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光明健康集团(“本公司”)根据其可能不时修订和重述的2021年综合激励计划(“计划”)，特此向参与者授予以下所列限制性股票单位(“RSU”)的数量。RSU受制于本文、限制性股票单位协议(附于本协议或先前提供给参与者的与先前授予有关的协议)和本计划中规定的所有条款和条件，所有这些条款和条件全部并入本协议。接受RSU，即表示您同意受此类限制性股票单位协议的约束。如果参与者在收到授予RSU的书面通知(可通过电子邮件发送)后90天内不接受公司指示的RSU，公司可自行决定取消RSU。未在此另行定义的大写术语应具有本计划中给出的含义。

归属时间表：根据参与者在每个适用的归属日期继续为本公司及其子公司提供的服务，除下文所述外，RSU应归属如下：在归属开始日期的前三个周年纪念日，三分之一的RSU应归属并被释放到参与者的专属经纪人账户。

尽管有上述任何规定，如果控制权发生变更，并且在控制权变更后的24个月内，服务接收方无故终止参与者的服务，或由于参与者有充分理由(定义如下)而辞职，则所有未授予的RSU应在参与者终止之日完全归属。

“充分理由”的定义应与参与者和服务接受者之间在参与者终止时生效的任何雇佣或咨询协议中赋予该术语的含义相同。如果没有任何此类雇佣或咨询协议，或其中没有包含任何“充分理由”的定义，则“充分理由”是指在未经参与者明确书面同意的情况下发生以下一个或多个事件，但只有当参与者在事件发生后60天内以书面形式将事件通知服务接收方时，事件在收到通知后30天内仍未治愈，并且参与者在服务接收方未能治愈事件后30天内辞职：(I)参与者的基本工资或目标奖金机会大幅减少；(Ii)将参与者的主要工作地点或服务地点迁移到距参与者当时的主要工作或服务地点超过35英里的位置，如果迁移到其他地点大大增加了参与者的通勤，或(Iii)公司或服务接收方对本RSU协议或参与者与服务接收方的聘书或雇佣协议的任何实质性违反。

根据向参与者递交的限制性股票单位授予通知(定义见授予通知)，并在遵守本限制性股票单位协议(“RSU协议”)和光明健康集团2021综合激励计划(“计划”)的条款的情况下，光明健康集团(“本公司”)和参与者同意如下。接受授予通知书(在此并入本RSU协议)中所列的RSU，即表示您同意受本RSU协议(包括但不限于本协议第14节中的限制性契约)和本计划的约束，并确认您已获得本计划招股说明书的副本或电子访问权限。本文中未另行定义的大写术语的含义与本计划中的相同。

1.批予RSU。在符合本协议和本计划规定的条款和条件的情况下，公司特此向参与者授予授予通知中规定的RSU数量(每个RSU代表一项无资金、无担保的权利，可获得一股普通股)。公司可根据本RSU协议向参与者提供新的授予通知，从而向参与者提供一个或多个额外的RSU授予，该通知还可能包括与本RSU协议不同的任何条款和条件，但以其中规定的范围为限。本公司保留在本协议项下授予额外RSU的所有权利，并且不默示地承诺授予额外的RSU。

3.既得利益相关单位的和解。在委员会根据计划第9(D)(Ii)条作出任何选择的规限下，本公司将于适用归属日期后，于合理可行范围内尽快(无论如何，于两个半月内)免费向参与者交付根据本计划归属的每个归属RSU(按计划调整，视何者适用而定)一股普通股，而该归属RSU将于交付后注销。公司应(A)向参与者交付或安排交付以参与者名义登记的一份或多份证书，或(B)将普通股股份记入参与者在第三方计划管理人的账户。尽管本RSU协议中有任何相反的规定，公司没有义务发行或转让本RSU协议所设想的任何普通股，除非该发行或转让符合所有相关规定

4.终止时对RSU的处理。除授予通知中另有规定或委员会另有规定外，如果参与者在参与者的RSU归属之前因任何原因终止，(A)关于该参与者的RSU的所有归属应停止，(B)未归属的RSU应由参与者没收并归公司所有，自终止之日起不作任何补偿。

5.普通股发行条件。在满足以下所有条件之前，本公司不应被要求记录参与者在归属RSU结算时发行的普通股的所有权：(I)获得任何联邦、州、地方或非美国政府机构的批准或其他许可，委员会应根据其合理和善意的裁量权，确定该批准或其他许可是必要的；(Ii)RSU归属后的合理时间间隔，如适用法律另有要求；及(Iii)签立及交付委员会可能合理需要的其他文件及文书予本公司，惟该等文件及文书以前并未如此签立及交付。

6.参与者。在本RSU协议的任何条款中使用“参与者”一词时，如果该条款在逻辑上应被解释为适用于遗嘱执行人、管理人或根据本计划第14(B)节可能向其转让RSU的一个或多个个人，则“参与者”一词应被视为包括这些个人。

7.不可转让。参与者不得转让RSU，除非按照本计划第14(B)节的规定转让给许可的受让人。除本协议另有规定外，任何转让或转让RSU或其所代表的权利的行为，无论是自愿或非自愿的，无论是通过法律的实施或其他方式，均不得赋予受让人或受让人在本协议中的任何权益或权利，但一旦发生此类转让或转让，RSU即终止且不再具有任何效力。参与者在此进一步同意，参与者无需采取进一步行动，应受公司高管签署的锁定协议的条款的约束，犹如参与者直接签署了该锁定协议一样。该锁定协议将规定，除若干惯常例外外，参与者不得于有关本公司首次公开发售的最终招股章程日期起至招股章程日期后一百八十(180)日期间处置或对冲任何普通股股份或可转换为或可兑换为普通股股份的证券，除非事先获得承销商代表的同意。

1.作为股东的权利。在参与者成为记录持有人或该普通股的实益拥有人之前，该参与者或获准受让人不得作为股东对该RSU的任何普通股股份享有股东权利，且不得对记录日期早于该参与者成为记录持有人或实益拥有人之该等普通股的股息或分派或其他权利作出任何调整。

1.预提税金。参与者被要求按最低适用法定税率向公司或服务接受方支付，公司有权并在此被授权扣缴与RSU有关的任何适用的预扣税、其归属或和解或与RSU有关的任何付款或转让，并采取下列行动

委员会认为，为履行支付这种预扣税(“预扣税”)的所有义务，可能有必要这样做。参与者必须(I)通过电汇或(Ii)在适用法律允许的范围内以现金支付，并在适用法律允许的范围内，通过交付通知，表明参与者已向经纪商对归属于RSU时可发行的普通股股票下了市场卖单，且经纪商已被指示向本公司支付足够部分的出售收益净额，以满足预扣税；但前提是，该等收益的付款将在交易结算时向本公司支付。委员会可全权酌情允许通过本计划第14节所述的任何其他方法履行此类扣缴义务。

1.通知。公司与参与者之间与本RSU协议有关的每份通知或其他通信均应为书面形式，并应邮寄或递送到意向方在本协议规定的邮寄或递送给另一方的通知中不时指定的地址；但除非及直至指定其他地址，参与者向本公司发出的所有通知或通讯均须邮寄或递送至本公司的主要执行办事处，以引起本公司薪酬部门的注意，而本公司发给参与者的所有通知或通讯可亲自发给参与者或按本公司记录所反映的参与者最后为人所知的地址邮寄给参与者。尽管有上述规定，参与者与任何第三方计划管理人之间的所有通知和通信应按照该第三方计划管理人制定的程序邮寄、递送、传递或发送，并应不时传达给参与人。

1.豁免及修订。除本计划第13节另有规定外，对本RSU协议任何条款的任何放弃、更改、修订或修改，只有在以书面形式作出并由本协议各方签署的情况下才有效；前提是，任何此类放弃、更改、修订或修改均须经委员会代表公司同意。本协议任何一方对其在本协议项下权利的放弃不应被视为对任何后续事件或本协议项下交易的放弃，除非该放弃明确规定其将被解释为持续放弃。

1.对某些离职后活动的有限限制。通过接受RSU，参与者明确同意第14节中包含的限制性契诺(“限制性契诺”)，并且参与者同意此处描述的限制性契诺和补救措施对于保护公司的合法利益是合理和必要的。参与者还承认法律在限制性公约方面的不确定性，并明确规定，本RSU协议的解释应使其条款在适用法律下最大限度地有效和可执行(不超过其明示条款)。如果参与者受雇于加利福尼亚州或任何其他司法管辖区，第14(A)条不适用于参与者

限制性契约自参与者签署本RSU协议之日起在法律上无效或不可执行，但只有在此范围内，第14(A)条中的任何限制性契约才不能在参与者的雇佣管辖范围内强制执行。如果参与者在签署本RSU协议之日受雇于限制或禁止执行任何限制性契约的司法管辖区的职业或专业，则第14(A)条也不适用，但仅当第14(A)条中的任何限制性契约在参与者的职业或职业的雇佣司法管辖区内不能强制执行的范围内适用。

A.对竞争活动的有限限制。参与者同意，在受雇于公司期间以及在受雇于公司后的十二(12)个月内，无论是自愿还是非自愿，参与者不会单独或以任何身份在另一家公司工作：

受雇于参与者在受雇期间在公司开展业务的任何州(包括哥伦比亚特区和美国所有地区)开展业务的任何个人、公司或公司，为其雇用、担任顾问或直接或间接向其提供服务、投资或向其提供贷款，从事研究、开发、制造、营销、销售、行政支持或推广与参与者所知或负责的公司的任何产品、服务或技术具有竞争力的任何产品、服务或技术，包括但不限于开发、营销、营销、销售、行政支持或推广。公司产品、服务或技术的销售或行政支持，包括对从事这些活动的公司员工和顾问的直接或间接监督；

IV.直接或间接雇用、招揽或说服任何在参与者终止雇用之日前十二(12)个月内为本公司工作的任何员工或前雇员，以雇用他们、聘用他们为顾问或诱使他们离开服务接受方的工作，试图雇用、招揽、说服或协助其他任何人招揽该等雇员或前雇员。参与者同意，如上所述，如果在一年的非征集限制期限内，公司现任或前任员工就潜在的雇佣、咨询或合同与参与者接洽，参与者必须立即(1)将参与者的上述非征集义务告知该员工或前任员工，(2)避免与该员工或前任员工就潜在的雇佣、咨询或合同进行任何沟通。

拥有独立及不同部门且不与公司直接或间接竞争的大型多元化组织，只要公司在接受聘用前获得参与者令公司满意的书面保证，大意是参与者不会向与公司直接或间接竞争的任何部门或业务单位提供任何服务，或有任何能力向其提供任何战略指导或监督。在第14(A)节规定的限制性期限内，参与者应在接受雇用之前通知任何新雇主本协议的存在，并向该雇主提供本协议的副本。

如果本条款第14条的任何部分在任何方面被确定为不可执行，则应将其解释为有效，在合理执行的最大程度上，并按照如此解释的方式强制执行，所有这些都由仲裁员在该诉讼中确定。参与者承认法律在这方面的不确定性，并明确规定，本协议的解释应使其条款在适用法律下最大限度地有效和可执行(不超过其明示条款)。

1.补救办法。参与者理解，违反本RSU协议将对公司造成直接且不可弥补的损害；因此，参与者同意公司有权获得强制令以具体执行本协议的条款，并获得任何其他可用的法律或衡平法补救措施。与会者同意，这种禁令救济应是对任何追讨金钱损害赔偿的权利的补充，而不是替代。此外，如果参赛者违反本协议，参赛者同意公司将有权获得会计核算，并有权偿还参赛者或任何其他实体或个人因参赛者违规而可能实现的所有利润、补偿、佣金、费用、特许权使用费或其他经济奖励。此外，如果参与者违反本RSU协议，则参与者同意支付公司在执行本RSU协议方面为追求其权利而产生的费用和律师费。

2.对受保护的活动没有限制。本协议中的任何条款都不禁止参与者真诚地向任何政府机构、立法机构或官员披露有关涉嫌违反法律或法规或受适用法律保护的信息，适用法律包括但不限于《国家劳动关系法》、《保护商业保密法》以及美国证券交易委员会、国家劳动关系委员会、平等就业机会委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构颁布的任何规则或条例。

A.违反限制性公约。如果参赛者违反了第14节所列限制性公约的任何条款，则任何未授予的RSU将被立即且不可撤销地没收，而不支付任何费用。此外，对于在参与者终止与服务接收方的雇佣关系前一年内或在雇佣关系终止后的任何时间内归属的任何RSU，参与者应按要求偿还或以其他方式向公司偿还一笔金额，其价值等于该RSU归属之日相关普通股的总公平市场价值。

B.精神活动。除前述规定外，即使本协议或本计划有任何相反规定，如果参与者从事或从事任何有害活动，委员会可自行决定采取本计划允许的行动，包括：(A)取消RSU；或(B)要求

参与者放弃在出售任何普通股股份时变现的任何收益，并将该收益返还给公司。此外，如果参与者因任何原因(包括但不限于财务重述、计算错误或其他行政错误)收到的金额超过根据本RSU协议的条款应收到的金额，则参与者应被要求向公司偿还任何该等超出的金额。在不限制前述规定的情况下，所有RSU应在符合适用法律所需的范围内予以减少、取消、没收或收回。“有害活动”是指下列内容的任何抵销：(I)未经授权披露公司集团任何成员的任何机密或专有信息；(Ii)任何可能以任何理由终止参与者与服务接受方的雇佣或服务的活动；(Iii)参与者违反了约束参与者的任何限制性契约，包括但不限于与公司集团任何成员签订的任何协议中不得竞争或不得雇用或招揽的任何契约；或(4)欺诈、重大疏忽或导致任何财务重述或违规的行为，由委员会自行决定。

C.总体而言。此第17条并不构成公司对参与者违反限制性契约或实施欺诈行为的唯一补救措施。由于没收和偿还条款在法律上并不是足够的补救措施，公司可以针对任何此类违规行为寻求任何额外的法律或衡平法补救措施，包括禁令救济。第17条中的规定是公司向参与者授予RSU的基本经济条件。参与者收到本合同项下的RSU后，在适用法律允许的范围内，同意公司可以从其不时欠参与者的任何金额(如工资或其他补偿、递延补偿信用、假期工资、终止雇佣后所欠的任何遣散费或其他付款，以及公司欠参与者的任何其他金额)中扣除参与者根据本条款欠公司的任何金额。本第17条的规定以及本条款项下参与者应偿还的任何金额旨在补充公司根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条、《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条以及其他适用法律可能享有的任何还款权利。

4.适用法律；会场。本RSU协议应根据特拉华州的法律进行解释和解释，而不考虑该州的法律冲突原则。即使本RSU协议、授予通知或计划中包含任何相反的规定，如果参赛者或公司就本RSU协议、授予通知或计划提起任何诉讼或索赔，参赛者特此接受明尼苏达州明尼阿波利斯市法院的专属管辖权和地点。

5.奖励以计划为准。根据本协议授予的RSU，以及在既有RSU结算时向参与者发行的普通股，均受本计划的约束，本计划的条款特此纳入本RSU协议。通过接受RSU，参与者承认已收到并阅读了本计划，并同意受本计划、本RSU协议以及公司不时生效的与本计划相关的政策中规定的条款、条件和限制的约束。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，应以本计划适用的条款和条款为准。本RSU协议的规定应

7.施加其他规定。本公司保留权利对参与者参与本计划、RSU和根据本计划收购的任何普通股施加其他要求，只要公司认为出于法律或行政原因是必要或可取的，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。

8.传输确认。在必要的范围内，参赛者授权、同意并明确同意本公司或本公司集团的任何其他成员出于合法的商业目的(包括但不限于本计划的管理)传输参赛者的任何与本奖项有关的个人数据。参与者确认并承认参与者自愿给予此授权和同意。

9.电子交付和承兑。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。如果通过第三方股票计划管理人的门户网站向参与者提供的任何有关RSU的信息，或与本RSU协议或计划(统称为RSU管理文件)的任何条款和条件相冲突，则应以RSU管理文件为准。

1.整份协议。除参与者和服务接收方之间的任何其他协议中包含的任何限制性约定外，RSU管理文件构成本协议各方关于本协议所含标的的完整协议，并取代各方先前就此类标的达成的所有口头和书面协议和谅解。