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附件13 a

主要执行人员和高级财务人员的道德准则
通过日期为2004年9月28日，修订日期为2005年9月20日、2006年12月1日、2008年1月1日、2008年9月25日、2009年4月23日和2010年3月18日

本《道德守则》(以下简称《守则》)适用于各基金的首席执行官总裁、首席财务官和财务主管(或履行类似职能的人员)(附件B中所列人员)，适用于表A所示的摩根士丹利建筑群内的投资公司(统称为基金和基金)：

诚实和道德的行为，包括对个人和职业关系之间实际或明显的利益冲突的道德处理。

在公司向美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)提交或提交给美国证券交易委员会(“SEC”)的报告和文件中以及在基金进行的其他公开宣传中进行全面、公平、准确、及时和可理解的披露；

遵守适用的法律和政府规章制度；

及时向《守则》中确定的适当人员报告违反《守则》的内部情况；以及

对遵守《守则》的责任。

每名受保护官员应遵守高标准的商业道德，并应对可能导致实际和明显利益冲突的情况保持敏感。关于《守则》适用的任何问题应提交总法律顾问或他/她的指定人(见附件C)。

二、

受保护人员应处理道德上的实际和明显的利益冲突

概述. 当受保护人员的私人利益妨碍或似乎妨碍基金的利益或其对基金的服务时，就会出现“利益冲突”。例如，如果代管干事或其家庭成员因其在基金的职位而获得不正当的个人福利，就会出现利益冲突。

某些利益冲突产生于所涉干事与基金之间的关系，并且已经受到1940年《投资公司法》(“投资公司法”)和1940年《投资顾问法》(“投资顾问法”)的利益冲突条款的约束。例如，受保护人员不得单独与基金进行某些交易(如买卖证券或其他财产)，因为他们是基金的“关联人”(定义见“投资公司法”) 。基金及其投资顾问的合规计划和程序旨在防止或识别和纠正违反这些规定的行为。本守则不会，也不打算重复或替换这些程序和程序，此类冲突不属于本守则的范围，除非或直到总法律顾问确定任何违反该等程序和程序的行为也违反本守则。

虽然通常不会提供谋取不正当个人利益的机会，但基金与其投资顾问之间的合同关系可能会产生冲突，或因此而产生冲突，而所涉官员也是投资顾问的干事或雇员。因此，本守则承认，所涵盖的人员在正常履行职责时(无论是正式为基金或投资顾问，或两者兼而有之)，将参与制定政策和执行对基金及其投资顾问产生不同影响的决定。代管人员参与此类活动是基金与投资顾问之间的合同关系所固有的，并且与代管人员履行基金干事职责相一致。因此，如果按照《投资公司法》和《投资顾问法》的规定进行，此类活动将被视为以合乎道德的方式处理。此外，基金董事会/受托人(“董事会”)承认，所涵盖的高级职员也可以是本守则或其他守则所涵盖的一个或多个其他投资公司的高级职员或雇员。

其他利益冲突适用于本准则，即使此类利益冲突不受《投资公司法》和《投资顾问法》的规定约束。以下列表提供了《守则》下的利益冲突的例子，但所涉人员应记住，这些例子并非详尽无遗。总体原则是，不应将代管干事的个人利益不适当地置于基金利益之前。

每名受保护的军官不得：

不正当地利用其个人影响力或人际关系影响基金的投资决定或财务报告，以使受保护干事个人(直接或间接)受益；

使基金为受保障人员的个人利益而不是基金的利益采取行动或不采取行动；或

在考虑到此类交易的市场影响的情况下，利用基金已进行或计划进行的投资组合交易或拟采取的行动的重大非公开知识进行个人交易或导致他人进行个人交易。

每位负责人员必须在签署本守则时向总法律顾问报告摩根士丹利建筑群以外的所有关系或重要业务关系，并且必须每年更新该报告。

利益冲突情况应始终得到总法律顾问的批准，并传达给相关基金或基金董事会。如果居于同一家庭的隐蔽人员的直系亲属从事此类活动或有这种关系，则会对隐蔽人员造成这种冲突的任何活动或关系也很可能对隐蔽人员造成冲突。这些示例包括：

作为董事在任何上市公司或私营公司董事会中的服务或重要商业关系；

直接或间接接受任何有价值的东西，包括基金目前或未来与之有业务往来的任何个人或实体提供的每年超过100美元的礼物和小费，不包括戏剧或体育活动或其他类似娱乐活动的偶尔用餐或门票；前提是与业务有关、费用合理、时间和地点合适，并且不会频繁地引起任何不当行为的问题；

在基金的任何服务提供者(投资顾问、主承销商或其任何关联人除外)中拥有任何所有权权益，或与其建立任何咨询或雇佣关系；以及

基金因进行投资组合交易或出售或赎回股票而支付的佣金、交易费用或利差中的直接或间接财务利益，但因受保人雇用而产生的利益，如薪酬或股权所有权，则不在此列。

三.

信息披露和合规

每名代管干事都应熟悉一般适用于基金的披露和合规要求。

每名担保官员不得故意向基金内外的其他人，包括基金董事/受托人和审计师，或政府监管机构和自律组织，歪曲或导致他人歪曲有关基金的事实；

每名负责官员应在其职责范围内适当的范围内，与基金的其他官员和雇员及其投资顾问进行磋商，以期在向美国证券交易委员会提交或提交给基金的报告和文件以及基金进行的其他公共宣传中，促进充分、公平、准确、及时和可理解的披露；和

促进遵守适用法律、规则和法规规定的标准和限制是每个代管干事的责任。

四、

报告和问责

每名值班人员必须：

在通过《守则》后(此后在成为临时官员时适用)，以书面向董事会确认他已收到、阅读和理解《守则》；

此后每年向董事会确认他遵守了《守则》的要求；

不得因真诚举报潜在违规行为而报复基金的任何其他受掩护官员、其他官员或任何雇员或其附属人员；以及

如果总法律顾问知道或怀疑有任何违反本守则的行为，应立即通知总法律顾问。未能做到这一点本身就违反了本守则。

总法律顾问负责将本守则应用于提出问题的特定情况，并有权在任何特定情况下解释本守则。然而，任何豁免¹必须由相关基金的董事会审议由代管干事提出的要求。

基金将遵循以下程序调查和执行本守则：

总法律顾问将采取一切适当行动，调查向他报告的任何潜在违规行为。

如果总法律顾问在调查后认为没有发生任何违规行为，则总法律顾问无需采取任何进一步行动；

¹表格N--企业社会责任第2项将“弃权” 定义为“注册人对违反道德守则规定的重大事项予以批准”。

总法律顾问认为违反规定的任何事项将报告给相关基金的审计委员会；

如有关基金的董事/受托人/管理普通合伙人并非《投资公司法》所界定的“利害关系人” 法案(“独立董事/受托人/管理普通合伙人”)同意发生违规行为，他们将考虑采取适当行动，其中可能包括审查和适当修改适用的政策和程序；通知投资顾问或其董事会的适当人员；或建议解雇受担保官员或其他适当的纪律处分；

相关基金的独立董事/受托人/管理普通合伙人将负责酌情批准豁免本守则；以及

对本守则的任何更改或豁免，在必要的范围内，将按照美国证券交易委员会规则的规定予以披露。

其他政策和程序

本守则应是各基金根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第406节以及根据该法案适用于注册投资公司的规则和形式而采用的唯一道德守则。就基金的其他政策或程序而言，基金的投资顾问、主承销商或其他服务提供商管辖或声称管辖受本守则约束的承保人员的行为或活动，除非本守则的任何规定与任何适用的联邦或州法律相冲突，否则这些政策或程序将被本守则所取代，除非本守则的任何规定与任何适用的联邦或州法律相冲突，在这种情况下，此类法律的要求将管辖。基金及其投资顾问和主承销商在《投资公司法》第17j-1条下的道德守则和摩根士丹利的道德守则是适用于承保高级管理人员和其他人的单独要求，不属于本守则的一部分。

六、六、

修正

对本守则的任何修订，除对附件A、B或C的修订外，必须经各基金董事会(包括独立董事/受托人/管理普通合伙人的多数)的多数票批准或批准。

七、

保密性

根据本守则编制或维护的所有报告和记录将被视为机密，并应进行相应的维护和保护。除法律或本守则另有规定外，该等事项不得向有关基金的独立董事/受托人/董事总经理普通合伙人、相关基金及其律师、相关基金及其律师、相关投资顾问及其律师以外的任何人士披露。

八.

内部使用

本守则仅供基金内部使用，并不构成任何基金或其代表承认任何事实、情况或法律结论。

本人已阅读并理解上述守则的条款。我认识到我因遵守《守则》而承担的责任和义务。本人谨此同意遵守上述守则。



日期：

附件A

摩根士丹利基金

在…

2022年12月31日

有关摩根士丹利基金的最新清单，请联系法律部。

附件B

股票和固定收益基金

货币市场基金

卧底警员

John H.Gernon-总裁和首席执行官

弗朗西斯·J·史密斯-首席财务官兼财务主管

附件C

总法律顾问的任命-首席法务官

玛丽·E·穆林