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本限制性股票单位奖励协议(“协议”)日期为上文所述授出日期(“授出日期”)，由特拉华州一家罗克韦尔医疗公司(“本公司”)与本公司雇员(“承授人”)订立。本文中使用的任何大写术语但未另行定义，其含义应与公司2018年长期激励计划(下称“计划”)中的含义相同。

鉴于，该计划已于2020年5月18日和2022年5月9日经公司董事会(以下简称董事会)批准和公司股东在公司2018年年度股东大会上批准，并于每年5月18日和2022年5月9日进行修订和重述[和[5月23日], 2023];

鉴于，公司希望根据本协议和计划的条款和条件向承授人授予限制性股票单位(“限制性股票单位”或“奖励”)，每个此类单位代表有权获得一股其普通股(“普通股”)，其条款通过引用并入并成为本协议的一部分；以及

鉴于，委员会及董事会认为，向承授人授予本文规定的限制性股票单位，以鼓励其在服务于本公司或其附属公司期间作出更大努力，将符合本公司及其股东的最佳利益；已于授出日期批准授予此限制性股票单位奖；并已就此向本公司提供意见，并指示下文签署的高级职员执行本协议。

1.1.授予限制性股票单位。于授出日期当日及截至授出日，本公司根据本协议所载条款及条件，向承授人授予上述数目的限制性股票单位，作为良好及有价值的代价。限制性股票单位应当依照本办法第三款的规定授予，不得没收。

2.1.允许对限制性股票单位进行调整。如发生合并、法定股份交换、重组、合并、资本重组、股息或分配(不论是现金、股份或其他财产)、股票拆分、反向股票拆分、分拆或类似的交易或影响普通股或其价值的其他公司结构改变，则须对受限股票单位作出委员会全权酌情认为公平或适当的调整及其他替代，包括调整受本限制性股票单位奖规限的证券的数目、类别及种类(如委员会认为适当，包括以另一公司的股份面值的现金或其他奖励取代)。或其他财产，视委员会而定

3.1.建立以时间为基础的限制性股票单位。受限股单位应归属_如果受赠人作为雇员的服务在任何授予日期之前终止，则本奖励的未授予部分将终止。尽管有上述规定，如承授人因承授人于适用归属日期前死亡或伤残而不再是雇员，则该等限制性股份单位的未归属部分须立即归属。

4.1.以股东身份认购权。承授人并不是本公司股东，亦不拥有本公司就任何受限制股单位或其任何部分相关的普通股股份而享有的任何权利或特权，除非及直至该等受限制股单位已根据以下语句归属及结算。在本奖励的任何部分归属后，在实际可行的情况下，但在任何情况下，不得迟于适用归属日期发生的日历年度后的下一个日历年度的3月15日，本公司应向承授人发出代表该等股份的一张或多张证书，或应编制一份代表该等股份的账簿记项，并将该等股份存入适当的登记账簿保管人。本公司不对承授人因延迟向承授人发行股票或股票、遗失股票、或向承授人发行股票或股票时出现任何错误或错误而蒙受损害承担责任。

4.3%的人拒绝扣缴。在适用的范围内，本公司有权扣留承授人的赔偿或要求承授人汇出足够的资金，以履行在受限股票单位归属时适用的预扣税义务。公司应被授权采取公司律师认为必要的任何行动，以履行公司缴纳该等税款的义务。除非承授人在转归前安排向本公司现金支付适用的预扣税款，但如此类转归发生在公司封闭期内，则不得允许承授人安排现金支付适用的预扣税款。

5.1.奖金不得转让。在终止之前，不得转让、质押、签署或以其他方式转让、质押、签署或以其他方式转让或质押本限制性股票单位奖、受本限制性股票单位奖约束的普通股股票或其中的任何权益或权利或其任何部分

任何限制期的转让、任何既得限制性股票单位普通股的发行和任何试图出售的普通股，均属无效和无效；但本第5.1节不应阻止通过遗嘱或适用的继承法和分配法进行的转让，或委员会事先书面同意的转让，但须遵守计划第11.3(A)节规定的条款和条件。

5.2%的人收到了通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知应由公司秘书保管，而向承授人发出的任何通知应按公司记录中所述的地址发送给承授人。根据本第5.2条发出的通知，任何一方此后均可指定不同的地址向该方发出通知。任何需要向承授人发出的通知，如果承授人当时已去世，则应发给承授人的遗产代理人，前提是该代表先前已根据第5.2条以书面通知方式将其身份和地址告知公司。任何通知如装在密封妥当的信封或包装纸中，如前述地址，存放在由美国邮政服务机构定期维持的邮局或邮局支局(预付邮资)，或亲自递送给秘书或承保人，即视为已妥为发出。

5.3.宪法修正案。在符合本协议第2.1节和本计划条款的前提下，只有在本协议的修改会对受让方产生不利影响的情况下，才可由本协议双方签署的书面形式对本协议进行修改。任何此类修正应明确说明其正在修正本协定。

5.4.推进依法治国。无论根据法律冲突原则可能适用的法律如何，本协议条款的解释、有效性和履行均由特拉华州的法律管辖。

5.5.计划条款控制。如果本计划与本协议之间发生任何冲突，应以本计划的条款为准，不言而喻，本协议中与本计划中规定的条款的变更不应被视为冲突，如果本计划允许此类变更的话。

5.6%是追回政策。本协议、受限制股份单位及承授人就受限制股份单位所确认的任何经济利益须受本公司公司管治原则所规定的公司追回政策所规限，该等原则可不时修订。