KLX能源服务控股公司。

长期激励计划

限售股单位授权书

根据经不时修订的KLX Energy Services Holdings，Inc.长期激励计划(“计划”)的条款和条件，KLX Energy Services Holdings，Inc.(“本公司”)特此授予下列个人(“您”或“参与者”)以下所列限制性股票单位(“RSU”)的数量。本RSU的授予(本“授予”)受制于本文以及作为附件A的限制性股票单位协议(下称“协议”)和本计划中规定的条款和条件，其中每一项内容均通过引用并入本文。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

通过您在下面的签名，您同意受本计划、协议和本限制性股票单位授予通知(本授予通知)的条款和条件的约束。您确认您已完整审阅了本协议、本计划和本授予通知，并完全了解本协议、计划和本授予通知的所有条款。您在此同意接受委员会就本协议、本计划或本批款通知所产生的任何问题或决定作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定。本批地通知书可用一份或多份副本(包括便携文件格式(.pdf)和传真副本)签署，每份副本应视为原件，但所有副本一起构成同一协议。

兹证明，本公司已安排一名获正式授权的高级人员签立本批地通知书，而参赛者亦已签立本批地通知书，对上述所有目的均有效。

附件A

限制性股票单位协议

本限制性股票单位协议(连同附有本协议的授予通知，即本《协议》)于授予通知所载的授予日期签订，KLX Energy Services Holdings，Inc.是特拉华州的一家公司(“本公司”)，KLX Energy Services Holdings，Inc.和KLX Energy Services Holdings，Inc.[](“参与者”)。

本文中使用但未特别定义的大写术语应具有本计划或批地公告中指定的含义。

1.裁决。考虑到参与者过去和/或继续受雇于本公司或其关联公司，或继续受雇于本公司或其关联公司，并出于其他良好和有价值的代价，本公司特此向参与者授予授予通知中关于授予通知、本协议和计划中规定的条款和条件的授予通知中规定的RSU数量，该等条款和条件作为本协议的一部分，在此作为参考。如果本计划与本协议有任何不一致之处，应以本计划的条款为准。根据授予通知、本协议及本计划所载的条款及条件，在归属的范围内，每个RSU代表有权收取一股股份或本协议所指定的现金金额。除非《计划》或本协议另有明确规定(包括第9(B)款)，否则参与者无权获得与RSU相关的任何股份或其他付款，除非《计划》或本协议另有明确规定。在本裁决达成之前，RSU和本裁决代表本公司的无担保债务，只能从本公司的一般资产中支付。

2.对RSU的归属。除第3节另有规定外，RSU应按照授予通知书中规定的归属时间表进行归属。除非按照该归属时间表授予RSU，否则参与者无权获得与RSU相关的任何股息或其他分配。

3.终止雇用或服务的效力。

(A)一般终止。根据以下语句和任何适用雇佣协议的条款和条件，如果参与者在本合同项下所有RSU归属之前因第3(B)节和第3(C)节规定的原因以外的任何原因终止了与公司的雇佣或服务，则所有未归属的RSU应立即取消，自终止之日起不作任何考虑。为免生疑问，倘若参与者在本公司的雇佣关系终止后成为本公司的顾问或董事，则在参与者不再是本公司的雇员、顾问或董事之前，就继续归属本公司而言，雇佣或服务均不会被视为终止。

(B)死亡或伤残。如果在本合同项下的所有RSU归属之前，由于参与者的残疾或死亡而终止了参与者在公司的雇佣或服务，则所有未归属的RSU应自终止之日起立即归属。

(C)控制权变更后非自愿终止。如果在授予本合同项下的所有RSU之前，公司无故终止参与者在公司的雇佣或服务，或参与者有充分理由(定义如下)终止其在公司的雇佣或服务

在每种情况下，在控制权变更后的十二(12)个月内或之后的十二(12)个月内，所有未归属的RSU应自终止之日起立即归属。

(D)就本第3节而言，下列定义应适用：

(I)因由。“原因”是指公司有“理由”终止参与者的雇佣或服务，该术语在参与者与公司之间的任何相关雇佣或咨询协议中定义；但在没有包含此类定义的协议的情况下，公司有理由在以下情况下终止参与者的雇佣或服务：(I)参与者在履行雇佣职责时的严重疏忽、严重疏忽或故意不当行为，导致对公司产生重大不利影响；(Ii)参与者被定罪、推迟裁决或抗辩不抗辩或不承认重罪；或(Iii)参与者实质性违反本协议的任何实质性规定。

(Ii)好的理由。“充分理由”是指参与者有“充分理由”终止参与者的雇佣或服务，该术语在参与者与公司之间的任何相关雇佣或咨询协议中有定义；但在没有包含此类定义的协议的情况下，参与者应有“充分理由”终止参与者的雇佣或服务：(I)在未经参与者书面同意的情况下实质性违反公司在本协议项下的任何义务；或(Ii)未经参赛者书面同意，改变参赛者的头衔或将任何职责分配给参赛者，使参赛者的职位、职称和责任的性质或地位发生实质性的不利变化，包括报告责任或公司的行动，导致参赛者的职位、职责或权力从紧接该改变之前有效的职位、职责或权力大幅减少；但(A)参赛者必须在该条件最初存在后45天内按照本协议就该条件向公司提供书面通知；(B)该通知所指明的条件在公司收到该通知后30天内不得更正；及(C)参与者终止受雇或服务的日期必须在公司收到该通知后90天内发生。

4.RSU的结算。于根据第2或3条归属股份单位后，本公司在行政上切实可行范围内尽快(但在任何情况下不得迟于适用归属日期后60天)在委员会全权酌情决定下，向参与者交付于归属日期归属的股份单位数目：(I)相等于归属股份单位数目的股份数目；(Ii)相等于于归属日期的VWAP股份(定义见下文)与归属股份单位数目的乘积的现金金额；或(Iii)上述股份的任何组合。根据本协议发行的任何股份应通过向参与者交付该等股份的一张或多张证书或以簿记形式录入该等股份的方式交付，由委员会全权酌情决定。股票的价值不会因为时间的流逝而产生任何利息。本第4款或根据本协议或根据本协议采取的任何行动均不得解释为产生信托或任何类型的出资或担保债务。

就本协议而言，(X)“VWAP”指于任何指定估值日期前30天内普通股的成交量加权平均价，(Y)VWAP应根据委员会的指示计算，其对VWAP的决定为最终并具约束力。

5.预提税金。在本奖励的接收、归属或结算导致参与者获得联邦、州、地方和/或国外的补偿收入或工资的范围内

为税务目的，参与者应作出令本公司满意的安排，以履行支付预扣税及与本奖励有关的其他税务义务的义务，该等安排包括交付现金或现金等价物、股份(包括先前拥有的股份、净额结算、经纪协助出售或其他无现金扣缴或减少根据本奖励可发行或交付的股份的金额)、其他财产或委员会认为适当的任何其他法律代价。如果该等纳税义务是通过净额结算或退还以前拥有的股份来履行的，则可扣留(或退还)的最大股份数量应为在扣缴或退还之日公平市值总额等于该等税负总额的股份数量，该等税负总额是根据委员会确定的联邦、州、地方和/或外国税收(包括工资税)的最高预扣税率确定的，而不会对本公司造成与本奖项有关的不利会计处理。参赛者承认，在接收、归属或结算本奖励或处置相关股份时，可能会产生不利的税务后果，参赛者已被告知并在此被建议咨询税务顾问。该参与者表示，他绝不依赖董事会、委员会、本公司或其任何联属公司或其各自的任何经理、董事、高级管理人员、雇员或授权代表(包括但不限于律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、潜在贷款人和财务代表)提供税务建议或评估该等税务后果。

6.不可转让。在参与者的有生之年，不得以遗嘱或继承法和分配法以外的任何方式出售、质押、转让或转让RSU，除非和直到RSU的基础股票已经发行，且适用于该等股票的所有限制已经失效。RSU及其任何权益或权利均不对参与者或其权益继承人的债务、合同或承诺负责，也不应以转让、转让、预期、质押、产权负担、转让或任何其他方式进行处置，无论此类处置是自愿或非自愿的，或通过判决、征费、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破产)的法律实施，并且任何试图进行的处置均应无效和无效，除非该处置得到上一句的允许。

7.遵守适用法律。尽管本协议有任何相反的规定，本协议项下的股票发行将遵守适用法律关于该等证券的所有适用要求，以及股票可能在其上上市的任何证券交易所或市场系统的要求。如果发行股票会违反任何适用的法律或法规，或股票可能上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不会根据本协议发行任何股票。此外，除非(A)根据证券法就将发行的股份作出的登记声明于发行时已生效，或(B)本公司的法律顾问认为将会发行的股份获准根据证券法的注册规定适用豁免的条款发行，否则将不会根据本协议发行股份。如本公司无法从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行及出售任何股份所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等股份而未获所需授权的任何责任。作为本协议项下任何股票发行的条件，本公司可要求参与者满足任何必要或适当的要求，以证明遵守任何适用的法律或法规，并根据本公司的要求就该等遵守作出任何陈述或担保。

8.传说。如就根据本协议交付的股份而发出股票，则该股票须附有委员会认为适当的图例，以反映本协议所载的限制，并确保遵守本协议的条款及条文、证券交易委员会的规则、规例及其他要求、任何适用法律或当时股份上市的任何证券交易所的要求。如果根据本协议发行的股份是以账簿记账形式持有的，则此类记账将反映该股份受本协议规定的限制。

9.股东权利；股息等价物。

(A)参与者对根据本协议可交付的任何股份不享有作为公司股东的权利，除非参与者成为该等股份的记录持有人，且不得就任何该等股份的现金股息或其他财产、分派或其他权利作出任何调整，除非本计划或本协议另有明确规定(包括第9(B)节)。

(B)特此授予符合本奖励的每个RSU连同相应的股息等价物(“DER”)，DER应自授予之日起一直未偿还，直至与DER对应的RSU的和解或没收(以较早者为准)。根据本协议，每名既得出资人均有权收取款项，金额相当于本公司就该出入人所涉及的RSU相关股份支付的任何股息。本公司应为每个RSU设立一个单独的DER簿记账户(“DER账户”)，该账户应在适用的股息支付日贷记(不计利息)，金额相当于该RSU就与该DER相关的RSU相关的股份未偿还期间支付的任何股息。在归属一个RSU时，与该归属的RSU有关的DER(和DER帐户)也应被归属。同样，一旦没收了一个RSU，与该被没收的RSU有关的DER(和DER帐户)也应被没收。DERS不应使参与者有权获得任何与股息有关的付款，以适用的RSU根据第4条结算或没收该DER所依据的RSU的较早发生之日为准。就已归属的DER支付的款项应在该DER归属之日起60天内，在切实可行的范围内尽快支付。参赛者无权获得与DERS付款有关的任何利息。

10.执行收款及发放。根据本协议，向参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或被分配人发行或转让股份或其他财产，应完全满足该人在本协议项下的所有索赔。作为此类付款或发行的先决条件，公司可要求参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或被分配者以其确定的适当形式签署(并在规定的任何时间内不得撤销)其发放和收据；但是，该发放下的任何审查期不会改变与已授予的RSU相关的结算日期。

11.没有继续受雇、服务或奖励的权利。本计划的采纳，或根据授予通知及本协议授予本计划项下的RSU，均不得赋予参与者继续受雇于本公司或任何联属公司或任何其他实体或与其维持服务关系的权利，或以任何方式影响本公司或任何该等联属公司或任何其他实体随时终止该等雇用或其他服务关系的权利。授予RSU是一种一次性福利，并不产生任何合同或其他权利，以在未来获得替代奖励的奖励或利益。未来的任何奖项将由本公司全权酌情决定。

12.通知。本协议项下的通知应邮寄或递送到公司的主要营业地点，并应邮寄或递送到参与者在公司存档的地址，或在任何一种情况下，在一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。以本协议规定的方式亲自或通过隔夜快递或传真机递送的任何通知，应在公司邮寄给参与者时被视为已正式发送给参与者，如果该通知未邮寄给参与者，则在参与者收到时被视为已正式发出。以本文规定的方式注明地址和邮寄方式的任何通知，应最终推定为已在收件人当地时间的办公时间结束时，在该通知如此寄送的次日的第四天发给了收件人。

13.同意电子交付；电子签名。参赛者同意在法律允许的最大范围内接受本公司可能被要求交付的任何文件的电子交付(包括但不限于招股说明书、招股说明书补充材料、授予或授予通知和协议、账目报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)，而不是接收纸质格式的文件。电子交付可以通过公司电子邮件系统或通过参考参与者可以访问的公司内联网上的位置进行。参与者特此同意本公司为交付和接受本公司可能被要求交付的任何此类文件而建立或可能建立的电子签名系统的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，并具有相同的效力和效果。

14.提供信息的协议。参与者同意向公司提供公司要求的所有信息，以使公司能够遵守任何适用法规或法规对公司施加的任何报告或其他要求。

15.整份协议；修订本协议和本计划构成关于本协议主题的整个协议。它们取代与本合同标的有关的所有其他协议、陈述或谅解(无论是口头的还是书面的，也无论是明示的还是默示的)。董事会或委员会有权随时更改、修改、修改或终止本计划或本协议；但未经参与者同意，此类终止、修改或修改不得在任何实质性方面对参与者在本协议下的权利造成不利影响。尽管有上述规定，在其认为必要或适宜的情况下，本公司拥有广泛的权力在未经参与者同意的情况下修订本协议：(I)遵守或考虑适用税法、证券法、劳动法、会计规则和其他适用法律、规则和法规的变化或解释；(Ii)确保RSU不受第409A条规定的税收、利息和罚款的约束；(Iii)考虑异常或非经常性事件或市场状况；或(Iv)考虑本公司对资产或其他财产的重大收购或处置。任何修正、修改或终止一经通过，即对所有受其影响的人生效并对其具有约束力，而无需任何受影响的人同意或采取其他行动。委员会应根据第12条的规定向参赛者发出任何此类修改的书面通知, 在通过后，在可行的情况下尽快修改或终止。上述规定不应限制参与者和公司经双方同意以符合计划并经委员会批准的任何方式更改或修订受限股票条款的能力。

16.可分割性及豁免权。如果有管辖权的法院判定本协议的任何条款无效或不可执行，则该条款的无效或不可执行不应影响本协议的任何其他条款的有效性或可执行性

协议，以及所有其他规定应保持完全效力和作用。任何一方放弃违反本协议或未能行使本协议项下的任何权利，不得被视为放弃任何其他违反或权利。任何一方因这种违反行为而不采取行动或不行使任何这种权利，不应剥夺该方在导致这种权利的违反行为或条件持续期间或之后的任何时间采取行动的权利。

17.追回。尽管授出通知、本协议或本计划有任何相反的规定，但在(A)适用法律要求的范围内，包括但不限于二零一零年多德-弗兰克华尔街改革及消费者保护法、任何证券交易委员会规则或任何适用证券交易所上市标准的规定及/或(B)董事会可能不时采纳或修订的任何政策，据此发行的所有股份均须按遵守该等法律及/或政策所需的程度予以没收、回购、赎回及/或注销。

18.依法治国。本协议应受特拉华州适用于在该州订立和履行的合同的法律管辖和解释，不包括特拉华州法律的法律冲突条款。

19.继承人及受让人。公司可以在未经参与者同意的情况下转让其在本协议项下的任何权利。本协议对本公司的继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。在符合本协议和本计划规定的转让限制的前提下，本协议对参与者及其受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或继承法或分配法可能向其转让RSU的人具有约束力。

20.标题。标题仅为方便起见，不被视为本协议的一部分。

21.对口单位。批地通知书可签立一份或多份副本，每份副本应视为正本，所有副本一起构成一份文书。以传真或便携文件格式(.pdf)附件将已签立的授权书副本传送至电子邮件，应与交付人工签署的授权书副本一样有效。

22.第409A条。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，根据本协议授予的RSU意在不受修订后的1986年《国内收入法》第409a条的适用要求的限制，并应按照该意图进行限制、解释和解释。然而，在委员会确定RSU不能被豁免于第409a条的范围内，如果委员会确定参与者被视为第409a条所指的“特定雇员”，在参与者因第409a条所指的“离职”而有资格获得RSU结算的时候，则在防止根据第409a条规定的任何加速或附加税所必需的范围内，这种结算将被推迟到(A)参与者离职后六个月的日期和(B)参与者死亡后6个月的日期。尽管如上所述，本公司及其联属公司并不表示根据本协议提供的RSU可获豁免或符合第409A条，在任何情况下，本公司或任何联营公司均不对参与者因不遵守第409A条而招致的任何税项、罚款、利息或其他开支的全部或任何部分承担责任。