附件10.32
2023年1月6日

威廉·伯克8岁的福斯特博士。
马萨诸塞州诺顿市02766号威廉
祝贺你!我们很高兴能为您提供一份与ViewRay Technologies，Inc.合作的工作机会。您的工作机会详情如下：

职位：
首席财务官执行副总裁，向首席执行官斯科特·德雷克汇报工作。这是一个固定的全职职位。
开始日期：
2023年1月6日
薪酬：
你的起薪是每两周17,307.69美元，相当于每年450,000.00美元。

有资格参加公司的绩效奖金计划。这项奖金计划是基于公司董事会制定的公司目标。在100%的计划，这个奖金计划将提供机会赚取您的基本工资的60%的可变激励薪酬。实际激励性薪酬的范围可能从基于绩效的目标的0%-200%到目标。对于第一个日历年，将根据开始日期按比例计算。

职位被归类为免加班。
签约奖金：
200,000.00美元，适用于2024年1月的预扣税。如果您在公司的雇佣关系在签约奖金支付日期一周年之前终止，无论是否有原因，您将在三十(30)天内偿还按比例计算的金额
终止日期，在适用法律允许的范围内。
股本：
根据条款和条款，您将获得总价值2,100,000美元的股权赠款
条件载于另一份授予协议及本公司经修订的2015年股票激励计划(“计划”)。

这笔股权赠款将以以下方式分配：
1.120万美元将被授予限制性股票单位(RSU)。该奖项将在3年内授予。三分之一的奖励将在授予日期后12个月授予，另外三分之一将在授予日期24个月后授予，最后三分之一将在授予日期36个月后授予。你的赠与日期是2023年1月16日。
2.在执行年度股权赠款周期内，将发放90万美元。这笔赠款的目标日期是2023年3月1日。这笔赠款将按如下方式发放：
A.限制性股票单位(RSU)45万美元
B.‘22绩效分享计划(PSU)中的15万美元
C.‘23绩效分享计划(PSU)中的30万美元
遣散费
有资格参加高管遣散费计划。
休假：
作为一名全职的免税队友，你有资格享受ViewRay的带薪休假
灵活的带薪休假(FTO)政策。此外，我们还提供10个带薪公司假期。
健康益处：
我们为队友提供医疗、牙科和视力保险计划。保险从您的开始日期开始。对于每个计划批准的索赔，ViewRay为短期残疾支付100%的保费，最高可达您每周工资的662/3%，为长期残疾支付最高可达基本月薪662/3%的保费。ViewRay还为基本人寿保险和AD&D保险支付100%的保费，最高可达基本年薪的1.5倍或25万美元。其他计划包括HSA，FSA，
意外、危重疾病、医院赔偿、法律、自愿人寿和AD&D，以及员工援助计划。




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401(k):
你有资格在你受雇后一个月的第一个工资日开始为公司的401K计划缴费。该计划在您选择贡献的前8%的薪酬中提供50%的竞争性匹配。(受美国国税局缴费限额的限制)。《视线》
连队马上穿上火柴背心。

现附上您可获得的好处摘要。有关详细信息，请参阅福利指南。本公司保留随时更改公司福利及相关计划的权利。

根据州法律，您在公司的雇佣将是“随意的”。这意味着您在公司的雇佣将不会持续任何特定的时期，您或公司可以在不通知的情况下，以任何理由或没有任何理由终止您的雇佣关系。此录用明确以您成功完成公司录用前筛选程序为条件，包括推荐人、背景调查和药物筛选(视职位而定)。作为您在公司工作的一部分，您需要签署所附的保密和限制性契约协议，并始终要求您遵守公司的公司政策和程序。

接受此提议，即表示并保证：(I)您不受任何雇佣合同、限制性契约或其他限制的约束，不会阻止您受雇于公司或履行您对公司的责任，(Ii)您不会向公司提供任何前雇主的任何机密或专有信息或材料；在您受雇于公司的过程中披露或使用该等信息或材料；或违反对您前雇主的任何其他义务。此外，您同意执行公司验证您在美国工作的权利和进行背景调查所需的所有文件，并明确免除公司因公司核实此类信息而产生的任何索赔。

如果您愿意接受这一提议，请签署并退还这封信。您在下面的签名表明您接受本报盘的条款和上述陈述。我们感谢您在这一过程中投入的时间，我们期待着欢迎您加入我们的团队！

真诚地


罗布·富克斯
CHRO-ViewRay Inc.


已确认并已接受：


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威廉·伯克约会