战略报告................................................目录2个亮点...............................................................2主席信................................................4首席执行官声明.....................................................6业务概述...............................................8财务表现.........18可持续发展..........................................................28第172条声明.....................36主要风险及不明朗因素......................42董事报告...............................................46治理...........................................................46补充披露.....................56董事薪酬报告书......59年度报表.................................................59薪酬政策.....................61薪酬执行情况报告......73独立核数师报告.89财务报表.96综合财务报表.96母公司财务报表.....................165其他信息.....投资者信息..............................................174前瞻性陈述......174术语和缩写本年度报告和账目中出现的常用术语和缩写在此作了定义。其他不太常见的术语和短语在它们出现的部分中定义。年度股东大会文章母公司B2B企业对企业B2C企业对消费者董事会2006年英国公司法首席执行官首席执行官首席财务官公司或IGT母公司，连同其合并的子公司Agostini de Agostini S.p.A.多元化、股权和包容董事的母公司ESG环境，社会和治理温室气体纽约证券交易所母公司国际游戏技术公司研发美国证券交易委员会美国证券交易委员会总股东回报英国英国美利坚合众国本年度报告和账目中的财务信息以百万美元为单位(不包括股票和每股数据)，并以千为单位计算。由于四舍五入的原因，表中列和行中的某些金额可能不会达到足位。百分比和每股金额是根据相关的未舍入金额计算的。《2022年年报与账目》第|1页
董事呈交国际游戏科技有限公司及其附属公司于2022年1月1日至2022年12月31日期间的报告及经审核财务报表。财务亮点$百万美元2022年总收入4,223 4,081 2022 2021稀释每股收益*$1.37$0.35 2022 2021*代表国际游戏技术公司持续运营的净收入$百万美元运营收入938 918 2022 2021每股股息$0.80$0.20 2022 2021公司收入按业务部门划分2022 61.4%33.7%5.0%全球彩票全球博彩数字2021 68.8%27.2%4.0%全球彩票全球博彩数字第97页显示了公司在2022年12月31日和2021年12月31日的综合资产负债表。现金余额的变动在合并现金流量表中列报。重大资产和负债已在合并财务报表的各自附注中披露。截至2022年和2021年12月31日，净资产分别为18亿美元和17亿美元。截至2022年12月31日和2021年12月31日，现金和现金等价物分别为5.9亿美元和5.91亿美元。战略报告年度报告和账目2022页|2
运营亮点·完成了以7亿欧元的收购价将意大利近距离支付业务出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel·收购了领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合器iSoftBet，大幅增加了PlayDigital的游戏产品组合，并增加了世界级的游戏聚合平台和数据驱动的用户参与工具·Global彩票表现出非凡的韧性，收入和运营收入分别为26亿美元和9亿美元·Global Gaming强调了游戏的逐步复苏，收入和运营收入分别为14亿美元和2.43亿美元·PlayDigital分别以2.09亿美元和5,000万美元的收入和运营收入展示了相当大的实力·在2022年世界彩票峰会上首次亮相OMNIA™，这是该行业首个真正的全方位解决方案·在全球12个司法管辖区授予重要的彩票合同和延期·推出无限即时彩票™游戏，以改变和增强即时彩票设计和游戏可玩性·将iLottle业务扩展到密歇根州，现在总共有12个电子即时彩票合同，其中包括美国8个销售eInstant的彩票客户中的4个。推动美国增长最快的iLotting计划·通过在Indigo Sky赌场和拉斯维加斯站赌场的所有六家赌场部署度假村钱包™和IGTP™，彻底改变了无现金游戏·通过PeakDual™27和PeakCurve™视频老虎机机柜扩大了Peak家庭·通过财富之轮®、Megabucks®、Money Mania和Properity Link™老虎机游戏推动了WAP和MLP的兴奋；推出了让我们达成协议™品牌到高端内容产品组合·IGT PlayDigital通过与软银的无缝集成积极增长了其游戏产品组合，目前在北美各地的受监管市场上直播，拉丁美洲和欧洲·IGT PlaySports将体育博彩业务扩展到美国27个州和加拿大的80多个地点·马尔科·萨拉被任命为董事会执行主席，文斯·萨杜斯基被任命为首席执行官兼执行董事·玛丽亚·皮内利和阿什利·M·亨特被任命为董事会成员·成为第一家获得全球赌博指导组织(G4)负责IGT体育博彩业务博彩认证的美国行业供应商·随着IGT可持续发展计划的发布，增加了ESG承诺·提交了减排目标，以供基于科学的目标倡议验证·来自EcoVadis、穆迪ESG解决方案的评级，CDP和标普全球评级，著名的可持续性评级机构，与前一次评估相比有所增加·公司被人权运动基金会指定为“LGBTQ+平等的最佳工作场所”·公司和产品荣获行业奖项：·在2022年SBC北美奖上被指定为年度彩票供应商·IGT的繁荣链接老虎机游戏获得了2022年GGB游戏和技术奖的最佳老虎机产品类别·IGT在赌场奖上取得了多项胜利，包括皇家财富的最佳老虎机游戏；PeakSlant32™的最佳老虎机；地板经理的最佳创新产品；以及最佳多样性和包容性雇主·跨平台内容和技术方面的领先地位获得2022年国际博彩大奖的年度多渠道供应商·在2022年全球博彩大奖伦敦荣获年度赌场供应商·IGT的PeakBarTop凭借体育博彩获得2022年全球博彩大奖拉斯维加斯年度陆基产品年度报告|3页
主席信我非常高兴在过去的一年里担任政府间技术小组执行主席的新角色。我们的董事会成员继续利用他们不同的个人和专业背景来支持管理层在实现IGT的长期战略方面取得的进展。发展管治环境我们的公司管治制度确保组织的整体方向、成效、监督和问责性，以及对其事务的监督。我们专注于执行我们的战略优先事项，同时也考虑新出现的趋势和问题，如网络安全和ESG，包括DE&I等。对治理文件和政策进行了审查和更新，以确保与法律和适用法规、最佳市场实践、投资者预期和公司不断变化的需求保持一致。IGT的日常业务管理和战略目标的实现已被委托给新任首席执行官文斯·萨杜斯基，他将美国监管行业的广泛专业知识与对公司的长期了解结合在一起。我们才华横溢的高级管理团队的支持，与我的密切合作，以及无缝的董事会监督(包括通过恢复面对面的会议，在新冠肺炎感染率正常化后)，确保了领导层的平稳交接和知情的决策过程。战略该公司的战略仍然集中于提高IGT在所有业务领域的收入和利润率，利用业界领先的创新内容和解决方案，并优化运营效率。此外，IGT继续其严格的成本控制和纪律严明的资本分配的历史，保持适当的杠杆率，并致力于保护员工的安全和福祉，同时也激励其动力、归属感和创造力。自2021年9月PlayDigital成为自己的业务部门以来--包括以前属于全球游戏业务部门的iGaming和体育博彩--IGT一直在精简其产品和解决方案组合。2022年，IGT出售了其意大利邻近支付业务，使IGT能够以诱人的价值将其在意大利邻近支付业务的市场领导地位货币化，并将努力和资源集中在其核心资产和活动上，同时出售所得资金也用于减少债务。我们为我们的全球彩票业务再次显示出非凡的韧性而感到自豪，并为全球博彩业务的逐步复苏感到自豪。此外，我们对领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合器iSoftBet的收购和整合，预计将进一步增强PlayDigital充满希望的竞争能力。董事会将继续严格审查和评价管理层的战略和业务计划，并在全年监测其相关执行情况，特别是在专门的年度会议期间。关于公司战略的进一步讨论，请参阅本年度报告和账目第10页。风险管理与大多数全球公司一样，IGT面临着几个风险，董事会及其委员会正专注于积极管理这些风险。审计委员会认识到，风险治理必须确保及时发现、评估、缓解和监测可能影响IGT实现其战略、财务和业务目标的能力的最高风险。出于这个原因，审计委员会继续监督管理层进一步制定公司的企业风险管理计划，从而正式制定了一份关于风险偏好的全面声明，旨在设定对每一类最高风险的容忍限度，并最终在组织的所有级别制定一种风险综合决策方法。网络安全是这种企业风险管理文化演变的一个很好的例子。IGT的产品和服务对不断变化的技术的依赖激发了对网络风险的零容忍方法，包括对全球信息安全组织和系统进行持续的内部测试和定期外部评估，以符合战略报告2022年年度报告和账目|4页
我们将利用我们的网络安全专家董事的技能和经验，向审计委员会和董事会提交季度报告，介绍最佳市场实践；继续完善风险缓解计划和措施；以及向审计委员会和董事会提交季度报告。可持续发展IGT及其前身一直是可持续发展运动的行业领导者。IGT对ESG事务的承诺仍然是我们与业务相关的优先事项的前沿，并继续得到领先的ESG倡导组织和投资者评级团体的广泛认可。我们坚信，公司能够实现更大的长期商业价值，因为我们继续追求我们业务的可持续增长，并适当照顾我们的所有利益相关者，包括股东、员工、客户、供应商和我们所服务的社区。可持续发展指导委员会成立于2021年初，由几位IGT高级领导人组成，在董事会提名和公司治理委员会的监督下，继续在委员会于2022年7月批准的可持续发展计划中定义公司可持续发展计划中包含的倡议和行动方面发挥关键作用。本公司于2021年底加入以科学为本的目标计划(“SBTI”)，并于2022年10月成功提交我们的温室气体减排目标供评估，我们致力于根据设定的目标跟踪和报告进展情况。有关我们迈向更可持续发展未来的步骤的进一步详情，请参阅本年度报告及账目第28页开始的可持续发展回顾。由于可持续发展和DE&I是交织在一起的，我们致力于将DE&I放在我们所做的一切的中心。为使IGT继续发展和完善其建立高绩效、多样化和包容性团队的承诺，董事会必须定下基调，确保业务目标与DE&I之间的问责制和一致性。2022年，董事会为所有成员举行了专门的DE&I教育会议，董事会本身主办了专注于DE&I的全球全员市政厅。IGT的多样性、公平和包容性办公室将继续向薪酬委员会和全体董事会定期提供公司在这一领域的最新进展。投资者外展董事会认识到在投资者群体中保持对公司的充分了解和了解的重要性，包括公司的业务和股票情况。因此，它继续促进和监督管理层的投资者关系活动，以及与现有和潜在投资者的相关沟通。IGT在整个2022年与投资界保持着强有力的对话，参加了几个由经纪商赞助的投资者会议，并与其大股东进行了一对一的讨论。这包括专门讨论ESG感兴趣的专题的会议，以及就年度大会提出的意见和期望。与投资界的高度接触标志着IGT做好了准备，并努力满足市场对与公司有关的财务和非财务信息日益增长的兴趣，我们打算在2023年及以后保持这些信息。向股东返还资本公司在疫情高峰期暂停后，于2021年底恢复了历史上季度现金股息的水平。股票回购计划于2021年11月启动，一直持续到2022年，并提供了一种向股东返还资本的额外方式。本公司的成功取决于(其中包括)整个董事会的组成、资源和勤奋程度、其与管理层的工作关系，以及调整其方法以适应不断变化的公司需求和环境的动机。为此，董事每年检讨其个别及联合表现及成效，而各董事会及其委员会则根据同业及本公司的具体需要评估其规模、组成及继任渠道，包括评估董事的技能、能力及贡献是否足以达致IGT的策略目标。有关年度评估的进一步详情载于本年度报告及账目第54页的董事报告。我想借此机会感谢我的董事会成员们坚持不懈的承诺和奉献，我仍然感谢管理团队的模范表现。董事会继续致力于促进IGT的成功，造福于其所有利益相关者，我谨代表董事会感谢你们一直以来的关注和支持。Marco Sala执行主席战略报告2022年年度报告和账目|5页
首席执行官声明IGT在2022年取得了重大成就，为2023年的到来提供了强劲的动力。我们通过iGaming和体育博彩巩固了我们在全球彩票、全球游戏和PlayDigital中的领先地位。我们实现了本年度的所有财务目标，所有业务部门都取得了出色的业绩。此外，我们增强的信用状况和可观的流动资金为来年提供了坚实的基础和更大的财务灵活性。战略业务转型IGT于2022年7月收购iSoftBet，加强了iGaming能力。此次收购极大地扩展了PlayDigital的内容库，并提供了一个世界级的专有第三方游戏聚合平台，包括领先的数据驱动的促销和用户参与工具。2022年9月，我们完成了将我们的意大利近距离支付业务出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel，并将交易所得主要用于减少债务。全球彩票IGT的全球彩票创新基于我们运营商的专业知识和对玩家洞察力的深入了解。我们提供的彩票解决方案、产品和增值服务被公认为同类最佳，并被全球大多数彩票运营商使用。同店销售额在整个2022年逐步走强，自2019年以来以6%的复合年增长率增长。这不仅证实了市场正在成功地巩固疫情期间取得的销售增长，而且证明了我们不断向客户和他们的玩家提供的源源不断的创新。2022年，IGT推出了新的彩票产品，如无限瞬间™和OMNIA™，并将锣游戏添加到意大利的10eLotto特许经营权中。这些新兴的解决方案正在使彩票行业现代化，销售额不断增长，并推动彩票业务的重演。我们还在罗德岛、纽约和佐治亚州获得了关键合同的胜利和延期，并在德克萨斯州获得了一份新的即时票务打印和服务合同。ILottery仍然是一个关键的关注点，因为它为玩家提供了高娱乐价值，并具有巨大的增长潜力。我们的eInstant产品组合以各种主题、播放风格、全方位内容和授权品牌为特色，并随着每一次新的发布而迅速扩大和加强。2023年年初已经有了一个令人鼓舞的开端，意大利的增长速度加快，美国的彩票活动增加。我们对全球彩票收入增长的多年预期是基于同一家门店销售额的持续增长，因为我们通过创新增加了玩家的参与度。全球游戏我们的全球游戏业务取得了创纪录的一年。尽管供应链成本较高，但我们的战略重点和严格的成本控制推动了全球博彩收入和利润的显著增长。在拉丁美洲和希腊扩张的推动下，我们的全球安装基础有所增长。美国和加拿大的装机量在2022年下半年恢复增长，这得益于新的渐进式游戏的成功发布。我们预计未来全球装机量将继续增长。我们在美国和加拿大的单位出货量也达到了历史性的水平，连续第四年保持着我们在船舶份额方面的第一位。这一进步在很大程度上来自于不断扩大的成功的多级别进步式游戏组合组合，以及包括PeakDual32™、PeakSlant49™和DiamondRS™机柜在内的新硬件的成功。此外，IGT屡获殊荣的度假村钱包™和IGTPay™技术继续通过多项部署推动无现金游戏的采用，包括车站赌场的六家拉斯维加斯旗舰酒店。我们对我们的全球游戏业务的前景充满信心，因为我们看到了到2025年的显著收入增长和利润率扩张机会。PlayDigital我们快速增长的数字和博彩业务部门更名为PlayDigital，以创建一个新的、统一的组织。我们这一业务领域的强劲势头因扩大的能力和机会而得到加强。随着iSoftBet互补产品的成功整合，IGT的iGaming前景令人信服。我们的新游戏发行量将增加一倍以上，达到每年65款以上。我们还将很快推出财富之轮赌场，这是美国第一家由品牌主导的在线赌场，通过我们与战略报告年报和账目的关系，2022页|6
BetMGM和索尼影视。得益于世界级的玩家参与度数据和分析工具，PlayDigital现在拥有针对特定客户开发独家、市场协调的游戏的增强能力。IGT屡获殊荣的PlaySports交钥匙体育博彩解决方案继续快速增长。IGT PlaySports现在为80多本体育书籍提供动力，其中包括11个司法管辖区的16个新安装。我们希望看到更多机会，通过一流的硬件、技术和服务来扩大我们的客户群。PlayDigital在2023年有一个强大的渠道，我们期待着与新客户一起扩张，建立我们的长期合作伙伴关系，并继续投资于研发，创造最佳的玩家体验。可持续发挥我们正在为建设一个更可持续的未来而采取的步骤，并通过可持续发挥展示我们的行业领导地位™正在获得全球认可。IGT致力于在全球可持续发展方面引领游戏行业。重视和保护我们的人民、推进责任、支持我们的社区和促进可持续运营是推动可持续发展的关键优先事项。与联合国可持续发展目标保持一致，我们寻求用有利于我们公司和我们的主要利益相关者的可持续实践来推动博彩业的发展。在过去的一年里，IGT获得了一些世界上最著名的环境和ESG评级机构的行业领先评分，包括EcoVadis、穆迪ESG解决方案、CDP和标准普尔全球评级机构。作为我们可持续发展努力的一部分，IGT有一个久负盛名的领先的多样性、公平和包容性(DE&I)计划。我们致力于在最高层次上推进DE&I目标，并强烈鼓励所有员工参与各种DE&I计划。IGT对全球可持续发展和DE&I的承诺在吸引和留住人才方面产生了压倒性的积极影响，我们的计划已被证明是差异化的，并为我们的招聘实践提供了竞争优势。展望未来，我们已进入2023年，我们在所有业务领域都显示出良好的势头。IGT在过去几年的战略转型使我们走上了实现长期目标的坚实道路。我们多样化的投资组合提供了极具吸引力的增长机会，创造了股东价值，并提供了独特的竞争优势。我们已经制定了雄心勃勃但可以实现的财务目标，我对公司实现这些目标的能力充满信心。最后，我要感谢我们的员工，他们一如既往地致力于成功，始终如一地交付成果，并致力于IGT的光明未来。文森特·萨杜斯基首席执行官战略报告年度报告和账目2022页|7
商业概述该公司是游戏领域的全球领先者，为所有渠道和受监管部门的玩家提供娱乐和负责任的游戏体验，从彩票和游戏机到数字游戏和体育博彩。该公司的解决方案利用丰富的引人注目的内容、在创新方面的大量投资、对玩家的洞察、运营专业知识和尖端技术，提供负责任地吸引玩家并推动增长的游戏体验。该公司在当地建立了良好的业务，并与世界各地的政府和监管机构建立了良好的关系，并通过坚持最高标准的服务、诚信和责任来创造价值。该公司经营和提供一系列创新的游戏技术产品和服务，包括：彩票管理服务、在线和即时彩票系统、电子游戏机、游戏系统、数字彩票、数字游戏、体育博彩、即时彩票打印和商业服务。该公司总部设在英国伦敦，主要地点如下：(I)位于罗德岛普罗维登斯的公司职能总部；(Ii)位于意大利罗马的彩票总部；(Iii)位于内华达州拉斯维加斯的博彩总部；(Iv)位于加利福尼亚州旧金山的PlayDigital总部；以及(V)位于内华达州里诺的制造、物流和供应链领导公司的主要所在地。截至2022年12月31日，该公司拥有10,786名员工。自2021年9月1日起，该公司采用了新的业务部门结构，重点放在三个业务部门：全球彩票、全球博彩和数字博彩。该公司将在这些和未来的披露中将数字和博彩称为“PlayDigital”。本公司在本报告所述期间的运营在此业务部门结构下报告。2022年7月1日，该公司以1.62亿欧元的现金对价和最高400万欧元的或有对价，收购了iSoftBet集团某些实体的100%股权，从而完成了对iSoftBet的收购。对iSoftBet的收购为PlayDigital细分市场提供了经过市场检验的专有数字内容、先进的游戏聚合功能、可扩展的促销工具、分析和创意人才。2022年9月14日，公司完成了将从事公司意大利商业服务业务的IGT彩票公司的全资子公司Lis Holding S.p.A.的100%股本出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel，收购价格为7亿欧元。战略报告年度报告和账目2022页|8
商业模式该公司的组织结构专注于三个业务部门--全球彩票、全球游戏和PlayDigital，它们得到了精简的公司职能的支持。业务部门拥有管理业务所需的关键运营能力和自主权，包括产品管理、销售、技术和研发。全球受监管博彩市场的特点是两个主要动态：强劲的玩家需求和政府将受监管博彩视为一种为国家预算提供资金的方式，包括为公益事业提供支持。在这种背景下，IGT凭借其全球领先地位、悠久的创新历史以及产品的广度和深度，在提供负责任的解决方案方面具有得天独厚的优势。该公司富有弹性的业务模式的特点是强劲的经常性收入和多样化的地域和产品组合。创新是公司在许多不同领域的所有活动的关键增长动力，包括内容、技术、分销和营销。我们的目标是为所有利益相关者创造价值，我们专注于支持我们的行业、我们的社区和我们的世界。Global Lottery IGT在彩票领域拥有广泛的全球足迹，它提供B2B运营所需的技术，包括中央系统和零售终端网络，并全面覆盖B2C运营的价值链。全球博彩全球博彩业务部门与世界各地的商业赌场和政府赞助的视频彩票终端客户保持着重要的、长期的关系。IGT的全球游戏B2B领先地位得到了其庞大的游戏和知识产权组合以及一流的中央系统的支持。PlayDigital PlayDigital业务部门全面负责全球B2B电子游戏和体育博彩活动。该业务部门向在线赌场运营商提供iGaming产品和服务，以及向获得许可的体育博彩运营商提供体育博彩技术和管理服务，主要是在美国。有关本公司彩票、游戏和PlayDigital业务部门的产品和服务的更多详细信息，请参见第12页的产品和服务部分。战略报告2022年度报告和会计报告第|9页
战略IGT的使命是向全球受监管的游戏行业提供一流的内容、服务和解决方案。该公司使玩家能够在所有渠道和受监管的细分市场体验他们最喜欢的游戏，从彩票和游戏机到数字游戏和体育博彩。该公司的业务是相辅相成的，涵盖了整个受监管的游戏领域。该公司覆盖全球，并瞄准现有和新地区、司法管辖区以及彩票/博彩细分市场的机会。该公司作为技术、内容、服务和解决方案的B2B(企业对企业)和B2G(企业对政府)提供商，定位于为政府和获得许可的私营部门运营商提供服务。在政府批准的彩票行业，我们的服务范围可以在适当的时候扩大到包括完全外包的彩票业务(例如意大利彩票许可证)。该公司的战略围绕着四个战略重点，既有公司范围的，也有特定业务部门的：1.全公司：继续建立在增长和创新的坚实基础上2.彩票：在疫情爆发后不久的更高基线上实现彩票收入增长3.博彩：推动可持续增长和健康的现金流，因为新冠肺炎疫情过后，陆上博彩行业趋于正常化4.PlayDigital：保持在高增长数字和博彩领域的领导地位通过继续专注于以玩家为中心的开发、与政府利益相关者的密切接触，继续建立坚实的增长和创新基础数字和游戏能力的加速发展，以及对业务优化的持续关注，IGT的多元化投资组合提供了对可变和不确定条件的弹性，并建立在近年来建立的盈利增长的坚实基础上。IGT基于陆地的彩票、游戏和数字细分市场覆盖了从端到端的市场价值链，利用长期的合作关系和成功的历史来创造新的彩票和游戏体验。2022年，IGT继续采取重大步骤调整其产品组合，并增加对IGT核心和战略资产的关注和资源。2022年7月，IGT以1.62亿欧元的现金对价和高达400万欧元的或有对价完成了对iSoftBet的收购，iSoftBet是一家领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合器。此次收购将IGT PlayDigital内容库增加了一倍多，达到约225款专有游戏，此外还提供了一个世界级的专有游戏聚合平台来分发第三方游戏，以及领先的数据驱动的促销和用户参与工具。2022年9月，IGT完成了将其意大利近距离支付业务出售给Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel的交易，收购价格为7亿欧元。这笔交易为IGT提供了一个机会，以诱人的价值将其在非核心意大利近距离支付业务中的市场领导地位货币化。该公司继续通过卓越的运营、降低利息支出和有效税率相结合，在全球范围内进行多年的效率努力。作为正在进行的卓越运营计划的一部分，该公司专注于精简其供应链，包括重新考虑制造足迹，外包低附加值的活动和流程。该公司还在推行产品简化和优化举措。预计这些活动将使IGT在未来几年实现强劲增长和扩大现金产生。IGT的潜在市场很大，而且还在不断增长。从历史上看，IGT行业的有利趋势是由玩家的需求和政府扩大监管以资助公益事业和支持财政政策的愿望推动的。最近，随着博彩行业经历深刻的数字化转型，全球博彩市场的发展步伐加快，带来了进一步加速增长的机会。随着玩家需求的这些趋势和政府为公益事业提供资金的愿望在北美、欧洲和拉丁美洲加速增长，公司将利用关键优势实现其基于三大支柱的战略：·增长：随着游戏市场开始调整到新的常态，继续扩大所有业务部门的收入和市场份额。·创新：利用丰富的创意游戏和数字人才、领先的研发投资和战略报告2022年报和账目|10页
丰富的内容库，为公司所有业务部门提供数字和地面体验。该公司寻求提供定制的产品和服务，以满足当地市场法规和支持玩家的偏好。·优化：通过精益制造、优化的现场支持和共享的支持功能来简化运营，以实现可持续、高效的增长。该公司还计划通过推出新的平台和接入点设备来加强其作为行业领先创新者之一的角色。此外，IGT还在评估数字资产、区块链、元宇宙、无现金等新兴技术的潜力。作为这一努力的一部分，该公司与领先的加速器即插即用公司签署了合作伙伴关系，长期目标是寻找增长的催化剂。实现彩票收入增长，在大流行后不久的较高基线上，全球彩票业从大多数地区的大流行限制中恢复得很好。有证据表明，在疫情大流行期间，覆盖市场的玩家行为发生了永久性的变化，人们对彩票游戏的兴趣增加--特别是那些以数字方式交付的游戏。球员行为的这种变化导致了球员基础和球员支出的阶梯变化扩张，预计这将成为一个持续、长期的现象。该公司寻求保持其在彩票领域的领先地位，因为它继续在复杂的彩票环境中运营，同时也推动了整个行业的增长。该公司的目标是向受监管的市场提供和运营高度安全的在线彩票交易处理系统，并提供技术先进的即时博彩彩票和相关服务。该公司专注于继续推动同店销售增长，并致力于在美国实现即时门票和抽奖游戏的增长。为了实现这一目标，该公司正在加强其零售产品和产品，同时使客户能够释放新玩家的潜力。数据分析和无现金创新将帮助公司为其客户和客户提供更大的价值，为其参与者提供更大的价值。该公司还将寻求扩大其即时票务打印客户基础，并已投资于额外的产能。此外，该公司还专注于扩大其在快速增长的iLottery业务中的份额。在iLottery业务方面，该公司目前为彩票运营商提供交钥匙解决方案，其中包括传统的抽奖游戏、eInstant游戏、网站和移动应用解决方案、完整的玩家管理平台和托管服务。IGT的iLottery产品还为那些不提供全数字彩票下注程序但正在寻找忠诚度和便利应用程序等数字解决方案的运营商提供全方位的数字产品和服务。该公司还专注于获得几份新合同、重新投标和多次合同延期，以加强其经常性收入来源，并利用未来竞争定位的胜利来应对即将到来的合同机会。推动陆上博彩的可持续增长和健康的现金流随着该行业在新冠肺炎大流行后实现正常化，覆盖的大部分司法管辖区在2022年恢复正常运营，全球B2B市场预计将在2023年或2024年完全复苏。该公司专注于通过利用特定高潜力产品细分市场的增长机会，如多层次进步游戏，来增长其产品销售以及租赁游戏机的装机容量。该公司的目标是通过将研发投资集中在大规模的硬件更新、改善游戏开发的纪律以及广泛的玩家洞察力和客户参与度来实现这一目标。该公司致力于通过创新的技术解决方案增加其赌场管理系统的市场份额，并将寻求在其当前的博彩市场以及未被渗透的细分市场和地区利用这一能力。IGT的无现金系统解决方案提供单步、单点登录钱包，改善了玩家体验和客户灵活性。该解决方案与IGTPayTM完全集成，该公司将继续向现有客户部署该解决方案。该公司还将继续扩展其引人注目的系统模块套件，提供将彻底改变游戏体验的特性和功能，如Bonking和Mobile Responder。该公司寻求提高在高增长的特色产品领域的市场定位，如电子桌上游戏(ETGs)、第二类和历史赛马(HHR)，并通过扩大本地化内容来增加其游戏业务和产品在国际市场的销售。2021年5月完成的意大利B2C游戏机、体育博彩和数字游戏业务的出售也加强了该公司对B2B市场细分市场的关注。这笔交易重新调整和简化了公司的优先事项，改善了公司未来的利润率和债务状况，同时通过退出监管风险最高的市场部门，降低了意大利投资组合的风险。保持在高速增长的数字和博彩领域的领先地位PlayDigital业务部门成立于2021年，旨在为IGT的iGaming和体育博彩业务的增长提供一个新的平台。这一业务细分使公司能够集中其高增长的战略报告年度报告和会计报告2022页|11
创新驱动的游戏、内容和人才，并以在这些市场领先所需的速度引导这些资源。PlayDigital业务部门致力于在短期和长期实现强劲增长，并作为领先的内容和解决方案提供商处于有利地位。该公司一流的真实货币iGaming内容和全面的全方位B2B体育平台在这些领域提供了持续的竞争优势。IGT迅速部署到市场的能力和开发人才团队使该公司能够提供为客户带来成果的解决方案。IGaming业务正在打造一个引人注目的内容组合，拥有300多款活跃游戏，我们预计2023年将推出60多款新游戏。产品组合超越了IGT的陆地优势，包括老虎机、进步机、桌上游戏和视频扑克。IGaming解决方案针对移动和基于网络的环境进行了优化，使玩家能够通过他们选择的数字渠道参与游戏。公司于2022年7月完成对iSoftBet的收购，并将利用iSoftBet的产品组合、内容创作能力和聚合平台来支持增长潜力。产品和服务该公司有三大类产品和服务：(1)彩票；(2)游戏；(3)PlayDigital。通过其全球彩票部门，该公司为全球约93家客户提供一套独特的彩票解决方案，其中包括48家美国彩票中的37家(包括哥伦比亚特区、波多黎各和美属维尔京群岛)。彩票客户经常将他们的收入指定用于特定目的，如教育、经济发展、保护、交通、老年人和退伍军人计划、医疗保健、体育设施、基本建设项目、文化活动、税收减免等。许多政府变得越来越依赖彩票，因为彩票销售收入往往是这些项目的重要资金来源。彩票产品和服务通过经营合同、设施管理合同(每份为“FMC”，合计为“FMC”)、彩票管理协议(每份为“LMA”，合计为“LMA”)和产品销售合同提供。在大多数司法管辖区，彩票当局通过竞争性竞标过程授予合同。典型的服务合同期限为五(5)至十(10)年，通常带有多年延期选项。在最初或延长的合同期届满后，彩票管理机构通常可以寻求通过谈判进一步延长合同期限，或者开始新的竞争性竞标程序。某些客户可能要求公司为独家管理其彩票的权利预付费用。该公司设计、销售、租赁和运营一整套销售点机器，这些机器与中央交易处理系统电子连接，该系统在零售商和彩票当局之间调节彩票资金。该公司提供和运营高度安全的在线彩票交易处理系统，每分钟能够处理大约100万笔交易。该公司向彩票客户提供超过379,000个销售点设备，并在全球范围内支持彩票。该公司还生产高质量的即时门票游戏，并提供即时门票营销计划和平面设计、编程、包装、运输和交付服务等打印服务。该公司已经开发并继续开发新的彩票游戏，授权第三方的新游戏品牌，并安装一系列新的彩票分销设备，所有这些都旨在为其客户推动负责任的同店销售增长。在提供彩票服务方面，该公司积极为客户提供增长策略方面的建议。根据合同类型和管辖范围，公司还提供营销服务，包括零售优化和彩票品牌宣传活动。该公司与彩票客户和零售商密切合作，帮助零售商更有效地销售彩票游戏。这些计划包括产品销售和展示推荐，为每个地点选择合适的彩票产品组合，以及为彩票销售增长战略计划进行客户审查。该公司利用作为意大利Scratch&Win即时彩票游戏和意大利彩票的独家特许经营商积累的多年经验，意大利彩票是世界上最大的彩票之一。彩票B2C在意大利的专业知识，包括管理彩票价值链上的所有活动，使该公司能够更好地为B2B客户服务。该公司还提供一整套iLottery解决方案和服务。这一点，再加上其专业知识，使彩票能够在受监管的市场中，在任何数字渠道上充分吸引玩家。现有的彩票游戏组合被扩展到数字渠道，以提供一系列引人入胜的内容，如电子即时彩票。该公司在受到高度监管的全球彩票市场运营，拥有以合同为基础的公共和私人实体的客户基础。该公司面临来自彩票技术和即时彩票打印领域供应商的竞争，这些供应商拥有广泛的行业经验和战略报告2022年报和账目|12页
财务能力。该公司还面临着来自规模较小、知名度较低的iLottery内容提供商的竞争。由于进入门槛很高，特别是在零售彩票和即时门票领域，该公司的竞争对手基础每年基本上保持不变。彩票协议的主要类型概述如下：运营和设施管理合同本公司在彩票业务中的大部分收入来自运营合同和FMC。自1998年以来，在2025年到期的期限内，该公司一直是意大利乐透游戏的独家许可证获得者(从1994年开始管理业务)。从2016年11月开始，该公司的意大利乐透独家许可证包括纯金融合作伙伴，作为合资企业的一部分。Lottoitalia s.r.l.(“Lottoitalia”)是一家由IGT彩票公司、意大利博彩控股公司、Arianna 2001(与意大利烟草商联合会有联系的实体)和Novom Italia组成的合资公司，是意大利彩票游戏的独家管理人。彩票公司拥有IGT彩票公司61.5%的股份。该公司通过彩票公司管理彩票价值链上的活动，如创建游戏、确定奖金、通过其网络收集赌注、支付奖金、管理所有会计和其他后台职能、运营广告和促销、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、向零售商提供援助，并提供包括彩票、彩票和收据在内的材料，以及游戏的营销和销售点材料。自2004年以来，在2028年到期的一段时间内，公司还通过母公司子公司IGT彩票公司拥有64.0%股份的合资企业Lotterie Nazion ali S.r.l.成为即时彩票(“Gratta e Vinci”或“Scratch&Win”)的独家特许经营商，其余股份由Science Games Corporation和Arianna 2001直接或间接拥有。截至2022年12月31日，公司在意大利的现有彩票合同的收入加权平均剩余期限为4.4年。公司的FMCS通常要求公司设计、安装和运营彩票系统和零售终端网络，初始期限通常为五(5)至十(10)年。该公司的FMCS是在独家基础上授予的，通常包含相同或类似条款和条件下的延期选择权，通常从一(1)年到五(5)年不等。根据典型的FMC，公司保持对技术和设备的所有权，并在整个合同期限内负责资本投资，尽管投资通常集中在早期几年。本公司为彩票客户提供与彩票技术、设备、设施相关的广泛服务，如托管、维护、营销等支持服务。公司一般通过经营租赁的方式向彩票客户提供零售终端和通信网络设备。作为回报，公司通常根据所有彩票销售的百分比收取费用，包括抽奖和/或即时彩票游戏，尽管根据某些协议，公司可能会收到某些商品或服务的固定费用。在有限的情况下，该公司在同一FMC下提供即时彩票和在线彩票系统和服务。截至2023年2月23日，该公司在22个美国司法管辖区拥有FMCS或为这些司法管辖区服务。截至2022年12月31日，按年收入计算，公司最大的FMCS是德克萨斯州、加利福尼亚州、佛罗里达州、纽约州和佐治亚州，公司现有的美国FMCS的收入加权平均剩余期限为5.3年(包括可用延期的6.8年)。此外，截至2023年2月23日，该公司在20个国际司法管辖区(不包括美国和意大利)根据运营合同或FMCS运营。经营合同和FMCS经常要求公司在公司不履行义务的情况下支付大量的货币违约金。本公司来自经营合同和FMCS的收入通常是彩票当局根据此类彩票投注或彩票销售的一定比例直接向本公司支付的服务费。该公司将经营合同和FMCS的收入归类为“经营和设施管理合同”的服务收入，如合并财务报表附注4“收入确认”所述。另一种形式的经营合同是LMA。根据LMA，公司在彩票客户确定的参数范围内管理核心彩票功能，包括彩票系统和彩票价值链上的大部分日常活动。这包括收集赌注、管理会计和其他后台职能、运行广告和促销、运营数据传输网络和处理中心、培训工作人员、向零售商提供帮助，以及为奥运会提供材料。LMA还包括单独的FMC，根据该FMC，公司租赁某些硬件和设备，并提供对软件和支持服务的访问。作为合资企业的一部分，该公司在新泽西州和印第安纳州通过母公司的全资子公司提供彩票管理服务。该公司来自LMA的收入包括基于合同指标实现的奖励，以及关于供应协议的一般基于一定百分比的赌注的奖励。该公司还因未能达到其LMA规定的合同指标而受到处罚。该公司将LMA的收入归类为综合财务报表附注4“收入确认”中所述的“经营和设施管理合同”的服务收入。战略报告年度报告和账目2022页|13
即时门票服务作为一家端到端的即时门票及相关服务提供商，该公司生产高质量的即时门票游戏，并提供即时门票营销计划和平面设计、编程、包装、运输和交付服务等辅助服务。即时门票在许多类型的零售店都有销售，但最成功的是杂货店和便利店。即时门票合同的定价基于门票销售收入的百分比或单位价格，通常从两(2)年到五(5)年不等，并有延期机会。政府赞助的彩票以排他性和非排他性的方式授予印刷合同，其中通常有一个主要卖家和一个或多个次要卖家。主合同允许供应商提供彩票打印的大部分需求，并包括从概念开发到生产和发货的完整生产过程。它通常还包括营销和研究支持。一份主要印刷合同可以包括以下任何或所有服务：仓储、配送、电话销售和销售/现场支持。二次印刷合同包括提供备份印刷服务和替代产品来源。它可能包括也可能不包括对最小或最大游戏次数的保证。截至2023年2月23日，该公司为北美32家客户和国际司法管辖区10家客户提供即时印票产品和服务。该公司将不属于运营商或LMA合同一部分的即时印票合同的收入归类为“彩票产品”的产品销售，如在合并财务报表的附注4“收入确认”中所述。即时售票业务竞争也很激烈，面临着激烈的、基于价格的竞争。产品销售和服务合同根据产品销售和服务合同，公司组装、销售、交付和安装交钥匙彩票系统或彩票设备，提供相关服务，并许可相关软件。在大多数情况下，彩票管理机构负责彩票业务。该公司销售额外的机器和中央计算机，以扩展现有系统和/或更换现有设备，并提供与系统、销售的设备和许可的软件相关的辅助维护和支持服务。如合并财务报表附注4收入确认所述，公司将产品销售收入和服务合同收入逐一归类为“系统、软件和其他”或“彩票产品”的服务收入或产品销售收入。商业服务该公司开发创新技术，并通过独立的网络提供商业和支付服务。利用其分销网络和安全的交易处理经验，该公司为商业和支付交易提供大容量处理，包括：预付费蜂窝电话充值、账单支付、电子代金券、电子纳税、印花税服务和预付卡充值。这些服务主要在北美以外的地区提供。如合并财务报表附注3“业务收购和资产剥离”所述，意大利商业服务业务于2022年9月14日出售。该公司将商业服务收入归类为“系统、软件和其他”服务收入，如合并财务报表附注4“收入确认”所述。游戏公司根据固定费用、参与和产品销售合同，为世界各地受监管的游戏市场的客户设计、开发、组装或订购组装，并为客户提供机柜、游戏、系统和软件。截至2023年2月23日，该公司持有超过440张全球博彩牌照，并与商业赌场运营商、部落赌场运营商和政府组织(主要由彩票运营商组成)开展业务。作为与DoubleU Games多年战略合作伙伴关系的一部分，该公司提供社交赌场内容。游戏产品和服务通过全球游戏业务部门提供。该公司在竞争激烈的全球博彩业开展业务。主要和次要竞争对手拥有广泛的财务资源、技术能力和地理焦点。游戏机和游戏内容该公司提供各种各样的游戏机机柜，陆上赌场客户可以从这些机柜中进行选择，以最大限度地提高功能、灵活性和玩家舒适度。除了橱柜，该公司还考虑到当地的司法要求、市场动态和玩家偏好，开发了广泛的赌场游戏。该公司将数学、游戏力学、声音、艺术和技术进步的元素与娱乐许可证库和专有知识产权组合结合在一起，提供旨在提供高度玩家吸引力和娱乐性的游戏产品。该公司提供各种赌场风格的老虎机，有多种多行、多币和多币配置。该公司的老虎机游戏通常分为两(2)类：(1)高级游戏和(2)核心游戏。战略报告年度报告和账目2022页|14
高级游戏包括：·广域进步者--跨多个赌场和/或司法管辖区连接的游戏，并分享一大笔共同的大奖，包括《财富之轮®》系列；以及·多层次进步者--与赌场本身内的许多其他游戏相关联，为玩家提供赢得不同级别大奖的机会，如繁荣链接。核心游戏包括视频卷轴、机械卷轴和视频扑克，通常是出售的，在某些情况下会出租给客户。该公司在2022年最受欢迎的核心游戏包括《狼来了：月食™》、《埃及链接™》、《武士888™》、《双辣椒狂热》、《弹球™双黄金》、《基诺之星》、《Powerhouse Plus™》和《Big City 4S™扑克》。该公司生产其他类型的游戏，包括：·“中央决定”游戏，这是连接到决定游戏结果的中央服务器的游戏；·II类游戏，这是通常在北美部落赌场和某些其他司法管辖区(如南非)可以找到的电子视频宾果机；以及·随机数字生成和实时经销商电子桌上游戏，包括百家乐和轮盘赌。游戏服务收入主要来自以短期租赁方式向客户提供优质游戏内容和机柜。这些安排的定价在很大程度上是可变的，赌场客户根据赌注金额的百分比、净赢利或使用游戏内容、机柜和相关支持服务的每日固定费用向公司支付费用。游戏产品销售收入来自陆上游戏机(设备和游戏内容)、系统、零部件(包括游戏转换销售)、其他设备和服务的销售。该公司还通过收取使用费的专利许可协议向第三方许可知识产权。该公司将游戏机的收入归类为“游戏终端”的产品销售，将游戏内容和知识产权收入归类为“其他”的产品销售，如综合财务报表附注4“收入确认”所述。视频彩票终端该公司在全球范围内提供视频彩票终端(每个终端一个“VLT”，并一起提供“VLT”)、VLT中央系统和VLT游戏。VLT是由彩票监管的游戏机，通常连接到中央系统。该公司向其他博彩许可证持有者提供系统和机器，作为产品销售或签订基于收费的长期合同，其中赚取的服务收入通常基于博彩收入的百分比，扣除适用的博彩税。根据交易性质，本公司将来自VLT的收入归类为“游戏终端服务”的服务收入或“游戏终端”的产品销售收入，如综合财务报表附注4“收入确认”所述。博彩管理系统该公司为赌场管理的所有领域提供全面的系统模块和应用程序。游戏系统产品包括用于赌场管理、客户关系管理、顾客管理和基于服务器的游戏的基础设施和应用程序。该公司的主要赌场管理系统是Advantage®系统，它为从会计和支付处理到顾客管理和监管合规等广泛活动提供解决方案和模块。该公司的系统具有定制的玩家信息、锦标赛管理以及集成的营销和商业智能模块，这些模块提供分析、预测和管理工具，以最大限度地提高赌场运营效率。基于服务器的解决方案实现了老虎机的电子游戏交付和配置，并为赌场运营商提供了通过增强玩家体验、与玩家互动连接和提高运营效率来增加利润的机会。服务窗口使运营商能够利用现有机器上的附加硬件来更有效地向客户推销产品，以提供屏幕消息。该公司的系统组合还包括移动解决方案，如度假村钱包™，这是一种针对赌场玩家的无卡、无现金忠诚度解决方案。度假村钱包™包括IGTPay™，这是一种为赌场运营商提供的完全无现金的陆上产品，提供了与外部资金的直接联系。移动解决方案包括移动主机、移动响应器和移动通告程序，这些解决方案可提高效率并为运营商提供现场监控，同时缩短对玩家需求的响应时间。该公司将游戏管理系统的收入归类为综合财务报表附注4“收入确认”中所述的“其他”产品销售。PlayDigital PlayCasino数字游戏可以通过互联网玩游戏，在移动设备或网络上获得真金白银。该公司通过其PlayCasino品牌设计、组装和分销全套可配置的产品、系统、内容和服务，并持有超过45个许可证，其中27个许可证仅针对数字游戏，授权在全球范围内提供数字游戏产品和服务，包括数字产品，如老虎机游戏、21点、轮盘赌、战略报告和账户2022页|15
扑克、宾果和其他赌场纸牌游戏，具有诸如带有品牌标题的单人和多人选项以及精选第三方内容等功能。公司的iGaming系统和数字平台为客户提供远程游戏服务器解决方案，这是进入大量赌场内容的快速通道，以及数字游戏服务，通过我们通过收购iSoftBet获得的聚合能力，增强玩家体验，并围绕公司的游戏或第三方游戏创造营销机会。PlayCasino提供了大量的内容，无论是通过我们的专用工作室还是通过我们的内容库来满足所服务的市场需求。内容要么是纯数字的，要么是与我们的陆上游戏业务相结合的全渠道内容。该公司保持着来自公共和私营部门的多样化的iGaming B2B客户基础，并面临着来自基础广泛的传统B2B提供商的竞争，以及来自一些运营商的内部游戏开发和越来越多进入市场的内容提供商的竞争。该公司还在数字领域面临来自其他游戏供应商的竞争。该公司将数字游戏产品的收入归类为“其他”的产品销售收入，将数字游戏服务的收入归类为“PlayDigital服务”的服务收入，如综合财务报表附注4“收入确认”所述。PlaySports该公司为美国26个州和加拿大一个省的特许体育博彩运营商提供体育博彩技术和管理服务，品牌为PlaySports，持有54个授权提供体育博彩产品和服务的许可证，其中25个是专门针对体育博彩的。该公司不直接面向美国的消费者体育博彩。在体育博彩合法的每个州，该公司向美国许可的体育图书运营商提供技术和服务的组合。为了符合当地法规和市场条件，每个市场的产品可能不同。该公司目前以两(2)种方式打包服务：·“体育博彩平台”解决方案提供在体育博彩合法的每个美国州或部落司法管辖区托管和维护的模块化服务。这些解决方案提供经过认证和管理的体育博彩软件，供客户运营零售和以账户为基础的互动体育，以及零售组件，如自助博彩亭和员工运营的博彩终端，并与特定司法管辖区的赛马博彩集成；和·“Turnkey”管理服务解决方案将公司的端到端体育博彩管理技术与增值服务组合结合在一起，主要是交易和交易支持服务，但也可能包括报价管理、支付、欺诈管理、咨询功能和互动组件，如移动网络和桌面应用程序，所有这些都支持陆基、数字和全渠道体育博彩运营商的运营。作为该公司在美国的客户的体育博彩运营商包括：FanDuel(Ffltter Plc)、罗德岛彩票公司、Boyd Gaming Corporation、特拉华州北部和SuperBook(SBOpco，LLC)。B2B体育博彩供应商业务竞争激烈，然而，由于我们提供的产品和客户关系的可靠性，IGT能够继续在现有和新的司法管辖区赢得新合同。该公司将体育博彩收入归类为“PlayDigital服务”的服务收入，如综合财务报表附注4“收入确认”所述。研发(R&D)公司投入大量资源进行研发。公司的研发工作涵盖彩票、游戏和数字业务的多个创意和工程学科，包括创意游戏内容、硬件和软件；以及陆基、在线社交和数字真实货币应用。这些产品主要由员工设计师、工程师和艺术家以及第三方内容创作者创作。第三方技术用于提高开发投资的收益率，并将增加的资源集中在产品差异化工程上。市场趋势总的来说，本公司的业务不受季节性变化的实质性影响。在彩票业务中，由于消费者倾向于在夏季休假，夏季几个月的消费可能会下降，而12月份假期前后的消费可能会增加。季节性游戏趋势通常显示出春季和夏季的游戏水平较高，而秋季和冬季的游戏水平较低。博彩产品全年的销售可能不均衡，可能会受到大型交易的时机和新赌场开业等因素的影响。在体育博彩业务中，一年中收集的投注量可能会受到体育赛事的日程安排和这些运动的特定季节的影响。收集的投注量也可能受到定期但不频繁举行的重大体育赛事的日程安排的影响，例如超级碗®和美国大学体育协会三月疯狂®大学篮球锦标赛。无论如何，该公司的全球业务都会受到地区和全球层面上的工业、经济和政治因素的影响。以下是战略报告年度报告和账目2022页|16
影响本公司经营业绩及财务状况及/或可能影响未来期间经营业绩及财务状况的主要因素。产品销售由于交易的组合、数量和时机的不同，产品的销售每年都会波动。截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度，产品销售额分别为8.66亿美元和6.06亿美元，约占总收入的21%和15%。大奖该公司认为，彩票产品的表现受到提供这种大奖的司法管辖区可用大奖规模的影响。一般来说，当头奖增加时，彩票的销量也会增加，从而进一步增加头奖。外汇汇率的影响本公司受外汇汇率波动的影响：(I)通过将外币财务报表换算成美元进行合并，称为换算影响；(Ii)通过子公司以其自身功能货币以外的货币进行交易，称为交易影响。编制综合财务报表时会产生换算影响；具体而言，综合财务报表以美元编制，而本公司各附属公司的财务报表一般以该附属公司的本位币编制。在编制合并财务报表时，以子公司的本位币计量的资产和负债使用资产负债表日的汇率换算为美元，而收入和支出则使用所涉期间的平均汇率换算为美元。因此，公司子公司的功能货币对美元汇率的波动会影响公司的经营业绩。该公司特别容易受到欧元/美元汇率变动的影响。虽然汇率波动对公司的收入、净收入和净债务产生了重大影响，但对营业收入和现金流的影响并不大，因为收入通常与以同一货币计价的成本相匹配。鉴于汇率对我们综合业绩的影响，某些关键业绩指标(如同店销售额)和财务波动以不变货币为基础进行报告，以便于对我们的业绩进行期间与期间的比较，而不考虑外汇汇率波动的影响。我们通过将上一年/期间汇率(即编制上一年财务报表时使用的汇率)应用于以当地货币表示的当前财务数据来计算不变货币金额。战略报告年度报告和账目2022页|17
截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度的经营业绩比较2021年变化(百万美元)收入百分比收入收入百分比按细分市场划分的服务收入百分比全球彩票2,434 58 2,684 66(250)(9)全球博彩714 17 628 15 86 14 PlayDigital 209 5 163 4 45 28总服务收入3,357 79 3,475 85(118)(3)按细分市场划分的产品销售额157 4 123 3 34 28全球博彩709 17 482 12 227 47 PlayDigital 1-1-(1)(53)产品总销售额866 21 606 15 260 43总收入4,223 100 4,081 1423营运开支服务成本1,667 39 1,749 43(82)(5)产品销售成本554 13 377 9 177 47销售，-(4)--(4)--总营业费用3,285 78 3,163 78 121 4营业收入938 22 918 22 21 2利息支出净额304 73 44 8(40)(12)汇兑损失(收益)，净额37 1(66)(2)103 156 DDI/Benson Matter拨备270 6--270--业务销售收益(268)(6)--(268)--其他营业外支出78 2 192 5(114)(60)其他营业外收入(7)-(3)-(4)(154)营业外支出总额413 10 466 11(53)(11)持续运营收入扣除所得税准备金525 12 452 11 74 16所得税准备金175 4 2767(101)(37)持续经营收入351 8 176 4 175 99非持续经营收入，税后净额--出售非连续性业务的收益，税后净额--390 10(390)(100)非持续经营收入--415 10(415)(100)净收入351 8 590 14(240)(41)减去：可归因于持续经营的非控制性权益的净收入72 2 102 3(30)(29)减去：可归因于非持续经营的非控制性权益的净亏损--(2)-2 100可归因于IGT PLC的净收益278 490(212)(注43)战略报告年报及账目2022页|18
收入截至2022年12月31日的年度总收入从上一季度的41亿美元增加到42亿美元，增幅为3%。总服务收入从35亿美元下降到34亿美元，降幅为3%，主要是因为我们的全球彩票部门遭遇了1.45亿美元的不利外汇影响，这主要与我们在意大利的即时和抽奖游戏销售有关，意大利即时和抽奖游戏的同店销售额1下降了8.5%，以及7100万美元的下降，按不变货币计算为4500万美元。在我们的意大利，由于出售LIS Holding S.p.A.提供的商业服务，同店即时和抽奖游戏的销售额下降，主要是由于前一同期活动增加，主要是因为消费者可自由支配的支出转向彩票，而不是疫情期间提供的其他形式的娱乐选择。北美和国际地区(不包括意大利)的服务收入相对持平。全球游戏服务收入增加了8600万美元，主要是由于玩家需求增加，以及随着社交距离限制的大部分取消，玩家可以获得更活跃的单位，这主要是由于总安装基数的总收益增加。PlayDigital服务收入的4500万美元增长主要归因于我们向新司法管辖区的扩张，以及我们的iGaming和体育博彩解决方案对现有市场对我们的内容和平台的更大需求，以及收购iSoftBet。产品总销售额由6.06亿美元增加至8.66亿美元，增幅为43%，主要是由于赌场运营商在行业复苏后恢复到较温和的投资水平，导致售出的产品数量增加。此外，全球彩票产品销售额增加了3400万美元，主要是由于与波兰彩票合同续签有关的终端和系统交付，而即时彩票产品销售保持稳定，占全球彩票产品销售收入的42%。有关这些变化的主要驱动因素的进一步讨论，请参阅下面的“部门经营业绩”部分。截至2022年12月31日的年度的营业费用服务成本服务成本从上一年同期的17.5亿美元下降到16.7亿美元，降幅为5%。这一下降主要是由于我们的全球彩票部门经历了5900万美元的有利外汇影响，这主要与我们的销售点(POS)费用和用于提供即时和抽奖游戏销售的消耗品有关。此外，在我们的全球彩票部门中，有4900万美元，按不变货币计算为3300万美元，由于意大利销售额下降和意大利商业服务业务的出售，POS费用减少。折旧和摊销成本为3700万美元，按不变货币计算为3100万美元，全球彩票和全球游戏部门的折旧和摊销成本分别减少2700万美元和1000万美元，部分被我们PlayDigital部门的增长所抵消。由于收入的增加以及所有部门的工资和占用费用的增加，随着办事处的回归，我们全球博彩部门的许可和特许权使用费费用增加，部分抵消了减少的费用。服务成本占服务收入的百分比下降了约60个基点。整体服务毛利减少4,100万美元，主要是由于我们的全球彩票部门减少，部分被我们的全球游戏和PlayDigital部门的增长所抵消。全球彩票服务毛利率占服务收入的百分比下降了约190个基点，原因是意大利的服务收入下降，部分被我们的全球博彩和PlayDigital部门分别增加了约780个和260个基点所抵消。产品销售成本截至2022年12月31日的年度产品销售成本增加1.77亿美元，增幅为47%，从上一同期的3.77亿美元增至5.54亿美元，这主要是由于产品总销售额增加了2.6亿美元。产品销售成本占产品销售的百分比增加了约170个基点，主要是由于供应链逆风和产品组合。截至2022年12月31日的一年，销售、一般和行政销售、一般和行政销售相对持平，为8.01亿美元，而上一季度为7.92亿美元。2,900万美元的有利外汇影响主要与全球彩票和公司及其他部门的工资、福利和激励性薪酬有关，抵消了大部分成本增加。工资、福利和激励性薪酬增加1,800万美元，按不变货币计算为3,400万美元，战略报告年度报告和账目2022页|19 1同店销售额是一个关键业绩指标，代表我们作为运营商或设施管理供应商的彩票司法管辖区记录的按不变货币计算的赌注，使用相同的彩票司法管辖区和周长进行不同时期的比较
主要原因是工资和福利增加了1000万美元，公司和其他部门的非现金限制性股票支出增加了900万美元，以及差旅费用总共增加了1000万美元。此外，外部服务增加了1300万美元，主要与我们的全球游戏部门发生的法律费用有关，这些法律费用与IGT在两起专利诉讼中强制执行和保护其知识产权免受未经许可的使用有关。这一同比增长是由于一个案件的证据披露和另一个案件的诉讼实际开始造成的。这些增长被我们全球博彩部门坏账支出减少了4000万美元所部分抵消。截至2022年12月31日的年度，研究与开发增加了1600万美元，增幅为7%，从2.38亿美元增至2.54亿美元，这主要是由于外部服务总额增加了900万美元，以及主要是全球彩票内部的工资和福利增加了500万美元。截至2022年12月31日的一年中，非营业费用利息支出、净利息支出、净利息支出从上一季度的3.44亿美元减少到3.04亿美元，减少了4000万美元，降幅为12%。这一减少主要是由于公司的高级担保票据的平均余额比上一时期较低，以及平均利率的降低。截至2022年12月31日的一年，净汇兑损失(收益)为3700万美元，而上一同期的净汇兑收益为6600万美元。外汇损失(收益)，净额主要与欧元对美元汇率的波动有关的内部和外部债务。DDI/Benson Matter拨备DDI/Benson Matter拨备是与在美国华盛顿州西区地区法院对公司全资子公司International Game Technology和华盛顿有限责任公司Double Down Interactive LLC可能提起的集体诉讼达成和解相关的2.7亿美元损失(“Benson Matter”)。出售业务收益在截至2022年12月31日的一年中，该公司完成了对其意大利商业服务业务的出售，获得了2.68亿美元的收益。截至2022年12月31日的一年中，其他营业外支出减少了1.14亿美元，降幅为60%，从上一年同期的1.92亿美元降至7800万美元。在截至2022年12月31日的一年中，我们因债务清偿而蒙受了2100万美元的损失。于上一同期内，我们产生9,200,000美元的溢价，与根据行使整体认购期权赎回2023年2月到期的4.750%高级担保欧元票据及2022年2月到期的6.250%优先担保美元票据有关的赎回溢价有关。此外，在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内，与Lottoitalia可赎回非控股权益相关的财务负债变化分别为4700万美元和9100万美元。所得税准备金截至2022年12月31日的年度所得税准备金减少1.01亿美元，从上一年同期的2.76亿美元减少到1.75亿美元。这一变化主要与业务利息支出限制结转的估值津贴减少4,800万美元以及DDI/Benson Matter拨备产生的税收优惠有关。此外，在截至2022年12月31日的一年中，没有BEAT负债或专利盒利益，而上一同期的BEAT负债为1300万美元，专利盒税收优惠为2700万美元。战略报告年度报告和账目2022页|20
来自非持续经营的收入，扣除来自非持续经营的税收净额，以及之前同期2400万美元的税后净额，反映了我们在2021年5月10日出售的意大利B2C业务的经营活动。有关详细信息，请参阅“合并财务报表附注--3.业务收购和资产剥离”。2021年第二季度，该公司在完成其意大利B2C业务的出售后，录得3.9亿美元的收益。见项目5所列“合并财务报表附注--附注3.业务收购和资产剥离”。“财务报表”，以了解更多信息。(8)系统、软件和其他255 327(72)(22)2,434 2,684(250)(9)产品销售彩票产品157 123 34 28 157 123 34 28全球彩票部门收入2,591 2,806(215)(8)(按不变货币计算的百分比)2022 2021全球同店销售额增长(%)即时彩票和抽奖游戏(3.9)%18.1%多辖区累积奖金15.3%46.4%总计(2.2)%20.1%北美和世界其他地区的同店销售额增长(%)即时彩票和抽奖游戏(2.4)12.7%多辖区累积奖金15.3%46.4%总计(0.4)%15.6%意大利同店销售额增长(%)即时门票和抽奖游戏(8.5%)38.9%战略报告2022年年度报告和账目第|21页
服务收入运营和设施管理合同运营和设施管理合同收入减少1.77亿美元，或8%，从上一同期的24亿美元降至22亿美元。这一下降主要是由于即时、基于抽奖和多司法管辖区的头奖彩票销售额减少了2.17亿美元，全球同店销售额下降了2.2%，以及1.27亿美元的不利外汇影响。意大利同店销售额下降8.5%，主要是由于新冠肺炎相关的社交距离限制将消费者的可自由支配支出改为彩票而不是其他娱乐形式，导致前一时期的销售额较高。不包括意大利的全球同店销售额下降0.4%，主要是由于即时游戏和抽奖游戏的增长以及消费者可自由支配的支出转向彩票，导致上一季度销售额上升。系统、软件和其他系统、软件和其他收入从上一季度的3.27亿美元下降到2.55亿美元，降幅为22%，降幅为7200万美元，这主要是由于出售了我们于2022年9月14日结束的意大利商业服务业务。产品销售彩票产品彩票产品收入增加3400万美元，或28%，从上一同期的1.23亿美元增至1.57亿美元。这一增长主要是由于与波兰彩票续签合同有关的终端和系统交付。此外，北美地区的销售额增长了5%，达到9300万美元，其中即时门票销售额占该地区产品销售额的70%。截至12月31日的年度营业利润率，变化(以百万美元为单位)2022 2021美元/基点(“bps”)服务毛利率服务1,187 1,359(173)(13)%服务收入49%51%(200)bps产品38 34 5 14%产品销售额25%28%(300)bps营业收入911,085(174)(16)营业利润率35.2%38.7%(350)bps服务毛利率-服务收入毛利率从截至12月31日的年度的51%下降，截至2022年12月31日的年度，增幅为49%，这主要是由于利润率较高的司法管辖区收入下降以及美国LMA获得的激励措施减少所致。由于全球彩票部门在其成本结构中通常有较高比例的固定成本，毛利率随着销售额的下降而下降。最近的全球供应链逆风也导致了某些成本的增加和利润率的下降。毛利率-产品销售的毛利率从截至2021年12月31日的年度的28%下降到截至2022年12月31日的年度的25%，主要原因是产品组合。营业利润率战略报告2022年度报告和会计报告第|22页
分部营业利润率由截至2021年12月31日的年度的38.7%下降至截至2022年12月31日的35.2%。如上文所述，这一减少主要是由于上一同期的收入增加所致。由于全球彩票部门的可变成本比例较低，因此随着销售额的下降，运营杠杆也会降低。2022 2021服务收入百分比游戏终端服务483 424 59 14系统、软件和其他232 205 27 13 714 628 86 14产品销售游戏终端501 339 162 48游戏其他208 143 65 46 709 482 227 47全球游戏部分收入1,423 1,110 313 28 28变化2022 2021台/$%安装基数49,586 48,849 737 2总产量(1)$29.89$27.11$2.78 10全球售出机器总数32,820 23,807 9,013 38(1)总产量表示平均安装基数每天的收入。已安装的基本设备包括部署到客户位置的现役和非现役设备。服务收入游戏终端服务游戏终端服务收入增加5900万美元，或14%，从上一同期的4.24亿美元增至4.83亿美元。这一增长主要是由于安装基础单位的收益率增加了10%，主要是由于需求增加，以及随着社交距离限制的大部分取消，玩家可以使用更活跃的单位，以及彩票储备要求减少了1900万美元。系统、软件和其他系统、软件和其他收入从上一季度的2.05亿美元增加到2.32亿美元，增幅为2700万美元，增幅为13%。这一增长主要是由于系统和软件收入增加了2,500万美元，主要是由于新冠肺炎社交距离要求导致活跃的扑克机增加，而这些机器之前在上一个同期处于不活跃状态。战略报告年度报告和账目2022页|23
游戏终端产品销售额增加1.62亿美元，增幅48%，从上年同期的3.39亿美元增至5.01亿美元。这一增长主要与机器销量增加9,013台有关，这主要是由美国和加拿大的更换机器单元推动的，平均售价比前一时期高出6%。这些业务的增长主要是由于赌场运营商从新冠肺炎的需求水平复苏，从而恢复了更高的投资水平。Gaming Other Gaming Other增加6,500万美元至2.08亿美元，较上一同期的1.43亿美元增加46%，主要与与执行与远程游戏服务器解决方案和游戏功能相关的专利交叉许可协议有关的知识产权收入增加5,000万美元有关。此外，与扑克网站许可销售相关的收入增加了900万美元。2022 2021美元/基点%毛利服务411 312 99 32%服务收入58%50%800个基点产品280 200 80 40%产品销售额40%42%(200)基点营业收入(亏损)243 44 199>200营业利润率17.1%3.9%1310个基点-服务收入毛利率从截至2021年12月31日的年度的50%增加到截至12月31日的年度的58%，2022年的主要原因是由于Covid限制的取消以及我们安装的基础设备产量的增加导致运营杠杆增加，因此可获得更活跃的设备。毛利率-产品销售的毛利率从截至2021年12月31日的年度的42%下降至截至2022年12月31日的年度的40%，这主要是由于最近的供应链逆风和相关产品组合的影响，但被较高的平均售价和高利润率的专利交叉许可协议和扑克许可销售部分抵消。营业利润率部门营业利润率从截至2021年12月31日的年度的3.9%增加到截至2022年12月31日的年度的17.1%，这主要是由于收入增加了3.13亿美元，预期信贷损失的新拨备减少了2900万美元，这主要是由于拉丁美洲和加勒比地区对未偿还长期应收票据的可见性提高，以及800万美元弥补了之前预期的信贷损失。随着业务和整个行业继续回归大流行前的规模，单位销售额的增加、专利交叉许可协议、扑克许可销售额的增加以及我们已安装设备的更高产量提高了运营杠杆。战略报告年度报告和账目2022页|24
截至2022年12月31日的年度的PlayDigital收入和主要业绩指标变化(以百万美元为单位)2022 2021$细分市场收入PlayDigital服务209 163 45 28产品销售额1 1(1)(53)PlayDigital部门收入209 165 45 27 PlayDigital服务2022年12月31日结束的年度，PlayDigital服务收入增加4,500万美元，增幅28%，从上一季度的1.63亿美元增至2.09亿美元。这一增长主要是由于从iGaming和体育博彩解决方案扩展到新的司法管辖区、收购iSoftBet以及降低iGaming累积奖金准备金要求。截至12月31日的年度的营业利润率变化(以百万美元为单位)2022 2021美元/基点%毛利服务139 104 34 33%服务收入67%64%300个基点营业收入50 33 17 51营业利润率23.7%20.0%370个基点-服务收入毛利率从截至2021年12月31日的年度的64%增加到截至2022年12月31日的年度的67%，原因是收入增加和运营杠杆增加。营业利润率部门营业利润率从截至2021年12月31日的年度的20.0%增加到截至2022年12月31日的年度的23.7%，这是由于收入增加了4500万美元，抵消了支持增长的增量投资。流动资金公司的业务是资本密集型的，需要流动资金来履行其义务并为增长提供资金。从历史上看，公司的主要流动资金来源一直是经营活动的现金流，其次是融资活动的现金收益，包括循环信贷安排下的可用金额。除了一般营运资金和营运需要外，该公司的流动资金需求主要是因为它需要履行偿债义务以及为资本支出和预付许可费支付提供资金。该公司还需要流动资金为收购和相关成本提供资金。公司经营活动产生的现金流以及融资活动产生的现金流历来足以满足公司的流动资金需求。该公司认为，主要由于其合同的长期性质，从运营中产生现金用于再投资于业务的能力是其基本财务优势之一。结合现有资金和已承诺的借款能力，本公司预期将有足够的流动资金来履行其财务义务，并在自这些综合财务报表发布之日起的未来12个月和其后的较长期期间在正常业务过程中履行其财务义务。现金管理、业务筹资和超额流动资金投资由一个专门的财务组集中协调，目的是确保有效和高效率地管理资金。战略报告年度报告和账目2022页|25
于2022年、2022年及2021年12月31日，本公司的可用流动资金总额分别为：2022年12月31日(百万美元)2022年2021年循环信贷安排1,822 1,737现金及现金等价物590 591总流动资金2,412 2,327循环信贷安排须遵守惯例契诺(包括维持EBITDA与总净利息成本的最低比率及总净债务与EBITDA的最高比率)和违约事件，预期均不会影响本公司的流动性或资本资源。2022年7月，本公司签署了一项修正案，将最终到期日从2024年7月31日延长至2027年7月31日。该公司在2022年和2021年完成了多次债务交易。有关这些交易的进一步讨论以及有关公司其他债务的信息，请参阅“综合财务报表附注--16.债务”，包括借款的到期日情况和承诺的借款安排。截至2022年12月31日和2021年12月31日，公司净债务组合中分别约有20%和18%受到利率波动的影响。该公司对浮动利率的风险主要涉及2027年1月到期的欧元定期贷款安排。下表按货币汇总了公司相当于美元的现金余额：2022年12月31日2021年12月31日(百万美元)$%$%欧元312 53 362 61美元147 25 88 15其他货币131 22 141 24现金总额590 100 591 100公司在可能因监管机构或政府机构的转移而受到限制的国家持有一笔无形的现金。根据本公司对该等转让限制及在该等国家持有的现金结余的审查，本公司并不认为该等转让限制对其于截至2022年及2021年12月31日止年度满足流动资金需求的能力有不利影响。现金流量表下表汇总了现金流量表。本文所包括的合并财务报表提供了一份完整的现金流量表。截至12月31日止年度，变化(百万美元)2022 2021持续经营活动净现金提供百分比998 1 017(19)(2)持续经营投资活动提供(用于)净现金41(216)257 119融资活动净现金(1,107)(1,948)840 43持续经营净现金流量(68)(1,146)非持续经营经营活动提供(用于)现金净额-(28)非持续经营投资活动提供(用于)现金净额126 873(747)(86)非持续经营的现金流量净额126 845战略报告年度报告和账目2022页|26
持续经营活动提供的现金流量净额分析在截至2022年12月31日的一年中，公司通过持续经营的经营活动产生了大约10亿美元的现金净额，比上一年同期减少了1900万美元。截至2021年12月31日的一年，净收益的非现金调整为8亿美元，而上一季度为10亿美元。非现金调整减少的主要原因是出售意大利商业服务业务带来2.68亿美元的收益，递延所得税减少1.18亿美元，与上一同期确认的债务清偿亏损相关的减少7100万美元，以及截至2022年12月31日的一年中折旧和摊销总额减少4200万美元。这些减少额因DDI/Benson Matter拨款增加2.2亿美元，扣除已支付的现金5000万美元和外汇1.03亿美元而部分抵消。营业资产和负债的变化导致截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度现金流出分别为1.03亿美元和1.67亿美元。持续经营的投资活动提供的(用于)现金净额在截至2022年12月31日的一年中，公司为投资活动产生了4100万美元的现金净额，比上一年同期增加了2.57亿美元，这主要是由于出售意大利商业服务业务获得的收益增加了4.76亿美元，扣除现金和有限现金转移的净额。这一增加的收益被我们收购iSoftBet相关的1.42亿美元和资本支出增加的7800万美元部分抵消。用于融资活动的现金净额在截至2022年12月31日的一年中，公司用于融资活动的现金净额为11亿美元，而上一年同期为19亿美元。2022年，用于融资活动的现金流主要包括长期债务本金5.97亿美元、向非控股权益支付股息1.78亿美元、向股东支付股息1.61亿美元、回购普通股1.15亿美元、向非控股权益返还资本7500万美元、支付融资租赁5,200万美元以及净偿还短期借款5,100万美元。这些现金流出被金融负债净收入7500万美元和循环信贷融资净收益7200万美元部分抵消。于2021年，用于融资活动的现金流主要包括支付长期债务本金28亿美元、向非控股权益返还资本1.27亿美元、向非控股权益支付股息9100万美元、与提前清偿债务有关的支付8500万美元、支付金融负债净额5000万美元、回购普通股4100万美元以及向股东支付股息4100万美元。这些现金流出被13亿美元的长期债务收益和5100万美元的短期借款净收益部分抵消。非连续性业务的现金流量净额非连续性业务的业务活动没有现金流量，而上一同期非连续性业务的业务活动使用的现金净额为2 800万美元。于截至2021年12月31日止年度内，本公司完成出售其意大利B2C业务。交易结束时，该公司收到了7.48亿美元的现金净收益，并有1亿欧元和1.25亿欧元的应收账款分别于2021年12月31日和2022年9月30日到期。本公司于2021年8月5日收到2021年12月31日到期付款，并于2022年7月13日收到2022年9月30日到期付款。请参阅“合并财务报表附注--附注3.业务收购及资产剥离”以作进一步讨论。非财务措施非财务措施与财务措施一起发挥着有用的作用，为决策提供信息，并评估公司的业绩。有关非财务措施的进一步资料，请参阅战略报告及董事报告。战略报告年度报告和账目2022页|27
可持续发展IGT对可持续发展的承诺代表了该公司的长期目标，即根据纪律严明的道德和诚信原则为全球游戏市场服务。IGT优先考虑负责任和可持续的做法，包括广泛的可持续发展举措，包括公司的能源使用、环境和人权问题，以及制定政策和战略举措，如其负责任的游戏政策和社区捐赠与参与政策。在努力保持可持续性领导地位和负责任地发展业务的过程中，IGT坚持结构化和专门化的治理框架，其中包括高标准的ESG实践。IGT的可持续发展指导委员会(“SSC”)由几个公司职能部门的代表组成，通过支持有助于公司可持续发展战略的计划和倡议，代表着公司可持续发展治理的一个组成部分。南南合作正在培养关于可持续性的长期愿景和相关目标，在所有区域和企业中促进一致的可持续性办法，并通过分享全球和地方一级的最佳做法，加强关于可持续性做法的交流。南南合作负责评估和批准符合业务优先事项的全球可持续发展计划，从而确保分配适当的资源。IGT的提名和公司治理委员会(“NCGC”)监督公司的可持续发展战略，并监督公司可持续发展计划的实施，包括审查公司关于环境、社会和治理事项的公开披露，如年度可持续发展报告和现代奴隶制声明。2022年1月，IGT前首席执行官Marco Sala被任命为董事会执行主席，重点负责管理董事会、公司治理-包括可持续发展举措-以及指导IGT的战略方向。IGT对可持续性的持续承诺得到了具体行动的支持，这些具体行动加强了其以目的为导向的使命。通过制定IGT可持续发展计划，公司的可持续发展优先事项现在与“激励全球转型”主题下的业务优先事项保持一致。该计划于2022年7月由SSC批准，旨在进一步整合整个价值链上的可持续性，并提高ESG在日常运营中的影响，包括一套全面的目标和行动，推动IGT朝着其优先事项和雄心迈进。公司的全球可持续发展战略以四个关键支柱为中心：企业的组织氛围是指各级员工对工作场所环境的看法。许多因素都会影响员工的认知，IGT努力制定支持积极的组织氛围的倡议和计划。在日常工作生活中支持这一支柱的各种举措证明了这一点，包括IGT员工领导的多样性和包容性小组。IGT通过全球赌博指导组织和世界彩票协会保持负责任的游戏认证。负责任的游戏能力和特点是该公司核心产品的一部分，IGT的定位是帮助客户实现他们负责任的游戏目标。IGT通过公司和员工驱动的计划为社区提供支持。这项旗舰的课后优势计划旨在为青少年提供STEAM(科学、技术、工程、艺术和数学)教育方面的技术和技能发展。自1999年以来，IGT已在全球设立了340多个数字学习中心，帮助儿童提高他们的教育和工作相关技能。IGT还通过一项慈善捐赠计划为社区提供财政支持，该计划与IGT的可持续发展目标(“可持续发展目标”)保持一致，具体内容请参见第29页。员工驱动的计划支持员工独特的激情，并促进志愿服务。IGT对可持续发展的承诺代表了该公司按照最高水平的道德和诚信原则服务全球游戏市场的长期雄心。IGT致力于继续努力提高其ESG性能。关于其对环境的影响，本公司于2022年跟进其以科学为本的目标承诺，提交其减排目标以供以科学为本的目标倡议(“SBTI”)确认。此外，还启动了具体的工作流程，以调查和确定脱碳倡议，使公司能够在规定的时间框架内实现其目标。战略报告年度报告和账目2022页|28
IGT的主要优先事项激发了IGT可持续发展计划中概述的四个相应的雄心：·通过促进积极、多样化、包容和公平的工作环境，所有员工感到安全和有代表性，人权得到保护，成为未来人才的首选雇主；·通过坚持最高道德标准和促进积极的游戏理念，为安全和积极的游戏环境做出贡献；·与社区合作伙伴接触，通过与知名组织的战略接触，在当地社区发展教育和支持计划，从而促进支持、学习和成长的机会；·除其他外，通过改善能源消耗、选择可再生能源供应商和使用对环境影响低的材料来提高业务效率，从而应对气候变化、促进循环和加强可持续采购。IGT对游戏行业可持续增长的持续承诺包括通过2030年联合国可持续发展议程中17项议程中的9项。可持续发展目标是一个普遍的行动呼吁，根据IGT的业务活动和可持续发展优先事项，公司已将九个可持续发展目标确定为重点领域：无贫困(SDG 1)、良好的健康和福祉(SDG 3)、优质教育(SDG 4)、性别平等(SDG 5)、负担得起的清洁能源(SDG 7)、体面工作和经济增长(SDG 8)、行业创新和基础设施(SDG 9)、减少不平等(SDG 10)和气候行动(SDG 13)。此外，IGT还加入了联合国全球契约(“联合国全球契约”)，这是世界上最大的企业责任倡议，旨在制定、实施和披露负责任的企业政策和实践。IGT的可持续发展努力由环境和ESG评级机构定期进行评估，IGT致力于提高有关其业务行为的披露信息的质量。·2022年11月，IGT获得了穆迪ESG解决方案行业领先的可持续发展得分。该公司被授予北美酒店、休闲产品和服务领域的第一名。·2022年12月，政府间专家组获得了CDP颁发的管理级(B)ESG分数，承认政府间专家组在气候问题上采取了协调行动。·2023年1月，该公司被EcoVadis授予可持续发展银牌评级，使IGT跻身全球可持续实践公司前25%。EcoVadis使用环境、劳工和人权、道德和可持续采购等类别中的21个基准对公司进行评估。社区IGT是监管最严格的行业之一的全球领导者。在100多个司法管辖区开展业务，不仅在法律和法规方面，而且在文化和社会态度方面，存在着明显的差异。通过对可持续发展的坚定承诺，IGT努力成为当地和国际当局、客户以及公司运营的市场和司法管辖区内参与者的负责任的合作伙伴。IGT的社会影响委员会(“SIC”)由来自IGT多个部门和地区的高级领导组成，确保公司慈善捐赠计划的问责制、合规性和透明度。SIC还监督资金分配，并指导IGT在实现其慈善捐赠目标方面的进展。IGT于2022年发布了其首个正式的全球社区捐赠和参与政策。该政策旨在透明地告知和教育所有相关利益相关者IGT通过公司和员工驱动的活动支持其运营的社区的方法，并提供关于社区捐赠的指导方针。IGT决心通过公司和员工驱动的社区计划，对公司运营所在的社区产生积极影响。社区赞助通过在线捐赠门户进行管理，该门户允许任何非营利性组织申请资金或赞助。社区请求由IGT的社会影响委员会审查，以确保组织及其使命与IGT通过的可持续发展目标保持一致。2022年，IGT继续支持与公司确定为重点领域的九个可持续发展目标保持一致的组织。IGT还继续支持企业驱动的课后优势计划，同时适应健康和安全协议。IGT有一个由企业驱动的社区大使计划，旨在促进社区在当地站点层面的努力。通过社区大使计划，该公司传统上庆祝粮食不安全意识月、全球捐赠月和扫盲意识月图书收藏。在当地的这些努力下，当地的站点向其社区内的事业捐赠或志愿服务。2022年，IGT推出虚拟志愿服务平台，增加员工战略报告年度报告和账目2022页|29页
与世界各地的社区组织接触。IGT的员工驱动计划为员工提供了回馈当地社区的机会，他们可以贡献自己的时间、才华或金钱。负责任的游戏是整个社区的一部分，也意味着将重点放在玩家保护上，并与关键的利益相关者接触，以制定全面的负责任的游戏计划。IGT与客户、游戏监管机构和研究人员保持着密切的关系，以进一步支持玩家保护。IGT还与倡导和研究团体密切合作，这些团体推广防止问题赌博的工具，支持负责任的游戏组织，并努力防止未成年人赌博。IGT对负责任游戏的承诺始于它自己的员工，并融入到产品开发、服务、计划和政策的结构中。IGT确保所有级别和职责的员工接受培训，在他们的日常活动中支持和促进负责任的游戏，并为特定角色的员工提供额外的深入课程，如游戏设计师和联系中心助理。所有产品、游戏、系统和门户都包括先进的负责任的游戏工具，有助于保护玩家的利益并解决监管机构的担忧。为了支持对负责任游戏的这一承诺，IGT为所有员工发布了一份全面的负责任游戏政策，以透明地向所有相关利益相关者通报IGT负责任的游戏倡议和承诺。该政策为负责任的博弈战略建立了一个治理结构，其中包括发展以专题为重点的工作组，这些工作组将在专题出现和确定具体结果时召开会议。负责任的游戏政策还针对员工赌博，并为可能担心自己或亲人赌博问题的员工建立了当地帮助热线数据库。由世界各地受人尊敬的游戏行业协会授予IGT的认证证明了IGT对负责任游戏的承诺。IGT是第一家获得世界彩票协会准会员负责任游戏标准的彩票供应商，该标准涵盖了IGT的彩票业务，并于2021年重新获得认证。IGT的陆上赌场业务和数字服务分别于2017年和2019年获得了G4(全球博彩指导小组)负责的博彩认证，使其成为第一家获得这两项业务认证的供应商。2020年和2022年，G4同时为这两项业务重新认证IGT，2022年IGT也获得了第一个体育博彩负责任的博彩认证。这些认证需要定期续订。因此，IGT不断改进其负责任的游戏规划，以满足重新认证的要求。作为与美国游戏协会(AGA)长期承诺的一部分，IGT在2022年支持负责任的游戏教育月，这是AGA于1998年创建的负责任游戏教育周的延伸，目的是提高游戏行业员工和客户对问题赌博的认识，并在全国范围内推广负责任的游戏。IGT还参加了英国更安全的赌博周和问题赌博周，以提高人们对问题赌博的认识，并支持我们在英国赌博委员会、博彩和游戏委员会(英国)和全国问题赌博委员会(美国)的利益相关者。人权国际工作组支持并与国际机构和当局合作，以促进促进社会目标的企业行动。通过加入联合国全球契约网络，国际劳工组织加强了对源自国际人权法案等国际公约的人权原则的承诺，这些国际公约包括《联合国世界人权宣言》和国际劳工组织的基本公约。联合国全球契约的前两项原则与人权直接相关，它们分别规定，企业首先应支持和尊重对国际宣布的人权的保护，其次应确保它们不参与侵犯人权的行为。政府间工作组将这两项原则确定为其保护和促进人权行动的主要指南。根据与劳工有关的第三项原则，即企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权，IGT认识到利用对话和谈判在就业实践中取得积极成果的价值。本公司遵守有关工会和工会会员及其活动的非歧视性政策和程序。IGT为工人代表提供适当的服务，以协助制定有效的集体协议。IGT参与不同国家的集体谈判，适应特定的当地法律和法规，并为工会代表履行职责提供所需的工具。为了制定实现可持续发展目标的具体目标和举措，政府间工作组建立了一个持续进程，由政府间工作组不同部门组成的工作组参与其中。其中，四个工作组的重点是在内部促进打击一切形式歧视的措施，促进生产性就业环境，保证公平和有利的工作条件，提高对人权做法的认识，以及支持弱势群体的权利。具体而言，尊重人权工作组致力于保护公司范围内的人权，从而最大限度地减少战略报告年度报告和账目2022页|30
任何侵犯人权的风险。该工作组最终确定了IGT于2021年底发布的人权政策声明，其中包含与人权有关的承诺、责任和行为的信息，所有员工、董事、官员和顾问都必须提供这些信息，与IGT及其受控附属公司打交道或代表其行事的第三方、代理人或代表也应提供这些信息。自2022年以来，所有雇员都被要求参加人权政策声明的年度培训和认证。通过《人权政策声明》，政府间工作组承认其作为一个全球组织的作用及其促进人类尊严的责任。从外部角度来看，IGT的可持续采购工作组侧重于保护该组织整个供应链上的人权和环境。该工作组制定了IGT的供应商行为准则，并确定了将其分发给供应商的标准。《供应商行为准则》包括与商业道德和监管合规、人权和劳工实践、环境法规和保护、负责任的矿产采购、健康和安全以及保密和专有信息相关的要求。供应商被要求及时通知IGT任何潜在的违反规范的行为。在发生实际违规的情况下，IGT和相关供应商将制定补救计划。该代码已发送给选定的现有供应商，是新供应商入职过程的一部分。工作组进行合作，确保公司现有承诺、政策和行动与人权专题之间有明确和一致的一致性，同时也考虑最佳做法。IGT对现代奴隶制采取零容忍态度，并致力于实施和执行倡议，以减少公司业务及其供应链中现代奴隶制和侵犯人权的风险。作为其全球可持续发展倡议之一，IGT根据2015年英国现代奴隶法发布了一份年度组织《现代奴隶法声明》(可从IGT的网页(www.IGT.com)获取)，披露了为防止现代奴隶制所采取的步骤。IGT的行为准则为员工和供应商在与IGT做生意时应遵循的道德、法律和道德标准提供了指南，并为员工在与供应商联系时的可接受行为设定了参数。健康和安全的责任是共同承担的。IGT致力于为所有员工提供、维护和促进安全、健康和高效的工作环境，并确保遵守所有适用的环境健康和安全法规。IGT的安全和健康工作环境政策涵盖了工作场所暴力、非法药物和酒精使用、烟草使用、适合值班等主题，并涵盖了如果有人需要报告违规行为应采取的行动。作为公司可持续发展方针的一部分，IGT致力于确保其运营以对社会负责的方式与环境互动，以减少对环境的任何影响。该公司的活动主要与办公室工作有关，包括软件实施、研发和行政工作。该公司最大的办事处设在普罗维登斯(美国罗德岛)、里诺(美国内华达州)、拉斯维加斯(美国内华达州)。和罗马(意大利)。IGT的工业活动包括在莱克兰(美国佛罗里达州)进行即时票务打印。和铁托·斯卡洛(意大利)，以及在雷诺、瓜达拉哈拉(墨西哥)、悉尼(澳大利亚)、约翰内斯堡(南非)以及最近在布达佩斯(匈牙利)的游戏机、彩票和数字博彩终端组件。2021年12月，IGT通过签署SBTI承诺书承诺，根据科学证据制定以科学为基础的温室气体减排目标。在2022年期间，IGT完成了其第一个Scope 3排放清单，并于2022年10月提交了基于科学的短期和长期目标，供SBTI验证。具体来说，IGT承诺到2030年将范围1和范围2的排放量(合计)比2019年减少50%，范围3的排放量减少30%，到2050年范围1、范围2和范围3的排放量都比2019年减少90%。此外，该公司承诺到2050年实现净零排放，从而抵消剩余10%的排放。验证过程正在进行中，预计2023年春季会有结果。IGT致力于通过实施按照国际标准化组织14001标准认证的环境管理体系来改善其环境绩效。这些系统已经在其莱克兰、罗马、铁托·斯卡洛和雷诺工厂到位。此外，7个修理厂(位于英国、特立尼达和多巴哥、斯洛伐克、墨西哥、智利、西班牙和葡萄牙)通过自我声明通过了国际标准化组织14001认证，该公司计划在2023年之前再自我认证另外几个修理厂。自2011年以来，该公司已在罗马工地实施了国际标准化组织50001认证的能源管理系统，而雷诺工厂拥有绿色金球奖认证(相当于美国绿色建筑委员会于2015年颁发的前一次LEED金牌认证)。有效和可靠的监测使IGT能够评估其在实现其环境承诺方面的进展情况。多年来，该公司逐步改善了对环境数据的监测，包括能源消耗和相关的温室气体排放、水消耗和废物产生。自2021年起，引入更加人性化的第三方数据收集工具，以提高战略报告年报和账目的效率2022页|31
数据收集进程，并为2022年数据收集进程作了进一步完善。从2023年1月起，数据收集将按月进行。该公司承诺在2022年期间减少其在世界各地的设施对环境的影响，并将继续这样做。所采取的措施主要包括以发光二极管(“LED”)装置取代旧照明系统，以及空间管理效率活动。这些活动是在下列地点开展的：埃尔明顿(澳大利亚新南威尔士州)、密西索加(加拿大)、蒙克顿(加拿大)、温尼伯(加拿大)、拉斯维加斯(美国内华达州)和铁托·斯卡洛(意大利)。据估计，新的照明系统在2022年节省了约485,000千瓦时的能源。2022年在铁托Scalo工地安装的LED，以及之前类似的LED安装，使LED能够贡献该工地总电力照明的42.5%。此外，一些紫外线汞油墨烘干灯被LED紫外线灯取代，从而降低了能源消耗，并将印刷过程的效率提高了高达30%。在一些地点进行的空间优化还提高了效率水平，使地点能够执行相同的操作，同时占用更少的空间，从而消耗更少的能源。例如，伦敦(英国)的一个站点2022年11月与同样位于伦敦的另一个地点合并，从而为每年减少约6900千瓦时的用电量做出了贡献。由于远程或灵活工作的增加，包括拉斯维加斯(美国内华达州)在内的几栋建筑的入住率持续下降，这也有助于减少能源消耗。总体而言，由于上述举措以及其他举措，我们已经能够将范围1和范围2的总排放量减少约9%。能源消费和温室气体全球温室气体排放量和能源使用数据(3)截至2021年12月31日的年度(1)英国和离岸全球(不包括英国和离岸地区)英国和离岸全球(不包括英国和离岸地区)燃料燃烧和设施运营的总比率-范围I排放量(TCO2eq)(4)(6)19 30,268 30,287-48 31,598 31,646--电力，热量，为自用购买的蒸汽和冷却--范围二排放量(TCO2eq)(5)(6)173 28,126 28,299-131 32,375 32,506-范围一和范围二排放总量(TCO2eq)(6)192 58,394 58,586 0.014 179 63,973 64,152 0.016用于计算上述排放量的能源消耗(千瓦时)(7)738,688 204,113,512 204,852,200-669,481 199,962,572 200,638,053-(1)2022年排放数据包括最佳估计数，因为一些数据不能随时纳入本报告，因此可根据本报告发表后的数据在下一份报告中进行更新。更新后的数据还将发表在《2022年IGT可持续发展报告》中。(2)2021年排放数据已更新，以与IGT《2021年可持续发展报告》中公布的数据保持一致。(3)范围III排放是发生在价值链上的间接排放，IGT《2021年可持续发展报告》部分报告了这一点。(4)范围I：由公司负责的活动产生的直接排放，是与燃料消耗(包括发电机的天然气、柴油、丙烷和液化石油气(LPG)消耗量、公司汽车、小型卡车或叉车等车辆的柴油和汽油消耗量)和制冷剂逃逸排放有关的排放。吨二氧化碳当量=数据(燃油消耗量或制冷剂气体充注量)*排放系数。计算了所有提供了燃料消耗和制冷剂气体补充数据的地点的数据，包括能源最密集的地点。对于没有此类数据可列入本报告的地点，估计数是根据现有的最佳方法计算的，以便涵盖所有IGT地点。(5)范围II(基于地点)：仅限用电量。吨二氧化碳当量=千瓦时*排放系数。战略报告年度报告和账目2022页|32
计算了所有提供了用电量数据的站点的数据，包括能源最密集的站点。对于没有这类数据的站点，根据现有的最佳方法计算了估计数，以便涵盖所有IGT站点。(6)CO2eq范围I排放量略有下降，主要是由于制冷剂气体逃逸排放减少所致。二氧化碳排放减少的主要原因是上文报告的能源密集度最高的地点实施了能效举措，以及远程或灵活工作增加导致建筑物入住率下降。这一比率的计算方法是将范围一和范围二的总排放量除以以千美元为单位的总收入。所使用的方法以《温室气体议定书》发布的自愿和强制性温室气体报告指南为基础。对于与电力相关的温室气体排放，我们使用了美国国家环境保护局(EPA)发布的排放系数、意大利的ISPRA(意大利地质局)排放系数和其余国家的Terna(大型输电网运营商)排放系数。对于与燃料消耗和冷媒气体再灌装相关的排放，我们使用了英国政府公司报告的温室气体换算系数(DEFRA，2022)中的排放系数。(7)对于燃料和运营能耗，我们使用了英国政府公司报告温室气体转换系数(DEFRA，2022)协议转换系数，以获得以千瓦时表示的数据。员工多样性、公平和包容性；IGT、DE和I的平等就业对我们至关重要。IGT积极致力于建立和维持一家多元化和包容性的公司，预测并满足员工的特定需求，使我们能够向全球客户提供无与伦比的产品和解决方案，并为我们的员工和客户所在的社区做出贡献。2022年，公司在多样性、公平和包容性办公室的名称中增加了“公平”，以突出承诺满足所有员工的个人需求，确保公平和获得增长、发展和商业机会。该公司有七个多样性和包容性小组(“DIG”)，这是围绕多样性维度构建的员工网络，对所有员工开放。挖掘提供参与和发展机会，帮助创建意识并启发全球员工面临的独特问题的对话，并促进公司各级的包容性。近15%的公司员工属于至少一个DIGH，还有数千人参与参与和发展机会，包括由我们的DIGH主办的导师计划。妇女包容网络，或称Win with IGT，启动了他们的第七章Win UK。该公司的DIG网络已经发展到包括六个组织，成员分布在世界各地的IGT办公室、业务部门和企业支持职能部门。IGT成为首家获得“LGBTQ+Equity最佳工作场所”称号的游戏供应商。为了进一步支持将LGBTQ+纳入IGT，公司实施了支持LGBTQ+员工的培训和其他举措，包括实施以美国员工为重点的性别转变指南，为员工在工作和培训过程中的性别转变提供支持，并为同事、经理和人员合作伙伴提供支持。该公司首席执行官文斯·萨杜斯基与2000多家公司共同签署了首席执行官促进多样性和包容性行动，致力于通过培育赋予员工权力并欢迎不同经历和观点的工作环境来建设更美好的社会。此外，IGT最近加入了联合国妇女赋权原则(WEP)，以符合可持续发展目标V，该目标呼吁妇女在全球企业中享有平等的代表权、参与权和领导权。该公司发起了几项倡议，以加强公司个人和集体对DE&I的了解。超过90%的公司员工完成了Ignite Including，这是一项提升DE&I原则的多方面活动。与此同时，IGT的所有领导人都参加了旨在支持包容性招聘做法的培训。董事会参加了一次关于董事会对多样性、公平和包容性的问责的专门会议，最终在由董事会执行主席Marco Sala主持的DE&I专门市政厅举行了会议。IGT董事会支持CEO和所有高级领导团队成员专注于DE&I的强制性目标，有效地使DE&I目标与组织最高层的业务目标和薪酬保持一致。为推进这一目标，高级领导小组所有成员都参加了对其包容性领导能力的全面评估，并制定了具体行动计划，以处理评估中确定的机会领域。所有IGT员工都被邀请参加培训，重点是提高对公司有关人权、平等就业、反骚扰和欺凌的全球政策的认识。IGT致力于提供平等的就业机会战略报告2022年度报告和账目|33页
适用于所有基于资质的申请者和员工。根据适用的当地、州和联邦法律，本公司禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、婚姻状况或民事伙伴关系状况、国籍、公民身份、退伍军人身份、血统、年龄、身体或精神残疾、医疗条件、遗传信息或任何其他法律保护地位等特征的歧视。在合理可能的范围内，IGT将容纳残疾申请者和员工，包括那些在IGT工作期间获得临时或长期残疾的人。此外，公司可为残疾员工或在就业期间残疾的员工提供培训和其他职业发展机会。IGT重视工作场所的多样性和对所有员工的尊重。公司遵循国际劳工组织《在公司运营的成员国工作中的基本原则和权利宣言》规定的原则，并致力于提供一个公平、有尊严和无歧视地对待每个人的工作环境。IGT定期更新其政策，概述了公司对平等就业机会和不歧视的承诺，从而促进了一个反映公平和包容的文化、重视团结和多样性的工作环境。该公司通过实施执行商业行为政策的做法和培训员工应用程序来确保合规性。IGT对违反公司政策的行为采取适当的纪律处分，包括终止雇用；除非法律禁止或违反当地集体谈判协议。IGT有一项具体的反骚扰政策，反映了最佳实践并满足了公司文化，旨在为所有IGT员工设定期望和行为标准。定期对员工进行培训，并与员工进行对话，对于提高员工对公司政策和程序的认识和教育员工非常重要。沟通公司利用沟通工具和渠道确保信息适当地分发给员工。通信渠道包括电子邮件、内部社交网络、文件共享和即时消息平台、印刷材料和内部网站OneIGT。在所有平台上，分发给员工的信息涉及从金融和经济新闻到组织更新、新产品发布、政策、计划和关于个人成就的故事等各种主题。自2020年1月OneIGT正式上线以来，该网站的网站访问量已超过600万次。IGT定期举办全公司会议，向员工提供重要信息，并回答员工的问题。2022年，IGT举办了数十场全公司范围的活动，包括突出公司财务业绩、人才发展流程、多样性和包容性倡议、可持续性以及IGT员工的积极影响的会议，以及突出IGT运营核心方面的业务活动。这些活动有领导人参加，包括但不限于首席执行官、首席财务官、人力与转型部门的高级副总裁、环球彩票首席执行官和PlayDigital首席执行官。公司首席财务官在单独的市政厅会议上回答员工问题，首席执行官领导两场市政厅活动，并在美国、意大利和英国的多个地点通过多次面对面会议与员工互动。11月，董事在DE&I市政厅与员工互动。会议以圆桌讨论的形式在全球播出，包括向理事会成员提出的一系列问题，他们讨论了从促进性别和族裔多样性的好处到妇女在技术领域代表性不足等问题。此次活动还使董事会成员能够阐述他们如何倡导股权战略报告2022年年度报告和账目|34页
和包容性，以及积极包容如何超越种族、族裔和性别。IGT发布了一份全球员工敬业度调查，为IGT员工提供了就各种主题发表意见的机会。该公司的领导团队将利用这些反馈在2023年制定行动计划。员工对公司业绩的参与为了促进员工对公司业绩的投入，IGT提供了几个基于业绩的计划，包括为某一级别的员工提供股权奖励计划。该奖项通常以三年业绩周期为条件，基于几个预先确定的财务指标的实现情况。设置这些门槛并提供这种股票激励有助于推动领导层问责和股东结盟，这对公司的整体业绩产生了重大影响。IGT还提供基于预定财政年度财务结果的成就以及个人相对于特定预定目标的表现的短期激励计划。通过提供有关这些计划的特定参与者培训，公司加强了员工对目标业务绩效成果的理解和参与度。此外，IGT还提供了员工表彰计划Spotlight，为值得注意的员工贡献提供货币和非货币奖励。在疫情最严重时暂停后，公司恢复了针对员工的绩效计划，包括短期激励计划、基于业绩的股票奖励和我们的表彰计划，这与历史惯例一致。战略报告年度报告和账目2022页|35
第172条声明2006年CA第172条要求公司的董事采取他或她认为最有可能促进公司成功以造福于整个成员的方式。在进行这项工作时，董事必须考虑的事项包括：(A)任何决定可能带来的长远后果；(B)公司雇员的利益；(C)有需要促进公司与供应商、客户和其他人的业务关系；(D)公司的运作对社会和环境的影响；(E)公司是否适宜维持高水准的商业行为的声誉；及(F)公司成员之间公平行事的需要。我们的利益相关者本节列出了公司的主要利益相关者、为建立和维护公司与这些利益相关者的关系而采取的举措和参与，以及董事收到的关于这些利益相关者的信息和反馈。监管机构IGT的活动受到广泛而复杂的政府和监管要求的制约，这些要求不断演变，可能因司法管辖区而异。我们继续在IGT在世界各地运营的国家和地区建立我们良好的本地业务和与监管机构的关系。倡议和参与·我们继续与监管当局合作，以维持、更新和扩大我们的全球监管许可组合，参加个人面谈以及企业访问和例行调查。·我们继续与游戏管理机构和行业组织合作，扩大IGT负责任的游戏产品供应，这些产品超出了管辖范围。·IGT的高级管理人员定期出席与地方和全球各级公共当局和机构的会议，积极提供最新情况并展示诚信、知识和专长。·IGT的全球合规和治理委员会是根据内华达州博彩委员会和内华达州博彩管理委员会发布的第十二次修订注册令第12项成立的，该项目要求维持一项“博彩合规计划”，负责管理IGT的全球合规治理计划，并至少每季度召开一次会议，审查该计划下预期的事项，并考虑通过报告、调查或其他方式收集的信息。·IGT全球合规和治理委员会收到季度风险管理最新情况，以便成员普遍了解关键风险和缓解战略。·IGT的政府事务委员会由IGT的高级领导人组成，负责管理IGT的政府事务政策，以监督公司的政府关系事务，至少每季度召开一次会议，审查、讨论和批准与政府关系、政治贡献和其他相关事项有关的事项，如这些事项不时出现。利益相关者信息·审计委员会每季度收到涉及违规、传票和罚款的最新情况，以及一般的合规情况更新，其中最重要的情况通常会向董事会报告。·审计委员会至少每季度收到风险管理最新情况，其中最有意义的通常向董事会报告，以便董事了解关键风险、其演变和对公司战略目标的潜在影响，以及缓解战略。·审计委员会收到关于IGT全球合规和治理委员会活动的年度报告(其中包括关于IGT政府事务委员会活动的报告，包括关于IGT新的和修订的政府关系、协议和季度财政捐助的报告)。·每个董事会委员会还收到一般监管和市场实践的最新情况，以便董事随时了解其职责范围内的监管和市场发展。员工员工为业务成功做出贡献，IGT重视、尊重并感谢员工的贡献，他们使公司能够继续应对当今游戏市场带来的业务挑战。我们致力于创造引人入胜的员工体验。倡议和参与·IGT继续专注于员工沟通，每周分发员工时事通讯，重点介绍企业内部的故事以及员工新闻。OneIGT是该公司的内联网，于2020年1月推出，2022年的浏览量超过300万次，增长了50%。IGT制作了近50个市政厅，以确保员工了解公司的业务发展和战略。·IGT于2021年推出的“倾听策略”包括myVoice(一项员工敬业度调查)、招聘经理调查、候选人调查和离职员工调查。公司战略报告年度报告和会计2022页|36
建立员工接触点以及潜在的候选人，以确保IGT始终提供最佳的员工体验。例如，招聘经理调查的反馈已经促使IGT改进了订购设备的方式，并简化了新员工入职的流程。2022年，IGT推出了myVoice，继续对招聘经理、应聘者和离职员工进行调查，并引入了入职调查。该公司还实施了一项未来工作方式调查，以收集员工返回办公室的数据。从调查中收到的数据将有助于为影响员工体验的未来决策提供信息。·IGT的Growth研讨会使员工能够掌控自己的职业生涯，支持持续的员工发展，正如之前2020年的MyVoice调查所指出的那样，这是员工敬业度的关键驱动力。这得到了通过Udemy/LearnShare和DavardManageMentor进行在线学习的更新方法的支持。鉴于疫情的蔓延，IGT将面向所有一线经理的面对面经理基本计划转向虚拟管理，并运行了第三个副总裁及以上领导IGT队列，与哈佛大学合作提供该计划。该公司还重新启动了针对董事和高级董事的变革性领导力计划。IGT特别重视心理健康，举办了几次研讨会，并展望了未来的工作方式，拥有一个专门的网站，提供大量资源，使经理和员工能够适应这种新的混合工作模式。·IGT的综合人才管理计划使公司及其管理人员能够真正了解组织内的人才。通过对员工的绩效、潜力和关键角色进行衡量和协作，IGT正在主动发现高绩效人才，同时授权员工掌握自己的职业生涯。2022年，超过3600名员工和管理人员参加了培训课程和开放参观，以更好地了解流程和可用的工具，近1500名员工被提升到新的角色。·IGT加强了对员工健康和健康的承诺，启动了全球员工援助计划，并举办了专门的研讨会，以支持心理健康和健康。利益相关者信息·薪酬委员会接收人力资本事务的最新信息和报告，包括继任规划、人才管理流程、人才发展和保留战略、劳动力流失率和流失率(也是相对于市场基准)、员工敬业度倡议以及IGT的全球多元化和包容性战略计划，以创建更具包容性的组织文化。最有意义的更新通常会报告给董事会。·薪酬委员会审查管理建议，并就广泛的薪酬政策提供建议。·提名和公司治理委员会审查年度可持续发展报告，该报告披露了人才吸引和留住、多样性、公平和包容性，以及IGT如何确保公平的劳动和有利的工作条件以及对健康和安全标准的尊重。·审计委员会负责审查告密案件。股东我们的散户和机构股东是公司的所有者，他们在监督公司的业绩方面扮演着重要的角色。我们继续与股东、潜在的新投资者、代理顾问、评级机构和分析师保持定期对话，包括通过会议、通信和报告的组合，就已宣布的战略变化或举措进行沟通。倡议和参与·IGT的代表参加了几个投资者会议，这些会议为投资者和分析师提供了互动的机会，包括股权和杠杆融资会议。·全年还完成了几次虚拟的非交易路演，以及与投资界成员举行的数百次临时一对一会议。·我们发起并继续与顶级机构持有人举行一对一会议，讨论投资界感兴趣的ESG话题。·我们继续与代理咨询公司接触，以获得关于治理和高管薪酬以及ESG和其他事项的最佳实践的见解。有关利益相关者的信息·董事通过会议、电话会议、会议和电子邮件接收IGT与我们的机构投资者之间持续对话的最新情况和反馈。·每个董事会委员会定期收到管理层关于市场实践的最新信息、来自顾问、专业团体和代理咨询公司的建议和相关指导方针，以及分析师可能有的任何注意事项。·每个董事会委员会定期收到管理层关于IGT的ESG和网络评级/分数的最新信息。战略报告年度报告和账目2022页|37
由于我们的全球业务，我们有真正的机会在我们业务的领域产生重大的积极影响。我们致力于社区参与和支持项目，以丰富和加强IGT运营的社区，并通过支持IGT可持续发展目标的企业和员工驱动的活动进行部署。活动和参与·我们的旗舰社区计划课后优势(“ASA”)自1999年启动以来，已在北美、南美、拉丁美洲和加勒比地区实施，该计划致力于在安全、有教养的课后环境中为年轻人提供获取技术的途径，同时促进IGT运营社区的数字学习中心的机会。ASA计划于2022年继续，与莫纳地理信息学研究所(MONA GIS)合作在加勒比海地区举办了第二个机器人夏令营，并与英国茎发现中心合作开展了IGT数学挑战赛的试点活动。·IGT的社区大使计划是一个由IGT全球员工组成的网络，他们对自己的社区和支持公益事业有着共同的热情，并继续代表IGT在2022年安排当地社区参与活动，例如参加全球捐赠周，同时遵守健康和安全预防措施、食品不安全意识月和扫盲意识月，其中包括IGT员工通过视频为慈善团体朗读书籍。·我们鼓励员工积极参与与公司整体社区支持努力相一致的组织。2022年，我们发布了我们的社区捐赠和参与政策，制定了指导方针，并巩固了IGT社区捐赠和参与计划的战略方向。2022年还继续举行IGT志愿服务日，以支持和认可服务于社区的员工志愿者活动。·意大利政府间艺术中心继续通过保存和修复艺术杰作，支持保护和加强意大利的艺术和文化遗产。在2022年期间，IGT支持了两幅壁画的修复工作--拉法埃洛的《Trionfo di Galatea》和位于法尔内西纳别墅的Sodoma的《Le Nozze di Alessandro e Roxane》，这里现在是林赛高等专科学校的官方所在地。·意大利的IGT为卡西利诺天空公园做出了贡献，这是一个城市复兴、体育、艺术、环境、社交和包容的项目，将一个多层停车场的屋顶改造成一个配备运动场和结构的露天广场，旨在作为社会和文化聚会场所。公园为当地社区提供了一个具有巨大美学和文化价值的独特场所，公园的所有垂直表面都由三位国际知名的意大利街头艺术家用Airlite装饰，Airlite是一种有助于中和污染物的涂料。·我们推出了一个虚拟志愿服务平台，使世界各地的IGT员工能够扩大他们对世界各地社区组织的认识和贡献。有关公司开展的社区活动，请参阅第29页的“可持续发展-社区”。利益相关者信息·提名和公司治理委员会监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链上的可持续发展，并改善ESG在公司日常运营中的影响，并收到全球可持续发展团队实施或计划的举措的最新信息，这些举措推动IGT实现其优先事项和雄心。·在审查年度可持续发展报告时，提名和公司治理委员会有机会考虑IGT参与一系列广泛的社区参与和员工参与倡议。玩家和客户IGT致力于提供无与伦比的游戏体验，吸引玩家并推动增长，同时通过与客户、游戏监管机构、研究机构和倡导团体的密切关系保持对玩家保护的长期承诺，以促进防止问题赌博和支持负责任的游戏的工具。IGT与客户密切合作，帮助他们吸引和留住新球员，并对其产品和解决方案进行广泛研究，以了解球员行为，确保最高水平的性能、球员体验和安全。我们在2022年继续主办和展示各种客户和行业活动，包括全球游戏博览会(G2E)、印度游戏贸易展和会议、澳大利亚游戏博览会(AGE)、EL行业日、世界彩票峰会(WLS)等贸易展会、世界各地的众多客户论坛、会场内产品发布活动、创新研讨会、零售网络研讨会、研讨会和培训。这样的活动不仅提供服务、产品、品牌和趋势知名度，还可以作为一个平台，更好地了解客户永远的战略报告-2022年年度报告和账目|38页
不断变化的需求不仅为IGT提供了更多推广其解决方案的机会，而且还为IGT提供了更多机会，以当地为重点加强IGT的全球实力。挑战、最佳实践和其他零售商洞察，以及来自IGT领导层的业务更新，都通过这样的活动进行分享。·我们继续参与博彩行业协会的活动、对话(例如EL/WLA CSR/RG研讨会、EL通信研讨会、NASPL专业发展研讨会和澳门MGS峰会)，以及与其他行业思想领袖(如PGRI零售现代化、PGRI数字彩票、PGRI博彩博览会和La Fleur)的小组讨论，以了解博彩业面临的挑战和机遇，并对公共政策问题保持启发。·我们继续为杂志、时事通讯、促销材料和其他面向客户和玩家的企业文学制作内容和活动。2022年，我们在全球五大彩票行业出版物中保持领先地位，超过35篇专题文章重点介绍了IGT彩票创新、思想领导力、运营商经验和可持续发展倡议，以及40多个指向扩展的数字内容的链接，这些内容通过相关视频、演示文稿、微型网站等为读者提供进一步的信息。·我们继续确保我们的联系中心提供满足IGT参与者和客户期望的帮助，并通过满意度调查、记分卡、关于新产品和服务的行业营销调查以及亲自进行客户评估来寻求客户的反馈，这是IGT通过了解公司满足客户需求的情况并确定需要改进的产品和服务为客户提供一流服务的持续努力的一部分。·我们继续通过直接针对消费者的倡议来促进负责任的游戏，包括通过参与年度负责任游戏活动。2022年，IGT在北美发起了积极发挥活动，包括多渠道内容和交流，以支持问题赌博意识月。在意大利，IGT继续通过FederSerD(意大利上瘾部门和服务运营商联合会)提供的帮助热线服务，以及使用积极游戏量表来评估以积极和负责任的方式游戏的玩家的特征，以鼓励在我们所有利益相关者中促进积极游戏行为，继续支持有问题的彩票玩家。利益相关者信息·董事每季度收到关于公司运营、业务发展、业绩和状况的最新信息和反馈。·提名和公司治理委员会监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链上的可持续发展，并改善ESG在公司日常运营中的影响，并接收全球可持续发展团队实施或计划的举措的最新情况，这些举措推动IGT实现其优先事项和雄心，包括IGT作为负责任和道德的博彩产品和服务供应商的承诺。·在审查年度可持续发展报告时，提名和公司治理委员会有机会考虑(I)IGT与玩家有关的主要目标的最新情况，例如采用工具防止问题赌博，支持负责任的游戏组织解决问题赌博，以及防止未成年人赌博，以及(Ii)IGT与其客户的互动。供应商供应商在IGT支持其客户需求的能力方面发挥着关键作用。我们与供应商合作，确保高质量的商品和服务，并满足较高的经济、道德和社会环境标准。倡议和参与度·我们继续要求供应商(I)承认他们同意《供应商行为准则》中列出的承诺，该准则有多种语言版本，以帮助更好地在当地传播想法和信息，以及(Ii)遵守IGT的环境合规政策，该政策包含IGT流程，以确保产品符合环境合规要求。·我们继续对供应商进行定期的业务和质量审查，并向他们提供相关反馈，以帮助IGT满足客户对其产品和服务的质量、成本和交付的期望。·我们继续对供应商进行环境评估，包括通过对现场条件的非正式检查进行第一手观察，检查当地政府是否有适当或所需的许可证，以及观察危险固体废物管理流程。·我们继续确定那些导致公司上游业务产生温室气体的供应商，并打算就我们的脱碳途径直接与关键供应商接触。·我们继续利用战略供应商的意见，围绕现有材料重新设计电子系统，以应对最困难的短缺，并与战略合同制造商协调，寻找全球经纪人和现货市场渠道，以解决短缺问题。战略报告年度报告和账目2022页|39
利益相关者信息·董事每季度收到关于公司运营、业务发展、业绩和状况的最新信息和反馈。·提名和公司治理委员会监督IGT的全球可持续发展计划，该计划的目标是进一步整合整个价值链上的可持续发展，并改善ESG在公司日常运营中的影响，并接收全球可持续发展团队实施或计划的举措的最新情况，这些举措推动IGT实现其优先事项和雄心，包括IGT对组织供应链上的环境和人权保护的承诺。·在审查年度可持续发展报告时，提名和公司治理委员会有机会审议IGT在促进可持续运营方面的举措。·审计委员会定期收到风险管理更新(包括与公司供应链有关的风险)，其中最有意义的通常向董事会报告，以便董事了解关键风险、其演变和对公司战略目标的潜在影响，以及缓解策略。·董事收到与公司供应链有关的倡议和活动的信息，作为审查和批准英国现代奴隶法声明的一部分。主要决定董事倾向于从长期价值的角度考虑董事会及其委员会审议的每一事项，包括与对IGT利益相关者的预期影响有关的事项。董事会及其委员会从管理层收到与IGT整个业务有关的信息和报告，包括主要利益相关者的利益和意见，供董事审议和讨论。下面列出的是2022年做出的关键决策的例子，这些决策在做出决策时考虑了公司的利益相关者和其他因素。董事会和委员会成员利益相关者考虑：董事会于2022年1月对公司的高级管理团队和董事会组成进行了多项改革，这是为公司下一阶段发展定位的重要一步：·从2022年1月14日起，董事会任命Ashley M.Hunter和Maria Pinelli为非执行董事。阿什利·M·亨特还被任命为提名和公司治理委员会成员，玛丽亚·皮内利被任命为审计委员会主席，接替文斯·萨杜斯基。·自2022年1月24日起，洛伦佐·佩里西奥利辞去董事会主席一职，继续担任董事的非执行董事。同一天，马尔科·萨拉成为董事会执行主席，文斯·萨杜斯基成为董事会首席执行官兼执行董事。现任董事的角色变化和新董事会成员的任命具有深厚和多样化的专业经验，旨在加强IGT执行其长期战略和确定新的价值创造举措的能力。董事会在提名和公司治理委员会的支持下，继续评估其组成，以确保有适当的技能组合，以满足公司不断发展的需求。董事会相信，多元化的董事会有助于在做出战略决策时更好地了解公司主要利益相关者的利益。出售意大利商业支付业务利益攸关方考虑：2022年2月，董事会批准将意大利近距离支付业务出售给意大利邮政服务提供商集团的实体Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel，收购价格为7亿欧元。这笔交易于2022年9月完成，不仅为IGT提供了以诱人的价值将IGT在意大利近距离支付业务中的市场领导地位货币化的机会，还允许精简公司的产品和解决方案组合，将其努力和资源集中在核心和战略资产上。此次出售使公司能够实现更大的长期业务价值，并在我们继续追求可持续增长和满足利益相关者期望的同时获得更高的效率。收购iSoftBet利益相关者考虑：在2021年9月成立专门的PlayDigital业务部门后，董事会支持以1.62亿欧元的现金对价和最高400万欧元的或有对价收购iSoftBet，iSoftBet是一家领先的iGaming内容提供商和第三方游戏聚合器。此次收购于2022年7月完成，IGT为其快速增长的iGaming战略报告和会计年度报告提供同类最佳的游戏和技术，从而增强了IGT PlayDigital的竞争能力，在欧洲和北美地区拥有成熟的补充内容组合|40页
顾客。此次收购将支持该公司的长期增长前景，以保持在高增长的数字和博彩领域的领先地位，并满足利益相关者的期望。融资和股份回购计划利益相关者考虑：董事会批准了对公司循环信贷安排的修订和延长，以及对其定期贷款安排的修订，该修订于2022年7月结束。这些交易代表了过去几年为提高IGT的信用状况而执行的几项资本结构倡议的延续。在其他变化中，循环信贷安排修正案将贷款人的总承诺从完成之日的约16.8亿美元增加到约18.3亿美元等值，并将最终到期日延长三年至2027年。董事会进一步批准了于2022年9月完成的2024年和2025年到期的最高5亿美元(取决于IGT酌情增加或减少)优先担保票据的投标要约，以延长公司债务的平均期限并降低平均借款成本。该决定还有助于改善IGT的流动性状况前景，保护业务的长期价值，进一步增强公司的财务韧性，保护利益相关者的价值，并满足利益相关者对资源部署和分配的期望。年内，董事会亦继续支持本公司于2021年11月推出的多年股份回购计划，以向股东返还资本及满足利益相关者的期望。有关于2022年完成的回购活动的进一步详情披露于董事报告第57页。本森法律和解利益攸关方考虑：原则上达成协议，了结本森诉DoubleDown Interactive LLC等人案。自2018年以来对IGT提起的诉讼和相关诉讼于2022年8月获得董事会批准。IGT于2017年6月完成了将社交游戏业务DoubleDown Casino的运营商DoubleDown Interactive LLC出售给DoubleDown的子公司DoubleU Diamond LLC的交易。和解协议只有在最终获得法院批准并与DoubleDown达成相关协议后才会生效，它还将解决IGT和DoubleDown及其各自的子公司和附属公司之间与诉讼有关的所有赔偿和其他索赔。战略报告年度报告和账目2022页|41
主要风险和不确定因素公司面临许多风险，这些风险可能会影响公司目标的实现。这些风险可能是由公司内部或外部因素造成的。虽然由于不断变化的商业环境不可能识别或预测每一个潜在的风险，但公司已建立了企业风险管理(“ERM”)计划，以识别、评估、管理、报告和监测关键风险。ERM项目还监控多个新闻和信息来源，并与领先的外部风险研究和咨询公司合作，与来自不同行业的参与者合作，衡量和跟踪新兴风险格局，以帮助识别潜在的新兴风险。该公司有以下企业风险管理模式，以帮助确保有效的风险治理，并建立并遵守健全的风险管理实践。一般来说，对风险的评估既基于内在基础(即，如果没有缓解控制措施，则为理论风险)，也基于剩余基础(即，在考虑和评估控制措施的有效性后剩余的风险)。评估方法包括确定风险发生的可能性，以及如果风险成为现实可能产生的财务、监管和声誉影响。它还包括对此类风险控制的操作和设计有效性的评估。在IGT，风险分类如下：1.战略：由高级管理层就IGT的战略和目标作出的基本业务决策产生的风险，也可能与管理层预测和应对不断变化的经济、运营、环境或其他外部条件的能力有关；2.运营：IGT日常战术性业务活动产生的风险，是内部流程和系统不充分或失败、人为错误和不当行为或外部事件(如自然灾害)的结果。操作风险不包括以下特定于技术和信息安全风险的风险；3.政府、监管和法律风险：员工、供应商、第三方等故意或无意违反或不遵守适用法律、法规、行为准则或组织和/或道德行为标准的风险；4.技术和信息安全：IGT因IGT的信息系统遭到破坏或攻击而面临的损害或损失，或与技术基础设施的破坏或管理不当有关的可能损失或损害的风险，或IGT内部未经授权使用技术导致IGT的战略、业务、产品、客户或员工的信息被盗或丢失的风险；以及5.财务：与IGT获取、管理和部署其财务资源以及审慎管理与之相关的财务风险的能力有关的风险。战略报告年度报告和账目2022页|42
IGT最重要的主要风险的潜在影响，以及为管理这些风险而采取的主要缓解控制措施如下：战略人才公司吸引和留住关键管理层、产品开发、财务、营销和研发人员的能力，以及吸引和保持多样化员工队伍的能力，与公司的持续成功直接相关。在公司经营的所有行业中，对合格高管和高技能技术工人的市场竞争非常激烈，对人才的竞争日益激烈，对现有员工和未来员工的期望不断变化，在吸引和留住关键人才方面提出了新的挑战。关键员工的流失或无法雇用足够数量的技术人员可能会限制公司开发成功产品的能力，并可能导致新产品推向市场的延迟。·我们为关键角色制定和更新继任计划。·我们提供结构良好、具有竞争力的奖励和福利方案，以确保我们有能力吸引和留住我们需要的员工。·我们为员工提供培训和职业发展机会，为他们的职业生涯提供支持。·我们努力创造公平和包容的文化，重视团结、多样性和对我们的人民、参与者、客户和社区的归属感。竞争加剧公司经营的行业是动态和不断发展的，有新的和新兴的产品、服务、技术、创新、参与者和竞争对手。公司未来的成功将在一定程度上取决于它能否在不断变化的竞争格局中成功驾驭和引领，以保持或增加其市场份额，吸引新的客户和参与者并留住现有客户和参与者，以及开发创新的服务、产品和分销方法/系统。竞争加剧可能导致公司许多产品和服务的定价压力增加，并可能影响公司的业绩和财务状况。·我们投入大量时间和资源来研究和开发创新的服务、产品和分销方法/系统。环境、社会和治理(ESG)利益相关者要求更高的企业责任、透明度和可持续性，并希望了解组织如何影响环境，如何对待员工、客户和社区，以及他们是否以道德方式开展业务。预计该公司将能够实施最佳实践或有效管理不断变化的ESG问题，并满足利益相关者的期望，这些问题包括温室气体排放、跟踪或监测排放、负责任的游戏、社区支持计划、可持续运营和遵守相关法律法规。该公司的ESG实践可能会分别影响投资者和商业合作伙伴的投资和商业决策。·我们努力制定ESG倡议和计划，如前瞻性的全球可持续发展计划，推动公司实现其优先事项和雄心壮志。·我们保持负责任的游戏认证，并提供负责任的游戏功能作为我们核心产品的一部分。·我们通过企业和员工推动的项目支持社区。运营合同制造和供应链该公司从外部来源购买其彩票终端和电子游戏机所需的大部分零部件和组件。该公司将某些游戏和彩票终端的制造和组装外包给第三方供应商。如果一家或多家制造和组装外包供应商未能达到规定的质量标准和生产计划，公司的经营业绩可能会受到不利影响。中断和延误可能会对我们供应商满足生产计划的能力产生不利影响。·我们制定了多项缓解战略，以减少供应链和零部件短缺的影响，包括调整交货和生产计划。·我们继续监测供应链和零部件短缺的程度及其对公司运营的影响。《关键风险影响缓解战略报告》2022年报和帐目第|43页
产品完整性公司产品和系统的真实和感知的完整性和安全性对其吸引客户和参与者的能力至关重要。如果公司的产品或系统确实存在、被认为或据称缺乏完整性或安全性，或者存在其他产品缺陷或缺陷，或者如果公司的产品、游戏和/或系统被以公司未授权或未打算使用或访问的方式使用或访问，公司可能会受到负面影响。·我们投入了大量的时间和资源来研究和开发高质量的产品，以满足严格的规格和围绕诚信的期望。·有强大的质量保证和产品审批流程。政府、监管和法律法规的适宜性和许可本公司将接受广泛的背景调查，其他各种类型的调查由政府和许可机构进行，涉及适用的游戏法规。这些法规和调查因公司开展业务的司法管辖区的不同而不同。如果我们无法获得特权游戏许可证或被监管机构吊销特权游戏许可证，公司的运营可能会受到影响。·监管适合性和许可由一个专门的团队集中协调，目标是获得和维护我们的特权游戏许可证。技术和信息安全外部网络攻击公司的业务涉及机密业务和个人信息的存储和传输，盗窃和安全漏洞可能使公司面临此类信息丢失或不当使用和披露的风险，这可能导致巨额诉讼费用和责任风险。针对企业的网络攻击正变得越来越频繁，由于其快速发展的性质，越来越难以预测和预防，本公司相信，在可预见的未来，与网络安全相关的风险和暴露仍将居高不下。任何导致泄露机密业务和/或个人信息的公司安全措施的失败、损害或违反都可能严重损害公司的声誉，并对公司和公司客户的运营结果、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。此外，网络攻击还可能危及商业机密和其他敏感信息，并导致这些信息被泄露给其他人，从而降低其价值。·我们不断落实和完善网络安全措施和数据保护保障措施，防范或检测网络攻击。·我们建立并完善了内部保单和程序，并持有能够减少网络攻击造成的损失的保单。财务杠杆和负债公司依赖于其获得资金的能力，以经营其业务，履行其义务，并为增长提供资金。如果公司超过或没有达到预期的杠杆和/或债务水平或目标，可能会导致债务协议违约、信用评级下调，或者在需要时无法或降低获得额外资金的能力，从而潜在地影响当前业务和未来的成功。·我们拥有围绕财务规划、分析、预测、KPI监控和报告的强大、集中协调的流程。·我们保持着深度、多元化和稳定的银行合作伙伴队伍，并与评级机构保持定期对话。·我们拥有并能够使用各种工具，包括投资组合优化和处置、资本市场的双货币准入以及战略和运营调整。《关键风险影响缓解战略报告》2022年报和帐目第|44页
该公司在运营中还面临其他风险和不确定因素。例如：·公司在某些业务领域拥有集中的客户群，任何较大客户的流失(或这些客户销售额的下降)都可能导致收入大幅下降。·公司的运营有赖于其保留和延长现有合同以及赢得新合同的持续能力。终止或未能续签或延长本公司的一份或多份彩票合约，或以重大更改的条款续签或延长一份或多份本公司的彩票合约，可能会对本公司的经营业绩、业务、财务状况或前景产生重大不利影响。·新冠肺炎疫情已经、也可能会对新冠肺炎或其他疫情对公司的业务、运营、财务状况和经营业绩产生不利影响。·可自由支配的消费者支出和行为的不利变化，包括由于发生或感觉到经济放缓或通胀，可能会对公司的业务产生不利影响。·公司的意大利许可证、美国和其他司法管辖区的彩票合同以及其他服务合同通常需要履约保证金或信用证，以确保根据此类合同履行合同，并要求公司在公司不履行合同的情况下支付巨额违约金。·英国脱欧带来了不确定性，可能会影响公司的运营、业务、财务状况或前景。·如果公司无法保护其知识产权，无法防止第三方未经授权使用其知识产权，或无法从第三方获得知识产权许可，其在市场上的竞争能力可能会受到损害。·公司无法成功完成和整合收购，可能会限制其未来的增长或以其他方式扰乱其正在进行的业务，资产剥离可能会对公司的财务状况、运营结果或现金流产生重大不利影响。·公司可能受到恶劣天气和其他地质事件(包括气候变化的结果)的影响，这些事件可能会扰乱公司的运营或公司客户、供应商、数据服务提供商和监管机构的运营。·公司的运营还可能受到地缘政治事件的影响，包括敌对行动的爆发(如俄罗斯-乌克兰冲突)、其他暴力行为，其中任何一项都可能对公司运营和交付其产品和服务的能力造成不利影响。·该公司面临着与适用于其运营的广泛而复杂的政府监管有关的风险，并面临与遵守反腐败法律法规和经济制裁计划有关的风险。·德·阿戈斯蒂尼拥有的集中投票权可能会限制其他股东影响公司决策的能力。·美国和外国税法的变化可能会对公司产生不利影响。·该公司债务协议中的契约可能会限制其支付股息、回购股票和运营业务的能力。·如果商誉或无形资产的任何减值被确定，公司的经营结果可能会受到负面影响。·建立和使用替代参考利率可能会增加公司就以美元计价的浮动利率债务支付的利息。·外币汇率的波动会影响我们报告的经营业绩，也可能影响我们准确预测未来业绩的能力。本战略报告于2023年3月9日由董事会批准，签署人：文森特·萨杜斯基首席执行官2023年3月15日战略报告年度报告和账目2022年第|45页
本董事报告乃根据经修订的《2008年大中型公司及集团(账目及报告)规例》的规定编制。我们的董事会负责管理母公司的业务，为此，他们可以行使母公司的所有权力，无论是否与业务管理有关。截至2022年12月31日的年度，母公司董事为：Marco Sala(执行主席)、文森特·萨杜斯基(首席执行官)、James McCann(副董事长兼首席执行官)、Massimiliano Chiara(首席财务官)、Alberto Dessy、Marco Drago、Ashley M.Hunter、Heather McGregor、Lorenzo Pellicioli、Maria Pinelli、Samantha Ravich和Gianmario Tondato Da Ruos。董事会目前由(I)包括James McCann在内的七名独立董事和(Ii)五名非独立董事--Marco Sala、Vincent Sadusky、Massimiliano Chiara、Lorenzo Pellicioli和Marco Drago组成。Drago先生和Pellicioli先生分别是母公司的控股股东de Agostini的荣誉主席和董事会主席。角色3；25.0%9；75.0%行政非执行独立性7；58.3%5；41.7%独立非独立任期4；33.3%8；66.7%0-4年5-9年性别多样性4；33.3%女性代表种族多样性1；8.3%根据Int er na tio na l exex pe nc e Not Hr Pu bli c om pa NY ex pe Rie NC e ac co un n g/Fin an CIA l reportin g le ga l/re gu lat or y/Ri SK cu stto me r/re tai l*D IGI tal/Te ch no logy ins tiu tio na l en vir on me NTA l，所以CIA l和Go Rn an ce Massimiliano Chiara l Alberto Dessy l Marco Drago l Ashley M.Hunter l James McCann l Heather McGregor l Lorenzo Pellicioli l Maria Pinelli l Samantha Ravich l Vincent Sadusky l Marco Sala l Gianmario Tondato Da Ruos*不要狭隘地解释为网络安全专家主管2022年度报告和账目
Marco Sala执行主席63岁被任命为董事会2015年4月委员会成员-Marco Sala自2022年1月以来一直担任董事会执行主席。2022年4月，Marco Sala被任命为DEA Capital S.p.A.董事长，2022年6月，Marco Sala被任命为IGT控股股东de Agostini S.p.A.的首席执行官。在此之前，他于2015年4月至2022年1月担任公司董事会成员兼首席执行官，负责监督公司的战略方向。2009年4月至2015年4月，Marco Sala担任GTECH S.p.A.(IGT的前身，前身为Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.)的首席执行官。他于2003年加入Lottomatica担任联席总经理，并担任董事会成员。2006年8月，他被任命为董事的总经理，负责GTECH的意大利业务和其他欧洲业务。此前，他曾担任意大利领先的办公设备和供应零售连锁店Buffetti的首席执行官。在加入巴菲蒂之前，马尔科·萨拉曾担任Seat Pagine Gialle公司业务名录部门的负责人。在他职业生涯的早期，他曾在Magneti Marelli(菲亚特集团的一家公司)和卡夫食品工作过。马可·萨拉毕业于意大利米兰博科尼大学，主修商业和经济。詹姆斯·F·麦肯副主席兼独立董事首席执行官71岁2015年4月被任命为董事会委员会成员Ⓝ詹姆斯·麦肯自2015年4月以来一直在董事会任职。他是1-800-Flowers.com，Inc.的董事长，自1976年以来一直担任首席执行官。他也是出版和活动公司Worth Media Group的董事长。詹姆斯·麦肯自2019年以来一直在Amyris，Inc.董事会任职，担任领导力发展、包容和薪酬委员会主席，并担任提名和公司治理委员会成员。从2020年到2022年，詹姆斯·麦肯担任Clarim Acquisition Corporation的董事长兼首席执行官，这是一家针对面向消费者的电子商务的空白支票公司。詹姆斯·麦肯此前还曾担任威利斯·塔沃森的提名和治理委员会主席，直至2019年5月退休，以及在2016年1月至2019年1月担任威利斯·塔沃森的董事会主席。在此之前，他曾担任董事(2004年至2015年)和威利斯集团控股有限公司(“威利斯集团”)非执行主席。在担任威利斯集团董事会非执行主席之前，他曾担任公司独立董事的主席。2006年至2011年，他曾担任乐透集团(Lottomatica S.p.A.)董事和薪酬委员会成员，以及Gateway，Inc.、The Boyds Collection，Ltd.和Scott‘s Miracle-Gro的董事成员。Massimiliano(Max)Chiara首席财务官54岁2020年4月被任命为董事会委员会成员-Max Chiara自2020年4月以来一直担任董事会成员和公司首席财务官。在加入本公司之前，Max Chiara自2013年9月起担任CNH Industrial的首席财务官。2016年，Max Chiara还被任命为CNH Industrial的首席可持续发展官，他还从2017年起担任CNH Industrial的并购主管。2009年至2013年，马克斯·基亚拉曾在菲亚特克莱斯勒汽车公司(及其前任)担任过多个职位，包括首席财务官兼拉丁美洲业务发展主管、财务规划与分析及业务发展财务副总裁总裁、财务品牌副总裁兼市场总监，并于2007年至2009年担任菲亚特发动机业务部门业务发展财务董事。在他职业生涯的早期，Max Chiara曾在Teksid铝业、普华永道、Robert Bosch和The Werth Group担任过各种管理职务，并曾在德利佳华Benson担任并购财务分析师。Max Chiara毕业于意大利米兰的Luigi Bocconi大学，以优异的成绩获得工商管理学位，并在Bocconi大学(德国科隆大学为主办学校)获得CEMS国际管理硕士学位。Max Chiara是NACD(全国公司董事协会)董事资格认证。Max Chiara还曾在2004-2007年间担任意大利企业财务主管协会(AITI)主席。董事报告年度报告和账目2022页|47
阿尔贝托·戴西独立非执行董事2015年4月被任命为董事会成员ⒶⒸ阿尔贝托·戴西自2015年4月以来一直在董事会任职。他目前是博科尼大学的教授。Alberto Dessy是一名特许会计师，专门从事公司融资，特别是公司评估、商标、股权和投资、财务结构、渠道和贷款工具、发展资金以及收购和处置公司。他一直是诉讼各方的专家证人，也是法院在各种法律纠纷中任命的独立专家。他之前曾在许多上市和非上市公司的董事会任职，包括Chiorino S.p.A.、Redaelli Tecna S.p.A.、Laika Caravans S.p.A.、Preuda S.p.A.、I.M.A.S.p.A.、Milano Centro S.p.A.、GTECH S.p.A.(IGT的前身)和DEA Capital S.p.A.。Alberto Dessy毕业于意大利米兰博科尼大学，是SDA博科尼管理学院企业金融学杰出教员。马可·德拉戈非执行董事董事77岁2015年4月被任命为董事会委员会成员-马可·德拉戈自2015年4月以来一直在董事会任职。2002年至2015年，Marco Drago担任GTECH S.p.A.(IGT的前身，前身为Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.)董事会成员。2022年6月，Marco Drago被任命为de Agostini S.p.A.的荣誉董事长，de Agostini S.p.A.是de Agostini集团的控股公司，自1997年以来一直担任董事长一职。自2018年7月以来，Marco Drago一直担任B&D Holding S.p.A.(前身为B&D Holding di Marco Drago e C.S.a.p.A.，自2006年以来一直担任合伙人董事会的总裁)董事会主席。他也是阿戈斯蒂尼集团的总裁副董事长，Atresmedia的董事成员，福斯廷(科技集团)的董事成员，阿戈斯蒂尼编辑公司的名誉主席，以及阿索尼姆公司的董事会成员。马尔科·德拉戈于1969年毕业于意大利米兰博科尼大学经济学和商学专业。同年，他在家族公司开始了他的职业生涯，加入了Agostini Geografi o de Agostini研究所。1997年，他接替阿奇勒·博罗利成为德·阿戈斯蒂尼控股公司的董事长，此前他曾担任董事的首席执行官和总经理。他曾获得重要奖项，如2001年的“Bocconiano Dell‘anno”，以及2003年的“Cavaliere del Lavoro”。阿什利·M·亨特独立非执行董事43岁被任命为董事会2022年1月委员会成员Ⓝ阿什利·M·亨特自2015年以来一直是德克萨斯大学奥斯汀信息学院的讲师，也是领先的风险管理咨询公司A.Hunter&Company的创始合伙人。在此之前，她曾在HM Risk Group LLC管理董事，在那里她在全球为许多初创企业和公司提供替代风险转移计划和再保险安置。在她的领导下，HM Risk Group成为为共享和辅助生殖技术行业开发利基保险产品的领导者。在2006年创立HM Risk Group之前，她曾在国有农场保险公司、哈特福德保险公司和美国国际集团保险公司担任过各种索赔和承保管理职位。阿什利·M·亨特是职业责任承销协会、私募股权中的女性和沃特斯街俱乐部的活跃成员。她目前担任德克萨斯州平价中心董事、德克萨斯州弗雷德里克斯堡分区调整委员会扎克剧院的受托人，以及机动车犯罪预防管理局的州长任命。阿什利·M·亨特拥有路易斯安那百年学院的音乐理论和作曲学士学位和德克萨斯农工大学的金融MBA学位。她也是一位成就斐然的音乐会小提琴家。希瑟·J·麦格雷戈独立非执行董事60岁2017年3月被任命为董事会委员会成员Ⓐ希瑟·麦格雷戈是迪拜赫里奥特-瓦特大学副校长兼教务长，此前曾担任苏格兰赫里奥特-瓦特商学院执行院长。她更早的职业生涯是在投资银行，然后在进入高等教育之前，她花了17年的时间作为一名企业家领导自己的高管猎头公司。希瑟·麦格雷戈是一位经验丰富的作家和广播员，曾为英国《金融时报》撰稿17年。她还是泰勒·班尼特基金会(Taylor Bennett Foundation)的创始人，该基金会致力于促进通信行业的多元化，也是30%俱乐部指导委员会的创始成员之一，该俱乐部致力于提高英国上市公司高层女性的代表性。2021年，Heather McGregor是Heriot-Watt大学首批被任命为首席董事报告2022年年度报告和账目的两人之一|48页
高等教育学院院士；2021年她被选为爱丁堡皇家学会院士。在国王查尔斯三世的2023年新年授勋名单中，希瑟·麦格雷戈被授予大英帝国勋章(DBE)爵士指挥官，以表彰她对苏格兰教育、商业和遗产的贡献。Heather McGregor是特许全球管理会计师(CGMA)，拥有香港大学结构性金融博士学位和伦敦商学院MBA学位。她还毕业于纽卡斯尔大学农业经济学和市场营销专业。洛伦佐·佩里奥利非执行董事2015年4月被任命为董事会委员会成员-洛伦佐·佩里奥利自2015年4月以来一直在董事会任职。他于2018年11月至2022年1月担任董事会主席，并于2015年4月至2018年11月担任董事会副主席。2006年8月至2015年4月，Lorenzo Pellicioli担任GTECH S.p.A.(IGT的前身，前身为Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.)董事会主席。他自2005年11月以来一直担任De Agostini S.p.A.的首席执行官，从2022年6月起退休。Lorenzo Pellicioli目前担任de Agostini S.p.A.董事长和阿斯库拉齐奥尼忠利公司的董事董事，他是忠利公司薪酬和人力资源委员会以及投资委员会的成员。此前，他曾担任科斯塔邮轮公司在迈阿密的首任总裁和首席执行官，科斯塔邮轮公司是科斯塔·克罗西尔集团在北美运营的一个部门。从2010年到2011年，洛伦佐·佩利西奥利曾担任IDEA Alternative Investments S.p.A.的董事总裁和DEA Factor S.p.A.的董事董事总经理。他还被任命为总裁以及Costa Crociere的子公司法国博彩公司(Costa-Paquet)的首席执行官。Lorenzo Pellicioli参与了Seat Pagine Gialle的私有化，收购完成后，他被任命为首席执行官。出售Seat后，Lorenzo Pellicioli曾在意大利电信集团担任互联网业务部负责人。在他职业生涯的早期，Lorenzo Pellicioli曾担任意大利第一家出版集团The Gruppo Mondadori Espresso的广告销售总经理和Mondadori Periodici(杂志)副总经理。他被提升为总裁，并担任本集团广告事业部曼佐尼公司的首席执行官。他还曾在意大利私营电视台担任过Manzoni PubblictA，Publikompass的各种职位，在开始他作为Giornale Di Bergamo报纸记者的职业生涯后，他被任命为Bergamo电视节目副主席。自2006年以来，他一直是克林顿全球倡议的成员。他也是Investitori Associati IV、WisEquity II e Macchine Italia和Palamon Capital Partners的顾问委员会成员。Lorenzo Pellicioli曾担任DEA Capital的董事会主席，以及Banijay Group SAS和LDH SAS的董事董事。玛丽亚·皮内利独立非执行董事董事年60岁被任命为董事会成员2022年1月Ⓐ玛丽亚·皮内利是一名全球高管，目前担任Globant S.A.的董事会成员和审计委员会成员，并担任Archer Aviation，Inc.的董事会成员、审计委员会主席和薪酬委员会成员。从2020年到2022年，玛丽亚·皮内利曾担任克拉里姆收购公司的董事董事会成员和审计委员会主席。1986年10月至2020年11月，她在安永(Ernst&Young)担任过各种领导职务，包括消费品和零售业领导者、技术领导者、战略增长市场全球副总裁、全球IPO领导者和战略增长市场美洲领导者。在安永担任顾问期间，她成功地领导了四个不同国家的20多宗首次公开募股和全球25宗并购交易，并在美国众议院金融服务委员会就资本市场的状况作证。她的经验包括战略交易和尽职调查建议、萨班斯-奥克斯利法案的实施和利益相关者管理。她曾担任过世界上一些最具标志性的电子商务、消费品和零售品牌的顾问。她获得了多个奖项，被公认为伦敦金融城最具感召力的100位女性之一，突出了演说家、思想家和影响政策并改变伦敦金融城思维方式的女性。Maria Pinelli拥有加拿大安大略省汉密尔顿麦克马斯特大学的商学学士学位，并在哈佛商学院和西北大学凯洛格管理学院完成了高管教育。董事报告年度报告和账目2022页|49
萨曼莎·F·拉维奇独立非执行董事，56岁，2019年7月被任命为董事会成员委员会成员ⓃⒸ萨曼莎·拉维奇博士是国防和情报政策及科技企业家，也是捍卫民主基金会及其变革性网络创新实验室网络与技术创新中心的主席。她曾担任总裁情报顾问委员会副主席；国会授权的网络空间太阳能委员会委员；以及能源部部长顾问委员会成员。Ravich博士也是A2P，LLC的管理合伙人，这是一家专注于先进广告技术的技术公司，也是美国宝石研究所的董事会理事，在那里她是审计和研发/实验室委员会的成员。她于2022年被任命为NDX Management LLC董事会成员。此前，她是国会授权的美国情报界研发项目全国审查委员会的共和党联合主席，并曾担任副总裁·切尼的副国家安全顾问。Samantha Ravich博士在兰德研究生院获得政策分析博士学位，在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得MCP/BSE学位，是外交关系委员会和全国公司董事协会的成员。文森特(文斯)L.萨杜斯基首席执行官董事，57岁，2015年4月被任命为董事会委员会成员-文斯·萨杜斯基自2022年1月以来一直担任IGT首席执行官。他自2015年4月以来一直在董事会任职，在过渡到首席执行官之前，他曾担任独立非执行董事和审计委员会主席。文斯·萨杜斯基于2010年7月至2015年4月在国际游戏技术公司(IGT的前身)董事会任职。他曾担任美国最大的拉美裔媒体公司Univision Communications Inc.的首席执行官和董事会成员。2014年12月至2017年1月，在Media General，Inc.与Lin Media LLC合并后，他曾担任美国最大的电视台所有者之一Media General，Inc.的首席执行官。文斯·萨杜斯基于2006年至2014年担任总裁兼林传媒有限责任公司首席执行官，并于2004年至2006年担任首席财务官。在加入LIN Media LLC之前，他曾在Telemundo Communications，Inc.担任多个管理职位，包括首席财务官和财务主管，并于1987年至1994年在安永担任认证和咨询服务。文斯·萨杜斯基曾在半球媒体集团、佩利媒体中心和全国广播公司的董事会任职。文斯·萨杜斯基在宾夕法尼亚州立大学获得会计学学士学位，在那里他是大学学者。他获得了纽约理工学院的工商管理硕士学位。吉安马里奥·通达罗独立非执行董事2015年4月被任命为董事会委员会成员Ⓒ吉安马里奥·通达托·达罗斯自2015年4月以来一直在董事会任职，目前是薪酬委员会主席。2006年至2015年4月，Gianmario Tondato Da Ruos担任GTECH S.p.A.(IGT的前身，前身为Lottomatica Group S.p.A.和Lottomatica S.p.A.)的首席独立董事董事。2003年4月至2023年2月，Gianmario Tondato Da Ruos担任Autogrill S.p.A.首席执行官。他于2000年加入Autogrill Group，并移居美国管理北美子公司HMShost的整合，并成功地实施了战略调整，将重点放在特许经营和多元化进入新的业务部门、分销渠道和地理位置。Gianmario Tondato Da Ruos目前是荷兰合作银行(Hollande)的顾问委员会成员，以及Planet Farm Holding S.p.A.(意大利)的战略顾问委员会成员。他曾担任HMShost Corporation，Autogrill Italia S.p.A.和Autogrill Europe S.p.A.的主席。Gianmario Tondato Da Ruos也是World Duty Free S.p.A.的主席和世界免税集团S.A.U的董事成员。Gianmario Tondato Da Ruos毕业于意大利威尼斯的卡福斯卡里大学，获得经济学学位。董事报告年度报告和账目2022页|50
董事会实践董事会在建立公司的组织结构、战略和风险状况方面负有广泛的责任，以追求公司的长期价值创造和业务增长，同时履行对利益相关者的承诺。为此，董事会通常与出席的管理层举行年度战略会议，以审查和讨论每个业务部门的市场趋势、战略目标、实现这些目标(包括假设、预测和结论)的业务计划和相关的主要风险，以及定期实施、监测和审查这些趋势、目标、计划和风险的举措。每年年初，战略会议的成果都会转化为经修订的三至五年战略计划，其中也可能酌情涉及组织变革。对IGT有重大影响的所有业务决策，例如战略交易和融资或资本市场机会，一般根据审计委员会的建议保留给董事会，并已确定某些财务门槛，以确定需要董事会审议和批准的具体事项。董事会还定期收到主要分析和讨论主题的最新信息，例如网络安全(包括不断变化的网络威胁)、多样性、公平和包容性、员工敬业度，以及最近公司关于投资者拓展以及环境、社会和治理问题的倡议。董事会由审核委员会、薪酬委员会及提名及企业管治委员会提供支援，并于本董事报告第52至53页概述授权予各委员会的事宜的清晰架构。执行主席专注于管理董事会、公司治理--包括可持续发展举措--并指导公司的战略方向，而公司业务的日常管理已被授权给首席执行官，高级管理层被授权在提名和公司治理委员会每年审查的特定范围内做出决定。公司治理安排母公司是一家在英格兰和威尔士注册成立的上市有限公司，其普通股在纽约证券交易所上市。这些条款规定，只要其普通股在纽约证券交易所上市，母公司就应遵守纽约证券交易所上市公司手册(www.nyse.com)第3节中适用于非受控美国国内发行人的所有纽约证券交易所公司治理标准，无论母公司是否为外国私人发行人。为此，董事会通过了《企业管治指引》(其副本可在www.IGT.com上查阅)，该指引反映了董事会在董事会和管理层层面监督政策和决策的有效性的承诺，以期在长期内提高股东价值。在这方面，董事会定期检讨其规模及组成，以确保大多数董事应为独立董事，而提名及企业管治委员会则于委任前及就再度提名决定检讨各董事的独立性、品格及诚信。在考虑可能的候选人时，提名和公司治理委员会遵循准则中规定的若干原则，包括选择董事，以使董事会代表(在该任期的所有方面)背景和经验的多样性，并考虑到各种因素和观点，例如专业经验、教育和其他人口统计数据，如性别、性别认同、种族和族裔，以及有助于董事会集体力量的各种属性。虽然《企业管治指引》并未涵盖所有可能出现的问题，但董事会认为《企业管治指引》为董事会的运作及董事报告《2022年年报及账目》定下正确的基调。第|51页
将协助董事会履行其对公司不同业主群体和其他利益相关者的义务。提名及公司管治委员会每年至少审阅一次公司管治指引，以确保该指引仍然符合公司的需要，并符合适用的法律及法规。母公司还自愿适用英国公司治理准则中选定的一些条款，这些条款(I)与纽约证券交易所的公司治理标准没有抵触，以及(Ii)市场通常预计像母公司这样的公司将自愿适用这些条款。例如，所有董事的续任通常取决于年度股东投票，而董事会的每个委员会都由独立非执行董事组成。此外，主席、董事首席独立董事、董事会及各董事会委员会的职责载于公司管治指引及董事会各委员会的章程，可于www.IGT.com公开查阅。董事会治理文件至少每年审查一次，以确保董事会拥有有效和高效运作所需的政策和程序。董事会的年度评价还考虑其组成、多样性以及成员为实现目标而共同努力的有效性。审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会的成员均符合纽约证券交易所和适用法律的独立性和资格要求。各委员会的成员均由董事会委任，并由董事会酌情决定，直至该成员的继任者妥为选出及符合资格为止，或直至该成员较早前辞职或免职为止。每个委员会的主席由董事会任命。审计委员会审计委员会除其他事项外，负责协助董事会监督：·母公司财务报表的完整性；·母公司遵守法律和法规要求的情况；·独立审计师的资格和独立性；·母公司内部审计职能和独立审计师的表现；以及·母公司对财务报告和披露控制和程序制度的内部控制。审计委员会还负责监督风险评估和风险管理，包括以下方面：(I)重大财务、法律和合规、战略和运营风险敞口(包括与气候有关的风险和网络安全风险)，以及(Ii)就母公司的道德行为守则(如《行为守则》和《道德守则》)的任何变更、修订和修改向董事会提出建议，并根据适用法律的要求及时披露对董事或高管的任何豁免。作为审查定期报告和关于组织的系统和控制以及公司企业风险管理计划的最新情况的一部分，除了审查会计和财务事项、关联方交易和财务结果和预测外，审计委员会还对风险管理活动进行深入审查，包括评估影响公司的问题、公司的主要和新出现的风险和不确定性以及相关的缓解措施，然后向董事会提供建议和报告。审计委员会与提名和公司治理委员会一道，继续密切监督和支持管理层的活动，以在不久的将来满足与气候相关的财务披露特别工作组(TCFD)建议的与气候有关的监管披露。自2022年以来，审计委员会还举行专门会议，听取和讨论数据保护和网络安全方面的最新情况和演示，并与管理层就公司的事件预防计划和政策、威胁检测措施以及对恶意活动和攻击的快速反应进行接触，以确保公司处于有利地位，以应对这一领域不断变化的风险和外部威胁。审计委员会定期与外聘审计员、首席财务官、首席会计官、总法律顾问和内部审计人员举行单独的非公开会议。审核委员会预先批准本公司独立核数师审核本公司综合财务报表的安排。审计委员会有一项政策，要求管理层在聘请本公司的独立核数师向本公司或其附属公司提供任何其他审计或许可的非审计服务之前，须获得审计委员会的批准。根据这项旨在确保此等业务不会损害本公司独立核数师独立性的政策，审核委员会审核及预先批准(如适用)审计服务、税务服务、与审计相关的服务及本公司独立核数师可能提供的任何其他服务类别中的特定审计及非审计服务。每名审计委员会成员必须符合财务知识要求，因为董事会在其业务判断中解释了这种资格，或者必须在他或她被任命为审计委员会成员后的一段合理时间内具备财务知识。此外，审计委员会至少有一名成员必须具有会计或相关财务管理专业知识，因为董事会负责解释此类董事报告《2022年年度报告和账目》第|52页
在其商业判断方面的资格。审计委员会的所有成员目前都有资格成为财务专家。薪酬委员会薪酬委员会除其他事项外，薪酬委员会负责：·审查管理建议，并就薪酬范围、递延薪酬、激励计划、养老金和高管股票计划等广泛的薪酬政策向管理层提供建议；·审查和批准与CEO薪酬相关的目标和目的，根据这些目标和目的评估CEO的业绩，并与董事会一起审查此类评估的结果，并根据这一评估确定CEO的薪酬水平；·审查和批准薪酬、奖励薪酬计划和基于股权的计划以及公司执行主席的整体业绩；·就董事会批准的非首席执行官(执行主席除外)薪酬、激励性薪酬计划和基于股权的计划向董事会提出建议；·监测与CEO和其他高级管理人员的继任和管理发展相关的问题；·审查和建议支付给董事的董事会和委员会服务以及担任委员会主席或董事会主席的薪酬金额；·创建、修改、修改、终止和监测公司董事和高管对股权指导方针的遵守情况；·监督、审查、监测，并在适当或必要时就人力资本管理事项向董事会提出建议，包括文化和员工敬业度及多样性、公平性和包容性；以及·与其他授权的董事会委员会一起，监督与投资者/股东和代理咨询公司就高管薪酬问题的接洽。薪酬委员会还审查、监测并通过定制培训和职业发展计划以及继任规划，就人才跟踪、发展和留用向董事会提出建议。工作场所安全和员工幸福感排名达到了薪酬委员会的关注水平，特别是在新冠肺炎相关紧急事件期间。薪酬委员会于2022年进行的活动载于董事薪酬报告第73页。提名和公司治理委员会提名和公司治理委员会除其他事项外，负责：·根据董事会批准的标准，向董事会推荐拟被提名竞选或连任董事的合格人士的姓名(包括与薪酬委员会协商，首席执行官的继任者)以及每个董事会委员会的成员和主席；·在任命前以及在连任决定和董事会评估中审查每个董事的品格和诚信；·至少每年审查董事会成员在目前董事会及其委员会组成范围内所需的适当技能和特征；·定期审查董事会及其委员会的规模、组成(包括多样性)和领导力，并向董事会建议任何拟议的变化；·至少每年审查和重新评估公司的公司治理准则，并向董事会建议任何变化；·至少每年根据纽约证券交易所的独立性要求和任何其他监管要求确定每个董事的独立性，并向董事会报告这些结果；·至少每年监督对董事会和每个董事会委员会以及适当时个别董事的业绩评价；·监督公司的可持续发展战略并监督公司可持续发展计划的实施，包括审查公司关于ESG事项的公开披露；以及·与其他授权的董事会委员会一起监督与投资者/股东和代理咨询公司就ESG事项的接触。在考虑董事会的规模和组成时，提名和公司治理委员会定期审查：(I)董事会及其委员会的工作和领导力；以及(Ii)董事的主要素质(包括资格、独立性和审计委员会成员的金融知识/专业知识)，以发现与市场基准(包括美国斯宾塞·斯图尔特董事会指数和标准普尔MidCap 400指数)之间的任何差距。提名和公司治理委员会还审查拟议的股东决议、代理顾问指导方针和投票建议以及投票结果，并监督IGT的全球可持续发展计划及其与业务计划的整合。董事报告年度报告和账目2022页|53
董事会和委员会会议出席2022董事会和委员会会议出席(1)董事会审计委员会薪酬委员会提名和公司治理委员会会议次数9 9 7 8董事Max Chiara 9/9 9/9 7/7-Marco Drago(2)5/9--Ashley M.Hunter(3)8/8--5/6 Heather McGregor 9/9 9/9--Lorenzo Pellicioli 8/9-Maria Pinelli(4)8/89/9--Samantha Ravich(5)9/9-7/7 8/8 Vince Sadusky 9/9---Marco Sala 9/9---Gianmario Tondato Da Ruos 9/9-7/7-(1)包括计划内和计划外的会议。(2)马尔科·德拉戈因个人事务缺席了财政年度内的四次会议。(3)Ashley M.Hunter被任命为董事会成员，并被任命为提名和公司治理委员会成员，自2022年1月14日起生效。(4)玛丽亚·皮内利被任命为董事会成员并担任审计委员会主席，自2022年1月14日起生效。(5)萨曼莎·拉维奇出席了审计委员会举行的三次会议，就网络安全问题提供了意见和专业知识。董事会及薪酬委员会每年至少举行五次预定会议，提名及企业管治委员会及审计委员会每年至少举行六次会议，并在有需要时召开额外会议。2022年期间董事会和委员会会议的出席率表示为每个董事有资格参加的会议数量。如果董事不能出席董事会或委员会会议，仍会提前收到所有文件的副本。董事会主席、各委员会主席以及首席独立董事主席可在会议间隙进行个别磋商，并在董事无法出席的情况下就董事会或委员会会议的任何相关结果提供简报。董事或委员会成员(视情况而定)在每次会议结束时定期举行管理层选定或无人出席的执行会议，以及独立的董事会议，目的之一是总结会议结果并计划下一次会议的行动，这些会议很容易与缺席的与会者分享。董事会和委员会评估董事会的有效性对公司的成功至关重要。董事会每年都会进行严格的自我评估，以评估董事会、其下属委员会和每个董事的表现。提名和公司治理委员会监督评估过程，并决定使用的方法。2022年的评估是以内部问卷的方式进行的，由代表提名和公司治理委员会的公司秘书团队领导，并得到与提名和公司治理委员会、独立董事和全体董事会的讨论的支持。内部评价除其他事项外考虑了：·董事会及其各委员会的规模、组成、业绩和凝聚力；·董事会及其各委员会的作用和责任；·董事会每名成员的个人能力；·所提交材料的质量和董事会及其委员会会议的运作；以及·可改进董事会及其各委员会的业绩和效力的任何领域。董事会或相关委员会将跟进问卷或随后讨论产生的任何注意事项。2022年的评估显示，董事会及各委员会大致上对各自的表现感到满意，而所有董事均报告对各自的表现感到满意。与会者对董事会的总体规模和组成、决策过程以及会议材料和董事报告2022年年度报告和账目所显示的企业文化的透明度和公开性也普遍感到满意。第|54页
董事之间以及与管理层之间的互动。虽然对董事会在履行职责方面的角色和表现普遍感到满意，但有与会者指出，董事会在监督战略项目、主要投标和其他对公司增长和盈利有意义的运营以及设计和实施公司的风险综合战略和运营计划方面的作用可能会进一步扩大。董事会和高级管理人员的继任和甄选程序仍是一个有可能进一步改进的领域。董事们总体上对年度评价程序感到满意，并认为在2021年进行的年度董事评价之后提出的问题得到了充分处理。董事报告年度报告和账目2022页|55
战略报告中报告的其他披露事项战略报告列出了被认为具有战略重要性的要求在董事报告中披露的事项：·公司未来可能的发展(分别见第9页和第10页的“商业模式”和“战略”)；·研发(见第16页的“研发(R&D)”)；·员工：多样性、公平和包容性；平等就业、沟通和员工对公司业绩的参与(见第33页的“员工”)；·与员工接触和考虑员工利益(见第36页第172节声明“我们的利益相关者”和“关键决定”)；·与供应商、客户和其他人接触(见第36页第172节声明“我们的利益相关者”和“关键决定”)；以及·温室气体排放和能源消耗(见第31页可持续发展，“环境”)。董事报告应与战略报告、董事薪酬报告以及本年度报告和账目的其他部分一并阅读，所有这些内容均纳入本董事报告中作为参考。一般信息母公司是一家股份有限公司，在英格兰和威尔士注册成立，注册编号为09127533。家长注册办公室的地址是英国伦敦芬斯伯里广场10号3楼，邮编：EC2A1AF。分支机构由于该公司是一家全球性企业，其业务活动遍布多个司法管辖区。2022年，该公司活跃在100多个国家，拥有30个分支机构。董事权益董事拥有母公司普通股的权益，详见本年报及账目的董事薪酬报告。董事弥偿根据章程细则并在法律许可的范围内，(I)母公司或其任何相联法人团体(按章程细则的涵义)的董事及高级管理人员就其职务所招致的责任获授予符合资格的第三方弥偿条文，及(Ii)母公司董事就本公司作为职业退休金计划受托人的活动所产生的责任获授予符合资格的退休金计划弥偿条文。这些规定在截至2022年12月31日的财政年度以及截至本年度报告和账目之日有效。此外，母公司于全年维持一份董事及高级职员责任保险，以承担若干法律责任及因执行其职责时的任何作为或不作为而招致的索偿费用。政治捐款和政治开支在截至2022年12月31日的一年中，母公司的子公司向美国的实体提供了各种形式的捐款(即政治捐款(在允许的情况下)、慈善捐款、会费和赞助)，包括对意大利驻美国大使馆(加利福尼亚州旧金山)和其他各种美国大使馆(位于巴巴多斯、特立尼达和多巴哥和多米尼加共和国)以及其他非美国赞助活动的赞助，这些活动包括慈善、社会福利、贸易和商业部门，或政治背景和使命。其中一些组织和实体与政府官员有关联。在美国，这些捐款总额为190万美元，而前一年美国的捐款为180万美元。本公司已完全遵守这些贡献的司法报告要求，所有此类贡献在适用法律下都是允许的。母公司或其任何附属公司于截至2022年12月31日止年度并无(I)向在英国注册的政党、其他政治组织或任何独立选举候选人作出任何捐赠，或(Ii)在英国招致任何政治开支母公司于2023年3月9日的已发行股本为20,655,920元及50,000 GB，包括206,557,131股每股面值0.1美元的普通股(其中6,873,196股为国库持有)、206,557,131股每股面值0.000001元的特别有表决权股份及50,000股GB 1的50,000英镑无表决权股份。特别投票权股票每股有0.9995票(每股普通股1票)，并始终由母公司指定的被提名人持有。连续持有普通股至少三年的股东有资格选择就在该期间持有的每股普通股一股特别投票权，只要该等股东符合母公司忠诚计划(详情见www.IGT.com)所载的若干条件。一旦这些条件得到满足，该合格股东成功选择参与忠诚计划，该股东将拥有相当于每持有一股普通股1.9995票的投票权。特别投票权股份和普通股将被视为单一类别的股票，而不是为投票目的而分成不同的类别。董事报告、年度报告和账目的进一步细节2022页|56
特别表决权股份及其附带的权利列于章程。截至2023年3月9日，de Agostini在母公司中拥有约45.0%的经济权益(不包括库存股)，由于其根据忠诚计划选择行使与其普通股相关的特别投票权股份，在母公司中拥有约61.5%的总投票权(不包括库存股)的投票权权益。于2022年股东周年大会上，董事获授权配发本公司股本中的普通股，最高面值约为670万美元，如配发与供股要约有关，则最高面值不超过670万美元，每次配发相当于2022年3月21日已发行普通股面值的约三分之一，有效期至下一届股东周年大会(或较早于2023年8月9日)届满。董事要求根据投资协会股本管理指引，授权母公司于即将举行的股东周年大会上配发本公司股本中的普通股。股份回购2021年11月16日，公司宣布了一项3亿美元的多年股份回购计划，根据该计划，将根据与股东批准的交易对手签订的回购合同进行回购。根据股东授权，在2022年1月1日至2022年12月31日期间，母公司回购了5,373,196股普通股，每股面值0.10美元(相当于截至2022年12月31日已发行普通股的2.61%)，总代价约为1.14亿美元。根据多年股份回购计划回购的所有6,873,196股普通股全部转入国库。详情请参阅附注21，综合财务报表股东权益。母公司在2022年年度股东大会上获得股东授权，可以购买截至2022年3月21日母公司已发行普通股总额0.10美元的最多10%，总计20,338,793股。这一授权将在下一届年度股东大会结束时到期(如果更早的话，将于2023年11月9日到期)。董事要求在即将举行的年度股东大会上根据投资协会股本管理指导方针设立一个新的授权机构。股息2022年1月1日至2022年12月31日期间没有建议供股东批准的股息支付，截至2022年12月31日的财政年度也没有建议供股东批准的末期股息。母公司向股东支付了1.61亿美元的股息。详情请参阅附注21，综合财务报表股东权益。财务风险管理目标和政策公司的活动使其面临各种市场风险，包括利率风险和外币汇率风险。该公司的总体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，并寻求通过持续的经营和财务活动将对其业绩的潜在不利影响降至最低。作为其整体风险管理计划的一部分，该公司对其在中央和地方层面的风险敞口进行适当的监控和管理，目的是寻求减少此类风险对其运营结果和财务状况的潜在不利影响。视风险评估而定，本公司使用选定的衍生工具对冲工具，主要包括利率掉期及外币远期合约，以管理因其业务及融资来源而产生的利率风险及货币风险。该公司的政策是不会为投机目的而订立该等合约。有关财务风险管理目标及政策的进一步披露，以及与利率风险及外币汇率风险有关的披露，载于综合财务报表附注10，财务风险管理。本公司有关衍生工具和套期保值的会计政策载于综合财务报表附注2，主要会计政策摘要。持续经营事项本公司目前的活动及可能影响其未来发展的因素，连同对其财务状况的描述，载于策略报告内。影响本公司的主要风险和不确定因素载于战略报告的主要风险和不确定因素部分。影响本公司资产及负债账面值的关键会计估计于综合财务报表附注2“主要会计政策摘要”中讨论。经审阅管理层的预测经营业绩、预测现金流、预测净债务及循环信贷安排的预测资金后，董事合理预期，本公司在可预见的未来有足够资源继续营运，因此将有能力成功管理其业务风险。因此，董事认为继续采用会计董事报告2022年年报及账目的持续经营基准是适当的。第|57页
编制本年度报告及账目所载的财务报表。于2023年1月的后续活动中，母公司的附属公司国际游戏科技根据完整赎回期权的行使，赎回2023年10月到期的5.350%高级担保美元票据，赎回金额为6,100万美元(不包括利息)。2023年2月2日，母公司宣布，惠誉评级公司已将母公司及其子公司IGT彩票控股公司的长期发行人评级为BB+，评级前景稳定，评级为BBB-，作为其长期优先担保债务。2023年2月28日，本公司行使权利赎回(I)2023年3月16日到期的3.500%优先担保欧元债券中的1.88亿欧元，赎回价格为本金每1,000.00欧元1,001.58欧元，连同应计和未付利息，以及(Ii)2023年3月16日到期的6.500%优先担保美元票据中的2亿美元，赎回价格为每1,000.00美元本金1,012.54美元，连同应计和未付利息。董事责任声明根据适用的法律和法规，董事负责编制战略报告、董事报告、董事薪酬报告和财务报表。《2006年会计准则》及其相关法规要求董事编制每个财政年度的财务报表。根据《2006年会计准则》，董事已按照《2006年会计准则》的要求编制综合财务报表，并按照英国公认会计准则(英国会计准则，由FRS 101“减少披露框架”和适用法律组成)编制母公司财务报表。根据2006年会计准则，董事不得批准该等财务报表，除非董事信纳该等财务报表真实而公平地反映母公司及本公司于该期间的财务状况及母公司及本公司的损益。在编制这些财务报表时，董事必须：·选择适当的会计政策，然后始终如一地应用它们；·说明合并财务报表是否遵循了符合CA 2006要求的适用国际会计准则，以及母公司的财务报表是否遵循了包括FRS 101在内的英国会计准则，受财务报表中披露和解释的任何重大偏离的约束；·做出合理和审慎的判断和会计估计；以及·以持续经营为基础编制财务报表，除非假设母公司和公司将继续经营是不合适的。董事亦有责任保障母公司及本公司的资产，从而采取合理步骤防止及侦测欺诈及其他违规行为。董事有责任保持足够的会计记录，足以显示和解释母公司和公司的交易，并在任何时候合理准确地披露母公司和公司的财务状况，使他们能够确保财务报表符合CA 2006。董事还负责母公司网站的维护和完整性。英国关于财务报表编制和传播的立法可能不同于其他司法管辖区的立法。根据2006年会计准则第418条，各董事确认：·就该董事而言，并无本公司核数师不知悉之相关审计资料；及·该董事已采取其作为董事应采取之一切步骤，以令其知悉任何相关审计资料，并确定本公司核数师知悉该等资料。独立审计师普华永道会计师事务所已表示愿意继续任职，并将在即将举行的年度股东大会上提出有关其连任的决议。本董事报告于2023年3月9日获董事会批准，签署人：文森特·萨杜斯基首席执行官2023年3月15日董事报告2022年年度报告和账目第|58页
年度报表尊敬的收件人，我很高兴在过去一年继续担任薪酬委员会(“委员会”)主席，并提交截至2022年12月31日的财政年度的董事薪酬报告。本董事薪酬报告是根据相关法律规定，特别是经修订的《2008年大中型公司及集团(账目及报告)规例》附表8而编制的，由三部分组成：·本年度报表，概述委员会的工作、我们对董事薪酬的处理方法，以及委员会本年度的活动；·薪酬政策，列出我们在2021年股东周年大会上通过的董事薪酬政策，旨在竞争、吸引和留住高管人才。这项政策将从2021年年度股东大会起持续三年，或直到股东大会批准另一项薪酬政策。在这方面，一项新政策预计将在2024年股东周年大会上提交股东批准；以及·薪酬执行报告，介绍向董事支付和奖励的情况，详细说明公司2022财政年度业绩与薪酬之间的联系，并解释薪酬政策在审查的财政年度是如何实施的。薪酬执行报告旨在展示公司战略、业绩与我们董事，特别是执行董事Marco Sala、Vince Sadusky和Max Chiara的薪酬结果之间的联系。薪酬执行报告连同本年度报表，须于即将举行的股东周年大会上由顾问股东投票表决，并不影响支付予个别董事的实际薪酬。为了确保我们的薪酬计划在全球市场，特别是在我们争夺董事和高管人才的美国市场上保持竞争力和适当性，委员会继续审查IGT的薪酬结构。除其他事项外，审查考虑到根据英格兰和威尔士法律成立、在纽约证券交易所上市、受美国证券交易委员会报告要求限制、与其他仅在英国上市和注册成立的公司相比，在许多司法管辖区受到广泛博彩许可要求的与提供服务有关的额外美国证券交易委员会责任，以及公司治理方面的外部新兴趋势。委员会进一步评估和寻找机会，使公司的薪酬结构与股东的期望和治理趋势保持一致。我们对英国的公司治理做法和薪酬政策非常敏感，并认识到，鉴于我们的全球业务、我们在纽约证券交易所的上市以及我们需要竞争、吸引和留住全球人才，我们的薪酬安排的某些方面可能与这些做法和政策不一致。委员会重视股东和投资者的反馈，并将考虑收到的反馈，包括每年在年度股东大会上提出的与决议有关的意见和投票，作为对公司薪酬做法的持续审查和评估的一部分，以确保此类做法继续加强IGT的长期战略，并与股东利益保持密切一致。委员会的效力我高兴地确认，作为审计委员会年度评价过程的一部分，专门审查了委员会的运作、业绩和效力，确认委员会继续有效运作。薪酬突出执行董事我们在下面列出了委员会在2022年期间就执行董事薪酬做出的关键决定，以及这些决定的理由：执行主席薪酬方案Marco Sala从之前的首席执行官角色过渡到执行主席，从2022年1月24日起生效。委员会，在其独立董事薪酬报告、年度报告和账目的支持下，2022页|59页
薪酬顾问，并考虑到Marco Sala的新作用和职责范围以及市场薪酬做法，决定：·将年度基本工资从100万美元减至75万美元，将短期激励薪酬计划目标从150万美元减至100万美元，将长期激励薪酬计划目标从480万美元减至200万美元；和·保留遣散费安排，但将终止雇用后适用两年的契约的应付对价从相当于两年基本工资加STI调整为固定数额750万美元。委员会认为，鉴于在Marco Sala离开公司的情况下保护公司利益对公司的重要性，这一水平的考虑是适当的。委员会于2022年11月决定进行进一步分析，以确保执行主席的薪酬与市场一致，并适当反映其业绩和贡献。根据这一分析和独立薪酬顾问的建议，委员会批准了对Marco Sala薪酬方案的修订，从2023年3月1日起生效，其进一步细节可见薪酬执行报告第86页题为截至2023年12月31日的年度薪酬政策执行情况的一节。首席执行官薪酬方案文斯·萨杜斯基被任命为公司首席执行官，自2022年1月24日起生效。委员会在其薪酬顾问的支持下，并考虑到市场薪酬惯例，决定：·将年度基本工资定为150万美元，STIP的目标定为150万美元，LTIP的目标定为450万美元，这种待遇旨在与前任首席执行官大体一致，基本工资较高，但较低的LTIP几乎完全抵消了这一点；·在被任命担任该职位后，授予目标授予日期价值225万美元的业绩股票单位，并遵守适用于授予公司前首席执行官2021-2023年业绩期间的2021年LTI奖励的相同业绩衡量标准和归属时间表；以及·授予授予日期价值750万美元的一次性限制性股票单位招聘奖励，有机会根据紧接授予日期之前和截至授予日期后三年的60天母公司普通股的股价，额外赚取最多350,000股票。考虑到公司业务的全球性及其在美国的上市，委员会认为有必要授予这一奖项，以便能够招聘一名高素质的候选人担任首席执行官，以支持公司战略的执行。业绩成就-STIP公司达到或超过了与2022年STIP有关的所有三个关键财务指标-合并调整后EBITDA、合并调整后营业收入和净债务-的目标。财务指标占目标STI价值的80%，其余20%是根据按目标管理(“MBO”)的业绩赚取的。执行董事的管理层收购业绩最高得分，并在2022年2月的委员会和董事会会议上得到确认和批准。2022年LTI奖励委员会批准向包括执行董事在内的合格参与者授予LTI业绩份额单位奖，业绩期限为三年(2022-2024)。非执行董事于2022年11月举行的委员会会议上，就非执行董事的薪酬提交了一项基准研究。调查结果表明，IGT的薪酬做法在所有审查领域的市场水平都是相同的，甚至更好。因此，非执行董事的薪酬在2022年内并无大幅变动。最后，我要感谢我的委员会其他成员在过去一年里为本委员会作出的巨大贡献。我也要感谢我们的股东们在这一年里的持续支持。我们继续欢迎您的反馈，因为我们仍致力于与股东进行公开和透明的对话，我们希望在即将举行的年度股东大会上得到您的支持。Gianmario Tondato Da Ruos薪酬委员会主席董事薪酬报告年度报告和账目2022页|60
薪酬政策在董事薪酬报告的这一部分，我们列出了薪酬政策，该政策在2021年5月11日举行的年度股东大会上获得批准，并在随后立即生效。薪酬政策亦可于本公司网站(www.IGT.com)投资者关系栏目的2020年度报告及账目(第62至75页)内查阅。这项政策将继续有效，直到股东批准对政策的修改，或者直到新政策在2024年年度股东大会上提交股东批准，两者中以较早的为准。薪酬政策从董事高管薪酬政策表和非执行董事薪酬政策表开始，然后概述薪酬结构。制定薪酬政策委员会的目的是协助董事会履行与公司首席执行官及其他高管和董事的薪酬相关的职责。由独立非执行董事组成的委员会在审议薪酬政策时注意到任何潜在的利益冲突(例如，根据委员会章程，委员会成员不得自行确定其薪酬，但董事担任董事的统一薪酬除外)，并试图通过公开和透明的内部讨论程序，并在必要时寻求外部顾问的独立意见，将其薪酬降至最低。委员会定期检讨薪酬政策，并一并考虑薪酬的所有要素，以确保薪酬政策整体上继续使本公司能够向现有及未来董事提供符合市场惯例的具竞争力的薪酬，同时确保固定薪酬与浮动薪酬之间的适当平衡，以配合本公司的策略目标及增长目标的实现。在准备审查我们的薪酬政策时，委员会：·审议了当前的薪酬政策如何与公司的战略相关联并支持公司的战略，并就为与战略保持一致并与公司期望的业务风险水平保持一致而需要对现行薪酬政策进行的修改形成了自己的观点；·审议了适用的法律和法规、公司治理标准、最佳做法以及监管机构和包括代理顾问在内的其他相关方发布的指导意见的影响；·审议了股东对过去薪酬报告的意见；·考虑了其他类似规模和行业的公司的薪酬做法，以及IGT在其中争夺高级管理人员人才的市场，特别是在美国和意大利；·考虑了更广泛的员工薪酬结构，以确保高管薪酬的方法是一致的；以及·就当前薪酬政策的拟议变化咨询法律和薪酬顾问以及公司高级管理层的相关成员。本公司薪酬计划的结构在本董事薪酬报告的年度报表中概述。在确定薪酬政策时，委员会努力确保公司的薪酬结构：·在全球范围内吸引、留住和激励高素质董事；·支持公司战略和业务目标的实现；·反映公司的全球运营模式，同时考虑到治理最佳实践；·促进强大和可持续的绩效文化；·使董事的利益与股东的利益保持一致；·透明和易于理解；以及·灵活和包容，以吸引和留住不同地区的人才。于厘定董事的酬金安排时，委员会会考虑薪酬及聘用条件、我们全球同业公司的薪酬及聘用条件、业绩及市场趋势及惯例，以评估董事的薪酬机会的结构及数量在此情况下是否仍然适当。委员会定期收到人力资源(HR)部门关于高级管理人员整体薪酬结构和政策的最新信息，并得到薪酬顾问的支持，包括将公司高级管理人员的薪酬与同行公司进行基准比较。我们不会就薪酬政策与员工进行磋商。在本公司其他层级，雇员收取反映其角色及责任的薪酬福利，该等薪酬福利乃参考整个公司的相对薪酬及(如适用)外部市场数据而厘定。高管级别的员工通常会更加重视与绩效相关的长期董事薪酬报告2022年的年度报告和账目|61页
与低于这一水平的人相比，支付。年度奖励可根据与角色的性质和责任相适应的业绩衡量标准支付。在确定执行董事的政策时，会考虑这一点。考虑股东意见委员会在制定薪酬政策时重视股东的反馈意见。根据既定程序，我们的管理层和投资者关系团队应投资者和股东的要求或在行业活动中定期与他们会面，讨论和收集反馈，并正式提交给委员会和董事会，以持续评估公司的战略和治理做法，包括薪酬做法。到目前为止，作为这一过程的一部分，薪酬并不是股东提出的一个重要话题，因此，没有考虑具体的意见。委员会亦会审阅股东就每年股东周年大会上提出的决议案所收到的意见及投票，并在制定薪酬及相关政策时予以考虑。与以前政策相比的主要变化摘要虽然保留了2019年薪酬政策的结构，但委员会更新和澄清了薪酬政策的多个要素，以使公司能够更好地竞争、吸引和留住高管人才，以支持公司及其利益相关者的长期利益，并进一步与英国最佳实践保持一致。主要变化包括：·澄清公司争夺高管人才的市场的广泛、全球性，特别是在美国和意大利，以调整薪酬以满足这些需求；·定义福利和养老金计划，这些福利和养老金计划是根据高管受雇或居住的市场量身定做的；·澄清支付奖金的不同水平；·制定考虑股东意见的程序；·澄清在为新招聘人员设定薪酬时考虑的因素；·澄清通常根据长期奖励计划授予的奖励，并提高与此类奖励相关的最高价值，目的是为委员会提供更大的灵活性，使我们的薪酬机会与市场惯例保持一致；·澄清薪酬不同组成部分的目的；以及·确定财务目标和非财务目标之间业绩目标的典型划分。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|62
未来政策表下表列出了执行董事和非执行董事的薪酬政策，解释了每个要素如何运作，以及每个部分如何与公司战略相联系。执行董事和执行董事在公司的管理和成功中发挥着关键作用。薪酬政策和结构旨在促进这些角色的结合，激励与公司战略目标和适当的风险管理相一致的持续业绩的交付，并奖励成功做到这一点。固定薪酬：基本工资的目的和与战略的联系，支付的薪酬(1)反映个人的角色、责任、经验和知识；(2)与公司争夺人才的其他雇主竞争，包括我们行业的公司、其他复杂行业的公司、规模相当的公司和公司运营的地理位置；以及(3)使公司能够吸引和留住适当的执行董事，以支持公司的长期利益。业务基本工资的确定考虑到：·个人的技能、经验和目前的薪酬待遇；·角色的大小和范围；·类似规模公司的工资和总薪酬水平；以及·其他管理人员和集团员工的薪酬。委员会每年对薪金进行审查。性能条件没有性能条件。最大机会鉴于董事公司争夺人才的全球市场，公司没有设定最高工资；但是，公司每年都会审查类似行业、类似规模和相似复杂性的跨国公司的工资，以确保高管人员的工资在市场竞争范围内。每年增加基本工资的最大机会是当年年度基本工资的10%。在特殊情况下，可以在这一水平之上增加工资，最高可达基本工资的20%，例如：·个人以较低的工资进入，目的是根据该职位的表现逐步提高工资水平；·该职位的规模和范围有了实质性的增加；和·市场惯例已经演变为意味着该工资不再被认为具有竞争力。在考虑增加基本工资时，个人业绩将被考虑在内。追回或扣留没有关于追回的规定。固定薪酬：福利目的和与战略的联系提供具有市场竞争力的福利，使执行董事能够通过确保福利、保障和获得必要或适当的支持和资源来履行其职责，以履行公司预期的职责。运营执行董事享有一系列福利，这些福利可能因地点而异，并根据市场惯例而量身定做。这些可能包括但不限于私人医疗保险、私人牙科保险、人寿保险和永久残疾保险、旅行赔偿、报税服务、税收均衡化、住房和汽车津贴或代替住房、汽车或其他津贴的现金额外津贴。根据对其他雇员的政策，执行董事可能有资格获得适当的搬迁津贴和与调动有关的福利。如果董事高管在日常业务中发生费用并产生税收，公司可以向董事偿还董事可能应承担的任何税款。福利是定期审查的，但不是按照预先确定的时间表进行的。性能条件没有性能条件。最大机会没有最高级别的利益。然而，执行董事通常参与司法管辖区内劳动力的相同水平的医疗、牙科和其他健康和福利计划，并根据法定要求、市场实践和/或工作水平进行调整。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|63
人寿保险，最高可达基本工资的4倍，在在职期间死亡时支付。可向执行董事提供现金额外津贴，以代替其他津贴。这类津贴每年不超过10万美元。追回或扣留没有关于追回的规定。固定薪酬：养老金目的和与战略的联系，为执行董事提供适当水平的退休储蓄，这在相关劳动力市场中具有激励性和适当的竞争力。运营执行董事被提供给他们受雇或可能退休的司法管辖区的劳动力提供的相同或类似的养老金计划。所有退休金计划均为固定供款，并无向执行董事提供固定利益安排。供款水平可能因司法管辖区的不同而有所不同，以适应法定要求、市场惯例和/或个人的工作水平。性能条件没有性能条件。最大机会最大机会因司法管辖区和工作级别而异；然而，公司提供的养老金计划与雇用司法管辖区的市场惯例保持一致。在遵守特定司法要求的情况下，雇主每年的缴费不高于基本工资的42.5%，或固定薪酬和年度奖金的组合。追回或扣留没有关于追回的规定。浮动薪酬：年度奖金的目的和与战略的联系，使薪酬的一个组成部分与公司业绩的实现相一致，对照预定的年度财务和战略目标进行衡量。年度奖金以绩效为基础，绩效考核分一年进行。委员会每年根据公司的短期目标确定项目中使用的适当的财务和个人绩效指标。委员会批准了这些指标的门槛、目标和最高业绩衡量标准，这些指标大体上将与公司的年度财务和战略计划以及每一业绩水平的同步支出保持一致。在本财政年度结束时，委员会对照计划下的每项业绩计量和相应付款审查和核证业绩成就。年度奖金一般不会有任何额外的归属或延期期限。绩效条件、绩效指标、权重和目标将根据公司的短期目标每年设定。通常，80%的奖金将基于财务业绩指标，其中可能包括但不限于盈利能力、现金流、流动性或资产负债表指标。适用于每一年度的年度奖励奖金的措施、权重及目标的详情，包括如何选择及是否达到该等指标的说明，将于有关财政年度的董事薪酬年报中追溯披露(视乎商业敏感性而定)。最大机会正在进行的最大年度奖金目标机会将被限制在基本工资的300%。门槛表现将导致支付最高25%的最高和目标奖金将支付最高50%的最高。该计划下的支出将不超过以下：·低于门槛：目标的0%·门槛：目标的50%·目标：目标的100%·最高：目标的200%委员会保留根据对监管行为和公司在业绩期间的总体业绩的评估来增加或减少支出(包括至零)的自由裁量权，始终以最高支出为条件，并确保奖励适当地反映业务业绩。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|64
追回或扣留本公司已实施高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大违反适用法律下的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的重大重述，奖励薪酬一般须受适用于本公司或其附属公司或联属公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。董事会或其委员会可不时修订行政人员薪酬补偿政策。可变薪酬：长期激励计划(LTIP)的目的和与战略的联系长期激励薪酬旨在：(1)平衡和协调执行董事和股东的利益；(2)奖励执行董事在创造股东价值方面表现出的领导力和表现；(3)增加股权持有量；(4)与我们同行群体中具有竞争力的薪酬机会水平保持一致；以及(5)支持吸引、留住和激励执行董事。运营年度LTIP奖励通常以基于业绩的限制性股票单位(“PSU”)的形式授予，但也可能授予基于时间的限制性股票单位、受限股票、股票期权、基于业绩的股票期权、股票增值权或其任何组合。根据LTIP授予的奖励的归属期限至少为一年。基于业绩的奖励通常有一个与财政年度相一致的三年业绩期间，并在赠款日期后大约三年和四年分成两批，视是否达到预先确定的业绩条件而定。每年对奖励水平和确定归属的框架进行审查。执行董事必须自授出日期起至少五年内持有他们根据长期投资协议收到的所有净结算股份。该期限将于授出日期五周年届满，惟有关董事须符合其根据股权指引所订的持股要求，有关指引的摘要载于董事酬金报告内。另外，股权指引要求执行董事在停止服务后持有一定数量的股份，期限最长为两年。委员会有权在本政策和授标协议条款的范围内修改任何授标的条款和条件。绩效条件LTIP奖项整个绩效期间的绩效衡量、权重和目标在颁奖日期之前每年设定，与公司即将到来的绩效期间的运营和战略优先事项保持一致。通常，所有业绩衡量都是基于财务或市场性质的，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量标准。适用于年度LTIP计划的措施、权重和目标的详情将在业绩期满后一年的董事薪酬年度报告中追溯披露(视商业敏感性而定)。最大机会最大目标是在奖励发放之日计算的基本工资的800%。·低于目标的0%·阈值：目标的50%·目标：目标的100%·最高：目标的200%委员会保留根据对监管行为和公司在业绩期间的总体表现的评估来增加或减少支出(包括增加或减少到零)的自由裁量权，始终以最高支出为条件，并确保奖励适当地反映业务业绩，并进行调整，以反映适用货币汇率的波动、非经常性项目，如收购和处置以及其他特殊情况。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|65
追回或扣留本公司已实施高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大违反适用法律下的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的重大重述，奖励薪酬一般须受适用于本公司或其附属公司或联属公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。董事会或其委员会可不时修订行政人员薪酬补偿政策。可变薪酬：共同投资计划的目的和与战略的联系共同投资计划的目的是：(1)平衡和协调执行董事和股东的利益；(2)奖励为创造股东价值而表现出的领导力和业绩；(3)作为对执行董事实现一个或多个特定业绩目标的激励；(4)增加股权持有量；以及(5)向执行董事提供在委员会确定的期间内持有公司最低股份数量的承诺。共同投资计划是以业绩为基础的，一般每三年批准一次。通常，联合投资计划的授予与董事高管再次进入董事会的时间不谋而合。根据共同投资计划，本公司可发行及/或授予对股份、股份增值权、限制性股份、受限股份单位、业绩单位、业绩股份或其他以股份为基础的奖励或其任何组合的期权。通常，该公司与共同投资计划参与者以1：1的比例持有股票的承诺相符。奖励在业绩期后授予，通常取决于：(1)达到预先设定的业绩指标；(2)在业绩期间，董事高管继续持有指定数量的股份；(3)如果被要求，董事高管在下一轮共同投资计划中，根据计划将收到的最多50%的股份净额进行再投资；以及(4)董事高管在业绩期间继续作为董事在董事会担任董事。根据共同投资计划授予的期权通常在归属日期后四年到期。执行董事必须持有他们根据共同投资计划获得的所有净结算股份，自授予之日起至少五年。该期限将于授出日期五周年届满，惟有关董事须符合其根据股权指引所订的持股要求，有关指引的摘要载于董事酬金报告内。另外，股权指引要求执行董事在停止服务后持有一定数量的股份，期限最长为两年。委员会有权在本政策和相关协议条款的范围内修改任何共同投资计划的条款和条件。共同投资计划的整个业绩期间的业绩条件、业绩衡量、权重和目标是在赠款时确定的。通常，至少80%的业绩衡量是基于财务或市场性质的，包括但不限于盈利能力、现金流、流动性、其他资产负债表或股东回报衡量标准。适用于共同投资计划的措施、权重及目标的详情将于业绩期满后一年的董事薪酬年报中追溯披露(视乎商业敏感性而定)。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|66
最大机会联合投资计划没有凌驾于一切之上的最大机会。委员会在赠款时酌情为每项共同投资计划设定一个目标(可能包括不同的成就水平)，如果符合适用的业绩条件，则给予奖励。追回或扣留本公司已实施高管薪酬补偿政策，根据该政策，在某些情况下，如因重大违反适用法律下的财务报告要求或欺诈而导致公司财务报表的重大重述，奖励薪酬一般须受适用于本公司或其附属公司或联属公司的法律所要求的任何追回、补偿或没收条款的约束。董事会或其委员会可不时修订行政人员薪酬补偿政策。非执行董事固定薪酬：费用目的及与策略的联系通过提供具有市场竞争力的费用水平，吸引和留住具有适当经验或行业相关技能的高素质人士。营运非执行董事为其董事会服务收取基本费用。与其他职责有关的额外费用可能需要支付，包括：·主席的作用；·首席独立董事的作用；·主持审计、薪酬和提名委员会、公司治理委员会和任何其他可能不时成立的董事会委员会；和·执行具体和/或临时的项目或任务。主席的酬金是根据个人的情况、技能和经验、角色的范围以及公司的需要和情况而厘定的。董事非执行董事酬金乃经考虑市场惯例水平及董事就(但不限于)监管及许可程序方面的承诺而厘定。委员会每年都对收费进行审查。在执行任务过程中发生的费用可由公司报销。某些福利，包括法定养老金缴款，可能会通过支付费用和授予股权奖励来支付，具体取决于非执行董事的所在地。性能条件没有性能条件。最大机会没有设定最高费用；但在考虑增加费用时，会考虑同行公司的费用水平。每年增加费用的最高机会是当年年费的10%，在特殊情况下最多增加到这些费用的20%，这是由委员会自行决定的。现行收费水平载于董事薪酬年报。追回或扣留没有关于追回的规定。固定薪酬：股权奖励的目的和与战略的联系，以奖励非执行董事的持续服务，同时通过将薪酬要素与分享业绩挂钩，使非执行董事与股东保持一致。通常情况下，每一位非执行董事都会被授予一个计时限制性股票单位奖，该奖励一般与该等非执行董事的业绩无关。委员会保留在本公司长期激励计划许可下向非执行董事授予股权奖励的酌情权。通常每年向每个现有的非执行董事授予RSU奖，并在任命时授予新的非执行董事。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|67
每项奖励所涵盖的回购单位数目一般按(I)年度授予价值(其当前水平载于董事薪酬年度报告)除以(2)普通股于授出日期的收市价(就授予新非执行董事的授予按比例计算)而厘定。年度授权额并无设定上限，但委员会根据其对非执行董事薪酬的定期基准厘定金额。获授单位通常于授出日期后母公司的下一届股东周年大会上归属，但须受非执行董事作为董事在董事会的持续服务所规限。股权奖励没有背心后持有或延期的要求。相反，该公司维持股权指导方针，其中要求非执行董事保持以基本费用的倍数衡量的股份所有权水平。股权指引摘要载于董事酬金报告。定期审查奖励水平和确定归属的框架，通常每一到两年进行一次。委员会有权在本政策和授标协议条款的范围内修改任何授标的条款和条件。性能条件没有性能条件。最大机会最大目标是拨款金额的100%。按年计算，年度补助金价值的最高增幅为该年度年度补助金价值的10%，在特殊情况下，最高增幅为该年度年度补助金价值的20%，这由委员会全权酌情决定。在某些情况下，向非执行董事作出的追回或扣留奖赏可能会被追回，例如计算错误或欺诈，而RSU一般须受适用于本公司或其附属公司或联营公司的法律所规定的任何追回、追回或没收条款的约束。董事会或其辖下委员会可不时修订该等补偿政策。未来政策表业绩衡量和目标说明委员会每年都认真审议应适用于奖励办法的业绩衡量办法。·关于年度奖金，委员会认为，将与公司战略目标和业务战略有关的财务措施与个别财务措施结合起来，最适合评估中短期业绩。其他非财务措施，包括客户、人员和文化，包括环境、社会和治理方面，可与上述措施结合使用。·对于长期投资计划和共同投资计划，委员会认为，财务或市场业绩指标，包括股东回报、盈利能力、现金流和某些资产负债表指标，为评估公司的长期财务业绩和股东回报的绝对和相对增长提供了最佳平衡。非财务措施，包括客户、人员和文化，包括环境、社会和治理方面，可与财务措施结合使用。委员会保留在其认为适当时修改、引入和/或取消奖励的业绩衡量和目标的权利，但须遵守有关计划的规则和任何法律或法规限制。其他员工的薪酬政策虽然我们的薪酬政策在整个公司遵循相同的基本原则，但向员工提供的薪酬反映了不同国家、角色和资历的市场实践的差异。与执行董事一样，管理层及以上级别的员工领取固定工资，并可能获得可变的年度奖金。年度奖金因员工资历不同而不同：执行董事和高级管理人员的奖金权重一般为财务业绩的80%，奖金权重为20%(基于个人表现)。年度奖金按年发放，视母公司的财务业绩和每位员工的个人表现而定。经理及以上级别的员工一般也参加同一年度奖金计划。分配给财务目标和个人目标的计划百分比因级别不同而不同。作为基本工资百分比的目标也因级别而异。董事薪酬报告年报及账目2022页|68
合资格的雇员参与与执行董事相同的长期激励计划或委员会可能不时采纳的其他长期激励计划。除执行董事外，雇员没有资格参与专门针对执行董事的共同投资计划。招聘薪酬的方法该公司在一个复杂、全球化和专业化的部门运营，在全球范围内竞争人才，在许多情况下，在英国以外的地区和跨行业竞争。委员会对招聘薪酬的做法是制定薪酬方案，使公司能够根据相关市场、行业和地区具有竞争力的薪酬、福利和做法有效地吸引和留住高管人才。虽然新委任的非执行董事董事的薪酬福利通常与薪酬政策表所载架构一致，但委员会会按个别情况厘定新任执行董事的薪酬。一般来说，固定薪酬水平将在考虑应聘者的技能和经验、他们将担任的角色的市场数据以及在这种情况下吸引人才所需的薪酬后确定。预计新的执行董事：·基本工资将根据薪酬政策确定。·福利将与薪酬政策保持一致。新的执行董事可能会获得额外的福利，例如搬迁福利。·养老金将与薪酬政策保持一致。·年度奖金数额和业绩衡量标准将与年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策大体一致。但是，委员会保留在其认为适当的情况下(例如，在一年的大部分时间已经过去的情况下)更改征聘年度的业绩计量和目标的权利。年度奖金上限一般将反映现任执行董事的现行政策，并按比例给予相关评级。·LTIP数量、绩效指标和目标将与年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。新任执行董事的LTIP奖励上限将大体上反映现任执行董事的现行政策。·共同投资额、业绩指标和目标将与年内对其他执行董事实施的现行薪酬政策保持一致。本公司亦可就委任董事新高管支付合理的费用及开支。委员会认识到，新任董事高管可能会因离职而丧失薪酬，委员会将考虑在上述薪酬之外，通过买断奖励的方式减少这一损失或部分损失。在作出买断奖励时，委员会会考虑任何相关因素，包括以往任何奖励安排所附加的任何表现条件，以及该等条件获得满足的可能性、剩余表现期间的比例和奖励形式。在可能的情况下，买断奖励将使用现有的激励计划进行，并可以现金或股票的形式支付，一次支付或分几年支付。委员会保留酌情权，在其认为符合本公司及股东的最佳利益时，以现金或股票方式提供其他反映市场状况或按地点的惯例的付款。委员会不打算利用这一酌处权支付与业绩无关的奖励款项，但认为必须保留这样做的能力，以便吸引和留住执行人才。在任何情况下，委员会均可与其外部独立薪酬顾问协商，以确认征聘时提供的待遇具有市场竞争力，并与职位和地点的标准薪酬要素保持一致。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|69
董事合约安排执行董事服务合约本公司对执行董事并无固定期限合约的政策。一般来说，合同包括不超过12个月的通知期。董事高管在停止其服务后，须遵守保密承诺和某些限制性契诺，包括在停止服务后一段时间内不得向某些客户招揽或提供货品或服务、雇用或引诱某些受雇于任何集团公司的人士或从事与该公司有竞争关系的任何业务等。Marco Sala现任首席执行官兼董事首席执行官Marco Sala与母公司签订了服务协议(70%的雇佣)，并与其全资子公司Lottomatica4签订了服务协议(30%的雇佣)。与母公司的服务协议和Lottomatica服务协议没有固定的期限；但是，作为最佳实践，Marco Sala被任命为母公司董事的股东必须在母公司的年度股东大会上再次任命。Marco Sala的服务协议可以由任何一方在六个月前发出通知后立即终止，如果不是的话，理由是立即终止。未经董事会事先批准，他不能辞职。现任首席财务官兼董事高管马克斯·基亚拉与母公司签订了服务协议。与母公司订立的服务协议并无固定期限；然而，作为最佳实践，预计马克斯·恰拉的母公司董事委任将受股东在母公司股东周年大会上的年度重新任命所规限。如果Max Chiara未能在60天通知期内纠正协议中规定的终止理由，或在任何其他情况下立即终止，则Max Chiara与父母的服务协议可由父母终止。Max Chiara可在给予60天通知后终止服务协议，之后董事会可选择立即或在较后日期(但不迟于通知中指定的日期)使终止生效。非执行董事的委任协议所有非执行董事的服务均根据董事的事先委任及其个别委任协议作出规定。非执行董事一般会于每年的股东周年大会上获再度委任，除非任何一方于发出一个月通知后提前终止其委任。现任非执行董事的任命细节如下：董事非执行董事任期开始现任任期预期届满现任副主席兼首席独立董事詹姆斯·麦肯2023年5月10日2022年5月9日阿尔伯托·德西2023年5月10日2022年5月9日马可·德拉戈2023年5月10日2022年5月9日希瑟·麦格雷戈2023年5月10日2022年5月9日希瑟·麦格雷戈2023年5月10日2022年5月9日洛伦佐·佩利奥利2023年5月10日2022年5月9日萨曼莎·里奇·里奇2023年5月10日2022年5月9日吉安马里奥·坦达托·达鲁斯2023年5月10日2023年董事薪酬报告年度报告及账目2022页|70 2由于董事薪酬报告的这一部分是2021年5月11日举行的年度股东大会上通过的薪酬政策的副本，本薪酬政策中已以脚注的方式披露了执行董事职位或情况的任何最新情况，例如角色的变化。2021年5月薪酬政策获得批准后，文斯·萨杜斯基被任命为董事首席执行官兼高管。与母公司的服务协议没有固定期限；但是，作为最佳实践，预计文斯·萨杜斯基被任命为母公司董事的条件是在母公司的年度股东大会上由股东重新任命。如果文斯·萨杜斯基未能在60天的通知期内纠正协议中规定的终止理由，或者在任何其他情况下，父母可以立即终止文斯·萨杜斯基与父母的服务协议。文斯·萨杜斯基可在给予60天通知后终止服务协议，之后董事会可选择立即或在较后的日期(但不迟于通知中指定的日期)使终止生效。3自2022年1月24日起，马尔科·萨拉被任命为董事会执行主席，文斯·萨杜斯基被任命为董事首席执行官兼执行董事。4乐透彩票现名为IGT彩票S.p.A.5为方便参考，此表自董事于2021年股东周年大会上通过薪酬政策后已予更新，以反映截至本年报及账目日期每名非执行彩票人士的当前任期。
若董事雇员离开本公司时失去职位，委员会将检讨有关情况，并根据本公司其他高级雇员的做法(可能因地点而异)，以及根据委员会订立并可能经委员会修订的董事合约权利，特别为方便个别人士离职而采取适当的待遇。在适用的情况下，委员会的目标是避免奖励业绩不佳的人员，并追回过高或过高的工资。在决定如何处理停止服务时的各种补偿因素时，委员会将考虑到离职的理由。就上述目的而言，个别人士如因下列情况离职--(I)死亡、(Ii)受伤、健康欠佳或伤残、(Iii)裁员、(Iv)退休及/或(V)委员会或董事会决定的任何其他情况--可被视为“良好离职者”。本公司的股权激励计划包含与控制权变更相关的条款，规定在未提供替代奖励的情况下，全面加速授予所有未偿还购股权、股票增值权和全额价值奖励(业绩奖励除外)。此外，任何基于业绩的奖励，如未颁发替代赔偿金，将被视为已赚取和支付，所有适用的业绩指标均被视为在下列较大者中达到：(A)适用的目标水平；或(B)委员会确定的不迟于控制变更之日的业绩水平，同时考虑到截至控制变更之前的最晚日期的业绩，以确定哪些业绩实际上可以确定，但决不能迟于适用的业绩期间结束。如果重组或其他交易会影响任何裁决的当前或未来价值，如认为适当，可对股份数量进行调整。委员会亦保留酌情决定权，就下列事宜支付额外款项：(I)解决委员会合理判断认为可能就终止合约而引起的任何法定索偿(同时寻求确保不获回报)，及(Ii)董事因终止合约及任何和解安排而合理招致的合理法律费用及其他开支；惟委员会在任何情况下均须认为这样做符合本公司的最佳利益。执行董事下表汇总了在高管董事服务终止的情况下将适用于各种补偿要素的政策，除非委员会酌情决定：基本工资将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有权酌情支付代通知金。优秀的离职者可能有权获得长达24个月的基本工资。福利福利将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有权酌情支付代通知金。好的离职者在停止工作长达24个月后，可以继续获得一系列福利，包括但不限于健康和福利福利、税务准备和额外津贴。养恤金将在整个通知期内继续支付，尽管委员会有权酌情支付代通知金。年度奖金将支付上一会计年度任何应计但未支付的年度奖金。董事可能有权在停业的财政年度获得按比例分配的年度奖金，并接受业绩评估。一名优秀的离职者可能有权获得长达18个月的年度奖金(基于三年的平均值)。LTIP股票奖励和期权将按照相关计划规则处理。委员会将审议是否应在离开时终止未决和未授予的裁决和(或)选择，还是应由委员会酌情决定予以保留。如果保留奖励和/或期权，则奖励和/或期权将持续到归属日期或加速，并将根据业绩期间的服务或全额奖励按比例进行评级。薪酬要素职位流失薪酬政策董事薪酬报告年报及账目2022页|71
根据奖励的原始条款和条件，好的离场者可以行使既得股票期权，直到最初的到期日，通常是在获得日之后的三年内。共同投资所有未完成和未归属的奖励和/或期权将自动和立即被没收，在服务停止时不作任何考虑。薪酬损失因素办公室薪酬损失政策董事还可能有权获得额外的付款，包括但不限于某些符合并反映市场惯例的付款或福利，包括提供再就业支持、与调回个人原籍国相关的合理费用以及纳税准备。在一些国家，为终止后限制性公约提供持续审议可能是一项法律要求。委员会可以对董事施加终止后的限制性契诺，这些契诺在停止服务后最多持续两年，并可能需要支付适当的代价。Marco Sala作为遵守离职后限制性契约的代价，Marco Sala有权获得相当于两年基本工资的一次性付款和终止日期前两个财政年度的任何年度奖金。6根据公司与Marco Sala签订的遣散费协议(该协议取代了他与遗留GTECH S.p.A.最初于2012年2月20日签订的稳定协议，然后作为合并的一部分分配给Lottomatica S.p.A.)，但Marco Sala在通知期内工作。他有权获得相当于一年基本工资(加上欠他的任何金额)的遣散费，以及根据公司全年业务和财务业绩的预测，于终止日期按比例支付的短期激励奖金。遣散费须经本公司认定为一名良好离职人士，包括但不限于涉及裁员、永久丧失工作能力或在本公司同意下退休的情况。如果马可·萨拉的雇佣因某种原因被终止，将不会支付遣散费。非执行董事董事非执行董事终止时，除应计费用及开支外，概不支付酬金，但须由委员会酌情决定。RSU获奖将按照相关计划规则和获奖协议的条款和条件处理。委员会将审议未决和未授予的裁决是否应在离开时失效，还是应由委员会酌情决定予以保留。如果保留奖励，它们将持续到授予日期或加速，并将根据期间的服务或全额奖励按比例进行评级。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|72 6在2021年股东周年大会上批准薪酬政策后，就Marco Sala因被任命为董事会执行主席而与母公司的服务安排进行重组一事，委员会同意固定支付750万美元，作为Marco Sala同意遵守离职后限制性契诺的代价，这些契约在停职后24个月内继续有效(见上文)。这一安排取代并取消了马尔科·萨拉之前的权利。
薪酬执行报告本薪酬执行报告载述委员会的职责及活动、薪酬政策于2022年的实施情况及各董事所收取的款项，以及计划于2023年实施薪酬政策的情况。本报告中的信息已根据适用的英国法律的要求进行了审计，这是在适用的章节中指明的。薪酬委员会活动委员会负责厘定主席、执行董事及非执行董事的薪酬福利，并向董事会建议董事的薪酬政策。委员会还监督管理部门其他高级成员的薪酬政策和安排。该委员会目前由三名独立非执行董事组成。截至本报告之日，委员会由Gianmario Tondato Da Ruos担任主席，其他成员为Alberto Dessy和Samantha Ravich。委员会在2022年期间举行了七次会议，委员会成员出席情况如下：Gianmario Tondato Da Ruos(主席)2015年4月100%Alberto Dessy 2015年4月100%Samantha Ravich 2020年6月100%董事成员自出席会议百分比首席执行官、首席财务官、全球人力和转型主管、总法律顾问、公司秘书和委员会薪酬顾问Mercer通常应邀请出席部分或所有会议，以根据需要支持委员会。这些人不是成员，在讨论他们自己的薪酬时也不在场。2022年期间，委员会：·审查和确定董事薪酬的基准；·审议执行主席、首席执行官和高级管理人员的业绩和薪酬数量；·审查和批准执行主席、首席执行官和高级管理人员的薪酬和激励性薪酬计划，包括设定业绩衡量和目标；·审查和批准短期和长期奖励计分预测和结果、奖励和计划设计；·监测董事和高级管理人员对股权指导方针的遵守情况；·审议并建议董事会批准2021年董事薪酬报告；·审查委员会章程、高管薪酬追回(追回)政策、董事会费用偿还政策和其他薪酬相关政策；·监测外部事态发展并评估对薪酬政策的影响；·就高管薪酬事项与投资者/股东和代理咨询公司接触的最新情况进行接收和讨论；以及·收到并讨论人力资本管理事项的最新情况，包括继任规划、员工敬业度以及多样性、公平性和包容性。在2022年期间，美世在审议与高管薪酬有关的事项时向委员会提供了咨询意见。美世是达信公司的一部分，该公司是一家全球专业服务公司，也是与IGT无关的第三方。自2015年以来，美世一直担任该委员会的独立顾问，该委员会已将美世的任命延长至2023财年。委员会确信，从美世收到的咨询意见是客观和独立的。该年度与美世向委员会和董事会提供的咨询有关的费用总额为189,307美元。美世还协助公司在美国提供一般咨询服务、薪资调查和对其401(K)计划的基金业绩的建议。2022年年度股东大会-薪酬执行报告投票结果在2022年年度股东大会上，我们对薪酬执行报告进行了咨询投票，投票结果如下：投票结果为329,229,946 88.31%对43,578,185 11.69%总投票数为372,808,131票扣留893,112 2021年度股东大会上的薪酬政策投票结果，我们的薪酬政策进行了约束性投票，投票结果如下：赞成321,270,462 87.40%票赞成46,305,115 12.60%总票数367,575,577票反对153,697名董事薪酬报告年报及账目2022页|73
单一薪酬总额(经审核)执行董事薪酬作为单一数字(经审核)截至2022年及2021年12月31日止财政年度执行董事的薪酬载于下文，与执行董事履行母公司执行董事的职责或管理本公司事务有关。Marco Sala 2022 797,773 2,001,358 1,503,914-4,303,045 2,089,266 4,429,435 6,518,701 10,821,746 2021 1,146,352 1,669,388 1,756,340-4,572,080 3,594,814-3,594,814,166,894 Vince Sadusky 2022 1,355,769 251,503，68,675-1,617,947 2,505，68,702,675-1,617,947 2,505，6,191,422 8,696,422 10,314,369 2021-2,630,500,500,943,543,355,272,2021 800,101,597 3,630,500,943,355,272 2021,800,000 1,597,769 2,365,702 1,365,000(美元)(1)应税(2)(ST4)(ST4)固定薪酬(ST4)总薪酬(固定薪酬)薪酬总额(7)(1)Marco Sala担任首席执行官至1月24日，2022年，当时他成为理事会执行主席。他在2022年担任执行主席期间和2021年担任首席执行官期间的年薪分别为75万美元和100万美元，按月支付，其中70%以英镑支付，30%以欧元支付，这两项都是使用本财年迄今的汇率兑换的。除了基本工资外，这一数额还包括与外币波动和税收均衡有关的补足付款。文斯·萨杜斯基于2022年1月24日就任首席执行官。在被任命之前，他担任董事的非执行董事。他的年薪是150万美元，每两周支付一次。Max Chiara的年薪是80万美元，每两周支付一次。(2)应税福利包括：(A)住房(A)汽车和飞机福利餐饮和旅行津贴保险(B)税(C)其他(D)应税福利总额Marco Sala 2022-25,988 11,962 4,543 1,958,865-2,001,358 2021 945,247 23,352 7,722 4,706 688,361-1,669,388 Vince Sadusky 2022 86,043 13,522-3,334 78,604 70,000 251,503 2021-Max Chiara 2022--7,179 24,418 70,000 101,59786,373 93,552(A)2022年的金额代表文斯·萨杜斯基为他的公司支付的公寓的住房付款。2021年的金额是马可·萨拉的住房补贴，根据马可·萨拉的意大利雇佣协议，每三年支付一次。(B)包括健康保险及人寿保险。(C)代表与长期奖励和津贴以及报税服务有关的税收均等化。(D)2022年数额是对文斯·萨杜斯基和马克斯·基亚拉的额外补偿缴款。2021年的金额是支付给Max Chiara的福利，用于支付根据他的就业需要从他以前的住所搬迁到罗德岛的费用，以及他的津贴。(3)马尔科·萨拉的退休金包括与其意大利服务协议有关的基本退休金缴款、遣散费和雇主社会税缴款。Vince Sadusky和Max Chiara的养老金包括雇主对他们各自的美国固定缴款401(K)计划的缴费。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|74
(4)该数额涉及作为Max Chiara提供的就业机会的一部分的200万美元奖金的第二期和第三期，以补偿他在前雇主被没收的薪酬，这笔奖金将分四次相等地支付：(1)在其开始就业之日的30天内；以及(2)在其开始就业之日的第一、第二和第三周年纪念日。他必须在适用的付款日期之前继续受雇于公司，才能收到每笔分期付款。(5)分别于2023年和2022年支付的截至2022年和2021年的年度业绩期间赚取的年度奖金。马尔科·萨拉的金额还包括与外币波动和税收均衡有关的估计实缴款项。(6)长期激励总额如下：业绩份额单位(A)限制性股份单位(B)LTI股份总数(美元)Marco Sala 2022 204,404 4,429,435--204,404 4,429,435 2021-文斯·萨杜斯基2022--285,714 6,191,422 285,714 6 191,422 2021-Max Chiara 2022 121,389 2,630,500-121,389 2,630,5002022年数额占2021年至2022年业绩期间目标业绩份额单位的145%，50%预计将在2023年归属，50%预计将在2024年归属，乘以截至2022年12月31日的三个月平均收盘价21.67美元。于授出日期的股价为22.70美元，高于本段所述的股价，因此，所示价值中并无任何金额可归因于业绩期间的股价升值。有关业绩衡量和业绩的详细情况载于题为“年度奖金方案的业绩与业绩条件(经审计)”一节。2021年的金额反映了2019年至2021年业绩期间的0%业绩成就，因此没有根据该计划授予的股份，也没有实现与股价增值相关的价值。文斯·萨杜斯基于2022年1月24日就任首席执行官，在2021年至2022年的业绩期间和2019年至2021年的业绩期间没有业绩份额单位。(B)2022年金额反映于2022年1月24日授予Vince Sadusky的一次性限售股份单位招聘奖励，授予日期价值750万美元，有机会额外赚取最多350,000股，具体取决于紧接归属日期之前和截至授予日期后三年的60天内母公司普通股的股价。2022年的数字已经更新，以反映截至2022年12月31日的未归属单位数量，乘以截至2022年12月31日的三个月平均收盘价21.67美元。于授出日期的股价为26.25美元，高于本段所述的股价，因此，所示价值中并无可归因于股价升值的金额。(7)Marco Sala的总薪酬反映了与其与母公司的雇佣合同有关的所有薪酬，以及为免生疑问，他与Lottomatica S.p.A.的雇佣合同，该合同与IGT彩票公司(前身为Lottomatica Holding S.r.l.)合并并被吸收，自2018年12月1日起生效。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|75
非执行董事薪酬为一位数字(经审核)截至二零二二年及二零二一年十二月三十一日止财政年度非执行董事的薪酬载于下表，与其履行母公司董事非执行董事的职责有关。Alberto Dessy(4)2022 112,638-215,942 328,580 2021 111,685-176,817 288,502 Marco Drago 2022 100,000-215,942 315,942 2021 100,000-176,817 276,817 Ashley M.Hunter(5)2022 96,282 8,562 215,942 320,786 2021--46,683 46,683 James McCann(副董事长兼首席独立董事)2022 140,000-237,525 377,525 2021 140,000-194,4334,498 Heather McGregor 2022 100,000-215,942 315,942 2021,100,000-176,817,817 Lenzo Pellicioli(6)134,795 10,585 215,942 361,322 2021--46,683 46,683 Samantha Ravich 2022 100,000-215,942 315,942 2021 100,000-176,817 276,817 Vince Sadusky(8)2022 8,077--8,077 2021 140,000-176,817 316,817 Gianmario Tondato Da Ruos 2022 130,000-215,942 345,942 2021 130,000-176,817 345,942 2021 130,000-176,817 306,817(1)这些数字主要用于在英国参加董事会会议的可报销餐费和差旅费。(2)2022金额反映了5月10日授予的受限股份单位的数量2022乘以21.67美元，即截至2022年12月31日的三个月收盘价。限制性股票单位于2023年股东周年大会之日授予。2021年的金额已更新，以反映2021年5月18日授予的限制性股票单位数量乘以归属日期的股价20.07美元。(3)非执行董事没有资格获得浮动薪酬；因此，总薪酬等于固定薪酬。(4)Alberto Dessy的费用包括与意大利监管要求相关的4%津贴。(5)阿什利·M·亨特于2022年1月14日被任命为董事会成员，并因其在该年的服务而获得按比例计算的薪酬。(注6)自2022年1月24日起，洛伦佐·佩里奥利辞去董事会主席一职，成为董事的非执行董事。(7)玛丽亚·皮内利于2022年1月14日被委任为董事会成员，并因其年内的服务而获得按比例计算的薪酬。(8)2022年的金额是文斯·萨杜斯基被任命为首席执行官兼高管董事之前的董事费用按比例支付，自2022年1月24日起生效。他作为首席执行官兼执行董事董事的薪酬，列于“执行董事薪酬(已审计)”一节。董事薪酬报告2022年年报及账目第|76页
年度奖金计划(经审核)的业绩与业绩条件比较短期激励(“STI”)薪酬计划(“STIP”)下的年度奖金是参照财政年度赚取的，并在财政年度结束后的3月份支付。委员会每年审查STIP的业绩衡量标准和目标，以评估这些衡量标准是否与公司的整体业务战略保持适当的一致。根据2022年STIP向执行董事支付的薪酬是根据两个预先确定的财务业绩指标支付的，包括综合营业收入(不包括收购价格会计)、调整后的综合利息、税项、折旧和摊销前收益(“EBITDA”)、调整后的综合净债务以及按目标进行的个人管理(“MBO”)。马可·萨拉向马可·萨拉支付的目标工资是他工资的133%，最大机会是基本工资的232.75%。下表列出了2022年STIP财务指标和实际业绩以及Marco Sala在2022年应计的奖金：(以百万美元为单位)加权门槛目标2022年业绩最高支出百分比财务业绩衡量调整后综合OI 25%914.4 1,016.0 1,117.6 200%50.0%调整后综合EBITDA 25%1,529.1 1,699.0 1,868.9 150%37.5%调整后综合净债务30%6,075.2 5,927.05 5,778.8 200%60.0%个人业绩衡量MBO 20%200%40.0%支出占目标175的百分比。0%派息作为最高87.5%的派息Marco Sala的MBO涉及(I)推动IGT全球博彩组合的战略评估，以推动股东价值，(Ii)通过关注更多的环境和社会举措来改善IGT的可持续性计划，以及(Iii)加强董事会对DE&I的监督。在所有情况下，这些目标都是针对高水平的业绩而实现的-尽管由此产生的一些结果具有前瞻性的业务影响，因此对公司具有商业敏感性，并未在本文中明确披露，但董事会审查和批准的计划具有创造增量股东价值的执行路径。在Marco Sala专注于ESG举措的指导下，该公司在2022年至少实现了六次评级机构得分的提高。他还领导了董事会参与DE&I倡议，取得了重大成果，包括IGT历史上最高级别的女性领导代表。Vince Sadusky Target向Vince Sadusky支付的款项是基于他工资的100%，最大机会是基本工资的167%。下表列出了文斯·萨杜斯基2022年的财务指标和实际业绩以及2022年应计的奖金：(以百万美元为单位)加权门槛目标2022年业绩最高派息%财务业绩指标调整后综合OI 25%914.4 1,016.0 1,117.6 200%50.0%调整后综合EBITDA 25%1,529.1 1,699.0 1,868.9 150%37.5%调整后综合净债务30%6,075.2 5,927.0 5,778.8 200%60.0%个人业绩衡量MBO 20%200%40.0%支出占目标167的百分比。0%派息为最高83.5%文斯·萨杜斯基的MBO涉及(I)推动IGT全球博彩组合的战略评估，以推动股东价值，(Ii)通过注重多样性和包容性以及员工参与计划形成强大的公司文化，从而创造长期价值；以及(Iii)通过关注更多的环境和社会计划，改善IGT的可持续发展计划。在所有情况下，这些目标都是以高水平的业绩实现的-尽管与Marco Sala的MBO高度一致，但它们各自的重点可能有所不同。在领导层换届的一年中，文斯·萨杜斯基在文化、DE&I和员工敬业度方面建立了强大的立足点，并实施了许多超出预期的有影响力的行动，最终在2022年底启动了一项员工敬业度调查，结果在许多领域都有所改善。尽管担任新首席执行官的工作非常艰难，但在这一年里，他亲自指导了多名代表不足的集团的员工，并直接参与了所有内部董事薪酬报告2022年的年度报告和账目|77页
多样性&包容小组，倾听并构思未来的计划和资源需求。与马尔科·萨拉一起，文斯·萨杜斯基将重点放在未来董事会批准的股东价值创造计划上，这些计划将获得进一步的资源来实施。文斯·萨杜斯基还在有针对性的ESG倡议中取得了六项同比改善的分数，其中一项具体倡议是在2022年为意大利彩票站点购买可再生能源证书(REC)，为实现同比范围2的减排做出了贡献。随着投资者对ESG问题的日益关注，这是IGT的一项重大成就。Max Chiara Target向Max Chiara支付的金额为其工资的87.5%，最高机会为其基本工资的175%。下表列出了2022年STIP财务指标和实际业绩以及Max Chiara于2022年应计的奖金：(以百万美元为单位)加权门槛目标2022年业绩最高派息%财务业绩指标经调整综合其他投资25%914.4 1,016.0 1,117.6 200%50.0%经调整综合EBITDA 25%1,529.1 1,699.0 1,868.9 150%37.5%经调整综合净债务30%6,075.2 5,927.05 5,778.8 200%60.0%个人业绩指标MBO 20%200%40.0%派息占目标187的百分比。5%的派息作为最高93.8%的派息Max Chiara的MBO涉及(I)交付IGT的财务转型计划，(Ii)继续IGT资本结构的优化进程，以及(Iii)加强包容性领导能力和文化流畅性能力。在所有情况下，这些目标都是以高水平的业绩实现的-作为IGT财务程序、控制和内部系统优化的首席管家，Max Chiara领导了许多旨在实现各种周期改进的计划，以提高业务决策支持的时机和可见性。取得的成绩比预定完成的目标多50%。在Max Chiara的领导下，IGT在资本结构领域实现了比目标高出100%的净利息降幅，尽管全球利率出现了前所未有的波动和上升。这是在极其困难的宏观经济条件下实现的，并得到了管理层通过实现多个评级升级和成功对公司债务进行再融资等行动的进一步支持。作为一家大型全球组织的领导者，Max Chiara通过100%参与所需培训，加深了对DE&I重要性的理解，同时专注于在一年中的实际招聘和组织的继任者渠道中实现对未被充分代表的类别的显著改进。LTIP归属(经审计)绩效份额单位的业绩对照业绩条件2022年单一薪酬总额中的业绩份额单位所包含的金额反映了2021年授予的业绩份额单位。归属取决于截至2022年12月31日止两个财政年度的表现，并持续服务至2023年归属日期(50%的单位已赚取)及其余50%的单位(于2024年归属日期)。归属日期预计分别为2023年5月和2024年5月。对照绩效目标实现的绩效如下：2021年至2022年(以百万美元为单位)加权门槛目标最高2022年绩效目标支出的绩效百分比合并调整后的EBITDA 25%2,910.8 3,064.0 3,217.2 3,465.0 113%116.0%调整后的自由现金流75%865.5 911.0 1,047.7 1,431.0%116.0%息税前利润/自由现金流结果116.0%相对TSR修改器75 91 152%125.0%绩效结果(目标的百分比)(1)145.00%总单位收益(%)(2)100.0%(1)按(A)综合经调整EBITDA及自由现金流量支付矩阵(116.0%)乘以(B)相对股东总回报百分位数派息(125.0%)的乘积而加权的业绩结果。(2)根据计划可赚取的最高股份数目为目标的145%。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|78
在财政年度(经审计)LTIP-业绩份额单位(经审计)2022-2024年LTI奖励的权益和归属标准-业绩份额单位奖励将根据2022年至2024年期间的累计业绩和截至归属日期的持续服务，分别于2025年和2026年归属50%。这些奖项的详情载于下表：高管董事奖励类别最大奖励单位比例授予日以最低表现价格计算的最大奖励单位授予日票面价值(1)马可萨拉业绩股份单位118,029 10%$22.37$2,640,309文斯·萨杜斯基业绩股份单位132,783 10%$22.37$2,970,356最大恰拉业绩股份单位118,029 10%$22.37$2,640,309(1)授予日的面值计算为根据奖励可赚取的最大单位数乘以2022年5月4日的价格。2022-2024年LTI奖项下业绩份额单位的归属与基于2022年至2024年业绩的三个业绩指标挂钩，如下所示。·三年累计调整后EBITDA盈利能力指标·三年累计合并调整后自由现金流现金使用·相对于同行的相对TSR表现三年累计调整后EBITDA(“三年调整后EBITDA”)三年调整后EBITDA业绩指标指的是公司在截至2022年、2022年、2023年和2024年12月31日的年度公开新闻稿中报告的公司持续运营的累计调整后EBITDA。符合此归属标准的业绩份额单位相对于目标可能大于、等于或低于基于实际业绩的原始目标金额：三年期调整后EBITDA目标105%归属-%20%100%116%委员会可行使其作出合理调整的权利，以保留授予时预期的激励措施。三年累计综合自由现金流量(“三年自由现金流量”)三年自由现金流量业绩指标是指公司在截至2022年、2023年和2024年12月31日的年度公开新闻稿中报告的公司持续经营的累积综合自由现金流量。符合此归属标准的业绩份额单位可大于、等于或低于基于实际业绩的目标相对于目标的原始金额，具体如下：三年期自由现金流量目标115%归属-%20%100%116%委员会可行使其作出合理调整的权利，以保留授予时预期的激励。相对TSR支付系数相对TSR支付系数是基于罗素中型股指数中包含的公司在测算期第一天的相对TSR。测算期自2022年1月1日起至2024年12月31日止。在计算了三年调整后的EBITDA和三年的自由现金流业绩指标后，TSR修改量被应用于计算的归属。业绩系数业绩系数是三年调整后EBITDA和三年自由现金流乘以相对TSR付款系数的乘积。如果达到所有最高目标，该计划下的实际归属可能在0%至145%之间。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|79
首席执行官换届于2022年1月24日生效，文森特·L·萨杜斯基被任命为董事会首席执行官兼执行董事。业绩份额单位文斯·萨杜斯基被授予业绩份额单位，授予日期为2022年1月24日，并遵守适用于授予这位前首席执行官的2022年业绩份额单位的相同业绩指标和归属时间表，2021年至2023年业绩期间。该奖项将根据2021年至2023年期间的累计业绩和截至获奖日期的持续服务，分别在2024年和2025年奖励50%。下表列出了本次奖励的详细情况：高管董事奖励类型最大奖励单位比例授予日以最低业绩价格计算的最大奖励单位授予日票面价值(1)文斯·萨杜斯基绩效股票单位124,285 10%$26.25$3,262,481(1)授予日票面价值为根据奖励可获得的最大单位数乘以2022年1月24日的价格。2021-2023年LTI奖下业绩份额单位的归属与基于2021年至2023年业绩的三个业绩指标挂钩，如下所示。·三年累计调整后EBITDA盈利能力衡量标准·三年累计合并调整后自由现金流现金使用·相对于同行的相对TSR表现三年累计调整后EBITDA(“三年调整后EBITDA”)三年调整后EBITDA业绩指标指的是公司在截至2021年、2021年、2022年和2023年12月31日的年度公开新闻稿中报告的公司持续运营的累计调整后EBITDA。符合此归属标准的业绩份额单位相对于目标可能大于、等于或低于基于实际业绩的原始目标金额：三年期调整后EBITDA目标105%归属-%20%100%116%委员会可行使其作出合理调整的权利，以保留授予时预期的激励措施。三年累计综合自由现金流(“三年自由现金流”)三年自由现金流业绩指标是指公司在截至2021年、2022年和2023年12月31日的年度公开新闻稿中报告的公司持续经营的累积综合自由现金流。符合此归属标准的业绩份额单位可大于、等于或低于基于实际业绩的目标相对于目标的原始金额，具体如下：三年期自由现金流量目标115%归属-%20%100%116%委员会可行使其作出合理调整的权利，以保留授予时预期的激励。相对TSR支付系数相对TSR支付系数是基于罗素中型股指数中包含的公司在测算期第一天的相对TSR。测算期自2021年1月1日起至2023年12月31日止。在计算了三年调整后的EBITDA和三年的自由现金流业绩指标后，TSR修改量被应用于计算的归属。业绩系数业绩系数是三年调整后EBITDA和三年自由现金流乘以相对TSR付款系数的乘积。如果达到所有最高目标，该计划下的实际归属可能在0%至145%之间。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|80
Vince Sadusky被授予限制性股票单位的一次性招聘奖励，授予日期为2022年1月24日，目标授予日期价值为750万美元，根据紧接授予日期之前和截至授予日期后三年的60天母公司普通股的股价，有机会额外赚取最多350,000股。长期奖励奖励的归属以其持续服务至2025年适用的归属日期为条件。委员会考虑到公司业务和在美国上市的全球性，这样的奖励使得能够招聘到一名高素质的候选人担任首席执行官，以支持公司战略的执行。高管董事奖励类型最大单位数(2)在最低业绩下最大奖励归属的比例(2)授予日价格(1)文斯·萨杜斯基限制性股票单位285,714不受业绩条件限制$26.25$7,499,993(1)授予日的面值等于根据授予日可以赚取的最大单位数乘以2022年1月24日的价格。(2)表中报告的最高单位数不包括董事执行董事可赚取的额外350,000股股份，视乎母公司普通股在紧接归属日期前至归属日期止60天的股价而定。养老金(经审计)Marco Sala Marco Sala以与其他符合资格的员工相同的费率参加公司的意大利养老基金，费率可能因加入计划的日期和工作级别而有所不同。个位数表格中的金额反映了Marco Sala根据他与Lottomatica S.p.A.的服务协议获得的意大利养老金，该服务协议与IGT Lottery S.p.A.(前身为Lottomatica Holding S.r.L.)合并并被IGT彩票公司吸收。(“Lottomatica”)，2018年12月1日生效；意大利综合养老基金，这两个基金的结构都是缴费计划。根据其服务协议，退休基金的雇员缴费率为10.19%，雇主配额约为基本工资、津贴和年度奖金的27%。Marco Sala缴纳意大利综合养老基金(PREVIP)的缴费，税率为3.45%，雇主缴费为基本工资的8.55%。这两个养老基金的缴费率都适用于Marco Sala根据其与母公司和IGT彩票公司的两项服务协议赚取的薪酬，如单位数表格中披露的那样。雇主的缴费将根据根据该协议赚取的报酬分配给父母和IGT彩票公司。此外，公司还按Marco Sala根据两项服务协议赚取的基本工资、津贴和年度奖金的6.90%的比率，为TFR(意大利的遣散费计划)向PREVIP缴纳强制性缴款。在Marco Sala受雇于公司结束时，他可以一次性获得这笔福利，或将余额保留在PREVIP中。截至2022年12月31日，马尔科·萨拉的意大利遣散费没有应计。马尔科·萨拉的预计退休日期是2027年1月，根据意大利的规定，这可能会推迟到2027年3月。Vince Sadusky Vince Sadusky有资格参加公司的美国固定缴款401(K)计划，该计划向所有美国员工提供。IGT为前6%的员工缴费提供3.5%的公司匹配，如下所示：前1%的员工缴费100%匹配，后面5%的员工缴费50%匹配，受当时有效的美国国税局(IRS)限制，2022年为20,500美元，截至2022年12月31日，50岁或50岁以上的员工额外支付6,500美元。Max Chiara Max Chiara有资格参加公司的美国固定缴款401(K)计划，该计划向所有美国员工提供。IGT为前6%的员工缴费提供3.5%的公司匹配，如下所示：前1%的员工缴费100%匹配，后面5%的员工缴费50%匹配，受当时有效的美国国税局(IRS)限制，2022年为20,500美元，截至2022年12月31日，50岁或50岁以上的员工额外支付6,500美元。董事薪酬报告年报及账目2022页|81
向过去董事支付款项和因失去职位而支付(经审计)在截至2022年12月31日的财政年度内，在每一种情况下，都没有向任何董事支付任何金钱或其他资产或因失去职位而支付任何款项。董事持股和股份权益声明(经审计)股份所有权指导方针要求执行董事以至少等于基本工资的三倍(现任首席财务官马克斯·基亚拉的情况)和最多等于基本工资的五倍(现任执行主席马尔科·萨拉和首席执行官文斯·萨杜斯基的情况)的公平市场价值收购和维护股份。所有权标准中包括的股份包括无论股份是根据公司计划发行还是在市场上购买而实益拥有的股份，以及为董事高管或其家庭成员的利益而以信托方式持有的既得股份。未赚取的业绩股票不计入所有权标准，直到此类股票获得。未授出的限制性股份单位及未行使的购股权并不计入指引的目的。如果董事高管有共同投资协议，则承诺共同投资的50%股份将不考虑在指导方针的目的。执行董事必须持有他们根据长期投资协议和共同投资计划获得的所有净结算股份，自授予之日起至少五年内。该期限将于授出日期五周年届满，惟有关董事须符合其根据持股指引所订的持股要求。于终止受雇时，执行董事须持有(I)离职后第一年，彼等的持股指引及紧接离职前的实际持股比例较低者；及(Ii)于离职后第二年，彼等的持股指引及离职后第二年开始时的实际持股比例较低者。自2020年11月10日(或如该日期迟于2020年11月10日，则为加入董事会后五年)起，只要非执行董事仍在董事会，则只要他或她继续留在董事会，他或她将持有公平市值至少等于该非执行董事当时有效的基本年度预留金金额三倍的母公司普通股。未授出的限制性股份单位及未行使的购股权并不计入指引的目的。不合规的非执行董事不得出售母公司的股份，直至他们达到其适用的股权目标水平，不包括为支付任何适用的预扣税金要求或任何购股权的行使价而出售的任何股份。委员会有权随时修订持股指引。执行董事在股票奖励中的权益(经审计)下表列出截至2022年12月31日的年度执行董事在股票奖励中的权益详情：Marco Sala 2022年5月4日-81,400-81,400$22.37 2024年2025及2026 2021 125,000--125,000$19.87 2024 2024 5月18,2021 352,423--352,423$22.70 2022及2023 2024及2023 2021年5月11 2021 172,500-172,500$20.37 20242020年138,754-(138,754)-22.54不适用2021年和2022年7月29日2019年212,927(212,927)--13.86 2021 2022和2023文斯·萨杜斯基2022-91,575-91,575$22.37 2024和2026 2022-85,714-85,714$26.25 2023 2024和2025 1月24,2022-285,714-285,714$26.25不适用于2022年1月1日举行的授予奖日期2022-285,714-285,714$26.252022授出日市价业绩期末归属日董事薪酬报告年度报告及账目2022页|82
2022年5月4日-81,400-81,400$22.37 2024年2025及2026 2021 209,293--209,293$22.70 2022及2023 2023,2024及2025 2025年11月6日43,441-(43,441)-22.54美元不适用于2021及2022年1月1日授予的奖励/本年度内的业绩调整(1)于授予日期于2022年12月31日授予的年度奖励的市价(1)业绩期间归属日期(1)涉及对所取得的实际业绩的调整。执行董事在购股权中的权益(经审计)下表列出了Marco Sala于截至2022年12月31日尚未行使的购股权中的权益详情：授予日期于2022年1月1日授予/本年度内行使的业绩调整(1)于2022年12月31日持有的年度奖励到期行使价(2)业绩期末归属日期于2021年5月11日到期--172,500$20.37 2024 2024 2028 11月30日，2015年250,000-(250,000)--15.53美元2017 2018 2022(1)减少额涉及对实现的实际业绩进行调整。(2)授出日的市价等于购股权的行权价。截至2022年12月31日，文斯·萨杜斯基和Max Chiara都没有任何股票期权权益。执行董事的总股份权益(经审计)下表显示执行董事截至2022年12月31日的股份权益，包括关连人士持有的股份。执行董事限制股单位业绩股份期权直接拥有的已发行股份和期权股份总数(1)马可·萨拉-731,323 172,500 903,823 1,131,298文斯·萨杜斯基285,714 177,289-463,003 82,468马克斯·基亚拉-290,693-290,693 49,607(1)马可·萨拉达到了股权准则规定的目标所有权水平，但文斯·萨杜斯基和马克斯·基亚拉没有达到股权准则规定的目标所有权水平，他们自2022年1月被任命为首席执行官和2020年4月被任命为首席财务官以来才分别受到指导方针的约束，但预计将在未来两到三年内达到目标所有权水平。无论如何，所有执行董事仍须遵守股份拥有权指引所订明的持股要求，详情见“股份拥有权指引”一节。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|83
非执行董事的股份权益(经审核)下表显示非执行董事于2022年12月31日的股份权益，包括关连人士持有的股份。Alberto Dessy 9,965 62,521 Marco Drago 9,965 75,800 Ashley M.Hunter 9,965 2,326 James McCann 10,961 76,271 Heather McGregor 9,965 33,412 Lorenzo Pellicioli 9,965 156,616 Maria Pinelli 9,965 2,326 Samantha Ravich 9,965 31,433 Gianmario Tondato Da Ruos 9,965 48,884股份(1)完全实益拥有的股份(2)(1)非执行董事并无已发行购股权。(2)各非执行董事已达到或正按“股份拥有权指引”一节所详述的股份拥有权指引所订明的目标拥有权水平。业绩图表股东总回报(TSR)下图显示了该公司的TSR指数与罗素中型股指数的对比。鉴于本公司的性质和规模，本公司认为以罗素中型股指数作为其业绩基准是合适的。截至2015年6月31日的期间业绩公司罗素中型股指数2016年12月31日2017年12月31日2018年12月31日2020年12月31日2022年75 100 125 150 200 175 250 275 300 325 350 375(1)TSR计算采用母公司普通股和罗素中型股指数每个期间开始日期和结束日期前60天的60天平均价格；TSR包括股息支付的影响。首席执行官的薪酬总额2022年(1)(3)文斯·萨杜斯基$10,314,369 84%-%马可·萨拉$2,015,555-%100%2021年(2)马可·萨拉$10,821,746 95%95%18%2020马可·萨拉$10,396,374-%-%2019马可·萨拉$6,498,640 83%26%2018年(2)马可·萨拉$19,487,373%78%37%2017年马可·萨拉$9,238,946%61%86%2016年马可·萨拉$7,553,912%72%年度总薪酬以最高分红占最高分红分红的百分比(年度实际分红)计|84页
2015年(1)(2)Marco Sala$9,646,006 75%78%2014(1)Marco Sala欧元7,155,968 96%100%2013年(1)Marco Sala欧元6,884,167 93%92%年度总薪酬，以最高可归属LTI的百分比形式支付的年度奖金(实际归属于年度的奖金)(1)Marco Sala在2015年4月7日至2022年1月24日担任执行主席期间担任母公司首席执行官。在此之前，他是董事母公司的前身实体。马尔科·萨拉的2022年金额反映了他在担任首席执行官期间按比例收到的付款，其中包括工资、福利和与外币波动和税收均衡相关的补足付款。(2)总薪酬包括根据Marco Sala的IGT彩票公司(前身为Lottomatica)的合同，每三年向Marco Sala支付一次住房津贴。(3)文斯·萨杜斯基被任命为首席执行官，自2022年1月24日起生效。文斯·萨杜斯基2022年的薪酬反映了他作为首席执行官的薪酬。董事及员工薪酬变动百分率下表比较各董事在所有司法管辖区按全职等值计算的整体员工薪酬按年变动百分率。员工(2)7%3%(6)%4%(8)%100%(8)%(1)%(100)%执行董事Marco Sala(3)(30)%20%(42)%17%494%100%(23)%6%(100)%文斯·萨杜斯基(4)868%-%-%(5)%--(5)%--Max Chiara(5)-%9%(4)%非执行董事阿尔贝托·戴西1%--2%--2%---马可·德拉戈--%--%---阿什利·M·亨特(6)--%---詹姆斯·麦肯-%--(13)%--(17)%--希瑟·麦格雷戈--%---%--%---洛伦佐·佩里西奥利(7)(17)%---玛丽亚·皮内利(8)---萨曼莎·拉维奇(9)---%---136%--吉安马里奥·通达托·达鲁斯2021 2020薪酬和费用福利(1)STI(1)(1)非执行董事不享受福利或短期激励。(2)雇员百分比不包括支付给执行董事的款项。(3)Marco Sala在2022年1月24日担任执行主席之前一直担任首席执行官，因此，2022年至2021年之间的变化反映了他因角色变化而获得的金额的变化。(4)文斯·萨杜斯基在2022年1月24日担任首席执行官之前一直是董事的非执行董事，因此，2022年至2021年之间的变化反映了他因角色变化而获得的金额的变化。(5)Max Chiara于二零二零年四月加入本公司，因此二零二零年至二零一九年期间并无变动，见上表。(6)阿什利·M·亨特于2022年1月14日被任命为董事会成员，因此上表未反映2022年至2021年期间的变动。(7)自2022年1月24日起，洛伦佐·佩里奥利退休了董事会主席一职，成为董事的非执行董事，因此，2022年至2021年之间的变化反映了他因角色变化而获得的金额的变化。(8)玛丽亚·皮内利于2022年1月14日被任命为董事会成员和审计委员会主席，因此，上表未反映2022年至2021年期间的变动。(注9)萨曼莎·拉维奇于2019年7月31日被任命为董事会成员，并于2019年获得按比例计算的服务薪酬。董事薪酬报告年度报告及账目2022页|85
CEO薪酬比率由于在截至2022年12月31日的财政年度中，公司在英国的员工平均人数超过250人，但在截至2021年12月31日的财政年度中不包括在内，因此，公司在截至2021年和2022年的财政年度中，不需要报告与CEO薪酬总额相关的薪酬比率。薪酬支出的相对重要性下表显示了截至2022年12月31日和2021年12月31日的财政年度所有员工的总薪酬与以股息和股票回购方式向股东分配的水平相比的同比变动：截至2022年12月31日的期间为$1,166.2$275.4$1,100.4$81.7 2022年薪酬总额(1)分配给股东(2)$0$200$400$600$800$1,000$1,200$1,400(1)根据2021年不变的外币汇率，2022年的总薪酬比2021年增加了6%。母公司不知道有任何其他利用现金流或利润的特别付款。薪酬总额包括工资、福利、年度奖金、长期激励薪酬和培训等人员成本。2022年的总薪酬按上一年的外汇汇率到2021年的实际总薪酬计算。(2)在2020年5月对IGT的循环信贷安排协议和定期贷款安排协议进行修订后，至少在2021年6月30日之前禁止派息和股票回购。在恢复季度现金股息后，该公司于2021年11月宣布并启动了一项3亿美元的多年股票回购计划。截至2023年12月31日止年度的薪酬政策执行情况本节阐述本公司打算如何执行截至2023年12月31日止财政年度的经批准的薪酬政策(见本董事薪酬报告的薪酬政策一节，亦可于本公司网站(www.IGT.com)的投资者关系一节内查阅我们的2020年度报告及账目(第62至75页))。2023年2月，在对执行主席的市场薪酬职位进行分析后，委员会在其薪酬顾问的支持下，核准了对马可·萨拉薪酬方案的以下修订，自2023年3月1日起生效。Marco Sala的基本工资增加到90万美元，STI目标增加到工资的150%(135万美元)，STI机会最高可达175万美元。这一增长是根据他在2022年初更换角色时的预期对他在2022财政年度的业绩和参与度进行评估的结果。尽管马尔科·萨拉的STI百分比有所增加，但他仍然拥有175万美元的上限，作为STI的最高支付额。董事高管薪酬截至本董事薪酬报告日期，执行董事的年度基本工资如下所示。2023年2022年百分比变化马可·萨拉(1)$900,000$750,000 20%文斯·萨杜斯基$1,500,000$1,500,000-%Max Chiara$800,000$800,000-%(1)年薪在英国以英镑支付70%，在意大利以欧元支付30%。这种支付安排需要定期对汇率波动进行调整，以确保他的年薪为90万美元(从2023年3月1日起)。以马可·萨拉的市场地位为基准，他之前的基本工资低于市场中位数。根据批准的薪酬政策，最高可获得20%的加薪将使他的薪酬职位接近市场中位数。鉴于他作为前首席执行官的任期，他作为执行主席的角色具有独特的技能，能够做出高水平的贡献，因此他的工资应该是相称的。福利每个高管董事将继续有资格获得某些健康、福利和其他福利，包括健康和人寿保险、纳税准备服务、税收均衡、住房和汽车津贴，或代替住房、汽车或其他津贴的现金额外津贴。元素执行董事薪酬报告2022年年度报告和账目第|86页
根据他与IGT Lottery S.p.A(前身为Lottomatica)和意大利综合养老基金的服务协议，Marco Sala将继续参与公司的意大利养老金，这两项基金的结构都是缴费计划。根据其服务协议，退休基金的雇员缴费率为10.19%，雇主配额约为基本工资、津贴和年度奖金的27%。Marco Sala对意大利综合养老基金的缴费税率为3.45%，雇主缴费为基本工资的8.55%。这两个养老基金的缴费率都适用于Marco Sala根据与母公司和IGT彩票公司的两项服务协议赚取的薪酬。此外，公司还按Marco Sala根据两项服务协议赚取的基本工资、津贴和年度奖金的6.90%的比率向TFR(意大利的遣散费计划)的PREVIP支付强制性缴款。雇主的缴费将根据根据该协议赚取的报酬分配给父母和IGT彩票公司。Vince Sadusky和Max Chiara将继续参与公司的固定缴款401(K)计划。IGT为前6%的员工贡献提供3.5%的公司匹配。年度奖金每位高管董事将继续参与公司的年度奖金，年度奖金最高获奖机会如下：·马可·萨拉--基本工资的194%(2022年：232.75%)·文斯·萨杜斯基-基本工资的167%(2022年：167%)·马克斯·基亚拉-基本工资的175%(2022年：175%)尽管马可·萨拉提高了STI%，但他仍然拥有175万美元的上限，作为科技创新的最高支付额。与2022年相比，这一美元价值上限创造了较低的基本工资百分比。预计公司2023财年的年度奖金将基于委员会批准的预先确定的公司财务指标(80%)-综合营业收入(不包括收购价格会计)(25%)、综合EBITDA(25%)和综合净债务(30%)-以及个人业绩指标(20%)的组合，以确保它们适当地与整体业务战略保持一致。个人业绩衡量标准(即目标管理)通常包括非财务衡量标准，包括促进长期价值创造的环境、社会和治理方面。指标和成就的全部细节将追溯披露。LTIP委员会预计将在2023-2025年期间奖励基于业绩的股票，目标授予日期价值如下：·Marco Sala-200万美元(2022年：200万美元)·文斯·萨杜斯基-450万美元(2022年：225万美元)·Max Chiara-200万美元(2022年：200万美元)2023年将比文斯·萨杜斯基2021年报告中同一部分报告的金额有225万美元的差额。这是因为他将2022年的全部奖金分成了两个独立的奖项-第一个奖项在2022年1月受聘时颁发，第二个奖项在2022年5月为所有LTI参与者提供的年度赠款周期内颁发-每个奖项相当于225万美元。该计划预计将100%基于预先确定的财务业绩目标(综合调整后EBITDA和综合自由现金流)，与公司的长期战略保持一致，并根据公司相对于罗素中型股指数的相对TSR业绩进行修订。实际派息机会将基于相对于目标的业绩成就，范围在目标股份的0%至145%之间。指标和成就的全部细节将追溯披露。共同投资计划委员会将决定是否与其他执行董事签订共同投资计划，如果是，则决定此类安排的条款。Elements执行董事薪酬报告年度报告和账目2022页|87
非执行董事组成执行费用截至本董事薪酬报告日期，主席及其他非执行董事的费用自截至2022年12月31日止年度维持不变，详情如下。2023年2022年非执行董事$100,000$100,000加上与主席服务有关的额外费用$50,000$50,000首席独立董事$20,000$20,000审计委员会主席$40,000$40,000薪酬委员会主席$30,000$30,000提名和公司治理委员会主席$20,000$20,000委员会保留酌情决定权来审查截至2023年12月31日的财政年度剩余时间内非执行董事的费用，费用的任何变化将符合薪酬政策。股权奖励委员会已审查非执行董事限制性股份单位奖励协议的条款，并已确定该协议的运作方式将与截至2022年12月31日的年度大体相似。年度授予价值2023年非执行董事$200,000$200,000与董事长服务相关的额外限制性股票单位$50,000$50,000首席独立董事$20,000$20,000本董事薪酬报告于2023年3月9日由董事会批准，并由董事会代表董事会签署：薪酬委员会主席Gianmario Tondato Da Ruos 2023年3月15日董事薪酬报告年度报告和账目2022页|88
致International Game Technology PLC成员的独立审计师报告对财务报表的审计意见我们认为：·International Game Technology PLC的集团财务报表和母公司财务报表(“财务报表”)真实而公允地反映了截至2022年12月31日的集团和母公司事务的状况，以及截至该日止年度的集团利润和集团现金流量；·集团财务报表已按照英国采纳的国际会计准则按照2006年公司法的规定正确编制；·母公司财务报表已按照联合王国公认会计惯例(联合王国会计准则，包括FRS 101“减少披露框架”和适用法律)适当编制；以及·财务报表已根据2006年《公司法》的要求编制。我们已审核年报及账目(“年报”)所载财务报表，该等财务报表包括：于二零二二年十二月三十一日的综合资产负债表；于二零二二年十二月三十一日的母公司资产负债表；截至该日止年度的综合经营表、综合全面收益表、综合现金流量表、综合股东权益表及母公司股东权益表；以及财务报表附注，包括对主要会计政策的描述。意见基础我们根据国际审计准则(英国)和适用法律进行审计。我们在国际会计准则(英国)项下的责任在本报告的审计师对财务报表的审计责任一节中有进一步的描述。我们相信，我们所获得的审计证据是充分和适当的，可以为我们的意见提供依据。独立性我们根据与我们在英国的财务报表审计相关的道德要求保持独立，其中包括FRC的道德标准，我们已经根据这些要求履行了我们的其他道德责任。我们的审计方法概述审计范围·国际游戏技术有限公司是一家根据英格兰和威尔士法律注册成立的公共有限公司，并在纽约证券交易所上市，因此本集团必须接受英国(英国)和美国(美国)的集团财务报表审计。·集团的注册办事处位于英国伦敦，但总部设在美国普罗维登斯。因此，我们已指导、监督和审查美国企业组件团队在美国进行现场测试，以进行集中核算的余额测试以及美国组件的测试，然后由其他组件团队为范围内的其他全球站点执行现场测试，由英国集团团队执行其余审计工作，主要与合并审计有关。独立审计师报告年度报告和账目2022页|89
·我们对集团有重要业务的三个组成部分(意大利罗马和美国内华达州拉斯维加斯以及美国罗德岛州的普罗维登斯)进行了全面的审计工作，并对母公司进行了全面的审计·此外，我们还对四个非重要组成部分的特定余额执行了程序。·年内，小组参与小组与意大利审计小组举行了虚拟会议，并与美国审计小组举行了虚拟会议和面对面会议。关键审计事项·确定和评估收入交易(集团)的合同条款和条件·子公司(母公司)投资减值重要性·集团整体重要性：3500万美元(2021年：3500万美元)，基于扣除汇兑损益影响调整后的约2.19%的EBITDA。·母公司整体重要性：1亿美元，约占总资产的1%(2021年：7800万美元，约占总负债的1%)。·业绩重要性：2625万美元(2021年：2625万美元)(集团)和7500万美元(2021年：5250万美元)(母公司)。审计范围作为审计设计的一部分，我们确定了重要性，并评估了财务报表中重大错报的风险。关键审计事项按审计人员的专业判断，这些事项对当期财务报表的审计具有最重要的意义，并包括审计人员查明的重大错报(不论是否因舞弊所致)的最重大评估风险，包括对以下方面影响最大的事项：总体审计战略；审计中的资源分配；指导参与小组的工作。这些事项，以及我们对程序结果作出的任何评论，都是在我们对整个财务报表进行审计的背景下提出的，并在形成我们对这些事项的意见时提出，我们不对这些事项提供单独的意见。这并不是我们审计发现的所有风险的完整清单。以下主要审计事项与去年一致。确认及评估综合财务报表附注4所述的收入交易(集团)的合约条款及条件，集团于截至2022年12月31日止年度的服务及产品收入分别为33.57亿美元及8.66亿美元。该集团的收入交易包括与客户签订的合同，这些合同包括服务和产品的组合，这些合同被视为一项或多项不同的业绩义务。管理层在确定和评价影响确定履约义务和相关收入确认模式的合同条款和条件时适用判断。我们的程序包括：●评估设计和测试管理层控制的操作有效性，以确定绩效义务，为每个控制分配合理的公允价值，从而根据合同条款和条件适当地确认收入。●在样本基础上，我们从完整的收入清单中选择收入项目，并通过确定相关责任是否已履行以及是否根据相关合同的合同条款分配了适当的价值来测试确认金额的时机和准确性。关键审计重要我们的审计如何解决关键审计问题独立审计师报告2022年年度报告和账目|90页
我们认为这是一个关键的审计问题，因为理解影响集团收入合同条款和条件的收入所涉及的复杂程度和判断。根据IFRS 15，与客户签订合同的收入、确定不同的履约义务以及将安排对价分配给合同中的每一项义务，可能需要管理层作出重大判断。根据所执行的程序，我们在工作中没有发现任何实质性问题。子公司投资减值准备(母公司)如母公司财务报表附注3所述，对子公司的投资为53.11亿美元(2021年：47.99亿美元)。如果存在减值指标，则对投资进行减值评估。如该等指标存在，则估计于附属公司的投资的可收回金额，以厘定减值亏损的程度(如有)。任何此等减值亏损均于母公司损益表确认。于二零二二年十二月三十一日，于各直接拥有附属公司的投资的账面价值由各附属公司的相关净资产支持，显示并无潜在减值。由于于资产负债表日并无发现其他减值指标，董事认为于二零二二年十二月三十一日，于附属公司结余的投资可完全收回，并不需要减值。我们的程序包括：●我们已经考虑了各自子公司于2022年12月31日的净资产，并注意到净资产超过了投资的账面价值。●除净资产外，我们还考虑了其他内部和外部因素，并未发现减值触发因素。根据所执行的程序，我们在工作中没有发现任何实质性问题。关键审计问题我们的审计如何处理关键审计问题我们如何调整审计范围我们调整了审计范围，以确保我们完成了足够的工作，能够对整个财务报表提出意见，同时考虑到集团和母公司的结构、会计流程和控制以及它们所在的行业。本集团的会计程序是围绕本集团每个报告组成部分中的一个地方财务职能构建的。这些职能部门维护自己的会计记录和控制，并通过一个综合合并系统向总公司财务团队报告。该公司总部设在英国伦敦，主要地点如下：(I)位于罗德岛普罗维登斯的企业职能总部；(Ii)位于意大利罗马的彩票总部；(Iii)位于内华达州拉斯维加斯的博彩总部；以及(Iv)位于加利福尼亚州旧金山的PlayDigital总部。全球参与团队与IGT PLC的地理组织保持一致，并大致反映了该集团的管理结构。由于集团总部设在伦敦，集团参与团队也设在伦敦，并由意大利罗马和美国马萨诸塞州波士顿的组成团队提供支持。如工作由英国以外的团队进行，我们决定当地业务所需的独立参与程度，以便能够断定是否已获得足够适当的审计证据，作为我们对综合财务报表整体意见的基础。我们向英国以外的团队发出了正式的书面指示，列出了每个团队要执行的工作，并在整个审计周期中保持定期沟通。这些互动包括与我们在罗马和波士顿的团队参加规划和审批会议，定期举行视频和电话会议，以及审查工作文件和评估所报告的事项。我们对四个非重要组成部分执行了某些特定的审计程序，以对合并财务报表中的某些余额进行足够的审计。每个构成部分涵盖的余额因其规模不同而有所不同，但包括以下部分或全部：服务收入、产品收入、应收贸易账款以及与合同有关的系统、设备和其他资产，净额。总体而言，审计工作约占合并净收入的86%，约占合并总资产的93%。在集团层面，我们还对非独立审计师报告2022年年度报告和账目的组成部分进行了其他风险评估程序|91页
适用于上述程序。集团参与团队还对合并执行了审计程序。气候风险对我们审计的影响作为我们审计的一部分，我们向管理层进行了询问，以了解气候风险对本集团财务报表的潜在影响程度，我们在执行任何气候风险影响指标的审计程序时保持警惕。我们的程序未发现气候风险对集团和母公司财务报表造成的任何实质性影响。重要性我们的审计范围受到我们对重要性的应用的影响。我们为重要性设定了一定的量化门槛。这些因素，再加上质量上的考虑，帮助我们确定了审计的范围，以及我们对个别财务报表项目和披露的审计程序的性质、时间和范围，并帮助我们评估了错报对整个财务报表的影响，无论是个别的还是总体的。基于我们的专业判断，我们对整个财务报表的重要性确定如下：财务报表-集团财务报表-母公司整体重要性3,500万美元(2021年：3,500万美元)。1亿美元(2021年：7800万美元)。我们如何确定它约2.19%的EBITDA进行了调整，以消除汇兑损益的影响。约占总资产的1%。适用基准的理由我们认为利息、税项、折旧及摊销前收益(EBITDA)；经调整以剔除汇兑损益的影响，是International Game Technology PLC成员评估集团经常性财务表现的主要考虑因素之一，因为它最好地代表了基础运营的结果。我们认为总资产是国际游戏科技有限公司成员评估母公司财务状况的主要考虑因素之一。对于我们的集团审计范围内的每个组成部分，我们分配的重要性低于我们整个集团的重要性。各构成部分分配的实质性范围为700万美元至3325万美元(其中775万美元用于母公司进行集团审计)。某些组成部分的审计符合当地法定审计重要性，也低于我们整个集团的重要性。我们使用业绩重要性将未更正和未检测到的错误陈述的总和超过总体重要性的可能性降低到适当的较低水平。具体地说，我们使用业绩重要性来确定我们审计的范围，以及我们对账户余额、交易类别和披露的测试的性质和程度，例如在确定样本量时。我们的业绩重要性占整体重要性的75%(2021年：75%)，集团财务报表为2625万美元(2021年：2625万美元)，母公司财务报表为7500万美元(2021年：5250万美元)。在确定业绩重要性时，我们考虑了一些因素--错误陈述的历史、风险评估和综合风险以及控制措施的有效性--并得出结论，将金额定在我们正常范围的上端是合适的。我们同意负责治理的人员的意见，即我们将向他们报告在我们的审计中发现的超过350万美元(集团审计)(2021年：250万美元)和1000万美元(母公司审计)(2021年：350万美元)的错报，以及低于我们认为因定性原因而需要报告的错报。关于持续经营的结论我们对董事对集团的评估和母公司继续采用持续经营会计基础的能力的评估包括：·评估与持续经营评估相关的业务流程和控制，包括所用模型的适用性以及估计和假设的选择；·考虑流动资金和可用财务资源；以及·审查债务协议，并评估集团遵守与其各种债务安排相关的财务契约的能力。独立审计师报告年度报告和账目2022页|92
根据吾等所进行的工作，吾等并无发现任何与事件或情况有关的重大不确定因素，该等事件或情况可能个别或整体令本集团及母公司在财务报表获授权发布后至少十二个月内继续作为持续经营企业的能力产生重大怀疑。在审核财务报表时，吾等认为董事在编制财务报表时采用持续经营会计基础是恰当的。然而，由于不是所有未来的事件或情况都可以预测，这一结论并不能保证集团和母公司作为持续经营的企业继续经营的能力。我们的责任和董事对持续经营企业的责任在本报告的相关章节中有所说明。报告其他资料除财务报表及核数师报告外，其他资料包括年度报告内的所有资料。董事对其他信息负责。我们对财务报表的意见不包括其他信息，因此，我们不发表审计意见，除非本报告另有明确说明，否则不对此作出任何形式的保证。关于我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，并在这样做的过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计中获得的知识重大不一致，或在其他方面似乎存在重大错报。如果我们发现明显的重大不一致或重大错报，我们需要执行程序，以确定财务报表是否存在重大错报或其他信息是否存在重大错报。如果根据我们所做的工作，我们得出结论认为这一其他信息存在重大误报，我们必须报告这一事实。根据这些责任，我们没有什么可报告的。关于战略报告和董事报告，我们还考虑了英国公司法2006年所要求的披露是否已包括在内。根据我们在审计过程中所做的工作，2006年《公司法》还要求我们报告如下所述的某些意见和事项。战略报告及董事报告吾等认为，根据审核过程中所进行的工作，截至2022年12月31日止年度的战略报告及董事报告所提供的资料与财务报表一致，并已根据适用的法律规定编制。根据审核过程中对集团及母公司及其所处环境的了解及了解，吾等并无在战略报告及董事报告中发现任何重大错报。董事薪酬我们认为，待审核的董事薪酬报告部分已根据2006年公司法妥善编制。董事对财务报表的责任及董事对财务报表的审核责任董事有责任根据适用的架构编制财务报表，并须信纳该等财务报表真实及公平地反映。董事亦须负责其认为必需的内部控制，以确保编制财务报表时不会因欺诈或错误而出现重大错报。在编制财务报表时，董事负责评估本集团及母公司作为持续经营企业继续经营的能力，披露(如适用)与持续经营企业有关的事项，并采用持续经营会计基础，除非董事有意将集团或母公司清盘或停止经营，或别无选择，只能这样做。独立审计师报告年度报告和账目2022页|93
审计师对财务报表审计的责任我们的目标是合理地确定财务报表作为一个整体是否没有重大错报，无论是由于欺诈还是错误，并发布一份包含我们意见的审计师报告。合理保证是一种高水平的保证，但并不保证按照《国际会计准则》(联合王国)进行的审计在存在重大错报时总是会发现它。虚假陈述可能是由欺诈或错误引起的，如果个别或总体上可以合理地预期它们会影响根据这些财务报表作出的使用者的经济决策，则被视为重大错误。包括欺诈在内的违规行为是指不遵守法律和法规的情况。我们根据上文概述的责任设计程序，以发现与包括欺诈在内的违规行为有关的重大错报。我们的程序能够在多大程度上发现包括欺诈在内的违规行为，详情如下。基于吾等对集团及行业的了解，吾等确定不遵守与博彩法及贿赂及反腐败法规有关的法律及法规的主要风险，并考虑不遵守的程度可能对财务报表产生重大影响。我们还考虑了对财务报表有直接影响的法律法规，如2006年《公司法》和税务条例。我们评估了管理层欺诈操纵财务报表的诱因和机会(包括超越控制的风险)，并确定主要风险与过帐不适当的日记帐分录以操纵财务结果有关，以及在选择和应用重大会计判断和估计时可能存在的管理层偏差。小组参与组与构成部分审计员分享了这一风险评估，以便他们能够在工作中纳入应对此类风险的适当审计程序。小组参与小组和/或构成部分审计员执行的审计程序包括：·评价和测试旨在防止和发现违规行为的管理控制措施的运作效力。·与内部审计副总裁、高级副总裁和首席会计官、副总裁和公司主计长、高级副总裁和首席合规和风险管理干事以及总法律顾问进行讨论，包括审议已知或涉嫌违反法律法规和舞弊的情况。·评估小组的举报热线上报告的事项和管理层对这些事项的调查结果·管理层在选择和应用重要的会计判断和估计时作出的具有挑战性的假设·确定和测试日记帐分录的有效性，特别是以收入的不寻常账户组合入账的任何日记帐分录、略低于核准矩阵阈值的不寻常数额、高级管理层公布的日记帐和合并日记帐上述审计程序存在固有限制。我们不太可能意识到与财务报表中反映的事件和交易没有密切关系的不遵守法律和法规的情况。此外，由于欺诈而未发现重大错报的风险高于未发现因错误造成的重大错报的风险，因为欺诈可能涉及故意隐瞒，例如通过伪造或故意错报，或通过串通。我们的审计测试可能包括测试某些交易和余额的完整总体，可能使用数据审计技术。然而，它通常涉及选择有限数量的项目进行测试，而不是测试整个总体。我们经常寻求根据特定项目的大小或风险特征来进行测试。在其他情况下，我们将使用审计抽样，以使我们能够得出关于样本所选总体的结论。财务汇报局的网站www.frc.org.uk/auditorsResponsitions可进一步说明我们对财务报表的审计责任。这一描述构成了我们审计师报告的一部分。本报告的使用本报告，包括意见，是根据2006年《公司法》第16部分第3章的规定编写的，仅供母公司成员作为一个机构使用，不作其他目的。在给出这些意见时，我们不接受或承担任何其他目的或对任何其他向本报告提交或可能收到本报告的人负责，除非我们事先书面明确同意。独立审计师报告年度报告和账目2022页|94
2006年其他必需报告公司法例外报告根据2006年公司法，我们需要向您报告，如果我们认为：·我们没有获得我们审计所需的所有信息和解释；或者·母公司没有保存足够的会计记录，或者我们没有从我们没有访问的分支机构收到足够的审计报表；或者·法律规定的董事薪酬的某些披露没有做出；或者·母公司财务报表和董事薪酬报告中需要审计的部分与会计记录和报表不一致。我们没有因这一责任而报告的例外情况。Jaskamal Sarai(高级法定审计师)普华永道会计师事务所和法定审计师的代表沃特福德2023年3月15日独立审计师报告2022年年报和账目第|95页
国际游戏技术公司合并财务报表指数2022年12月31日和2021年12月31日合并资产负债表.......................................................................................97截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度的综合业务报表......98截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度的综合全面收益表99截至2022年12月31日及2021年12月31日的综合现金流量表......100截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度的综合股东权益报表......合并财务报表附注...............................................................................................................103财务报表年度报告和账目2022页|96
国际游戏技术公司合并资产负债表(百万美元)12月31日，票据2022年2021年资产流动资产：现金和现金等价物590 591受限现金和现金等价物66 112贸易和其他应收账款，净5 670 903库存，净6 254 183其他流动资产7 468 591系统、设备和其他与合同有关的资产，净11 899 937财产、厂房和设备，净11 113 114使用权资产12 235 273商誉14 562 4 756无形资产，净额15 1,372 1,409其他非流动资产7 1,181 1,421非流动资产8,360 8,909总资产10,409 11,288股东权益流动负债：应付账款647 929长期债务的流动部分16 61-短期借款16-52 DDI/Benson事项拨备20 220-其他流动负债17 988 994流动负债1,916 1,974长期债务，减去流动部分16 5,694 6,475递延所得税19 293 359租赁负债12 263 285其他非流动负债17 470 489非流动负债6,719 7,608负债8,635 9,582股东权益股本21 21股溢价2,929 2,896留存赤字(2,063)(2,065)其他储备21 502 379 IGT PLC股东权益1,389 1,230非控股权益385 476股东权益1,773 1,706总负债及股东权益10,409 11,288附注为上述综合财务报表的组成部分。合并财务报表于2023年3月9日经董事会批准，并于2023年3月15日由以下人员代表董事会签署：文森特·萨杜斯基首席执行官公司注册编号：09127533财务报表年度报告和账目2022年第|97页
国际游戏技术公司截至12月31日的年度综合经营报表(以百万美元为单位，以千股为单位，每股金额除外)，Notes 2022年2021年服务收入4，23 3,357 3,475产品销售4，23 866 606总收入4，23 4,223 4,081服务成本1,667 1,749产品销售成本554 377销售，一般和行政801 792研究和开发254 238重组13 5 6其他运营费用8 1其他运营收入(4)-总运营支出3,285 3,163运营收入23 938 918利息支出，净汇兑损失(收益)16 304 344，净额37(66)DDI/Benson Matter拨备20 270--出售业务收益3(268)--其他营业外支出78 192其他非营业外收入(7)(3)非营业外支出总额413 466所得税准备金19 525 452所得税准备金19 175 276持续业务收入351 176非连续业务收入，扣除税-24非连续业务销售收益，税后净收入-390非持续经营净收入3-415净收益351 590减去：持续经营非控股权益净收益72 102减去：非持续经营非控股权益净亏损3-(2)IGT PLC每股普通股可归因于IGT PLC的持续经营净收入-基本25 1.38 0.36每股普通股可归因于IGT PLC的持续经营净收入-稀释25 1.37 0.35每股普通股可归因于IGT PLC的净收入-基本25 1.38 2.39 IGT PLC每股普通股应占净收益-摊薄25 1.37 2.37加权平均股份-基本25 201,825 204,954股加权平均股份-摊薄25 203,414 206,800附注是本综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2022页|98
国际游戏技术公司截至12月31日的综合全面收益表(以百万美元为单位)，票据2022 2021净收益351 590外币换算调整，税净21 97 45套期未实现(亏损)收益，税净21(1)3其他未实现收益(亏损)，税净21 1(1)其他综合收益，税净(1)21 98 47综合收益448 637减去：非控股权益综合收益47 48 IGT PLC 402 589(1)其他综合收益中的所有项目，税后净额将在满足特定条件时重新归类为损益，但截至2022年12月31日的年度的固定收益计划未实现收益100万美元和截至2021年12月31日的固定收益计划未实现亏损100万美元除外，这些未实现收益(亏损)包括在其他税后未实现收益(亏损)中。附注是这些合并财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2022页|99
国际游戏技术公司截至12月31日的年度综合现金流量表(以百万美元为单位)营业活动现金流量净额351 590减去：非持续业务收入，扣除税收3-415调整后的持续业务净收入与持续业务提供的经营活动提供的现金净额：折旧356 390 DDI/Benson Matter拨备20 270-预付许可证费摊销195 218摊销181 190可赎回非控股权益47 91股票补偿24 41 35汇兑损失(收益)，债务清偿净亏损16 21 92债务发行成本摊销12 21递延所得税(77)41出售业务收益18(268)--其他非现金项目，经营资产和负债净额(14)(2)不包括收购和资产剥离的影响：贸易和其他应收款45(95)存货(65)(13)应付账款(2)(77)DDI/Benson事项准备金20(50)-应计应付利息(12)(56)应计所得税(83)47其他资产和负债15 28持续经营活动提供的现金净额998 1 017非持续经营活动提供的现金净额--经营活动提供的现金净额998 989投资活动产生的现金流量扣除现金和转移的限制性现金净额3476--出售资产所得22 21企业收购，3(142)-资本支出(317)(238)其他21持续经营的投资活动所提供(用于)的现金净额41(216)非持续经营的投资活动所提供的现金净额126 873投资活动所提供的净现金167 657融资活动的现金流量长期债务的本金付款(597)(2,846)短期借款的净收益(51)51债务发行成本已支付(10)(14)与债务清偿(9)(85)长期债务收益-1,339循环信贷融资净收益(偿还)72 17金融负债收入净额75(50)普通股回购(115)(41)已支付股息(161)(41)已支付股息-非控股权益(178)(91)资本回报-非控股权益(75)(127)增资-非控股权益3 12其他(61)(72)用于筹资活动的现金净额(1,107)(1,948)现金和现金等价物净增加(减少)58(302)汇率变动对现金和现金等价物的影响(58)(22)期初现金和现金等价物591 914持续经营期末的现金和现金等价物590 591财务报表年度报告和账目2022页|100
国际游戏技术公司截至2022年12月31日年度的综合现金流量表(单位：百万美元)现金流量信息的补充披露期间支付的现金利息319393所得税335 188非现金投资和融资活动：资本支出99 26附注是这些综合财务报表不可分割的一部分。财务报表年度报告和账目2022页|101
国际游戏技术公司股东权益合并报表(百万美元)股本股份溢价留存赤字其他准备金(注21)IGT PLC股权非控股权益总额(注22)截至2020年12月31日的股权余额总额20 2,871(2,473)280 698 527 1,225净收益--490-490 100 590其他综合收益(亏损)，税后净额--99 99(52)47综合收益总额--490 99 589 48 637基于股票的薪酬(注24)-35--35增资-13 13基于股票的薪酬的税收优惠--2--2-2股票--(12)--(12)剥离非-(18)(18)(18)普通股回购--(41)-(41)-(41)资本回报-(64)(64)(64)已支付/宣布的股息--(41)-(41)(33)(74)其他-3 3 12月31日的余额，2021年20 2,896(2,065)379 1,230 476 1,706净收入--278-278 72 351其他全面收入(亏损)，税后净额--123 123(26)98综合收益总额--278 123 402 47 448基于股票的薪酬(注24)-41--41-41增资-3 3基于股票的薪酬的税收优惠-2--2-2根据股票奖励计划发行的股票-(8)--(8)-(8)行使股票期权-(2)--(2)-(2)回购普通股--(115)-(115)-(115)资本回报-(44)(44)已支付/宣布的股息--(161)-(161)(97)(258)12月31日的余额，2022年21 2,929(2,063)502 1,389 385 1,773附注为综合财务报表的组成部分。财务报表年度报告和账目2022页|102
国际游戏技术公司(以下简称“母公司”)及其合并子公司(统称为“IGT PLC”、“公司”、“我们”、“我们”或“我们”)是一家全球领先的游戏公司，为所有渠道和监管部门的玩家提供娱乐和负责任的游戏体验，从彩票和游戏机到数字游戏和体育博彩。我们运营和提供一系列创新的游戏技术产品和服务，包括：彩票管理服务、在线和即时彩票系统、游戏系统、即时彩票打印、电子游戏机、体育博彩、数字游戏、数字彩票和商业服务。从2021年9月1日起，我们采用了新的业务细分结构，专注于三个业务细分：全球彩票、全球博彩和数字博彩。我们将在合并财务报表的这些附注中将数码和博彩称为“PlayDigital”。De Agostini S.p.A.(“de Agostini”)是一家在意大利注册成立的百年出版、媒体和金融服务公司，拥有IGT的控股权。截至2022年12月31日，de Agostini拥有约47.4%的经济权益(不包括库藏股)，由于其根据忠诚计划被选为行使与其普通股相关的特别投票权股份，因此拥有约占总投票权(不包括库存股)63.2%的投票权。De Agostini是合并这些财务报表的最小集团，由在意大利注册成立的B&D Holding S.p.A.(“B&D Holding”)持有多数股权，也是合并这些财务报表的最大集团。B&D Holding由Boroli和Drago家族成员所有。我们剩余的股份不是由德·阿戈斯蒂尼持有的，而是公开持有的。2.主要会计政策摘要所采用的主要会计政策如下，除非另有说明，这些政策一直适用于列报的所有年度。本公司为法定目的而编制的随附综合财务报表及附注，乃按持续经营原则及国际会计准则编制，并符合2006年会计准则(“国际财务报告准则”)的要求。除非另有说明，我们的综合财务报表是按历史成本编制的。合并财务报表以百万美利坚合众国(“美国”)为单位。美元(股票、每股和员工人数数据除外)，除非另有说明，并以千为单位计算。由于四舍五入的原因，表中列和行中的某些金额可能不会达到足位。列报的百分比和每股盈利金额是根据相关的未舍入金额计算的。2021年5月10日，我们完成了我们意大利B2C游戏机、体育博彩和数字游戏业务(“意大利B2C业务”)的出售，这些业务符合2020年第四季度报告为停产的标准。因此，意大利B2C业务的历史业绩被排除在持续运营和公布的所有时期的部门业绩之外。除非另有说明，所有这些合并财务报表的金额和活动都是在持续经营的基础上列报的。有关更多详情，请参阅附注3-业务收购及资产剥离。合并原则合并财务报表包括母公司和我们控股或控制的子公司的账目。公司间账户和交易已在合并中取消。附属公司非控股权益的收益或亏损计入综合经营报表的净收益(亏损)。我们有能力施加重大影响，但不能控制，并且我们不是主要受益者的投资，采用权益会计方法核算。我们没有能力施加重大影响的股权投资，既不具有易于确定的公允价值，也不具有每股资产净值，按成本减去减值计量，接近公允价值。权益法投资和我们没有能力施加重大影响的权益投资计入综合资产负债表中的其他非流动资产。财务报表年度报告和账目2022页|103
关键估计、判断和假设编制我们的合并财务报表要求我们做出影响资产、负债、权益、收入和支出的报告金额以及或有负债的相关披露的估计、判断和假设。在持续的基础上，我们评估我们的估计、判断和方法。我们根据历史经验和我们认为合理的各种其他假设作出估计，这些假设的结果构成对资产、负债和权益的账面价值以及收入和支出金额作出判断的基础。因此，实际结果和结果可能与这些估计不同。会计政策说明列出了需要作出判断和估计的领域，其中最重要的包括以下关键判断(♣)和重大估计(♦)：·收入，参考会计政策，第104页(♣)·商誉，参考会计政策，第108页(♦)和附注14，第128页(♦)·与法律诉讼有关的负债的披露和记录，参考会计政策，第110页(♦)和附注20，第143页(♦)·对子公司的投资，参考母公司财务报表附注3，第169页(♣)新会计准则-最近通过公司在2022年1月1日开始的年度报告期间首次应用了以下修正：·财产、厂房和设备：预期使用前的收益-对《国际会计准则》第16号的修正；·繁重的合同--履行合同的成本--《国际会计准则》第37号修正案；·2018-2020年《国际财务报告准则》的年度改进；以及·参考概念框架--《国际财务报告准则3》修正案的应用对合并财务报表没有重大影响。新会计准则和解释尚未采用某些新会计准则、对会计准则的修订和解释已经公布，对于2022年12月31日的报告期来说不是强制性的，并且还没有被公司提前采用。这些准则、修订或解释预计不会在当前或未来报告期内对实体产生重大影响，也不会对可预见的未来交易产生重大影响。收入我们在以下情况下对与客户签订的合同进行会计处理：我们有书面批准；合同已承诺；确定了当事人的权利，包括付款条款；合同具有商业实质；以及可能收取对价。履约义务在合同开始时确定。履约义务是在与客户签订的合同中承诺转让不同的产品或服务。如果我们同时或几乎同时签订两个或两个以上的合同，这些合同可能被合并并计入一个合同，在这种情况下，我们确定合并后的合同中的服务或产品是否不同。承诺给客户的服务或产品如果同时满足以下两个标准，则是不同的：客户可以单独或与客户随时可用的其他资源一起从服务或产品中受益；我们将服务或产品转让给客户的承诺与合同中的其他承诺是分开的。收入在承诺的服务或产品的控制权转让给客户时确认，金额反映了我们预期有权获得的对价(代表交易价格)，以换取转让该服务或产品。如果合同中承诺的对价包括可变金额，我们使用期望值或最可能的金额方法估计我们预期有权获得的金额。我们的合同可能包括可能导致对价变化的条款，例如，回扣、批量折扣、服务级别处罚和绩效奖金或其他形式的或有收入。(♣)我们经常与客户签订合同，这些合同包括服务和产品的组合，这些服务和产品被视为一项或多项不同的绩效义务。管理层运用判断来确定和评价影响履约义务确认和收入确认模式的合同条款和条件。财务报表年度报告和账目2022页|104
我们的标准付款条件是在收到发票后30天内付款。发票通常在控制权转让和/或提供服务时开具。此外，在确定交易价格时，如果付款条件不是标准的，并且合同各方商定的付款时间为客户或我们提供了重大的融资好处，我们将根据货币时间价值的影响调整承诺的对价金额，在这种情况下，合同包含重要的融资部分。大多数包含重要融资内容的安排都有明确的融资条款。我们可能会在某些安排中包括分包商服务或第三方供应商服务或产品。在这些安排中，销售第三方供应商服务或产品的收入，当我们作为客户和供应商之间的代理时，扣除成本后记录，当我们作为交易委托人时，记录毛收入。为了确定我们是代理人还是委托人，我们会考虑是否在服务或产品转移给客户之前获得了控制权。在进行评估时，考虑了几个因素，最重要的是我们是否对客户负有履行的主要责任，以及库存风险和定价自由裁量权。关于收入确认的其他信息包括在附注4-收入确认中。具有多项性能义务(♣)的安排我们通常根据客户的需求签订由服务和产品组成的合同，其中可能包括软件的合同后支持和硬件的保修后维护服务合同。这些合同包括多项服务和产品，其中硬件和软件可在一段时间内交付，软件支持和硬件维护服务可随时间交付。在具有多个履行义务的安排中的一项服务或产品受其他特定会计准则约束的范围内，该服务或产品应按照该特定准则入账。对于这些安排中的所有其他不同服务和产品，安排交易价格按相对独立的销售价格或其他方法分配给每项履行义务，该方法描述了我们预期有权获得的对价金额，以换取转让承诺的服务或产品。如果服务和产品不是不同的，我们根据我们对单一履行义务的总体承诺的性质来确定适当的进度衡量标准。在我们授予客户在其中一项安排中获得额外服务或产品的选择权的范围内，我们仅在该选项向客户提供了在未签订合同的情况下不会获得的实质性权利(即在通常给予该服务或产品的折扣范围基础上递增的显著折扣)的情况下，我们才在合同中将该选项视为一项独特的履约义务，在这种情况下，客户实际上是为购买未来服务或产品的选择权预付了费用。我们将交易价格的一部分分配给物权，并在这些未来的服务或产品转让或期权到期时确认收入。独立销售价格(♣)我们在相对独立销售价格(“SSP”)的基础上为每项履约义务分配交易价格。SSP是我们将承诺的服务或产品单独出售给客户的价格。在某些情况下，我们能够根据在类似情况下单独出售给类似客户的服务或产品的可观察价格来建立SSP。我们通常为我们的服务和产品建立SSP范围，定期或当事实和情况发生变化时重新评估这些服务和产品。在其他情况下，我们可能无法根据可观察到的价格建立SSP范围，我们通过考虑多种因素来估计SSP，这些因素包括但不限于整体市场状况，包括地理或地区特定因素、竞争定位、竞争对手行动、内部成本、利润目标和定价实践。评估SSP是一个正式的过程，包括管理层的审查和批准。合同成本在服务合同的初始阶段发生的某些符合条件的非经常性成本在预期受益期内按比例资本化和摊销，其中包括预期的合同续签或延期。这些合同中的经常性运营成本被确认为已发生。财务报表年度报告和账目2022页|105
实际权宜之计和免税我们报告的收入是扣除政府当局评估的、在特定创收交易中征收的任何基于收入的税收的净额。我们通常会在发生合同时支付获得合同的增量成本(例如销售佣金)，因为摊销期限为一年或更短时间。这些成本在我们的综合经营报表中记录在销售、一般和行政费用中。对于我们的某些长期合同，可收回成本是在预期的客户关系期间以直线方式资本化和摊销的。如果从我们向客户转让承诺的服务或产品到客户为该服务或产品付款之间的时间不超过一年，我们不会计入重大融资部分。我们不披露下列项目的未履行履约义务的价值：(I)最初预期期限为一年或更短的合同；(Ii)我们按我们有权为所履行的服务开具发票的金额确认可变收入的履约义务；(Iii)根据基于销售或基于使用量的使用费指导对其进行可变对价核算的合同；以及(Iv)完全未履行的合同。合同资产和负债合同资产和负债是指通过向客户开具发票或收到现金而确认收入的时间上的差异。合同资产反映了在向客户开具发票之前确认的收入。合同负债是指在确认收入之前，根据我们合同中确定的条款收到的付款。广告广告费用在发生时计入费用。截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度，广告支出分别为2800万美元和3300万美元。研发成本研发成本(“R&D”)，主要包括员工薪酬成本，由于尚未达到将开发成本资本化的标准，因此计入已发生的费用。现金和现金等价物现金和现金等价物主要包括在收购之日购买的原始到期日为三个月或更短的高流动性投资，如银行存款、货币市场基金和利率风险不大的计息银行账户。现金和现金等价物的公允价值接近账面价值。受限现金和现金等价物我们根据博彩法规的要求，必须在受限现金账户中保留足够的准备金，用于向WAP大奖中奖者支付资金。这些受限制的现金余额主要基于向老虎机玩家展示的大奖计时器，或针对以前赢得的大奖，并因司法管辖区而异。对于互动数字播放器押金、尚未支付给第三方所有者的保理和服务应收账款的收款，以及与提供我们的商业服务相关的客户资金，我们也保留了受限现金。根据与我们客户的合同或当地法规，这些金额是受限制的。信贷损失准备我们对应收账款的预期信贷损失进行了拨备，按合同规定到期的现金流与我们预期收到的现金流之间的差额计算。我们会考虑客户的信誉、过往经验、应收账款的账龄、目前的市场及经济状况，以及管理层对未来情况的预期(如有需要)等因素，定期检讨拨备。从应收账款的摊余成本基础上减去备抵，以列报预计收取的净额。当存在类似的风险特征时，我们以集合(集合)为基础估计预期的应收账款信贷损失。贸易及其他应收账款及客户融资应收账款代表按业务分部、地理位置、内部风险评级及账龄进一步分隔的初始资金池。损失风险是在应收账款的合同期限内评估的，我们根据定性因素调整当前和未来状况的历史损失率。财务报表年度报告和账目2022页|106
每个应收账款池的预期损失率适用于总应收账款余额，以确定拨备要求。我们评估应收账款在初始确认时违约的可能性，然后评估信用风险是否持续大幅增加。当没有合理的收回预期时，应收账款被注销，例如，在所有收回到期款项的合法途径都已用尽的情况下，应收账款(或相关部分)被注销。我们根据合同规定的付款条件来确定拖欠情况。如果一个帐户在合同到期日后的第二天仍有未付余额，则该帐户可被视为拖欠。对于全球彩票业务部门某些政府客户的应付金额，我们没有建立拨备，因为我们没有基于长期无信用损失的历史和主权实体的明确担保而预期的损失。存货按成本(先进先出法)和可变现净值两者中较低者列报。对有缺陷的、过时的或过剩的库存予以考虑。前期许可费我们定期在与客户的合同中进行长期投资，并获得向客户提供产品和服务的许可。作为对价，我们支付许可费，这些费用在合并资产负债表中被归类为其他非流动资产。我们确认，许可费的摊销是在许可期的预计经济寿命内服务收入的减少。这种方法反映了经济效益预期实现的模式。每笔付款的可回收性取决于对与合同未来现金流相关的未来收入的重大估计。我们评估这些资产的减值，并在协议的基础上更新摊销比率。每当发生事件或情况变化显示资产的账面金额可能无法收回时，便会审核资产的减值情况。在向客户付款的期间，我们在合并现金流量表中将付款归类为经营活动的现金流出。公允价值计量我们按公允价值对某些金融资产和负债进行会计处理。金融资产和负债根据估值技术的投入被归类为三个层次的公允价值等级。公允价值等级对可观测投入的使用给予最高优先权，对不可观测投入的使用给予最低优先权。当用于计量公允价值的投入属于层次结构的不同级别时，公允价值计量的分类水平基于对公允价值计量重要的最低水平的投入。这些水平如下：·一级--投入以活跃市场中相同工具的未调整报价为基础·二级-投入以活跃市场中类似工具的报价、非活跃市场中相同或类似工具的报价以及基于模型的估值技术为基础，其中所有重要投入在市场上均可观察到，或可由工具几乎整个期限的可观察市场数据来证实·第三级-投入不可观察，通常反映管理层对市场参与者将用于为资产或负债定价的假设的估计衍生金融工具我们使用衍生金融工具来管理外汇风险。我们不会出于投机目的而进行衍生品交易。衍生工具在综合资产负债表中按公允价值确认为资产或负债。除外汇合约净额及与利率互换有关的应收及应付利息交易对手净额(视何者适用而定)外，所有衍生工具均记入毛额。衍生工具公允价值变动的会计处理取决于对冲的性质和对冲的有效性。衍生工具损益在综合现金流量表中列报，与相关对冲项目的现金流量分类一致。对于被指定为现金流量对冲的衍生工具，收益和亏损被记录在其他全面收益(亏损)中，并在被对冲项目影响收益时随后重新分类。届时金额为《财务报表年报及账目2022》第|107页
从其他全面收益(亏损)重新分类到与对冲项目的收益影响相同的收益表行。未被指定为套期保值的衍生工具在综合资产负债表中按公允价值确认，公允价值变动计入综合经营报表中的汇兑损失(收益)净额。与合同有关的系统、设备和其他资产，净额和财产，厂房和设备净额我们有两类固定资产：系统、设备和与合同有关的其他资产(“系统和设备”)和财产、厂房和设备(“PPE”)。系统和设备是主要支持我们的运营合同、FMCS和WAP系统(统称为“合同”)的资产，主要由彩票和游戏资产组成。PPE是我们内部使用的资产，与合同无关，主要与生产和组装、销售、一般和管理以及研发有关。系统和设备以及PPE按成本、累计折旧和累计减值损失(如果有)列报。尚未投入使用的系统和设备以及个人防护设备的成本被归类为在建工程，在投入使用之前不会折旧。折旧在资产的估计使用年限内按直线基础确认。维修和维护成本在发生时计入费用，而增加资产价值和延长使用寿命的重大改进则计入资本化。当事件或环境变化显示该等资产的账面金额可能无法收回时，系统及设备及个人防护设备须进行减值测试。如果一项资产的可收回金额估计少于其账面金额，则该资产的账面金额将减少至其可收回金额。我们计算我们的可收回金额为公允价值减去处置成本。租赁我们在合同一开始就确定合同是租赁还是包含租赁。作为承租人，我们根据租赁期内租赁付款的现值在租赁开始日确认使用权资产和租赁负债。ROU资产还包括任何预付租赁付款或初始直接成本，并根据收到的租赁激励进行调整。我们在确定租赁期限和确定ROU资产和租赁负债时，会考虑续期和终止选项，包括这些选项是否合理地肯定会被行使。ROU资产和租赁负债是使用我们的增量借款利率计算的，该递增借款利率基于租赁货币和租赁期限，除非隐含利率是可确定的。我们的大多数租赁合同都包含租赁和非租赁内容。作为承租人，我们将租赁和非租赁组成部分合并为除某些通信设备以外的所有类别标的资产的单一租赁组成部分。对于某些通信设备，我们根据相对独立价格在租赁和非租赁组件之间分配对价。浮动租赁付款一般按已发生的费用计入，但依赖指数的某些租金付款除外，该等租金按租赁开始日期有效的指数费率计入租赁付款。当租赁付款根据指数的变化进行调整时，我们重新计量净资产收益率和租赁负债。短期租赁是指初始期限为12个月或以下、没有合理确定可以行使的购买选择权的租赁，不在资产负债表上确认。租金在租赁期内按直线原则确认为租赁费。我们的某些长期彩票和商业博彩服务安排包括租赁安装在客户地点的设备。作为出租人，我们评估租赁是否被归类为融资租赁或经营性租赁，并根据评估确认收入。融资租赁确认为产品销售收入，而经营租赁确认为服务收入。商誉被收购企业的资产和负债按收购日的估计公允价值按收购会计方法入账。商誉是指超过分配给被收购企业的相关可识别净资产的公允价值的成本，并按成本减去累计减值损失列报。财务报表年度报告和账目2022页|108
商誉已分配至现金产生单位层面，并在现金产生单位层面进行减值测试，该水平与我们的经营部门相同。我们每年评估我们的现金产生单位，如有必要，使用相对公允价值方法重新分配商誉。截至2022年12月31日，我们已经确定了三个现金产生单位：全球彩票、全球游戏和PlayDigital。(♦)商誉每年在第四季度进行减值测试，每当事件或情况变化表明账面价值可能减值时。商誉减值测试将现金产生单位的可收回金额与其账面金额进行比较，并就账面金额超过现金产生单位的可收回金额确认减值损失。在进行商誉减值测试时，我们采用基于预计贴现现金流的收益法估计现金产生单位的可收回金额。当符合某些定性标准时，我们将在减值测试中使用最近计算的上一期间的可收回金额。资本化软件开发成本除符合资本化条件的某些软件开发成本外，在开发我们对外销售的软件产品时发生的成本按发生的费用计入费用。在确定技术可行性之后和通过软件产品的全面发布而产生的软件开发费用被资本化。资本化成本在合并经营报表中按产品的预计使用年限摊销至产品销售成本。在向客户提供服务的软件的应用程序开发阶段发生的费用被资本化为内部使用软件，并在综合业务报表中按服务成本在使用年限内摊销。在开发供内部使用而非用于向客户提供服务的软件的应用程序期间发生的成本，在使用年限内资本化并摊销为综合经营报表中的销售、一般和行政费用。无形资产无形资产包括无限期无形资产和定期无形资产，按成本减去累计摊销和累计减值损失列报。无限期的无形资产是由商标组成的，这些商标预计产生现金净流入的期限没有可预见的限制。固定寿命无形资产主要由客户关系、计算机软件和游戏库组成，在其估计使用年限内按直线方式资本化和摊销。估计使用年限是根据资产预期对未来现金流作出贡献的期间而厘定。根据资产的用途和性质，无形资产的摊销计入综合经营报表中的服务成本、产品销售或销售成本、一般和行政费用。不定期无形资产(商誉除外)每年于第四季度或当事件或情况变化显示账面值可能无法收回时进行减值测试。我们进行量化分析，将无限期无形资产的可收回价值与其账面价值进行比较，并在账面金额超过可收回价值时确认减值损失。所得税递延税项资产和负债是根据已列入财务报表或纳税申报表的事件的预期未来税务后果确认的。递延税项资产及负债乃根据资产及负债的计税基准与其报告金额之间的差额，按预期差额将拨回的年度的现行税率厘定。税收抵免通常被确认为在产生抵免的当年减少所得税拨备。如果根据现有证据，部分或全部递延税项资产很可能无法变现，则不计入递延税项资产的计量。所得税税率变动的影响在包括颁布或实质颁布日期的期间确认为收入或费用。在合并财务报表中确认的所得税不确定性的会计处理符合会计权威指引。管理层会就适用税务法规须予解释的情况定期评估报税表内的立场，并考虑税务机关是否有可能接受不确定的税务处理。我们根据最有可能的数额或预期价值来衡量我们的税收余额，这取决于哪种方法能更好地预测不确定性的解决。财务报表年度报告和账目2022页|109
我们在综合经营报表的所得税拨备中确认与未确认税收优惠相关的利息和罚款。应计利息和罚金计入综合资产负债表中的其他非流动负债。我们对全球无形低税收入(“GILTI”)拨备使用期间成本法，因此没有为预期在未来期间冲销的基差记录递延税项。吾等并无就任何日后汇出海外附属公司收益而记录递延税项负债，而吾等有能力控制收益汇出，而该等收益很可能在可预见的将来不会汇出，或汇款不会产生任何负债。WAP大奖会计我们产生了为大奖提供资金的成本，并在连接到WAP系统的设备上进行每一次下注都会产生大奖债务。大奖负债是根据大奖的大小、服务中的WAP单元数量、游戏的变化量和音量以及利率变动来估计的。大奖通常是立即支付给中奖者，如果是即时中奖，或者在19至25年内按年等额分期付款。中奖者可选择一次过获得按适用利率折现的大奖现值，以代替每年定期分期付款。大奖负债由应向先前中奖者支付的款项和应向尚未中奖的未来中奖者支付的金额组成。因定期付款而欠前中奖者的债务，按符合条件的美国政府或机构年金投资的增加成本计入，这些投资是在大奖中奖时购买的。所有其他定期负债都使用中奖时的无风险利率进行贴现和增值。应付未来中奖者的负债按尚未中奖的估计大奖金额的现值入账。我们使用当前市场利率估计这些负债的现值，并结合历史一次性支付选举比率进行加权。根据最新的历史模式，大约90%的获奖者将选择一次性付款选项。这些负债的当前部分是根据中奖者支付选举的历史经验估计的，并结合理论上预计的累积奖金数量。披露和记录与法律诉讼有关的责任的程序(♦)许多诉讼和索赔涉及高度复杂的法律和相关问题，包括与因果关系、证据和所谓的实际损害赔偿有关的问题，否则所有这些都会受到重大不确定性的影响。对诉讼和索赔的评估可能涉及对未来事件的一系列复杂判断，可能在很大程度上依赖于估计和假设。在就记录与法律诉讼有关的负债作出决定时，吾等遵守国际会计准则第37号、准备金、或有负债及或有资产及相关指引的要求，并在吾等可合理估计损失金额及可能损失的情况下记录负债。如果对可能损失的合理估计是一系列可能的结果，我们在财务报表中记录对损失的最可能估计，或如果没有一个最佳估计并且连续范围内的任何点与任何其他估计一样可能，则将该范围的中点记录为应计项目。我们要么披露可能的损失金额或超过既定应计项目的损失范围(如果可以估计)，要么声明不能做出这样的估计。我们披露重大法律程序，即使责任不可能发生或责任金额不可估量，或两者兼而有之，前提是我们认为至少有合理的可能性可能会招致损失。所有法律费用均在发生时计入费用。由于法律程序受到内在不确定性的影响，可能会出现不利的裁决或事态发展，因此不能确定我们最终可能不会产生超过目前记录的负债的费用。所描述的许多问题都处于初步阶段，或者寻求不确定的损害赔偿金额。索赔在多年后得到解决的情况并不少见。未来对一个或多个此类事项的不利裁决、和解、不利的发展或应计项目的增加可能会导致未来的费用，这些费用可能会对我们的运营结果或记录期间的现金流产生重大不利影响。根据经验及发展，吾等重新审核对每一期间的可能负债及相关开支及应收账款的估计，以及我们是否能够估计先前被确定为不可估计及/或不可估计的负债。在适当的情况下，我们对我们的估计负债进行增加或调整。因此，目前对我们综合财务状况、运营结果以及针对我们的法律诉讼和未决索赔的现金流的潜在影响的估计可能会在未来发生变化。外币折算和外币交易具有美元以外功能货币的子公司的财务报表被折算为美元，由此产生的折算调整作为股东权益中其他准备金的组成部分记录。财务报表年度报告和账目2022页|110
资产和负债使用资产负债表日的有效汇率换算成美元，而收入和支出项目使用期间的平均汇率换算成美元。如附属公司的货币资产及负债以附属公司的功能货币以外的货币计值，则须重新计量，其影响于综合经营报表内净额计入汇兑(收益)损失。股票薪酬股票薪酬是指与授予董事和员工的股票薪酬相关的成本。基于股票的补偿成本在授予日或修改日根据奖励的估计公允价值计量，并在归属期间确认为扣除估计没收后的费用。对于受到悬崖归属的裁决，补偿成本以直线方法在裁决的预期归属期间确认。对于分级归属的奖励，补偿成本通过加速归属方法在整个奖励的预期归属期间确认。3.业务收购和资产剥离业务收购2022年7月1日，我们通过收购iSoftBet集团某些实体的100%股权完成了对iSoftBet的收购，现金对价为1.62亿欧元(包括存入托管账户的2000万欧元)和最高400万欧元的或有对价。我们通过手头的现金和循环信贷安排的使用为收购提供资金。对iSoftBet的收购为PlayDigital细分市场提供了经过市场检验的专有数字内容、先进的游戏聚合功能、可扩展的促销工具、分析和创意人才。自购买之日起，iSoftBet的财务业绩已包含在我们的综合财务报表中的PlayDigital部门。收购价格对商誉的分配在计量期内有待完善，计价期为自收购日起不超过一年的期间，因为有关于收购日存在的条件的更多信息。采购价格分配的调整可能需要在确定调整的期间改变分配给商誉的金额。我们根据收购日期的信息分配了收购价格并于2022年12月31日可用的主要资产和负债类别如下：(百万欧元)票据2022年7月1日流动资产18无形资产15 59非流动资产3收购的可识别资产总额80流动负债(10)非流动负债(22)承担的总负债(31)收购的可识别资产净额49商誉14 117总收购价格166剥离2022年9月14日，我们完成了出售Lis Holding S.p.A.的100%股本。IGT彩票公司的全资子公司，负责我们的意大利商业服务业务，以7亿欧元的收购价收购Postepay S.p.A.-Patrimonio Destinato Imel。扣除转移的1.98亿欧元现金和限制性现金以及2300万欧元的销售成本，收到的对价为4.79亿欧元，销售税前收益为2.68亿美元(税后净额2.65亿美元)，归入其他营业外(收入)支出净额。出售小组是我们全球彩票部门持续业务的一部分，直至截止日期。财务报表年度报告和账目2022页|111
成交时收到的资金用于支付交易费用，并为2024年7月到期的3.500%高级担保欧元债券和2025年2月到期的6.500%高级担保美元债券的部分投标提供资金。有关更多信息，请参阅附注16--债务。我们继续参与通过过渡服务协议(“TSA”)出售的业务。作为TSA的一部分，我们提供各种电信、信息技术和后台服务，并获得补偿。这些服务通常在不超过四(4)年后到期。2021年5月10日，我们完成了意大利B2C业务的出售，这些业务之前在全球博彩部门下报告，并符合2020年第四季度报告为非持续运营的标准，现金收购价格为9.5亿欧元(其中7.25亿欧元在成交时支付，其中1亿欧元在2021年8月5日支付，其余1.25亿欧元在2022年7月13日支付)。成交时收到的资金用于支付交易费用，并部分用于赎回根据行使认购期权将于2023年2月到期的4.750%高级担保欧元债券。扣除转移的1.39亿美元现金和限制性现金后，收到的对价为10亿美元，销售税前收益为3.96亿美元(税后净额为3.91亿美元)。非连续性业务的财务信息汇总如下(2022年期间没有非连续性业务)：12月31日终了年度，(百万美元)2021年总收入74营业收入(1)24未计提所得税准备金23(受益于)非连续性业务所得税准备金23(受益于)非连续性业务所得税准备金(1)非连续性业务销售收益396非连续性业务所得税准备金5非连续性业务收入415减去：可归因于非控制性权益的净亏损(2)可归因于IGT PLC 417外币换算调整的非连续性业务收入(4)可归因于IGT的非连续性业务的其他综合收入PLC 413(1)2021年没有折旧和摊销。我们通过TSA继续与这些企业打交道。作为TSA的一部分，我们提供各种电信和信息技术，并获得补偿。这些服务通常在一年后到期。关于出售非持续经营业务的财务信息摘要如下：截至2021年12月31日的年度，应收或应收对价1,015出售净资产账面金额600所得税和外汇兑换准备金重新分类前销售收益415外汇兑换准备金重新分类(注21)19所得税销售收益5所得税销售支出所得税税后收益391财务报表年度报告和账目2022页|112
以下是作为我们非持续业务的一部分于2021年5月10日出售的主要资产和负债类别：(百万美元)2021年5月10日资产：应收贸易和其他应收账款，净56其他流动资产10系统、设备和其他与合同有关的资产，净88商誉512无形资产，净58其他非流动资产39总资产763负债：应付账款50其他流动负债81其他非流动负债32总负债163截至2021年12月31日，有400万美元的其他处置集团符合要求归类为持有出售，包括在我们的综合资产负债表中持有出售的资产中。4.收入确认收入分类下表汇总了截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度按业务部门和收入来源分类的收入：截至2022年12月31日的年度全球彩票全球博彩数字运营和设施管理合同2,179--2,179游戏终端服务-483-483 PlayDigital服务--209系统，软件，和其他255 232-487服务收入2,434 714 209 3,357彩票产品157--157游戏终端-501-501其他-208 1 209产品销售额157 709 1 866总收入2,590 1,423 209 4,223财务报表年度报告和账目2022页|113
截至2021年12月31日(百万美元)全球彩票全球博彩全球游戏数字运营和设施管理合同总数2357--2357游戏终端服务-424-424游戏数字服务-163系统、软件和其他327 205-532服务收入2,684 628 163 3,475彩票产品123-123游戏终端-339-339其他-143 1 144产品销售123 482 1 606总收入2,806 1,110 165 4,081收入服务收入来源：经营和设施管理合同；·游戏终端服务；·PlayDigital服务；以及·系统、软件和其他运营和设施管理合同-全球彩票我们来自运营合同的收入主要来自意大利的长期独家运营许可证。根据运营合同，我们管理彩票价值链上的所有活动，包括收集赌注、支付奖金、管理所有会计和其他后台职能、运营广告和促销、运营数据传输网络和处理中心、培训员工、向零售商提供帮助以及为游戏提供材料。在大多数情况下，这种安排被视为单一履约义务，由一系列基本相同且具有相同转移模式(即不同的服务天数)的不同服务组成。根据经营合同，我们通常履行履约义务，并随着时间的推移确认收入，因为客户同时接收和消费我们在提供服务时提供的好处。我们通常有权获得的对价金额根据销售额的百分比而变化。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这直接对应于我们迄今完成的业绩对客户的价值。在我们代表政府提供服务的安排中，政府被视为我们的客户，收入是在扣除奖金支付、税收、零售商佣金和向州当局汇款后确认的。根据运营合同，我们通常被要求支付预付许可费。有关详细信息，请参阅上面的预付许可证费政策。我们的设施管理合同(每份是FMC，一起是FMCS)的收入来自组装、安装和运行在线彩票系统和相关销售点设备。根据典型的FMC，我们保持对技术的所有权，并在整个合同期限内负责资本投资。FMC通常包括在整个合同中提供的各种支持服务，并且是客户签约获得的集成解决方案的一部分。在大多数情况下，该安排被视为由一系列基本相同且具有相同转移模式的不同服务组成的单一履约义务。在FMCS下，我们通常履行履行义务并随着时间的推移确认收入，因为客户同时接收和消费我们在执行服务时提供的好处。我们有权获得的交易价格金额通常根据销售额的百分比而变化，尽管根据它的某些协议，我们根据固定费用安排收取费用。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。财务报表年度报告和账目2022页|114
游戏终端服务-全球游戏我们来自游戏终端服务的收入来自于根据各种经常性收入或租赁安排向客户提供专有的陆基游戏系统和设备，包括赌注金额的百分比、净赢利的百分比或固定的日/月费用。游戏终端服务中包括广域渐进(WAP)系统。WAP系统由位于多个赌场物业的连接的老虎机组成，连接到一个中央计算机系统。WAP系统包括公司赞助的累进大奖，每次下注都会增加，直到玩家赢得最高奖项组合。拥有WAP机的赌场支付与WAP系统的设计、组装、安装、操作、维护和营销相关的服务，以及公司赞助的累进大奖的资金和管理。收取的总费用的一部分将分配给WAP大奖。由于大奖是对客户的付款，分配给大奖的部分被归类为收入减少。在一些安排中，只有一项履约义务，由一系列基本相同且具有相同转移模式(即不同的服务天数)的不同服务组成。我们有权获得的交易价格金额通常根据下注的百分比而变化。这导致收入确认与我们有权开具发票的金额中转移给客户的服务的价值相对应。在最终客户是玩家的其他安排中，一旦确定了下注结果，我们就会记录扣除奖金支出的净收入。PlayDigital服务-PlayDigital我们通过向游戏运营商提供在运营商网站和移动应用程序上提供IGT远程游戏服务器游戏的许可证，从我们的iGaming解决方案中获得收入。我们通常向客户提供基于使用的许可证，根据该许可证，我们根据运营商从IGT远程游戏服务器游戏获得的净游戏收入收取费用。收入通常在使用发生时确认。我们在受监管的市场(主要是在美国)向商业和部落运营商以及彩票运营商提供体育博彩技术和服务。在与我们在美国获得许可的体育图书运营商签订的服务合同中，我们托管了一个体育博彩平台和包括安装、配置和集成服务在内的各种服务。对于希望拥有外包模式的客户，我们还提供包括赔率设定和风险管理在内的交易服务。根据这些合同，我们通常会在合同期限内记录体育净收入的一个百分比。系统、软件和其他-全球彩票我们的彩票合同通常包括其他服务，包括电话支持、软件维护、硬件维护，并有权在可用时获得未指明的升级或增强，以及包括软件开发在内的其他专业服务。从其他服务赚取的费用一般在提供服务期间(即在支助期间)确认为服务收入。我们还开发了技术，使彩票能够通过其现有的彩票基础设施或通过与彩票分开的独立网络提供商业服务。利用我们的分销网络和安全的交易处理，我们为商业交易提供大容量处理，包括预付费蜂窝电话充值、账单支付、电子代金券和基于零售的程序、电子纳税、印花税服务、预付卡充值和转账。这些服务主要在北美以外的地区提供。在大多数情况下，这些安排被认为是短期的。我们通常有权获得的交易价格金额根据处理的交易数量而变化。收入通常以我们有权向客户开具发票的金额确认，因为这与我们完成的业绩对客户的价值直接对应。系统、软件和其他-Global Gaming我们的游戏合同通常包括其他服务，包括电话支持、软件维护、内容许可、版税、硬件维护，以及在可用时接收未指明的更新或增强功能的权利，以及其他专业服务。我们还从其他服务中获得收入，包括视频中心系统监控、系统支持和基于销售或使用的知识产权许可。从其他服务赚取的费用一般在提供服务期间(即在支助期间)确认为服务收入。财务报表年度报告和账目2022页|115
产品销售产品销售来自以下来源：·彩票产品；·游戏终端；和·其他彩票产品--全球彩票产品收入主要包括彩票设备、彩票系统和印刷产品的销售。我们从销售或销售型租赁彩票系统和设备中获得的收入通常包括多个履行义务，我们组装、销售、交付和安装交钥匙系统(如果适用，包括销售点终端)或交付设备并以固定价格许可计算机软件，客户随后操作该系统或设备。我们的信用条款主要是短期的。我们还根据合同延长付款期限，在这些合同中，销售通常以出售的相关设备为担保。销售彩票系统和设备的收入根据每项安排的合同条款予以确认。这些安排一般包括客户接受条款，以及如果我们违反合同或在客户方便时终止合同的一般权利。在一些安排中，如果客户在资产创建时(即当资产在客户现场建造时)控制资产，或者如果我们的业绩没有创建具有替代用途的资产，并且我们有可强制执行的付款权利以及迄今完成的业绩的合理利润，则履约义务随着时间的推移而得到履行。如果收入没有随着时间的推移而确认，则通常在转让货物的实物所有权或满足客户承兑条款时确认。如果交易包括多项履约义务，则按照下文所述的多项履约义务安排进行会计处理。我们的其他彩票产品销售主要来自多年合同下的即时彩票游戏的制作和销售。在这些安排中，履行义务通常在基于每项安排的合同条款的某个时间点(即，在将比赛门票的控制权移交给客户时)履行。游戏终端-全球游戏我们来自游戏终端销售或销售型租赁的收入包括嵌入式游戏内容、机器相关设备、许可和版税以及零部件。我们的信用条款主要是短期的。我们还根据合同延长付款期限，在这些合同中，销售通常以出售的相关设备为担保。销售游戏机的收入根据每项安排的合同条款确认，但主要根据货物实际占有权的转让或客户接受条款的失效而确认。如果游戏机的销售包括多个履行义务，则这些安排在具有多个履行义务的安排下入账，如下所述。其他-全球游戏其他游戏产品收入主要包括游戏系统销售、内容许可、永久或长期软件许可、非机器相关设备和零部件(包括游戏主题和电子转换套件)。我们销售游戏系统的收入通常包括多项性能义务，我们销售、交付和安装交钥匙系统，或交付设备并以固定价格许可计算机软件，客户随后操作该系统。这些安排一般包括客户接受条款和一般权利，如果我们违反合同，我们可以终止合同。这种安排包括硬件、软件和专业服务。在这些安排中，履行义务一般在货物实际占有权转让或客户承兑条款得到满足时履行。Other-PlayDigital Other PlayDigital产品收入主要包括永久软件许可证、设备销售和零部件。财务报表年度报告和账目2022页|116
关于合同资产和合同负债的信息如下：(百万美元)2021年12月31日资产负债表分类合同资产：流动68 48其他流动资产非流动77 66其他非流动资产145 114合同负债：流动(91)(104)其他流动负债非流动(49)(47)其他非流动负债(139)(151)在截至2022年12月31日和2021年12月31日终了年度确认的收入分别为9800万美元和1.08亿美元，分别进行了分析。分配给剩余履约义务的交易价格截至2022年12月31日，分配给预期超过一年的合同的未履行履约义务的交易价格，或我们无权从客户那里获得与我们迄今完成的业绩的价值相对应的金额的履约义务，未按照基于销售或基于使用的特许权使用费指导核算的可变对价，或未完全未履行的合同，约为9.09亿美元。其中，我们预计将在未来12个月内确认约31%的收入，在13至36个月间确认约37%，在37至60个月间确认约16%，并在2031年12月31日之前确认剩余余额。5.贸易和其他应收款、贸易净额和其他应收款按摊销成本、扣除信贷损失准备金入账，是一项按要求或在固定或可确定的日期收到款项的合同权利，这些日期通常是短期的，应在90天或更短时间内付款。2022年12月31日(百万美元)2022年应收贸易和其他应收款，毛额680 917信贷损失准备金(11)(15)贸易和其他应收款，净额670 903下表列出信贷损失准备金中的活动：2022年12月31日(百万美元)2022年年初余额(15)(16)(准备金)回收，净额-(2)作为无法收回款项注销的金额3 2年末余额(11)(15)我们与第三方金融机构签订了各种保理协议，以出售我们的某些贸易应收账款。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度内，我们分别计入了2.66亿美元和3.25亿美元的应收贸易账款(应收账款总额为14亿美元和11亿美元)，这些保理安排减少了应收贸易账款。从这些安排收到的现金在合并现金流量表中反映为业务活动提供的现金净额。在这些保理安排中，为了便于管理，我们将收取与保理贸易应收账款相关的客户付款，然后将这些款项汇给金融机构。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们分别有1.26亿美元和5700万美元是代表金融机构收取的，并在合并资产负债表中作为其他流动负债记录。与2022年财务报表年度报告和账目相关的现金流量净额第|117页
这些收款在合并现金流量表中的融资活动中列报。截至2022年12月31日和2021年12月31日，逾期贸易应收账款分别约为53%和47%，逾期天数分别约为25%和23%，逾期天数分别约为25%和23%剩余的余额超过了91天的欠款。6.库存，2022年12月31日净额(百万美元)2022年2021年原材料165 107在建工程24 25成品87 78库存，报废储备毛额276 211(22)(28)库存，净254 183下表列出了报废储备的活动：2022年12月31日(百万美元)2022年2021年年初余额(28)(43)净额(2)(1)年终核销7 11其他1 4余额(22)(28)2022年和2021年确认为支出的与产品销售有关的库存成本分别为5.54亿美元和3.21亿美元。其他资产其他流动资产12月31日其他流动资产票据2022 2021客户融资应收账款净额143 170应收所得税98 64合同资产4 68 48预付费用44 54其他应收税款28 17应收增值税25 28递延成本23 28其他应收账款5 158其他34 24 468 591财务报表2022年度报告和账目第页|118
其他非流动资产12月31日，票据2022 2021预付许可费，净额：意大利Scratch&Win 545 680意大利彩票271 386新泽西州57 66罗德岛27-印第安纳州8 9 908 1 140合同资产4 77 66客户融资应收账款净额76 92递延所得税19 38 39其他82 84 1 181 1 421预付许可费按直线摊销预付许可费如下：预付许可费许可费期限摊销开始日期罗德岛20年，6个月2023年1月意大利Scratch&Win 9年10月意大利乐透2016年12月，新泽西州15年9个月2013年10月印第安纳州15年7月客户融资应收账款客户对客户融资应收账款的付款条款由书面融资合同、租赁合同或本票确认，担保协议通常由授予我们对出售或租赁的相关产品的担保权益的各方签署。客户融资利息收入按发行时的市场利率确认。客户融资应收账款按摊销成本扣除任何信贷损失准备后入账，在综合资产负债表中分类如下：2022年12月31日(百万美元)流动资产非流动资产应收账款信用损失准备毛额184 87 271(42)(11)(52)客户融资应收账款净额143 76 219(百万美元)流动资产非流动资产应收账款总额信贷损失拨备(51)(20)(71)客户融资应收账款，净额170 92 261财务报表年度报告和账目2022页|119
下表列出了信贷损失准备中的活动：2022年12月31日(百万美元)2022年2021年年初余额(71)(50)准备金，净额8(29)年末注销为无法收回的余额108(52)(71)我们的客户融资应收账款组合主要由全球博彩业务部门的客户组成。我们使用一系列因素对客户融资应收账款的信用质量进行内部评估，这些因素包括但不限于从外部供应商获得的信用评分、贸易推荐人、银行推荐人和历史经验。风险概况因客户所在地区的不同而不同，分为北美、拉丁美洲和加勒比(“LAC”)以及欧洲、中东和非洲及亚太地区(“EMEA和APAC”)。截至2022年12月31日，客户融资应收账款的逾期余额(指超过合同到期日一天或以上的分期付款)和地理信用质量指标如下：(百万美元)北美LAC EMEA和APAC地区逾期2 45 15 62短期部分尚未到期38 54 30 123长期部分尚未到期26 33 27 87 66 133 72 271 8.公允价值计量截至2022年12月31日，按公允价值经常性计量的金融资产和负债，按公允价值计量的金融资产和负债的账面价值包括衍生资产、股权投资、衍生负债和或有代价分别为100万美元、600万美元、300万美元和400万美元。截至2021年12月31日，衍生资产、股权投资和衍生负债分别为300万美元、600万美元和200万美元。截至2022年12月31日、2022年和2021年12月31日，我们的重要金融资产和负债的账面价值和公允价值层次分类如下：2022年12月31日(百万美元)账面金额1级2 3公允价值总资产：客户融资应收账款净额219-211股权投资9-9负债：累积负债170-135债务(1)5,750-5,576-5,576财务报表年度报告和账户2022页|120
2021年12月31日(百万美元)账面金额1级2 3公允价值总资产：客户融资应收账款净额261-245 245股权投资11-11 11负债：累积负债196-184 184债务(1)6,484-6,792-6,792(1)不包括短期借款和掉期调整。第三级股权投资按成本减去减值，加上或减去可见价格变动所产生的变动而计量，接近公允价值。9.衍生金融工具我们使用衍生对冲工具，主要是外币远期合约和利率掉期，以管理我们的业务和融资来源所产生的货币风险和利率风险。现金流对冲截至2022年12月31日和2021年12月31日，未偿还的外币远期合约的名义金额分别为9400万美元和4200万美元。2022年12月31日在其他全面收益(亏损)中记录的金额预计将影响2023年的综合经营报表。未被指定为对冲工具的衍生品截至2022年12月31日和2021年12月31日，未偿还的外币远期合约名义金额分别为2.12亿美元和2.83亿美元。详情请参阅附注21-股东权益-其他储备。10.金融风险管理我们的活动使我们面临各种市场风险，包括利率风险和外币汇率风险。我们的整体风险管理战略侧重于金融市场的不可预测性，并寻求通过持续的运营和财务活动将对我们业绩的潜在不利影响降至最低。作为我们整体风险管理计划的一部分，我们适当地在中央和地方层面监控和管理我们对此类风险的敞口，目的是寻求减少此类风险对我们的运营结果和财务状况的潜在不利影响。视风险评估而定，我们会使用选定的衍生工具对冲工具，主要包括利率掉期及外币远期合约，以管理由我们的业务及融资来源所产生的利率风险及货币风险。我们的政策是不会为投机目的而订立这类合约。本行有关衍生工具的会计政策及披露载于附注2-主要会计政策摘要及附注9-衍生金融工具。以下部分提供了关于这些风险可能产生的影响的定性和定量披露。以下报告的量化数据不具有任何预测价值，也不反映市场的复杂性或可能因假设发生的任何变化而导致的反应。利率风险负债我们对市场利率变动的风险主要与其承担浮动利率的现金和金融负债有关。我们的政策是使用固定利率和可变利率债务的组合来管理利息成本。我们历来使用《财务报表年度报告和账目2022》第|121页
降低未来利率变化相关风险的各种技术，包括签订利率互换和国库利率锁定协议。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们的净债务组合中分别约有20%和18%受到利率波动的影响。我们对浮动利率的敞口主要涉及2027年1月到期的欧元定期贷款安排。在2022年12月31日和2021年12月31日，我们不再持有任何利率互换。假设2022年和2021年的利率上升10个基点，在所有其他变量保持不变的情况下，将导致扣除所得税拨备前的持续运营收入减少约100万美元。基金大奖负债的成本由于市场和其他经济条件的变化，优质、美国财政部和代理利率的波动直接影响我们为大奖提供资金的成本和相应的博彩运营收入。如果利率下降，彩票成本会增加，运营收入会减少。假设适用利率下降一个百分点，2022年和2021年的营业收入将减少约700万美元。我们不使用衍生品金融工具管理这种风险敞口。外汇汇率风险我们以国际为基础，在多个地理位置开展业务。我们面临(I)当我们的附属公司以其功能货币以外的货币进行交易时的交易性外汇风险，以及(Ii)当我们将外国实体的财务报表转换为美元以编制综合财务报表时产生的换算外汇风险。交易风险我们的子公司通常以各自的本位币进行经营活动。在我们以相关实体的功能货币以外的货币进行交易的情况下，我们寻求通过(I)与其客户分担风险(例如，在有限的情况下，但只要可能，我们谈判在我们的合同中允许在外汇汇率发生重大变化时进行价格调整的条款)，(Ii)通过净收支平衡来建立自然对冲，(Iii)利用外币借款，以及(Iv)在适用的情况下，通过订立外币远期合约和期权合同，将其风险降至最低。我们面临的主要外币是欧元。假设年底美元兑欧元汇率下降10%，在所有其他变量保持不变的情况下，2022年12月31日和2021年12月31日的所得税拨备前持续业务收入将分别减少约1.2亿美元和2800万美元。我们的欧元敞口主要来自欧元计价的长期债务。基于我们的长期预测，我们承诺将欧元计价债务的组合与欧元来源的EBITDA的组合相匹配并保持下去。我们不时签订外币远期和期权合约，以减少与某些公司承诺、可变服务收入以及某些以外币计价的资产和负债相关的风险。这些合同的平均到期日一般为12个月或更短，并定期续签，以提供全年持续的保险。我们的政策是就对冲衍生品的条款进行谈判，以与对冲项目的条款相匹配，以最大限度地提高对冲效率。截至2022年12月31日，我们拥有出售约1.03亿美元外币(主要是英镑、澳元和哥伦比亚比索)和购买约2.04亿美元外币(主要是美元、英镑、智利比索和欧元)的远期合同。截至2021年12月31日，我们拥有出售约1.21亿美元外币(主要是欧元、哥伦比亚比索、南非兰特和英镑)和购买约2.04亿美元外币(主要是欧元、美元、英镑和智利比索)的远期合同。转换风险我们的某些子公司位于美国以外的国家，特别是欧元区。由于我们的报告货币是美元，这些实体的损益表使用期间的平均汇率换算成美元，虽然收入和成本以当地货币保持不变，但汇率的变化可能会对收入、成本和以美元计算的结果的折算余额产生影响。合并实体的货币资产和负债以美元以外的报告货币在2022年财务报表年报和帐目中折算成美元。第|122页
期末外汇汇率。这些汇率变动的影响在综合股东权益表中直接在累计其他全面收益中确认。我们的外汇敞口主要来自美元和欧元之间的变化。假设美元兑欧元汇率下降10%，在所有其他变量保持不变的情况下，2022年和2021年的股本将分别增加2,900万美元和9,700万美元。资本管理我们资本管理战略的主要目标是确保良好的信用评级和健康的财务比率，以支持我们的业务，同时最大化公司价值和降低我们的财务风险。我们认为所有的股权和债务都是公司的管理资本。我们管理我们的资本结构，并根据经济状况的变化做出长期战略决策。此外，我们寻求保持最优的加权平均资本成本，并保持足够的财务灵活性，以追求增长机会。我们的资本结构如下：2022年12月31日(百万美元)2022年总债务(注16)5754 6526：现金和现金等价物减少590 591：债务发行成本，净美元循环信贷安排A 2027-4减少：债务发行成本，净欧元循环信贷安排B 2027年7月到期3 6总净债务5,160 5,926总股本1,773 1,706财务报表年度报告和账目2022页|123
11.与合同、净额和财产、厂房和设备、净额系统和设备有关的系统、设备和其他资产净额包括：(百万美元)建筑物终点站和在建系统家具和设备12月31日的账面净值余额总额，2020 1 950 41 77 1,068增加3 42 4 112 162折旧-(280)(10)-(291)处置(4)(9)-(4)(17)外币换算-(23)(4)(2)(29)转账-146 4(108)43 12月31日的余额，2021-827 35 75 937增加-38 3 120 160折旧-(257)(10)-(267)处置-(20)--(20)外币换算-(2)1-(1)转账-183 4(98)90其他-1(1)--截至2022年12月31日的余额-769 32 97 8992021年成本-2,479 138 75 2,691累计折旧-(1,652)(102)-(1,754)账面净值-827 35 75 937 2022年12月31日余额成本-2,720 127 97 2,944累计折旧-(1,951)(94)-(2,045)账面净值-769 32 97 899财务报表年度报告和账目2022页|124
PPE，净额包括：(百万美元)土地建筑、家具和在建设备建筑在2020年12月31日的总净值余额1 17 99 15 132增加--3 18 22折旧-(2)(28)-(29)处置(1)-(6)-(6)外币换算1(1)-转移-(3)21(23)(4)12月31日的余额，2021 1 12 90 10 114增加-2 3 22 27折旧-(1)(27)-(28)处置--(1)-(1)外币换算-(1)3-1转账--11(11)-2021年12月31日余额1 11 80 21 113 2021年12月31日成本1 58 253 10 322累计折旧-(46)(163)-(208)12月31日账面净值1 12 90 10 114余额2022年成本1 60 313 21 396累计折旧-(50)(234)-(283)账面净值1 11 80 21 113资产的估计使用年限如下：资产估计使用年限系统和设备终端和系统一般不超过10年终端和系统-博彩3-5家具和设备一般不超过10年PPE建筑物40家具和设备5-10租赁改进按相应租赁期或估计使用年限中较短的时间摊销。财务报表年度报告和账目2022页|125
12.租赁承租人我们有房地产(仓库、办公空间、数据中心)、车辆、通信设备和其他设备的租赁。我们的许多房地产租赁包括一个或多个续订选项，而有些则包括终止选项。某些车辆和设备租赁包括剩余价值担保和购买租赁资产的选择权。我们的许多房地产租赁包括可变的维护费、房地产税和保险费，这些费用是根据房东的实际成本确定的。我们的租赁在综合资产负债表中的分类如下：12月31日(以百万美元为单位)资产表分类2022 2021资产：净资产，净(1)使用权资产235 273总租赁资产235 273负债：租赁负债，流动其他流动负债47 51租赁负债，非流动租赁负债263 285总租赁负债309 336(1)净收益资产分别计入截至2022年12月31日和2021年12月31日的累计摊销净额1.92亿美元和1.81亿美元。按标的资产类别划分的净资产如下：2022年12月31日房地产218 248车辆7 11其他设备9 14净资产收益率净额235 273与租赁有关的费用组成部分如下：截至12月31日的年度，2022年2021年房地产43 49车辆7 10其他设备5 6总折旧支出55 65利息支出20 22可变租赁成本(1)24 22短期租赁支出13 1(1)可变租赁成本包括与转租收入相关的无形金额。财务报表年度报告和账目2022页|126
截至2022年12月31日的租赁负债到期日如下(以百万美元为单位)：年度合计(1)2023 64 2024 58 2025 53 2026 46 2027 38此后134租赁支付总额394减去估计利息85租赁负债现值309(1)以上到期日不包括尚未开始的租赁，该等租赁合计并不重要。与租赁相关的现金流信息和非现金活动如下：截至2022年12月31日止年度(百万美元)2022年2021年为计量租赁负债所支付金额的现金：营运现金流20 22财务现金流量52 62非现金活动：以租赁义务交换获得的净收益资产(扣除提前终止)32 13出租人我们有各种彩票和游戏设备安排，根据这些安排，我们是出租人。我们的租赁安排通常有一个月到四年的租期。这些租赁通常满足运营租赁分类的标准，因为租赁支付通常基于销售额的百分比、赌注金额的百分比、净赢利或每个活动游戏终端的日费用而变化。我们的租约一般不包含依赖于指数或利率(如消费者物价指数或市场利率)的可变付款。我们为承租人提供延长租约的选项，在评估租约分类时会考虑这一点。经营租赁的租赁收入计入综合经营报表中的服务收入。截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度，营业租赁收入分别约占总收入的9%和8%。我们的融资租赁安排通常有一年至十年不等的租期。我们为承租人提供延长租约的选项，在评估租约分类时会考虑这一点。融资租赁的租赁收入计入综合经营报表中的产品销售。截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度，融资租赁收入总额约占总收入的1%。融资租赁应收账款计入客户融资应收账款净额，这是综合资产负债表内其他流动资产和其他非流动资产的组成部分。有关客户融资应收账款的其他资料载于附注7-其他资产。13.结构调整在2021年，我们启动了以下结构调整计划。2022年期间没有启动新的计划。2021意大利裁员关于出售我们的意大利B2C业务，管理层同意通过TSA向买方提供为期一至三年的信息技术和后台服务。随着其中某些服务的结束，在2021年第四季度，管理层对冗余角色进行了详细审查，并制定了一项计划，通过启动自愿提前退休计划，在TSA服务失效时消除某些冗余。我们预计到2023年12月31日，随着管理层和确定的员工对财务报表年度报告和账目达成共识，与这些提前退休计划相关的遣散费和相关员工成本将达到约3500万美元。第|127页
分居福利。与这些项目相关的现金支付预计将持续到2030年。在截至2022年和2021年12月31日的年度内，根据该计划，我们分别产生了600万美元和1100万美元的遣散费和相关员工成本。自该计划开始以来，我们产生了遣散费和相关的员工成本，主要是在我们的全球彩票部门和公司支持职能部门，总计1700万美元。重组计划在前一年，我们基本上完成了三个独立的重组计划，合并、简化和优化了我们的组织结构和运营。在截至2022年和2021年12月31日的年度内，我们修订了成本估计，分别减少了200万美元和600万美元的费用。自每个计划开始以来，我们主要产生了遣散费和相关的员工成本，总计3500万美元。重组负债前滚下表显示了截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度的重组负债活动：(以百万美元为单位)截至2020年12月31日的离职及相关员工成本其他余额23 1224 2021年意大利员工裁员计划支出净额11-11为所有计划支付的现金净额(17)-(17)费用冲销和其他(5)(1)(6)2021年12月31日的余额12 1 13 2021意大利员工裁员计划支出，净7-7为所有计划支付的现金(4)(1)(4)费用和其他(2)-(2)更新贴现率的影响(1)-(1)2022年12月31日的余额13-13重组费用下表按部门和成本类型汇总合并重组费用：截至12月31日的年度，2022年(百万美元)离职和相关员工成本其他全球彩票总额5-5全球博彩(1)-(1)截至12月31日的年度公司和其他1-1总计5-5，2021年(百万美元)遣散费和相关员工成本其他全球彩票总额8-8全球博彩(3)(1)(4)PlayDigital(1)-(1)公司和其他2-2总计6(1)6 14.在2021年第三季度，我们建立了专门的PlayDigital业务部门，包括我们以前包括在全球博彩业务部门的iGaming和体育博彩活动。因此，在财务报表年度报告和账目2022页|128页
2021年9月1日，我们使用相对价值法将与我们的全球游戏现金产生部门相关的商誉部分分配给PlayDigital现金产生部门。分配给Global Gaming和PlayDigital现金产生单位的商誉分别为14亿美元和2.6亿美元，估计可收回金额被确定为超过每个现金产生单位的账面价值，这表明不存在减值。此外，我们在紧接重新分配前完成了对前Global Gaming现金产生部门的任何潜在商誉减值的评估，并确定不存在任何减值。关于收购iSoftBet，我们在PlayDigital现金产生部门确认了1.21亿美元(1.17亿欧元)的商誉，这一点在附注3-业务收购和资产剥离中进行了讨论。商誉主要与合并业务的预期协同效应和现有劳动力的价值有关。因收购iSoftBet而产生的商誉在所得税方面不可抵扣。由于之前在附注3-业务收购和剥离中讨论的剥离我们的意大利商业服务业务，我们全球彩票现金产生部门的商誉减少了2.6亿美元。商誉账面金额的变化包括：(百万美元)全球彩票全球博彩游戏数字总余额2020年12月31日3,140 1,687-4,827分段调整-(260)260-外币折算(60)(7)(4)(71)2021年12月31日余额3,080 1,420 256 4,756收购--121资产剥离(260)--(260)外币折算(47)(2)(6)(55)12月31日余额2022年2,773 1,419 371 4,562(1)从2020年7月1日到2021年8月31日，我们只经营两个业务部门：全球彩票和全球博彩。2022年12月31日、2021年12月31日和2020年12月31日的商誉总额是扣除累计减值损失14亿美元后的净额。减值评估与商誉相关的潜在减值的过程需要应用重大判断。商誉于年度、第四季度或当事件或环境变化显示账面值可能无法收回时进行减值测试。如果发生可能导致对商誉公允价值分析中使用的估计和假设进行修订的事件，修订可能导致非现金减值损失，这可能对财务业绩产生重大影响。商誉减值测试将我们三个现金产生单位(与我们的报告分部相同)的可收回金额与其账面金额进行比较，并就账面金额超过现金产生单位的可收回金额确认减值损失。(♦)我们使用基于预计贴现现金流的收益法估计现金产生单位的可收回金额。我们遵循的程序包括但不限于：·分析现金产生单位的状况和经济前景；·分析一般市场数据，包括经济、政府和环境因素；·审查现金产生单位的历史、现状和未来运营；·根据历史经营结果、行业结果和预期分析财务和经营预测；·分析从事类似业务的公司的财务、交易和交易数据，以制定适当的估值倍数和经营比较；·计算我们的市值、总投资资本、隐含的市场参与者收购溢价，并支持定性和定量分析。(♦)根据收益法，现金产生单位的可收回金额是根据每个单位估计的未来现金流量的现值确定的，并按风险调整利率贴现。我们使用对五年期间的内部预测来估计未来的现金流，并根据对每个现金产生单位的长期前景的内部预测来估计未来的长期增长率。我们使用的贴现率与每个现金产生单位和内部制定的预测中固有的风险和不确定性相称。财务报表年度报告和账目2022页|129
估计现金产生单位的可收回金额需要管理层使用其判断来进行估计和预测，这些估计和预测基于许多因素，包括预测收入、预测的营业利润、终端增长率和加权平均资本成本。实际结果可能与预测中假设的结果不同。正如国际会计准则第36号所允许的那样，根据资产减值的最新详细计算得出的可收回金额被用于全球彩票和全球博彩现金产生单位的2022年年度减值测试，因为该标准被视为满足：可收回金额超过其账面金额(通常称为“净空”)的利润率很大；资产和负债没有重大变化；可收回金额少于账面金额的可能性很小。最新详细的可收回金额计算日期和由此产生的净空如下：最近可收回金额计算的日期2022年3月1日>50%全球博彩2021年9月1日>50%PlayDigital 2022年12月31日>100%计算公允价值减去处置成本最敏感的关键假设包括现金产生单位的预测EBITDA、长期增长率和贴现率。分配给这些关键假设的值反映了IGT的经验。这些关键假设中的任何一项合理可能的变化都不会导致可收回的金额低于我们每个现金产生单位的账面价值。截至2022年12月31日和2021年12月31日，具有无限寿命的商标账面价值的约63%分配给全球彩票现金产生单位，约31%分配给全球游戏现金产生单位，约6%分配给PlayDigital现金产生单位。财务报表年度报告和账目2022页|130
15.无形资产，2022年和2021年12月31日的无形资产净值摘要如下：账面净值(百万美元)客户关系商标(无限期)商标(定期)计算机软件和游戏库许可证开发的技术其他截至12月31日的总余额，2020 1,065 245 94 134 11 13 10 1,572增加-25 38-36摊销(120)-(15)(44)(4)(4)(3)(190)外币折算(1)--(3)(1)--(5)注销及其他--(3)(2)--(5)12月31日的余额，2021 944 245 80 109 6 17 1,409新增-14 77-6 100收购业务(注3)8--4-46-58摊销(117)-(14)(36)(3)(8)(2)(181)外币换算--(3)-4(2)(2)注销及其他-(11)(2)--(13)12月31日的余额，累计摊销(1,333)-(106)(809)(58)(216)(28)(2,549)累计减值损失(49)(10)(39)(7)--(20)(126)944 245 80 109 6 17 7 1,409加权平均寿命(年)15.5-14.1 5.6 3.5 5.6 9.0 12月31日2022成本2,328 254 223 893 133 283 57 4,172累计摊销(1,447)-(119)(809)(55)(222)(31)(2,683)累计减值损失(45)(9)(38)(6)--(17)(117)835 245 65 78 78 61 9 1,372加权平均寿命(年)15.5-14.2 6.3 3.7 6.1财务报表年度报告和账目2022页|131
2022年和2021年分别记录了1.82亿美元和1.9亿美元的无形资产摊销费用，其中包括2200万美元和2300万美元的计算机软件摊销费用。关于2022年7月对iSoftBet的收购(之前在附注3-业务收购和资产剥离中讨论)，我们将收购价格的5800万美元(5900万欧元)分配给收购的无形资产(主要收购的开发技术为5100万欧元，客户关系为800万欧元)。资产的估计使用年限为6至15年，加权平均摊销期限为9.2年。与2022年9月出售LIS Holding S.p.A.有关，我们记录了与剥离相关的无形资产(主要是专利和商标)的账面净值减少了1200万欧元。2022年12月，我们签订了一份价值7500万美元的多年知识产权许可协议。根据该协议应支付的款项将于2023年开始支付。未来五年无形资产的摊销费用预计如下(百万美元)：年度金额2023 198 2024 181 2025 157 2026 118 2027 112 766 16.债务我们的长期债务包括：2022年12月31日(百万美元)本金债务发行成本，净互换和其他总额3.500%2024年7月到期的高级担保欧元票据320(1)-319 6.500%2025年2月到期的高级担保美元票据700(3)-697 4.125%2026年4月到期的高级担保美元票据750(5)-745 3.500%2026年6月到期的高级担保欧元票据800(4)-796 6.250%2027年1月到期的高级担保美元票据750(4)-746 2.3752028年4月到期的高级担保欧元票据533(3)-530 5.250%2029年1月到期的高级担保美元票据750(5)-745高级担保票据4,603(26)-4,578欧元定期贷款安排2027年1月到期1,067(4)(8)1,055美元循环信贷安排A 2027年7月到期65(6)1 61长期债务，减去流动部分5,735(35)(6)5,694 5.350%2023年10月到期的高级担保美元票据61--61长期债务的流动部分61-61总债务5,795(35)(6)5,754 2022年财务报表年度报告和账目第页|132
2021年12月31日(百万美元)本金债务发行成本，净互换和其他总额5.350%2023年10月到期的高级担保美元票据61--61 3.500%2024年7月到期的高级担保欧元票据566(2)-564 6.500%2025年2月到期的高级担保美元票据1,100(7)-1,093 4.125%2026年4月到期的高级担保美元票据750(6)-744 3.500%2026年6月到期的高级担保欧元票据849(5)-844 6.250%有担保美元票据2027年1月到期750(5)-745 2.375%2028年4月到期的高级担保欧元票据566(4)-562 5.250%2029年1月到期的高级担保美元票据5,393(36)-5,357欧元定期贷款工具2027年1月到期的1,133(5)(10)1,118长期债务，减去流动部分6,525(41)(10)6,475短期借款52-52截至2022年12月31日和2021年12月31日的债务总额6,577(41)(10)6,526，债务发行成本净额分别为300万美元和1,000万美元，扣除循环信贷安排后没有未偿还借款，分别计入综合资产负债表中的其他非流动资产。截至2022年12月31日，未来五年及以后到期的长期债务本金如下(以百万美元计)：年份以美元计价的欧元计价总额2023年61-61 2024-533 533 2025 700 213 913 2026 750 1,013 1,763 2027 815 427 1,242 2028及以后750 750 533 1,283本金支付总额3,076 2,720 5,795财务报表年度报告和账目2022页|133
优先担保票据我们的优先担保票据(“票据”)的主要条款，于2022年12月31日被穆迪投资者服务公司(“穆迪”)和标准普尔评级服务公司(“S&P”)分别评为Ba2和BB+级，本金(以百万为单位)有效利率发行者担保人抵押品赎回利息支付5.350%高级担保美元票据2023年10月到期$61 5.47%国际游戏技术**††+每半年到期3.500%高级担保欧元票据2024年7月到期3.500%†++每半年到期6.500%高级担保美元票据2025年2月到期$700 6.71%父母*†++每半年拖欠4.125%美元票据2026年4月到期$750 4.34%母公司*†++每半年到期3.500%高级担保欧元票据2026年6月到期欧元750 3.65%母公司*†++每半年到期6.250%高级担保美元票据2027年1月到期$750 6.41%母公司*†++每半年到期2.375%高级担保欧元票据2028年4月到期欧元500 2.50%母公司*†++每半年到期5.250%高级担保美元2029年1月到期的票据$750 5.39%母公司*†+每半年拖欠*母公司的某些子公司。**母公司及其某些附属公司。†在母公司某些子公司的所有权权益、某些本金余额超过1,000万美元的公司间贷款以及某些应收账款。††某些本金余额超过1,000万美元的公司间贷款和某些应收账款。+国际游戏技术公司可在到期前的任何时间全部或部分赎回其本金的100%，连同应计和未支付的利息以及完整的溢价。国际游戏技术公司还可能赎回全部或部分本金，以及与某些博彩监管活动有关的应计和未付利息。一旦发生某些事件，国际游戏技术公司将被要求以相当于本金101%的价格回购所有适用票据以及应计和未付利息。++父母可在到期前六个月的任何时间，按其本金的100%全部或部分赎回，连同应计及未付利息及补足溢价。在该日之后，父母可以100%的本金连同应计和未付利息全部或部分赎回。父母也可以全部但不是部分赎回其本金，以及与某些税务事件有关的应计和未付利息。一旦发生某些事件，母公司将被要求以相当于本金101%的价格回购所有适用债券，连同应计和未付利息。+父母可在赎回价格表中规定的第一个日期之前的任何时间全部或部分赎回，赎回金额为其本金的100%，连同应计和未支付的利息以及完整的溢价。在该日期后，母公司可按适用票据契约中的赎回价格表所载的赎回价格，连同应计及未付利息，全部或部分赎回债券。父母也可以全部但不是部分赎回其本金，以及与某些税务事件有关的应计和未付利息。一旦发生某些事件，母公司将被要求以相当于本金101%的价格回购所有适用债券，连同应计和未付利息。《附注》载有惯例契约和违约事件。截至2022年12月31日，发行人遵守了公约。财务报表年度报告和账目2022页|134
2023年2月28日，本公司行使权利赎回(I)2023年3月16日到期的3.500%优先担保欧元债券中的1.88亿欧元，赎回价格为本金每1,000.00欧元1,001.58欧元，连同应计和未付利息，以及(Ii)2023年3月16日到期的6.500%优先担保美元票据中的2亿美元，赎回价格为每1,000.00美元本金1,012.54美元，连同应计和未付利息。2023年2月2日，母公司宣布，惠誉评级公司(惠誉)已向母公司及其子公司IGT彩票控股公司各自授予长期发行人评级BB+，评级前景稳定，评级BBB-。2023年1月，国际游戏科技根据完整认购期权的行使，赎回2023年10月到期的5.350%高级担保美元票据，赎回金额为6,100万美元(不包括利息)。于2022年9月，母公司用出售LIS Holdings S.p.A.所得款项回购2024年7月到期的3.500%高级担保欧元债券中的2亿欧元(1.97亿美元)，不计利息的总代价为2.01亿欧元(1.98亿美元)，以及2025年2月到期的6.500%优先担保美元票据中的4亿美元，总代价为4.06亿欧元(不包括利息)。本集团于截至2022年12月31日止年度的综合经营报表中，录得与赎回3.500%高级担保欧元票据有关的债务清偿亏损2,000,000美元及与赎回6.500%优先担保美元票据有关的债务清偿亏损9,000,000美元，该等债务于综合经营报表中列为其他营业外开支。于2021年5月，母公司使用出售意大利B2C业务所得款项及循环信贷安排下的借款，通过行使整体赎回期权赎回2023年2月到期的4.750%优先担保欧元票据中的8.5亿欧元(10亿美元)，不包括利息。我们记录了与赎回相关的债务清偿亏损6700万美元，在截至2021年12月31日的年度综合运营报表中列为其他营业外支出。于二零二一年三月，母公司使用出售2026年4月到期的4.125%高级担保美元票据所得款项净额及循环信贷安排下的借款，通过行使不计利息的赎回期权赎回2022年2月到期的6.250%高级担保美元票据中的10亿美元。我们记录了与赎回相关的债务清偿亏损1800万美元，其中2400万美元的亏损被归类为其他营业外支出，600万美元的抵销收益被归类为利息支出，净额在截至2021年12月31日的年度综合运营报表中。欧元定期贷款安排母公司是2021年7月21日修订和重新签署的经修订的高级贷款协议(“TLF协议”)的缔约方，该协议规定两项5亿欧元的优先担保定期贷款安排，一项给母公司，一项给IGT彩票控股公司，2027年1月25日到期(“欧元定期贷款安排”)。借款人必须分期偿还欧元定期贷款安排，具体如下：到期日金额(以百万欧元为单位)2024年1月25日200 2025年1月25日2026年1月25日200 2027年1月25日400欧元定期贷款安排的利息应在1至6个月内支付，利率等于适用的EURIBOR加基于以下条件的保证金：(I)穆迪、标普和惠誉对我们的公共债务评级，以及(Ii)机构股东服务公司(ISS)对我们的ESG评级。截至2022年12月31日和2021年12月31日，欧元定期贷款工具的实际利率分别为2.15%和2.11%。欧元定期贷款由母公司的某些子公司担保，并以母公司的某些子公司的所有权权益、本金余额超过1,000万美元的某些公司间贷款和某些应收账款作为担保。一旦发生某些事件，借款人可能被要求提前全额偿还欧元定期贷款安排。TLF协议规定，如果穆迪、标普和惠誉对我们的公共债务评级中的任何两个低于Ba1/BB+，母公司每年可以就普通股的股息和回购支付的总金额为4亿美元，如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的公共债务评级中的任何两个等于或高于Ba1/BB+，则母公司可以支付的总金额为5.5亿美元，并规定，如果我们的公共债务评级中的任何两个通过财务报表年度报告和账目进行，则取消此类限制。
穆迪、标准普尔和惠誉等于或高于Baa3/BBB-。《TLF协定》还载有惯例契约(包括维持EBITDA与净利息成本的最低比率和总净债务与EBITDA的最高比率)和违约事件。在2022年12月31日，父母遵守了公约。在2022年7月，母公司签订了TLF协议的修正案，根据该修正案，除其他变化外，(I)年度允许收购限额从合并总资产的10%提高到15%，终身允许收购限额从22.5亿美元增加到25亿美元；以及(Ii)根据我们当时的公共债务评级，每年的股息和股票回购上限从3亿美元增加到4亿美元，如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Ba1/BB+，则提高到5.5亿美元，如果我们的任何两个公共债务评级等于或高于Baa3/BBB-，则取消。于2021年7月，母公司就TLF协议订立修订及重述协议(“TLF修订及重述协议”)。TLF修订和重述协议除其他事项外：(I)增加了以IGT彩票控股公司为借款人的第二个定期贷款安排，(Ii)将定期贷款安排的总额从8.6亿欧元增加到10亿欧元(母公司和IGT彩票控股公司各自借款5亿欧元)，(Iii)将欧元定期贷款安排的到期日延长至2027年1月25日，(Iv)根据当前债务评级将适用利率下调35个基点，(V)根据我们的ESG评级，规定保证金最多减少或增加7.5个基点，以及(Vi)维持和延长现有的财务契约门槛。作为TLF修正案和重述协议的结果，我们将3.2亿欧元的长期债务当前部分重新归类为长期债务。对于退出TLF协议的贷款人，我们在截至2021年12月31日的年度综合运营报表中记录了200万美元的清偿亏损，归类为其他非运营费用，并收回了300万美元的利息支出。对于持续贷款人，作为修改，我们确认了600万美元的债务发行成本和900万美元的前期利息支出回收净额。循环信贷安排母公司及其若干附属公司是一项于2022年7月27日修订及重新签署的高级信贷安排协议(“RCF协议”)的订约方，该协议规定于2027年7月31日到期的以下优先担保多货币循环信贷安排(“循环信贷安排”)：(1)最高可用金额(以百万计)循环信贷安排A$820循环信贷安排B欧元1,000欧元(1)母公司、IGT Global Solutions Corporation、IGT彩票控股公司、IGT彩票公司及International Game Technology均为循环信贷安排下的借款人。截至2022年12月31日，在循环信贷安排A和循环信贷安排B下可借入的金额分别为7.55亿美元和10亿欧元(11亿美元)。循环信贷安排的利息须于1至6个月期间支付，利率分别为美元和英镑借款的适用有担保隔夜融资利率(SOFR)或英镑隔夜指数平均利率(SONIA)，或欧元借款的适用EURIBOR，外加基于(I)穆迪、标普和惠誉对我们的公共债务评级，以及(Ii)ISS对我们的ESG评级的保证金。截至2022年12月31日，循环信贷工具A的实际利率为6.04%。截至2022年12月31日，循环信贷安排B或任何一项循环信贷安排于2021年12月31日均无未偿还借款。RCF协议规定，在综合业务报表中记入利息支出净额的下列费用应按季度拖欠：·承诺费--根据0.35%的保证金，按循环信贷安排的未支取和未注销总额支付。·使用费--按循环信贷安排的总支取金额支付，费率从0.10%至0.60%不等，具体取决于循环信贷安排使用的百分比。2022年12月31日的适用利率为0.10%。循环信贷安排由母公司及其若干附属公司担保，并以若干附属公司及母公司的所有权权益、本金余额超过1,000万美元的若干公司间贷款及若干应收账款作抵押。发生某些事件时，借款人可能被要求偿还2022年财务报表年报和账目第页|136页
循环信贷安排和贷款人可能有权取消其承诺。RCF协议将母公司每年就普通股的股息和回购支付的总额限制为4亿美元，如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的公共债务评级中的两个低于Ba1/BB+，如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的公共债务评级中的任何两个等于或高于Ba1/BB+，则取消这一限制，并规定，如果穆迪、标准普尔和惠誉对我们的公共债务评级中的任何两个等于或高于Baa3/BBB-，则取消此类限制。《区域合作框架协定》还载有惯例契约(包括维持EBITDA与净利息成本的最低比率和净债务总额与EBITDA的最高比率)和违约事件。截至2022年12月31日，借款人遵守了公约。2022年7月，母公司就RCF协议签订了修订和重述协议(“RCF修订和重述协议”)，根据该协议，除其他变化外，(1)贷款人的循环贷款A承诺总额从10.5亿美元减少到8.2亿美元；(2)贷款人的循环贷款B承诺总额从6.25亿欧元增加到10亿欧元；(3)最终到期日从2024年7月31日延长到2027年7月31日；(Iv)以SOFR或SONIA利率取代伦敦银行同业拆息，作为美元和英镑借款的参考利率，每种情况下均须有信贷调整息差；。(V)基于公共债务评级的利润率最少减少0.25个百分点(以现行公共债务评级计算为0.40个百分点)，但根据集团的ESG评级，最多可增加或减少0.075个百分点；。(Vi)年度准许收购上限由综合总资产的10%提高至15%，终身准许收购上限由22.5亿元提高至25亿元；及(Vii)根据当时的公债评级，股息及股份回购的年度上限由3亿元增至4亿元，如任何两个公债评级等于或高于Ba1/BB+，则每年的股息及股份回购上限增至5.5亿元，如任何两个公债评级等于或高于Baa3/BBB-，则取消。关于修订RCF协议，我们确认了8,000,000美元的亏损，主要是在其他营业外支出中就重组条款向贷款人支付的补偿。母公司及其某些子公司可根据多家金融机构提供的优先无担保无承诺即期信贷安排借款的其他信贷安排。截至2021年12月31日，这些贷款下有3,000万美元的短期借款，实际利率为1.63%，截至2022年12月31日，没有未偿还借款。此外，于2021年12月31日，我们在循环信贷安排下有一笔2,100万美元的未偿还Swingline贷款，实际利率为3.25%，归类为短期借款。信用证母公司及其某些子公司可根据循环信贷安排和优先无担保即期即期信贷安排获得信用证。信用证担保各种义务，包括根据客户合同和房地产租赁产生的义务。下表汇总了截至2022年12月31日、2022年12月31日和2021年12月31日的未偿还信用证以及这些信用证的加权平均年度成本：(以百万美元为单位)未偿还信用证(1)加权平均年成本2022年12月31日118 1.26%2021年12月31日335 1.08%(1)代表不属于循环信贷安排的未偿还信用证。利息支出，截至12月31日的年度净额(百万美元)2022年高级担保票据249 292定期贷款安排25 16循环信贷安排18 26其他27 23利息支出318 357利息收入(15)(13)利息支出净额304 344财务报表年度报告和账目2022页|137
17.其他负债其他流动负债(百万元)附注2022年2021年雇员补偿173 171流动金融负债145 61可赎回非控制权益99 116合约负债4 91 104应付应计利息85 100应付所得税83 151应计开支75除所得税以外的税项68 72大奖负债20 57 66融资租赁负债12 47 51应付特许权使用费38 14其他27 11 988 994其他非流动负债12月31日(百万美元)票据2022 2021可赎回非控股权益172 240大奖负债20 114 130应付特许权使用费61 13合约负债4 49 47其他74 59 470 489可赎回非控股权益于2016年，母公司透过其附属公司IGT Lottery S.p.A.(前身为Lottomatica S.p.A.)组成财团(Lottoitalia S.r.L.或“Lottoitalia”)竞标意大利的Gioco del Lotto服务许可证(“Lotto许可证”)。Lottoitalia获得了为期九年的Lotto许可证管理，根据财团协议的条款，IGT Lottery S.p.A.是满足Lotto许可证要求的主要运营伙伴。由于我们投资的风险和回报，以及乐透需要资金来资助计划中的运营，我们对乐透进行了整合。关于Lottoitalia的成立，IGT彩票公司与意大利游戏控股公司达成了一项协议。其中包括一些条款，不允许无条件地避免交付现金以清偿合同义务。因此，根据国际会计准则第32号的AG29A，我们将IGH于Lottoitalia的非控股权益归类为按摊销成本入账的财务负债。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，财务负债的变化分别为4700万美元和9100万美元，在综合业务报表的其他费用中记录。财务报表年度报告和账目2022页|138
18.其他营业外支出和收入(百万美元)截至12月31日的年度，附注2022 2021可赎回NCI 17 47 91债务清偿亏损16 21 92其他支出9 8其他营业外支出总额78 192其他营业外收入(7)(3)其他营业外收入总额(7)(3)19.所得税扣除所得税拨备前持续经营的收入(亏损)的组成部分如下：截至12月31日的一年，(百万美元)2022年2021年英国33 57美国(177)(19)意大利555 344其他115 69 525 452所得税准备金包括：截至12月31日的一年，(单位：百万美元)2022年当前：英国3-美国75 41意大利116 155其他57 40 252 235延期：英国1 3美国(67)77意大利-(23)其他(11)(16)(77)41 175 276已缴纳所得税，扣除退款，2022年和2021年分别为3.35亿美元和1.88亿美元。财务报表年度报告和账目2022页|139
在2022年和2021年12月31日，子公司的未分配利润分别约为6亿美元和3.4亿美元，被视为无限期再投资。截至2022年12月31日和2021年12月31日，这些未分配收入的外国预扣税将分别约为3700万美元和2100万美元。父母是居住在英国(“英国”)的纳税居民。所得税准备从母公司每个日历年报告期间制定的英国法定主要公司税率计算的金额与所得税准备前持续经营的收入(亏损)之间的对账如下：截至12月31日的年度，(以百万美元为单位)2022年2021年扣除所得税拨备前持续经营的收入(亏损)525 452英国法定税率19.0%19.0%法定税收支出(福利)100 86估值津贴的变化22 125意大利地区税(“IRAP”)和国家税33 41不可扣除的费用28 47基本税基侵蚀和反滥用(“BEAT”)税-17外国税和法定税率差异(1)42 12外国税收支出，扣除美国联邦福利18 11报税准备调整(9)6 GILTI税9 5不可抵扣商誉减值--意大利公司股权拨备-(3)出售业务的非应税收益(79)-非应税汇兑损失(收益)2(11)意大利专利盒税收优惠-(27)税法变化6(38)其他2 5 175 276有效税率33.3%61.1%(1)包括外国子公司按英国法定税率以外的税率征税的收益的影响。财务报表年度报告和账目2022页|140
递延税项资产和负债的构成如下：12月31日，(以百万美元为单位)2022年2021年递延税项资产：净营业亏损21 56节163(J)利息限额26 50意大利商誉税增加准备金109 119目前不能为税务目的扣除的准备金133 60租赁负债62 64头奖时间差30 30折旧和摊销59 22库存准备金5 10其他65 60递延税项总资产510 470递延税项负债：已获得的无形资产445 461折旧和摊销156 161意大利商誉权益准备金负债99 105租赁使用权资产56 57其他8 6递延所得税总负债765 791递延所得税负债(255)(320)我们的递延所得税净额在综合资产负债表中记录如下：12月31日，(百万美元)附注2022 2021递延所得税-非流动资产7 38 39递延所得税-非流动负债(293)(359)(255)(320)截至2022年12月31日，我们确认了5.1亿美元的递延所得税资产。我们还有4.3亿美元的未确认递延税项资产，主要与净营业亏损和第163(J)款利息限制结转有关。这些递延税项资产没有入账，因为这些资产不可能变现。对递延税项负债的对账净额如下：2022年12月31日(百万美元)2021年年初余额(320)(290)在损益确认期间的税费77(41)采用新的会计准则--换算和其他(12)10年终余额(255)(320)我们有5600万美元的税收总亏损，所有这些都与其他外国税务管辖区有关。某些税务管辖区的结转在2031年开始失效，而另一些地区则有无限制的结转期。在我们大多数重要的税务管辖区(包括英国)，结转的部分税收损失都受到年度限制。此外，截至2022年12月31日，我们有美国州税净营业亏损结转，导致递延税收资产(扣除美国联邦税收优惠)约为700万美元。美国州税净营业亏损结转通常在2025年至2043年到期。财务报表年度报告和账目2022页|141
此外，在2022年12月31日和2021年12月31日，我们有8.54亿美元和9.1亿美元的总税收亏损，主要与英国有关。这些税收亏损没有记录递延税项资产，因为实现的可能性不大。所得税中的不确定性会计对未确认税收优惠的调节如下：2022年12月31日(以百万美元为单位)2021年年初的余额27税收职位的增加-本年度1 1税收职位的减少-前几年-(1)年底的余额27年12月31日和2021年12月31日，2700万美元的未确认税收优惠如果得到确认，将影响我们的有效税率。我们在所得税支出中确认与所得税相关的利息和罚金。这些费用在2022年和2021年都是象征性的。截至2022年12月31日和2021年12月31日，应计利息和罚款的总余额分别为2500万美元和2100万美元。我们在英国、美国和意大利代表主要税收管辖区的不同司法管辖区提交所得税申报单。2017年之前的所有年度都与国税局结清。截至2022年12月31日，我们在全球不同的税收司法管辖区接受所得税审计，其中美国、墨西哥和意大利最为显著。墨西哥税务审计根据2006年的税务审查，我们的墨西哥子公司GTECH墨西哥S.A.de C.V.获得了约4.25亿墨西哥比索(“MXN”)的所得税评估。评估涉及拒绝扣除已售出货物的成本和对公司间贷款收益征税。我们在墨西哥法院系统就这两个问题进行了抗辩，但未获成功，分别于2017年6月和2019年10月收到墨西哥最高法院不利的裁决。截至2022年12月31日，根据收到的不利决定，我们已记录了5.2亿MXN(约2700万美元)的负债，包括额外的利息、罚款和通货膨胀调整，这些负债在合并资产负债表中的其他非流动负债中报告。意大利税务审计我们正在审查截至2015年12月31日至2019年12月31日的日历年的意大利企业所得税申报单。2020年10月19日，意大利税务机关发布了2015历年最终审计报告。我们于2021年5月29日向意大利税务当局提交了一份辩护备忘录，驳回了所有调查结果。2021年12月9日，我们收到了一份关于2015日历年的1500万欧元的纳税评估通知。2022年2月9日，我们提交了自愿和解请求，使我们有权自动延期90天。90天的延长期于2022年5月5日到期，没有与意大利税务当局达成协议。因此，我们向意大利税务法院提出上诉，反对2015日历年的纳税评估通知。财务报表年度报告和账目2022页|142
20.承诺额和或有承诺额大奖承付款作为流动和非流动负债记录如下：(百万美元)2022年12月31日流动负债57非流动负债114 170截至12月31日的未来大奖负债，2022年到期如下：(百万美元)前中奖者未来中奖者总数2023 22 35 57 2024 18 5 23 2025 15 1 16 2026 13 14 2027 11 1 12此后66 11 77未来大奖付款146 52 198未摊销折扣(27)大奖负债总额170履约和其他债券某些合同要求我们提供履约担保，以保证客户的利益；用于潜在客户利益的投标和诉讼债券；以及当玩家选择在较长时间内支付其WAP头奖时用于确保我们的财务责任的WAP债券。这些债券使受益人有权在发生某些特定事件时从债券发行人那里获得付款和/或履约。在履约保证金的情况下，通常期限为一年，此类事件包括我们未能履行适用合同规定的义务。一般来说，我们只有在违约的情况下才会对这些担保负责，我们认为违约的可能性很小。因此，截至2022年12月31日和2021年12月31日，没有记录与这些债券相关的负债。法律诉讼(♦)有时，母公司和/或其一个或多个子公司是法律、监管或行政诉讼的一方，这些诉讼涉及(除其他事项外)由我们提出或针对我们提出的索赔，以及第三方在正常业务过程或其其他业务活动中产生的禁令。许可证还受到竞争对手的法律挑战，这些竞争对手试图废除向我们做出的裁决。母公司和/或其一个或多个子公司也不时成为与我们持续运营相关的道德和合规调查和调查的对象或当事人。截至2022年12月31日，包括下文详细讨论的在内的所有法律诉讼的经费为2.25亿美元。至于法律程序方面，如我们已确定有合理可能出现递增亏损，但我们无法就该合理可能出现的损失作出超出已累积金额的估计，则鉴于诉讼的不确定性及预测法律程序结果的固有困难，并无额外的金额应计。Adrienne Benson和Mary Simonson，单独并代表所有其他类似情况的人诉Double Down Interactive LLC等人。2018年4月9日，原告Adrienne Benson在《美国财务报表年度报告和账目2022》中对我们的全资子公司国际游戏技术公司和华盛顿有限责任公司Double Down Interactive LLC提起了可能的集体诉讼
华盛顿西区地区法院(“本森案”)。2018年7月23日，原告提交了第一份修改后的起诉书，增加了被点名为原告玛丽·西蒙森的指控，并增加了指控，以代表在美国通过名为Double Down Casino的在线游戏平台购买并据称丢失虚拟“筹码”的所有人。2021年4月26日，原告提交了第二份修改后的起诉书，将国际游戏技术公司的全资子公司IGT(IGT U.S.Gaming OpCo)列为额外被告。原告对涉嫌违反华盛顿追回赌博损失法、华盛顿消费者保护法以及不当得利的行为提出索赔，并寻求未指明的金钱损害赔偿(包括适当的三倍损害赔偿)、合理的律师费和费用、判决前和判决后的利息以及禁令和/或宣告救济。国际游戏科技于2012年收购了Double Down Interactive LLC(“DDI”)，并于2017年6月1日根据购买协议(“购买协议”)将DDI出售给DoubleU Diamond LLC(“DoubleU”)。在所有相关时间，DDI是Double Down赌场的唯一运营商，国际游戏技术公司声称，除其他辩护外，它对真正子公司的行为不承担任何责任。2018年5月10日，DDI和DoubleU向国际游戏技术公司发出索赔通知(“DDI索赔通知”)，要求根据采购协议，就DoubleU及其附属公司(“DoubleU实体”)在本森事件中的所有索赔要求赔偿和偿还辩护费用。2018年6月7日，国际游戏科技回应DDI索赔通知，拒绝任何赔偿或支付DoubleU实体辩护费用的义务，并根据与DoubleU的某些协议条款，向DoubleU发出索赔通知，要求赔偿和偿还在本森事件中针对International Game Technology的所有索赔的辩护费用。2021年6月17日，IGT美国游戏运营公司向DoubleU发出索赔通知，要求根据与DoubleU达成的某些协议的条款，赔偿和偿还针对IGT美国游戏运营公司在本森事件中的所有索赔的辩护费用。2022年8月29日，本公司与DDI母公司DoubleDown Interactive Co.，Ltd.宣布达成原则协议，就诉讼及相关诉讼达成和解。根据和解条款，只有在拟议的集体和解获得法院最终批准后，和解条款才会生效，总共将有4.15亿美元存入和解基金，其中我们的子公司将贡献2.7亿美元，DDI将贡献1.45亿美元。在法院最终批准本森事件的和解方案后，国际游戏技术公司、IGT美国游戏运营公司和DoubleU实体也已解决了它们与各自子公司和附属公司之间与本森事件有关的所有赔偿和其他索赔。2022年11月14日，法院初步批准了和解。作为和解协议的结果，我们在截至2022年12月31日的年度应计其他营业外支出净额2.7亿美元，分别与与本森事件相关的损失和我们与DoubleU实体之间的相关索赔有关。2022年11月，我们托管了5000万美元，导致截至2022年12月31日，2.2亿美元计入综合资产负债表中的DDI/Benson Matter准备金。与这笔付款有关的现金流量在综合现金流量表的经营活动中列报。吾等将继续监察该等事宜，并可能会根据附注2--重要会计政策摘要所述的披露及记录与法律诉讼有关的负债的程序，调整披露及应计项目。德克萨斯州Fun 5的即时彩票游戏IGT Global Solutions Corporation(前身为GTECH Corporation)是德克萨斯州法院的四起诉讼的当事人，这些诉讼涉及德克萨斯州彩票委员会(TLC)于2014年9月14日至2014年10月21日销售的Fun 5的即时彩票游戏。原告声称，每张第五场比赛的彩票说明书提供了5倍的中奖(5倍于奖盒金额)，任何时候“钱袋”的符号被显示在“5X盒子”中。然而，只有在以下情况下，TLC才能获得5倍的胜利：(1)“钱袋”符号被展示出来；(2)一个图案中的三个符号被展示出来。(A)斯蒂尔、詹姆斯等人。V.GTECH Corp.，于2014年12月9日向特拉维斯县提交(第D1GN145114)。通过干预者诉讼，超过1200名原告要求超过6亿美元的损害赔偿，这是通过证据开示所声称的。GTECH公司以主权豁免为由向司法管辖区提出的解雇请求被驳回。GTECH公司提出上诉。上诉法院下令重新考虑原告唯一剩余的索赔。2018年4月27日，这起案件和一起相关案件被上诉至德克萨斯州最高法院，该法院于2019年12月3日听取了辩论。2020年6月12日，德克萨斯州最高法院裁定，原告可以在下级法院继续他们的欺诈指控；所有其他指控都被驳回。2021年3月26日、2021年10月29日和2022年2月3日(两项动议)，GTECH Corporation提出即决判决动议。2月25日，一项这样的动议被否决，财务报表年度报告和账目2022页|144页
2022年，而其他三个仍然悬而未决。法院已下令双方进行调解，调解定于2023年第一季度举行。对这四名领头羊原告的审判目前计划于2023年第二季度开始。(B)Guera，Esmeralda诉GTECH Corp.等人，于2016年6月10日在伊达尔戈县提起诉讼(第C277716B)。原告索赔超过50万美元的损害赔偿。目前，审判定于2023年7月10日进行。(C)Wiggins，Mario&Kimberly诉IGT Global Solutions Corp.，于2016年9月7日在特拉维斯县提起诉讼(第D1GN16004344)。原告要求赔偿超过100万美元。(D)坎波斯、奥斯瓦尔多·瓜达卢佩等人。V.GTECH Corp.，于2016年10月20日向特拉维斯县提交(第D1GN16005300)。原告要求赔偿超过100万美元。我们对每一起案件中的索赔提出异议，并继续对这些诉讼进行辩护。21.经股东批准，母公司董事会(以下简称“董事会”)可以发行母公司普通股。在母公司2022年年度股东大会上，股东授权增发至多1.356亿股普通股(其中6780万股可通过配股方式与要约相关发行)，每股面值0.10美元，有效期至2023年年度股东大会结束时届满，如果较早，将于2023年8月9日到期，除非先前被撤销、变更或续期。已发行和已发行普通股如下：2022年12月31日2021年年初已发行普通股203,688,118 204,856,564股根据限制性股票计划发行的普通股702,273 331,554股行使购股权后发行的普通股61,714-回购1999年底已发行普通股(5,373,196)(1,500,000股)205,952,105,205,188,118股2021年11月15日发行的普通股2021年11月15日，董事会批准了一项股份回购计划(“计划”)，根据该计划，我们可以在2021年11月18日开始的四年期间回购母公司最多3亿美元的已发行普通股。在母公司2022年年度股东大会上，母公司股东授权回购至多20,338,793股母公司普通股，但以最高回购价格为限。这一授权有效期至2023年11月9日，除非先前在母公司2023年年度股东大会上被撤销、更改或续期。母公司在交易日按市场价格回购本计划下的普通股，母公司取消回购的普通股或将其存入国库。如果母公司在库房持有回购的普通股，则所有回购该等股份的金额均确认为库房持有的股份，并从所有者应占权益中扣除，直至该等股份重新发行或注销。根据该计划，母公司在2022年以1.14亿美元回购了540万股普通股，并以1.55亿美元的成本持有690万股普通股。股息我们宣布了2022年所有四个季度和2021年第四季度每股0.20美元的现金股息。TLF协议和RCF协议根据穆迪和标普的评级，限制了母公司每年可支付的普通股股息和回购总额。TLF协议和RCF协议禁止从2020年4月1日开始至2021年6月30日结束的期间内普通股的股息和回购。于截至2022年及2021年12月31日止年度，宣布的现金股息由母公司支付，并符合法律及合规规定。财务报表年度报告和账目2022页|145
其他准备金的变动下表详细列出了其他准备金的变动情况：其他准备金的未实现收益(亏损)(以百万美元为单位)外币折算对冲其他可归因于非控制权益的合计IGT PLC在2020年12月31日的余额308(9)4 303(24)280期间的变化25 3(1)27 51 78重新归类为业务(1)19 1-20 1 21税收影响-(1)-其他综合收益(亏损)45 3(1)47 52 99 12月31日的余额2021 353(6)3 350 28 379期间的变化62 2 1 64 26 90重新分类为业务(1)36(3)-34-34其他全面收益(亏损)97(1)1 98 26 123截至2022年12月31日的余额451(7)4 448 54 502(1)约1,900万美元的外币折算重新分类为非持续业务的销售收益，扣除截至2021年12月31日的综合业务报表的税项。其他外币换算调整被重新分类为其他营业外费用，扣除截至2022年12月31日的年度已出售子公司的综合经营报表，以及截至2022年12月31日清算的子公司的汇兑损失(收益)净额。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度综合经营报表中，套期保值的未实现收益(亏损)被重新分类为服务收入。22.非控股权益于2022年12月31日，吾等于拥有非控股权益的主要附属公司(“NCIS”)的所有权百分比如下：子公司名称Lottoitalia S.r.l持有的所有权百分比。(“乐透”)(1)61.50%乐透(2)76.64%(1)IGT彩票公司拥有Lottoitalia 61.5%的股份。IGH、Arianna 2001和Novom Italia分别拥有32.5%、4.0%和2.0%的股份。如附注17所述，IGH的非控股权益在我们的综合财务报表中列为财务负债。(2)Northstar New Jersey Holding Company LLC持有Northstar New Jersey Holding Company LLC 76.64%的股权，我们是该公司71.12%的股东。Lottoitalia持有在意大利运营乐透游戏的许可证，直至2025年11月。LN持有在意大利运营Scratch&Win即时彩票游戏的许可证，直至2028年9月。北极星新泽西州管理彩票在新泽西州的日常运营，并根据有效期至2029年6月的许可证提供营销和销售服务。我们是满足NCIS持有的许可证要求的主要运营合作伙伴。因此，我们有权指导对NCIS的经济表现产生重大影响的活动，并有权获得利益或承担可能对NCIS造成重大损失的义务。因此，我们得出结论，我们已经控制了NCIS，他们已经得到了巩固。因此，NCIS的资产负债表和经营活动包括在我们的合并财务报表中，我们在综合运营报表中调整净收益(亏损)，以排除NCIS按比例分享的结果。我们将NCIS的比例份额作为权益在综合资产负债表中列示。财务报表年度报告和账目2022页|146
与NCIS的活动如下：(百万美元)LN北极星新泽西州所有其他(1)12月31日的总余额，2020年406(1)121 527净收益73 11 16 100其他全面亏损(28)-(24)(52)全面收益总额(亏损)46 11(9)48增资--13 13剥离非控股权益--(18)(18)支付的股息(19)-(13)(33)资本回报(52)-(12)(64)其他-3 3 12月31日的余额，净收益55 4 14 476净收益55 4 14 476其他全面亏损(16)-(10)(26)全面收益总额40 4 3 47增资--3 3股息支付(67)(12)(18)(97)资本回报(38)-(6)(44)截至2022年12月31日的资本回报(38)-(6)(44)(1)包括在Lottoitalia的6%的非IGH非控股权益我们在NCIS的重要子公司的汇总财务信息如下：资产负债表摘要LN Northstar NJ流动资产647 759 69 73非流动资产556 691 59 69 69总资产1,203 1,450 129 142流动负债450 511 50 54非流动负债--2总负债450 511 52 56股东权益754 939 77 86总负债和股东权益1,203 1,450 129 142截至12月31日的年度损益表LN Northstar NJ总收入445 522 131 145营业总收入(222)(264)(124)(121)营业收入223 258 8 24营业外支出总额-所得税前收益223 258 8 24所得税收益(65)(54)--净收益158 204 8 24财务报表年度报告和账目2022页|147
截至12月31日的年度汇总现金流量表LN Northstar NJ(以百万美元为单位)2022 2021 2022 2021经营活动提供的现金流量净额293 254 5 21用于投资活动的现金流量净额(2)-融资活动提供的现金流量净额(207)(289)(17)4 23。部门信息我们根据三个业务部门：全球彩票、全球游戏和PlayDigital来报告我们的财务业绩，并按部门分析收入以及营业收入，以衡量部门的盈利能力。通过我们的三个业务部门，我们运营和提供创新的游戏技术产品和服务的集成组合，包括在线和即时彩票系统、iLottery、即时彩票打印、彩票管理服务、游戏系统、电子游戏机、iGaming和体育博彩。全球彩票部门全面负责全球传统彩票和电子彩票业务，包括销售、运营、产品开发、技术和支持。全球游戏部门全面负责全球陆基游戏业务，包括销售、产品管理、工作室、全球制造、运营和技术。PlayDigital部门全面负责全球iGaming和体育博彩业务，包括销售、运营、工作室、技术和支持。我们的三个业务部门得到了中央企业支持职能的支持，包括财务、人员和转型、法律、营销和沟通、企业公共事务以及战略和企业发展。将可识别并使我们的业务部门受益的某些支持成本分配给他们。根据所分配费用的具体事实和情况，对每次分配的费用进行不同的计量。未分配给业务部门的公司支持职能支出，主要由销售、一般和行政费用组成，报告为公司和其他费用，以及与被收购公司相关的商誉减值以及收购的有形和无形资产的折旧和摊销。分部资产不向首席运营决策者报告，也不被首席运营决策者使用，以向分部分配资源或评估分部的业绩，因此，分部总资产没有披露。全球彩票我们的全球彩票部门主要通过运营合同、FMC、LMA和产品销售合同向政府组织提供彩票产品和服务。作为我们彩票产品和服务的一部分，我们提供即时和抽奖彩票产品、销售点机器、中央处理系统、软件、商业服务、即时彩票打印服务以及其他相关设备和支持服务。我们将运营合同、FMCS和LMA的收入归类为“运营和设施管理合同”，将商业服务、软件托管、软件维护和未包括在运营合同、FMCS或LMA中的其他服务的收入归类为“系统、软件和其他”的服务收入。包括在“运营和设施管理合同”中的收入包括合同所要求的所有服务，包括电子彩票和即时票务打印。我们将彩票终端、彩票系统、固定费用软件许可证和不属于“运营和设施管理合同”的销售或销售型租赁归类为“彩票产品”的产品销售。全球博彩我们的全球博彩部门向商业和部落赌场运营商提供游戏产品和服务，包括软件和游戏内容、赌场游戏管理系统、视频彩票终端(VLT)、VLT中央系统以及其他相关设备和支持服务。我们将广域递进服务的收入，以及VLT和其他游戏机的运营租赁收入归类为“游戏终端服务”的服务收入。我们将为换取软件知识产权许可而承诺的销售或基于使用的使用费和系统归类为“系统、软件和其他”的服务收入。财务报表年度报告和账目2022页|148
销售或销售型租赁游戏机、系统、零部件和其他杂项设备和服务的收入被归类为来自“游戏终端”的产品销售，来自系统、固定费用软件许可证、赌场游戏管理系统、游戏内容和备件的收入被归类为来自“其他”的产品销售。PlayDigital我们的PlayDigital部门提供iGaming系统和数字平台，为客户提供远程游戏服务器解决方案，这是进入大量赌场内容的快速门户，以及数字游戏服务，通过我们的聚合功能，增强玩家体验并创造围绕我们的游戏或第三方游戏的营销机会。该部门还向商业和部落运营商以及受监管市场的彩票运营商提供体育博彩技术和服务，主要是在美国。我们将iGaming和体育博彩的收入归类为来自PlayDigital服务的服务收入。部门信息如下：截至2022年12月31日的年度全球彩票全球博彩数字业务部门公司和其他IGT PLC服务总收入2,434 714 209 3,357-3,357产品销售额157 709 1 866-866总收入2,590 1,423 209 4,223-4,223营业收入(亏损)911 243 50 1,204(266)938折旧和摊销214 127 20 361 176 537长期资产支出(141)(140)(6)(287)(6)(293)2021年(百万美元)全球彩票全球博彩数字业务部门公司和其他IGT PLC服务总收入2,684 628 163 3,475-3,475产品销售额123 482 1 606-606总收入2,806 1,110 165 4,081-4,081营业收入(亏损)1,085 44 33 1,162(244)918折旧和摊销250 137 17 404 175 579长期资产支出(123)(67)(13)(203)(6)(208)财务报表年度报告和账目2022页|149
来自外部客户的地理信息收入(基于我们客户的地理位置)如下：截至2022年12月31日的年度(以百万美元为单位)美国2,355 2,123意大利1,060 1,303英国67 72欧洲其他地区253 215所有其他488 368全球彩票部门一个客户的收入总额4,223 4,081分别约占2022年和2021年综合收入的18%和23%。长期资产由系统和设备以及个人防护装备组成，其地理位置如下：2022年12月31日(百万美元)2021年美国771 761意大利79 125联合王国6欧洲其他地区92 93所有其他63总计1 012 1 051 24。基于股票的薪酬奖励基于股票的奖励是根据我们的2015和2021年股权激励计划(统称为“计划”)的条款向董事和员工提供的，该计划由董事会管理。根据该计划可获得的奖励主要包括股票期权、业绩股票单位、限制性股票单位或其任何组合。根据该计划，可授予的新股数量上限为2,050万股。如果任何赔偿金被没收、过期、失效或以现金结算，该赔偿金可根据本计划重新发放。我们使用授权和未发行的股份来满足根据该计划发行的所有股份。股票期权股票期权是允许员工以固定价格购买我们股票的奖励。根据该计划授予的股票期权的行使价不低于授予当日股票的公平市价。2021年，股票期权仅授予我们的前首席执行官，他将在2024年根据某些业绩和其他标准授予，合同期限约为七年。2022年没有授予任何股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩单位(“PSU”)和受限股份单位(“RSU”)的形式进行。PSU是一种股票奖励，员工最终获得的股票数量取决于公司相对于特定目标的表现，这些目标可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流、相对于罗素中型股市场指数的总股东回报(TSR)或股价。PSU通常在大约三年内授予50%，在大约四年内(即两部分都在四年内授予)分别授予50%。2021年，批准了第二轮PSU，而不是没有2020个PSU，这些PSU在大约两年期间和大约三年期间分别授予50%和50%。股息等价物不在该计划下支付。每个PSU的公允价值是在授予日期或修改日期根据公司的股票价格确定的，并根据不包括股息等价物进行调整，并假设业绩目标将会实现。在业绩期间，2022年财务报表年报和帐目数量|150
将发行的股票的比例根据实现业绩目标的可能性进行调整。最终发行股份数目及确认为开支的相关补偿成本乃根据最终业绩指标与指定目标(如适用)的比较而厘定。RSU是授予股东有权获得普通股作为奖励的股票奖励，通常为期一年，合同期限为10年。股息等价物不在该计划下支付。股票期权活动我们股票期权活动和相关信息的摘要如下：加权平均股票期权行权价($)剩余合同期限(以年为单位)总内在价值(以百万美元为单位)截至2022年1月1日未偿还422,500 17.51已授予--已行使(250,000)15.53未偿还于2022年12月31日172,500 20.37 5.362022年：既得及预期归属172,500 20.37 5.36-可行使-2022年行使的股票期权总内在价值为300万美元。由于股票净结算，2022年没有行使股票期权的现金收益。2021年没有行使任何股票期权。已授予股票期权的公允价值我们使用包含主要投入和假设的估值模型来估计股票期权在授予之日的公允价值，详见下表。2021年期间授予的股票期权的加权平均授予日期公允价值为每股9.82美元。2021年估值模型蒙特卡洛行权价格(美元)20.37预期期权期限(年)2.00公司股票的预期波动率(%)60.00无风险利率(%)0.80股息收益率(%)-预期波动率假设历史波动率指示未来趋势，这可能不是实际结果。预期期权期限基于历史数据，不一定代表可能发生的行权模式。公允价值估计不旨在预测实际未来事件或获得股权奖励的员工最终实现的价值，后续事件并不表明我们最初对公允价值估计的合理性。财务报表年度报告和账目2022页|151
股票奖励活动股票奖励活动摘要和相关信息如下：PSU加权-平均授予日期公允价值(美元)RSU加权-平均授予日期公允价值(美元)2022 5,300,825 21.50 1,059,472 10.05授予1,714,667 25.37 95,357 20.462022年：非既有奖励的未确认成本(百万美元)64加权平均未来确认期间(以年为单位)2.27 0.35 2021年归属的PSU的公允价值总额为300万美元。2022年未授予任何PSU。2022年和2021年，归属的RSU的公允价值总额分别为2300万美元和3300万美元。授予股票奖励的公允价值我们使用蒙特卡洛模拟估值模型估计了授予之日PSU的公允价值，因为奖励包括市场状况。市场状况是基于公司相对于罗素中型股市场指数的TSR。在2022年至2021年期间，我们根据我们的股票价格估计了授予日RSU的公允价值。有关授予的详情如下：2022 2021年内授予的单位1,714,667 3,740,075加权平均授予日公允价值(美元)25.37 26.10公允价值95,357 79,844加权平均授予日公允价值(美元)20.46 22.29股票薪酬支出我们的股票薪酬计划的总薪酬成本根据员工各自的职能记录如下。截至2021年12月31日止年度的服务成本2 2销售、一般及行政服务成本37 30研发2 3所得税前股票薪酬支出41 35所得税优惠10 8股票薪酬总额，税后净额31 27 PlayDigital综合股权奖励计划2021年，我们设立了一项综合股权奖励计划(“PlayDigital股权奖励计划”)，旨在使我们PlayDigital部门某些员工的激励措施与此类业务的估值增长保持一致。《2022年财务报表年度报告和帐目金额》第|152页
支付给员工的薪酬的多少将取决于PlayDigital部门在每个适用的归属日期的估值，并要求员工在每个归属日期继续服务。PlayDigital股权奖励计划下的奖励分为三个部分，其中某些指定的百分比(“部分百分比”)计划在授予日期后三年、四年和五年内授予。在PlayDigital业务单独公开上市的情况下，第一个归属日期以加速为准，而其余两个归属日期不受影响。PlayDigital综合股权奖励规定，在每个适用的归属日期，雇员应有权获得一笔金额(以股权和现金的组合支付)，相当于PlayDigital业务在每个归属日期的估值相对于合同商定的初始估值的增值(如有)的某个百分比(“合成SAR百分比”)。此外，员工有权获得一笔金额(以股权和现金相结合的形式支付)，该金额相当于PlayDigital业务在每个归属日期的估值的某个百分比(“合成RSU百分比”)。截至2022年12月31日，可归因于PlayDigital合成股权奖励的600万美元估计未确认补偿费用将在3.3年的加权平均期间确认为补偿费用。25.下表为普通股每股基本收益和稀释后收益(亏损)的计算方法：截至12月31日的一年，(百万美元，千股，2022年2021年分子：可归因于IGT PLC 278 73的持续经营净收益(亏损)可归因于IGT PLC 278 490的非持续经营净收入(亏损)分母：加权平均股份-基本201,825 204,954股股票补偿计划下的增量股份1,589 1,846加权平均股份-摊薄203,414 206,800每股普通股可归因于IGT PLC的持续经营净收益(亏损)-基本1.38 0.36可归因于IGT PLC的每股普通股净收益(亏损)-摊薄后每股普通股1.37 0.35每股普通股IGT PLC的非持续经营净收益-基本-2.03每股IGT PLC的非持续经营净收益-摊薄-2.01每股IGT PLC的净收益(亏损)-基本1.38 2.39每股IGT PLC的净收益(亏损)-摊薄1.37 2.37购买普通股的某些股票期权已发行，但由于期权的行权价格高于普通股全年的平均市场价格，因此不计入稀释后每股收益的计算，因此，其影响将是反摊薄的。在我们处于净亏损状况的年份，某些未偿还的股票期权和未归属的限制性股票奖励被排除在每股摊薄收益的计算之外，因为将它们计入会产生反摊薄的效果。在截至2022年12月31日的一年中，有名义股票期权和未既得性限制性股票奖励股票被排除在稀释每股收益的计算之外，因为将它们包括在内会产生反稀释效果。在截至2021年12月31日的一年中，没有任何股票是反稀释的。财务报表年度报告和账目2022页|153
26.关联方交易我们与某些关联方进行业务交易，包括(I)de Agostini或由de Agostini直接或间接控制的实体，(Ii)能够控制、共同控制或对我们产生重大影响的其他实体和个人，以及(Iii)我们未合并的子公司或合资企业。董事会成员、有权规划、指导和控制本公司活动的高管以及该等董事和高管的近亲也被视为关联方。我们可以对此类实体进行投资，与此类实体进行交易，或两者兼而有之。De Agostini Group从De Agostini及De Agostini的附属公司(统称为“De Agostini集团”)应收的款项为无息。与de Agostini集团的交易包括根据公司成立前签订的租约提供的支助服务付款和租用的办公空间。此外，我们的某些意大利子公司与de Agostini签订了企业所得税单位协议，在某些情况下，还与de Agostini签订了集团增值税协议，根据该协议，de Agostini合并了de Agostini的某些意大利子公司，以便向意大利税务机关征收和缴纳税款。德阿戈斯蒂尼集团的相关金额如下：2022年12月31日(百万美元)2022年应收贸易账款2-与税收相关的应收账款-4应付贸易账款1 1与税收相关的应付款3 3 PlayDigital合成股权奖励计划2022年3月9日，母公司董事会成员、Marco Drago的直系亲属PlayDigital首席执行官恩里科·德拉戈获得了根据PlayDigital股权奖励计划获得的合成股权奖励，部分百分比为35%、25%和40%，合成SAR百分比为1.275。合成RSU百分率为0.225%。截至2022年12月31日，可归因于授予Drago先生的综合股权奖励的400万美元估计未确认补偿费用将在3.5年的加权平均期间确认为补偿费用。未合并的子公司、合伙企业和合资企业不时对上市公司和私人持股公司进行战略投资，这些公司开发软件、硬件和其他技术，或提供支持其技术的服务。我们也可以从这些组织购买或向这些组织销售。马戏团主席S.r.l。我们拥有林马斯特公司50%的权益。(“Ringmaster”)，一家意大利合资企业，使用权益会计方法进行会计核算。根据2011年12月7日的一份协议，Ringmaster为我们的互动游戏业务提供软件开发服务。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们对马戏团的投资为100万美元。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度里，我们分别向首席执行官支付了900万美元和600万美元的费用。Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP我们持有两个风险投资基金的投资，分别是Connect Ventures One LP和Connect Ventures Two LP(“Connect Ventures”)，这两个基金被计入权益法投资。德·阿戈斯蒂尼还持有Connect Ventures的投资，董事Marco Drago的儿子尼古拉·德拉戈持有Connect Ventures LLP 10%的股权，并且是该基金的非执行成员。截至2022年12月31日和2021年12月31日，我们对Connect Ventures One LP的投资为300万美元。截至2022年和2021年12月31日，我们对Connect Ventures Two LP的投资分别为500万美元和600万美元。财务报表年度报告和账目2022页|154
关键管理人员-高级管理人员薪酬关键管理人员是那些有权力和责任规划、指导和控制公司活动的人。2022年和2021年，关键管理人员都由13名高管组成，其中2022年我们的执行主席、首席执行官和首席财务官，2021年我们的首席执行官和首席财务官。下表列出了关键管理人员在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，根据《2006年会计准则》和相关法规计算的收入或赚取的薪酬：截至12月31日的年度，2022年2021年短期员工福利28 25股票薪酬22 11离职后福利3 3 52 38 27。员工信息员工福利支出2022 2021工资和薪金744 730社会保障和其他福利199 185激励性薪酬126 137股票薪酬41 35离职后福利13 13 1 123 1 100 2021全球彩票4,331 4,376全球博彩4,324 4,481 PlayDigital 561 406公司和其他1,444 1,395 10,660 10,658 28审计师薪酬普华永道有限责任公司(“普华永道英国”)自2015年以来一直担任我们的独立审计师。2022年和2021年普华永道英国及其外国实体提供的专业服务和其他服务的费用总额如下：截至2022年12月31日的年度(以百万美元为单位)2021年审计服务-母公司和合并财务报表9 9审计服务-子公司财务报表1 1税务服务1 1所有其他服务1-12 11财务报表年度报告和账目2022页|155
29.母公司的直接和间接拥有的子公司母公司在截至2022年12月31日的年度拥有以下子公司：Acres Gaming Inc.拉斯维加斯南布法罗大道6355号，内华达州89113，美国100国际博彩技术安圭拉离岸管理有限公司The Law Building PO Box 687，The Valley，Anguilla，British West Indes 100 Leeward Island Lotting Company，Inc.安提瓜彩票有限公司Simon，Rogers Murdoch，Characer Chambers，Island House，Newgate Street，St.John‘s，安提瓜100 Leeward Island Lotting Company，Inc.德国48151 100国际游戏技术有限公司北京格泰克计算机技术有限公司11楼，北京海淀区苏州街29号Viva广场，北京100080，中国100 IGT外国控股公司带来公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT加勒比彩票服务公司，Inc.c/o Moore Dodson&Russell P.C.，14A Norte Gade，Charlotte Amalie，St.Thomas USVI 00802 100背风群岛彩票控股公司，Inc.CLS-GTECH公司有限公司邮政信箱957，离岸公司中心，城镇，托尔托拉，北京市海淀区钟冠村科学园南路2号瑞康信息科技园A座2楼100190中国100 CLS-GTECH有限公司Consorzio Lotterie Nazion ali Via 6罗马63 IGT彩票S.p.A.赛博国际公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT数据传输系统公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT全球解决方案公司DoubleDown Interactive B.V.1046 AW阿姆斯特丹，荷兰100 IGT互动C.V.梦想港巴西有限公司。Rua Barao do Triunfo，Brooklin Paulista，04602-000，巴西圣保罗100梦想港公司(>99.99%)；IGT外国控股公司(
GTECH(直布罗陀)控股有限公司圣埃诺多克控股有限公司23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，GTECH 100 IGT Global Services Limited GTECH Asia Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation GTECH Brasil Ltd.Rua Barao do Triunfo，巴西圣保罗，Brooklin Paulista，04602-000，88室；IGT Global Solutions Corporation(>99.99%)；IGT Foreign Holdings Corporation(
IGT(直布罗陀)解决方案有限公司f/k/a GTECH(直布罗陀)有限公司23 Portland House，Glacis Road，GX11 1AA，直布罗陀100 GTECH(直布罗陀)控股有限公司IGT(UK1)Limited Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，曼彻斯特，M17 1HH，UK 100 IGT Interactive，Inc.，IGT(UK2)Limited Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，曼彻斯特，M17 1HH，UK 100 IGT-UK Group Limited IGT(UK 3)Limited，10 Finsbury Square，England EC2A 1AF。100国际博彩科技有限公司IGT Asia-澳门，澳门商业大道，编号：251A-301，澳门友邦保险大厦21楼2101室，中国100国际游戏科技(99.92%)；IGT(0.04%)；IGT International Holdings 1 LLC(0.04%)IGT Asia Pte。LTD.1樟宜北街1，02-01和02-03,498789，新加坡100国际游戏技术IGT亚洲发展有限公司Jayla Place，Wickhams Cay I路镇，托尔托拉，英属维尔京群岛100国际游戏技术IGT澳大拉西亚公司f/k/a GTECH澳大拉西亚公司信托中心，1209橘子街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT全球解决方案公司IGT奥地利有限公司f/k/a GTECH奥地利有限公司见13-14,8141 UnterPrestatten，奥地利100 IGT德国博彩公司IGT加拿大D&B ULC 600-1741下水街，新斯科舍省，哈利法克斯，新斯科舍省加拿大B3J 0J2 100国际游戏技术公司IGT加拿大解决方案公司ULC f/k/a GTECH加拿大ULC 600-1741下水街，哈利法克斯，加拿大新斯科舍省，加拿大B3J 0J2 100国际游戏技术公司IGT哥伦比亚有限公司。GTECH哥伦比亚有限公司。Carrera 45，#108A-50，PISO 5，哥伦比亚博加塔99.99 IGT全球服务有限公司(99.998%)；IGT Comunicacones哥伦比亚有限公司。(0.001%)；克劳迪娅·门多萨(0.001%)；IGT哥伦比亚解决方案公司，S.A.S.Carrera 45，#108A-50，PISO 5，Bogata，哥伦比亚100国际游戏技术公司IGT商业服务，S de R L CV Avenida Constituyentes 635，16 de Septiembre，墨西哥城，11810，墨西哥100 IGT Global Solutions Corporation(99.9%)；IGT Foreign Holdings Corporation(0.1%)IGT Comunicacones哥伦比亚有限公司。F/k/a GTECH Comunicacones哥伦比亚有限公司Carrera 45，#108A-50，Piso 5，哥伦比亚博加塔99.99 IGT外国控股公司(>99.99%)；克劳迪娅·门多萨(
)
IGT荷兰互动有限责任公司信托中心，地址：1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Interactive Holdings 2 C.V.IGT EMEA B.V.Galwin 2,1046 AW AmsterDan，荷兰100 IGT-Europe B.V.IGT EMEA Gaming Korlátolt FelelősségűTársaág Váciút 1-3。Aép.6.EM，1062布达佩斯，匈牙利100 IGT Europe Gaming B.V.IGT Europe Gaming B.V.(F/k/a IGT-Europe B.V.)Galwin 2,1046 AW阿姆斯特丹，荷兰100国际游戏技术IGT赋权信托2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，南非100 IGT International Treasury B.V.(74.9%)；国际游戏技术非洲(私人)有限公司(25.1%)IGT远东私人有限公司f/k/a GTECH远东私人有限公司f/k/a GTECH Far East Pte Ltd.8滨海大道，#05-02，滨海湾金融中心，018981，新加坡100 IGT Global Services Limited IGT Foreign Holdings Corporation f/k/a GTECH Foreign Holdings Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation IGT France SARL f/k/a GTECH France SARL 19，Boulevard Malesherbes，75008巴黎，法国100 IGT Foreign Holdings Corporation IGT Games SAS，45#108A-50，PISO 5，哥伦比亚博加塔100 IGT全球服务有限公司(80%)；哥伦比亚IGT Comunicacones有限公司。(10%)；IGT外国控股公司(10%)；IGT游戏和参与S.r.l.(F/k/a Lottomatica Giochi e Partecipazion S.r.l.)首页--期刊主要分类--期刊细介绍--期刊细介绍--期刊题录与文摘--期刊详细文摘内容塞浦路斯100IGT全球解决方案公司IGT全球解决方案公司f/k/a GTECH公司信托中心，邮编：DE 19801，美国100IGT彩票有限公司皇后大道中8号26楼。香港，中国100IGT亚洲发展有限公司IGT印度私人有限公司f/k/a GTECH India Private Limited，iLabs中心B座3楼，Sy No 64(P)，Madhapur，Hyderabad，Telangana，500081 100IGT Global Services Limited(99.99%)；IGT远东私人有限公司(0.01%)IGT印第安纳，LLC f/k/a GTECH Indiana，LLC 334 North参议院大道，印第安纳波利斯，In 46204 100 IGT Global Solutions Corporation IGT Interactive C.V.Galwin 2,1046 AW Amsteram，荷兰100 IGT(35.8274668%)；IGT Interactive Holdings 2 C.V.(32.5220680%)；国际游戏技术公司(31.6504432%)；IGT荷兰互动控股公司(0.0000220%)；IGT Interactive Holdings 2 C.V.Galwin 2 C.V.1046 AW，荷兰阿姆斯特丹；IGT Interactive Inc.(13.831555%)；国际游戏技术公司(86.168444%)；IGT国际控股1有限公司(0.000001%)实体名称注册办事处所有权地址%股东财务报表2022年年度报告和账目159页
国际游戏技术公司公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100国际游戏技术IGT国际控股1有限责任公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100国际游戏技术IGT国际财政部B.V.Galwin 2,1046 AW，阿姆斯特丹，荷兰100国际游戏技术IGT国际财政部控股有限责任公司信托中心，1209橙街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT国际财政部运营有限公司f/k/a GTECH爱尔兰运营有限公司河滨一号，John Rogerson‘s Quay，Dublin 2，爱尔兰100 IGT全球服务有限公司IGT Italia游戏机解决方案S.r.l.F/K/a斯皮洛国际意大利公司Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利100 IGT Europe Gaming B.V.IGT Juegos S.A.S.Carrera 45，#108A-50，Piso 5，Bogata，哥伦比亚100 IGT秘鲁解决方案公司(60%)；IGT Games S.A.S.(40%)IGT Korea Yuhan Chaekim Hoesa a/k/a IGT Korea LLC 16，17 Fl，德黑兰-ro134，江南区，首尔，韩国100 IGT全球服务有限公司IGT拉丁美洲公司f/k/a GTECH拉丁美洲公司信托中心，1209Orange Street，DE 19801，美国80 IGT全球解决方案公司(80%)；计算机和控制(控股)有限公司(20%)IGT彩票控股公司Galwin 2,1046 AW阿姆斯特丹，荷兰100国际游戏技术公司IGT彩票有限公司(F/K/a Lottomatica Holding S.r.L.)Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利100 IGT彩票控股有限公司IGT马耳他赌场控股有限公司f/k/a GTECH马耳他控股有限公司0级，套房1007，马耳他万豪酒店和水疗中心，39 Main Street，Balluta Bay，St.Julian STJ1017，马耳他99.99 IGT Interactive AB IGT马耳他赌场有限公司f/k/a GTECH马耳他赌场有限公司0级，套房1007，马耳他万豪酒店&Spa，39 Main Street，Balluta Bay，St.Julian STJ1017，马耳他99.99 IGT马耳他赌场控股有限公司IGT马耳他互动有限公司f/k/a GTECH马耳他扑克有限公司f/k/a Boss Media马耳他扑克有限公司0级，套房1007，马耳他万豪酒店和水疗中心，39 Main Street，Balluta Bay，St.Julian STJ1017，马耳他99.99 IGT马耳他赌场控股有限公司IGT墨西哥彩票S.de R.L.de C.V.f/k/a GTECH Servicios de México，S.de R.L.de C.V.AV。635，16 de Septiembre，墨西哥城，墨西哥11810 100IGT全球解决方案公司(99.9%)；IGT外国控股公司控股公司(0.1%)IGT摩纳哥S.A.M.f/k/a GTECH摩纳哥S.A.M.7，Rue du Gabian，Le Gildo Pastor-Bloc C-8ETG-N°22,98000，摩纳哥96 IGT奥地利有限公司(96%)；Katarzyna Szorc(1%)；Frederk Andreacchio(1%)IGT秘鲁解决方案S.A.f/ka GTECH秘鲁S.A.El Derby Nro.254，Ofi ina 606-Surco，利马-秘鲁100IGT德国博彩有限公司(99.999971%)；GTECH德国控股有限公司(0.000029%)IGT波兰公司。Z.O.O.F/K/a GTECH波兰公司ZO.O。艾尔Jerozolimskie，nr 92，00-807，波兰华沙100 IGT全球解决方案公司IGT斯洛伐克公司f/k/a GTECH斯洛伐克公司信托中心，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation实体名称注册办公室所有权%股东财务报表2022年年度报告和账户第160页
IGT SME，S.de.R.L.de C.V.AV.章程编号635，墨西哥城，Col.16 de Septiembre，墨西哥11810 100IGT全球解决方案公司(99%)；IGT外国控股公司(1%)IGT解决方案智利SPA Avenida El Rosal N 5.108圣地亚哥，智利8580000 100国际游戏技术公司IGT西班牙彩票，S.LU f/k/a GTECH Global彩票S.L.Edifo Avant BCN，Selva 12，Planta 1，moda A2，El Prat de Llobregat，巴塞罗那08820，西班牙100 IGT全球服务有限公司IGT西班牙运营，S.A.Edifo Avant，Parque de Negocios Mas Blau，Calle Selva 12，Planta 1a，Modulo A2，El Prat de Llobregat，08820，巴塞罗那，巴塞罗那西班牙100IGT西班牙彩票瑞典IGT瑞典AB f/k/a GTECH瑞典AB Hälsingegatan 40 12tr，113 43斯德哥尔摩，瑞典100 IGT全球服务有限公司IGT瑞典互动AB f/k/a GTECH瑞典互动AB Honnorsgatan 2，Vaxjo 35053，瑞典100 IGT欧洲博彩B.V.IGT瑞典投资AB Honnorsgatan 2，Vaxjo 35053，瑞典100 IGT瑞典互动AB IGT技术开发(北京)有限公司11楼，北京市海淀区苏州大街29号Viva广场，100080中国100 IGT香港有限公司土耳其泰克尼克·希兹米特勒为穆萨维利克匿名，欢迎光临北京。图尔科卡吉cad.1400。索克。编号：34/2，土耳其100 IGT全球解决方案公司IGT英国有限公司f/k/a GTECH UK Limited f/k/a GTECH UK Interactive Holdings Limited f/k/a GTECH Sports Solutions Limited f/k/a GTECH Sports Solutions Limited f/k/a GTECH UK Games Limited f/k/a GTECH Sports Bull Limited f/k/a伦敦芬斯伯里广场，EC2A 1AF，3楼英国100国际游戏技术公司IGT UK Interactive Limited f/k/a GTECH UK Interactive Limited 3楼10 Finsbury Square，London，EC2A 1AF，英国100 IGT UK Interactive Holdings Limited IGT US D&B(G)LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT US D&B(L)Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation IGT US D&B Holdings LLC Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT D&B Holdings LimitedSAS f/k/a GTECH Via DR、SAS Avenida Estrella Sadhala、ESquina Bartolome Colon、Edifio Hacho、Primer Piso、圣地亚哥、多米尼加共和国100 IGT全球服务有限公司(99.9666%)；IGT爱尔兰运营有限公司(0.0333%)IGT全球服务公司f/k/a GTECH全球服务公司信托中心，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 IGT Global Solutions Corporation实体名称注册办事处所有权地址%股东财务报表年度报告和账户2022年第页|161
魁北克(魁北克)G1S1E5，加拿大100国际游戏技术公司-中国公司信托中心，1209奥兰治街，威尔明顿，DE 19801，美国100国际游戏技术公司(IGT-冰岛plc)Sigtuni 3800，塞尔福斯，冰岛100国际游戏技术IGT-拉脱维亚SIA Krisjana Valdemara街33-19。拉脱维亚里加100国际游戏技术IGT-墨西哥德胡戈斯，S.de R.L.de C.V.安德烈斯·贝罗45皮索14，波兰科上校，查普尔特佩克，德勒。米格尔·伊达尔戈，D.F.C.P.11560，墨西哥100IGT(99.99%)；国际游戏技术公司(0.01%)IGT-UK Gaming Limited Quay West，Trafford Wharf Road，Trafford Park，曼彻斯特，M17 1HH，英国100 IGT-UK Group Limited Quay West Trafford Wharf Road，Trafford Park，曼彻斯特，M17 1HH，UK 100 International Game Technology IMA S.r.l.Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利51 IGT Europe Gaming B.V.国际游戏技术公司701 South Carson Strret，Suite 200，Carson City，内华达州89701 100国际游戏技术公司国际游戏技术(新西兰)有限公司Birchwood Park，4,483 Hutt Road，Low Hutt，New Zeland 100 I.G.T.(澳大利亚)Pty Limited International Game Technology España，S.L.PZA de Pablo Ruiz Picasso 1，Torre Picasso，5,28020马德里100 IGT Europe Gaming B.V.Pardo y Aliaga No.695，Ofi ina 11，Didiito de San Isidro，省圣伊西德罗省IGT de Lima 100 IGT(99.991%)；IGT International Holdings 1 LLC(0.009%)国际游戏技术服务有限公司27 Grigori，6021，Larnaca，Cyprus 100 International Game Technology PLC International Game Technology-Africa(PTY)Ltd.2 Brands Hatch Close，Corner Indianapolis St，Kyalami Business Park，Midrand 1685，南非100 IGT International Treasury B.V.(74.9%)；IGT授权信托基金(25.1%)巴西达多斯国际游戏技术服务有限公司，163号，Sala 02，Barueri，圣保罗，06453-038年，巴西100 IGT全球解决方案公司ISB Albion Limited Ewropa商务中心，3-701Level，Dun Karm Street，Birkirkara，BKR 9034 100 IGT D&B ISB Holdings Limited ISB捷克S.R.O.Pujmanové1753/10A，Nusle，布拉格4，捷克共和国140 00 100 IGT D&B ISB控股有限公司ISB Ena Limited Grigori Afxentiou，27,6021，Cyprus 100 IGT D&B ISB Holdings Limited ISB Magma Limited Ewropa Business Centre，Level 3-701，Dun Karm Street，Birkirkara，马耳他BKR 9034 100 IGT D&B ISB Holdings Limited ISB ROM SRL str。莫尔斯公司174，罗马尼亚蒂米萨拉100 IGT D&B ISB控股有限公司LBParticipacóes E Loterias Ltd.Calcada das Margaridas No.163 Sala 02，CV1237巴西圣保罗阿尔法维尔商业中心，巴西圣保罗06453-038100 IGT游戏和参赛项目实体名称注册机构所有权地址股东财务报表2022年年度报告和账目第|162页
产品Lotéricos E Licenciamentos Ltd.Calcada das Margaridas编号163 Sala 02，CV1237巴西圣保罗阿尔法维尔商业中心06453-038100Lb Participacóes E Loterias Ltd.背风群岛彩票控股公司C18，The Sands Complex，Bay Road，Basseterre，St.Christopher，St.Kitts 100 IGT Global Services Limited Lotterie Nazion ali S.r.l.Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利64 IGT彩票公司彩票设备公司C/o Shevchenko，Didkovski and Parnters LLC，乌克兰基辅科斯蒂安蒂尼夫斯卡街2-A 5楼GTECH Asia Corporation(99.994%)；GTECH Management P.I.Corporation(0.006%)LOTTOITALIA S.r.L.Northstar New Jersey Holding Company，LLC 820 Bear Tivern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 71.12IGT Global Solutions Corporation Northstar New Jersey Botery Group，LLC 820 Bear Tivern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 76.64 Northstar New Jersey Holding Company，LLC Northstar SupplyCo New Jersey，LLC 820 Bear Tivern Road，West Trenton，NJ 08628，United States 70IGT Global Solutions Corporation Online Transaction Technologies S.à.r.l.独一无二的孪生中心西，天使Bd Zerktouni et Al Massira El Khadra，卡萨布兰卡，摩洛哥100 IGT外国控股公司Orbita Sp。ZO.O。波兰华沙92，00-807100IGT全球解决方案公司Oy IGT芬兰AB f/k/a Oy GTECH芬兰AB Turunie 42，芬兰埃斯波02650 100IGT全球解决方案公司Oz Interactive Limited 10 Finsbury Square，3楼，England EC2A1AF100IGT D&B ISB Holdings Limited PCC Giochi e Servizi S.p.A.Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利100 IGT彩票公司Powerhouse Corporation Trust Center，1209 Orange Street，Wilmington，DE 19801，United States 100 International Game Probor Technology(直布罗陀)有限公司Suite 23，Portland House Glacis Road，GX11 1AA，直布罗陀100 IGT UK互动有限公司挥霍彩票服务，N.V.63A Walter JA尼斯贝斯路，Pondill Philipsburg，圣马尔滕100背风群岛彩票控股公司，Inc.零售展示和服务处理商，有限责任公司信托中心，1209橙街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT全球解决方案公司，罗德岛VLT公司信托中心，1209橙街，威尔明顿，DE 19801，美国100 IGT全球解决方案公司Ringmaster S.r.l。Corso Francia，110-意大利都灵，50 IGT彩票公司。SB Industria E Comercio Ltd.Rua Rio Pauini 30，A，Quadra F，Conjuto Manauense，Bairro Nossa Senhora das Graças，CEP 69053-001，Cidade de Manaus，Estado do Amazonas 100 IGT Global Solutions Corporation(˃99.99%)；IGT Foreign Holdings Corporation(˂0.01%)SED Multitel S.r.l.Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利100 IGT彩票公司Servicios Corporation y de Administration，S.de R.L.de C.V.Andres Bello 45 Piso 14，Col.Polanco，ChaPultepec，DelegMiguel Hidalgo，D.F.C.P.11560，墨西哥100国际游戏技术公司(99.97%)；IGT(0.03%)实体名称注册办公室所有权地址%股东财务报表2022年年度报告和账户页|163
圣基茨和尼维斯彩票有限公司C18，湾路金沙建筑群，巴塞特雷，圣基茨100背风群岛彩票控股有限公司，技术风险管理服务公司信托中心，1209橙街，威尔明顿，DE 19801，美国100IGT全球解决方案公司告诉IGT信息技术(深圳)有限公司503D，天安创信科基广场(二期)东座，深圳市福田区沙头街滨河路和香蜜湖路交汇处，中国49 IGT全球服务有限公司智利100 IGT全球服务有限公司VLC，Inc.6355 South Buffalo Drive，拉斯维加斯，内华达州，89113，美国100 Powerhouse Technologies，Inc.您的销售S.r.L.Viale del Campo Boario，56/d罗马，意大利100 IGT彩票S.p.A.Zest Gaming墨西哥，S.A.de C.V.Campos Eliseos169，Col.Polanco，墨西哥城，11560，墨西哥100国际游戏技术公司(99%)；IGT西班牙彩票公司(1%)实体名称注册办事处所有权地址股东财务报表2022年年度报告和账目第页|164
财务报表2022年和2021年12月31日国际游戏技术公司母公司财务报表母公司资产负债表指数...........................................................................................166截至2022年12月31日及2021年12月31日止年度的母公司股东权益说明书上级财务报表....................................................................................................................附注168财务报表年度报告和账目2022页|165
国际游戏技术公司母公司资产负债表(百万美元)2022年12月31日资产流动资产：现金和现金等价物17 29公司间应收贷款42 85公司间应收账款23 19其他流动资产2 1流动资产总额84 134物业、厂房和设备，净1 2使用权资产6 3 7子公司投资3 5,311 4,799应收公司间贷款4,603 6,143其他非流动资产14 23非流动资产总额9,932 10,974总资产10,016 11,109负债和股东权益流动负债：应付账款6 2应付公司间贷款114 96公司间应付款项284 448其他流动负债24 32流动负债总额428 577长期债务4 5 164 5,851租赁负债6 3 7公司间贷款应付566 584其他非流动负债3总非流动负债5,732 6,445负债6,160 7,022股东股本21 21保留收益213,672 3,903其他储备142 142股东权益总额3,856 4,087负债和股东权益总额10,016 11,109截至12月31日的年度净收入分别为1,300万美元和3.96亿美元，分别为2022年和2021年。根据《2006年会计准则》第408条的规定，未显示国际游戏技术公司的全面收益表。母公司财务报表于2023年3月9日经董事会批准，并于2023年3月15日由文森特·萨杜斯基首席执行官签署，公司注册号：09127533所附附注是这些母公司财务报表不可分割的一部分。财务报表年度报告和账目2022页|166
国际游戏技术公司母公司股东权益声明(百万美元)股本股份溢价留存收益其他储备12月31日总股本余额，--3综合收益总额--396 3398子公司非现金投资--27-27股票补偿--8-8根据股票奖励计划发行的股票--(12)-(12)支付的股息--(41)-(41)普通股回购)-(41)12月31日余额，--1 1综合收益总额--13 1 14子公司非现金投资--31-31股票补偿--10-10根据股票奖励计划发行的股票--(8)-(8)行使股票期权发行的股票--(2)-(2)支付的股息--(161)-(161)普通股回购--(115)-(115)12月31日余额，2022 21 21 3,672 142 3,856有关股东权益的进一步资料，请参阅本文所包括的综合财务报表附注内的附注21-股东权益。附注是这些母公司财务报表不可分割的一部分。财务报表年度报告和账目2022页|167
国际游戏技术公司母公司财务报表附注1.业务说明国际游戏技术公司(“母公司”)的主要活动是向其合并的子公司进行投资和提供贷款。凡提及“本公司”，均指母公司及其合并附属公司的业务及营运。2.主要会计政策摘要编制基础母公司的财务报表和附注是根据财务报告准则101“减少披露框架”(“FRS 101”)和适用于根据FRS 101进行报告的公司的CA 2006编制的。2022年1月发布并立即生效的FRS 101修正案已适用。除非另有说明，母公司的财务报表以百万美元为单位，并以千为单位计算。由于四舍五入的原因，表中列和行中的某些金额可能不会达到足位。在从国际财务报告准则过渡的过程中，我们没有进行计量和确认调整。在应用《财务报告准则101》时，财务报表的各种披露修订已从采用的《国际财务报告准则》披露要求中得到应用。本公司的业绩并未因采用财务报告准则101而受到影响。比较资料已在有需要时作出修订，以反映财务报告准则101的披露要求。在编制该等财务报表时，吾等采用采用的国际财务报告准则的确认、计量及披露要求，但为符合CA 2006而作出必要的修订，并于下文列出我们利用FRS 101披露豁免的地方。以下所列会计政策一直适用于这些财务报表列报的所有期间。《国际会计准则》第101条规定的下列豁免适用：·《国际会计准则》第1款财务报表的列报：▪10(D)(现金流量表)；▪16(符合所有《国际财务报告准则》的报表)；▪38(关于《国际会计准则1》第79(A)(4)段的比较信息要求)；▪38A(至少两个主要报表，包括现金流量表)；▪38B-D(补充比较信息)；▪111(现金流量表信息)；▪134-136(资本管理披露)；·《国际会计准则》第7号，现金流量表·《国际会计准则》第8号第30和第31段，会计政策、估计变动和错误(在一个实体尚未采用已发布且尚未生效的新《国际财务报告准则》时披露信息的要求)；·《国际会计准则》第7号，《金融工具：披露》；·《国际会计准则第13号》第91至99段，《公允价值计量》(披露用于资产和负债的公允价值计量的估值技术和投入)；·《国际会计准则第24号，关联方披露》的要求，披露集团两个或多个成员之间进行的关联方交易；·《国际会计准则第24号》第17段，关联方披露(关键管理层薪酬)；和·《国际财务报告准则2》第45(B)段和第46至52段，股票支付(详细说明股票期权和股票奖励的数量和加权平均行使价格，以及股票期权和股票奖励的公允价值是如何确定的)。财务报表年度报告和账目2022页|168
主要会计政策摘要根据2006年会计准则，编制母公司财务报表时使用的会计政策与编制合并财务报表时使用的会计政策相同。请参阅本报告所载综合财务报表附注中的附注2--主要会计政策摘要。除上述会计政策外，下列附属公司投资会计政策亦适用于母公司财务报表：附属公司投资按成本减去累计减值损失(如有)计提。3.对附属公司的投资2022年12月31日(单位：百万美元)2022年注册成立2021年国际游戏技术公司美国4,168 3,673 IGT彩票控股公司荷兰907 883其他236 242 5,311 4,799(♣)如果事件或情况变化表明投资的账面价值可能无法收回，董事将对投资的潜在减值进行审查。此类减值审查是根据国际会计准则第36号资产减值进行的。母公司的每个直接附属公司按各自的经营分部分组，并作为一个现金产生单位(“CGU”)进行审核，对于每个已确认的CGU，董事在审核减值指标时会考虑(其中包括)子公司净资产与投资账面价值之间的关系。截至2022年12月31日，对每一组直属子公司的投资的账面价值由各自子公司的基础净资产支持，表明没有潜在减值。由于于资产负债表日并无发现其他减值指标，董事已得出结论，于2022年12月31日，附属公司结余的投资可完全收回，并不需要减值。有关母公司附属公司的完整名单，请参阅本文所包括的综合财务报表附注内的附注29-母公司的直接及间接拥有的附属公司。4.债务与资产负债表对账的每项债务的本金余额如下：2022年12月31日(百万美元)本金债务发行成本，净互换和其他总额3.500%2024年7月到期的高级担保欧元票据320(1)319 6.500%2025年2月到期的高级担保美元票据700(3)697 4.125%2026年4月到期的高级担保欧元票据750(5)745 3.500%2026年6月到期的高级担保欧元票据800(4)796 6.250%2027年1月到期的高级担保美元票据750(4)746 2.375%2028年4月到期的高级担保欧元票据(3)530 5.250厘高级担保美元债券，2029年1月到期750(5)745高级担保债券，长期4,603(26)-4,578欧元定期贷款安排2027年1月到期533(2)(8)524美元循环信贷安排2027年7月到期(1)65(4)1 62长期债务减去流动部分5,202(31)(7)5,164总债务5,202(31)(7)5,164(1)300万美元的债务发行成本，净额计入其他非流动资产。财务报表年度报告和账目2022页|169
2021年12月31日(百万美元)本金债务发行成本，净互换和其他总额3.500%2024年7月到期的高级担保欧元票据566(3)-564 6.500%2025年2月到期的高级担保美元票据1,100(7)-1,093 4.125%2026年4月到期的高级担保美元票据750(6)-744 3.500%2026年6月到期的高级担保欧元票据849(5)-844 6.250%2027年1月到期的高级担保美元票据750(5)-745 2.3752028年4月到期的高级担保欧元债券566(4)-562 5.250%2029年1月到期的高级担保美元债券750(6)-744 5.250%2029年1月到期的高级担保美元债券750(7)--2027年1月到期的长期5,332(36)-5,296欧元定期贷款安排2024年7月到期的566(2)(9)555欧元循环信贷安排(1)-2024年7月到期的美元循环信贷安排(1)-长期债务减去流动部分5,898(38)(9)5,851总债务5,898(38)(9)5,851(1)900万美元的债务发行成本，净额计入其他非流动资产。未来五年及以后每项债务(不包括短期借款)的本金支付情况如下(以百万为单位)：2023年-2024年-427 427 2025 700 107 807 2026 750 907 1,657 2027 815 213 1,028 2028及其后的750 533 1,283本金支付总额3,015 2,187 5,202有关债务的进一步资料，请参阅本综合财务报表附注中的附注16-债务。5.所得税所得税准备金包括：截至2022年12月31日的年度(百万美元)2021年当前：预扣税2 1本年度收入的现税-(1)2-2022年或2021年没有缴纳所得税。截至2022年12月31日和2021年12月31日，没有递延税项资产和递延税项负债。财务报表年度报告和账目2022页|170
父母是在英国(“英国”)纳税的居民。所得税准备金与通过将母公司每个日历年报告期间制定的英国法定主要公司税率的加权平均税率应用于所得税准备金之前的收益(亏损)而计算的金额核对如下：截至12月31日的年度，(百万美元)2022年2021年所得税拨备前收入(亏损)15 396英国法定税率19.0%19.0%法定税收支出(福利)3 75不可抵扣债务成本12 7未确认递延税金资产变化-3外国预扣税2 1未实现外汇(8)(11)非应税股息收入(7)(75)其他1 1 2-有效税率14.3%0.1%母公司的实际所得税税率为142022年为.3%，而2021年为0.1%。税率上升的主要驱动因素是2022年与2021年相比免税股息收入水平降低。英国公司税率的变化实质上是2015年财政法案(2015年10月26日)和2016年财政法案(2016年9月7日)的一部分。这些变化，包括从2020年4月1日起将主要税率降至17%，已被2021年财政法案取代，导致2022年英国公司税率保持在19%。净营业亏损于2022年12月31日及2021年12月31日，母公司分别有6.21亿美元及6.31亿美元的总税项亏损与英国有关。由于不太可能实现，该等税项亏损并未记录于递延税项资产。这些税项亏损可以无限期结转，尽管它们在特定年度只抵消了50%的应税收入(高于500万GB的全额免税额门槛)。6.租约在2022年和2021年期间，母公司在伦敦的不同地点有两份租约。自2022年11月1日起，父母根据转让契约将其中一份租约和所有相关债务转让给第三方。因此，母公司的注册办公室搬到了剩余的办公设施，租赁的有效期从2016年1月14日到2026年1月13日。我们在资产负债表中的租赁分类如下：(百万美元)资产负债表分类2022年12月31日资产净值(1)使用权资产3 7总租赁资产3 7负债租赁负债1 2租赁负债非流动租赁负债3 7总租赁负债4 9 2022年财务报表年度报告和账目页|171
(1)ROU资产分别计入截至2022年12月31日和2021年12月31日的累计摊销400万美元和600万美元后的净额。于2022年12月31日的租赁负债到期日如下(以百万美元为单位)：年度合计2023 1 2024 1 2025 1 2026-2027-其后-租赁支付总额4减去4：推算利息-租赁负债的现值4 7.基于股票的薪酬股票激励奖励根据我们的2015和2021年股权激励计划(统称为“计划”)的条款向董事和员工提供，由董事会管理。根据该计划可获得的奖励主要包括股票期权、业绩股票单位、限制性股票单位或其任何组合。根据该计划，可授予的新股数量上限为2,050万股。如果任何赔偿金被没收、过期、失效或以现金结算，该赔偿金可根据本计划重新发放。我们使用授权和未发行的股份来满足根据该计划发行的所有股份。股票期权股票期权是允许员工以固定价格购买我们股票的奖励。根据该计划授予的股票期权的行使价不低于授予当日股票的公平市价。2021年，股票期权仅授予我们的前首席执行官，他将在2024年根据某些业绩和其他标准授予，合同期限约为七年。2022年没有授予任何股票期权。股票奖励股票奖励主要以业绩单位(“PSU”)和受限股份单位(“RSU”)的形式进行。PSU是一种股票奖励，员工最终获得的股票数量取决于公司相对于特定目标的表现，这些目标可能包括调整后的EBITDA、调整后的自由现金流和相对于罗素中型股市场指数的总股东回报(TSR)。PSU通常在大约三年内授予50%，在大约四年内(即两部分都在四年内授予)分别授予50%。2021年，批准了第二轮PSU，而不是没有2020个PSU，这些PSU在大约两年期间和大约三年期间分别授予50%和50%。股息等价物不在该计划下支付。每个PSU的公允价值是在授予日期或修改日期根据公司的股票价格确定的，并根据不包括股息等价物进行调整，并假设业绩目标将会实现。在业绩期间，将发行的股票数量根据业绩目标的实现概率进行调整。最终发行的股份数目及确认为开支的相关补偿成本乃根据最终业绩指标与指定目标的比较而厘定。RSU是授予股东有权获得普通股作为奖励的股票奖励，通常为期一年，合同期限为10年。股息等价物不在该计划下支付。财务报表年度报告和账目2022页|172
8.员工信息截至2022年12月31日的年度员工福利支出(以百万美元为单位)2022年基于股票的薪酬10 8社会保障和其他福利3 1激励性薪酬2 4工资和薪金1 2 16 14截至2022年12月31日和2021年12月31日，母公司分别有5人和6人受雇于公司支持职位。9.截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度，普华永道会计师事务所提供的审计服务费用总额分别为169,950美元和154,500美元，其中包括与母公司年度财务报表有关的专业服务。财务报表年度报告和账目2022页|173
投资者信息上市国际游戏技术公司的普通股在纽约证券交易所上市，股票代码为IGT。其他公司信息，包括新闻稿、收益公告和有关公司治理的信息，请访问www.IGT.com。投资者联系投资者关系部国际游戏技术公司普罗维登斯10号纪念大道邮编：02903电话：+1(401)392-7077电子邮件：Investor.relationship@igt.com股份转让代理兼登记处计算机股份股东服务部定期邮寄：计算机股份有限公司邮政信箱43006普罗维登斯，RI 02940-3078隔夜邮件递送：计算机股份有限公司罗亚尔街150号，Suite 101 Canon，MA 02021 www.w-us.Computer Shar.com/投资者前瞻性陈述这些声明可能会讨论目标、意图和对未来计划、趋势、事件、股息、经营结果、财务状况或其他方面的预期，这些目标、意图和预期是基于公司管理层目前的信念以及管理层所做的假设和目前可获得的信息。前瞻性陈述可能伴随着“目标”、“预期”、“相信”、“计划”、“可能”、“将”、“应该”、“应该”、“继续”、“估计”、“预期”、“预测”、“未来”、“指导”、“打算”、“可能”、“将”、“可能”、“潜在”、“预测”等词语，“投射”，或它们的负面或其他变体。这些前瞻性陈述仅在作出此类陈述之日发表，会受到各种风险和不确定因素的影响，其中许多风险和不确定因素不在公司的控制范围之内。如果这些风险或不确定性中的一个或多个成为现实，或者任何基本的假设被证明是不正确的，实际结果可能与前瞻性陈述中预测的以及与过去的结果、业绩或成就大不相同。因此，你不应该过分依赖这样的说法。可能导致实际结果与前瞻性陈述中的陈述大不相同的因素包括(但不限于)与公司所在行业的竞争因素有关的意想不到的变化；可能影响公司的法律、政府法规或其执行的变化；可能对公司或其客户产生不利影响的国际、国家或地方经济、社会或政治条件；未决的和潜在的未来法律、监管或税务诉讼和调查的解决；以及公司的国际业务受到货币波动和外汇管制风险的影响。除非适用法律另有要求，否则公司不承担更新这些前瞻性陈述的任何义务。本文件的任何内容均无意或将被解释为盈利预测，或被解释为意味着母公司在本财政年度或任何未来财政年度的每股收益必然与母公司历史公布的每股收益持平或超过(视情况而定)。本文件中包含的所有前瞻性陈述均受本警告性声明的限制。更多信息2022年年度报告和账目第|174页