附件10.52

2021年11月2日

布雷特·吉芬

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亲爱的布雷特：

我很高兴代表T2生物系统公司(“本公司”)邀请您加入我们，从2021年11月8日起担任本公司的首席商务官。

T2生物系统公司是检测导致病原体的脓毒症的领先者，我们的使命是通过使临床医生能够比以往任何时候都更快地让患者接受正确的治疗来拯救生命和改善医疗保健。我们开发了改变游戏规则的检测技术T2磁共振(T2MR®)，能够快速检测临床相关目标，并帮助临床医生优化患者的预后。我们每天都在工作，以解决医疗诊断方面的关键和未得到满足的需求，这些需求对患者护理产生了重大影响。

我们正在积极地影响患者的生活，每年为医院节省数百万美元。我们的产品正在全球180多家医院使用。我们有一系列强大的产品正在开发中，包括用于进一步完善我们的脓毒症产品组合的新一代高通量仪器，用于检测病毒(如导致新冠肺炎感染的SARS-CoV-2)的产品，以及用于检测生物疗法病原体的小组。未来将会有很大的增长，您将在一个非常激动人心的时刻加入我们！

布雷特，我们很高兴能向你提供这份工作。我们认为你可以帮助我们完成我们的使命，我们相信你会非常适合我们的团队。首先，您可以在附件中找到与我们提供的工作相关的所有信息。请仔细阅读报价，如果报价可接受，请签名并将其中一份退还给我(PDF副本即可)。

如果您有任何问题，请不要犹豫，拨打(781)457-1283联系我，或发送电子邮件至kmorgan@t2biosystems.com。我们期待着你加入我们的团队！

真诚地

凯利·摩根

首席人事官

提供就业机会

雇佣日期：如果您接受这一提议的条款，您将于2021年11月8日(“开始日期”)开始受雇于公司。

背景调查：你的就业取决于你是否成功完成了背景调查，这是公司所有员工都必须完成的。公司将向您提交适当的文件，这些文件应被要求在不迟于开工日期前一周提交给公司。

职位：你已被录用为首席商务官。以这一身份，你将向首席执行官约翰·斯珀泽尔汇报工作。您的职责将包括该职位的所有常规随从人员，以及John Sperzel或公司可能不时分配给您的任何其他此类职责或责任。您同意，您不应从事任何可能与您在受雇于本公司时将必要的时间和精力用于本公司的商业利益的能力相冲突的雇佣工作。您还同意遵守所有适用的法律以及公司不时制定的所有公司规则和政策。

薪酬和税务事宜：你的薪水为15,000.00美元(按年率计算，相当于360,000美元)，每半个月支付一次，并根据公司的正常薪资惯例和时间表，按比例计算你受雇期间的任何部分初始周或终止周。

您将有资格获得基于董事会(“董事会”)确定的特定公司和个人里程碑的成就的年度奖金(“年度奖金”)。你的年度奖金的目标金额将是你基本工资的60%，这取决于董事会的调整。年度奖金的支付将以您在公司的持续工作为条件，直至支付之日，并根据您的开始日期按比例分配到2021年。

所述的所有补偿金额都是在扣除FICA税、州和联邦预扣税以及根据适用法律公司必须进行的其他工资扣减之前。

限制性股票：根据贵公司的激励奖励计划(“激励计划”)，您将获得500,000股T2 BiosSystems普通股的限制性股票(“RSU”)，这取决于您签署了所附的竞业禁止/保密/发明转让协议和限制性股票奖励协议。RSU将有一个为期3年的归属时间表，每年有1/3的股份在开始日期的周年纪念日等额分期付款归属。限制性股票奖励的条款和条件将在公司的激励计划文件和适用的限制性股票奖励协议中更全面地描述。

遣散费补偿：在阁下签署所附的竞业禁止/不披露/发明转让协议和控制权变更协议(“控制权变更协议”)的前提下，如果公司控制权发生变更，您将获得在控制权变更协议中详细阐述和定义的某些利益，包括遣散费补偿和加快某些股权奖励，每项此类利益均受制于控制权变更协议的条款。

附加福利：您将有机会参加公司的附加福利计划。目前，这些附带福利如下：

活跃人数：2021

本公司保留随时自行决定修改、删除或更改其任何雇佣政策和/或福利的权利。

竞业禁止/保密/发明转让协议：不迟于您受雇于本公司的第一天，您将被要求签署随附的竞业禁止/保密/发明转让协议(“义务协议”)，其中包括竞业禁止、保密、发明所有权和保护公司保密信息、知识产权、商业秘密和客户关系所必需的其他条款。由于您可能会获得此类受保护权益，因此您的就业取决于您签署《义务协议》。无论出于何种原因，雇佣关系终止后，《义务协议》的条款仍然有效。

事先协议：您承认并确认您已向公司提供/披露您所属的所有限制性契诺和协议，包括保密和保密协议。您同意，您不应向公司披露或在担任公司员工期间使用您从其他人或雇主那里获得的任何机密或商业秘密信息，也不得将任何被他人挪用的财产带到公司场所。您也承认，公司希望您履行您对前雇主的任何先前义务，而您对这些义务仍有约束力。

随意就业：虽然您从2021年11月8日开始被录用为员工，但您在公司的就业将是随意的。这意味着您的雇佣关系在任何一段确定的时间内都不能得到保证，您或公司可以随时终止您的雇佣关系，无论是否通知，也可以是任何理由或理由。公司没有义务遵守与员工纪律、解雇或其他相关的任何政策、程序或程序。

完整协议：本函件(连同附随义务协议和控制权变更协议)阐明了公司与您之间关于您受雇于公司的完整谅解。您与公司之间之前的所有讨论、谈判、通信和其他谅解均已被取代，公司或您不会就您受雇于公司一事作出任何陈述、保证或承诺，此信中未对此作出任何规定。

如果您同意此报价的条款，请在下面所示的位置签字，以确认您对此报价的理解和接受，并于2021年11月4日下午5点前返回给我。我们期待着与您合作。

真诚地

活跃人数：2021

T2生物系统公司

由：_

凯利·摩根日期

首席人事官

我已阅读、同意并接受这封信中包含的条款。

由：_

布雷特·吉芬约会

1986年《移民控制和改革法案》要求所有新雇员填写I-9表格，并在开始工作日期的头三天内提交就业资格证明。如果你接受录用，公司将向你提供I-9表格，并要求你在向公司报到时提交适当的文件，公司的代表将与你一起填写I-9表格。因此，自开始工作之日起三天内，您将提交您有资格在美国工作的证明。

活跃人数：2021