附件10.53

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充分释放口服疫苗的潜力

2022年12月5日

菲利普·李

[***]

通过电子邮件：[***]

Re：提供就业机会

亲爱的菲利普：

Vaxart，Inc.(“本公司”)很高兴为您提供首席财务官的职位，开始日期为2022年12月9日。这是一个全职职位，向首席执行官兼总裁汇报工作。

薪金、奖励率和福利

你的年薪是420,000美元。根据公司的定期工资政策，您的工资将每月支付一次。作为公司正常绩效和薪资审查过程的一部分，您的工资将大约每年进行一次审查。

您将有资格参加Vaxart的企业奖金计划。年度奖金由Vaxart董事会和管理层根据公司在实现目标方面的成功程度和个人表现酌情决定。你的目标年度奖金机会是你本年度工资的40%，并将在2022年按比例分配。

除了您的薪酬外，您还有资格参加公司《员工手册》和Vaxart《员工福利摘要》中描述的为所有符合条件的员工提供的标准福利计划，但受此类计划所规定的任何资格要求的限制。该公司目前向每周定期工作至少30小时的正式身份员工提供团体医疗、牙科、视力保险、人寿保险、意外死亡和肢解(AD&D)以及长期残疾保险。资格从以下日期的下一个月的第一天开始

雇佣。本公司可随时酌情更改福利。

正式员工有资格享受Vaxart员工手册中所述的假期、病假和带薪假期。

我们目前为您向公司赞助的401(K)计划贡献的工资的前3%提供匹配。

股权赠款

我们将向公司董事会建议授予您(I)购买412,500股我们普通股的非限制性股票期权，以及(Ii)授予您一项涵盖68,750股我们普通股的限制性股票单位奖励。股票期权和限制性股票单位奖励所涵盖的实际股份数量将由薪酬委员会决定，并由董事会酌情批准。股票期权将在48个月内授予，一年后授予25%，此后每月授予1/48。限制性股票单位奖励将在归属开始日期的每个周年日归属于奖励相关股份的25%，因此奖励将在四周年时完全归属。股票期权和限制性股票单位奖励将根据2019年股权激励计划的条款和根据该计划发布的标准形式的奖励协议的条款和条件授予。

任意性就业

你在公司的工作是“随意的”。这意味着它不是在任何特定的时间段内，并且可以由您或由公司在任何时间终止，无论是否提前通知，以及任何或不特定的原因或原因。此外，你的工作职责、头衔、职责、汇报级别、薪酬和福利，以及公司的人事政策和程序，可能是

如有更改，本公司可随时自行决定是否予以通知。您的雇佣关系的“随意”性质是我们雇佣关系的一个方面，在您的雇员任期内不会改变，除非通过书面协议的方式明确改变随意雇佣关系，并由您和公司首席执行官签署。

遣散费

您应参加公司的福利计划，该计划经不时修订(

“离职计划”)，但须符合离职计划第3节所载的适用资格要求。分期付款计划的副本将另行提供。尽管如此，

与此相反，您在离职期计划中定义的“非中投公司离职期”为6个月，在离职期计划中定义的“CIC离职期”为12个月。

工作地点

您将在您的家庭办公室工作，并根据经理的要求前往旧金山南部的Vaxart总部或其他地点。根据公司的差旅政策，您的家庭办公室与其他地点之间的合理和惯常的差旅费用将得到报销。

赔偿和保险

对于因您担任首席财务官而对您提出的索赔，公司将在其公司章程、章程或任何其他不时生效并适用于其他类似情况的董事和高级管理人员的赔偿政策或程序中规定的范围内对您进行赔偿。此外，作为公司的首席财务官，您将被指定为董事的被保险人，目前或可能由公司维护的高级人员责任保险单。

条件

此报价以及根据此报价进行的任何聘用均取决于以下条件：

签署并接受此要约，即表示并保证：(A)您与任何个人、公司或商业企业之间不存在任何可能阻碍您作为其雇员受雇于本公司或向其提供服务的先前存在的合同或其他法律义务；及(B)您不拥有、也不应在受雇于本公司期间携带或使用您以前曾向其提供服务的其他个人、公司或商业企业的任何机密或专有信息。

完整协议

如果您接受此要约，并且此要约的条件得到满足，则此要约和本函中提及的书面协议将构成您与公司之间关于您的雇佣条款和条件的完整协议。本函件将取代与本公司的任何现有雇佣安排或协议。任何书面或口头的陈述，不包含在本信函中，或与本信函中包含的内容相反，本要约将明确取消并取代这些陈述。除非本信函另有规定，否则不得更改根据本信函您的雇佣条款和条件，除非由首席执行官出具书面通知。这封信由加州法律管辖。如果本函件中的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款应被切断，其余条款应继续有效和可执行。

我们期待着您接受这一报价，并与我们建立互惠互利的关系。

与所有重要决定一样，您对此要约的决定应基于您自己对公司及其前景的独立调查和判断。

如果您选择接受这一提议，请在下面签名并注明日期，如果您有任何问题，请随时联系。

安德烈·弗洛伊鲁

总裁与首席执行官

我接受上述提议，并将于上述日期开始工作。

12/5/2022

日期		签名