员会主席： |
$8,000 |
公司治理和提名委员会成员（委员会主席除外）： |
$4,000 |
首次被任命为董事会成员后，应自动授予购买公司40,000股普通股（“普通股”）的期权，无需董事会采取任何进一步行动。只要该非雇员董事仍然是服务提供商，此类期权应在三年内归属，其中三分之一在授予之日一周年时归属，余额分八个等额的季度分期授予。在因非雇员董事去世或控制权变更而离职后，任何当时未归属的期权均应自该死亡或控制权变更之日起全部归属（如适用）。如果此类非雇员董事因死亡或控制权变更以外的任何原因停止担任服务提供商，则自离职之日起，任何此类未归属的期权将被没收。
在每年12月31日之后的第一个交易日（均为 “年度期权授予日期”），每位非雇员董事将自动获得购买20,000股普通股的期权，无需董事会采取任何进一步行动。只要该非雇员董事仍然是服务提供商，此类期权应在年度期权授予日（“年度奖励归属日”）一周年时归属。在因非雇员董事去世或控制权变更而离职后，任何此类期权均应自死亡或控制权变更之日（如适用）起全部归属。如果非雇员董事在年度奖励授予日之前死亡或控制权变更以外的任何原因停止担任服务提供商，则此类期权应自离职之日起被没收。
根据本政策条款发行的期权应根据公司的2016年综合激励计划（“综合计划”）或任何后续计划制定。此处使用但未另行定义的大写术语应具有非员工计划或综合计划中赋予它们的含义（如适用）。董事会可自行决定并表彰其卓越的服务，可选择在董事退休后将高达100％的未归属股权奖励归属。
非雇员董事薪酬限额
尽管此处有任何相反规定，但每位非雇员董事根据本政策有权获得的现金薪酬和股权薪酬均应遵守综合计划第4.3.4节规定的限额或任何后续计划中的任何类似限制。
本政策中描述的补偿是所有合理补偿之外的补偿
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董事在出席董事会会议时产生的自付费用。
担任董事的公司员工不会因此类服务获得额外报酬。
通过，生效于 2023 年 3 月 31 日
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