美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
(注册人的确切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) |
(委员会 文件号) |
(美国国税局雇主 证件号) |
|
||
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号:
(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址。)
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。 |
2023年3月24日,公司董事会(“董事会”)根据董事会薪酬委员会的建议,批准了(i)每个日历季度43,000美元的奖金(根据贾科贝洛先生担任临时首席执行官兼总裁的每个季度实际天数按比例分配),以及(ii)有资格获得年度现金奖励,目标价值为贾科贝洛实际价值的90% 根据董事会(或其薪酬委员会)制定的绩效目标的实现情况,在 2023 年向他支付的基本工资由其自行决定。此外,贾科贝洛先生将获得购买公司10万股普通股(“期权”)的股票期权,该期权将按以下方式归属:期权约束的25%的股份应在授予开始日一周年之际归属,此后每个月将归属期权总数的1/48分之一,因此期权将在授予开始四周年之际全部归属日期,在每种情况下,均以 Giacobello 先生继续担任 “服务提供商”(定义见公司在每个适用归属日期之前的2021年股权激励计划(“计划”)。该期权将受本计划的条款和条件的约束,以及根据该计划基本上以公开提交的股票期权奖励协议的形式达成的授予协议。
正如先前宣布的那样,贾科贝洛将继续担任公司首席财务官,上述薪酬安排将提供给贾科贝洛先生,因为贾科贝洛先生先前宣布被任命为公司临时首席执行官兼总裁。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期:2023 年 3 月 28 日
/s/ 斯蒂芬·罗丹 |
斯蒂芬·罗丹 |
秘书、高级副总裁兼总法律顾问 |