附件10.17
MongoDB，Inc.
基于业绩的限制性股票单位授予通知(国际)
(2016股权激励计划)
MongoDB，Inc.(“本公司”)根据其2016年股权激励计划(“本计划”)向参与者颁发基于业绩的限制性股票单位奖，奖励如下所述的公司普通股(“限制性股票单位”)的股份数量(“奖励”)。奖励须受本授出通知(本“业绩基准限制性股票单位授予通知”)及本计划及限制性股票单位协议(“奖励协议”)所载的所有条款及条件所规限，两者均附于本授权书附件及全文并入本文件。此处未另行定义的大写术语将具有本计划或授标协议中规定的含义。如果授标条款与本计划条款有任何冲突，以本计划条款为准。
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| 参与者： | |
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| 归属基准日期： | |
限售股目标数量(基于100%达标率)： | |
| 限售股最大单位数：(以达到200%为基准)： | |
归属时间表：[____________________]
如果参与者的持续服务因任何原因终止，则参与者在终止日期后不得归属于任何进一步的受限股票单位；然而，如果参与者的持续服务在控制权变更后12个月内无故终止，则所有当时未归属的受限股票单位将于终止之日100%归属。
发行时间表：根据《限制性股票单位协议》第6节规定的发行时间表，将发行与奖励有关的普通股。
附加条款/确认：参与者确认已收到并理解并同意本绩效限制性股票单位授予通知、奖励协议(包括任何国家/地区特定的附录)和计划。参赛者确认并同意，除本计划另有规定外，不得修改、修改或修改本业绩限制性股票单位授予通知书和奖励协议。参与者进一步确认，于授出日期，本业绩限制股授出通知、奖励协议及计划载明参与者与本公司就根据奖励收购普通股达成的完整谅解，并取代所有先前就此主题达成的口头及书面协议，但(I)先前授予及交付予参与者的股权奖励、(Ii)本公司采纳的或适用法律另有规定的任何补偿追讨政策及(Iii)任何书面雇佣或遣散费安排将会根据其中所载的条款及条件加速本奖励的授予(如适用)。
参赛者接受本奖项，即表示同意以电子方式接收该等文件，并同意透过由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的网上或电子系统参与计划，该系统应与硬拷贝签署具有同等效力和作用。
MongoDB，Inc.欢迎中国和中国参与者
由：英国航空公司执行：英国航空公司。
签名：签名。
标题：安德鲁·斯蒂芬斯：首席执行官兼首席执行官：首席执行官
头衔：总法律顾问
附件：奖励协议、2016股权激励计划
MongoDB，Inc.
2016股权激励计划
限制性股票单位协议
根据业绩限售股授予通知(“授予通知”)和本限售股协议(“授予协议”)以及您的服务，MongoDB，Inc.(“本公司”)根据本公司2016年股权激励计划(“计划”)第6节授予您(“参与者”)一个基于业绩的限售股奖励(“奖励”)，奖励授出通知中显示的受限股票单位/股份的数量。未在本授标协议或授予通知中明确定义的大写术语将与本计划中赋予它们的含义相同。除了赠款通知和计划中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。
1.颁奖典礼。这项奖励代表有权在未来日期为每个于适用归属日期归属的受限股单位发行一(1)股普通股(须受授予通知所述根据下文第3节作出的任何调整的规限)。自授予之日起，本公司将把受奖励的限制性股票单位/普通股的数量记入本公司为您设立的记账账户(“账户”)。这一奖项是为了表彰您为公司或附属公司所做的服务。除本条例另有规定外，阁下将不会被要求向本公司或联属公司支付任何款项(向本公司或联属公司提供的服务除外)，以收取奖励、归属受限制股份单位或交付将就奖励发行的本公司普通股。尽管如上所述，本公司保留向阁下发行普通股现金等价物的权利，部分或全部清偿阁下于归属受限制股份单位时交付的普通股，并在适用范围内，本授标协议及可就阁下的受限股份单位发行的普通股授予通知将包括根据该权利可能发行的现金等价物。
2.归属。在符合本文所述限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)，前提是该归属将在您的连续服务终止时终止。在您的持续服务终止后，在终止之日未归属帐户的受限股票单位/普通股将被没收，且您将不再拥有该等普通股相关股份的权利、所有权或权益，而本公司不承担任何费用。
3.股份数目。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位/股票的数量可能会因资本调整而不时调整。任何额外的受限股票单位、股票、现金或其他财产，如有，将以董事会决定的方式，按照适用于您的奖励所涵盖的其他受限股票单位和股票的没收限制、可转让限制以及交付时间和方式，受到适用于您的裁决所涵盖的其他受限股票单位、股票、现金或其他财产的约束。尽管有本第3节的规定，根据本第3节的规定，不得设立零碎股份或普通股零碎股份的权利。任何零碎股份都将向下舍入到最接近的完整股份。
4.美国证券法合规性。不得根据您的奖励向您发行任何普通股，除非作为限制性股票单位基础的普通股股票已(I)根据证券法登记，或(Ii)公司已确定此类发行将豁免证券法的登记要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，如果公司确定此类收据在实质上不符合此类法律和法规，您将不会收到此类普通股。
5.转让限制。在普通股股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的受限股票单位发行的股票用作贷款担保。本文所载的转让限制，将于阁下的既得限制性股票单位的股份交付予阁下后失效。尽管如上所述，通过以本公司满意的形式向本公司递交书面通知，您可以指定第三方，在您去世后，该第三方将有权获得您根据本奖励协议在您去世时有权获得的任何普通股分派。如果没有这样的指定，您的法律代表将有权代表您的遗产获得该普通股或其他对价。
(A)死亡。您的奖品可以通过遗嘱和世袭和分配法则转让。在您去世时，您的赔偿金的归属将停止，您遗产的遗嘱执行人或管理人将有权代表您的遗产获得任何已归属但在您去世前未发行的普通股或其他代价。
(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让及本公司要求的其他协议，阁下可根据载有本公司所需资料的家庭关系令、正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书，转让阁下收取本公司所需普通股分派或本公司项下其他代价的权利。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司总法律顾问讨论本奖项任何分部的拟议条款，以核实您是否可以进行此类转让，如果可以，则帮助确保所需信息包含在家庭关系订单或婚姻和解协议中。
6.签发日期。
(A)就限制性股票单位发行股份的目的是遵守《库务条例》第1.409A-1(B)(4)节，并将以这种方式进行解释和管理。在履行本授权书所载预留责任的情况下，如有一个或多个限制性股票单位归属，本公司将向阁下发行一(1)股普通股，以换取于适用归属日期归属的每个限制性股票单位(须受上文第3节的任何调整及授出通知的任何不同条文规限)。本款确定的发行日期，称为“原发行日期”。
(B)如果原签发日期不是营业日，则将在下一个营业日交货。此外，如果：
(I)最初的发行日期不是(1)在公司根据当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在已建立的证券交易所或股票市场出售普通股的日期(包括但不限于根据符合交易法规则10b5-1的要求并符合公司政策(“10b5-1计划”)的先前建立的书面交易计划)，以及
(Ii)(1)不适用预扣税，或(2)本公司在原发行日期前决定(A)从根据本奖励应于原发行日期支付给您的股份中扣缴普通股股份，以不支付预扣税款，和(B)不允许您根据本奖励协议第11条与经纪-交易商达成“当日销售”承诺(包括但不限于10B5-1计划下的承诺)和(C)不允许您以现金或公司应支付给您的其他补偿的形式支付预扣税，
则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原始发行日期交付，而是在您未被禁止在公开市场上出售公司普通股的第一个营业日交付，但在任何情况下都不迟于原始发行日期所在日历年度的12月31日(即原始发行日期所在纳税年度的最后一天)，或者，如果且仅在符合财政部条例1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下交付，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，也就是本奖励项下普通股不再受到财务条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”之年的下一年的第15天。
(C)与您的奖励有关的普通股股份的交付形式(例如，证明该等股份的股票证书或电子登记)将由本公司决定。
7.派发股息。对于非资本化调整所产生的任何现金股利、股票股息或其他分配，您将不会获得任何好处或对您的奖励进行调整；但前提是，这句话不适用于在您获得奖励后与您的奖励相关的任何普通股。
8.限制性传说。根据您的奖励发行的普通股股票将由公司决定，并注明适当的图例。
9.文件的签立。阁下在此确认并同意，贵公司所选择的阁下表示同意阁下授予通知书的方式，亦被视为阁下执行阁下的授予通知书及本授标协议。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您未来将签署的任何与您的裁决相关的文件。
10.不授予服务合同。
(A)根据适用法律和您的服务或雇佣协议，您与公司或联属公司的持续服务不是任何特定期限，您或公司或联属公司可随时以任何理由、有无理由和有无通知终止您的持续服务。本奖励协议(包括但不限于授予您的奖励或发行受您奖励的股票)、本计划或本奖励协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约将：(I)授予您继续受雇于本公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来薪酬或任何其他雇用或联系的条款或条件的事实或性质的任何承诺或承诺；(Iii)授予本奖励协议或计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本奖励协议或计划的条款明确产生；或(Iv)剥夺本公司终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会。
(B)接受本奖项即表示您承认并同意，继续授予奖项的权利只能通过继续担任本公司或关联公司的员工、董事或顾问的身份而获得，并且本公司有权在其认为适当的任何时间或不时重组、出售、分拆或以其他方式重组其一个或多个业务或关联公司(“重组”)。您还承认并同意，这样的重组可能导致您的连续服务终止，或您雇主的附属公司身份终止，以及您根据本奖励协议可获得的福利的损失，包括但不限于，终止继续授予该奖励的权利。您进一步承认并同意，本奖励协议、本计划、本计划项下预期的交易和本文所述的授予时间表，或其中任何一项中隐含的任何诚信和公平交易契约，不构成在本奖励协议期限内、在任何时期或根本不作为员工或顾问继续聘用的明示或默示承诺，并且不会以任何方式干扰您或公司或关联公司在任何时候终止您的持续服务的权利，无论您是否有理由和在没有通知的情况下终止您的持续服务，并且不会以任何方式干涉公司进行重组的权利。
11.扣缴税款的义务。
(A)在每个归属日期，以及在您收到您的限制性股票单位的股份分派之日或之前，以及在本公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可向您发行的普通股中预留任何必要的预扣款项，并以其他方式同意为履行公司或任何关联公司因您的奖励而产生的联邦、州、地方和外国税收和社会保险缴费预扣义务(“预扣税”)而预留足够的现金。此外，本公司或任何关联公司可自行决定，通过以下任何方式或该等方式的组合，履行与您的奖励有关的全部或任何部分预扣税义务：(I)扣缴本公司或关联公司应支付给您的任何补偿；(Ii)使您支付现金支付；(Iii)允许或要求您与作为金融业监管机构(“FINRA交易商”)成员的经纪交易商(“FINRA交易商”)订立“当日销售”承诺(如适用)(依据此授权，且未经进一步同意)，据此，您不可撤销地选择出售与您的受限制股票单位相关的部分股份以支付预扣税，且FINRA交易商不可撤销地承诺将支付预扣税所需的收益直接转给公司及其关联公司；或(Iv)从与奖励相关的已发行或以其他方式向您发行的普通股股份中扣缴普通股，其公平市场价值(根据第6条向您发行普通股的日期计算)等于此类预扣税的金额；但条件是，如此预扣的普通股数量不会超过使用适用于补充应税收入的联邦、州、地方和(如果适用)外国税收目的最低预扣税率来履行公司规定的预扣税义务所需的金额；并进一步规定，在有资格豁免适用交易所法案第16(B)条(如适用)的范围内，该股份扣留程序须事先获得本公司薪酬委员会的明示批准。然而，本公司不保证您能够通过上述规定中描述的任何方法支付预扣税，并且在任何情况下，您仍有责任及时和充分地支付预扣税。
(B)除非本公司及其任何联属公司的预扣税项得到履行，否则本公司将没有义务根据本裁决向您交付任何普通股或其他对价。
(C)如果公司在向您交付普通股之前产生扣缴义务，或在向您交付普通股之后确定公司的
如果扣缴义务大于本公司扣缴的金额，您同意赔偿并使本公司不会因本公司未能扣留适当的金额而受到损害。
12.税务后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不会因与本奖项有关而对您产生的任何不利税收后果对您承担责任。特此建议您就本奖项的税务后果咨询您的个人税务、财务和法律顾问，通过签署授予通知，您同意您已经这样做了，或者是在知情的情况下自愿拒绝这样做的。您理解您(而不是本公司)将对您自己因这项投资或本奖励协议所考虑的交易而产生的税务责任负责。
13.数据私隐。
如果您居住在欧盟或欧洲经济区，以下规定将适用于您。
收集的数据和收集的目的
您理解本公司作为控权人和您的雇主，可以在适用法律允许的范围内收集关于您的某些个人信息，包括姓名、家庭地址和电话号码、处理奖励付款所需的信息(例如支票付款的邮寄地址或银行账户电汇信息)、出生日期、社会保险号或其他身份号码、工资、国籍、职称、就业地点、公司持有的任何股本或董事职位(但仅在法律或税务合规需要的情况下)、处理强制性扣缴和报告所需的任何其他信息、所有已授予、取消、服务终止日期及终止原因(例如，因由或非因由)(所有此等个人资料均称为“资料”)。数据是从您、您的雇主和公司收集的，其唯一目的是根据本奖励协议的条款实施、管理和管理本计划。处理数据的法律基础(即法律理由)是履行本奖励协议。必须提供数据，以便您参与本计划，并使本授标协议各方履行各自的义务。如果您不提供数据，您将无法参与该计划并成为本奖励协议的一方。
数据的转移和保留
您理解您的雇主将为管理计划的目的向公司传输数据。本公司和您的雇主也可以将您的数据转移到本公司未来可能选择的其他服务提供商(如会计师事务所、薪资处理公司或税务公司)，以帮助本公司实施、管理和管理本奖励协议。您理解数据的接收方可能位于美国，而该国家不会从欧盟委员会发布的充分性决定中受益。如果接受者所在的国家没有从充分性决定中受益，则将通过欧盟委员会批准的标准合同条款将数据转移到该接受者。您理解，只有在实施、管理和管理您在本奖励协议下的权利和义务所需的时间内，以及相关的诉讼时效期间(可能长于本奖励协议的期限)，您的数据才会被持有。
参与者对数据的权利
本公司将根据适用的法律采取措施，保持数据准确、完整和最新。您有权要求更正任何不充分、不完整或不正确的数据(即更正)。您还有权请求访问您的数据以及有关处理该数据的其他信息。此外，在某些情况下，您有权反对数据处理或删除您的数据。自2018年5月25日起，在符合适用法律规定的条件下，您有权(I)限制对您的数据的处理，使其被存储但不被主动处理(例如，当公司评估您是否有权删除数据时)和(Ii)以通用的机器可读格式接收根据本授标协议提供的或由您生成的数据的副本。要行使您的权利，您可以联系当地的人力资源代表。您也可以联系相关的数据保护监管机构，因为您有权提出投诉。数据保护官员可以通过Privacy@mongob.com联系。
如果您居住在美国和欧盟/欧洲经济区以外，以下规定将适用于您。
您在此明确和毫不含糊地(I)确认和(Ii)在适用法律要求的范围内，同意、以电子或其他形式收集、使用和转移您的个人数据，如本授标协议中所述并为履行本授标协议和任何其他授奖材料所必需的，
如适用，本公司及其关联公司仅限于实施、管理和管理您参与本计划的目的。阁下明白，在适用法律未予禁止的范围内，本公司及其联属公司可持有有关阁下的某些个人信息，包括但不限于，阁下的姓名、家庭住址及电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、薪金、国籍、职称、在本公司持有的任何股份或董事职位、所有奖励的详情或以阁下为受益人而授予、注销、既得、未授予或尚未支付的股份的任何其他权利(“资料”)。某些数据也可能构成适用法律意义上的“敏感个人数据”。该等资料包括但不限于上述提供的资料及其任何更改，以及有关阁下的其他所需的个人及财务资料。您在此(I)确认并(Ii)在适用法律要求的范围内，明确同意本公司及其任何关联公司处理任何此类数据。阁下明白，资料将会转移至本公司日后可能选择的股票计划服务供应商，协助本公司执行、管理及管理本计划。您理解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在的国家(例如美国)的数据隐私法和保护措施在您的国家/地区可能不够充分。您明白，如果您居住在美国以外，您可以通过联系您当地的人力资源代表，在适用法律要求披露的国家/地区要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您(I)确认并(Ii)在适用法律要求的范围内，授权本公司以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，任何其他可能的接收者可能仅出于该等实施、行政和管理的目的，协助本公司实施、执行和管理本计划。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。您明白，如果您居住在美国境外，您可以在适用法律要求下查看数据、请求有关数据存储和处理的其他信息、要求对数据进行任何必要的修改，或拒绝或撤回根据适用法律所需的同意，在任何情况下都可以免费与您当地的人力资源代表进行书面联系。此外，您承认，如果您在此提供同意，您是在纯粹自愿的基础上这样做。如果根据适用法律需要任何同意，并且您不同意或稍后寻求撤销您的同意，则您在本公司或联属公司的就业地位或服务和职业生涯不会受到不利影响；拒绝或撤回您的同意的唯一不利后果是，公司将无法向您授予期权或其他股权奖励，或管理或维持此类奖励。因此，您理解拒绝或撤回您的同意(就适用法律所要求的同意而言)可能会影响您参与本计划的能力，但不会对您造成进一步的不利影响。有关在适用法律要求您同意的情况下拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，您可以联系当地的人力资源代表。
14.无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您将被视为本公司根据本奖励协议发行股票或其他财产的义务(如有)的无担保债权人。在根据本奖励协议第6节向您发行该等股份之前，您作为本公司股东将不会就根据本奖励协议发行的股份拥有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本授标协议中包含的任何内容以及根据其规定采取的任何行动都不会在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信托或受托关系。
15.通知。本协议要求或允许的任何通知或请求将以书面形式发送给本协议的每一方，并将于(I)面交之日(包括通过快递或通过电子方式交付)或(Ii)美国邮局存款五(5)天后(无论收件人是否实际收到)以预付邮资和费用的挂号或挂号信寄往公司的主要执行办公室，注意：股票计划管理人，并按通知发出时您在公司的存档地址发送给您。
16.标题。本授标协议中各章节的标题仅为方便起见，不会被视为本授标协议的一部分，也不会影响本授标协议的含义。
17.额外的认可。您特此同意并承认：
(A)参与本计划是自愿的，因此您必须接受本计划的条款和条件以及本奖励协议和授予通知，作为参与本计划和获得本奖励的条件。本奖项和本计划下的任何其他奖项都是自愿和临时的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来的奖项或其他福利来代替未来的奖项，即使过去曾多次颁发类似的奖项。关于任何此类未来裁决的所有裁决，
包括但不限于作出该等奖励的时间或次数、该等奖励的规模及适用于该等奖励的其他条件，将由本公司全权酌情决定。
(B)您的奖项的未来价值是未知的，也不能肯定地预测。您没有也不会主张因本奖励终止或本奖励价值减少而产生的任何赔偿、赔偿或损害的索赔或权利，并且您不可撤销地免除本公司、其关联公司以及您的雇主(如果适用)可能产生的任何此类索赔。
(C)本公司在您的裁决下的权利和义务可由本公司转让给任何一个或多个个人或实体，并且本合同项下的所有契诺和协议将有利于本公司的继承人和受让人，并可由本公司的继承人和受让人执行。
(D)您应请求同意签署本公司为实现您的裁决的目的或意图而单独决定所需或适宜的任何进一步文件或文书。
(E)您承认并同意您已全面审查了您的裁决，在执行和接受您的裁决之前有机会征求律师的意见，并充分了解您的裁决的所有条款。
(F)本授标协议须遵守所有适用的法律、规则和条例，以及任何政府机构或国家证券交易所可能需要的批准。
(G)本计划和本授标协议下本公司的所有义务将对本公司的任何继承人具有约束力，无论该继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司的全部或几乎所有业务和资产的结果。
18.管治计划文件。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此将其中的规定作为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何补偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何执行法规、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策予以退还。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。
19.对其他雇员福利计划的影响。除非本奖励协议另有明文规定，否则在计算本公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下的福利时，受本奖励协议约束的奖励价值将不包括在薪酬、收入、薪金或其他类似术语中。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。
20.法律的选择。本授标协议的解释、履行和执行将受特拉华州法律管辖，不考虑该州的法律冲突规则。
21.可分割性。如果本授标协议或本计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本授标协议或本计划未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本授标协议中被宣布为非法或无效的任何章节(或该章节的一部分)将以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或部分章节的条款的方式进行解释。
22.其他文件。您特此确认已收到并有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件，其中包括计划招股说明书。此外，您确认已收到公司的内幕交易政策，该政策允许董事和员工仅在不时生效的某些“窗口期”内出售股票。
23.修订。本授标协议不得修改、修改或终止，除非由您和公司正式授权的代表签署的书面文件。尽管有上述规定，本授标协议仍可由董事会单独以书面形式进行修订，明确声明其将对本授标协议进行修改，但前提是，除非本计划另有明确规定，否则此类修改不得对您的权利造成实质性不利影响
可在未经您书面同意的情况下作出以下声明。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的方式以任何方式更改本授标协议的规定以实现本授奖目的的权利，但任何此类更改仅适用于与本授标部分相关的权利，而该部分则受本文规定的限制。
24.遵守《守则》第409A条。本奖项旨在遵守《财政条例》第1.409A-1(B)(4)节所述的“短期延期”规则。尽管如上所述，如果确定奖励未能满足短期延期规则的要求，并且是第409A条所规定的递延补偿，并且如果您是“特定雇员”(符合守则第409A(A)(2)(B)(I)条规定的含义)，则在您“离职”之日(符合财政部条例第1.409A-1(H)条的含义，且不考虑其下的任何其他定义)，则本应在离职之日或之后头六(6)个月内发行的任何股票，将不会在原定日期发行，而将在以下日期中较早的一天一次性发行：(I)您去世后的第五个营业日，或(Ii)离职后六(6)个月和一天的日期，此后发行的股票余额按照上文所述的原始归属和发行时间表进行。但仅在为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收不利税项而有需要延迟发行股份的情况下。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股份都是“单独付款”。
25.没有关于格兰特的建议。本公司不提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划或您收购或出售标的股票提出任何建议。在此建议您在采取任何与本计划相关的行动之前，就您参与本计划一事咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。
26.电子交付和承兑。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。您特此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划，该在线或电子参与应与以书面形式签署的文件具有相同的效力和效果。
27.语言。如果您已收到本授标协议，或任何其他与授标和/或计划相关的文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。
28.国家附录。尽管本授奖协议有任何规定，授奖应受贵国本授奖协议附录中规定的任何特殊条款和条件的约束。此外，如果您搬迁到附录所列国家/地区之一，则适用于该国家/地区的特殊条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用该等条款和条件是必要或适宜的。本附录是本授标协议的一部分。
29.施加其他规定。本公司保留权利对您参与本计划、本奖励以及授予本奖励后获得的任何股票施加其他要求，只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的，并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。
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本奖励协议将在参与者签署或以电子方式接受其所附的基于业绩的限制性股票单位授予通知后被视为由本公司与参与者签署。
附录A
MongoDB，Inc.
2016股权激励计划
授标协议
(限制性股票单位)
本附录包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于根据本计划授予您的奖励(如果您居住在以下列出的国家/地区之一)。本附录中使用但未定义的大写术语具有本计划和/或授标协议中规定的含义。
本附录还包括有关证券、外汇管制和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议您不要依赖本附录中的信息作为与参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为在本奖励授予或您出售根据本计划获得的股票时，这些信息可能已经过时。此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的特定情况，公司不能保证特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。最后，如果您是当前工作所在国家以外的国家的公民或居民，则此处包含的信息可能不适用于您。
阿根廷
通知
证券法信息
您明白，大奖和股票都不会在阿根廷的任何证券交易所公开发售或上市。因此，奖项的提供并不构成阿根廷法律所界定的公开发行。该报价是私人的，不受任何阿根廷政府当局的监督。
汇兑控制信息
如果您将出售股票的收益和任何现金股息转移到阿根廷，您可能会受到某些限制，包括强制性存款。处理交易的阿根廷银行可要求提供与将出售收益转移到阿根廷的请求有关的某些文件(例如，出售的证据、用于购买股票的资金来源的证明等)。您完全有责任遵守可能适用于您参与本计划和/或将根据本计划获得的股份或股息转让给阿根廷的收益的外汇管制规则。在将资金转入或转出阿根廷之前，您应该咨询您当地的银行和/或外汇管制顾问，以确认银行将要求什么，因为适用的中央银行法规的解释因银行而异，外汇管制规则和法规可能会在没有通知的情况下发生变化。
境外资产/账户报告信息
阿根廷居民必须在每年12月31日的年度纳税申报单上报告根据该计划获得的任何股份。
澳大利亚
证券法信息
向居住在澳大利亚的个人或实体发售和转售根据本计划获得的股份，可能需要遵守澳大利亚法律的披露要求。在提出任何此类要约之前，您应就任何适用的披露要求征求法律意见。
提供股票奖励
董事会可根据其绝对酌情决定权，向其选择接受奖励的澳大利亚居民(每个此类受要约人在本附录A中称为“参与者”)发出书面要约。
要约须列明阁下可接受奖励的最高股份数目、授出日期、到期日、归属条件(如有)、任何适用的持有期及附带于奖励或所产生的普通股的任何出售限制(所有这些均可由董事会绝对酌情厘定)。
根据1997年所得税评估法(Cth)第83A-C分节，该要约旨在获得递延纳税待遇。接受此类治疗的条件载于本附录A。
报盘应随附一份接受表以及本计划和本附录A的副本，或者详细说明如何获得本计划和本附录A的副本。
颁授奖状
如果您有效地接受了董事会的奖励提议，董事会必须就接受该奖项的股票数量授予您一项奖励。然而，如果您在颁奖当日已不再是合资格人士，或本公司在没有披露文件、产品披露声明或类似文件的情况下，根据2001年公司法(Cth)(“公司法”)以其他方式被禁止这样做，董事会不得这样做。
公司必须就授予参与者的奖励提供一份奖励协议，由参与者在奖励日期后在切实可行的范围内尽快签署。
根据本附录A授予参与者的奖励是选项，其到期日不得超过授予之日起的十五(15)年。
递延纳税待遇
普通股。根据本附录A向参与者发放的奖励必须与普通股有关。就本附录A而言，普通股的定义应符合其在澳洲法律下的一般涵义。
公司的主要业务。如果这些奖项与限制性股票单位或一家公司的股票有关，而该公司的主要业务是收购、出售或持有股票、证券或其他投资，则不得向参与者颁发这些奖项。
真正有被没收的风险。根据本附录A向参与者发行的限制性股票单位的奖励必须具有实际的没收风险，实现这种风险的归属条件将由董事会绝对酌情决定。
持股比例和投票权不得超过10%。阁下于收购奖状后，不得：(I)持有本公司超过10%股份的实益权益；或(Ii)能够在本公司股东大会上投出或控制投出超过10%的最高投票数。就这些门槛而言，作为限制性股票单位的奖励被视为已被行使并转换为普通股。
奥地利
证券免责声明
根据在奥地利实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。
消费者保护信息
在下列条件下，您可能有权根据奥地利《消费者保护法》(以下简称《法案》)撤销《奖励协议》，前提是该法案被认为适用于本《奖励协议》和计划：
(I)要求撤销必须在接受《奖励协议》后一周内作出。
(二)规定撤销必须以书面形式有效。只要您将授标协议退还给公司或公司代表，并使用可被理解为您拒绝签订或履行授标协议的语言，只要撤销是在上述讨论的期限内发出的，就足够了。
汇兑控制信息
如果您在奥地利境外持有证券(包括根据本计划获得的股票)或现金(包括出售股票所得收益和任何现金股息)(即使您在奥地利境外的一家奥地利银行的分行持有)，如果超过某些门槛，您可能需要向奥地利国家银行报告某些信息。我们鼓励您咨询您的个人法律或税务顾问，以了解这些规则如何适用于您的特定情况。
比利时
证券免责声明
根据该计划颁发的这一奖项不受根据比利时实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。
预提税金
您的雇主通常被要求扣缴所得税或社会保险(视情况而定)，以便根据本计划授予本奖项。
巴西
授权书的性质
以下条款是对本授标协议第17节的补充。
接受本奖励，即表示您承认、理解并同意：(I)您正在作出投资决定，(Ii)您将有权根据本奖励获得普通股，并根据本奖励获得普通股，前提是您在授予日和授予日之间满足了授予条件并提供了任何必要的服务，以及(Iii)普通股相关股票的价值不是固定的，可能会增加或减少，而不会对您进行补偿。
合规守法
接受本奖励，即表示您承认、理解并同意遵守适用的巴西法律，并支付与本奖励的归属和结算、任何股息的接收以及根据本计划获得的普通股的出售相关的任何和所有适用税款。
汇兑控制信息
如果您是巴西居民或在巴西居住，您将被要求向巴西中央银行提交在巴西境外持有的资产和权利的年度申报，包括根据该计划获得的任何普通股，如果这些资产和权利的总价值等于或超过100,000美元。就这一报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，他们必须至少申报在获准成为巴西居民之日之后获得的境外资产。
金融交易税
如果您将出售普通股或收到任何现金股息的收益汇回国内，并将资金兑换成当地货币，您可能需要缴纳金融交易税。您有责任为因参与本计划而产生的金融交易支付任何适用的税款。你应该咨询你的个人税务顾问了解更多的细节。
保加利亚
《外汇交易通知》
外国经纪账户余额在每年12月31日超过50,000 BGN的，必须在下一个历年的3月31日之前向保加利亚国家银行报告。此外，对于等于或超过5,000 BGN的付款，必须向处理交易的商业银行提交统计表。
证券免责声明
根据保加利亚实施的现行规则，授予该奖项可免除发布招股说明书的要求。
加拿大
数据隐私
以下条款是对授标协议第17节的补充：
您特此授权公司及其代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权本公司、任何关联公司和本公司可能选择的任何股票计划服务提供商披露该计划并与其各自的顾问进行讨论。您还授权本公司及其附属公司记录此类信息，并将此类信息保存在您的员工档案中。
语言同意
双方承认，他们明确希望以英文起草授标协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序。
实用语言的同意关系
各政党向《公约》(《协定》)进行了侦察，以便收集和处理有关文件、司法人员、意向和意向的资料、资料、文件和程序。
境外资产/账户报告信息
加拿大居民在一年中的任何时候，如果其外国财产的总成本超过100,000加元，则需要在表格T1135(外国收入核实报表)上报告任何外国财产(例如，根据该计划获得的股票和可能的未归属限制性股票单位)，尽管如果成本低于250,000加元，报告要求已被简化。遵守这些申报义务是您的责任，您应该在这方面咨询您自己的个人税务顾问。
分红股份结算
尽管本计划或本奖励协议中有任何相反的规定，授予加拿大参与者的限制性股票单位只能以股票结算，不得以现金结算。
丹麦
证券披露
根据丹麦实施的现行规则，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。
劳动/就业
重要--根据ACT第3(1)节关于股票期权的声明
根据《雇佣关系中的股票期权法案》(《股票期权法案》)第3(1)节，您有权以单独的丹麦语书面声明形式收到有关该计划的信息。
包含您在本计划和股票期权法案下的权利的完整声明作为单独的书面声明附在本奖励协议中。
税收
参与该计划受《丹麦纳税评估法》第7P条的规定。税收待遇的目的是在法律规定的范围内相应地有利。
芬兰
证券免责声明
根据在芬兰实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的限制。
法国
不符合税务条件的奖励
该裁决不是有税务资格或税收优惠的裁决，包括但不限于根据《法国商法》第L.225-197-1至L.225-197-6节的规定。鼓励您咨询个人税务顾问，以了解该奖项对税收和社会保险的影响。
预提税金
从2019年1月1日起，该奖项的归属将在法国产生所得税预扣。
证券免责声明
根据在法国实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的豁免或排除。
国外资产/帐户信息
您可以持有授予奖励时获得的股票、出售股票所产生的任何收益或在法国境外支付的任何股票股息，只要您在年度所得税申报单上申报所有外国银行和经纪账户(包括在该纳税年度内开立或关闭的任何账户)。未能完成这份报告可能会引发处罚。
德国
证券免责声明
根据在德国实施的欧盟招股说明书指令，参与该计划不受发布招股说明书的要求的豁免或排除。
汇兑控制信息
超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行(Bundesbank)报告。如果您支付或收到的付款超过此金额，您必须使用德国央行网站(www.bundesbank.de)提供的“一般统计数据报告门户”(“Allgemines Meldeport Statistik”)以电子方式向德国银行报告付款情况。
香港
证券法公告
警告：根据香港法律，奖励及购股权所涵盖的股票股份并不构成公开发售证券，仅供参与本计划的本公司或其联属公司的雇员使用。阁下应知悉，授出协议的内容并非根据香港适用的证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”。这些文件也没有经过香港任何监管机构的审查。该选项仅供您个人使用，不得分发给任何其他人。我们建议你方对此报价保持谨慎。如果您对奖励协议的任何内容，包括本附录或计划有任何疑问，您应该咨询独立的专业意见。
出售股份
在授予该奖项时收到的任何股票均被接受为个人投资。如果本奖励的任何部分在授予日期的六个月内授予，您同意不会向公众提供或以其他方式处置在授予日期六个月周年之前获得的股票。
《职业退休计划条例》警报
本公司明确表示，就《职业退休计划条例》(“职业退休计划条例”)而言，奖励计划或计划均不会被视为或视为职业退休计划。
印度
汇兑控制信息
您必须在90天内将出售股票所得的所有资金汇回印度，并在180天内将收到任何股息所得的所有收益汇回印度。您将从您存放外币的银行收到一份外汇汇入凭证(“FIRC”)。你应该保留FIRC作为资金汇回的证据，以防印度储备银行或您的雇主要求提供汇回证明。
境外资产/账户报告信息
你必须在你的年度纳税申报表中申报你的外国金融资产(包括股票)和任何外国银行账户。您明白遵守这项申报义务是您的责任，并建议您在这方面与个人税务顾问进行磋商。
爱尔兰
税务：一般规定
参加《计划》的税收和社会保障后果是以复杂的税收和社会保障法律为基础的，这些法律可能会受到不同的解释，这些法律的适用在很大程度上可能取决于周围的事实和情况。因此，我们建议您定期咨询您自己的税务顾问，以确定采取或不采取任何有关他们参与计划的行动的后果，并确定爱尔兰(或其他地方)的税收、社会保障或其他法律如何适用于您的特定情况。
预提税金
在计划和奖励协议中，特别是计划第8(H)条(杂项)和奖励协议第11条(预扣义务)和第12条(税收后果)中提及的“税”或“税”包括爱尔兰或其他地方的任何和所有税费、收费、征税和缴费，尤其包括所得税(PAYE)、通用社会费用(USC)和支付相关社会保险(PRSI)(“税”)。
税收赔付
参赛者应负责对授予、归属或以其他方式交易根据奖励颁发的奖励或普通股而产生的应评税收入征收的任何税款。本公司不会因您参与本计划而承担任何税项责任。就该等应评税收入而言，参加者须就该等税项(“税务责任”)向本公司及(在本公司的指示下)被视为或可能被视为雇主的任何联营公司作出赔偿。
根据前款所述的赔偿，如有必要，您应按公司的要求作出安排，以支付纳税义务的费用，包括在公司的指示下作出下列任何安排：
I.应及时向有关公司支付适当数额的现金，无论是支票、银行汇票或从工资中扣除，使公司能够在引起纳税义务的事件发生的当月结束后的第14天前将该金额汇给爱尔兰税务专员；或
(Ii)委任本公司为代理及/或受权人，以出售根据授予、行使、购买、归属或其他交易而取得的足够普通股或根据奖励发行的普通股，以支付税务责任，并授权从出售普通股的净收益中向有关公司支付适当金额(包括有关公司因出售普通股而产生的所有合理费用、佣金及开支)。
《公司法》--通知义务
如果您是董事、影子董事或公司任何爱尔兰子公司的秘书，如果您持有公司的权益或接收或处置公司的权益(包括受限制的股票单位)，您必须根据所涉情况在五或八天内以书面形式通知爱尔兰子公司。这一通知要求也适用于一个人的配偶、民事伴侣或18岁以下子女的利益(其利益将归属于董事、影子董事或秘书)。如所持股份或购股权相当于本公司已发行有表决权股本面值的1%以下权益，或并无在本公司股东大会上的投票权，则无须披露。这项豁免也适用于公司秘书。
证券法
根据在爱尔兰实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可免除或排除发布招股说明书的要求。
就业
您承认您的雇佣条款不会因您参与本计划而受到任何影响，该计划不应构成此类条款的一部分(无论是明示的还是默示的)。您承认，您对本计划的参与应始终遵守本计划的规则，该规则可能会不时修订(包括但不限于任何追回条款)。如果在您的雇佣终止时(无论合法、非法或违反合同)，您失去了本计划下的任何权利或利益(包括您在没有被终止雇佣的情况下不会失去的任何权利或利益)，您特此承认，您有权(并在此放弃)失去本计划或任何替代或后续计划下的任何权利或利益的损失。
该计划完全由董事会酌情决定，董事会可随时以任何理由暂停或终止该计划。参加该计划完全是酌情决定的，不会产生任何合同权利或其他权利，以获得未来给予的期权或代替期权的利益。关于未来备选方案的所有决定将由董事会完全酌情决定。该计划下的权利不能领取养老金。
以色列
授予本公司以色列子公司员工的限制性股票单位将遵守本计划和以色列参与者附录的规定。限制性股票单位是根据以色列所得税条例第102(B)(2)和102(B)(3)条受托人资本收益路线授予的。[新版]1961年(“第102条”)。本文件中未包含的定义应具有以色列与会者附录中赋予它们的含义。如果授标协议的规定与以色列附录之间有任何冲突，无论是明示的还是默示的，应以以色列附录中的规定为准。
除上述授予通知和授予协议中包含的声明外，通过接受授予奖励，(I)您授权公司向受托人提供管理计划所需的任何信息，包括根据第102条、信托契据和信托协议履行其义务，包括但不限于关于您的受限股票单位、所得税税率、工资银行账户、联系方式和识别号码的信息，(Ii)您同意接受董事会就与计划和本奖励协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定或解释，(Iii)阁下熟悉第102条及据此颁布的规例及规则，包括但不限于适用税务路线的规定，并同意遵守不时修订的该等条文，但如不符合该等条款，第102条可能不适用或本人可能须按较高税率缴税；(Iv)阁下同意受托人与本公司及/或适用联属公司签署的信托契据的条款及条件，包括但不限于受托人对受限股份单位及普通股的控制；(V)您承认在持有期终止前解除受托人控制的普通股构成违反第102条的条款，并同意承担相关制裁。
托拉斯
归属或以其他方式发行的受限股份单位及普通股及/或任何额外权利，包括但不限于任何收取任何股息或因根据计划作出调整而收取的任何股份的权利(“额外权利”)，将根据第102条的规定，根据资本收益路线，由受托人为阁下的利益而发行或控制，期间至少为该条例第102条及所得税规则(向雇员发行股份的税务优惠)(“该等规则”)所述的期间。在受限股票单位或
普通股标的股票不符合第102条的要求，该限制性股票单位和普通股标的股票不符合第102条资本利得路线下的税收优惠。本公司不作任何陈述或保证受限股票单位将有资格享受优惠税收待遇，如果根据第102条无法享受优惠税收待遇，公司将不承担任何责任。与任何归属、出售、转让或与限制性股票单位有关的任何行为相关的任何费用应由阁下和受托人承担，及/或本公司及/或任何联营公司有权从本公司或联营公司或受托人支付的其他款项中扣留或扣除该等费用。根据第102条和资本收益途径的要求，在所要求的持有期结束之前，您不得出售或转让受托人的普通股或额外权利的股份。尽管有上述规定，如果任何此类出售或转让发生在要求的持有期结束之前，第102条下的制裁将适用于您，并应由您承担。
税收
与限制性股票单位和普通股有关的任何和所有应缴税款，应由您独自承担。公司和/或任何关联公司和/或受托人应根据适用法律、规则和法规的要求扣缴税款，包括从源头扣缴税款。此外，您在此同意赔偿公司和/或任何关联公司和/或受托人，并使他们不会因任何该等税收或其利息或罚款而承担任何及所有责任，包括但不限于从向你支付的任何款项中扣缴或已扣缴任何该等税款的必要性的责任。本公司及/或任何联属公司及/或受托人，在法律允许的范围内，有权从应付阁下的任何款项或出售普通股所得款项中扣除相当于法律规定须就普通股预扣的任何税款。阁下将向本公司、任何附属公司或受托人支付本公司或任何联营公司或受托人可能被要求就普通股预扣的任何税款，而该等税款不能以上述方式支付。如果您未能履行与本节所述税款相关的义务，公司可能拒绝交付普通股。没有保证的任何限制性股票单位的税务处理，虽然限制性股票单位可以根据某一税收路线被授予，但它们未来可能会受到不同的税收路线的影响。
意大利
境外资产/账户报告信息
如果您是意大利居民，在财政年度内的任何时候持有外国金融资产(包括现金和股票)，而这些资产可能在意大利产生应税收入，您必须在持有资产的年度纳税申报单上申报这些资产，如果没有纳税申报单，则需要在特殊表格上申报这些资产。根据意大利洗钱规定，如果您是外国金融资产的实益所有人，则这些报告义务也适用。
证券免责声明
期权的授予不受根据意大利实施的欧盟招股说明书指令发布招股说明书的要求。
日本
外汇交易
在某些情况下，如果您打算收购价值超过一定数额的股票，您可能需要向财政部提交报告。如有要求，应在收购股票后20天内提交报告(然而，如果您通过日本的证券公司收购股票，则不会强制执行这一要求)。报告要求根据相关付款是否通过日本的银行而有所不同。
建议您就您所在国家的外汇管理法规、税收或其他法律如何适用于您的特定情况寻求适当的专业建议。法律法规经常变化，偶尔会有追溯性的变化。
境外资产/账户报告信息
在日本境外持有资产净值超过法定指定金额(目前为人民币5000万元)的日本居民必须履行有关此类资产的年度纳税申报义务。建议您咨询个人税务顾问，以确保您正确遵守适用的申报要求。
证券法信息
该奖励和股票并未根据经修订的日本《金融工具和交易法》(1948年第25号法律)(“FIEA”)进行登记。奖励及授予奖励后可发行的股票不得在日本或为任何日本居民或其他人的利益或利益而直接或间接在日本或为任何日本居民或为任何日本居民的利益而再发售或再出售，除非豁免遵守FIEA和任何其他适用的日本法律、法规和部长级指导方针。这里所说的“日本居民”，是指在日本境内有住所或居住地的自然人，或根据日本法律成立或在日本设立的主要机构的任何法人或其他实体。
韩国
境外资产申报信息
韩国居民必须申报所有外国金融账户(例如，非韩国银行账户、经纪账户等)。如果此类账户的价值超过10亿韩元(或等值的外币金额)，应向韩国税务机关提交一份关于此类账户的报告。您应该咨询您的个人税务顾问，以确定如何评估您的海外帐户以达到此报告要求，以及您是否需要提交有关此类帐户的报告。
墨西哥
对劳动法的认识
这些规定是对授标协议第17节的补充：
修改。接受奖励，即表示您理解并同意，对计划或奖励协议的任何修改或其终止不应构成对您的雇佣条款和条件的更改或损害。
政策声明。根据本计划授予的奖励是单方面和酌情决定的，因此，公司保留随时修改和终止该奖励的绝对权利，而不承担任何责任。
本公司的注册办事处位于美利坚合众国NY，10036，W.43 Street 229W.43 Street，全权负责本计划的管理和参与本计划，购买股票不会以任何方式在您和本公司之间建立雇佣关系，因为您是以完全商业的基础参与本计划，并且您的唯一雇主是本公司的墨西哥关联公司，也不会在您和您的雇主之间建立任何权利。
计划文档确认
接受授予奖励，即表示您已收到本计划的副本，已完整审阅本计划和奖励协议，并完全理解并接受计划和奖励协议的所有规定。
此外，通过签署奖励协议，您进一步确认您已阅读并明确和明确批准奖励协议第11条(“授予的性质”)中的条款和条件，其中明确描述和确立了以下条款和条件：(I)参与计划并不构成获得的权利；(Ii)计划和参与计划由本公司完全酌情提供；(Iii)参与计划是自愿的；及(Iv)任何联属公司或本公司均不对期权相关股票价值的任何下降负责。
最后，您在此声明，您不保留因您参与本计划而向本公司提出任何赔偿或损害索赔的任何诉讼或权利，因此，对于本计划下可能出现的任何索赔，您将给予雇主、本公司及其任何附属公司充分和广泛的豁免。
荷兰
禁止内幕交易
你应该知道荷兰的内幕交易规则，这可能会影响根据该计划收购的股票的出售。特别是，如果您有内幕消息，您可能会被禁止进行某些股票交易。
关于本公司。以下是对适用限制的讨论。建议您仔细阅读讨论，以确定内幕规则是否适用于您。如果不确定内幕规则是否适用，公司建议您咨询法律顾问。如果您违反荷兰内幕交易规则，公司不承担责任。您有责任确保您遵守这些规则。
荷兰证券法禁止内幕交易。自2016年7月3日起，《欧洲市场滥用条例》(MAR)适用于荷兰。欲了解更多信息，请访问金融市场管理局的网站：https://www.afm.nl/en/professionals/onderwerpen/marktmisbruik.
鉴于内幕消息的定义范围广泛，本公司在其荷兰联属公司工作的某些员工可能拥有内幕消息，因此他们在拥有内幕消息时被禁止在荷兰进行证券交易。通过签订本奖励协议并参与本计划，您确认已阅读并理解上述通知，并确认您有责任遵守此处讨论的荷兰内幕交易规则。
证券免责声明
根据在荷兰实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项不受发布招股说明书的要求的限制。
波兰
通知
证券免责声明
根据该计划授予的奖励不受根据波兰实施的欧盟招股说明书条例发布招股说明书的要求。
汇兑控制信息
如果您持有外国证券(包括普通股)并在国外开立账户，您可能需要向波兰国家银行提交某些报告。具体地说，如果此类外国账户中持有的证券和现金价值超过700万PLN，您必须每季度提交账户交易和余额报告。此外，任何超过15,000欧元(或15,000 PLN，如果这种资金与企业家的商业活动有关)的资金转入或流出波兰，必须通过波兰的一家银行进行。波兰居民被要求将所有与外汇交易有关的文件保存五年。
就业
为满足本计划的要求，您应授权您的雇主：
我同意从你的报酬中扣除相关费用，
II.我们有权通知本公司与您继续参与本计划的权利相关的事件。
葡萄牙
汇控中心
如果您在获奖时获得股份，则应向葡萄牙银行报告股份收购情况，以便进行统计。如果股票存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，该银行或金融中介机构将代表您提交报告。如果股票没有存放在葡萄牙的商业银行或金融中介机构，您有责任向葡萄牙银行提交报告。
证券免责声明
根据葡萄牙实施的欧盟招股说明书规则，授予该奖项可免除或排除发布招股说明书的要求。
新加坡
证券法信息
该奖项是根据《新加坡证券及期货法》(第289章，2006年版)第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免而颁发的。(“SFA”)。该计划尚未作为招股说明书提交或登记给新加坡金融管理局。阁下须注意，奖励须受SFA第257条规限，阁下将不能于其后在新加坡出售透过授予奖励而取得的股份或在新加坡作出任何出售要约，除非该等出售或要约是根据SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。
董事通知义务
如果您是新加坡关联公司的董事、联营董事或影子董事，您必须遵守《新加坡公司法》的某些通知要求。在这些要求中，有一项义务是，当您收到公司或任何关联公司的权益(例如，受限股票单位或股票)时，有义务以书面形式通知新加坡关联公司。此外，当您出售本公司或任何关联公司的股份时(包括当您出售通过授予奖励而获得的股份时)，您必须通知新加坡关联公司。这些通知必须在收购或处置本公司或任何附属公司的任何权益后的两个工作日内发出。此外，您必须在成为董事会员后的两个工作日内，就您在本公司或任何附属公司中的权益作出通知。
西班牙
对劳动法的认识
以下条款是对授标协议第17节的补充：
在接受奖项时，您同意参与本计划，并确认您已收到本计划的副本。
您理解并同意，本公司单方面、无偿和酌情决定根据本计划向可能是本公司及其全球任何附属公司员工的个人颁发该奖项。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予都不会在经济上或以其他方式约束本公司或任何附属公司，超出计划的具体条款。因此，您理解授予奖励的前提和条件是，奖励和授予奖励后发行的任何股票不是任何雇佣合同(无论是与本公司或任何关联公司)的一部分，并且不应被视为强制性福利、用于任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。此外，您理解，如果没有本文提到的假设和条件，本奖项将不会授予您；因此，您承认并自由接受，如果任何或所有假设有误，或任何条件因任何原因不能满足，则本奖项的授予和任何获得该奖项的权利均应无效。
此外，奖励的授予明确以您继续受雇为条件，因此在雇佣终止时，奖励可立即停止授予，并在您终止雇佣之日生效(除非奖励协议和/或计划中另有明确规定)。特别是，您理解并同意，在您不再在职或任职之日起，任何非既得奖励(除非奖励协议和/或计划另有明确规定)将被没收，并且在您因但不限于辞职、退休、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无故的纪律解雇、被判定或承认为无缘无故的纪律解雇、基于客观理由而被判定或承认为无故的个人或集体解雇、个人或集体解雇的情况下，将被没收，而不享有相关股票的权利或任何数额的赔偿。根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改、根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条进行搬迁、雇主单方面退出以及第1382/1985号皇家法令第10.3条。
证券免责声明
根据西班牙实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可免除发布招股说明书的要求。授予奖励和根据授予奖励发行的股票被认为是西班牙关于公开发行和发行证券的法律范围之外的私人配售。该计划和授予协议都没有在Comisión National del Mercado de Valore登记，也不构成公开发行招股说明书。
汇兑控制信息
股票的收购、所有权和处置必须向经济和竞争力部下属的监管总局申报，以便进行统计。如果您通过使用西班牙金融机构获得股票，该机构将自动为您向DGCI进行申报；否则，您将被要求向DGCI提交适当的表格进行申报。一般来说，对于截至前一年12月31日拥有的股票，必须在1月份作出申报；然而，如果收购或出售的股票价值超过指定门槛(或您持有公司资本的10%或更多，或其他使您有权加入公司董事会的金额)，则必须在收购或出售后一(1)个月内提交声明。
境外资产/账户报告信息
如果您在西班牙境外持有的权利或资产(如股票、现金等)的价值超过50,000欧元。自每年12月31日起，该居民将被要求在该年度的年度纳税申报单上报告有关该权利和资产的信息。在最初报告这种权利和资产后，只有在以前报告的任何权利或资产的价值增加超过20,000欧元的情况下，报告义务才适用于随后的年度。
此外，您将被要求以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)，以及此类账户中持有的证券(包括根据该计划获得的股票)，如果所有此类账户在上一纳税年度的交易价值或此类账户截至上一纳税年度12月31日的余额超过1,000,000欧元。
此外，您必须以电子方式向西班牙银行申报任何外国账户(包括在国外持有的经纪账户)、任何外国票据(包括根据本计划获得的股票)以及与非西班牙居民的任何交易(包括根据本计划向您支付的任何现金或股票)，如果该等账户的余额连同截至12月31日的此类票据的价值或相关年度与非西班牙居民的交易额超过1,000,000欧元。
瑞典
证券披露
根据在瑞典实施的欧盟招股说明书指令，您参与计划和授予奖项不受发布招股说明书的要求的限制。
汇控中心
您理解并同意，从事跨境交易的外国和当地银行或金融机构(包括经纪商)一般可能被要求向国家税务局报告任何进出外国的超过一定金额的付款，国家税务局代表瑞典中央银行(瑞典央行)接收信息。即使你在外国经纪公司有经纪账户，这一要求也可能适用。
11.瑞士
证券法公告
该奖项的授予被认为是一种非公开发行，因此不需要在瑞士进行证券注册。
台湾
证券免责声明
该计划或奖励计划均未在台湾证券及期货局注册，或受台湾证券法约束。
阿拉伯联合酋长国
证券法信息
参与该计划只向选定的接受者提供，其性质是向阿拉伯联合酋长国的接受者提供股权奖励。本计划和奖励协议仅用于分发给此类获奖者，不得交付给任何其他人或由任何其他人依赖。有意购买所发售证券的人士应自行对有关证券进行尽职调查。
如果您不了解本计划和奖励协议的内容，您应该咨询授权的财务顾问。阿联酋证券和商品管理局和迪拜金融服务管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准该计划或奖励协议，也没有采取措施核实其中所列信息，也不对这些文件负责。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
证券免责声明
根据英国实施的欧盟招股说明书指令，授予该奖项可豁免发布招股说明书的要求。
本授标协议并非就2000年金融服务及市场法案(“FSMA”)第85(1)条而言已获批准的招股说明书，亦不会就该计划向公众发出可转让证券的要约(就FSMA第102B条而言)。该计划和奖项只在英国向真正的员工和前员工以及任何其他英国子公司提供。