EX-99.1

附件99.1

氚Dcfc有限公司

修订和重述2023年员工股票购买计划

第一条。

计划的目的、范围和管理

1.1目的和范围。氚DCFC有限公司修订和重订的2023年员工股票购买计划(经不时修订的计划)的目的是协助根据澳大利亚法律组织的股份有限公司(澳大利亚公司)及其参与子公司的员工获得本公司的股权，并鼓励他们继续受雇于本公司及其参与子公司。本计划并不是为了符合《守则》第423节规定的员工股票购买计划的资格。该计划对董事会于2022年12月7日通过的《2023年员工购股计划》进行了修订和重述。

第二条。

定义

当本计划中使用下列术语时，除非上下文明确指出相反，否则应具有以下规定的含义。单数代词应包括上下文所示的复数。

2.1管理人员应指根据本协议第7.1节授权管理本计划的委员会或此类个人。

2.2关联公司是指公司和任何母公司或子公司。

2.3代理人是指受聘、保留、委任或授权担任本公司代理人或本计划雇员的经纪公司、银行或其他金融机构、实体或人士(如有)。

2.4分配权指的是：(I)向计划下的参与者转让在市场上获得的股份，或(Ii)向计划下的参与者发行股票，分配和分配都有相应的含义。

2.5董事会是指公司的董事会。

2.6《税法》系指经修订的1986年《国内税法》。

2.7委员会指董事会的薪酬委员会，或董事会的其他委员会或小组委员会，或本章程第七条所述的薪酬委员会。

2.8员工的薪酬应指该员工因向公司或任何参与子公司或附属公司提供服务而获得的基本工资总额或基本薪酬(如适用)。为免生疑问，薪酬不应包括奖金、加班费、佣金、假期工资、陪审团职责工资、丧假工资、军假工资、教育或学费报销、差旅费用、业务和搬家报销、与任何股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位或其他补偿性股权奖励相关的收入、附带福利、公司或任何参与子公司或附属公司根据现在或今后建立的任何员工福利计划为员工福利而支付的其他特别付款或贡献，或对于外国司法管辖区的参与者，由署长确定的等值金额。此类补偿应在扣除任何所得税或预扣就业税之前计算，但应从员工的净收入中扣除。

2.9生效日期为 2023年4月1日。

2.10合格员工是指公司或任何参与子公司的员工。尽管有上述规定，署长可在要约文件中规定，如果：(I)该雇员是高薪雇员；(Ii)该雇员未满足署长确定的一项或多项服务要求(这些要求可能不同于上述规定或作为上述要求的补充)，则该雇员没有资格参与要约期间；和/或(Iii)该雇员是外国司法管辖区的公民或居民，而根据署长全权酌情决定的该外国司法管辖区的法律，向该雇员授予根据本计划购买股份的权利是被禁止的。

2.11员工是指以《守则》第3401(C)节所指的员工身份向公司或参与子公司提供服务的任何人员。？员工不应包括公司的任何董事或不向公司或参与子公司提供服务的参与子公司，或不具有守则第3401(C)节所指员工身份的参与子公司。

2.12注册日期指的是每个产品期限的第一个日期。

2.13除本合同第5.2节另有规定外，行权日期是指每个购买期的最后一个交易日。

2.14《交易法》指修订后的1934年《证券交易法》。

2.15截止日期是指董事会最初通过本计划之日起十(10)周年。

2.16？授予日期是指发售期间的第一个交易日。

2.17？新的行使日期应具有本合同第5.2(B)节规定的含义。

2.18？非美国子公司是指在美国以外的任何司法管辖区注册成立或以其他方式根据法律组织的任何子公司。

2.19除非本合同第5.3节另有规定，否则提供期限应指从每年4月1日开始至计划生效日期或之后的每年10月1日开始的每十二(12)个月期间。

2.20期权是指在每个发售期间根据计划购买股份的权利。

2.21期权价格是指本合同第4.2节规定的股份收购价。

2.22普通股？指公司的普通股，无面值。

2.23母公司指以本公司终止的不间断实体链中的任何实体(本公司除外) ，前提是本公司以外的每个实体在确定时实益拥有占该链中其他实体之一的所有类别证券或权益的总投票权的50%(50%)以上的证券或权益。

2.24 Participant？是指任何选择参加本计划的合格员工。

2.25参与子公司是指(I)董事会或委员会根据本协议第7.2节自行决定指定为有资格参与本计划的每一家美国子公司和 (Ii)每一家非美国子公司，在每种情况下，包括在生效日期存在的任何子公司和在生效日期后形成或收购的任何子公司。

2.26发薪日是指向公司或任何参与子公司的员工支付补偿的定期和重复性确定的日期。

2.27？计划账户是指公司以每个参与者的名义建立和维护的簿记账户。

2.28除管理人另有决定外，就任何提供期间而言，购买期应指每六(6)个月的期间(I)分别于每年4月1日和10月1日开始，以及(Ii)分别于每年9月30日和3月31日结束。

2.29股指普通股。

2.30附属公司是指(A)公司和/或一家或多家子公司直接或间接拥有各类股本总投票权50%(50%)或以上的公司、协会或其他商业实体；(B)直接或间接由公司和/或一家或多家子公司拥有股权50%(50%)或以上的任何合伙企业或有限责任公司；及(C)根据书面合约或协议，由本公司及/或一间或多间附属公司拥有或控制的任何其他未于上文(A)或(B)项描述的实体，而根据书面合约或协议，该实体拥有50%(50%)或以上的拥有权及权力(不论是否有投票权)，以指导政策及管理或其财务及其他事务。

2.31？交易日应指上市普通股的主要证券交易所开放交易的日期，如果普通股未在证券交易所上市，则指由管理人真诚决定的营业日。

2.32美国子公司是指在美国注册成立或以其他方式根据美国法律组织的任何子公司，包括美国的任何州或哥伦比亚特区。

2.33？成交量加权平均价格指，截至任何日期，股票在主要证券交易所交易的成交量加权平均每股价格截至该日期前一个交易日的五(5)个交易日期间。

2.34退出选举应具有本合同第6.1(A)节规定的含义。

第三条。

参与

3.1资格。在指定的投保期内受雇于公司或参与子公司的任何合格员工，均有资格在该投保期内参加本计划，但须符合本协议第四条和第五条的要求；提供, 然而，，一名符合资格的员工不得同时参与一个以上的要约期，任何参与要约期(指定要约期)的合格员工不得参与在指定要约期结束前开始的任何后续要约期

3.2参选；工资扣减

(A)除管理署署长另有决定外，合资格的雇员只能通过工资扣减的方式成为计划的参与者。根据上文第3.1节的但书，每个在适用的要约期的登记日期为合格雇员的个人可选择参加该要约期和计划，方法是不迟于15日(15)向公司或雇用该合格雇员的参与子公司交付工资扣减授权书^这是)适用登记日期之前的日历日。

(B)与提供期间有关的工资扣减(I)应至少等于参与者在适用提供期间内每个发薪日的薪酬的百分之一(1%)，但不超过参与者在适用提供期间内每个发薪日的补偿的10%(10%)，以及(Ii)可表示为 (A)整数百分比或(B)固定金额(由署长决定)。尽管如上所述，在任何情况下，参与者在本计划下的工资扣减总额在任何日历年均不得超过25,000美元(自适用的授予日期确定)。根据本条款3.2节从参与者的薪酬中扣除的金额应在每个工资日通过工资扣除扣除并贷记参与者的计划账户。

(C)尽管有上述规定，要约期结束后，该要约期内的每名参与者应自动参与紧接该要约期结束后开始的要约期，工资扣减百分比与上一次要约期结束时有效的工资扣减百分比相同，除非该参与者根据本条例第3.2节就连续的要约期向本公司提供不同的选择，或除非该参与者不符合参与计划的资格。

3.3外籍员工。为便于参与本计划，行政长官可规定适用于身为外国司法管辖区公民或居民，或受雇于美国境外参与子公司的参与者的特殊条款，因行政长官认为有必要或适当以适应当地法律、税收政策或习惯的差异。此外，署长可在不影响本计划任何其他有效条款的情况下，批准其认为对该等目的必要或适当的补充、修订、重述、子计划或本计划的替代版本。任何该等特别条款、补充条款、修订或重述不得包括任何与当时有效的本计划条款不一致的条款，除非本计划本可在未经本公司股东进一步批准的情况下修订以消除该等不一致之处。

第四条。

购买股票

4.1授予选择权。每位参与者在适用的授权日将获得有关产品期限的选择权。受参与者认购权约束的股票数量应在该要约期内发生的每个适用行权日确定，方法是：(A)该参与者在行权日之前累计的工资扣减(br}并在该行权日保留在参与者的计划账户中)除以(B)适用的期权价格；但在任何情况下，参与者在任何要约期内不得购买超过10,000股或在任何购买期内购买超过5,000股(在每种情况下，均受本章程第5.2节的任何调整所限)。管理人可根据其绝对酌情权，在未来的发售期间和/或购买期间增加或减少参与者在该等未来发售期间和/或购买期间可购买的最大股份数目。每个期权应在根据本合同第4.3节自动行使期权之后的适用要约期间内的最后行使日失效，除非该期权根据本合同第VI条提前终止。适用于每个要约期的条款和条件可在管理人不时采用的要约文件中阐明，要约文件应采用管理人认为适当的形式，并应包含管理人认为适当的条款和条件，并应通过引用将其纳入计划并成为计划的一部分。

4.2期权价格。参与者在认购期内每个适用的行使日行使其期权时所支付的每股期权价格，应等于(A)适用的授权日和(B)该行使日的股票成交量加权平均价格的85%(85%)中的较小者；提供在任何情况下，每股购股权价格均不得低于每股面值(如有)。

4.3购买股份。

(A)在要约期内发生的每个行权日，根据参与者在行权日期间仍是合格员工的情况，每位参与者应被视为已自动行使期权，无需对该参与者采取任何行动，即按适用的期权价格购买可用参与者计划账户中的金额购买的最大数量的完整股票，但须遵守本章程第4.1和5.3节的规定。参与者的计划账户中的余额(在行使该参与者的选择权后)应结转到下一个购买期间，除非参与者已根据本合同第6.1条选择退出该计划，或根据本合同第6.2条，该参与者已不再是合格员工。

(B)在每个适用的行使日期后(但在任何情况下不得超过其后三十(30)天)，该参与者根据本章程第4.3(A)节购买的股数量应在本公司全权酌情决定下交付(以股票或账簿登记形式)至(I)参与者或(Ii)参与者名下在本公司指定的股票经纪或其他金融服务公司设立的账户。如果本公司需要从任何佣金或代理机构获得分配任何该等股份的授权，本公司应寻求获得该授权。如本公司无法从任何该等佣金或代理机构取得本公司的法律代表认为合法分配任何该等股份所需的授权，本公司将免除本公司对任何参与者的责任，但向该参与者退还该参与者的计划账户余额则不计利息。

4.4可转让。

(A)根据本计划授予的期权不得转让，除非通过遗嘱或继承和分配的适用法律，而且只能由参与者在有生之年行使。任何期权、权益或期权权利不得用于偿还参与者或其权益继承人的任何债务、合同或承诺，也不得以质押、产权负担、转让或任何其他方式进行处置，无论此类处置是自愿或非自愿的，还是通过判决、征费、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，任何处置期权的尝试均无效。

4.5受托人。本公司可按其认为适当的条款及条件委任受托人，以代表参与者或为本计划的目的(包括为向参与者分配股份的目的)收购及持有本公司的股份、期权或其他证券。

第五条

与普通股有关的规定

5.1可用普通股。根据本计划第5.2节的规定进行调整后，根据本计划可供分配的最高股份数量为700,000股。

5.2根据资本化、解散、清算、合并或资产出售的变化进行调整。

(A)大写字母的变化。在符合本公司股东的任何要求的情况下，根据本计划已获授权分配但尚未根据期权配售的股份数量，以及计划下尚未行使的每股价格和每个期权涵盖的股份数量，应按比例调整因股票拆分、反向股票拆分、股票分红、普通股合并或重新分类或任何其他增加或减少而产生的已发行股份数量的增加或减少，而公司未收到对价；提供, 然而，，公司任何可转换证券的转换不得被视为在未收到对价的情况下完成。此类调整应由管理人作出，管理人在这方面的决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。除本协议明文规定外，本公司发行任何类别股票或可转换为任何类别股票的证券，不得影响受购股权规限的股份数目或价格，亦不得因此而作出任何调整。

(B)解散或清盘。如果公司建议解散或清算，则应通过设定新的行使日期(新的行使日期)来缩短当时进行中的要约期，除非管理人另有规定，要约期应在该建议的解散或清算完成之前终止。新的行使日期应在公司建议解散或清算的日期之前。管理人应至少在新的行使日期前十(10)个工作日书面通知每位参与者，参与者的期权的下一行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照本合同第6.1(A)(I)节的规定退出要约期，或按照本合同第6.2条的规定，参与者已不再是合格员工。

(C)合并或出售资产。如拟出售本公司全部或实质所有资产，或本公司与另一间公司合并或合并为另一间公司，则每项尚未行使的认购权或同等认购权应由继任法团或其母公司或附属公司代为。如果期权未被采用或替代，则任何当时正在进行的要约期应通过设定新的行权日期而缩短，当时正在进行的任何要约期应在新行权日结束。新行权日期应在公司拟出售或合并的日期之前。管理人应至少在新的行使日期前十(10)个工作日以书面形式通知每位参与者，参与者的期权的下一次行使日期已更改为新的行使日期，参与者的期权将在新的行使日期自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照第6.1(A)(I)节的规定退出要约期或参与者已不再是本章第6.2节规定的合格员工。

5.3股份不足。如果管理人确定，在给定的行使日，行使期权的股份数量可能超过该行使日根据本计划剩余的可供分配的股份数量，则管理人应按实际可行的方式按比例分配可供分配的股份，其方式应尽可能统一，并应由其自行决定在行使该行权日购买股份的所有参与者之间公平分配。除非根据该计划授权分配更多股份，否则不再有更多的要约期，本计划应根据本协议第7.5节终止。如果要约期终止，则参与者计划账户中未用于购买股票的余额应在行使日期后三十(Br)(30)天内一次性现金支付给该参与者，不计任何利息。

5.4股东权利。对于受期权约束的股份，参与者不应被视为本公司的股东，也不应拥有股东的任何权利或特权。当但不是在股票在行使其期权后存入指定经纪账户时，参与者应享有本公司股东的权利和特权。

第六条。

终止参与

6.1停止捐款；自愿退出。

(A)参与者可在要约期内停止工资扣除，并选择退出计划，方法是向公司或雇用参与者的参与子公司递交书面或电子通知(撤回选举)，其格式由署长制定，但不得迟于该要约期(或署长设定的其他时间段)的最终行使日期前十(10)天。选择退出本计划的参与者可选择(I)在公司或雇用该参与者的参与子公司收到提取选择之日起，提取当时记入该参与者计划账户的所有资金，在这种情况下，贷记到该计划账户的金额应在本公司收到该选择后四十五(45)天内一(1)次以现金方式退还给该参与者，不产生任何利息，该参与者应停止参与该计划，该参与者在该要约期内的选择权终止。或(Ii)在不抵触下文第6.2节的情况下，行使于下一个行使日期的最大整体股份数目的选择权于适用的发售期间内发生，任何剩余的计划户口结余于行使日期后四十五(45)天内以现金一(1)笔现金退还参与者，且不收取任何利息，并在行使后停止参与计划。本公司或雇用参与者退出计划的参与附属公司收到退出计划的通知后，应在实际可行范围内尽快终止参与者的工资扣减授权及其根据计划购买股份的选择权。

(B)参与者退出本计划不会影响其参与本公司此后可能采纳的任何类似计划的资格，亦不会影响参与者退出的要约期终止后开始的后续要约期。

(C)参与者在任何要约期内停止向本计划供款的，不得在该要约期内恢复向该计划供款。

6.2终止资格。当参与者因任何原因不再是符合资格的员工时，该参与者在适用提供期间的选择权将自动终止，他或她将被视为已选择退出该计划，并且该参与者的计划账户应在不再是符合条件的员工后四十五(45)天内一次性支付给该参与者，或在其死亡的情况下，支付给适用的受益人指定表格(或如果没有该适用表格，则根据适用法律)中规定的有权享有该账户的人，并一次性支付现金，不收取任何利息。

第七条。

一般规定

7.1管理。

(A)计划应由委员会(或承担计划下的委员会职能的董事会的另一个委员会或小组委员会)管理，除非董事会另有决定，否则委员会应仅由两名或以上董事会成员组成，每位成员的目的是符合交易所法令第16B-3条所界定的非雇员董事的资格，以及一个独立的董事，符合上市、报价或交易股份的任何证券交易所或自动报价系统的规则(在每种情况下) 。委员会可将本计划下的行政任务委托给代理人和/或员工的服务，以协助管理本计划，包括为每个参与者建立和维护本计划下的个人证券账户。

(B)管理人有责任根据《计划》的规定对《计划》进行一般管理。在符合本计划的明文规定并在其限制范围内，管理人应有权：

(1)确定和终止要约期和购买期；

(2)决定授予期权的时间和方式，以及每个要约期和购买期的规定和条款(不必完全相同)；

(Iii)根据本协议第7.2节选择将作为参与子公司的非美国子公司。

(Iv)解释及解释计划、计划下任何供货期或采购期的条款及选项的条款，并采纳与计划的管理、解释及应用一致的规则，以及解释、修订或撤销任何此等规则。管理人在行使这项权力时，可在其认为必要或合宜的范围内，以其认为必要或合宜的方式，纠正计划、任何供应期、任何购买期或任何选项中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，以使计划完全生效。

(C)署长可通过与计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应当地法律和程序的具体要求。在不限制前述一般性的情况下，署长被特别授权采用有关处理参与选举、工资单

扣减、利息支付、当地货币兑换、工资税、预扣程序和股票凭证的处理，根据当地要求而有所不同。董事会可行使绝对酌情权，随时及不时行使本计划下管理人的任何及所有权利及责任。

(D)署长可通过适用于特定参与子公司或地点的次级计划。此子计划的规则可优先于本计划的其他规定，但除非被此子计划的条款所取代，否则应以本计划的规定管理此子计划的运作。

(E)管理人因管理本计划而产生的所有费用和债务应由公司承担。经委员会核准，署长可雇用律师、顾问、会计师、评估师、经纪人或其他人员。管理人、本公司及其高级管理人员和董事应有权依赖任何此等人士的建议、意见或估值。管理人本着善意采取的所有行动以及作出的所有解释和决定均为最终决定，对所有参与者、本公司和所有其他利害关系人具有约束力。董事会成员或管理人对真诚地就计划或选项作出的任何行动、决定或解释不承担任何个人责任，并且所有董事会成员或管理人在任何此类行动、决定或解释方面应受到公司的充分保护。

7.2参与子公司的指定。董事会或委员会有权在未经本公司股东批准的情况下指定不时组成参与子公司的非美国子公司。此外，董事会或委员会可在任何时间或不时终止指定附属公司为参与附属公司，而无须经公司股东批准。

7.3账户。应为本计划中的每个参与者维护个人账户。

7.4没有就业权。本计划的任何内容不得被解释为给予任何人(包括任何参与者)继续受雇于本公司、母公司或子公司的权利，或影响公司、任何母公司或任何子公司在任何时间终止雇用任何人(包括任何参与者)的权利，无论是否有理由，明确保留这一权利。

7.5计划的修订、暂停和终止

(A)董事会可随时、不时地自行决定修订、暂停或终止该计划；提供, 然而，未经本公司股东批准，不得根据适用法律或适用证券交易所规则或法规，以任何需要本公司股东批准的方式修改本计划。在本计划暂停期间或在本计划终止后，不得授予任何选择权。为免生疑问，董事会或委员会有权在未经公司股东批准的情况下更改要约期的条款，而不考虑是否有任何参与者的权利可能被视为受到不利影响。

限制在发售期间预扣金额的更改频率和/或次数，确定适用于以美元以外货币预扣金额的兑换比率，允许预扣工资超过参与者指定的金额，以调整公司或参与子公司在处理适当完成的预扣选举过程中的延误或错误，建立合理的等待和调整期和/或会计和贷记程序，以确保用于为每个参与者购买股票的金额与从参与者的薪酬中扣留的金额适当地对应，并制定董事会或委员会(视情况而定)完全酌情决定的与本计划一致的其他限制或程序。

(B)如果管理人确定计划的持续运作可能导致不利的财务会计后果，管理人可酌情修改或修改计划，以减少或消除这种会计后果，包括但不限于：

(I)更改任何要约期的期权价格，包括期权价格变动时正在进行的要约期；

(2)缩短任何要约期和/或购买期，使要约期和/或购买期在新的行使日期结束，包括在署长采取行动时正在进行的要约期和/或购买期；以及

(三)配股。

此类修改或修改不需要股东批准或任何参与者的同意。

(C)计划终止后，每个参与者计划账户中的余额应在终止后尽快退还，不计任何利息。

7.6使用资金；不支付利息。本公司因根据本计划购买股份而收到的所有资金应包括在本公司的普通资金中，不受任何信托或其他限制，并可用于任何公司目的，本公司没有义务将工资扣减或本计划下的其他资金分开。不得向任何参与者支付利息或根据本计划记入贷方。

7.7任期；经董事会批准。本计划自生效之日起生效。除非按照本合同第5.3或7.5节的规定提前终止，否则本计划应在到期日所在的购买期届满时终止。为免生疑问，发生到期日的购买期应持续有效，直至该购买期届满为止，但在到期日当日或之后不得开始新的要约期或采购期。

7.8对其他计划的影响。本计划的通过不应影响公司、任何母公司或任何子公司有效的任何其他薪酬或激励计划。本计划不得解释为限制本公司、任何母公司或任何附属公司(A)为本公司或任何母公司或任何附属公司的员工设立任何其他形式的激励或补偿的权利，或(B)授予或承担与任何正当企业目的相关的非计划下的期权，包括但不限于授予或承担与收购、购买、租赁、合并、合并或以其他方式收购任何公司、商号或组织的业务、股票或资产相关的期权。

7.9符合证券法。尽管本计划有任何其他规定，但本计划以及当时受《交易所法》第16条约束的任何个人参与本计划应受《交易所法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对《交易所法》第16b-3条的任何修订)所规定的任何附加限制，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，该计划应被视为在符合该适用豁免规则所需的范围内进行了修改。

7.10预提税金。本公司或任何母公司或任何附属公司有权要求以现金形式支付或从应付给每名参与者的其他补偿中扣除联邦、州或地方税法要求就根据本计划购买股份或出售该等股份而预扣的任何款项。对于本计划下任何应税事件所需的预扣，行政长官可在授予期权时或之后，要求或允许在行使预扣之日具有等于或低于适用于补充应税收入的联邦、州、地方和外国所得税和工资税的最高法定预扣税率的选择权时，按照行政长官制定的程序，从分配的股票中全部或部分预扣。

7.11适用法律。本计划及其下的所有权利和义务应根据澳大利亚昆士兰州的法律进行解释和执行。

7.12通知。参与者根据本计划或与本计划相关而向本公司发出的所有通知或其他通讯，在按本公司指定的地点或由本公司指定的收件人(包括但不限于本公司的股票计划管理人)指定的格式收到时，应被视为已正式发出。

7.13股份分配的条件。

(A)尽管本协议有任何相反规定，本公司毋须根据参与者行使购股权而发行或交付任何证明股份的证书或作出任何账簿记项，除非及直至董事会或委员会在法律顾问的意见下决定该等股份的分配符合所有适用法律、政府当局的规定及(如适用)上市或交易股份的任何证券交易所或自动报价系统的规定，且股份已获有效登记声明或适用豁免登记。除本条款及条件外，董事会或委员会可要求参与者作出董事会或委员会酌情认为合宜的合理契诺、协议及陈述，以遵守任何该等法律、法规或要求。

(B)根据本计划交付的所有股票和根据账簿登记程序分配的所有股票均受任何停止转让命令和委员会认为必要或适宜遵守联邦、州或外国证券或其他法律、规则和法规以及股票上市、报价或交易的任何证券交易所或自动报价系统的规则的其他限制的约束。委员会可在任何证明股份的证书或账簿记项上注明适用于股份的参考限制。

(C)委员会有权要求任何参与者遵守委员会全权酌情决定的任何备选办法的结算、分配或行使方面的任何时间安排或其他限制，包括窗口期限制。

(D)尽管本计划有任何其他规定，除非委员会另有决定或任何适用的法律、规则或法规要求，否则本公司可在本公司(或其转让代理人或股票计划管理人)的账簿上记录股份的分配，以代替向任何参与者交付证明与任何期权相关的股份分配的证书。

7.14第409A条。本计划或根据本协议授予的任何选择权均不打算构成或规定守则第409a节和财政部条例以及根据其发布的其他解释性指导意见所指的非限定递延补偿，包括但不限于生效日期后发布的任何此类规定或其他指导意见(统称为第409a条)。尽管本计划有任何相反的规定，但如果管理人确定任何选项可能是或受本守则第409a条约束，则署长可通过对本计划的此类修订和/或采用其他具有追溯力的政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取署长确定为避免根据本守则第409a条征收税款而必要或适当的任何其他行动，无论是通过遵守本守则第409a条的要求，还是通过可获得的豁免。

7.15受益人的指定。

(A)参与者可按管理人决定的方式提交一份书面指定文件，指定受益人在参与者行使权利的行使日期之后但在向该参与者交付该等股票和现金之前，在该参与者死亡的情况下，从该参与者的本计划账户中获得任何股份和/或现金(如有)。此外，在参与者根据本计划行使权利之前，如果该参与者死亡，则参与者可以提交一份书面指定的受益人，该受益人将从该参与者的计划账户中获得任何现金。如果参与者已婚且居住在社区财产州，未经参与者配偶事先书面同意，指定参与者配偶以外的人为受益人无效。

(B)参与者可随时以书面通知本公司更改受益人的指定。如果参与者死亡，且该参与者去世时在本计划下有效指定的受益人尚在人世，公司应将该等股份和/或现金交付给该参与者遗产的遗嘱执行人或管理人，或者如果没有指定该遗嘱执行人或遗产管理人(据本公司所知)，公司可酌情将该等股份和/或现金交付给该参与者的配偶或任何一个或多个受抚养人或亲属，或如果本公司不认识配偶、受扶养人或亲属，然后发给公司指定的其他人。

* * * * * *

兹证明上述经修订及重订的《2023年雇员购股计划》已于2023年_

签立日期：2023年1月1日。

姓名：

标题：

附录A

修订和重述2023年员工股票购买计划

(澳大利亚参赛者)

根据计划第7.1(C)节允许的，授予居住在澳大利亚的参与者(澳大利亚参与者)的权利将受本计划经本附录A修订的规则约束。

《公司法》。对澳大利亚参与者的任何参与计划的要约都是根据第7.12部分的第1A部分提出的2001年《公司法》(Cth)(公司法)。

风险。在考虑澳大利亚参与者将根据行使澳大利亚参与者期权的计划分配的普通股时，澳大利亚参与者应考虑可能影响公司业绩的风险因素。澳大利亚参与者应意识到与任何投资相关的风险。重要的是要认识到，股价或价格和股息可能会下降或上升。影响股票价值或市场价格的因素包括国内和国际经济状况和前景、政府财政、货币和监管政策的变化、利率和通货膨胀率的变化、新技术的宣布以及特定行业的一般市场状况和/或市场状况的变化。此外，许多公司的股价受到一些因素的影响，这些因素可能与相关公司的经营业绩无关。该等因素可能对本公司普通股的价值或市价造成不利影响。此外，不能保证本公司的普通股将以特定的交易量交易，或普通股将有持续的流动性市场，因此存在风险，即如果普通股市场变得缺乏流动性，澳大利亚参与者将无法变现其投资。澳方参与者应根据其投资目标、财务状况和特殊需求(包括财务和税务问题)仔细考虑这些风险，并在决定是否接受期权要约或收购普通股之前，向澳方参与者的股票经纪人、律师、会计师、财务顾问或其他独立专业顾问寻求专业指导。

没有财务建议。本计划及其附带的任何文件不构成财务建议。本公司或其任何相联法人团体就购股权、普通股及本计划提供的任何意见并不构成财务意见，亦未考虑澳大利亚参与者的目标、财务状况及需要。

以澳元计算价值。如果根据计划的条款行使期权，董事会可向澳大利亚参与者分配普通股。澳大利亚参与者可以通过访问纳斯达克股票市场有限责任公司(纳斯达克)网站并完成价格搜索来不时确定公司股票的市场价格。要确定澳元普通股的市场价格(澳元)，澳大利亚参与者将需要应用现行的美元：澳元汇率。例如，如果汇率为1美元：1.5澳元，在纳斯达克上，一股普通股的价值为1美元，其等值澳元将为1.50澳元。请联系您的银行了解当前美元：

澳元汇率或澳大利亚储备银行公布的近似汇率，您可以点击以下链接：http://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html.

员工福利信托基金。澳方参与者无权获得根据本计划第4.5节设立的任何信托所持有的任何普通股，或通过分配任何此类信托所持有的任何普通股的方式代表本公司结算澳方参与者的期权。

工资扣减。尽管本计划有任何规定：

(a)	从澳大利亚参与者的工资或薪金中扣除的任何将用于但尚未用于根据向澳大利亚参与者提出的参与计划要约购买普通股的必须以信托形式为澳大利亚参与者在澳大利亚ADI的账户中持有，该账户仅为此目的而保留；

(b)	除非澳大利亚参与者已经根据向澳大利亚参与者提出的参与计划的要约购买了普通股，否则澳大利亚参与者可以通过通知公司，随时选择停止工资扣除，但前提是，如果澳大利亚参与者选择：

(i)

从澳大利亚参赛者的工资或薪金中扣除的任何工资将停止，选举后所作的任何扣除将在选举后四十五(45)天内偿还给澳大利亚参赛者；以及

(Ii)

在做出选择时，记入澳大利亚参与者计划账户的工资扣减金额以及该计划账户的任何利息将在选举后四十五(45)天内偿还给澳大利亚参与者。

误导性陈述和遗漏。向澳大利亚参与者提供的参与本计划的任何提议：

(a)	不得包含误导性或欺骗性的陈述；以及

(b)	不得遗漏任何可能导致计划、工资扣除授权或任何其他要约文件或要约条款误导或欺骗性的信息；

更新的文档。公司必须在切实可行的范围内尽快向每位澳大利亚参与者提供计划的更新副本、工资扣除授权或任何其他要约文件，前提是在相关要约期的登记日期之前，公司意识到所提供的文件已过时或在重大方面不正确。

通知错误陈述。《公司法》第1100Z(2)条表格第2、3和4项所述的每一人必须在切实可行的范围内尽快书面通知本公司，如果该人在相关要约期的登记日期之前知道：

(a)	计划、工资扣除授权书或任何其他要约文件或要约条款中的重要陈述具有误导性或欺骗性；或

(b)	计划、工资扣除授权或任何其他要约文件或要约条款中遗漏的信息，导致其中一个或多个文件具有误导性或欺骗性；或

(c)	在相关优惠期间的投保日期之前出现了新的情况，这意味着计划、工资扣除授权或任何其他优惠文件在实质性方面已过时或不正确。

恢复。澳大利亚参与者如因违反《公司法》第1100(Z)(1)条第(Br)(A)、(B)、(C)(D)或(E)款规定的要约条款而蒙受损失或损害，可根据《公司法》第1100Z(2)条的表格追回损失或损害金额。

没有责任条款。如已满足公司法第1100Z(3)节的要求，则公司法第1100Z(2)节表格中提及的任何人不对澳大利亚参与者因违反公司法第1100Z(1)(A)、1100Z(1)(B)1100(1)(C)条向澳大利亚参与者提出的参与计划的条款而遭受的任何损失或损害负责。

附录B

修订和重述2023年员工股票购买计划

(荷兰和英国的参与者)

本附录B是计划的一部分，包括适用于荷兰和英国参与者的其他计划条款和条件。此处使用但未定义的大写术语的含义与本计划中赋予它们的含义相同。

1. G总则

1.1授予期权是自愿和偶然的，并不产生获得未来期权或代替期权的利益的任何合同权利或其他权利，即使期权过去曾多次授予也是如此。

1.2参与者参与本计划不应产生为公司或参与子公司提供进一步服务的权利，也不得干扰公司或任何参与子公司在当地法律允许的范围内随时终止参与者服务的能力，不论是否有原因。

1.3购股权及由此产生的股份(如有)为一项非常项目，并不构成对向本公司或任何参与附属公司提供的任何类别服务的任何类别的补偿，且超出参与者的雇佣合同(如有)的范围。

1.4该选项不是用于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何离职、辞职、解雇、裁员、服务终止支付、奖金、长期服务金、养老金或退休福利或类似的付款。

1.5作为授予期权的代价，不得因购买权终止或因参与者服务终止(无论是否违反当地法律)而导致期权或股票价值缩水而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利，并且参与者通过参与该计划，将不可撤销地免除公司和每个参与子公司可能产生的任何此类索赔。尽管有前述规定，但如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则通过登记参加计划，参与者应被视为不可撤销地放弃了其提出此类索赔的权利。

1.6参与者在本计划下的工资帐户将以美元计价，并且参与者承担从其基本工资以美元支付的货币兑换到其计划下的工资帐户的货币波动的风险。

2. T轴

2.1所有与授予或行使期权以及发行、持有或出售和转让股票有关的税收、社会保障义务、关税、利息、罚款和其他费用，包括税收、社会保障义务、关税、利息、罚款和其他费用，将由雇用参与者的参与子公司根据适用法律扣缴，或就期权或股票的任何后续付款(税收)由参与者承担风险和责任，参与者将赔偿和保护其雇主、公司和其他参与子公司不承担任何税收责任。

2.2每个参与者负责在每个相关司法管辖区进行所有必要的税务申报。

3. DATA PRIVACY

请仔细阅读计划参与者签署的认购协议所附的面向欧洲经济区和英国参与者的GDPR通知，通知参与者他们的个人数据被保存和处理的基础，以促进他们参与计划。