2023年3月24日

Interface, Inc.
西北州西桃树街 1280 号
乔治亚州亚特兰大 30309

女士们、先生们：

我们曾担任佐治亚州公司Interface, Inc.（以下简称 “公司”）的特别顾问，该公司根据经修订的1933年《证券法》（“该法”）在S-8表格上起草和提交一份注册声明（连同其所有证物，即 “注册声明”），该声明涉及另外注册21,000,000美元的未成年人根据以下规定，公司在未来支付递延薪酬的担保义务（“债务”）经修订的 Interface, Inc. 非合格储蓄计划 II（“计划”）。

作为法律顾问，我们审查了以下文件的原件或副本，经认证或以其他方式认定令我们满意：(i) 将在本协议发布之日或前后向委员会提交的注册声明；(ii) 构成计划的书面文件；(iii) 公司重述的公司章程和随附的澄清证书；(iv) 经修订和重述的公司章程；(v) 公司的此类记录，此类其他记录公司向委员会提交的文件以及公职人员的此类协议、证书和收据，公司高级管理人员或其他代表的证书，以及我们认为相关的其他文件、文书、证书和记录；以及 (vi) 我们认为必要或适当的其他文件、文书、证书和记录，以此作为下述意见的依据。

在所有此类审查中，我们假设原始文件上的签名是真实的，提交给我们的所有副本均符合经核证、合格或带照片的副本，对于公职人员证书，我们假设签名是正确的，也是准确的。

基于上述情况，在遵守本文规定的限制、限定条件和假设的前提下，我们认为：

(1) 当这些义务以注册声明所设想的方式并根据本计划的规定发布时，在公司完成本计划条款要求其采取的所有行动和程序的前提下，这些义务将是公司的有效和具有约束力的义务，可根据本计划的条款对公司强制执行。

(2) 构成该计划的书面文件的条款符合经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）中与此类条款有关的适用要求。

上述意见受以下进一步限定、假设和限制的约束：

(a) 我们的上述意见受：(i) 破产、破产、重组、欺诈性转让、暂停执行或现在或以后生效的与债权人权利或救济有关的或影响其权利或救济的其他类似法律的影响；(ii) (x) 一般衡平原则的影响，无论是在衡平法程序中还是在法律程序中考虑（包括可能无法获得具体履约或禁令救济），(y) 实质性的概念，能力、诚信和公平交易，以及 (z) 受理诉讼的法院的自由裁量权以及 (iii) 高利贷法或其他与债务应付利率有关或限制应付利率的法律或衡平原则的影响。我们对以下问题不发表任何意见：(i) 同意或限制管辖法律、司法管辖权、地点、补救措施或司法救济；(ii) 授权或验证最终或自由裁决的条款；以及 (iii) 上述规定的可分割性（如果无效）。

(b) 我们假设该计划已经制定，旨在作为ERISA下的 “高礼帽” 计划予以维持，维持该计划的主要目的是向非雇员董事和部分管理层或高薪员工提供递延薪酬。

此处表达的观点在各个方面仅限于佐治亚州的法律，并在适用范围内，仅限于ERISA第一章，并且不对任何其他司法管辖区的法律或此类法律可能对本文表达的观点产生的任何影响发表任何意见。这些意见仅限于此处所述事项，除本文明确规定的事项外，任何意见均不默示或可以推断出来。在不限制上述内容的前提下，对于该计划是否由公司根据ERISA作为高帽计划运营，或者公司认为有资格参与该计划的参与者是否将构成精选的管理层群体或高薪员工，我们不发表任何意见。本意见信是根据委员会第S-8号表格第8项和委员会第S-K号条例第601 (b) (5) 项提交的。

这些意见自本文发布之日起给出，我们明确拒绝承诺在本协议发布之日之后修改或更新任何此类意见，也拒绝就本协议发布之日之后出现的任何可能导致我们全部或部分修改任何此类意见的事项向您提供建议。

我们特此同意向委员会提交这封意见信作为注册声明的附录。因此，在给予这种同意时，我们并不承认我们属于该法第7条或据此颁布的委员会规则和条例需要征得同意的人员类别。

真诚地，

//SMITH、GAMBRELL & RUSSELL，LLP