雇佣协议第1号修正案

本雇佣协议第1号修正案(“修正案”)自2022年5月9日(“生效日期”)起生效，由KAR Auction Services，Inc.(“雇主”)和Sriram(“Srisu”)Subrahmanyam(“雇员”)签订。

独奏会

A.雇主希望员工担任KAR服务集团执行副总裁总裁，雇主的运营自生效日期起生效，员工希望接受按本合同规定的条款和条件继续受雇。

B.本修正案根据《雇佣协议》第11(D)款对2020年3月9日的《雇佣协议》(以下简称《协议》)进行修订。本协议中使用但未另行定义的大写术语应具有本协议中该等术语的各自含义。

修正案

因此，考虑到本协议所载的相互契约以及其他良好和有价值的对价(包括但不限于雇主继续雇用雇员)，现确认这些契约的收据和充分性，双方同意如下：

1.现将本协定第2款全文修订和重述如下：

头衔和职责。在聘用期内，员工应担任KAR服务集团总裁和执行副总裁总裁，负责雇主的运营，并履行雇主首席执行官或雇主董事会(“董事会”)不时合理分配给员工的该职位所固有的职责和与该职位相一致的任何其他职责。员工在聘期内应以勤奋、称职、全职的方式履行本岗位的职责。

2.现将本协定第3款(A)项的第一句全文修正和重述如下：

基本工资。在雇佣期间，雇员应获得468,000美元的年基本工资(“基本工资”)，减去法律规定或雇员要求的扣缴和扣除。

3.现将本协定第3款(G)项的第一句全文修正和重述如下：

汽车免税额。在雇佣期间，雇主每年应向雇员支付至少1.8万美元(1.8万美元)的汽车津贴。

4.就第11款(A)项而言，雇主应按下列方式称呼：

致雇主：卡尔拍卖服务公司

北伊利诺伊街11299号

Carmel, IN 46032

注意：查克·科尔曼

电子邮件：chuck.coleman@karglobal.com

5.雇员同意，本修正案中所作的更改，包括本修正案第1段所述的职位变动，不构成雇员终止协议的“充分理由”，因为该词在协议第4(C)段中有定义。

6.除本协议另有明确规定外，本协议的所有条款和规定应保持完全的效力和效力，本修正案不得修改或修改本协议任何一方的任何其他权利、权力、义务或义务。

7.本修正案和本协议包含本修正案双方关于本修正案所载事项的完整协议，并取代双方之间关于本修正案所列事项的任何先前协议。

8.本修正案可通过传真、电子邮件或其他电子传输(以.pdf格式或DocuSign格式)签立和交付，其效力和效果与签立正本相同，并可签署任何数量的副本，每个副本都将是正本，其效力犹如本修正案的签名是在同一文书上签署的一样。

双方已于上述日期签署本修正案，特此为证。