延期现金奖励协议
本延期现金奖励协议(《奖励协议》)的签订日期为[____, 2023](“授予日期”)由马里兰州阿什福德酒店信托公司(以下简称“公司”)提供，以及[__](“参与者”)。本授标协议中的所有大写术语应具有本文赋予它们的含义。本文中未定义的资本化术语应具有公司2021年股票激励计划(“计划”)中赋予它们的含义，该计划可能会不时修订。
1.批出递延现金。根据本奖励协议和计划的条款和条件，公司授予参赛者获得相当于$1/12的现金付款的权利[___]自2023年1月1日开始的十二个日历季度(“递延现金”)每个季度结束时(并在可行范围内尽快生效)，按照本奖励协议和计划中规定的条款和条件并受限制。给予递延现金乃考虑参与者向本公司及/或其联属公司提供的服务，并受该计划的条款及条件所规限。
2.没收的风险。在参与者终止服务(如果适用)的情况下，参与者应立即放弃对适用日历季度尚未结束的延迟现金的任何部分的所有权利(或在服务终止的情况下，放弃任何未付的延迟现金)，如果适用，在不会导致参与者根据第3条的条款完全归属的情况下。就本奖励协议而言，“服务终止”是指参与者因任何原因终止与公司及其附属公司的服务或雇佣关系，因此，参与者不得仅仅因为其作为雇员、顾问或非雇员董事向公司或其关联方提供服务的身份发生变化，或参与者为之提供服务的公司及其关联方的实体发生变化而被视为终止服务，前提是参与者的服务没有中断或终止。
3.加速归属。尽管有上述规定，若参与者与本公司或其任何联属公司之间的任何雇佣或其他书面协议(“雇佣协议”)规定在参与者终止服务或控制权变更时加速归属参与者持有的股权奖励，则雇佣协议的条款将适用于根据本协议授予的递延现金的归属，以及由此产生的所有未付递延现金应立即一次性支付。如果参与者没有雇佣协议，或者该雇佣协议没有涉及在参与者终止服务或控制权变更时如何处理未支付的股权奖励，所有未支付的延期现金应立即归属并一次性支付，以最早发生的情况为准：(A)参与者被公司及其附属公司无故终止服务(在参与者愿意并能够继续提供服务的情况下)或参与者有充分理由终止服务；(B)参与者在控制权变更生效日期后一(1)年内因任何原因终止服务；或(C)参加者死亡或伤残。
4.扣缴。本公司有权扣缴(或导致扣缴)雇主就本合同项下支付给参与者的任何金额而要求扣缴的任何适用司法管辖区的所有税款(如果有)。公司应以其唯一和绝对的酌情决定权，就是否有义务预扣本协议项下的任何税款及其金额作出所有决定。
5.没有继续服务的权利。本计划和本授标协议均不授予参与者以公司服务提供商的任何身份保留的任何权利
或其附属公司。此外，本计划或本奖励协议中的任何内容不得被解释为限制公司或其关联公司(视情况而定)在任何时候终止参与者服务的酌处权，无论是否有理由。
6.通知。根据本授标协议，要求交付给公司的任何通知应以书面形式提交给公司的总法律顾问，地址为公司的主要公司办事处。根据本授标协议要求交付给参赛者的任何通知应以书面形式，并以参赛者的地址为收件人，地址为公司在该通知交付时的记录所示。任何一方均可不时以书面(或本公司批准的其他方式)指定另一个地址。
7.依法治国。本授标协议应根据马里兰州的法律进行解释和解释，不考虑法律冲突原则。
8.释义。如对本授标协议的解释有任何争议，参赛者或公司应提交委员会进行审查。委员会对此类争议的解决是最终的，对参与者和公司具有约束力。
9.延期现金以计划为准。本奖励协议以公司股东批准的计划为准。本计划可能不时修改的条款和规定在此并入作为参考。如果本协议中包含的任何条款或条款与本计划的条款或条款发生冲突，应以本计划适用的条款和条款为准。
10.继承人和受让人。公司可以转让其在本授标协议下的任何权利。本授标协议将对公司的继任者和受让人具有约束力，并符合其利益。根据本授标协议规定的转让限制，本授标协议对参赛者及其受益人、遗嘱执行人、管理人和根据本授标协议可能被转给的人具有约束力。
11.可分割性。本计划或本授标协议的任何条款的无效或不可执行性不应影响本计划或本授标协议的任何其他条款的有效性或可执行性，并且在法律允许的范围内，本计划和本授标协议的每一条款应是可分割和可执行的。
12.不得转让权利。除委员会另有规定外，除非根据遗嘱或继承法和分配法，或根据法院在离婚诉讼中的家庭关系令，否则参与者在本协议项下的权利不得转让。本合同项下的任何权利或利益均不以任何方式对参赛者的任何债务、合同、责任或侵权行为负责或受制。除委员会另有规定外，任何转让、转让、质押、扣押、出售或以其他方式转让或妨碍递延现金的任何权利或与递延现金有关的任何权利的企图均属完全无效，如作出任何该等尝试，递延现金将自动被参与者没收，参与者对该等股份的所有权利将立即终止，而本公司及/或其联属公司无须支付任何款项或代价。
13.图则的酌情性质。本计划是可酌情决定的，公司可随时酌情修改、取消或终止。根据本奖励协议发放的递延现金并不产生任何合同权利或未来获得任何递延现金或其他奖励的其他权利。未来的奖项，如有的话，将由本公司全权酌情决定。对本计划的任何修改、修改或终止不应构成
更改或减损参与者为公司或其关联公司提供的服务的条款和条件。
14.不能保证税收后果。本公司、其联属公司、董事会和委员会不向参赛者(或通过参赛者或代表参赛者声称的任何其他人)承诺或保证任何联邦、州、地方或其他税收待遇将(或不会)适用于或不适用于根据本奖励协议有资格获得福利的任何人，并且不对参赛者(或通过参赛者或代表参赛者声称的任何其他人)的税务后果承担任何责任。
15.追回政策。本裁决应遵守公司或其附属公司实施的任何追回政策的规定，包括但不限于为遵守任何联邦或州法律及其颁布的任何规则或法规的要求而采取的任何追回政策，在该追回政策中规定的范围内。
16.修订。委员会有权在未经参与者同意的情况下，对本奖励协议进行前瞻性或追溯性的修改、修改或终止；但该等修改、修改或终止不得在未经参与者同意的情况下大幅降低或降低特此确定的奖励的价值，就好像该奖项已在修改或终止之日授予和解决一样。
17.不影响其他福利。除本公司或其关联公司与参与者之间生效的任何雇佣协议、服务协议或类似协议另有规定外，特此纪念的奖励价值不是参与者在计算任何遣散费、退休、福利、保险或类似福利(视情况而定)时正常或预期补偿的一部分。
18.对口单位。本授标协议可签署副本，每一副本应被视为原件，但所有副本一起构成一份相同的文书。通过传真、便携文件格式(.pdf)的电子邮件或任何其他旨在保留文件原始图形和图片外观的电子方式传输的本授标协议的对应签名页，将与实际交付带有原始签名的纸质文件具有相同的效果。
19.标题。本授标协议中的标题只是为了方便起见，并不是为了定义或限制本合同条款的解释。
20.第409A条。本公司和参与者希望本奖励协议项下的支付和福利不受修订后的1986年《国内收入法》第409a条的约束，或者，如果不是这样豁免，则以符合该条款要求的方式支付或提供，并打算按照该意图解释和管理本奖励协议。如果本协议项下应付给参与者的任何付款或福利将导致根据第409a条适用加速税或附加税，则此类付款或福利应以不会导致此类加速税或附加税的方式进行重组。就第409a条对非限定递延补偿的限制而言，根据本授标协议支付的每笔补偿应被视为单独支付补偿。在不限制前述规定的情况下，即使本文有任何相反规定，为避免第409a条规定的加速征税和/或税务处罚，在参与者离职后的六个月期间，根据本奖励协议应支付的金额和提供的福利应改为在参与者终止服务日期(或死亡，如果更早)后的第一个工作日支付，参与者不应被视为已终止与公司及其附属公司的雇佣关系
本奖励协议的目的，直到他将被视为已招致第409a条所指的“离职”。
21.接受。参赛者特此确认收到了本计划和本授标协议的副本。参赛者已阅读并理解其中的条款和规定，并接受延期现金，但须遵守本计划和本奖励协议的所有条款和条件。
[页面的其余部分故意留空]
Executed as of the _____ day of ______________, 2023.
公司：
阿什福德酒店信托公司。
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