结构治疗公司。

2023年股权激励计划

董事会通过：2023年1月11日
股东批准日期：2023年1月19日

IPO日期：2023年2月2日

1.一般情况。

(A)先前计划的继任者和延续。该计划是先前计划的继承和延续。于生效日期，(I)不得根据先前计划授予任何额外奖励，(Ii)先前计划的可用储备加上任何退回股份将可根据根据本计划授予的奖励供发行，及(Iii)根据先前计划授予的所有未偿还奖励将继续受制于先前计划的条款(除非该等未偿还奖励导致根据根据本计划授予的奖励可供发行的退回股份)。*根据本计划颁发的所有奖项均以本计划的条款为准。

(B)规划目的。*本公司透过该计划寻求确保及保留雇员、董事及顾问的服务，鼓励该等人士为本公司及其任何联属公司的成功尽最大努力，并提供一种途径，让该等人士有机会透过授予奖项而受惠于股份增值。

(C)可用的奖项。*该计划规定授予以下奖项：(I)激励性股票期权；(Ii)非法定股票期权；(Iii)SARS；(Iv)限制性股票奖励；(V)RSU奖励；(Vi)绩效奖励；及(Vii)其他奖励。

(D)收养日期；生效日期。本计划自实施之日起生效，但在生效日期之前不得授予任何奖励。

2.受本计划规限的股份。

(A)股份储备。*在根据第2(C)条作出调整及为实施任何资本化调整而作出任何必要调整后，根据Awards可发行的新股总数将不超过20,589,597股，即：(I)12,000,000股新股；加上(Ii)先前计划的可用储备；加上(Iii)该等股份不时可供使用的退回股份数目(如有)。*此外，在实施任何资本化调整所需的任何调整后，该等股份总数将于每年1月1日自动增加，为期十年，自2024年1月1日起至2033年1月1日(包括该日)止，金额相当于上一年12月31日已发行股份总数的4%(4%)；但董事会可于特定年度1月1日前采取行动，规定该年度的增持股份数目将会较少。

(B)总激励性股票期权限额。*尽管第2(A)节有任何相反的规定，并可根据需要进行任何调整，以实施任何

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经资本调整后，根据行使激励性购股权可发行的股份总数上限为62,000,000股。

(C)股份储备运作。

(I)限额适用于根据奖励发行的股份。*为清楚起见，股份储备是对根据奖励可能发行的股份数目的限制，并不限制授予奖励，但本公司将始终保持合理所需的股份数量，以履行根据该等奖励发行股份的义务。根据纳斯达克上市规则第5635(C)条、纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条、纽约证券交易所美国公司指南第711条或其他适用规则的许可，可在与合并或收购相关的情况下发行股票，且此类发行不会减少根据本计划可供发行的股票数量。他说：

(二)不构成发行股份、不减少股份公积金的行为。*下列行动不会导致根据本计划发行股票，因此也不会减少受股票储备约束并根据本计划可供发行的股份的数量：(1)在奖励的任何部分到期或终止时，奖励的该部分所涵盖的股份尚未发行；(2)以现金结算奖励的任何部分(即(3)扣留本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而发行的股份；或(4)扣留本公司为履行与奖励相关的预扣税款义务而发行的股份。

(Iii)将以前发行的股份退回至股份储备。*以下先前根据奖励而发行并相应地初步从股份储备中扣除的股份将重新加入股份储备，并可根据计划再次供发行：(1)任何因未能满足归属该等股份所需的或有或有或条件而被本公司没收或购回的股份；(2)本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而回购的任何股份；及(3)本公司为履行与奖励有关的预扣税款义务而重新收购的任何股份。

3.资格和限制。

(A)合资格的获奖者。-在符合本计划条款的情况下，员工、董事和顾问有资格获得奖励。他说：

(B)具体的奖励限制。他说：

(I)对激励性股票期权接受者的限制。奖励购股权只可授予本公司或其“母公司”或“附属公司”的雇员(该等词语定义见守则第424(E)及(F)节)。

(Ii)奖励购股权$100,000限额。*在以下情况下，股份的总公平市值(在授予时确定)

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任何购股权持有人于任何历年(根据本公司及其任何联营公司的所有计划)可首次行使奖励股份购股权，如超过100,000美元(或守则所载的该等其他限额)或不符合奖励股份购股权的规则，则超过该限额(根据授予该等股份的次序)或不符合该等规则的购股权或其部分将被视为非法定购股权，即使适用的购股权协议有任何相反规定。

(Iii)对授予10%股东的激励性股票期权的限制。*百分之十的股东不得获授奖励股份购股权，除非(I)购股权于授出日之行权价至少为公平市价的110%，及(Ii)购股权于授出日起计满五年后不可行使。

(Iv)对非法定股票期权和SARS的限制。*非法定购股权及SARS不得授予只向本公司任何“母公司”提供持续服务的雇员、董事及顾问(如规则第405条所界定)，除非该等奖励的相关股份根据第(409A)节被视为“服务接受股”，因为该等奖励是根据公司交易(例如分拆交易)授予的，或除非该等奖励以其他方式符合第(409A)节的分派要求。

(C)总激励性股票期权限额。根据激励性股票期权的行使可发行的股份总数上限为第2(B)节规定的股份数量。

(四)非员工董事薪酬限额。在任何日历年，授予或支付给作为非雇员董事服务的任何个人的所有薪酬，包括本公司授予该非雇员董事的奖励和支付的现金费用，其总价值将不超过1,000,000美元，根据授予日的公平价值计算任何股权奖励的价值，以便进行财务报告。本第3款(D)项的限制应从生效日期后开始的第一个历年开始适用。

4.期权和股份增值权。

每个选项和特别行政区都将具有由董事会决定的条款和条件。*每项购股权将在授予时以书面形式指定为激励股票期权或非法定股票期权；然而，如果没有如此指定，则该期权将是非法定股票期权，并且在行使每种类型的期权时购买的股份将单独入账。*每个香港特别行政区将以等值股份计价。*独立期权和特别行政区的条款和条件不必相同；但是，只要每个期权协议和特别行政区协议(通过在授标协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每一条款的实质内容：

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(A)任期。*在有关百分之十股东的第3(B)条的规限下，于授予该奖励之日起计十年或奖励协议所指定的较短期间届满后，任何购股权或特别行政区将不得行使。

(B)行使或执行价格。*在有关百分之十股东的第3(B)条的规限下，每项购股权或特别行政区的行使或行使价格将不低于授予该等奖励当日的公平市价的100%。*尽管有上述规定，任何购股权或特别行政区可于授予该奖项当日以低于公平市价100%的行使或行使价格授予该奖项，而该授予依据根据公司交易而设定或取代另一购股权或股份增值权，且方式符合守则第409A条及(如适用)第424(A)条的规定。他说：

(C)期权的行权程序和行权价的支付。*为了行使期权，参与者必须按照期权协议规定的程序或公司提供的其他程序，向计划管理人提供行使通知。*董事会有权授予不允许以下所有支付方式的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，并授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期权。-在适用法律允许的范围内和董事会确定的范围内，在期权协议规定的范围内，可以通过以下一种或多种支付方式支付期权的行使价：

(I)以现金、支票、银行汇票或汇票支付予公司；

(Ii)根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的“无现金行使”计划，在发行受购股权约束的股票之前，导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向公司支付行使价的不可撤销指示；

(Iii)由本公司回购参与者已拥有的股份，而不包括任何留置权、申索权、产权负担或担保权益，并以回购价格作为行使价格的支付方式，并于行使当日以不超过行使价格的公平市价回购；条件是：(1)股票在行使时是公开交易的，(2)参与者以现金或其他允许的支付方式支付未满足行使价格的任何剩余余额，(3)这种交付不会违反任何限制赎回股票的适用法律或协议，(4)任何有凭证的股票都有背书或附有独立于证书的签立转让，(5)参与者持有这种股票已有必要的最低期限，以避免因这种交付而造成的不利会计处理；

(4)如购股权为非法定购股权，则为“净行使”安排，根据该安排，本公司将于行使日以不超过行使价的公平市价，减少行使时可发行的股份数目，但前提是(1)用于支付行使价的该等股份此后将不可行使，(2)股份的面值由参与者支付

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以现金支付；(3)参与者以现金或其他允许的支付方式支付未通过该净行使支付的行使价格的剩余余额；或

(V)董事会可接受及适用法律容许的任何其他形式的考虑。

(D)SARS奖励分配的演练程序和支付方式。*为行使任何特别行政区，参与者必须根据《特别行政区协定》向计划管理人提供行使通知。*在行使特别行政区时应支付给参与者的增值分派不得超过(I)相当于根据该特别行政区归属并行使的股份等价物数目的股份在行使当日的公平市价合计超过(Ii)该特别行政区的行使价。*该等增值分派可以股份或现金(或股份与现金的任何组合)或由董事会厘定并于《特别行政区协议》指明的任何其他付款形式支付予参与者。

(E)可转让性。期权和SARS不得转让给第三方金融机构进行有价值的转让。*董事会可对期权或特别行政区的可转让性施加其决定的额外限制。*在董事会没有作出任何此类决定的情况下，以下对期权和特别行政区的可转让性的限制将适用，但除非本文明确规定，任何期权和特别行政区均不得转让以供考虑，以及前提是，进一步，如果期权是激励性股票期权，则由于这种转让，该期权可被视为非法定股票期权：

(I)对转让的限制。-选择权或特别行政区不得转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法，并且只能由参与者在有生之年行使；然而，董事会可应参与者的要求，允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权或SAR，包括如果参与者被视为该信托(根据守则第671条和适用州法律确定)的唯一实益拥有人，而该期权或SAR以信托形式持有，则董事会可允许该参与者和受托人签订转让协议和本公司要求的其他协议。

(Ii)“家庭关系令”。*尽管有上述规定，但在以本公司可接受的格式签立转让文件并经董事会或正式授权人员批准后，可根据国内关系令转让期权或特别行政区。

(F)转归。*董事会可对期权或特别行政区的归属及/或可行使性施加董事会决定的限制或条件。*除奖励协议或参与者与本公司或联属公司之间的其他书面协议另有规定外，认购权及SARS的授予将于参与者的持续服务终止时终止。

(G)因故终止连续服务。*除非奖励协议或参与者与其他书面协议另有明确规定

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如参赛者的持续服务因任何原因而终止，参赛者的选择权及SARS将于该持续服务终止后立即终止及被没收，参赛者将被禁止于该持续服务终止当日及之后行使该等奖励的任何部分(包括任何既得部分)，参赛者将不再对该丧失的奖励、受没收奖励的股份或与该丧失奖励有关的任何代价享有进一步的权利、所有权或权益。

(H)连续服务因非原因终止后的终止演练期间。*除第4(I)款另有规定外，如果参与者的持续服务因任何其他原因终止，参与者可在授予的范围内行使他或她的选择权或SAR，但只能在下列期限内行使，或在适用的情况下，在奖励协议或参与者与公司或关联公司之间的其他书面协议规定的其他期限内行使；但在任何情况下，此类奖励不得在其最长期限(如第4条(A)项所述)到期后行使：

(1)终止之日后三个月，如果终止是无故终止的(因参与者残疾或死亡而终止的除外)；

(2)如果终止是由于参与者的残疾，在终止之日后12个月内；

(Iii)如终止是因参与者死亡所致，则在终止日期后18个月内；或

(Iv)参赛者去世后18个月内(如上述(I)或(Ii)项所规定的)，在终止参赛者去世后18个月内死亡，但在可行使该赔偿金的期间内。

于终止日期后，如参与者没有在适用的终止后行使期限内(或如较早，在该奖励的最长期限届满前)行使该奖励，则该奖励的未行使部分将终止，参与者将不再对终止奖励、受终止奖励所限的股份或与终止奖励有关的任何代价拥有进一步的权利、所有权或权益。

(I)对锻炼的限制；延长可锻炼的时间。*参与者不得在任何时间行使期权或特别行政区，认为在行使该期权或特别行政区时发行股票将违反适用法律。*除奖励协议或参与者与公司或关联公司之间的其他书面协议另有规定外，如果参与者的持续服务因除原因以外的任何原因终止，并且在适用的终止后行使期限的最后30天内的任何时间：(I)禁止行使参与者的期权或SAR，仅因为行使时发行股票将违反适用法律；或(Ii)如立即出售因行使该等权利而发行的任何股份会违反本公司的交易政策，则适用的终止后行使权利期限将延展至自奖励之日起计历月的最后一天

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如果上述任何限制在延长的行使期间内的任何时间适用，则该奖励将以其他方式到期，并可再延长至下一个历月的最后一天，但一般不限于允许的最大延期次数)；但在任何情况下，此类奖励不得在其最长期限(如第4(A)条所述)期满后行使。

(J)非获豁免雇员。*根据经修订的1938年《公平劳工标准法》，授予非获豁免雇员的任何期权或特别行政区，在授予该奖励之日起至少六个月之前，不得首先对任何股份行使。尽管如上所述，根据《工人经济机会法》的规定，在下列情况下，此类奖励的任何既得部分可在授予该奖励之日起六个月内行使：(I)该参与者的死亡或残疾，(Ii)该奖励未被承担、继续或替代的公司交易，(Iii)控制权的变更，或(Iv)该参与者的退休(该术语可在奖励协议或其他适用协议中定义，或在没有任何此类定义的情况下，根据公司当时的现行雇佣政策和指导方针)。*本第4(J)条旨在实施，使非豁免雇员因行使或归属期权或特别行政区而获得的任何收入，将不受其正常薪酬的限制。

(K)全部股份。认购权和特别提款权只能针对整股或其等价物行使。

5.期权及股份增值权以外的其他奖励。

(A)限制性股票奖和RSU奖。*每个受限股份奖励和RSU奖励将具有董事会决定的条款和条件；然而，条件是每个受限股份奖励协议和RSU奖励协议将(通过在奖励协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每项条款的实质：

(I)授权书格式。他说：

(1)RSA：在符合本公司组织章程大纲及章程细则及开曼群岛法律的范围内，于董事会选举时，须予授予限制性股份的股份可(I)按本公司指示以簿记形式持有，直至该等股份归属或任何其他限制失效，或(Ii)以证书证明，该证书将以董事会决定的形式及方式持有。*除非董事会另有决定，否则参与者将作为本公司股东对受限制股份奖励的任何股份拥有投票权及其他权利。他说：

(2)RSU奖：RSU奖代表参与者有权在未来某一日期发行与受RSU奖限制的股份单位数量相等的股票数量。*作为RSU奖励的持有人，参与者是公司的无担保债权人，因为公司有无资金支持的义务，即发行股票以了结该奖励，计划或任何RSU协议中没有任何内容，根据其规定采取的任何行动都不会创建或被解释为创建任何类型的信托或

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参与者与公司、关联公司或任何其他人之间的受托关系。*参赛者将不会作为本公司股东就任何RSU奖拥有投票权或任何其他权利(除非及直至股份已实际发行以了结既有RSU奖，且参赛者已登记为该等股份的登记持有人)。他说：

(Ii)对价。他说：

(1)RSA：限售股份奖励可作为(A)应付给本公司的现金或支票、银行汇票或汇票、(B)向本公司或联属公司提供的服务或(C)董事会可能决定并根据适用法律容许的任何其他形式的代价(包括未来服务)的代价而授予。

(2)RSU：除非董事会在授予时另有决定，否则RSU奖将作为参与者为本公司或联属公司提供的服务的代价授予RSU奖，因此参与者将不需要就RSU奖的授予或归属或根据RSU奖发行任何股票向本公司支付任何费用(该等服务除外)。*倘于授出时，董事会决定参与者必须于发行任何股份时支付任何代价(以参与者向本公司或联属公司提供的服务以外的形式)，以了结RSU奖励，则有关代价可按董事会厘定及适用法律容许的任何形式支付。

(Iii)归属。*董事会可就限制性股份奖励或RSU奖励的归属施加董事会厘定的限制或条件。*除奖励协议或参与者与本公司或联属公司之间的其他书面协议另有规定外，受限股份奖励及RSU奖励的归属将于参与者的持续服务终止时终止。

(Iv)终止连续服务。*除奖励协议或参与者与公司或关联公司之间的其他书面协议另有规定外，如果参与者的持续服务因任何原因终止，(I)公司可通过没收条件或回购权利，获得参与者在受限股票奖励协议规定的终止日期尚未归属的其根据受限股票奖励持有的任何或全部股份，以及(Ii)其RSU奖励的任何未归属部分将在终止时被没收，参与者将不再拥有RSU奖励的进一步权利、所有权或权益。根据RSU奖可发行的股票，或与RSU奖有关的任何代价。

(V)股息和股息等价物。“可就董事会厘定并于奖励协议指明的受限股份奖励或RSU奖励的任何股份支付或入账股息或股息等价物(视乎适用而定)。

(Vi)解决RSU裁决问题。*RSU奖励可通过发行股票或现金(或其任何组合)或以董事会决定并在RSU奖励协议中规定的任何其他支付形式进行结算。*在授予时，

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董事会可以决定施加这样的限制或条件，将交付推迟到RSU裁决授予后的某个日期。

(B)表现奖。关于任何业绩奖励、任何业绩期间的长度、在业绩期间将实现的业绩目标、该奖项的其他条款和条件，以及衡量该等业绩目标是否已经实现以及达到何种程度，将由董事会决定。

(C)其他奖项。其他形式的奖励全部或部分参照股票或以其他方式以股份为基础进行估值，包括其增值(例如，行使价或执行价低于授予时公平市价100%的期权或股票)可单独授予，或附加于第4节和本第5节前述条款规定的奖励授予。在符合本计划规定的情况下，董事会将拥有唯一和完全的酌情权，决定授予此类其他奖励的对象和时间。根据该等其他奖励及该等其他奖励的所有其他条款及条件而授予的股份数目(或其现金等价物)。

6.因股份变动而作出的调整；其他公司事项。

(A)资本化调整。*如进行资本化调整，董事会须适当及按比例调整：(I)须受本计划规限的股份类别及最高数目，以及根据第2(A)节股份储备每年可增加的最高股份数目；(Ii)根据第2(A)节行使激励性购股权而可发行的股份类别及最高数目；及(Iii)须予奖励的股份的证券类别及数目及行使价、行使价或购买价。*理事会应作出这样的调整，其决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。*尽管有上述规定，不得为实施任何资本化调整而设立零碎股份或零碎股份权利。*董事会应就任何零碎股份或零碎股份权利厘定适当的等值利益(如有)，该等利益或权利可能因本节前述条文所述的调整而产生。

(B)解散或清盘。*除奖励协议另有规定外，倘若本公司解散或清盘，所有尚未完成的奖励(由不受没收条件或本公司回购权利限制的既得及已发行股份组成的奖励除外)将于紧接该等解散或清盘完成前终止，而受本公司回购权利或受没收条件规限的股份可由本公司回购或回购，即使该奖励持有人提供持续服务，惟董事会可决定安排部分或全部奖励完全归属。在解散或清算完成之前但视其完成而定，可行使和/或不再受回购或没收(在该等奖励之前未到期或终止的范围内)的约束。

(C)公司交易。*以下规定将适用于公司交易中的奖励，除非文书中另有规定，证明

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本公司或任何联营公司与参赛者之间的任何其他书面协议，或除非董事会在颁奖时另有明文规定，否则本公司或任何联属公司与参赛者之间的任何其他书面协议。

(I)可假定获奖。*倘若发生公司交易，任何尚存法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)可承担或延续本计划下尚未支付的任何或所有奖励，或可用类似的奖励取代计划下未偿还的奖励(包括但不限于获取根据公司交易支付给本公司股东的相同代价的奖励)，而本公司就根据奖励发行的股份持有的任何回购或回购权利可由本公司就该等公司交易转让予本公司的继承人(或继承人的母公司(如有))。*尚存的公司或收购公司(或其母公司)可选择只接受或延续奖项的一部分，或仅以类似的奖项取代奖项的一部分，或可选择接受或延续由部分但不是所有参与者举办的奖项。*任何假设、延续或替代的条款将由董事会确定。

(Ii)现任参加者所举办的奖项。如果在公司交易中，尚存的公司或收购公司(或其母公司)没有承担或继续该等未完成的奖励，或以类似的奖励取代该等未完成的奖励，则对于尚未承担、继续或替代的奖励，以及由在公司交易有效时间之前其持续服务尚未终止的参与者(称为“当前参与者”)持有的奖励，此类奖励的归属(以及，关于期权和股票增值权，可行使该等奖励的时间)将全数加速至董事会决定的有关公司交易生效时间之前的日期(或如董事会未决定该日期，则为公司交易生效时间前五(5)天)，而该等奖励将于公司交易生效时间或之前(如适用)终止，而本公司就该等奖励而持有的任何回购或回购权利将失效(视公司交易的有效性而定)。*对于将于根据本款第(Ii)款发生公司交易时加速授予并根据业绩水平具有多个归属级别的业绩奖励，除非奖励协议另有规定或除非董事会另有规定，否则该等业绩奖励的归属将在公司交易发生时以目标水平的100%加速。对于将在根据本款第(Ii)款发生公司交易时加速并以现金支付形式结算的奖励的归属，该等现金支付将不迟于公司交易发生后30天支付。

(Iii)由现任参加者以外的人士所举办的奖项。*如果在公司交易中，尚存的公司或收购公司(或其母公司)没有承担或继续该等未完成的奖励，或以类似的奖励取代该等未完成的奖励，则对于尚未被承担、继续或替代且由当前参与者以外的人持有的奖励，如果在公司交易发生前未行使(如果适用)，此类奖励将终止；然而，

10.

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本公司与该等奖励有关的权利不会终止，并可继续行使，尽管有公司交易。

(Iv)行使权中的奖励款项。尽管有上述规定，如果在公司交易生效时间之前不行使奖励，奖励将终止，董事会可全权酌情规定，该奖励的持有人不得行使该奖励，但将获得一笔付款，其形式由董事会决定，在有效时间，其价值等于(1)参与者在行使该奖励时应获得的财产的价值(包括董事会酌情决定的该奖励的任何未归属部分)的超额部分。超过(2)的持有者应支付的与该行使有关的任何行使价格。

(D)委任股东代表。*作为根据本计划获得奖励的条件，参与者将被视为已同意该奖励将受制于任何涉及公司的公司交易协议的条款，包括但不限于任命一名股东代表的条款，该代表被授权代表参与者就任何托管、赔偿和任何或有对价行事。

(E)不限制进行交易的权利。*根据本计划授予任何奖励以及根据任何奖励发行股份，并不以任何方式影响或限制本公司或本公司股东对本公司资本结构或其业务进行或授权任何调整、资本重组、重组或其他改变、本公司的任何合并或合并、发行任何股份或购买股份的期权、权利或购股权、或权利优于或影响股份或其权利的债券、债权证、优先股或优先股，或可转换为或可交换股份的权利或权力，或公司的解散或清盘。或出售或转让其全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司作为或程序，不论是否具有类似性质。

7.行政管理。

(A)由管理局进行管理。*董事会将管理该计划，除非并直至董事会将该计划的管理授权给一个或多个委员会，如下文(C)段所述。他说：

(B)委员会的权力。*董事会将有权在符合本计划明文规定的情况下，并在其限制范围内：

(I)不时决定：(1)根据计划有资格获奖的人士将获颁奖；(2)获奖的时间及方式；(3)获奖的类别或组合；(4)获奖的条款(不必完全相同)，包括获奖人士获准接受股票发行或其他付款的时间；。(5)获奖项目是否包括普通股或美国存托凭证；。(6)获奖的股份或现金等价物的数目；(7)适用于获奖的公平市价；及(8)不是全部或部分评为业绩奖的条款

11.

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提及或以股份为基础，包括现金支付金额或可能赚取的其他财产以及支付的时间。

(Ii)解释和解释《计划》和根据《计划》颁发的奖励，并制定、修订和撤销管理《计划》的规则和条例。董事会在行使这一权力时，可以其认为必要或适宜的方式和范围纠正计划或任何授标协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，以使计划或授标完全有效。

(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。

(Iv)加快可首次行使裁决的时间或授予裁决或其任何部分的时间，尽管授标协议中有规定可首次行使裁决或授予裁决的时间。

(V)出于行政方便的理由，禁止在任何未决的股份股息、股份分拆、股份拆分、股份合并或交换、合并、合并或以其他方式向股东分派公司资产(正常现金股息除外)或影响股份或股份股价的任何其他变动(包括任何公司交易)完成前30天内，行使任何购股权、特别行政区或其他可行使的奖励。

(Vi)随时暂停或终止该计划。除非获得受影响参与者的书面同意，否则暂停或终止本计划不会对本计划生效期间授予的任何奖励项下的权利和义务造成实质性损害。

(Vii)在董事会认为必要或适宜的任何方面修订计划；但,在适用法律要求的范围内，任何修改都需要得到股东的批准。*除上述规定外，计划修订前授予的任何奖励下的权利不会因计划的任何修订而受到实质性损害，除非(1)公司请求受影响参与者的同意，以及(2)受影响参与者的书面同意。

(Viii)将对计划的任何修订提交股东批准。

(Ix)批准在本计划下使用的奖励协议形式，并修改任何一个或多个奖励的条款，包括但不限于修改，以提供比奖励协议中以前规定的更有利的条款，但受计划中不受董事会酌情决定的任何指定限制的限制；但前提是参赛者在任何奖项下的权利不会因任何该等修订而受到实质损害，除非(1)本公司征得受影响参赛者的同意，及(2)该参赛者以书面同意。

(X)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或奖励的规定并无冲突的权力及进行该等行为。

12.

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(Xi)采用必要或适当的程序和子计划，以允许和便利外籍或受雇于美国境外的雇员、董事或顾问参与本计划，或利用授予他们的奖励的特定税务待遇(前提是对本计划或任何奖励协议的非实质性修改无需董事会批准，以确保或促进遵守相关外国司法管辖区的法律)。

(Xii)在任何时间和不时在任何参与者的同意下生效，该参与者的奖励因该等行动而受到重大损害：(1)降低任何未偿还期权或特别行政区的行使价格(或执行价格)；(2)取消任何尚未行使的购股权或特别行政区，并授予(A)本公司计划或其他股权计划下涵盖相同或不同股份数目的新购股权、特别行政区、限制性股份奖励、RSU奖励或其他奖励；(B)现金；及/或(C)其他有值代价(由董事会厘定)；或(3)根据公认会计原则被视为重新定价的任何其他行动。

(C)向委员会转授权力。

(I)一般情况。*董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。*如将本计划的管理转授予委员会，则委员会将拥有董事会迄今已转授予委员会的权力，包括将委员会获授权行使的任何行政权力转授予另一委员会或委员会的小组委员会的权力(而本计划对董事会的提及此后将转授予委员会或小组委员会)，但须受董事会可能不时通过的与计划的规定不抵触的决议所规限。*每个委员会可保留与其根据本协议授权的委员会或小组委员会同时管理本计划的权力，并可随时在该委员会中重新测试以前授予的部分或全部权力。*董事会可保留与任何委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新行使先前授予的部分或全部权力。他说：

(Ii)遵守第16b-3条。若奖励旨在符合交易所法案第16(B)条所规定的豁免资格，则奖励将由董事会或根据交易所法案第16b-3(B)(3)条决定的由两名或两名以上非雇员董事组成的委员会授予，此后，任何设立或修改奖励条款的行动均须经董事会或委员会批准，以符合该等豁免所需的程度。

(D)董事会决定的效力。*董事会或任何委员会真诚作出的所有决定、解释及解释将不会受到任何人士的审核，并对所有人士具有最终约束力及决定性。

(E)授权给其他人或团体。董事会或任何委员会可在适用法律允许的范围内，授权一个或多个人或团体执行下列一项或多项任务：(I)指定除官员以外的备选方案的接受者和

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特别行政区(以及在适用法律允许的范围内，其他奖励)，但任何人或团体不得被授予授予自己奖励的权力；(Ii)确定受此类奖励限制的股票数量；以及(Iii)决定此类奖励的条款；然而，前提是董事会或委员会关于此类授权的行动将根据适用法律，包括但不限于特拉华州公司法第152和157条，确定此类授权的条款。除非董事会或委员会在有关此类授权的诉讼中另有规定，否则根据本节颁发的每个奖项将按照董事会或委员会最近批准使用的适用形式的奖励协议授予，并进行必要的修改，以纳入或反映此类奖励的条款。尽管本文有任何相反规定，董事会或任何委员会均不得向任何个人或团体(不是董事或不完全由董事组成的个人或团体，分别)确定公平市价的权力。

8.预提税金。

(A)扣留授权。作为接受本计划下任何奖励的条件，参与者授权从工资总额和应支付给该参与者的任何其他金额中扣留，并以其他方式同意为(包括)满足公司或附属公司因行使、授予或结算该奖励而产生的任何美国联邦、州、地方和/或外国税收或社会保险缴费预扣义务(如果有)所需的任何款项。因此，即使奖励被授予，参与者也可能无法行使奖励，本公司没有义务发行受奖励限制的股票，除非及直到该等义务得到履行。

(B)预扣债务的清偿。*在奖励协议条款允许的范围内，公司可全权酌情通过以下任何方式或通过这些方式的组合来满足与奖励有关的任何美国联邦、州、地方和/或外国税收或社会保险预扣义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从与奖励相关的已发行或以其他方式向参与者发行的股票中扣留股份；(Iii)从以现金结算的奖励中扣留现金；(Iv)从否则应支付给参与者的任何金额中扣留款项；(V)允许参与者根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划进行“无现金演习”；或(Vi)通过奖励协议中规定的其他方法进行。他说：

(C)没有通知或尽量减少纳税的义务；对索赔没有责任。*除适用法律另有规定外，本公司并无责任或义务向任何参与者告知该持有人行使该奖励的时间或方式。此外，本公司没有责任或义务就即将终止或到期的裁决或可能不行使裁决的期限警告或以其他方式通知该持有人。*本公司没有责任或义务将奖励对获奖者的税收后果降至最低，也不对任何获奖者因获奖给该获奖者带来的任何不利税收后果承担责任。*作为根据本计划接受奖励的条件，每个参与者(I)同意不向公司或其任何高级管理人员、董事、员工或关联公司提出任何与该奖励或其他公司薪酬所产生的税务责任有关的索赔，以及(Ii)承认该参与者被建议咨询

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与他或她自己的个人税务、财务和其他法律顾问讨论该奖项的税收后果，并已这样做或在知情的情况下自愿拒绝这样做。*此外，每个参与者都承认，根据本计划授予的任何期权或SAR只有在行使或执行价格至少等于国税局确定的授予日股票的“公平市价”，并且没有其他不允许的与奖励相关的延迟补偿时，才不受第409A条的约束。*此外，作为接受根据本计划授予的期权或特别行政区的条件，各参与者同意，如果国税局声称该等行使价或行使价低于授予日股份的“公平市价”(其后由国税局厘定)，则各参与方同意不向本公司或其任何高级职员、董事、雇员或联属公司提出任何申索。

(D)扣留赔偿。作为根据本计划接受奖励的条件，如果本公司和/或其关联公司与该奖励相关的扣缴义务的金额大于本公司和/或其关联公司实际扣缴的金额，则每个参与者同意赔偿并保证本公司和/或其关联公司不会因本公司和/或其关联公司未能扣留适当金额而受到损害。

9.杂项。

(A)股份来源。*根据该计划可发行的股份将为授权但未发行或回购的股份，包括本公司在公开市场或以其他方式回购的股份(包括本公司指定及持有的库藏股)。

(B)出售股份所得款项的使用。根据奖励出售股份所得款项将构成本公司的普通资金。

(C)构成颁授奖状的企业行为。-构成公司向任何参与者颁发奖项的公司行动将被视为自该公司行动之日起完成，除非董事会另有决定，无论证明该奖项的文书、证书或信件是在何时传达给参与者或实际收到或接受的。*如果记录批准授予的公司行动的公司记录(例如，董事会同意、决议或会议记录)包含由于授予协议或相关授予文件中的文书错误而与授予协议或相关授予文件中的条款不一致的条款(例如，行使价、归属时间表或股份数量)，则公司记录将进行控制，参与者将对授予协议或相关授予文件中的不正确条款没有法律约束力。

(D)股东权利。除非及直至(I)参与者已符合根据其条款(如适用)行使奖励的所有规定，及(Ii)须予奖励的股份的发行已记录在本公司股东名册内，否则参与者将不会被视为受奖励股份的持有人，或拥有持有人对该奖励股份的任何权利。

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(E)没有就业或其他服务权利。*本计划、根据该计划签署的任何奖励协议或任何其他文书或与依据该计划授予的任何奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者以授予奖励时有效的身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，或影响公司或关联公司随意终止的权利，而不考虑参与者可能就任何奖励拥有的任何未来归属机会(I)在通知或不通知的情况下雇用员工，以及(Ii)根据该顾问与公司或关联公司的协议条款提供的服务，或(Iii)根据本公司或联营公司的组织章程大纲和章程细则，以及本公司或联营公司注册成立所在国家或外国司法管辖区的任何适用条文(视情况而定)，向董事提供服务。此外，该计划、任何奖励协议或根据该计划或与任何奖励有关而签署的任何其他文书，不会构成本公司或联属公司就未来职位、未来工作任务、未来薪酬或任何其他雇佣或服务条款或条件的事实或性质作出的任何承诺或承诺，或授予奖励或计划下的任何权利或利益，除非该等权利或利益已根据奖励协议及/或计划的条款特别产生。

(F)更改时间承诺。*如果参赛者在向参赛者授予任何奖项之日之后，其为公司及其任何附属公司履行服务的定期时间承诺减少(例如，但不限于，参赛者是公司员工，且该员工的身份从全职员工变更为兼职员工或长期请假)，董事会可在适用法律允许的范围内决定：(I)相应减少计划于时间承诺改变日期后归属或须支付的奖励的任何部分所规限的股份数目或现金金额，及(Ii)延长适用于该奖励的归属或支付时间表，以代替该减少或与该减少同时进行。*在任何此类减少的情况下，参赛者将无权对如此减少或延长的任何部分奖励。

(G)附加文件的签立。*作为接受本计划下的奖励的条件，参与者同意签署计划管理员单独酌情确定的任何必要或适宜的额外文件或文书，以实现奖励的目的或意图，或促进遵守证券和/或其他监管要求，在每种情况下，应计划管理员的请求。

(H)电子交付和参与。本合同或授标协议中对“书面”协议或文件的任何提及将包括以电子方式交付、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。*通过接受任何奖励，参与者同意通过电子交付接收文件，并通过由计划管理员或计划管理员选择的另一第三方建立和维护的任何在线电子系统参与计划。*任何股份的交付方式(例如，证明该等股份的股票或电子记项)应由本公司决定。《电子交易法》(经修订)第8条和第19(3)条不适用于本计划。

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(I)追回/追回。*根据本计划授予的所有奖励将根据本公司根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准要求采取的任何追回政策，或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的其他要求，以及本公司以其他方式采取的任何追回政策，在适用和适用法律允许的范围内予以退还。*此外，董事会可在授标协议中实施董事会认为必要或适当的其他追回、追回或追回条款，包括但不限于在发生因由时对先前收购的股份或其他现金或财产的回购权。*此类追回政策下的补偿追回不会导致参与者有权根据公司的任何计划或与公司达成的任何协议自愿终止雇用，或根据公司的任何计划或协议自愿终止雇用。

(J)遵守证券法。参赛者将不会获得任何有关奖励的股份，除非(I)股份已根据证券法登记，或(Ii)本公司已确定该等发行将获豁免遵守证券法的登记要求。*每个奖励还必须遵守管理奖励的其他适用法律，如果公司确定该等股票不符合适用法律，参与者将不会获得该等股票。

(K)转让或转让奖励；已发行股份。除非本计划或奖励协议的形式另有明确规定，否则根据本计划颁发的奖励不得由参与者转让或分配。*于受奖励的既有股份发行后，或就限制性股份及类似的奖励而言，于已发行股份归属后，该等股份的持有人可自由转让、质押、捐赠、扣押或以其他方式处置该等股份的任何权益，惟任何该等行动须符合本章程的规定、交易政策及适用法律的条款。

(L)对其他雇员福利计划的影响。根据本计划授予的任何奖励的价值，在授予、归属或和解时确定，不得作为补偿、收入、工资或其他类似术语包括在公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下计算任何参与者的福利时使用，除非该计划另有明确规定。*本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

(M)延期。*在适用法律允许的范围内，董事会可全权酌情决定在行使、归属或结算任何奖励的全部或部分时交付股份或支付现金可被推迟，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。延期将根据第409a条的要求进行。

(N)第409A条。除非授标协议另有明确规定，否则本计划和授标协议将以使本计划和根据本协议授予的授奖不受第409a条约束的方式被最大限度地解释，并且在不能如此豁免的情况下，应符合第409a条的要求。*如果委员会确定根据本合同授予的任何裁决不能豁免并因此受

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根据第409a条，证明此类授标的授标协议将包含避免守则第409a(A)(1)节规定的后果所需的条款和条件，如果授标协议对遵守所需的条款未作规定，则通过引用将此类条款纳入授标协议。*尽管本计划有任何相反规定(除非奖励协议另有规定)，如果股票公开交易，并且如果持有根据第409a条规定构成“递延补偿”的奖励的参与者是第409a条规定的“特定雇员”，则不得在该参与者“离职”之日之后的六个月零一天或参与者去世之日(如果更早)之前发放或支付因“离职”而到期的任何款项(如第409a条所述，不考虑其中的其他定义)。除非该分配或付款能够以符合第409a条的方式进行，并且任何延期支付的金额将在该六个月期限过后的第二天一次性支付，其余部分按原计划支付。

(O)法律的选择。*本计划及因本计划引起或与本计划有关的任何争议应受开曼群岛国内法律管辖，并根据开曼群岛国内法律解释，而不考虑会导致任何开曼群岛法律以外的任何法律适用的法律冲突原则。

10.公司契诺。

(A)遵守法律。*本公司将寻求从对该计划拥有司法管辖权的各监管委员会或机构(视乎需要而定)取得授予奖励及于行使或归属奖励时发行及出售股份所需的授权；然而，此项承诺并不要求本公司根据证券法登记该计划、任何奖励或根据任何该等奖励而发行或可发行的任何股份。*如经合理努力及以合理成本，本公司未能从任何该等监管委员会或机构取得本公司代表律师认为必要或适宜根据本计划合法发行及出售股份的授权，则本公司将获免除在行使或归属该等奖励时未能发行及出售股份的任何责任，除非及直至获得该授权为止。*参与者没有资格根据奖励授予奖励或随后根据奖励发行股票，如果此类授予或发行将违反任何适用法律。

11.除第409A条另有规定外，有关裁决的附加规则。

(A)申请。除非本计划本节的规定被授标协议形式的规定明确取代，否则本节的规定将适用，并将取代授标协议中关于非豁免授标的任何相反规定。

(B)非豁免裁决须受非豁免豁免安排所规限。在非豁免裁决因适用非豁免豁免安排而受第409a条约束的范围内，本款(B)项的以下规定适用。他说：

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(I)如果非豁免奖励在参与者持续服务期间按照奖励协议规定的归属时间表归属于正常课程，并且没有根据非豁免离任安排的条款加速归属，则在任何情况下都不会就该非豁免奖励发行股票，最迟不迟于：(I)12月31日^ST包括适用归属日期的历年的；或(Ii)^这是适用归属日期之后的日期。

(Ii)如果根据与参与者离职相关的非豁免服务安排的条款加速授予非豁免奖励，并且此类加速授予条款在授予非豁免奖励之日生效，因此在授予日期是此类非豁免奖励条款的一部分，则将根据非豁免奖励安排的条款在参与者离职时提前发行股票以解决该非豁免奖励，但在任何情况下不得晚于60%^这是参与者离职之日之后的一天。但是，如果在以其他方式发行股票时，参与者受到本守则第409a(A)(2)(B)(I)节所定义的适用于“特定员工”的第409a节所包含的分配限制，则该等股票不得在该参与者离职之日后六个月之前发行，或者，如果早于该参与者在该六个月期间内去世之日，则不得发行。

(Iii)如根据与参与者离职有关的非豁免服务安排的条款加速授予非豁免奖励，而该加速归属规定在授予非豁免奖励之日并未生效，因此在授予日不是该非豁免奖励条款的一部分，则加速归属非豁免奖励不应加速股份的发行日期，但是，尽管非豁免奖励的授予速度加快了，该等股票仍应按照授予通知书中规定的相同时间表发行，犹如它们是在参与者连续服务期间归属于普通课程一样。这种发行时间表旨在满足《财政部条例》第1.409A-3(A)(4)节规定的在指定日期或按照固定时间表付款的要求。

(C)在公司交易中对雇员和顾问的非豁免奖励的处理。如果参与者在授予非豁免奖励的适用日期是雇员或顾问，则本款(C)的规定应适用于并应取代本计划中规定的任何与非豁免奖励相关的许可待遇。

(I)既得非豁免裁决。*以下规定适用于与公司交易相关的任何既得非豁免裁决：

(1)如果公司交易也是第409a条的控制权变更，则收购实体不得承担、继续或取代既得的非豁免裁决。*在第409a条控制权变更后，既有非豁免裁决的结算将自动加快，并将立即就既有非豁免裁决发行股份。或者，公司可以转而提供

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参与者将收到相当于股票公平市价的现金结算，否则将根据第409a条控制权变更向参与者发行股票。

(2)如果公司交易也不是第409a条的控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代每一项既得的非豁免裁决。*将就既有非豁免奖励发行的股份应由收购实体向参与者发行，发行时间表与公司交易未发生时向参与者发行股票的时间表相同。*根据收购实体的酌情决定权，收购实体可以在每个适用的发行日期支付现金，以确定公司交易当日的股份公平市值，以代替发行股份，现金支付相当于在该发行日期向参与者发行的股份的公平市价。

(Ii)未归属的非豁免裁决。除非董事会根据本节(E)款另有决定，否则下列规定应适用于任何未授予的非豁免裁决。

(1)在公司交易的情况下，收购实体应承担、继续或取代任何未授予的非豁免裁决。*除非董事会另有决定，否则任何未归属的非豁免裁决将继续受公司交易前适用于该裁决的相同归属和没收限制的约束。*将就任何未归属非豁免奖励发行的股份应由收购实体按公司交易未发生时向参与者发行股份的同一时间表向参与者发行。*根据收购实体的酌情决定权，收购实体可代替发行股份，而代之以在每个适用的发行日期以现金支付相当于在该等发行日期将会向参与者发行的股份的公平市价，以厘定于公司交易日期作出的股份的公平市价。他说：

(2)如果收购实体不会承担、取代或继续任何与公司交易相关的未归属非豁免奖励，则该奖励将在公司交易发生时自动终止并被没收，而不会就该被没收的未归属非豁免奖励向任何参与者支付任何代价。*尽管有上述规定，董事会仍可在许可的范围内，根据第409A条的规定，酌情决定选择加快公司交易时未归属非豁免奖励的归属和交收，或代之以相当于本应向参与者发行的该等股份的公平市价的现金支付，如下文(E)(Ii)节进一步规定的那样。*在董事会并无作出该等酌情选择的情况下，如收购实体不会就公司交易承担、取代或延续未归属的非豁免裁决，则任何未归属的非豁免裁决将被没收，而无须向受影响的参与者支付任何代价。

(3)上述处理应适用于任何公司交易中所有未授予的非豁免裁决，无论该公司交易是否也是第409a条的控制权变更。

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(D)非雇员董事在公司交易中的非豁免奖励的处理。*本款(D)的以下规定应适用，并应取代计划中可能规定的与公司交易相关的非豁免董事奖励的允许待遇方面的任何相反规定。

(I)如果公司交易也是第409a条控制权变更，则收购实体不得承担、继续或取代非豁免的董事裁决。*在第409a条控制权变更后，任何非豁免董事奖励的归属和交收将自动加快，并将立即就非豁免董事奖励向参与者发行股票。或者，本公司可规定，参与者将获得相当于股份公平市价的现金结算，否则将根据前述规定在第409a条控制权变更时向参与者发行股份。

(Ii)如果公司交易也不是第409a条规定的控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代非豁免的董事裁决。*除非董事会另有决定，不获豁免的董事奖励将继续受公司交易前适用于奖励的相同归属和没收限制所规限。*将就非豁免董事奖发行的股份应由收购实体按照公司交易未发生时向参与者发行股票的同一时间表向参与者发行。*根据收购实体的酌情决定权，收购实体可在每个适用的发行日期以现金付款代替发行股份，该现金付款相当于在该等发行日期向参与者发行的股份的公平市价，并以公司交易当日的公平市价厘定。

(E)如果RSU裁决是非豁免裁决，则第11(E)节中的规定应适用并取代本计划或授予协议中可能规定的与此类非豁免裁决的许可待遇相反的任何规定：

(I)董事会行使任何酌情决定权以加快授予非豁免奖励，并不会导致加快非豁免奖励股份的预定发行日期，除非在适用的归属日期提前发行股份将符合第409A条的规定。

(Ii)本公司明确保留在允许的范围内按照第409A条的要求提前解决任何非豁免裁决的权利，包括根据《财务条例》第1.409A-3(J)(4)(Ix)条规定的任何豁免。

(Iii)如果任何非豁免裁决的条款规定它将在控制权变更或公司交易时达成和解，只要符合第409a条的要求，控制权变更或触发和解的公司交易事件也必须构成第409a条控制权变更。*在非豁免裁决条款规定的范围内，该裁决将在终止雇用或终止连续服务时解决，其范围为

21.

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根据第409a节的要求，触发结算的终止事件也必须构成脱离服务。但是，如果在以其他方式向与“离职”相关的参与者发行股票时，该参与者受到本守则第409a(A)(2)(B)(I)节所定义的适用于“特定员工”的第409a节所包含的分配限制，则该等股票不得在该参与者离职之日后六个月之前发行，或在该六个月期间内该参与者去世之日之前发行。

(Iv)本款(E)中有关就RSU裁决(非豁免裁决)达成和解而交付股份的规定，旨在符合第409A条的规定，以便就该非豁免裁决向参与者交付股份时不会触发根据第409A条征收的附加税，而本文中的任何含糊之处将作此解释。

12.可分割性。

如果该计划或任何授标协议的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，则该非法或无效不应使该计划或该授标协议中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本计划的任何章节或被宣布为非法或无效的任何授标协议(或该章节的一部分)，如有可能，其解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或部分章节的条款。

13.终止本计划。

董事会可随时暂停或终止本计划。*不得于下列日期中较早者的十周年后授予激励性购股权：(I)采纳日期；或(Ii)本公司股东批准该计划之日。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何奖励。

22.

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14.定义。

如本计划所用，下列定义适用于下列大写术语：

(A)“收购实体”是指与公司交易有关的尚存或收购公司(或其母公司)。

(B)“采纳日期”是指董事会或薪酬委员会首次批准该计划的日期。

(C)“美国存托凭证”指根据表格S-8登记的美国存托股份，即存放于本公司选定的美国银行机构的普通股。

(D)“联属公司”指于厘定时，根据证券法颁布的规则第405条所界定的本公司的任何“母公司”或“附属公司”。*董事会可决定在上述定义中确定“母公司”或“子公司”地位的一个或多个时间。

(E)“适用法律”指由任何政府机构(包括纳斯达克证券交易所、纽约证券交易所或金融业监管局)或在其授权下发布、制定、通过、颁布、实施或以其他方式实施的任何适用证券、联邦、州、外国、重大地方或市政或其他法律、法规、宪法、普通法原则、决议、条例、法典、法令、法令、规则、上市规则、法规、司法决定、裁决或要求。

(F)“奖励”指根据本计划授予的任何收取股份、现金或其他财产的权利(包括奖励股份认购权、非法定股份认购权、限制性股份奖励、RSU奖励、特别行政区、表现奖励或任何其他奖励)。

(G)“奖励协议”是指公司与参与者之间的书面协议，证明奖励的条款和条件。奖励协议一般由授予通知和载有适用于奖励的一般条款和条件的书面摘要的协议组成，该协议与授予通知一起提供给参与者。

(H)“董事会”是指公司(或其指定人)的董事会。*董事会作出的任何决定或决定应是董事会(或其指定人)全权酌情作出的决定或决定，该决定或决定为最终决定，对所有参与者具有约束力。

(I)“资本化调整”是指在生效日期后，受本计划约束或受任何奖励的股份发生的任何变化或发生的其他事件，而公司没有通过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股份股息、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股息、股份拆分、股份拆分、股份

23.

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合并、股份反向拆分、清偿股息、股份合并、换股、公司结构变更或任何类似的股权重组交易，如财务会计准则委员会会计准则汇编第718条(或其任何后续事项)中使用的该术语。*尽管有上述规定，本公司任何可换股证券的转换将不会被视为资本化调整。

(J)“原因”具有参与者与公司之间的任何书面协议中赋予该术语的含义，如果没有该协议，则该术语对于参与者而言是指发生以下任何事件：(I)根据任何适用司法管辖区的法律，该参与者犯下任何重罪或涉及欺诈、不诚实或道德败坏的任何犯罪；(Ii)该参与者企图实施或参与针对公司或任何附属公司的欺诈或不诚实行为；(Iii)该参与者实质违反本公司或任何联属公司与本公司或任何联属公司之间的任何合约或协议，或违反本公司或任何联属公司的任何法定责任，或违反本公司或任何联属公司的任何重大政策；(Iv)该参与者未经授权使用或披露本公司或任何联属公司的机密资料或商业秘密；或(V)该参与者的严重不当行为。*董事会将就身为本公司行政人员的参加者及本公司行政总裁就非本公司行政人员的参加者作出终止参加者连续服务的决定，而终止参加者的连续服务是有因或无故的。*本公司就参与者的持续服务因或无故终止该参与者的持续服务而作出的任何裁定，不会对本公司或该参与者为任何其他目的而作出的权利或义务的厘定产生任何影响。

(K)“控制权的变更”或“控制权的变更”是指在单一交易或一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件；然而，在必要的范围内，为避免与裁决有关的参与者的个人所得税不利后果，也构成第409a条的控制权变更：

(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管有上述规定，控制权的变更不应被视为发生在以下情况：(A)直接从本公司收购本公司的证券；(B)投资者、其任何关联公司或在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购本公司证券的投资者、其任何关联公司或任何其他《交易法》人士收购本公司的证券；或(C)仅因为任何《交易法》个人持有的所有权水平受试者“)由于本公司回购或以其他方式收购有表决权证券，从而减少了已发行股份的数量，超过了指定的已发行有表决权证券的百分比门槛，但条件是，如果由于本公司收购有表决权证券而导致控制权发生变化(如果不是由于本句的实施)，并且在该股份收购之后，主体人士成为任何额外的有表决权证券的所有者，而假设回购或其他收购没有发生，则增加了当时的

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标的人持有的未清偿有表决权证券超过指定百分比门槛时，则视为发生控制权变更；

(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司股东并不直接或间接拥有(A)相当于该等合并、合并或类似交易中尚存实体的未偿还表决权合共的50%以上的未偿还有表决权证券或(B)该等合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司合共未偿还投票权的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

(Iii)本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家特许或其他处置已完成，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、特许或其他处置予一个实体，而该实体的有表决权证券的合并投票权的50%以上由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、特许或其他处置前他们对本公司未偿还有投票权证券的拥有权实质相同；或

(Iv)在董事会或薪酬委员会通过本计划之日身为董事会成员的个人(“现任董事会”)因任何原因不再至少构成董事会成员的多数；但如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)获得当时仍在任的现任董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员应被视为现任董事会成员。

尽管有上述规定或本计划的任何其他规定，(A)“控制权变更”一词不应包括仅为变更本公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，及(B)本公司或任何联属公司与参与者之间的个别书面协议中“控制权变更”(或任何类似术语)的定义应取代前述关于受该协议约束的奖励的定义；然而，如果该个别书面协议中未就“控制权变更”或任何类似术语作出定义，则应适用上述定义。

(L)“守则”系指经修订的1986年“国内收入法典”，包括任何适用于该法典的条例和指南。

(M)“委员会”指薪酬委员会及董事会或薪酬委员会根据本计划授权的任何其他董事委员会。

(N)“公司”是指结构治疗公司，开曼群岛豁免的公司。

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(O)“补偿委员会”指管理局的补偿委员会。

(P)“顾问”指任何人士，包括顾问，该等人士(I)受聘于本公司或联营公司提供顾问或顾问服务，并因该等服务而获得报酬，或(Ii)担任联营公司董事会成员并因该等服务而获得报酬。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“顾问”。尽管如上所述，只有在证券法规定的表格S-8注册声明可用于登记向该人出售本公司证券的要约或销售时，该人才被视为本计划下的顾问。

(Q)“持续服务”是指参与者为公司或关联公司提供的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。*参与者作为员工、董事或顾问向公司或关联公司提供服务的身份发生变化，或参与者为其提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者与公司或关联公司的服务没有中断或终止；但前提是,那如董事会决定，参与者提供服务的实体不再有资格成为联属公司，则该参与者的持续服务将于该实体不再有资格成为联属公司之日被视为终止。*例如，从公司员工到关联公司顾问或董事的身份变更不会构成连续服务的中断。*在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否中断连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假期，或(Ii)本公司、联属公司或其继承人之间的调任。尽管如上所述，仅在本公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中规定的范围内，或法律另有要求的范围内，就授予奖励而言，休假将被视为连续服务。此外，在豁免或遵守第409a条所需的范围内，将确定是否已终止连续服务，并将以与《财务条例》第1.409A-1(H)节所定义的“离职”定义一致的方式解释该术语(不考虑其下的任何替代定义)。

(R)“公司交易”是指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：

(I)出售或以其他方式处置董事会所决定的本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；

(Ii)出售或以其他方式处置至少50%的公司已发行证券；

(Iii)合并、合并或类似的交易，而在该交易之后，公司并非尚存的法团；或

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(Iv)合并、合并或类似交易，其后本公司仍是尚存的法团，但紧接合并、合并或类似交易前的已发行股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。

(S)“董事”指董事局成员。

(T)“决定”或“决定”是指由董事会或委员会(或其指定人)凭其全权酌情决定权决定的。

(U)“残疾”指，就参与者而言，该参与者因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质的有偿活动，而该身体或精神损伤可预期导致死亡，或已持续或可预期持续不少于12个月，并将由董事会根据董事会认为在有关情况下所需的医学证据作出决定。

(V)“生效日期”指紧接首次公开招股日期之前，只要本计划在首次公开招股日期前获本公司股东批准。

(W)“雇员”指受雇于本公司或其附属公司的任何人士。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“雇员”。

(X)“雇主”是指雇用参与者的公司或公司的关联公司。

(Y)“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。

(Z)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。

(Aa)“交易所法令个人”是指任何自然人、实体或“集团”(交易所法令第13(D)或14(D)条所指者)，但“交易所法令个人”不包括(I)本公司或本公司任何附属公司，(Ii)本公司或本公司任何附属公司的任何雇员福利计划，或本公司或本公司任何附属公司的任何受托人或其他受信人持有本公司或本公司任何附属公司的雇员福利计划下的证券，(Iii)根据登记公开发售证券而暂时持有证券的承销商，(Iv)由本公司股东直接或间接拥有的实体，其比例与其持有本公司股份的比例大致相同，或(V)任何自然人、实体或“集团”(定义见交易所法令第13(D)或14(D)条)，于生效日期为本公司证券的直接或间接拥有人，占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上。

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(Bb)“公平市价”系指截至任何日期，除非董事会另有决定，股份的价值(按每股或按适用的合计基础确定)如下：

(I)如该等股份于任何既定证券交易所上市或于任何既定市场买卖，公平市价将为厘定日期该等股份在该交易所或市场(或该等股份成交量最大的交易所或市场)所报的收市价，并由董事会认为可靠的消息来源呈报。

(Ii)如于厘定日期并无该等股份的收市价，则公平市价将为存在该报价的前一个日期的收市价。

(Iii)如股份并无该等市场，或如董事会另有决定，则公平市价将由董事会真诚地以符合守则第409A及422条的方式厘定。

(Cc)“政府机构”指任何：(A)国家、州、联邦、省、领土、县、市、区或任何性质的其他管辖机构；(B)联邦、州、地方、市政府、外国政府或其他政府；(C)政府或监管机构或任何性质的半官方机构(包括任何政府部门、部门、行政机关或局、委员会、当局、工具、官方、部委、基金、基金会、中心、组织、单位、团体或实体及任何法院或其他审裁处，为免生疑问，亦包括任何税务机关)或行使类似权力或权限的其他团体；或(D)自律组织(包括纳斯达克证券市场、纽约证券交易所及金融业监管局)。

(Dd)“授予通知”是指根据本计划向参与者提供的获奖通知，其中包括参与者的姓名、获奖类型、获奖日期、获奖股票数量或潜在的现金支付权、(如有)、获奖时间表(如有)以及适用于获奖的其他关键条款。

(Ee)“激励性股票期权”是指根据本计划第4节授予的期权，该期权旨在成为并符合本准则第422节所指的“激励性股票期权”。

(Ff)“招股日期”指本公司与管理股份首次公开发售的承销商签订承销协议的日期，根据该协议，股份将按首次公开发售定价。

(Gg)“重大损害”是指对本奖项条款的任何修改，对参与者在本奖项下的权利造成重大不利影响。*如果董事会完全酌情认为任何此类修订不会对参与者的权利造成实质性损害，则参赛者在奖项下的权利不会被视为受到任何此类修订的实质性损害。*例如，以下类型的对奖项条款的修改不会对参与者在该奖项下的权利造成实质性损害：

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(I)对受可行使的期权所规限的最低股份数目施加合理限制；。(Ii)根据守则第422条，维持奖励作为奖励股份认购权的合格地位；。(Iii)根据守则第422条，更改奖励股份期权的条款，以取消、损害或以其他方式影响奖励作为奖励股份期权的合格地位；。(Iv)澄清豁免方式，或使奖励符合第409A条的规定，或使其有资格获得豁免；。或(V)不遵守其他适用法律。

(Hh)“非雇员董事”指(I)非本公司或联属公司的现任雇员或高级人员，亦无直接或间接从本公司或联属公司收取作为顾问或董事以外的任何身分提供的服务的报酬(根据根据证券法(“条例S-K”)颁布的S-K条例第404(A)项无须披露的款额除外)，亦在根据S-K条例第404(A)项规定须予披露的任何其他交易中并无权益，且未从事根据S-K法规第404(B)项要求披露的业务关系，或(Ii)根据规则16b-3被视为“非雇员董事”。

(Ii)“非豁免奖励”指受第409A条规限但不获豁免的任何奖励，包括由于(I)参与者选择或本公司所施加的延迟发行受奖励的股份，(Ii)任何非豁免豁免协议的条款。

(Jj)“非豁免董事奖”是指在适用的授予日期，授予作为董事员工但不是员工的参与者的非豁免奖项。

(Kk)“非豁免遣散费安排”是指参与者与公司之间的一项遣散费安排或其他协议，该协议规定在参与者终止受雇或离职(该术语在《守则》第409A(A)(2)(A)(I)节中定义，而不考虑其下的任何替代定义)时，加快奖励的归属和股票的发行，而该遣散费福利不符合根据《财务条例》第1.409A-1(B)(4)节规定的第409A节豁免适用的要求，1.409A-1(B)(9)或其他。

(Ll)“非法定股票期权”是指根据本计划第4节授予的、不符合激励股票期权资格的任何期权。

(Mm)“高级职员”系指交易所法案第(16)节所指的公司高级职员。

(NN)“期权”是指根据本计划授予的购买股份的激励性股票期权或非法定股票期权。

(Oo)“购股权协议”指本公司与购股权持有人之间的书面协议，证明购股权授予的条款和条件。*期权协议包括期权的授予通知，以及包含适用于期权的一般条款和条件的书面摘要并提供给参与者的协议

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以及拨款通知。*每项期权协议将受制于计划的条款和条件。

(Pp)“期权持有人”是指根据本计划获得期权的人，或(如适用)持有未偿还期权的其他人。

(Qq)“普通股”指本公司的普通股。

(Rr)“其他奖励”是指根据第5(C)节的条款和条件授予的全部或部分基于股份的奖励。

(Ss)“其他奖励协议”指公司与其他奖励持有人之间的书面协议，证明其他奖励奖励的条款和条件。双方的授奖协议将受制于本计划的条款和条件。

(Tt)“拥有”、“拥有”是指，如果一个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享投票权，包括对此类证券的投票权或指导投票权，则该人或实体将被视为“拥有”、“拥有”或已获得“所有权”。

(Uu)“参与者”是指根据本计划获奖的员工、董事或顾问，或(如果适用)持有杰出奖项的其他人员。

(V)“绩效奖”是指可授予或可行使的奖励，或可归属或赚取和支付的现金奖励，视业绩期间实现某些绩效目标而定，并根据董事会批准的条款根据第5(B)节的条款和条件授予。*此外，在适用法律许可及适用奖励协议所载的范围内，董事会可决定现金或其他财产可用于支付表现奖励。以现金或其他财产结算的绩效奖励不需要全部或部分参照股份或以其他方式基于股份进行估值。

(W)“业绩标准”是指审计委员会为确定某一业绩期间的业绩目标而选择的一项或多项标准。*用于确定此类业绩目标的业绩标准可以基于董事会或委员会确定的下列任何一项或以下各项的组合：收益(包括每股收益和净收益)；扣除利息、税项、折旧和摊销前的收益；扣除利息、税项、折旧和摊销前的收益；总股东回报；股本回报率或平均股东权益；资产、投资或资本回报率；股价；利润率(包括毛利率)；收入(税前或税后)；营业收入；税后营业收入；税前营业利润；营业现金流；销售或收入目标；收入或产品收入的增加；费用和成本降低的目标；营运资本水平的改善或达到；经济增加值(或同等指标)；市场份额；现金流；每股现金流；股价表现；债务减少；客户满意度；股东权益；资本支出；债务水平；营业利润或净营业利润；劳动力多样性；净收入或营业收入的增长；账单；前

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与临床药物开发相关的化合物目标；融资；监管里程碑，包括化合物的批准；股东流动性；公司治理和合规；产品商业化；知识产权；人事事项；内部研究或临床方案的进展；合作伙伴的满意度；预算管理；临床成果；完成临床研究的各个阶段(包括治疗阶段)；宣布或提交临床研究的初步或最终数据，无论是在特定的时间表上，还是总体上；临床试验的及时完成；提交IND和NDA及其他监管成果；合作伙伴或合作者的成就；内部控制，包括与2002年《萨班斯-奥克斯利法案》相关的控制；研究进展，包括方案的开发；投资者关系、分析师和沟通；制造成就(包括从生产运行和与工艺开发活动有关的其他可衡量目标中获得特定产量)；战略伙伴关系或交易(包括知识产权的进入许可和退出许可)；在公司产品的营销、分销和销售方面与商业实体建立关系(包括与集团采购组织、分销商和其他供应商)；供应链成就(包括与活性药物成分和其他成分材料的制造商或供应商以及公司产品的制造商建立关系)；共同开发、共同营销、共同利润分享、合资或其他类似安排；个人业绩目标；公司发展和规划目标；以及董事会或委员会选定的其他业绩衡量标准。

(Xx)“业绩目标”是指在业绩期间，审计委员会根据业绩标准为业绩期间确定的一个或多个目标。业绩目标可以基于全公司的基础上，关于一个或多个业务部门、部门、附属公司或业务部门，并以绝对值或相对于一个或多个可比公司的业绩或一个或多个相关指数的业绩为基础。*除非董事会另有规定(I)在颁奖时的授奖协议中，或(Ii)在确立业绩目标时列出业绩目标的其他文件中，董事会将在计算业绩期间实现业绩目标的方法方面作出适当调整，如下：(1)排除重组和/或其他非经常性费用；(2)排除汇率影响；(3)排除普遍接受的会计原则变化的影响；(4)排除公司税率任何法定调整的影响；(5)排除性质“不寻常”或根据公认会计原则“不经常”发生的项目的影响；(6)排除收购或合资企业的稀释影响；(7)假设公司剥离的任何业务在剥离后的一段业绩期间内达到目标水平的业绩目标；(8)排除因任何股息或分拆、股份回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并或交换股份或其他类似的公司变动，或向普通股东派发定期现金股息以外的任何分派而导致公司流通股变动的影响；。(9)排除基于股份的补偿和根据公司红利计划发放红利的影响；。(10)排除根据公认会计原则需要支出的与潜在收购或剥离相关的成本；。以及(11)排除根据公认会计原则需要记录的商誉和无形资产减值费用。*此外，董事会保留酌情决定在实现业绩目标时减少或取消应得的薪酬或经济利益

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并定义其选择用于该绩效期间的绩效标准的计算方式。部分达到指定标准可能导致与奖励协议或绩效现金奖励的书面条款中规定的成就程度相对应的支付或授予。

(Yy)“绩效期间”是指董事会选择的一段时间，在这段时间内，将衡量一个或多个绩效目标的实现情况，以确定参与者是否有权获得或行使奖励。业绩期限可以是不同的和重叠的，由审计委员会完全酌情决定。

(Zz)“计划”是指本结构治疗公司2023年股权激励计划，经不时修订。

(Aaa)“计划管理人”是指公司指定的管理计划和公司其他股权激励计划日常运作的个人、个人和/或第三方管理人。

(Bbb)“终止后行权期”是指参与者终止连续服务后的一段时间，在这段期间内可行使期权或特别提款权，如第4(H)节所述。

(Ccc)“先前计划的可用储备”是指截至生效日期，先前计划下可用于授予新奖励的股票数量。

(DDD)“先前计划”是指结构治疗公司(FKA Shti Inc.)2019年股权激励计划，经修订。

(Eee)“招股说明书”是指包含证券法第10(A)节规定的计划信息的文件。

(Fff)“限制性股票奖励”或“RSA”是指根据第5(A)节的条款和条件授予的股票奖励。

(GGG)“限制性股份奖励协议”指本公司与限制性股份奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股份奖励授予的条款和条件。*限售股份奖励协议包括限售股份奖励的授予通知，以及载有适用于限售股份奖励的一般条款及条件的书面摘要的协议，该协议与授予通知一起提供予参与者。*每份限售股份奖励协议将受制于计划的条款及条件。

(Hhh)“返还股份”是指根据先前计划授予的受已发行股份奖励的股份，并且在生效日期之后：(A)由于该股份奖励或其任何部分到期或在未发行该股票奖励所涵盖的全部股份的情况下以其他方式终止而不发行；(B)由于该股份奖励或其任何部分以现金结算而不发行；及(C)由于未能满足该等股份归属所需的应急条件或条件而被没收并由本公司购回；及(D)

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为满足行使、执行或购买价格而扣缴或重新收购的；或为履行预扣义务而扣缴或重新收购的。

(Iii)“RSU奖励”或“RSU”指根据第5(A)节的条款及条件授予的代表有权收取股份发行的限制性股份单位的奖励。

(JJJ)“RSU奖励协议”是指公司与RSU奖励持有者之间的书面协议，证明RSU奖励奖励的条款和条件。-RSU奖协议包括RSU奖的授予通知和包含适用于RSU奖的一般条款和条件的书面摘要的协议，该协议与授予通知一起提供给参与者。*每个RSU奖励协议将受制于计划的条款和条件。

(KKK)“规则16b-3”指根据交易所法案颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，如不时生效。

(11)“规则405”是指根据证券法颁布的规则405。他说：

(MMM)“第409a条”是指本守则第409a条及其下的规章和其他指导。

(Nnn)“第409a条控制权的变更”是指公司所有权或实际控制权的变更，或公司大部分资产所有权的变更，如守则和财政条例第1.409A-3(I)(5)节第409A(A)(2)(A)(V)节所规定的(不考虑其下的任何其他定义)。

(Ooo)“证券法”系指经修订的1933年证券法。

(购买力平价)“股份”指普通股或等于普通股的美国存托凭证数目(视何者适用而定)，并基于董事会合理厘定的美国存托凭证与普通股的比率。

(QQQ)“股份储备”是指第二节(甲)项规定的本计划可供发行的股份数量。

(RRR)“股票增值权”或“特区”是指根据第四节的条款和条件授予的接受股票增值的权利。

(SSS)“特别行政区协议”指本公司与特别行政区持有人之间的书面协议，以证明特别行政区批地的条款和条件。*香港特别行政区协议包括香港特别行政区批地通知和载有适用于香港特别行政区的一般条款和条件的书面摘要的协议，该协议与批地通知一起提供给参与者。*每项特区协议将受该计划的条款和条件所规限。

就本公司而言，“附属公司”指(I)拥有超过50%已发行股本的任何公司，而该公司有普通投票权选出该公司的董事会多数成员(不论当时该公司的股份是否

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(Ii)本公司直接或间接拥有超过50%的直接或间接权益(不论以投票权或分享溢利或出资的形式)。

(UUU)“百分之十股东”指拥有(或根据守则第424(D)节被视为拥有)本公司或任何联营公司所有类别股份的总投票权超过10%的人士。

(VVV)“交易政策”是指公司的政策，允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售公司股票，和/或以其他方式限制某些个人转让或限制公司股票的能力，这是不时生效的。

(WWW)“未授予的非豁免裁决”是指在任何公司交易之日或之前，未按照其条款授予的任何非豁免裁决的部分。

(Xxx)“既得非豁免裁决”是指任何非豁免裁决在公司交易日期或之前按照其条款归属的部分。

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