美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

表单 8-K

 

当前报告

根据第 13 或 15 (D) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年3月16日

 

Keycor

 

（章程中规定的注册人的确切姓名）

 

001-11302

（委员会档案编号）

 

俄亥俄		34-6542451
（州或其他司法管辖区） 公司注册的）		（美国国税局雇主 证件号）

127 公共广场

克利夫兰, 俄亥俄44114-1306

（主要行政办公室地址和邮政编码）

(216)689-6300

（注册人的电话号码，包括区号）

 

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

 

☐	根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

 

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

 

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

 

☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

 

每个班级的标题		交易 符号		每个交易所的名称 在哪个注册了
普通股，面值1美元		钥匙		纽约证券交易所
存托股（每股代表E系列固定至浮动利率永久非累积优先股股份的四分之一的权益）		KEY PRI		纽约证券交易所
存托股（每股代表F系列固定利率永久非累积优先股股份的四分之一的权益）		KEY prJ		纽约证券交易所
存托股（每股代表G系列固定利率永久非累积优先股股份的四分之一的权益）		KEY PR		纽约证券交易所
存托股（每股代表H系列固定利率重置永久非累积优先股股份的四分之一的权益）		KEY PRL		纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

 

 

 

项目 5.02

董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023年3月16日，唐纳德·金布尔因先前宣布退休，从KeyCorp（“公司” 或 “Key”）首席财务官的职位上退休。公司董事会任命Clark H.I. Khayat为首席财务官，自当天起生效。金布尔先生将继续担任公司副董事长兼首席行政官，直至2023年5月1日，以促进其职责的过渡。

现年51岁的哈亚特先生在被任命为首席财务官之前，自2018年1月起担任公司的首席战略官。哈亚特先生在2014年4月至2016年6月期间担任执行副总裁兼公司企业商业支付集团负责人后，于2018年1月重新加入Key。他于 2018 年 9 月成为该公司的执行官。

在哈亚特先生晋升为首席财务官方面，公司董事会薪酬与组织委员会批准将其短期激励目标从90万美元提高到110万美元，将长期激励目标从120万美元提高到150万美元。哈亚特先生的年基本工资将保持在60万美元，并将继续向他提供与公司其他执行官相同的有限的高管福利，包括年度高管体格和税收及财务规划。有关公司高管薪酬计划的更多信息可以在其2022年委托书中找到。

没有与任何人达成任何安排或谅解来任命哈亚特先生为首席财务官。哈亚特先生与公司的任何董事或执行官之间没有家庭关系，他也不是S-K法规第404（a）项要求披露的任何交易的当事方。

为了表彰金布尔先生计划退休，为了表彰他在2023年所做的服务以及他努力将首席财务官一职移交给哈亚特先生，薪酬和组织委员会批准了 (i) 金布尔有资格获得2023年工作部分按比例分配的短期全权激励奖励，具体视Key的实际表现和在2024年初支付的金额而定，以及 (ii) 继续归还金布尔先生的所有未偿长期激励奖励 2023 年 5 月 1 日。自2023年5月1日起，金布尔先生仍将有资格获得普遍适用的福利。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

						KYCORP
日期：2023年3月16日
						/s/ 詹姆斯 L. 沃特斯
						作者：詹姆斯·沃特斯 总法律顾问兼秘书