附件10.26
先进能源工业公司。
_长期激励计划
2017年总括激励计划
LTI履约存量单位协议
美国特拉华州先进能源工业公司(以下简称“公司”)特此授予您与其普通股股份相关的绩效股票单位(“PSU”),面值为0.001美元(“股票”),奖励金额载于所附的绩效股票单位奖励通知(“授予通知”)。奖励的条款和条件在本协议、_长期激励计划(“LTI计划”)和先进能源产业公司2017年综合激励计划(“2017计划”)中规定。本协议中使用但未定义的大写术语具有LTI计划和2017计划中赋予它们的含义。
依附
这不是股票,也不是可转让的票据。
股票单位可转让性 | 这是对绩效股票单位的奖励,其数量在奖励通知中确定,但受下述归属条件的限制(“PSU”)。您的PSU不得转让、转让、质押或抵押,无论是通过法律实施还是其他方式,也不得使您的PSU受到执行、扣押或类似程序的影响。 |
归属 | 这是一种基于业绩的PSU奖励,如果公司达到或超过LTI计划中概述的业绩指标,可能会导致公司普通股的股票被授予和归属。请注意,如LTI计划所述,本公司可能以现金或现金加股票的方式支付全部或部分PSU相关股份。 您的PSU只能按照LTI计划中规定的方式授予;前提是,如果LTI计划允许,您必须在相关的归属日期继续服务。如果您的服务因任何原因终止,您将丧失您尚未获得的任何PSU。 即使本协议中有任何相反的规定,您的PSU不得授予,除非您确认您没有义务提交任何与授予您的PSU相关的Hart-Scott-Rodino文件。 |
依据PSU的归属交付证券 | 您的PSU所代表的股票的股票证书通常应在归属时交付给您,除非管理人(凭其单独的酌情权)允许您选择推迟交付该股票,并且您及时做出了选择。如果您的服务因某种原因终止,您将丧失所有PSU。 尽管有前款规定: 如果您是本守则第409A节所指的“关键员工”,并且由于您离职而向您交付股份,则此类股份应在您离职六个月后才会交付给您;以及 如果与既得PSU相关的股票将在以下期间交付,您将(I)受锁定协议限制您在公开市场出售股票的能力,或(Ii)由于您当时没有资格根据本公司当时有效的内幕交易或类似计划出售股票而被限制在公开市场出售股票(无论是因为交易窗口未打开还是您受到交易限制),与既得PSU相关的股票的交付可能会推迟到不早于您因锁定协议或内幕交易计划限制而不再被禁止出售股票的第一个日期;然而,与归属销售单位相关的股份的交付将在销售单位归属的课税年度结束后两个半月内或为遵守国内税法第409A节的规定所需的其他时间内交付。 |
股票的延迟交付 | 2004年的《美国就业创造法案》在《国税法》中增加了第409a条。《国税法》第409a条规定,结构不符合第409a条的递延补偿可能会导致加速的联邦所得税,在其他方面欠下的联邦所得税之外再征收20%的惩罚性税,并可能对任何按普通少缴税率加1个百分点少缴的税款支付利息。允许在归属后推迟交付股票的PSU可能会受到影响。因此,除非您收到其他书面通知,否则管理员不打算允许这种延期。 |
预提税金 | 您同意,作为本裁决的一项条件,您将作出可接受的安排,支付因归属于PSU或您根据本裁决收购股票而应缴纳的任何预扣或其他税款。如果公司确定与您的PSU项下的股票交付有关的任何联邦、州、地方或国外税收或预扣付款, |
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本公司将有权:(I)要求您安排向本公司支付该等款项,(Ii)从本公司或任何联属公司应付给您的其他付款中扣留该等款项,或(Iii)立即没收根据本协议授予的PSU所规限的股票股份,金额相当于应缴的预扣或其他税款。 | |
公司交易 | 尽管LTI计划载明归属时间表,但于公司交易完成后,如本公司或其继任者未假设或等值的PSU未被取代,则PSU将变为100%归属。归属也可以根据单独的授权协议的条款进行。 |
就业权 | 本协议不赋予您继续受雇于本公司或其关联公司的任何权利,也不会以任何方式干涉本公司或其关联公司在任何时候必须终止或修改您的雇佣或其他服务条款的任何权利。 您承认并理解,本次授予PSU以及根据LTI计划和2017计划授予的任何未来PSU在性质上完全是可自由支配的,除非当地法律要求,否则不得被视为受遣散费、辞职费、裁员或类似薪酬影响的任何正常或预期补偿的一部分。 |
股东权利 | 您并不拥有股东对PSU的任何权利,除非与PSU相关的股票已交付给您。 |
调整 | 在股票拆分、股票分红或公司股票发生类似变化的情况下,本奖励涵盖的PSU数量将根据LTI计划和2017年计划的条款进行调整(并向下舍入为最接近的整数)。 |
适用法律 | 本协议将根据科罗拉多州的法律进行解释和执行,但任何冲突或法律选择规则或原则除外,否则可能会使本协议的解释或解释适用于另一司法管辖区的实体法。 |
同意以电子方式提供服务 | 公司可选择以电子形式提供与土地利用、土地利用、交通规划及2017年规划有关的若干法定资料。接受此奖项,即表示您同意公司以电子格式向您交付2017年计划招股说明书和公司年度报告。如果您希望在任何时候收到您有权收到的这些文件的纸质副本,本公司将很乐意提供副本。请联系 |
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股票计划管理人要求提供这些文件的纸质副本。 | |
同意处理个人资料 | 您承认,为了履行LTI计划和2017计划下的要求,公司及其关联公司可能会处理有关您的敏感个人数据。这些数据包括但不限于奖励通知中提供的信息及其任何更改,以及与您有关的其他适当的个人和财务数据。您在此明确同意公司处理任何此类个人数据和/或敏感个人数据。您还在此明确同意公司将任何此类个人数据和/或敏感个人数据转移到您受雇的国家/地区以外的国家和美国。此类个人数据的目标法人是Advanced Energy Industries,Inc.和E*TRADE。通过向Advanced Energy的股票计划管理员申请,您已被告知您有权访问和更正您的个人数据。 |
《计划》 | LTI计划和2017年计划的文本以引用方式并入本协定。本协议、LTI计划和2017年计划构成了您和公司之间关于授予PSU的整个谅解。任何与本裁决有关的先前协议、承诺或谈判都将被取代。如果本协议的任何规定看起来与LTI计划和2017计划的条款不一致,LTI计划和2017计划将受控。 阁下明白,本公司保留随时修订或终止LTI计划及2017年度计划的权利,而根据LTI计划及2017年度计划同时授予PSU,并不以任何方式使本公司或其联属公司有责任在任何未来一年或以任何给定金额授予额外的PSU。 |
如果在PSU归属之日,您是未提供股票的国家/地区的居民(请联系人力资源部以获取此类国家/地区的列表),则以下规定适用于PSU的归属:
依据PSU的归属交付证券 | 在本PSU归属后,您应授权本公司指示经纪人立即出售本应交付的任何和所有股票,但不包括应付给本公司的适用预扣税和收购对价。本协议将作为您的明确授权,在本PSU归属后立即出售将获得的任何和所有股票。在合理可行的情况下,您有权在扣除应付给本公司的适用预扣税金和收购对价(如有)后,获得支付此类出售所得款项。 |
预提税金 | 您同意,作为本裁决的一项条件,公司有权(1)立即没收 |
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(2)采取该等其他行动,以清缴及支付相当于应付本公司预扣税款或其他税款的款项。 |
接受本协议,即表示您同意上述以及LTI计划和2017计划中的所有条款和条件。
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