附件10.23

非员工董事薪酬政策

 

每位不同时担任Palisade Bio，Inc.(“本公司”)或其任何子公司的雇员或顾问的董事会(“董事会”)成员(每个这样的成员，一个“合格的董事”)将因其在董事会的服务而获得本非雇员董事薪酬政策中所述的薪酬。合资格的董事可在可支付现金或授予股权奖励(视乎情况而定)日期前向本公司发出通知，拒绝其全部或任何部分薪酬。本政策自2023年2月22日(“生效日期”)起生效，并可由董事会或董事会薪酬委员会全权酌情随时修订。本政策取代任何规定自生效日期起补偿条款的先前协议。

 

现金补偿

 

以下所载年度现金补偿金额将按季度等额支付予合资格董事，并于服务发生的每个财政季度的最后一天支付欠款。如果符合资格的董事在非于财政季度第一天生效的时间加入董事会或董事会委员会，则将根据适用财政年度的服务天数按比例分配下文所述的每一年度聘用金，按比例支付符合资格的董事提供服务的第一个财政季度的金额，并在此后定期支付全额季度款项。所有的年度现金费用都是在付款后授予的。

 

1.
年度董事会服务聘任：

 

a.
所有合格董事：40,000美元
b.
董事会主席服务聘用费(除了符合条件的董事服务聘用费)：35,000美元

 

2.
年度委员会主席服务聘用费：

 

a.
审计委员会主席：2万美元
b.
薪酬委员会主席：15,000美元
c.
治理和提名委员会主席：1万美元
d.
战略与财务委员会主席：20000美元

 

3.
年度委员会成员服务聘用费(不适用于委员会主席)：

 

a.
审计委员会成员：10000美元
b.
薪酬委员会成员：7500美元
c.
治理和提名委员会成员：5000美元
d.
战略和财务委员会成员：10000美元

 

股权补偿

 

1.
新的合资格董事的初步授予(“初步授予”)：(I)13,700个股票期权和(Ii)10,000个受限股票单位，每个单位在三(3)年期内按月等额分期付款。

1

 

 

2.
合资格董事年度授权书(“年度授权书”)：(I)7,000份股票期权及(Ii)5,100份限制性股票单位，受下列条款规限：
i.
一(1)年的悬崖归属；
二、
每年在公司年度股东大会后三(3)天，根据公司普通股在该日期的收盘价；以及
三、
所有授予均以各自计划下的授权股份为准，如果没有足够的股份可供发行，则此类授予将是有条件的，直到股东批准为止。

 

 

2