附件10.14

HTG分子诊断公司。

修订并重述非雇员董事薪酬政策

HTG分子诊断公司(“本公司”)董事会(“董事会”)的每一位成员(“董事会”)，如果不是本公司或其任何子公司的雇员，并且被董事会或董事会薪酬委员会指定为有资格因其作为董事会成员的服务而获得报酬的成员(每位该等成员，“合资格的董事”)，将因其在董事会的服务而获得本修订和重新调整的非雇员董事薪酬政策中所述的报酬。合资格的董事可向本公司行政总裁发出书面通知，放弃全部或部分本来应支付予他/她的补偿。

本政策可由董事会薪酬委员会全权酌情随时修订。

年度现金补偿

下列年度现金补偿额按季度等额分期付款，在提供服务的每个财政季度的最后一天拖欠。如果符合资格的董事在并非于财政季度第一天生效的时间加入董事会或董事会委员会，将根据适用财政年度的服务天数按比例分配下文所述的每一年度预聘费和费用，按比例支付符合资格的董事提供服务的第一个财政季度的金额，并在此后定期全额支付季度费用。所有年度现金预付金和委员会服务费均在付款后归属。

1.年度董事会服务聘任：

2.年度委员会成员服务聘用费：

3.年度委员会主席服务聘用费：

股权补偿

下文所述的股权薪酬将根据公司的2020年股权激励计划发放，该计划可能会不时修订(“2020计划”)。根据本政策授予的所有股票期权将为非法定股票期权，每股行权价等于授予日本公司标的普通股(“普通股”)的公平市值(定义见2020计划)的100%，期限为自授予之日起十年(受2020计划中规定的与服务终止相关的提前终止的约束)。根据本政策授予的所有股权奖励将在控制权发生变化时全额授予(如2020年计划所定义)。

1.初步授出：在每名合资格的董事首次当选为董事会成员的日期(或如该日期不是市场交易日，则为其后的第一个市场交易日)，每名合资格的董事将自动获授根据2020计划购入666股普通股的购股权，而无需董事会或董事会薪酬委员会的进一步行动。三分之一的股份将在授予之日起12个月后归属，其余股份将按月等额分期付款归属

为期两年，使股票期权于授出日期三周年时完全归属，但须受合资格董事的持续服务(定义见2020年计划)直至每个该等归属日期为止。合资格的董事如在首次当选为董事会非雇员前一年担任本公司或其任何附属公司的雇员，将不符合资格获得初步资助。

2.年度授予：在每次公司年度股东大会的日期，每一位符合条件的董事将自动获得2020年计划下333股普通股的股票期权，而无需董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。该等股份将于(I)授出日期后12个月及(Ii)翌年的年度公司股东大会中最早的日期归属。每名董事会成员必须担任董事会成员至少六个月，才能被视为符合年度赠款条件的董事。