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本限制性股票单位授出协议(“协议”)日期为上文所述授出日期(“授出日期”)，由特拉华州的罗克韦尔医疗公司(“本公司”)与本公司的董事成员(“承授人”)订立。本文中使用的任何大写术语但未另行定义，其含义应与公司2018年长期激励计划(下称“计划”)中的含义相同。

鉴于，公司希望根据本协议和计划的条款和条件向承授人授予限制性股票单位(“限制性股票单位”或“奖励”)，每个此类单位代表有权获得一股其普通股(“普通股”)，其条款通过引用并入并成为本协议的一部分；以及

鉴于，委员会及董事会认为，向承授人授予本文规定的限制性股票单位，以鼓励其在服务于本公司或其附属公司期间作出更大努力，将符合本公司及其股东的最佳利益；已于授出日期批准授予此限制性股票单位奖；并已就此向本公司提供意见，并指示下文签署的高级职员执行本协议。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契约和其他善意和有价值的对价，并在此确认收到，本协议双方特此同意如下：

1.1.授予限制性股票单位。出于良好及有价值的代价，自本协议日期起，本公司根据本协议所载条款及条件，向承授人授予上述数目的限制性股票单位。限制性股票单位应当依照本办法第三款的规定授予，不得没收。

2.1.增加对限制性股票的调整。如发生合并、法定换股、重组、合并、资本重组、股息或分配(不论是现金、股份或财产)、股票拆分、反向股票拆分、分拆或类似的交易或影响普通股或其价值的其他公司结构改变，应在委员会全权酌情认为公平或适当的情况下对受限股票单位进行此类调整和其他替代，包括调整受本受限股票单位奖约束的证券的数量、类别和种类(如委员会认为适当，包括以另一公司的股票计值的现金或其他奖励的替代)。或委员会认为唯一适当的其他财产

3.1.建立以时间为基础的限制性股票单位。只要承授人在授出日期(“归属日期”)期间继续担任董事的角色，受限制股份单位将于授出日期一周年时100%归属。如果受赠人作为董事的服务在归属日期之前终止，则本奖励将终止且不可行使。尽管有上述规定，若承授人因承授人于归属日期前去世或伤残而不再是董事，则该等有限制股份单位须立即归属。如果受赠人作为董事的服务在归属日期之前终止，委员会有权酌情授予全部或部分奖励。

3.2%的人看到了控制权的变化。除本合同另有规定外，一旦控制权发生变更，本合同应按照本计划第10.2条的规定处理。

4.1.以股东身份认购权。承授人就任何普通股、受限制股份单位或其任何部分而言，并不是本公司股东，亦不具有本公司股东的任何权利或特权，除非及直至该等受限制股份单位归属及本公司已向承授人发出代表该等股份的一张或多张证书，或代表该等股份的账簿记项已编制及该等股份已存放于适当的登记簿记托管人。本公司不对承授人因延迟向承授人发行股票或股票、遗失股票、或向承授人发行股票或股票时出现任何错误或错误而蒙受损害承担责任。

4.3%的人拒绝扣缴。在适用的范围内，本公司有权扣留承授人的赔偿或要求承授人汇出足够的资金，以履行在受限股票单位归属时适用的预扣税义务。在计划第11.5节的限制及董事会批准的情况下，承授人可按计划第11.5节允许的任何方式向公司支付预扣款项，以履行扣缴义务。公司不得扣留超过满足联邦、州和地方债务的既定扣缴要求所需的股份。公司应被授权采取公司律师认为必要的任何行动，以履行公司缴纳该等税款的义务。

5.1.奖金不得转让。不得转让、质押、签署、转让或质押受本限制性股票单位奖励的普通股股份或其中的任何权益或权利或其任何部分，直至任何限制期终止和就任何既得股份发行普通股股份为止。

限制性股票单位及其任何尝试的处置应为无效和无效；但是，本5.1节不应阻止通过遗嘱或适用的异议和分配法进行的转让，或委员会事先书面同意的转让，但须符合本计划第11.3(A)节规定的条款和条件。

5.2%的人收到了通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应由公司秘书保管，而向承授人发出的任何通知应按公司记录中所述的地址发送给承授人。根据本第5.2条发出的通知，任何一方此后均可指定不同的地址向该方发出通知。任何需要向承授人发出的通知，如果承授人当时已去世，则应发给承授人的遗产代理人，前提是该代表先前已根据第5.2条以书面通知方式将其身份和地址告知公司。任何通知如装在密封妥当的信封或包装纸中，如前述地址，存放在由美国邮政服务机构定期维持的邮局或邮局支局(预付邮资)，或亲自递送给秘书或承保人，即视为已妥为发出。

5.3.宪法修正案。在符合本协议第2.1节和本计划条款的前提下，只有在本协议的修改会对受让方产生不利影响的情况下，才可由本协议双方签署的书面形式对本协议进行修改。任何此类修正应明确说明其正在修正本协定。

5.4.推进依法治国。无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何，本协议条款的解释、有效性和履行均由特拉华州的法律管辖。

5.5.计划条款控制。如果本计划与本协议之间发生任何冲突，应以本计划的条款为准，不言而喻，本协议中与本计划中规定的条款的变更不应被视为冲突，如果本计划允许此类变更的话。

5.6%是追回政策。本协议、受限制股份单位及承授人就受限制股份单位所确认的任何经济利益须受本公司公司管治原则所规定的公司追回政策所规限，该等原则可不时修订。