附件10.1d

不合格的 股票期权

授标条款

在……下面

立体分类公司， Inc.2022年股票激励计划

Stereoaxis，Inc.(“本公司”)根据 Stereoaxis，Inc.2022股票激励计划(“本计划”)向无保留股票期权(“期权”)的参与者颁发了奖项。授出日期、认股权所涵盖的股份数目(“股份”)及认股权的行权价格载于参与者 从本公司收到的授权书(“声明”)。本声明和这些授标条款共同构成该期权的条款和条件，并描述了适用于该期权的条件。

1.按计划奖励 。该选择权是根据本计划的所有条款和规定授予的，并明确受制于该计划的所有条款和条款，这些条款 通过引用并入本文

2.定义。 所有未在此定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。除另有说明外，下列术语应具有以下含义：

(A)“原因” 系指委员会认定的参加者的欺诈行为或故意不当行为。

(B)“公司”是指特拉华州的Stereoaxis，Inc.

(C)“残障” 或“残障”是指参与者根据《国税法》(以下简称《守则》)第422(C)(6)和 22(E)(3)条所指的永久性和完全残障，即自本条例生效之日起，参与者因任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性有利可图的活动，而该等损伤可导致死亡，或已持续或可预期持续不少于十二(12)个月。只有当参与者提供委员会可能要求的残疾证明时，该参与者才应被视为残疾。

(D)“服务终止”是指参与者向公司提供服务的协议或安排期满或终止的日期。

3. 术语。选择权的期限应在授予之日的十周年时届满。

4.归属。 期权的归属如下：(I)25%(25%)的期权将在授予日的第一个年度周年日归属；和(Ii)自授予日的第一个周年纪念日之后的每个日历月的第一天起，额外授予期权的2.0833；因此，在授予日的第四个周年纪念日，期权的100%将被归属。

5.反稀释条款 。如果在期权有效期内，由于股票股息、资本重组、合并、合并、拆分、合并或交换股份等导致公司已发行股票的数量或种类发生变化，则期权所涵盖的标的股份数量及其行权价格应调整为与最初授予期权时相同的 比例股份数量和价格。

6.不可转让。 除非根据遗嘱或继承法和分配法，否则不得转让或转让期权，除非本合同授权，否则任何转让或转让的尝试均属无效。在参与者的有生之年，该选项只能由参与者或其监护人或法定代表人行使。

7.服务终止 服务终止时，期权的未归属部分将被没收。参与者必须在服务终止前 行使选择权，但只有在第7节中规定的范围内且仅在此范围内，该选择权仍可行使。

(A)残疾。 在参与者因残疾而终止服务的情况下，在终止服务之日起一(1)年或授予之日起十周年期间，选择权仍可在终止之日起 范围内行使。

(B) 死亡。在参与者因死亡而终止服务的情况下，选择权仍可在死亡之日授予的范围内行使，可由参与者遗产的遗嘱执行人或管理人行使，也可由通过遗赠或继承获得参与者权利的人行使，或将期权涵盖的全部股份(减去之前行使选择权的任何股份)指定为参与者的受益人。但(B)该人行使选择权的权利应于授予之日起十周年或参与者去世后一(1)年日终止。

(C)自愿或非自愿无故终止。在服务自愿终止(包括退休)或 非自愿无故终止服务的情况下，选择权在终止服务之日起至服务终止之日后三(3)个月或授予之日十周年之前，仍可继续行使。

8.练习 程序。须行使购股权的股份的收购价应于(Br)行使(I)现金、(Ii)收购参与者已拥有的股份、(Iii)透过委员会准许的净行使或无现金行使(包括经纪协助的无现金行使)、 或(Iv)行使本条款第(I)、(Ii)及(Iii)条所述付款方式的任何组合的选择权时悉数支付。

9.没有继续受雇或服务的权利。本授标条款不应限制或限制公司随时或以任何理由终止对参与者的雇用或服务的权利。

10.委员会 政府。选择权是根据委员会作出的决定授予的，该委员会或董事会或董事会本身授权的任何继任者委员会或替代委员会，在遵守本授予条款的前提下，有全权解释本授予的任何条款，并作出任何必要或适宜的决定，以管理本授予和行使授予的权利，并可以任何方式放弃或修改本条款的任何规定，而不会对参与者在本授予条款下的权利造成不利影响。

11.奖励条款的效力；可分割性。本授予条款对本公司的任何继承人以及根据遗嘱或继承法和分配法可能已转让选择权的个人或实体具有约束力，并符合其利益。本授标条款中任何条款的无效或不可执行性不应影响本授标条款中任何其他条款的有效性或可执行性 。

12. 同意收集/处理/转移个人资料。根据适用的个人数据保护法，公司 特此通知参保人以下与参保人的个人数据以及与公司授予选择权和参保人参与计划有关的收集、处理和转移该等数据的事项。 为公司管理计划和参保人参与计划，以及参保人拒绝和/或反对收集，需要收集、处理和转移参保人的个人数据。 个人数据的处理和传输可能会影响参与者参与计划。因此，参与者自愿 确认并同意(在适用法律要求的情况下)收集、使用、处理和传输本协议所述的个人数据 。

本公司持有参与者的某些个人信息，包括参与者的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号、工资、国籍、职务、在公司担任的任何股份或董事职务、 所有期权、单位或以参与者 名义授予、取消、购买、既得、未归属或未偿还的股份的任何其他权利的详细信息(“数据”)。数据可由参与者提供，或在合法的情况下从第三方收集，公司将出于实施、管理和管理参与者参与本计划的唯一目的处理数据。数据处理将根据与收集数据的目的严格相关的逻辑和程序，通过电子和非电子手段进行，并遵守参与者居住国家(和受雇国家，如果不同)的适用法律和法规所规定的保密和安全规定。当数据处理操作对于所寻求的处理目的而言是不必要的时，将执行数据处理操作，以最大限度地减少个人和身份数据的使用。只有为计划的实施、管理和运营以及参与者参与计划的目的而需要访问的人员才能在公司的 组织内访问数据。

公司将根据需要在内部传输数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，公司还可以将数据进一步传输给协助公司实施、管理和管理计划的任何第三方。这些收件人可能位于欧洲经济区，也可能位于世界各地，例如美国。参与者特此授权(在适用法律要求的情况下)他们以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，包括管理计划所需的任何必要数据的转移和/或随后由经纪人或其他第三方代表参与者持有股份，参与者可选择 将根据计划获得的任何股份存入其中。

参与者可随时行使适用的个人数据保护法赋予的权利，其中可能包括： 有权(A)确认数据的存在，(B)核实数据的内容、来源和准确性，(C)请求整合、更新、修改、删除或阻止(因违反适用法律)数据，(D)出于法律原因反对收集、处理或转移不必要或实施所需的数据，计划的管理和/或操作以及参与者对计划的参与，以及(E)撤回参与者同意按照本协议的规定收集、处理或转移数据(在这种情况下，该选项将无效)。参与者可以通过联系人力资源经理或公司人力资源部来寻求行使这些权利。

13.代码 第409a节。根据《财政部条例》第1.409A-1(B)(5)(Ii)节的规定，本授奖条款下的利益将不受守则第409a节的规定的约束，因此，在允许的最大范围内，本授标条款 应被解释为根据该意向进行限制、解释和管理。在任何情况下，本公司概不负责 本守则第409a条可能对参与者施加的任何额外税项、利息或罚款，或因未能遵守本守则第409a条或其他规定而造成的任何损害赔偿。

14.法律的选择。本授标条款应受特拉华州法律管辖，不包括任何冲突或法律选择 规则或原则，否则可能会将本协议的解释或解释提交给另一司法管辖区的实体法。 参赛者被视为服从密苏里州联邦或州法院的专属管辖权和地点，以解决可能因本授标条款而产生或与其相关的任何和所有问题。

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