1.

现删除授标协议第2节，并将其全部替换为：

(a)

50%服务归属单位(“服务归属单位”)的限制期将于2023年3月6日(每个该等适用日期，“服务归属日期”)的首四个周年纪念日分四个阶段届满，但须视乎参与者在服务归属日期前是否继续受雇于本公司或其任何联属公司或受聘向其提供服务。

(b)

剩余50%的RSU(“业绩归属RSU”)的限制期应在公司普通股连续20个交易日的每股平均收盘价(“平均收盘价”)达到以下门槛(每个“业绩指标”和每个实现日期，即“业绩归属日期”)的第一天失效，前提是参与者在业绩归属日期之前继续受雇于公司或其任何关联公司，或参与向公司或其任何关联公司提供服务。而且只有在2023年3月6日四周年之前达到适用的绩效指标：

i.

对25%的业绩归属RSU的限制期应在平均收盘价超过8.36美元的第一天失效；

二、

对50%的业绩归属RSU的限制期在平均收盘价超过10.04美元的第一天失效；

三、

对75%业绩归属RSU的限制期应在平均收盘价超过11.71美元的第一天失效；以及

四、

对100%业绩归属RSU的限制期应在平均收盘价超过13.38美元的第一天失效。

2.

未在本修正案中定义的大写术语应具有授标协议中给出的此类术语的含义。

3.

除本修正案特别修改外，授标协议的所有其他条款和条件在此予以批准，并保持不变和完全有效。

4.

如果本修正案中规定的条款和条件与授标协议中规定的条款和条件之间存在任何冲突或不一致，则以本修正案中的条款和条件为准。