Livewire，Inc.

董事董事会及高管

持股准则

1.基本原理

LiveWire公司董事会(“董事会”)认为，加强董事会成员、高级管理人员和股东之间利益联系的一个重要方式是让非雇员董事和高级管理人员拥有一定数量的LiveWire证券或普通股。管理层已建议及董事会已批准以下正式最低拥有权要求(“股权指引”)。

LiveWire董事会成员

2.Implementation

担任本指南第2段所列职务的所有人员有五(5)年的时间：(I)他或她被选入LiveWire董事会或董事或晋升为执行职位；或(Ii)2023年2月13日，以较长的时间为准，积累本指南规定的最低所有权要求。适用个人持有的限制性股票、限制性股票单位、401(K)账户中持有的股份、递延股票单位和直接持有的普通股计算为符合准则。

人力资源委员会(“人力资源委员会”)将每年审查行政人员遵守这些准则的情况。提名和公司治理委员会(“提名委员会”)将每年对非员工董事遵守这些准则的情况进行审查。人力资源委员会可酌情修改本《高级管理人员持股准则》。股权指引的任何更改，如影响非雇员董事，均须经提名委员会批准。

4.例外情况/豁免

如果遵守股权准则会造成严重困难或阻止高管或非员工董事遵守法院命令(例如，在离婚和解的情况下)，则可以修改或放弃这些股权准则。高管股权指引的豁免须由人力资源委员会酌情决定，而非雇员董事的豁免则须由提名及公司管治委员会酌情决定。

5.没有遵守

如果董事的高管或非员工未能遵守本文规定的要求，该个人可能会被减少或限制未来的激励性股票奖励，直到该个人符合这些股权指导方针。