EX-10

本函件(“协议”)概述了您在SQZ生物技术公司(“SQZ”或“公司”)的离职条款，并建立了一项友好的安排，根据该安排，您免除了公司的任何索赔，并作为回报，您获得了离职金。

雇佣状态：如所述，您在公司工作的最后一天应为2022年12月31日(“离职日期”)。自离职之日起，您的工资将停止，您将不再有权获得基本工资、奖金或任何其他形式的补偿，但本协议中规定的除外。在离职之日，公司将向你支付截至离职日为止所有已赚取但尚未支付的基本工资(如果有)。无论您是否签署本协议，您都将收到这笔付款。

福利终止：自离职之日起，您在公司提供的福利计划、计划或实践下拥有或可能拥有的任何权利均应终止，但法律要求的除外，股权文件(定义如下)和公司401(K)退休计划下的权利除外。您获得福利的权利(如果有)受相应福利计划和计划的条款管辖。离职日期应为根据经修订的1985年综合总括预算调节法(“眼镜蛇”)规定的“合格事件”的日期。在及时填写所需表格后，您可以在COBRA允许的范围内继续您的医疗和牙科保险。您将在单独的封面下收到眼镜蛇信息。

股权奖励：根据公司2014年股票激励计划和2020年股票激励计划(“计划”)，您被授予购买136,015股公司普通股的期权(“期权”)。根据本计划的条款、您的股票期权授予通知和您的股票期权协议(统称为“股权文件”)，归属自分离之日起停止。阁下行使任何既有股份选择权的权利将载于股权文件，而阁下承认，根据本计划及除本协议另有规定外，阁下必须在不迟于分拆日期后90天内行使购入任何既有股份的权利。

您明确承认并同意，根据第2条向您或代表您提供的付款是您无权享有的福利，仅作为您承诺受本协议条款约束的交换条件。

本协议规定的所有付款应缴纳所有适用的联邦、州和/或地方预扣税和/或工资税，公司可以从应付给您的任何金额(包括根据本协议应支付的任何金额)中扣缴，以履行此类预扣义务。公司应承诺就本协议项下的付款和福利作出扣除、扣缴和纳税报告，只要公司合理和真诚地确定需要进行此类扣除、扣缴和纳税报告。本协议项下的付款应为扣除任何此类扣减或扣缴的净额。本协议不得解释为要求本公司支付任何款项，以补偿您与任何付款或福利相关的任何不利税收影响，或任何扣除或扣留任何付款或福利。

除经修订的1986年《国内税法》第409a条明确允许或要求的范围外，本公司和您均无权加速或推迟任何此类付款或福利的交付。如果本协议的任何条款被确定为构成递延补偿，但不符合第409a条的豁免或条件，公司不作任何陈述或担保，也不对您或任何其他人承担任何责任。

全面免除：作为第2节所述金额以及其他良好和有价值的代价的交换，您和您的代表、代理人、遗产、继承人、继承人和受让人(“您”)在此绝对无条件地免除、解除、赔偿被免除的当事人(在下文第4(F)节中定义)的任何和所有行为或原因

在生效日期或之前产生的诉讼、诉讼、索赔、投诉、合同、责任、协议、承诺、侵权行为、债务、损害赔偿、争议、判决、权利和要求，无论是现有的还是或有的、已知的还是未知的、怀疑的或不怀疑的(“索赔”)。

本新闻稿包括但不限于任何和所有因此而引起或与之相关的索赔

二、

与就业、就业福利或就业歧视和/或报复有关的任何联邦、州或地方法律、宪法或条例，包括但不限于，经修订的《国家劳动关系法》；经修订的《1964年民权法》第七章，《美国法典》第42条，2000年E及其后；经修订的《美国法典》第42条第1981至1988节；1974年《雇员退休收入保障法》，经修订

经修订的《美国联邦法典》第29篇第1001条及以后各节；《工人调整和再培训通知法》，第29篇《美国法典》第2101条等；《移民改革和控制法》，经修订；1990年《美国残疾人法》，经修订；《家庭和医疗假法》，经修订；《公平劳动标准法》，经修订；《同工同酬法》；《职业安全和健康法》，经修订；《综合总括预算调节法》，经修订；以及与工人补偿、家庭和病假、报复、基于种族、肤色、宗教、信仰、性、性骚扰、年龄、性别认同、性取向、婚姻状况、怀孕、民族血统、血统、残疾、残疾、退伍军人身份、疏远、失明、精神障碍或身体残疾的现在或过去病史、参加或参加大会或其他公职的候选人或活动、宪法保护的言论行为、举报人身份、任何从事民防的组织的成员资格、退伍军人身份、任何兵役、兵役申请或任何其他联邦、州或地方民事法或人权法或任何其他地方、州或联邦法律、法规或条例；

C.第151条第1款及.《马萨诸塞州公平就业行为法》、《M.G.L.C.151B及以后》、《马萨诸塞州育儿假法》、《M.G.L.C.149，第105D条，《马萨诸塞州民权法案》，M.G.L.C.12，

经修订的《马萨诸塞州平等权利法》，c.93，《马萨诸塞州同工同酬法案》，《M.G.L.C.经修订的《马萨诸塞州反性骚扰法》第149条，《马萨诸塞州反性骚扰法》第214条，《马萨诸塞州反报复法》，《马萨诸塞州反报复法》，

《马萨诸塞州隐私法》，M.G.L.C.第214节，第1B节，《马萨诸塞州小型必需品假法案》，M.G.L.C.149，第52d节，以及《马萨诸塞州赢得病假法》。请注意，这一部分具体包括放弃和释放您已经或可能已经或可能拥有的关于《马萨诸塞州工资支付法案》或《马萨诸塞州最低公平工资法案》涵盖的付款或金额的索赔(例如，包括小时工资、工资、加班、最低工资、佣金、假期工资、假期工资、病假工资、解雇工资、奖金或遣散费)，以及根据这些法案提出的报复索赔；

根据任何马萨诸塞州(或任何其他州)、联邦或地方法规、法规或行政命令(经生效日期修订)提出的索赔，涉及举报人付款、设定保护、违反公共政策或任何其他形式的报复或不当终止，或故意或疏忽造成的精神痛苦、疏忽的失实陈述、故意失实陈述、欺诈、诽谤、承诺禁止反言、虚假光侵犯隐私、阴谋、违反公共政策；以及

不通过其他人索赔/集体诉讼豁免：您进一步同意免除和免除任何其他个人或组织可能代表您提出的任何和所有索赔，并且您明确放弃在针对公司提出索赔的案件中成为任何类别成员的任何权利，并承诺不会成为任何类别的成员，这些索赔涉及根据第4(A)条须予免除的任何事项。

合意和满意：第1和2节规定的付款应是对被解约方对您的所有义务和债务的完全和无条件的支付、和解、合意和/或清偿，包括但不限于拖欠工资、工资、假期工资、病假工资、奖金、佣金、奖金或其他激励性补偿、遣散费、任何和所有其他形式的补偿或福利、律师费或其他费用或金额的所有索赔。

法律不能放弃的任何索赔或权利，包括您向NLRB、平等就业机会委员会、MCAD和/或任何其他政府或监管机构、实体或官方机构(“政府机构”)提出指控的权利，或协助或参与任何机构的调查、听证或诉讼的权利。然而，您放弃了就任何此类机构指控或调查、听证会或诉讼向被释放方追回资金的权利。除适用法律允许的情况外，您还放弃了因任何其他个人或个人或任何政府机构代表您提出的指控而向被释放方追讨任何损害赔偿的权利。本协议中的任何规定均不禁止或限制您(1)与政府机构直接沟通、合作、提供信息或以其他方式协助政府机构就可能违反任何法律、规则或法规的行为进行调查；或(2)回应任何此类政府机构向您单独提出的任何询问或法律程序(而不是针对本公司和/或其子公司)，包括关于在任何情况下是否存在本协议或其基本事实法律的询问。此外，本协议中的任何内容均不得禁止您进行受联邦法律或法规的举报人条款保护的任何其他披露；或以其他方式全面参与任何联邦举报人计划。此外，本协议中包含的任何内容均不限制您因提供给美国证券交易委员会的与举报可能违反证券法的举报人行动有关的信息而获得任何奖励的权利。本协议不要求您在从事本款所述的任何行为之前事先获得被豁免方的授权，也不要求您通知被豁免方您已从事任何此类行为；

根据本公司(或其关联公司)的保险单，在离职日期之前的诉讼或以任何方式与作为本公司雇员或高级管理人员的高管职责有关的诉讼。

(Iii)公司的所有继承人和/或受让人以及法定代表人；。(Iv)公司过去、现在和将来的所有高级职员、董事、经理、雇员、股东、所有者、律师、代理人、保险公司、雇员福利计划(包括这些计划的管理人、受托人、受托人、保管人和保险人)和法定代表人(均以代表公司和以官方身份行事的个人)；以及(V)由第(I)至(Iv)款所列任何实体或个人行事、通过第(I)至(Iv)款所列任何实体或个人行事或与这些实体或个人协同行事的所有人。

您确认已告知您在签署本协议之前应咨询您选择的律师，您在签署本协议之前有二十一(21)天的时间审查本协议并考虑其条款，并且这21天的审查期不会受到本协议可能做出的任何修改(无论是实质性的还是非实质性的)的影响或延长，并且您在决定是否咨询律师的自由意志的行使方面没有受到任何不当或不当的影响；

Covenant Not Sue：“Covenant to Sue”是一个法律术语，意思是你承诺不会在法庭上提起诉讼。这与上文第4(A)条和第5条中的索偿释放不同。除了放弃和解除第4(A)和第5条所涵盖的索赔外，您还同意永远不会根据第4(A)和第5条中的解除条款所涵盖的索赔、法律或理论在任何法庭上起诉被解除方。您代表并保证您没有向任何地方、州或联邦法院或行政机构提出任何针对被解除方的投诉、指控或救济要求，唯一的例外是您有权提起州失业索赔。尽管本公约不适用于Sue，但您可以根据第4(E)(I)条的规定提出索赔。除第4(E)(I)节所述或根据本第6节所允许的情况外，如果您采取任何其他行动，但必须解除第4(A)、4(B)和/或5条所述的索赔，则在提交本协议时，该索赔应被驳回，并且您应向公司补偿

为该索赔辩护和获得驳回所产生的所有法律费用和开支。尽管如上所述，如果您基于第5节中披露的不充分而对ADEA索赔的豁免和豁免的有效性提出质疑，公司承认它将无权追回为ADEA索赔的豁免和豁免的有效性而产生的成本和支出(包括律师费)。

公司财产：在分离日期前，您同意将公司所有财产和材料归还给公司，包括但不限于笔记本电脑、平板电脑、CD、DVD、硬盘、便携式驱动器、存储在任何此类硬件和/或介质上的无形信息、软件程序和使用这些程序编译的数据、软件密码或代码、商业秘密的有形副本和机密信息(如您的保密协议(见下文第9节)所定义)、费用/信用卡、建筑钥匙和通行证、试验信息、临床信息、实验室笔记、实验室笔记本、备忘录、业务或营销计划、报告、预测、以及您以前或目前持有或使用的与您受雇于公司有关的任何和所有其他信息或财产(“财产”)。如果您在分居日期后发现您拥有的任何其他财产，包括任何专有材料，您将立即通知公司并安排立即归还。您还必须从分离日期后保留在您手中的任何非公司计算机或其他设备中删除并最终清除可能包含公司信息的文件或文档的任何副本。未能立即退还任何此类材料将被视为违反本协议。除保密协议(定义如下)中规定的保密义务外，本协议中的任何内容均不得要求您返还(I)与您在公司受雇有关的任何个人薪酬、福利、股票期权或税务信息，(Ii)您与公司之间的任何承包商协议副本，或(Iii)分发给股东的一般材料。

无责任或不当行为：您理解并同意，第4(D)节规定的释放、同意和满足构成对由此释放的索赔的最终妥协，而不是被豁免方承认存在任何此类索赔和/或被豁免方对此类索赔承担责任。本协议中的任何内容以及与本协议相关的任何程序均不得解释、提供、接受或被视为被免责各方承认任何责任或违法行为的证据，且被免责各方均明确否认任何此类责任或不当行为。

员工保密、竞业禁止和知识产权转让协议：您确认您的员工保密、竞业禁止和知识产权转让协议(“保密协议”)的存在和持续有效性。随函附上贵方的保密协议副本一份。您同意，您在保密协议项下的义务在您的雇佣关系终止后仍可继续履行，而公司向您支付遣散费的条件是，您必须遵守保密协议的条款。

非贬损；本协议的保密性：您同意不采取任何行动或发表任何书面或口头声明，贬低或批评被豁免方、其高级管理人员、董事、投资者或员工、被豁免方的业务做法，或扰乱或损害其正常运营，包括以下行为：(I)损害被豁免方在其当前和潜在客户、业务合作伙伴或公众中的声誉；或(Ii)干扰与当前和潜在客户、业务合作伙伴或被豁免方员工的现有合同或雇佣关系。此外，您应对本协议保密，包括本协议的内容、

条款、存在和/或与之相关的任何讨论。除非法律或法规程序另有要求，否则您不得与除您的直系亲属以外的任何人讨论此问题，并且(当他们需要披露此类信息时

专业服务)会计师和律师。本条款并不禁止或禁止您在任何法律或监管程序中或在与任何政府机构或代表的沟通中提供真实证词，或作出法律或法规要求、授权或允许的任何真实披露；但是，在提供此类证词或进行此类披露或通信时，您应尽最大努力确保在合理可能的最大程度上遵守本条款。除法律另有规定外，本公司同意，在任职期间，本公司及其现任首席执行官Armon Shari博士、首席人事官David First、副总裁兼勘探主管Jon Gilbert和总法律顾问Lawrence Knopf Esq.均不得以口头、书面或通过社交媒体直接或间接向第三方发表贬低您或表明您是非自愿离职的声明、言论或评论。本公司将指示本公司董事会成员不得通过口头、书面或通过社交媒体直接或间接向第三方发表贬低您或表明您与本公司的分离是非自愿的或可能被合理解读为贬低您的声明、言论或评论。

事先通知：除上文第4(E)节或适用法律另有禁止的情况外，您同意就第三方强迫披露任何保密信息(如您的保密协议中所指)、本协议条款或要求您就与公司、本协议和/或被豁免方有关的任何事项作证的任何和所有尝试向公司发出合理通知。请在遵守任何传票或命令前至少十个工作日向公司总法律顾问发出书面通知；但如果传票或命令要求在不到十个工作日内遵守，您应在收到将试图或已经试图迫使您作证或披露公司机密信息的通知后五个工作日内提供此类书面通知，如果不切实际，则应提供电话通知。

违约；补救：如果有必要通过诉讼来解决根据本协议、保密协议、选择权或本协议中提及的任何其他协议而产生的任何案件或争议，双方同意胜诉方有权向非胜诉方追回其律师费和在执行该协议项下的权利时发生的费用，只要法律不禁止这种追偿。如果您严重违反本协议、保密协议或期权，只要您未能在收到公司书面通知后二十一(21)天内纠正该违约行为，公司将被解除根据本协议第2款向您支付任何进一步款项的义务，并且公司有权收回根据第2款已向您支付的95%的款项。本协议在所有其他方面，包括但不限于第4(A)款中的免除条款，将保持完全效力和效力。本节中的补救措施应是法律上或衡平法上的任何其他现有补救措施的补充，而不是替代。

《保护商业保密法》公告。根据2016年《捍卫商业秘密法》，您不会因直接或间接向联邦、州或地方政府官员、或仅出于举报或调查涉嫌违法的目的而向联邦、州或地方政府官员、或在诉讼或其他程序中盖章的申诉或其他文件中披露商业秘密而被追究刑事或民事责任。如果您因举报涉嫌违法行为而对公司提起报复诉讼，您可以向您的律师披露公司的商业秘密，并使用该商业秘密

如果您提交任何盖有印章的包含商业秘密的文件，并且除非根据法院命令，否则不披露该商业秘密，则在法庭程序中提供信息。

(I)在根据证券法提交的任何文件中(包括在Form 8-K中)，(Ii)在任何新闻稿中，(Iii)在任何社交媒体帖子中，(Iv)在本公司控制的任何网站上，或(V)在其他类似的书面或电子出版媒体中。此类披露应独立进行，除非法律或法规另有要求，否则不得与其他披露混为一谈。

10.

合作：您同意与公司员工和业务伙伴充分合作，按照公司合理指定的方式完全过渡您的工作。您同意在合理的时间内(在双方方便的时间，考虑到您自己的承诺)通过电话，或者，如果您和公司认为有必要，在合理的通知下亲自协助处理与您代表公司执行的工作有关的事务。您还同意在合理的时间和地点与公司及其律师合作，以起诉和/或辩护公司作为当事方的任何法律行动。此类合作包括但不限于，在合理时间和地点与公司律师会面，讨论您对相关事实的了解，按要求出席证词、仲裁、审判或其他程序以就这些事实作证，以及在任何此类程序中尽您所能如实作证。公司应向您报销与此类合作有关的任何合理且经批准的自付差旅费用和开支。

整个协议；修订；弃权；协议的解释：本协议阐明双方之间完整和唯一的协议，并取代任何和所有其他协议或谅解，无论是口头或书面的、明示的或默示的，但保密协议和股权文件除外，这些协议在本协议中明确保留，并根据其条款保持完全效力和效力。除非您和授权的公司管理人员明确书面同意，否则不得更改或撤销本协议。对本协议任何条款的任何放弃都必须在放弃遵守的一方签署的书面文书中阐明，除非另有明确说明，否则不应构成对本协议任何其他条款的放弃。在所有情况下，本协议所有部分的语言应根据其公平含义作为一个整体来解释，而不应严格地对任何一方有利或不利。

适用法律；同意管辖权：本协定应视为在马萨诸塞州联邦内订立和订立。本协议和因本协议引起的任何索赔(或因双方之间的关系而产生的任何其他索赔)应受马萨诸塞州联邦法律管辖和解释，在所有方面均应根据国内和国内法律进行解释、强制执行和管辖，而不适用于该联邦的法律冲突原则。一方对另一方的任何索赔或法律行动应在位于英联邦的任何州或联邦法院启动和维持，双方特此服从任何此类法院的管辖权和地点。本合同各方在此不可撤销地放弃在任何法律程序中由陪审团审判的任何和所有权利

可分割性：如果本协议的任何条款或其部分因违反公共政策或其他原因而被认定为无效、无效或可撤销，则该无效不应影响可在没有无效条款或部分的情况下生效的其他条款或其部分。在此范围内，本协定的条款及其部分被宣布为可分割的。

三、

被释放的当事人已经完全履行了他们在休假和其他任何形式的休假方面的所有义务(包括但不限于短期伤残假、家庭医疗假、军假、假期、用餐和休息时间、病假和人事假以及个人假)，而且你没有因为寻求或休任何此类休假或休假而遭受任何不利的就业行动；以及

副本/电子签名：本协议可以签署为任意数量的副本，每个副本都将被视为正本，但所有副本都将被视为同一文书。本协议可通过传真或电子签名签署，任何一方的任何此类签名应被视为原始签名，并对该方具有相同的约束力，如同该传真或电子签名是原始签名一样。

12.

审核期；本要约到期：如第5节所述，在签署本协议之前，您将有机会审查和考虑本协议二十一(21)天。此外，您有权在您签署本协议之日起七(7)天内的任何时间撤销您对本协议的执行。为使撤销生效，必须在七(7)天撤销期限届满时或之前，首先通过电子邮件将其发送给David。本协议应在七(7)天撤销期限届满后的第一天(“生效日期”)生效。由于本协议包括放弃和释放您的权利，公司建议您在签署本协议之前咨询律师。

如果您希望接受本协议，请在下面的协议上签字并注明日期，并在下午5点或之前通过电子邮件首先将其返回给David。在2022年12月19日，也就是您收到本协议副本后至少21天。如果您未在审核期结束前退还已签署的协议，则此遣散费将失效。

这份协议释放了你可能拥有的某些法律权利。在签署本协议之前，您应就本协议的释放和其他方面与律师进行磋商。

您明白，通过签署本协议，您明确放弃就与本协议、本协议预期的交易和/或雇佣关系有关的任何和所有争议和索赔在陪审团面前进行审判或听证的任何和所有权利。

你在公司的雇佣合同将于2022年12月31日终止。您接受或不接受本协议不会影响此类终止。如果您不接受它，您将不会收到第2部分中的付款。

您声明您已阅读上述协议，完全理解其条款和条件，并自愿执行该协议。

在签订本协议时，除本文件中的对价外，您不得依赖被解除方所作的任何陈述、承诺或引诱。

I, [名字]，特此确认并证明本人与SQZ BioTechnologies Company(“本公司”)签订了一份服务协议及全面发布协议(“该协议”)。根据该协议，我被要求

签署本证书，更新协议第4节中的索赔释放(“证书”)，以获得协议第2节中的遣散费福利。因此，我同意如下：

考虑到本协议第2节所述的遣散费和福利，我只有在签署本证书后才有资格获得该遣散费和福利，因此，我特此将本协议第4节中的索赔解除范围扩大到从我签署本协议之日起到我签署本证书之日为止的任何和所有索赔，但受协议中规定的所有其他排除和条款的限制。