附件 10.1C

激励股票期权

授勋条款

在……下面

立体分类公司， Inc.2022年股票激励计划

Stereoaxis，Inc.(“本公司”)根据《Stereoaxis，Inc.2022股票激励计划》(以下简称《计划》)向《激励股票期权》(以下简称《期权》)的参与者颁发了奖项。授出日期、认股权所涵盖的股份(“股份”)数目及认股权的行权价格载于参与者从本公司收到的授权书(“声明”)。声明和这些授标条款共同构成了期权的条款和条件，并描述了适用于该期权的条件。

1. 按计划奖励。该选择权是根据本计划的所有条款和规定授予的，并明确受其约束，这些条款通过引用并入本文

2. 定义。此处未另行定义的所有大写术语应具有本计划中给出的含义。除非另有说明，以下术语应具有以下含义：

(A) “原因”是指委员会认定的参与者的欺诈行为或故意不当行为。

(B) “控制权变更”是指发生下列一种或多种情况：

(I) 该法第(Br)13(D)或14(D)节所指的任何个人、实体或团体的购买或其他收购(不包括本公司或其子公司或本公司或其子公司的任何员工福利计划)，实益所有权(根据该法案颁布的规则13D-3的含义)35%或以上的公司当时已发行的普通股或公司当时已发行的有投票权证券的合并权力，有权在董事选举中普遍投票；

(Ii) 截至本协议日期构成董事会(截至本协议日期为“现任董事会”)的个人因任何原因至少不再构成董事会多数成员，但在本协议日期后成为董事的任何人，其当选或提名由本公司股东选举的，须经当时组成现任董事会的名董事(其初次就职涉及与本公司董事选举有关的实际或威胁的选举竞争)至少过半数投票批准，根据该法颁布的条例第14A条规则14A-11中使用的此类术语)，就本节而言，应视为该人是现任董事会成员；或

(Iii)完成重组、合并或合并，而在紧接重组、合并或合并前为本公司股东的人士在紧接该等重组、合并或合并后分别不拥有超过50%的普通股及有权在经重组、合并或合并后的公司当时尚未发行的有投票权证券的董事选举中投票的合并投票权，或本公司的清盘或解散，或出售本公司全部或大部分资产。

(C)“公司”是指特拉华州的Stereoaxis，Inc.

(D) “残障”或“残障”是指根据《国税法》(以下简称《税法》)第422(C)(6)和22(E)(3)条的含义所指的永久性和完全残障，自本条例生效之日起，应指参与者因任何医学上可确定的身体或精神损害而不能从事任何实质性的有偿活动，而该损害可能导致死亡，或已持续或预期持续不少于12个月。只有当参赛者提供委员会可能要求的残疾证明时，参赛者才被视为残疾。

(E)“充分理由”是指：

(I) 要求参与者在控制权变更之日起在距离参与者办公室或地点50英里以上的任何办公室或地点办公；

(2) 参与者工作责任的实质性减少，但仅改变头衔或将其重新分配到基本相似的职位均不构成工作责任的实质性减少；或

(3)参与者的总薪酬大幅减少。

(F) “服务终止”是指参与者不再是本公司或其任何子公司的雇员的日期。

3. 术语。选择权的期限应在授予之日的十周年时届满。

4. 归属。期权应归属如下：(I)25%(25%)期权应于授予日的第一个年度周年日归属；及(Ii)自授予日首个年度周年日后的每个日历月的第一天起，额外授予期权的2.0833%；因此，在授予日的第四个周年纪念日，期权的100%将归属。尽管如上所述，如果控制权变更(定义见下文)和(X)参与者经历非自愿终止服务，或(Y)参与者在控制权变更之日或之后一(1)年内因正当理由终止服务，在这两种情况下，期权的未归属部分将自服务终止之日起。

5. 反稀释条款。如果在期权有效期内，由于股息、资本重组、合并、合并、拆分、合并或换股等原因导致公司流通股数量或种类发生变化，则期权所涵盖的标的股份数量及其行权价格应调整为与最初授予期权时相同的比例股份数量和价格。

6. 不可转让。除非根据遗嘱或继承法和分配法，否则不得转让或转让期权，除非本协议授权，否则任何转让或转让的企图均属无效。在参与者的有生之年，该选项只能由参与者或其监护人或法定代表人行使。

7. 服务终止。服务终止时，期权的未归属部分将被没收。参与者必须在服务终止前行使选择权，但在服务终止后，选择权仍可在第7节规定的范围内且仅在此范围内行使。

(A) 残疾。如果参与者因残疾而终止服务，则在终止服务之日起至服务终止之日起一(1)年或根据守则第422(C)(6)条授予之日起十周年之前，选择权仍可继续行使。

(B) 死亡。如果参与者因死亡而终止服务，则根据《财政条例》1.421-1(B)(2)节的规定，选择权仍可在死亡之日行使。(A)可由参与者遗产的遗嘱执行人或遗产管理人行使，或由通过遗赠或继承或指定为参与者的受益人而获得参与者根据本协议享有的权利的人行使(减去先前行使该期权的任何股份)。但(B)该人行使此选择权的权利应于授予之日起十周年或参与者去世后一(1)年日终止。

8.练习程序。行使选择权的股份的购买价格应在选择权被行使时全额支付，(Br)以现金形式，(Ii)委员会酌情决定，通过投标参与者已拥有的股票，(Iii)通过委员会允许的净行使或无现金行使(包括经纪人协助的无现金行使)形式，或(Iv)委员会酌情决定，通过本条款第(I)、(Ii)和(Iii)款规定的支付方法的任意组合；条件是，如果股票是由参与者通过行使奖励股票期权获得的，则不得在行使期权时提供股票，除非(A)参与者持有该等股票至少一年，以及(B)自该先前奖励股票期权授予后至少已过了两年。

9. 无权继续受雇或服务。本授标条款不应限制或限制公司随时或以任何理由终止对参与者的雇用或服务的权利。

10. 委员会管理。选择权是根据委员会作出的决定授予的，该委员会或董事会或董事会本身授权的任何继任者或替代委员会，在符合本授予条款的条件下，有全权解释本授予的任何条款，并作出管理本授予和行使授予的权利所必需或适宜的任何决定，并可放弃或修订本授予的任何条款，而不以任何方式对参与者在本授予条款下的权利造成不利影响。

11. 奖励条款的效力；可分割性。本授标条款对本公司的任何继承人以及根据遗嘱或继承法和分配法可能将期权转让给的个人或实体具有约束力，并使其受益。本授标条款的任何条款的无效或不可执行性不应影响本授标条款的任何其他条款的有效性或可执行性。

12. 同意收集/处理/转移个人资料。根据适用的个人数据保护法，公司特此通知参保人以下与参保人的个人数据以及与公司授予选择权和参保人参与计划有关的收集、处理和转移该等数据的事项。为公司管理计划和参保人参与计划，以及参保人拒绝和/或反对收集，需要收集、处理和转移参保人的个人数据。个人数据的处理和传输可能会影响参与者参与计划。因此，参与者自愿确认并同意(在适用法律要求的情况下)收集、使用、处理和传输本协议所述的个人数据。

公司持有参保人的某些个人信息，包括参保人的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会安全号码或其他员工识别号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职务、所有期权、单位或授予参保人的所有其他股份权利的详情、取消、购买、授予的任何其他股份权利，以供参保人管理和管理本计划(“数据”)。这些数据可由参保人提供或在合法的情况下从第三方收集，公司将为实施、管理和管理参与者参与计划的唯一目的处理数据。数据处理将根据与收集数据的目的严格相关的逻辑和程序，通过电子和非电子方式进行，并遵守参与者居住国家(和受雇国家，如果不同)的适用法律和法规所规定的保密和安全规定。将执行数据处理操作，以最大限度地减少个人和身份数据的使用(如果此类操作对于所寻求的处理目的是不必要的)。只有为计划的实施、管理和运作以及参与者参与计划的目的而需要访问的人员才能访问公司组织内的数据。

公司将根据需要在内部传输数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，公司还可以将数据进一步传输给协助公司实施、管理和管理计划的任何第三方。这些收件人可能位于欧洲经济区，也可能位于世界各地，例如美国。参与者特此授权(在适用法律要求的情况下)他们以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以实施、管理和管理参与者参与计划的情况，包括管理计划所需的任何必要数据的转移和/或随后由经纪人或其他第三方代表参与者持有股份，参与者可选择将根据计划获得的任何股份存入其中。

参与者可随时行使适用的个人数据保护法赋予的权利，其中可能包括：有权(A)确认数据的存在，(B)核实数据的内容、来源和准确性，(C)请求整合、更新、修改、删除或阻止(因违反适用法律)数据，(D)出于法律原因反对收集、处理或转移不必要或实施所需的数据，计划的管理和/或操作以及参与者对计划的参与，以及(E)撤回参与者同意按照本协议的规定收集、处理或转移数据(在这种情况下，该选项将无效)。参与者可以通过联系人力资源经理或公司人力资源部来寻求行使这些权利。

13. 期权是一种激励股票期权。根据《守则》第(Br)422节的规定，该期权应被视为激励性股票期权。

14. 第409a节。根据《财政部条例》第1.409A-1(B)(5)(Ii)节的规定，本授标条款下的利益将不受《守则》第409a节的规定限制，因此，在允许的最大范围内，本授标条款应被解释为按照该意向进行限制、解释和管理。在任何情况下，本公司均不对《守则》第409a节可能对参与者施加的任何额外税金、利息或罚款或因未能遵守本守则第409a节或其他规定而造成的任何损害承担任何责任。

15. 法律选择。本授标条款应受特拉华州法律管辖，不包括任何冲突或对法律规则或原则的选择，否则可能会将本协议的解释或解释置于另一个司法管辖区的实体法。参赛者应接受圣路易斯州密苏里州联邦或州法院的专属管辖和管辖，以解决因本授标条款而产生或与之相关的任何和所有问题。

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